（7篇）关于围绕2025年在八项规定精神学习教育分组研讨会上的发言材料.docx

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1、7篇）关于围绕2025年在八项规定精神学习教育分组研讨会上的发言材料第1篇，共7篇全党八项规定学习教育的研讨交流发言材同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，既是对党中央决策部署的坚定响应，也是对全面从严治党政治责任的主动担当，更是对新时代作风建设任务的强力推进。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动党风政风持续向好。2025年是实现“十四五规划目标的收官之年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须以更高站位、更严标准、更实举措，推动中央八项规定精神落地生根、见行见效。下面，我围绕四个方面重点

2、工作作具体部署。一、深化政治自觉，在思想认识上再对标、再提升（一）深刻领会八项规定精神的战略意义一要站在“两个维护”的高度，把贯彻八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石”；二要立足“国之大者的维度，把落实八项规定精神作为服务发展大局的“动力源”；三要聚焦“自我革命”的深度，把深化八项规定精神作为永葆党的先进性的“生命线”。（二）准确把握作风建设的时代要求一要以“永远吹冲锋号”的清醒，认清作风建设长期性、复杂性、艰巨性；二要以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，推动作风建设常态化、长效化、制度化；三要以“刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，确保作风建设有力度、有深度、有温度。（三）坚决扛起从严治党的政治责任一要

3、牢记“全面从严治党永远在路上“，做到态度不变、决心不减、尺度不松；二要践行“严管就是厚爱”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；三要落实“一岗双责”，做到管业务必须管作风、管队伍必须管纪律、管发展必须管廉洁。（四）凝聚干事创业的思想共识一要破除“歇脚松劲”的惰性思想，树牢作风建设无小事”的危机意识；二要摒弃“过关交卷”的应付心态，强化“作风建设无止境”的奋斗精神；三要纠正“与己无关”的错误观念，形成“作风建设人人有责”的行动自觉。二、坚持问题导向，在查摆整改上再聚焦、再发力（一）紧盯思想根源抓整治一要深挖“疲劳症”，重点纠治“抓了多年可以松口气”的懈怠思想；二要严查“麻痹症”，坚决破除“不贪不占

4、就是好干部的消极观念；三要根治“应付症”，彻底消除“搞变通打折扣”的侥幸心理。（二）瞄准隐形变异抓纠治一要严防“四风”问题穿上“隐身衣”，紧盯电子红包、虚拟卡券等新型腐败手段；二要严打“四风”问题转入“地下战”，深挖“不吃公款吃老板”“不进会所进小区等变异行为；三要严控“四风”问题披上“新外衣”，防范借“商务接待”“学术交流”之名行享乐之实。（三）聚焦责任传导抓深化一要打通“上热中温下冷的堵点，做到压力传导一竿子插到底；二要消除“层层甩锅”的痛点，推动责任落实一贯到底；三要破解“制度空转”的难点，确保制度执行一严到底。（四）围绕制度短板抓完善一要堵住制度漏洞，防止“牛栏关猫式的模糊地带；二要硬

5、化制度约束，杜绝“选择性执行”的变通行为；三要强化制度监督，纠正“高举轻放”的宽松现象。三、突出系统施策，在任务落实上再细化、再深化（一）构建“三位一体”教育体系一要抓“关键少数”示范学，领导班子带头讲党课、作研讨、抓调研；二要抓“绝大多数”全员学，党员干部全覆盖参与专题培训、案例警示、纪律测试；三要抓“重点岗位靶向学，关键领域人员常态开展廉政谈话、风险排查、岗位承诺。（二）实施“四维联动”监督机制一要强化党内监督主导作用，深化政治巡察、专项督查、交叉检查；二要拓展群众监督参与渠道，完善“信、访、网、电”四位一体举报平台；三要发挥数据监督技术优势，运用大数据筛查“三公”经费、公车使用异常数据；

