(13篇)2025年度八项规定精神学习教育阶段性工作总结会发言稿.docx
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1、13篇)2025年度八项规定精神学习教育阶段性工作总结会发言稿讲话稿第1篇,共10篇同志们:今天,我们召开专题会议,对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行动员部署,既是政治任务的再落实,也是作风建设的再深化,更是从严治党的再出发。党的二十大以来,以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定,推动全面从严治党向纵深发展。2025年作为“十四五”规划收官之年,必须清醒认识到,贯彻中央八项规定精神是推进中国式现代化的政治保障,是凝聚党心民心的重要纽带,是应对风险挑战的坚实防线。下面,我围绕四个方面的重点工作,提出具体要求。一、以政治建设为统领,深刻领会八项规定精神的时代内涵(一
2、从“两个维护”高度强化政治自觉中央八项规定是党中央治国理政的“铁规矩”,是践行“两个维护”的“试金石”。当前,国际环境波谪云诡,国内改革发展任务艰巨,越是关键时刻,越需要以严明纪律统一意志、统一行动。全体党员干部必须从政治上对标、从思想上对表、从行动上对照,把落实八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。(二)从“全面从严治党维度把握实践逻辑八项规定精神是新时代党的建设总要求的核心内容。近年来,仍有少数干部顶风违纪,例如某市开发区以“招商引资为名组织高消费宴请,某县教育局借“教师培训I”名义公款旅游。这些案例警示我们,作风建设稍有松懈,“四风”问题就会死灰复燃,必须始
3、终保持“零容忍”高压态势。(三)从“人民至上”理念深化价值认同习近平总书记强调:“党的作风就是党的形象,关系人心向背。某地群众曾反映,个别干部在乡村振兴项目中搞“盆景式调研”,坐在车里问情况、隔着玻璃看现场,导致惠民政策悬在半空这深刻说明,作风问题本质是宗旨意识淡化,必须始终站稳人民立场,以八项规定精神架起党群“连心桥”。(四)从“历史主动精神”激发使命担当党的二十大提出“以伟大自我革命引领伟大社会革命面对百年变局加速演进的新形势,贯彻八项规定精神必须增强历史主动。全体党员干部要深刻认识到,作风建设不仅是攻坚战,更是持久战;不仅是党心所向,更是民心所盼;不仅是纪律要求,更是发展所需。二、以问题
4、导向为牵引,精准研判作风建设的薄弱环节(一)隐形变异问题依然突出“四风”问题改头换面、花样翻新。有的通过电商平台快递土特产,用“物流单代替送礼单”;有的将超标接待费用拆分成化整为零的日常开支;还有的借“电子红包”“虚拟礼品卡”搞利益输送。某国有企业曾查实,个别干部通过“直播打赏变相收受管理对象资金,金额高达50余万元。(二)形式主义顽疾尚未根治重痕迹轻实效、重显绩轻潜绩的现象仍然存在。某市在迎接上级检查时,要求基层突击补台账、编数据,导致干部疲于应付;某单位将“精简会议”异化为“线上马拉松”,一天内连开6场视频会,实际效果却大打折扣。这类问题不仅消耗行政资源,更损害党和政府公信力。(三)责任传
5、导存在温差落差“上热中温下冷”现象尚未完全消除。某省直部门对下属单位监管缺位,导致某事业单位连续三年违规发放津补贴;某乡镇党委对村干部“微腐败问题视而不见,最终酿成集体违纪案件。这暴露出压力传导“最后一公里,仍未完全打通。(四)制度执行刚性有待加强现有制度存在执行走样、监督缺位问题。例如,某市公务用车管理办法明确规定“一车一卡”,但个别单位仍通过虚开加油发票套取资金;某地差旅费报销制度因流程繁琐,迫使干部采取“变通”手段。制度空转的背后,是责任虚化和监督乏力。三、以系统思维为路径,全面推进学习教育的重点任务(一)分层分类抓实学习教育领导班子示范学:将八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组“
6、必修课”,开展“作风建设大家谈”活动。重点岗位专题学:组织财务、接待、采购等关键岗位人员赴廉政教育基地开展“沉浸式警示教育。基层支部常态学:结合“三会一课”,推行“每周一案例、每月一测试、每季一研讨”学习机制。(二)靶向纠治突出问题紧盯“四风”新动向,开展“五查五纠”专项行动:查公务接待,纠“吃公函”“吃食堂”变异问题;查津补贴发放,纠“巧立名目”“搭车收费”乱象;查调研督查,纠“层层加码”“过度留痕”形式主义;查婚丧嫁娶,纠“分批宴请”“异地操办”隐形问题;查政商交往,纠“雅贿”“影子股东”等新型腐败。(三)数字赋能强化监督质效构建“互联网+监督”平台:运用税务发票系统筛查异常消费记录,某省
