（7篇）2025年八项规定学习教育的宣贯工作方案.docx

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1、7篇）2025年八项规定学习教育的宣贯工作方案第1篇，共7篇八项规定精神学习教育工作的活动方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，

2、确保党中央决策部署一贯到全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%

3、以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于3次。关键岗位重点学

4、对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依托“三会一课”，组织”作风建设大家谈主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还

5、原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水

6、开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效”专项行动，清理冗余政务APP、微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要

7、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“智慧监督”工程，强化制度约束科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节

8、假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励并严格保密。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关门户网站开设“作风建设进行时

9、专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生

10、活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进

11、行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推

12、广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。第2篇2025年关于深化八项规定学习教育工作的宣传贯彻工作方案中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重大制度创新，是新时代加强党的作风建设的鲜明旗帜和重要抓手。党的十八大以来，全党上下以八项规定为“切入口和“动员令”，持之以恒纠治“四风”，党风政风焕然一新，党群干群关系持续改善。但必须清醒认识到，作风建设永远在路上，当前仍存在个别党员干部思想松懈、顶风违纪，部分领域“四风”问题隐形变异、反弹回潮。为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“疲劳综合征”，现结合工作实际，制定本实施方

13、案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，深刻把握作风建设规律，聚焦“关键少数”、重点领域、新型问题，以学习教育为牵引，以专项整治为抓手，以制度建设为保障，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领。把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治担当的“试金石”，坚决防止“七个有之”。系统施治。坚持教育警醒、制度约束、监督惩治同向发力，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。人民立场。以群众满意为标尺，重点整治群众反映强烈的突出问题，让作风建

14、设成果惠及基层。创新驱动。运用大数据、信息化等手段提升监督效能，破解“四风”问题发现难、定性难、根治难。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、实践认同显著增强，纪律规矩意识入脑入心。作风顽疾有效遏制。年内实现违规吃喝、违规收送礼品礼金、文山会海反弹等问题线索查办率100%,群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系更加严密。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等制度规范20项以上，形成科学完备、务实管用的制度闭环。长效机制健全完善。构建教育常态化、监督精准化、问责刚性化的作风建设长效机制，推动党风政风持续向上向好。二、主要任务（一）深化政治教育，夯实思想

15、根基抓实理论武装必学内容。将习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录列为党委理论学习中心组、支部“三会一课”固定内容，组织专题研讨不少于4次。专题培训。举办“作风建设专题研讨班”，对科级以上干部开展轮训，设置“八项规定十年媳变”“新型，四风，识别与治理”等课程，结业测试不合格者暂缓提拔。创新教育载体情景课堂。在党校打造“作风建设实景教育馆”，通过虚拟现实技术模拟公款旅游、违规宴请等场景，让党员干部身临其境受警醒。家风助廉。开展“廉洁家书”“家庭助廉座谈会”活动，组织党员干部家属签订助廉承诺书，将监督触角延伸至“八小时外”。（二）开展专项整治，重拳纠治“四风”实

16、施“四查四纠”行动查违规吃喝。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来单笔超3元的公务接待票据全面复核。查隐形收礼。严查通过快递物流、电子红包、直播打赏等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录开展大数据筛查。查文风会风。建立文件会议“双控”机制，实行发文“红黄牌”预警制度，对超指标单位主要负责人约谈提醒。查为官不为。开展“躺平式干部”专项治理，通过民主评议、实绩考核、群众投诉等渠道建立“懒政怠政负面清单。建立“三色”整改机制红色挂牌。对顶风违纪问题由纪委监委直查快办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄色预警。对苗头性倾向性问题下发作风预警通知

17、书，要求单位党组织专题研究整改措施。绿色销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于80%的“回炉”整改。（三）强化监督执纪，提升震慑效能科技赋能监督建设“智慧监督”平台，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取分析，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。在政务服务窗口设置“作风评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果纳入单位绩效考核。拓宽监督渠道开通“四风”问题“随手拍”举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，严格保护举报人隐私。聘请企业家代表、媒体记者担任作风建设观察员，定期组织“体验式”暗访。三、实施步骤第一阶段。动员部署（