6、四要提升法治监督震慑效能，推动纪法衔接、行刑衔接、问责衔接。（三）开展五查五纠专项行动一查“文山会海”，纠治以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义;二查“接待超标”，纠治化整为零、三查“福利变味”，纠治巧立名目、四查“调研走样”，纠治层层陪同、五查“用权任性”，纠治干预工程、移花接木的违规开支行为；搭车收费的滥发津补贴现象;摆拍作秀的虚假调研作风；插手项目的权力寻租问题。（四）健全“六项机制长效保障一要健全责任传导机制，形成党委抓总、纪委协同、部门联动的工作格局；二要健全考核评价机制，将作风建设纳入年度考核“硬指三要健全容错纠错机制，细化”三个区分开来操作细则;四要健全案例警示机制，编发典型

7、案例通报强化震慑；五要健全制度更新机制，动态修订作风建设配套规定；六要健全文化浸润机制，推动廉洁文化进机关、进家庭、进基层。四、强化组织保障，在责任落实上再压实、再闭环（一）压实“四级责任链条”一要党委（党组）扛主责，做到“四个亲自”：亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自问效；二要书记履行第一责任，当好作风建设“第一责任人”，既挂帅又出征；三要班子成员落实“一岗双责”，坚持管业务必管作风、管队伍必管纪律；四要纪检部门专责监督，用好监督执纪“四种形态”，强化问责追责。（二）发挥“三个引领作用”一要领导干部示范引领，带头遵守纪律规矩、带头抵制歪风邪气、带头接受群众监督；二要基层组织战斗引领，把作风建

8、设融入“三会一课”、主题党日、民主评议；三要党员队伍先锋引领，开展“亮身份、践承诺、树形象”主题实践活动。（三）建立“三项激励机制”一要以考核激励增动力，对作风建设先进单位通报表扬、优先评优；二要以容错激励强担当，明确可容之错、能纠之误、应撑之事；三要以导向激励树标杆，把作风表现作为干部选拔任用的重要依据。（四）营造“三种浓厚氛围”一要营造“学纪守纪”氛围，开展纪律教育月、廉政文化周活动；二要营造“崇廉尚俭”氛围，弘扬艰苦奋斗传统，倡导勤俭节约新风；三要营造“干事创业”氛围，把作风建设成效转化为推动高质量发展的实际成果。同志们，作风建设只有进行时、没有完成时，全面从严治党永远在路上。让我们以“

9、越是艰险越向前”的勇毅，以“咬定青山不放松”的定力，以“不达目的不罢休的执着，持之以恒深化中央八项规定精神贯彻落实，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保障！第2篇在领导干部八项规定精神学习教育读书班上的研讨材料正风雨纪铸铁军守正创新谱华章一、鉴往知来强信念，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定实施十二载峥噪岁月，从“月饼禁令”根治节日腐败，至U“会所整治”净化政治生态，从“车轮改革”遏制特权思想，至U“文山瘦身”提升行政效能，每一项制度创新都彰显着“徙木立信”的政治魄力。新出台的常态化监督十八条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超90%”等

10、硬指标，某市直机关通过推行无纸化办公，年节约纸张38吨，相当于保护340棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮骨疗毒祛顽疾，壮士断腕显担当运用“显微镜查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次文明城市创建中，投入160万元制作宣传展板，但群众反映的背街小巷路灯缺失问题却久拖不决。为此，我们建立“问题清单动态销号制”，实行挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动43个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过50元，剩余食材用

11、于敬老院加餐，既堵住“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖”。三、数字赋能提质效，智慧监督树新风构建“云端+实地”立体监督网络：开发“四风问题随手拍”小程序，群众可实时举报违规线索；建立公务消费“电子身份证”系统，实现“一餐一码,“一车一档，全程追溯；运用大数据分析预警模型，对异常消费、密集报销等行为自动亮灯。某次专项审计中，通过数据碰撞发现3起“化整为零”规避审批的违规采购，追回资金24万元。在基层调研中推广“无人机+物联网”技术，对农田水利、道路交通等民生工程开展空中巡检，问题发现效率提升5倍，真正实现“脚不沾泥而知民情，身不离署而解民忧”。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”