7、通过数据比对发现23家单位存在“一餐多票”问题;建立公车使用“北斗定位+油耗分析”双监管机制,某市据此查处公车私用问题15起;开发“四风”问题随手拍举报APP,某县群众通过平台曝光违规操办“升学宴,线索,3小时内完成核查处置。(四)标本兼治完善制度体系制定“三张清单”织密制度笼子:权力清单:明确公务接待、会议培训等8类事项审批权限;负面清单:列出20种“四风”问题典型表现及处理依据;流程清单:优化差旅报销、福利发放等15项工作规程。某央企通过“清单化”管理,年度“三公”经费同比下降37%。四、以责任闭环为抓手,切实强化贯彻落实的组织保障(一)压实“三级责任链条”党委(党组)扛主体责任,实行“年
8、初定责、季度督责、年终考责”;纪委(纪检组)负监督责任,建立“问题线索台账、整改销号台账、问责处理台账”;领导干部担“一岗双责”,签订作风建设承诺书,落实“述职必述廉、考核必考廉、用人必审廉”。(二)深化“四种形态”运用坚持抓早抓小、防微杜渐:对苗头性问题及时提醒谈话,某省直机关年内开展廉政谈话1800余人次;对轻微违纪问题通报批评,某市公开曝光12起“四风”典型案例;对严重违规行为从严查处,某县纪委监委给予党纪政务处分23人,形成有力震慑。(三)创新“三项激励机制”设立“作风建设标兵”评选,将考核结果与职级晋升、评优评先挂钩;推行“容错纠错正面清单”,明确10类可容错情形,激励干部担当作为;
9、建立“基层减负观测点:某区通过监测发现报表过多问题,推动精简事项60%o(四)构建“五位一体”监督格局党内监督强主导,深化政治巡察;群众监督拓渠道,落实“阳光政务”工程;舆论监督增实效,建立媒体曝光问题“24小时响应”机制;审计监督抓重点,开展“三公”经费专项审计;司法监督筑防线,完善纪法衔接制度。某省通过多部门联动,查处“四风”问题线索数量同比上升45%o同志们,作风建设没有休止符,全面从严治党永远在路上。让我们以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,以“锲而不舍、久久为功”的定力,以“刀刃向内、自我革命”的勇气,将中央八项规定精神内化于心、外化于行、固化于制,为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保
10、障!讲话稿第2篇同志们:今天,我们在这里召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议是在全面贯彻党的二十大精神、纵深推进全面从严治党的关键时期召开的一次重要会议。中央纪委二次全会明确要求,要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,持续深化纠治“四风”。我们必须以刀刃向内的自我革命精神,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧执着,推动中央八项规定精神在XX落地生根、开花结果。下面,我讲四个方面意见。一、提高政治站位,深刻认识深化作风建设的极端重要性(一)从历史维度看,作风建设是党的生命线回顾党的百年奋斗历程,从“三大纪律八项注意“到“两个务必“,从“八项规定”到“三严三实“,优良作
11、风始终是我们党克敌制胜的传家宝。解放战争时期,毛泽东同志在西柏坡提出“不做寿、不送礼”等六条规定,为夺取全国胜利奠定了作风基础。2024年查处的某省交通厅厅长张某案,正是因为违反中央八项规定精神收受巨额贿赂,最终身陷囹圄。这些正反两方面的历史经验深刻启示我们,作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。(二)从现实维度看,作风建设是发展的保障线去年全省营商环境第三方评估显示,群众对干部作风满意度每提升1个百分点,市场主体活跃度就增加2.3%。XX市开展“局长走流程“活动,32个职能部门“一把手”累计发现整改问题187个,审批效率提升40%o这些数据充分说明,作风建设与经济发展同频共振,好作风就是生