18、2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题传达学习中央精神，党委书记作动员讲话。印发实施方案，明确责任分工，各级党组织逐级签订作风建设责任状。在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，营造浓厚氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层分类开展专题学习，组织知识测试，确保党员干部参学率、合格率均达100%。召开警示教育大会，集中观看作风之殛褪色的人生等专题片，参观廉政教育基地。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日X月X日）全面开展自查自纠，领导班子成员带头查摆问题，建立个人整改台账。实施专项整治行动，纪委监委牵头成立专项督查组，对重点领域开展“拉网式”排查。第四

19、阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，班子成员整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，形成“学、查、改、立”工作闭环。四、保障机制（一）压实责任链条党委主体责任。各级党委每季度专题研究作风建设，党委书记履行第一责任人职责，对重大案件亲自督办。纪委监督责任。将落实中央八项规定精神作为政治监督重点，对问题突出单位下发纪律检查建议书。部门协同责任。组织部将作风表现作为干部选拔任用“首关”，宣传部加强舆论引导，财政局强化“三公”经费审核。（二）严格考核问责将作风建设纳入年度党建考核，占比不低于30%,考核结果与单位评优、

20、干部晋升直接挂钩。对整改敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任和领导责任。（三）强化长效保障各级财政单列作风建设专项经费，保障学习教育、监督执纪、信息化建设等工作需要。建立作风建设人才库，培养既懂党务又通业务的复合型干部，确保工作接续推进。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决克服“过关”“松劲”思想。坚持以上率下。领导干部要以身作则，带头落实“一岗双责”，管好亲属和身边工作人员。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作有机结合,杜绝“两张皮”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十佳案例”

21、形成比学赶超生动局面。本方案自印发之日起实施，各地各部门需在10个工作日内制定具体落实细则报上级党委备案。各级纪检监察机关要加强监督检查，对落实不力、搞形式主义的严肃追责问责，确保中央八项规定精神一贯到底、落地生根。第3篇关于八项规定精神学习教育的方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动党风政风焕然一新。但必须清醒认识到，当前“四风”问题仍存在隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律意识淡薄，违规吃喝、虚假调研、推诿扯皮等现象尚未根除。此次

22、学习教育是落实党的二十大关于作风建设决策部署的具体行动，是解决群众反映强烈问题、巩固党的执政根基的重要抓手。全单位上下要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护，的政治高度，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进学习教育走深走实。一、指导思想与基本原则（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“学思想、强根基、转作风、促发展”主题，将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的关键抓手，聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，通过思想淬炼、作风锤炼、实践历练，推动党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限、在成效上赢得民心，为高质量发展提供坚强政治保

23、障。（二）基本原则政治引领与问题导向并重。坚持从政治上看作风问题，既深挖思想根源，又严查具体表现，杜绝“空喊口号、不抓落实”现象。全面覆盖与精准施策结合。实现学习教育全员参与，突出对领导班子、中层干部、年轻干部、风险岗位人员的差异化教育。从严纠治与激励担当同步。以“零容忍”态度整治顶风违纪行为，同时落实“三个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。传统教育与智慧监督互补。运用大数据分析、线上监督平台等科技手段破解隐形变异“四风”问题。二、工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个显著提升“。政治能力显著提升。党员干部对中央八项规定精神的政治领悟力、政治判断力、政治执行力全面增强，领导班子成

24、员专题学习参与率、学习成果转化率达100%。纪律意识显著提升。重点领域“四风”问题线索查办率不低于95%,群众对窗口服务的投诉量同比下降40%以上。制度效能显著提升。修订完善公务接待、经费管理、督查检查等制度规范18项，形成“学、查、改、立闭环机制。群众满意度显著提升。开展“作风建设满意度测评，群众满意率稳定在90%以上，推动解决民生领域突出问题不少于30件。三、重点任务（一）以学铸魂，夯实思想根基开展“三级联动学习工程党委领学。将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神制度汇编纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度组织专题研讨，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。支部研学。各