12、开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某95后选调生在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫”系统救助独居老人27人次，其事迹被人民日报头版报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助32名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去病”，更需“润物无声”,方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天

13、巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。第3篇集体学习在八项规定精神学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会上的研讨交流发言材以刀刃向内之勇铸清正廉沽之魂中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”，是推进全面从严治党的重要抓手。自2025年中央八项规定精神学习教育启动以来，我通过系统学习、深入调研、对照检视，深刻认识到作风建设关乎党的生死存亡，必须以“越是艰险越向前”的决心和“狭路相逢勇者胜”的斗志，持之以恒纠“四风”、树新风。现将学习心得总结如下：一、以学铸魂，筑牢信仰之基思想是行动的先导，理论是实践的指南。中央八项规定精神不是简单的“行为规范”，而是新时代党的群众

14、路线的具体体现，是密切党同人民群众血肉联系的关键举措。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等文件，我深刻体会到：一是要在深学细悟中把握精神实质。中央八项规定精神从“改进调查研究”精简会议活动等具体问题切入，看似细微，实则直指形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。唯有深刻理解其政治内涵，才能将“两个维护”落实到具体行动中。二是要在对标对表中校准价值坐标。学习教育中，我通过观看警示教育片、剖析典型案例，深刻认识到个别党员干部“破法”必先“破纪”，根源在于理想信念动摇。这警示我们必须以“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，守纪律、讲规矩。三是要在学用结合中提升政治能力。将学习成果转化为解决

15、问题的能力，需聚焦群众“急难愁盼”，例如在基层调研中发现，部分惠民政策落实存在“中梗阻”现象，必须通过优化流程、强化监督打通“最后一公里二、以干践行，锤炼务实之风空谈误国，实干兴邦。中央八项规定精神的生命力在于落实，必须以“抓铁有痕、踏石留印的劲头，将作风建设融入日常、抓在经常。一是大兴调查研究之风。2025年以来，我牵头开展“基层减负专项行动”，通过“四不两直”方式深入12个乡镇调研，发现会议多、报表多等问题23个，推动出台精简文件会议实施办法，压缩发文量35%,让干部有更多时间服务群众。二是力戒形式主义之弊。针对考核评价“重痕不重效”问题，建立“群众满意度+工作实绩”双轨考核机制，将民生项

16、目落地率、信访办结率等纳入指标体系，倒逼责任落实。三是弘扬清正廉洁之气。严格执行公务接待“三单一函”制度，公务接待费用同比下降28%；推行“廉洁家书”活动，组织干部家属签订助廉承诺书，构建家庭监督防线。三、以严正风，织密监督之网作风建设永远在路上，必须以“零容忍”态度正风肃纪。一是强化日常监督。运用“大数据+监督”平台，对公务用车、差旅报销等开展智能筛查，发现疑似违规问题47个，追缴资金12.6万yGo二是深化专项整治。聚焦群众反映强烈的“指尖上的形式主义”，清理整合政务APP15个，合并微信工作群28个，切实为基层松绑。三是严格执纪问责。2025年上半年，共查处违反中央八项规定精神问题11起

17、处分15人，通报典型案例6起，形成有力震慑。四、以文化人，培育清廉之根文化是最深层的力量。中央八项规定精神的落实，离不开廉洁文化的浸润滋养。一是打造“清风课堂组织党员干部参观廉政教育基地、观看廉政话剧砥柱，通过沉浸式教育增强廉洁意识。二是涵养家风家训。开展“传家训、立家规、扬家风”活动，评选“最美廉洁家庭”，以好家风促党风政风。三是创新宣传载体。利用短视频、漫画等形式，制作八项规定“十严禁,等新媒体作品，让纪律要求入脑入心。中央八项规定精神是新时代共产党人的“精神长城”。作为党员干部，我们必须以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，持续深化作风建设，以清正廉洁的政治本色和实干笃行的优良作风，