12、产力、竞争力、凝聚力。(三)从民心维度看,作风建设是党群的连心线2024年全省信访总量下降15.6%,其中涉及干部作风问题的信访量下降28.3%oXX县推行“村级小微权力清单“制度,群众对基层干部的信任度提升35%o这些变化印证了习近平总书记“作风问题核心是党同人民群众的血肉联系”的重要论断,彰显了作风建设的民心所向。(四)从纪律维度看,作风建设是带电的高压线去年全省共查处违反中央八项规定精神问题1237起,党纪政务处分1586人,其中厅级干部23人。特别是某国企董事长李某顶风违纪,在党的二十大后仍违规公款旅游,最终被“双开”并移送司法。这些案例警示我们,纪律规矩是不可触碰的红线,必须时刻保持
13、敬畏之心。二、聚焦重点任务,推动中央八项规定精神落地见效(一)在深化理论武装上下功夫要构建“三学联动机制:党委(党组)理论学习中心组带头学,班子成员领题调研深入学,基层党组织“三会一课”常态学。重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册,开展“书记讲党纪“专家讲案例”等专题活动。建立“学习积分制”,将学习成效与干部考核挂钩,确保学深悟透、入脑入心。(二)在纠治“四风”顽疾上出重拳开展“清风护航”专项行动:聚焦形式主义新表现,整治“指尖上的形式主义“,年内精简各类政务APP30%以上;严查享乐主义奢靡之风,开展“天价烟酒”“豪华培训1”等专项整治;深挖隐形变异问题,运用大数据
14、分析公车轨迹、公务接待发票等信息。建立“四风”问题线索“双移交“机制,对典型案例公开通报曝光。(三)在完善制度体系上求突破推进“1+N”制度建设:修订XX省贯彻落实中央八项规定精神实施办法,制定公务接待、差旅管理等配套细则。建立“负面清单”制度,明确32条禁止性行为。开发“智慧监督“平台,实现公务开支实时监控、预警提醒。推行“制度廉洁性评估“,对新出台政策进行作风审查。(四)在强化担当作为上树导向开展“实干兴省”主题实践活动:实施“干部能力提升工程“,举办乡村振兴、科技创新等专题培训班;建立“容错纠错正面清单“,明确10种可容错情形;推行“干部实绩公示制“,在媒体开设“担当作为先锋榜“。完善干
15、部考核评价体系,将作风表现作为选拔任用重要依据,让有为者有位、无为者失位。三、创新方式方法,提升作风建设科学化水平(一)坚持系统施治,构建“大监督“格局建立“四项机制“:纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体“联动机制;与审计、财政、税务等部门信息共享机制;省市县乡四级监督网络机制;作风问题线索“双交办”机制。组建“作风建设专家智库“,定期开展专题研讨。(二)强化数字赋能,打造“智慧监督“平台开发“XX省作风建设大数据平台“,整合12345热线、信访举报、审计报告等数据资源。运用人工智能技术,对“三公”经费使用、会议活动开展等情况进行智能分析。建立“红黄蓝”三色预警系统,对异常数据自
16、动预警。(三)注重文化浸润,培育廉洁价值理念开展“清风XX“廉洁文化创建活动:建设10个省级廉洁文化教育基地,打造“一县一品“廉洁文化品牌;举办“廉洁家书”征集、“廉洁戏曲“巡演等活动;推出XX历史廉政人物系列纪录片。建立“廉洁文化示范点“动态管理机制,实行动态考核。(四)加强协同联动,形成工作合力建立“作风建设联席会议“制度,由纪委监委牵头,组织、宣传、财政等部门协同配合。制定作风建设责任清单,明确各部门职责分工。建立“作风建设年度报告“制度,定期向省委汇报工作进展。四、强化责任担当,确保学习教育取得实效(一)压实“两个责任“各级党委(党组)要切实履行主体责任,“一把手“要负总责、亲自抓。领
17、导班子成员要落实“一岗双责”,抓好分管领域作风建设。纪委监委要强化监督执纪问责,对落实不力的严肃追责。建立“责任清单”和”问题台账”,实行销号管理。(二)注重统筹推进把作风建设与主题教育、巡视整改、优化营商环境等工作有机结合。开展“作风建设深化年“活动,制定专项工作方案。建立“作风建设项目库”,实施重点项目攻坚。推行“一线工作法“,领导干部带头深入基层调研指导。(三)加强考核评价将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核,权重不低于20%o开展“群众评议机关作风“活动,委托第三方机构进行满意度测评。建立“作风建设成效评估“指标体系,定期发布评估报告。对排名靠后的单位约谈主要负责人。(四)营造浓厚