25、党支部每月开展“作风建设主题党日”，通过“案例剖析+情景模拟”方式，重点学习违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等20类高频问题处置规范。个人自学。编发作风建设应知应会100条，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得，组织闭卷考试，成绩纳入年度考核。实施三色预警教育机制红色警示。对近年受党纪处分的干部开展“一对一”回访教育，组织旁听职务犯罪庭审，撰写忏悔录对比反思报告。黄色提醒。对群众反映较多、考核排名靠后的部门负责人进行廉政谈话，签订作风整改承诺书。绿色引导。选树作风建设先进典型，举力、“清风标兵”事迹报告会，编印榜样力量作风建设典型案例集。（二）以查促改，整治顽瘴痼疾开展“四查四清”

26、专项行动查隐形变异享乐主义。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新手段收送礼品礼金问题，对近三年党员干部网络消费记录开展大数据筛查。查加重基层负担形式主义。清理冗余微信工作群、政务APP,实行“建群审批制”，同类报表压减50%,设立“基层减负监测点”20个。查群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，严查“黄牛中介”“吃拿卡要”问题，典型案例一律公开曝光。查制度执行漏洞。对公务用车、办公用房、差旅报销等制度落实情况进行专项审计，发现问题线索提级办理。建立“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查、巡察、群众举报等渠道建立作风问题动态清单，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一

27、建章立制“全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、虚假整改的部门启动“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部廉政档案。（三）以制固本，构建长效机制健全制度体系修订国内公务接待管理细则，明确“无公函不接待”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。强化科技赋能建设“智慧监督平台”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据，开发“四风问题预警模型“，对节假日期间异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。运用区块链技术建

28、立“公务消费存证系统”，实现每一笔经费支出源头可溯、过程可查、责任可追。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月一X月）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设曝光台”“整改进行时”专栏，发布工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月一X月）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员集中补课。开展“沉浸式”警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月一X月）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线

29、看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题整改“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月一X月）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”工作机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个

30、作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，收集意见建议，形成作风建设长效机制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“小节无害”“事不关己”等错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动报告个人重大事项，自觉接受“八小时外”监督。注重统筹推进。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融

31、合，以作风建设新成效助推年度目标任务完成。加强宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。第4篇X单位中心组关于深入开展学习八项规定学习教育的工作方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要抓手，是新时代加强党的作风建设、密切党群干群关系的根本遵循。近年来，通过持续纠治“四风”，党风政风焕然一新，但仍有少数党员干部存在侥幸心理，搞“上有政策、下有对策”，甚至以“隐形变异”方式规避监督，个别领域“四风”

32、问题反弹压力依然存在。此次学习教育是巩固拓展作风建设成果、推动全面从严治党向纵深发展的关键举措，是提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要实践。全单位上下必须以高度的政治自觉，将学习教育作为自我革命的重要契机，以“零容忍”态度纠治作风顽疾，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常、化为自觉。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为主线，以“强教育、严监督、重整改、促长效为路径，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、能力提升中筑牢拒腐防变防线

33、为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领与问题导向并重。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”的实际行动，聚焦群众反映强烈的突出问题靶向施治。全面覆盖与重点突破结合。实现学习教育全员参与，重点盯住“关键少数”、关键岗位、关键环节，分层分类精准施策。从严惩治与长效治理协同。坚持“当下改”与“长久立”相统一，既从严查处顶风违纪行为，又扎紧织密制度笼子。传统方法与创新手段互补。在用好理论学习、警示教育等传统载体的基础上，运用大数据、区块链等技术提升监督效能。（三）主要目标思想认识显著深化。党员干部对中央八项规定精神的政治内涵和实践要求理解更加透彻，专题学习覆盖率和测试合格率均达