18、为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。第4篇X单位党组中心组在深入学习八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的研讨交流发言材以直我革命精神推初作风猥设向纵深发展中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片”，是全面从严治党的战略抓手。通过参加2025年中央八项规定精神学习教育，我深刻体会到：作风问题本质上是党性问题，必须以“永远吹冲锋号”的定力，持续深化作风建设，以实际行动践行初心使命。现将学习感悟总结如下：一、提高政治站位，深刻把握精神实质“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。通过学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深

19、刻认识到：八项规定不是“软约束”，而是“硬杠杠”；不是“一阵风”，而是“持久战”。“欲事立，须是心立。”在学习过程中，我注重从政治高度审视作风问题。例如，某单位在落实“放管服”改革时，存在“重审批、轻服务”现象，导致群众“多头跑、反复跑这一问题表面是工作方法问题，实则是宗旨意识淡化、政治站位不高的表现。通过深入剖析，我深刻体会到：作风建设必须从政治上看、从政治上抓，才能正本清源、标本兼治。二、强化责任担当，推动问题整改落实“一语不能践，万卷徒空虚。”学习教育的成效最终要体现在解决实际问题上。我坚持“问题导向”，通过“自己查、群众提、上级点”等方式，梳理出“调研走马观花”会议效率不高”服务群众不

20、够主动等3类12项问题，并建立整改台账，实行销号管理。针对“调研走马观花”问题，我制定了调研工作实施细则，明确“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）调研要求，全年开展“蹲点式调研12次，形成调研报告8篇，推动解决民生问题23项。例如，在老旧小区改造调研中，我发现居民对加装电梯意见不一，通过召开“居民议事会”，协调设计单位优化方案，最终达成共识，工程顺利实施。“善禁者，先禁其身而后人。在整改过程中，我坚持“刀刃向内”，带头精简会议文件，推行“首问负责制”和“限时办结制”，将“群众满意度”作为考核重要指标。2025年，科室服务群众事项平均办理时限缩短40%,

21、群众投诉率下降65%。三、创新工作方法，构建长效机制“工欲善其事，必先利其器。”为巩固学习教育成果，我结合工作实际，探索建立“三项机制一是“数字化监督”机制。运用大数据分析平台，对公务接待、公车使用等关键领域进行动态监测，实现“问题早发现、风险早预警2025年，通过数据分析发现异常线索3条，均已核查整改。二是“专项整治”机制。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”，开展“政务APP清理”专项行动，整合重复功能模块15个，精简不必要填报事项28项，让干部从“打卡留痕”中解脱出来，将更多精力投入到实际工作中。三是“正向激励”机制。设立“作风建设先锋岗”，对在服务群众、推动发展中表现突出的干部进行表

22、彰，形成“比学赶超的良好氛围。2025年，科室2名同志因工作实绩突出获上级表彰。四、深化自我革命，永葆清廉政治本色“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”中央八项规定精神既是“紧箍咒”，更是“护身符”。我始终牢记“清廉是福、贪欲是祸的道理，严格遵守中国共产党纪律处分条例，自觉抵制“围猎”风险。在项目审批工作中，我坚持“公开透明”原则，严格执行“集体决策”制度，全年否决不符合条件的项目5个，拒绝企业宴请12次。同时，建立“廉政回访”制度，定期征求服务对象意见，确保权力在阳光下运行。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”在生活中，我坚持“艰苦朴素”作风，带头践行“光盘行动”，倡导绿色办公，推动科室全