18、氛围开设“作风建设进行时“专栏,宣传先进典型、曝光反面案例。组建“作风建设宣讲团“,开展巡回宣讲。举办“作风建设大家谈“征文活动。建立“作风建设舆情监测“机制,及时回应社会关切。同志们,作风建设永远在路上,没有完成时,只有进行时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜“的斗争精神,持之以恒落实中央八项规定精神,为谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章提供坚强作风保障!研时发言第3篇同志们。今天,我们召开这次动员部署会,既是一次统一思想、凝聚共识的“集结号”,更是一次刀刃向内、自我革命的“冲锋令”。党的十八大以来,党中央以“咬定青山
19、不放松”的战略定力推进作风建设,党风政风焕然一新,群众获得感显著增强。但必须清醒看到,当前仍有少数党员干部存在“身子进了新时代,脑子停在旧时光的顽疾。有的对中央八项规定精神“嘴上喊得震天响,脚下步子迈不动”,搞“选择性执行”;有的“穿新鞋走老路”,将公款吃喝转入隐蔽场所,以“商务接待之名行奢靡享乐之实;还有的“重留痕轻实效”,把“层层发文”当作落实,把“开会拍照”当作成绩,导致基层干部疲于应付。这些问题如同“附骨之疽”,必须下猛药、出重拳、治根本!下面,我讲三点意见。一、提高政治站位,以“刮骨疗毒”的决心深化认识(一)深刻领悟中央八项规定的政治内涵中央八项规定不是简单的“行为规范”,而是新时代
20、全面从严治党的“政治宣言”。它体现了我们党“打铁必须自身硬”的政治清醒,彰显了“得罪千百人,不负十四亿”的历史担当。党员干部要站在“两个维护”的高度,把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。(二)清醒认识作风建设的严峻形势当前,四风问题呈现出三大新动向。手段更隐蔽。送礼收礼从“实物”转向“虚拟”,电子红包、快递代收、代持消费卡等花样翻新。领域更集中。工程建设、招投标、物资采购等权力集中领域成为“围猎”重灾区。反弹更顽固。一些单位“整改一阵风,过后就放松”,甚至出现“前脚通报、后脚违规”的顶风违纪现象。(三)坚决破除三种错误思想“无关论认为作风建设是领导的事
21、纪检部门的事,与普通干部无关。“过关论搞“材料整改”“数字整改”,企图蒙混过关。“变通论”。以“特殊情况”“工作需要”为由打擦边球,搞“上有政策、下有对策二、聚焦关键环节,以“猛药去病”的举措精准发力(一)在学习教育上突出“三个全覆盖”对象全覆盖。从领导班子到基层党员,从在职干部到离退休人员,分层分类开展“作风建设大轮训内容全覆盖。将习近平关于作风建设重要论述摘编中国共产党纪律处分条例列为必学篇目,编发作风建设典型案例警示录。载体全覆盖。推行“线上+线下双线教育模式,线上开设“廉政微课堂”,线下组织“重走挑粮小道”“体验红军餐”等沉浸式教学。(二)在问题整治上实施“三大攻坚战”隐形变异享乐奢
22、靡歼灭战。运用大数据筛查党员干部电子支付、快递物流、车辆轨迹等数据,对“隔空送礼”“异地宴请”等问题露头就打。对近三年所有培训考察项目开展“回头看”,严查借机旅游、超标准住宿等问题。形式主义官僚主义阻击战。实施基层减负“三砍三提”行动。砍掉60%的重复报表、砍掉50%的冗余会议、砍掉30%的过度留痕;提升一线调研频次、提升群众评价权重、提升问题解决效率。开展“指尖上的形式主义”专项整治,政务APP、工作群压减40%,严禁强制“打卡晒图群众身边腐败问题清剿战。在政务服务窗口设立“办不成事监督岗,严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”行为,查实问题一律公开曝光。开展“护民生暖民心专项行动,重点整治教育医疗、
23、养老社保等领域优亲厚友、截留挪用问题。(三)在制度建设上构建“三不腐”机制强化“不敢腐”的震慑。建立“一案双查”机制,既查直接责任人,也查分管领导和主要领导责任。对顶风违纪行为实行“三个一律”。一律从严查处、一律通报曝光、一律追缴违纪所得。扎紧“不能腐”的笼子。修订公务接待管理办法,明确“同城不接待”“无公函不报销”“人均餐费不超过80元”硬杠杠。制定作风建设考核评价办法,将考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。增强“不想腐”的自觉。开展“廉洁家书”活动,组织干部家属撰写廉政寄语,筑牢家庭防线。建立“作风建设荣誉榜”,对连续三年无违规的干部授予“清风标兵”称号。三、强化责任担当,以“久久为功”
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