34、100%。作风积弊有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对机关作风满意度同比提升20%以上。制度体系更加健全。修订完善公务用车、办公用房、公务接待等制度规范18项，形成“全链条、无缝隙”监督管理机制。示范效应持续放大。选树作风建设先进典型10个，总结推广基层创新经验5项，推动形成崇廉尚俭、担当作为的浓厚氛围。二、重点任务（一）实施“思想淬炼”工程，筑牢政治忠诚构建“四学联动”教育机制领导班子领学。党委理论学习中心组每季度开展1次中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例等内容，班子成员结合分管领域撰写作风风险防控分析报告。党委书记

35、带头讲授作风建设。从历史经验到新时代实践专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微讲堂”不少于3次。支部集中研学。各党支部每月开展“作风建设专题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例汇编，围绕“违规收送礼品礼金”“变相公款旅游”等10类问题开展“情景式研讨”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者不得参与评优评先。个人常态自学。编印中央八项规定精神应知应会手册，涵盖“四风问题新表现60例”“党员干部行为规范十严禁”等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设云课堂”，组织全员参加线上闭卷测试

36、对成绩低于85分的干部进行“一对一”补学补考。实践体验促学。开展“换位体验日”活动，组织机关干部到基层服务窗口担任“办事员”，现场体验群众办事流程，撰写作风改进建议书。设立“作风建设开放日”，邀请群众代表走进机关，对办公用房、公务用车等情况进行监督评议。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR廉政体验馆”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，现场签订廉洁自律承诺书。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、红旗渠等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重温入党誓

37、词、体验“小米加步枪”艰苦岁月，传承党的优良作风。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风问题直通车”平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，对查实线索给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案。（二）开展“正风肃纪行动，深化专项整治聚焦四大领域”精准发力严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新型手段收受礼金问题，对党员干部近三年电子支付记录进行大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索提

38、级办理。重拳整治形式主义官僚主义。开展“基层减负提质”行动，清理冗余报表、重复检查等事项50%以上，推行“一线工作法”，要求领导干部每月至少3天深入基层蹲点调研。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图的部门负责人进行约谈问责，典型案例通报曝光。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“黄牛、刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查机制。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”

39、超标用房”“虚假票据”等行为。建立“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度固本”工程，健全长效机制完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排住宿”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作

40、风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等5个维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请

41、作风建设监督员50名，从人大代表、政协委员、企业代表中选聘，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议部署学习教育工作，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月

42、X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”

43、制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是

44、长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。第5篇专题学习八项规定学习教育工作宣传贯彻方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“抓铁有痕、踏石留印”的决心

45、推进作风建设，中央八项规定已成为新时代全面从严治党的金色名片。当前，面对作风建设新形势新任务，部分党员干部仍存在思想松懈、执行走样、隐形变异等问题，一些领域形式主义、官僚主义新表现亟待整治。开展此次学习教育，是巩固拓展作风建设成果的必然要求，是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，更是践行以人民为中心发展思想的具体行动。全单位上下要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，高标准、严要求推动学习教育走深走实，为高质量发展注入清正廉洁、务实担当的强劲动能。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入落实习近平总书记关于作

46、风建设的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、正作风、促发展主线，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为靶心，以建章立制长效保障为支撑，通过学习教育、专项整治、制度建设“三管齐下“，推动党员干部思想大洗礼、作风大转变、效能大提升，为全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立、践行两个维护”的具体实践，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群众反映强烈、制约改革发展的作风顽疾，分类施策、系统推进,激励保护并行,开门整治,群众监督评议,靶向治疗，做到“什么问题突出就重点解决什么问题标本兼治。坚

47、持教育引导与制度约束并重、严管严查与构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。群众参与。坚持“从群众中来、到群众中去”，主动接受以群众满意度检验学习教育成效。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%,o作风积弊有效纠治。重点整治“吃公函”“快递送礼”“指尖形式主义”等隐形变异问题，群众反映的作风类信访举报同比下降25%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范15项以上，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展动能持续释放。推动解决群众急难愁盼问题不少于40件，基层干部事务性负担压减30%,作风