23、年水电费同比下降25%o通过言传身教，带动家人和同事养成勤俭节约的良好习惯。五、坚持学用结合，赋能高质量发展“知者行之始，行者知之成。”我将中央八项规定精神与业务工作深度融合，以作风转变推动高质量发展。例如，在优化营商环境工作中，我牵头制定惠企政策“免申即享”实施方案，通过数据共享实现12项惠企政策自动兑现，惠及企业200余家，获省级通报表扬。“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”面对新征程上的风险挑战，我深刻认识到：作风建设必须常抓不懈、久久为功。2025年，我将继续以中央八项规定精神为指引，聚焦“国之大者”，锚定“民之关切”，以“时时放心不下的责任感和“事事落实到位的执行力，推动各项工作再上

24、新台阶。中央八项规定精神是新时代党员干部的“精神灯塔”。作为新时代党员干部，我们必须以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心，以“抓铁有痕、踏石留印”的实干之劲，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，努力营造风清气正的政治生态，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。第5篇在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的研讨材料及心得体会领科技夙腐新实践一、前沿技术破壁垒织密监督天罗网（一）量子计算破迷局资金流向现原形2025年某省建成全球首个“量子反腐云平台”，3秒内可追溯10年资金链，成功破获某国企高管通过境外虚拟货币洗钱案，追回赃款3.2亿元。如淮南子所言“见微以知萌，见端以知末”，某市运用量子纠缠

25、原理建立“工程项目监督模型”，提前3个月预警围标风险，节约财政资金L7亿元。某海关部署“量子加密稽查系统”，查获跨境电商走私案值创新高，相关技术获世界海关组织推广。（二）卫星遥感盯红线生态治理亮利剑针对环保领域腐败，某省2025年发射“廉洁守望者”遥感卫星组网，实时监测256处生态保护区。如杜甫诗云“会当凌绝顶，一览众山小”，某市通过高光谱成像发现违规采矿点12处，问责干部23人。某流域治理工程运用“数字李生+区块链”技术，施工进度偏差率从15%降至0.8%,获联合国环境署点赞。（三）脑机接口警贪念神经科技筑防线某干部学院引入“脑波廉洁测试仪”，通过监测前额叶皮层活动预警廉政风险。这印证了礼记

26、大学“欲修其身者，先正其心”的修身哲学，某市新任处级干部接受神经反馈训练后，在招商项目中抵御利益诱惑37次。某国企开发“沉浸式警示教育舱”，利用VR技术模拟牢狱场景，党员干部体验后主动上交礼金同比增长240%。二、制度创新固根本构建科技伦理屏（一）算法权力锁牢笼人工智能守正义针对算法推荐腐败，2025年我国出台首部人工智能廉洁伦理规范。如韩非子“寄治乱于法术”的治理智慧，某省建立“算法备案审查中心”，下架7款暗含利益输送机制的政务APPo某市政务服务系统植入“反推荐算法”，办事窗口随机分配，根除“中介黄牛”操控空间，群众好评率达99.2%。（二）数据确权明界限隐私保护划红线某省建立“政务数据确

27、权交易平台”，确权数据资产价值突破50亿元。这践行了墨子“兼相爱，交相利”的治理理念，某市在医疗数据共享中引入“联邦学习”技术，既提升医保监管效能，又保护患者隐私，发现虚假诊疗记录数同比上升58%o某县扶贫系统采用“零知识证明”技术，实现补助精准发放与隐私保护双赢。（三）跨境追逃布天网国际协作破坚冰依托“天网2025”行动，某省通过司法区块链跨国取证，追回外逃人员17名。如孙子兵法“善守者藏于九地之下，善攻者动于九天之上”，某市与新加坡建立“数字货币追踪联盟”，冻结离岸账户资金2.3亿元。某国际工程运用“智能合约+物联网”技术，实现跨境物资全程溯源，杜绝了采购腐败。三、文化铸魂育生态涵养创新廉

28、动力（一）数字文保传廉脉虚拟现实溯初心某省将岳麓书院等24处廉政遗址数字化，建成“云上廉政博物馆”。如观书有感“问渠那得清如许“，某市开发“AR廉政剧本杀”，青年干部通过解密包公断案游戏得分晋升，相关模式被中组部推广。某高校运用全息投影重现御史箴言，学生扫码即可与古代清官对话，累计学习超50万人次。（二）青年创客树标杆科创赛道扬清风2025年“青廉科创大赛”涌现137项反腐技术专利。如劝学“不积胜步无以至千里“，某大学生团队研发“智能公务用车监督贴片“，实时监测车辆轨迹，已在8省推广。某青年科学家拒收企业干股，将专利无偿用于扶贫领域，获评“最美科技工作者”。（三）全民监督汇江海智慧众筹护清廉某

29、省“反腐线索众包平台”上线首月收到举报3.2万条。这彰显了孟子“民为贵”的治理思想，某市建立“廉政积分通证”，群众参与监督可兑换公共服务，累计兑换法律援助时长1.2万小时。某直播平台开通“全民查账”频道，会计师志愿者在线解读政府财报，观看量破亿次。当纳米芯片记录权力轨迹，当量子卫星凝视大地经纬，中央八项规定精神插上科技翅膀，在中华大地书写着“魔高一尺，道高一丈”的新篇章。从量子计算破解腐败密码到脑机接口净化初心，从算法伦理规制数字权力到全民监督汇聚星辰大海，新时代反腐败斗争展现出“苟日新，日日新”的蓬勃生机。站在科技革命与制度创新的交汇点，我们要以“弄潮儿向涛头立”的胆识、“不畏浮云遮望眼”的

30、智慧，让八项规定精神在科技强国的征程中永葆生机，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献中国方案。第6篇2025年关于学习八项规定精神学习教育主题党日的研讨发言材料以规为矩正言行以廉为缠守初心“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。中央八项规定如“紧箍咒“，约束党员言行；似“指南针”，指引作风航向。在全党深入开展学习教育之际，我深刻体会到，唯有以规为矩、以廉为镜，方能在全面从严治党的征程中永葆初心，在服务群众的实践中彰显担当。一要锚定主题主线，校准思想航向，在“学深悟透”中淬炼党性修养从“八项规定改变中国到一子落而满盘活”，中央八项规定精神已成为新时代共产党人的“金色名片学习教育中，我们当以“朝闻

31、道，夕死可矣”的求知精神，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过“三会一课”“专题研讨”等形式，将“四下基层”要求转化为“脚上沾泥、心中有民”的自觉行动。某县推行的“干部夜访”制度，让党员干部在田间地头倾听民声，正是对“作风建设从群众中来，到群众中去”的生动诠释。二要聚焦突出问题，敢于动真碰硬，在“刮骨疗毒”中净化政治生态“蠹众而木折，隙大而墙坏。”当前，仍有少数干部在高压态势下心存侥幸：有的搞“指尖上的形式主义”，将工作群变成“打卡秀场”；有的在调研中“作秀式走访”，把群众当“背景板”。对此，我们必须以“得罪千百人，不负十四亿的决心，建立“节点监督+专项整治”机制。某地运用“区块链

32、监督”技术，实现公务接待全流程追溯，查处违规问题32起，这正是以科技手段破解作风顽疾的创新实践。三要健全长效机制，强化责任担当，在“标本兼治”中巩固教育成果“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”整改落实既要“当下改”，更要“长久立”。某单位将中央八项规定精神融入绩效考核，实行“负面清单”管理，倒逼干部担当作为。同时，我们当以“功成不必在我的境界，将“三不腐”一体推进理念贯穿始终：通过警示案例汇编强化“不敢腐的震慑，完善制度规范扎紧“不能腐的笼子，加强党性教育筑牢“不想腐的根基。正如“问渠那得清如许，为有源头活水来”，唯有源头治理，方能让新风正气蔚然成风。作风建设没有休止符，赶考路上永远有新题。

33、作为新时代党员干部，我们当以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心，将中央八项规定精神镌刻于心、落实于行，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在推进中国式现代化的壮阔征程中交出优异答卷。第7篇围绕在理论学习中心组八项规定精神学习教育专题学习会上交流发言聚焦急难愁吩淬炼实干作风以中央八项规定精神别领民生服务提质增效“治国有常，利民为本。”在2025年专题教育中，我始终牢记“民心是最大的政治“，将落实中央八项规定精神与解决群众急难愁盼问题紧密结合，带领分管部门以“刀刃向内”的勇气整治作风积弊，用“脱虚向实”的担当增进民生福祉。通过“大调研、大整治、大提升”专项行动，推动老旧小区改造工期

34、压缩40%,医疗领域“红包”问题投诉量下降73%,用实际行动诠释“作风建设永远在路上”的深刻内涵。一、沉到一线察实情，从“坐等上门”到“主动叩门”“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”我带头践行“一线工作法”，开展“进百家门、听百家声、解百家难”活动：在棚户区改造现场，与拆迁群众同坐小板凳算补偿账，发现政策执行“一刀切问题后，推动出台“困难家庭过渡安置补贴”等5项暖心政策；在县医院蹲点调研三天，亲历患者凌晨排队挂号之苦，据此优化“分时段预约就诊”系统，使候诊时间平均缩短1.2小时。全年累计走访群众487户，形成民生痛点问题清单39条，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制，让“问

35、题清单变为“幸福账单二、刀刃向内祛顽疾，变“权力惯性”为“服务自觉”聚焦群众反映强烈的“证明多、审批慢、跑腿烦”问题，我们以壮士断腕的决心推进“放管服”改革：砍掉“无法律法规依据”的证明事项23项，推行“扫码亮证代替纸质材料；在政务大厅设立“办不成事”反映窗口，倒逼部门打破“玻璃门”“旋转门”；开发“惠企政策计算器”，企业输入基本信息即可自动匹配可享政策，2024年帮助中小企业获得奖补资金超3万元。特别是在整治“指尖上的形式主义”中，解散冗余工作群组56个，建立“每周无会日”“每月基层服务周”制度，让干部从“群里吼回归“实地走”。三、守正创新提质效，化“被动应付”为“主动作为”面对养老、托育等

36、民生短板，我们创新实施“作风+项目双攻坚：将机关腾退的2平方米办公用房改建为社区养老服务中心，采取“中央厨房+配送就餐”模式解决独居老人吃饭难题；联合高校开发“智慧护老”系统，为失能老人配备智能手环，实现心率监测、紧急呼叫“一键直达”。更令人振奋的是，在作风建设推动下，干部主动对接长三角优质资源，促成三甲医院与我县建立“联建病房”，群众在家门口就能享受专家诊疗，每年节省外出就医费用超800万元。四、常治长效固根基，让“阶段整治”转向“常态治理”建立作风建设“双评议”制度，每季度组织“两代表一委员”、企业群众代表对部门服务质效打分，结果与单位考核、干部晋升直接挂钩。开发“民生微实事”督办平台，群

37、众通过手机APP即可提交诉求，系统自动生成“受理一交办一督办一评价”全流程记录，2024年共办结路灯维修、井盖更换等“小事”2370件，办结率达98.7%o同时，推行“廉政回访”制度，对工程招标、医疗采购等关键领域开展“跟踪问效。发现并纠正“先施工后补合同”“药品配送延时”等问题13个，真正实现“项目建起来，干部不倒下”。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”实践深刻证明：落实中央八项规定精神与增进民生福祉从来都是“一体两面”。我们以“抓作风”促“办实事”，用解民忧检验改作风”，既拆除了干群之间的“隔心墙”，更架起了党心民意的“连心桥工新征程上，我将继续以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感、“功成有我”的使命感，在深化作风建设的实践中书写人民至上的时代答卷。