（7篇）在关于开展学习2025年八项规定学习教育工作宣传方案.docx

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1、7篇）在关于开展学习2025年八项规定学习教育工作宣传方案鱼贯方畲第1篇，共7篇中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重大制度创新，是新时代加强党的作风建设的鲜明旗帜和重要抓手。党的十八大以来，全党上下以八项规定为“切入口”和“动员令”，持之以恒纠治“四风”，党风政风焕然一新，党群干群关系持续改善。但必须清醒认识到，作风建设永远在路上，当前仍存在个别党员干部思想松懈、顶风违纪，部分领域“四风”问题隐形变异、反弹回潮。为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“疲劳综合征”，现结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为

2、指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，深刻把握作风建设规律，聚焦关键少数”、重点领域、新型问题，以学习教育为牵引，以专项整治为抓手，以制度建设为保障，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领。把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治担当的“试金石”，坚决防止“七个有之系统施治。坚持教育警醒、制度约束、监督惩治同向发力，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。人民立场。以群众满意为标尺，重点整治群众反映强烈的突出问题，让作风建设成果惠及基层。创新驱动。运用大数据、信息化等手段提升监督效能，破解“四

3、风”问题发现难、定性难、根治难。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、实践认同显著增强，纪律规矩意识入脑入心。作风顽疾有效遏制。年内实现违规吃喝、违规收送礼品礼金、文山会海反弹等问题线索查办率100%,群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系更加严密。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等制度规范20项以上，形成科学完备、务实管用的制度闭环。长效机制健全完善。构建教育常态化、监督精准化、问责刚性化的作风建设长效机制，推动党风政风持续向上向好。二、主要任务（一）深化政治教育，夯实思想根基抓实理论武装必学内容。将习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来

4、查处违纪违法党员干部案件警示录列为党委理论学习中心组、支部“三会一课”固定内容，组织专题研讨不少于4次。专题培训。举办“作风建设专题研讨班”，对科级以上干部开展轮训，设置“八项规定十年嬷变”“新型，四风，识别与治理”等课程，结业测试不合格者暂缓提拔。创新教育载体情景课堂。在党校打造“作风建设实景教育馆”，通过虚拟现实技术模拟公款旅游、违规宴请等场景，让党员干部身临其境受警醒。家风助廉。开展“廉洁家书”“家庭助廉座谈会”活动，组织党员干部家属签订助廉承诺书，将监督触角延伸至“八小时外”。（二）开展专项整治，重拳纠治“四风”实施“四查四纠”行动查违规吃喝。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套

5、取费用等问题，对2023年以来单笔超3元的公务接待票据全面复核。查隐形收礼。严查通过快递物流、电子红包、直播打赏等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录开展大数据筛查。查文风会风。建立文件会议“双控”机制，实行发文“红黄牌”预警制度，对超指标单位主要负责人约谈提醒。查为官不为。开展“躺平式干部”专项治理，通过民主评议、实绩考核、群众投诉等渠道建立“懒政怠政负面清单。建立“三色”整改机制红色挂牌。对顶风违纪问题由纪委监委直查快办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄色预警。对苗头性倾向性问题下发作风预警通知书，要求单位党组织专题研究整改措施。绿色销号。整改完成后组织“两代表一委

6、员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于80%的“回炉”整改。（三）强化监督执纪，提升震慑效能科技赋能监督建设“智慧监督”平台，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取分析，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。在政务服务窗口设置“作风评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果纳入单位绩效考核。拓宽监督渠道开通“四风”问题“随手拍”举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，严格保护举报人隐私。聘请企业家代表、媒体记者担任作风建设观察员，定期组织“体验式”暗访。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题传达学习中央精

7、神，党委书记作动员讲话。印发实施方案，明确责任分工，各级党组织逐级签订作风建设责任状。在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，营造浓厚氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层分类开展专题学习，组织知识测试，确保党员干部参学率、合格率均达100%。召开警示教育大会，集中观看作风之殛褪色的人生等专题片，参观廉政教育基地。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日X月X日）全面开展自查自纠，领导班子成员带头查摆问题，建立个人整改台账。实施专项整治行动，纪委监委牵头成立专项督查组，对重点领域开展“拉网式”排查。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，严肃

8、开展批评与自我批评，班子成员整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，形成“学、查、改、立”工作闭环。四、保障机制（一）压实责任链条党委主体责任。各级党委每季度专题研究作风建设，党委书记履行第一责任人职责，对重大案件亲自督办。纪委监督责任。将落实中央八项规定精神作为政治监督重点，对问题突出单位下发纪律检查建议书。部门协同责任。组织部将作风表现作为干部选拔任用“首关”，宣传部加强舆论引导，财政局强化“三公”经费审核。（二）严格考核问责将作风建设纳入年度党建考核，占比不低于30%,考核结果与单位评优、干部晋升直接挂钩。对整改敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责

9、任，又倒查党组织主体责任和领导责任。（三）强化长效保障各级财政单列作风建设专项经费，保障学习教育、监督执纪、信息化建设等工作需要。建立作风建设人才库，培养既懂党务又通业务的复合型干部，确保工作接续推进。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决克服“过关”“松劲”思想。坚持以上率下。领导干部要以身作则，带头落实“一岗双责”，管好亲属和身边工作人员。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作有机结合，杜绝“两张皮”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十佳案例”，形成比学赶超生动局面。本方案自印发之日起实施，各地各部门需在10个工

10、作日内制定具体落实细则报上级党委备案。各级纪检监察机关要加强监督检查，对落实不力、搞形式主义的严肃追责问责，确保中央八项规定精神一贯到底、落地生根。活动方米第2篇一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央

11、八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯关键少数、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款

12、旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的自我革命专题党课，

13、班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于3次。关键岗位重点学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依托“三会一课”，组织“作风建设大家谈”主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实

14、效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、

15、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”,对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效”专项行动，清理冗余政务APP、微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。

16、开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。制定细化实施方案，在机关门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月

17、X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”

18、制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是

19、长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。实检方畲第3篇为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化拓展落实中央八项规定精神成果的意见要求，现就全市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想

20、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，以“三个务必“为行动指引，聚焦“国之大者“强化政治监督，以钉钉子精神打好作风建设持久战，为全面建设社会主义现代化国家XX篇章提供坚强作风保障。（二）工作目标通过开展系统性、全覆盖的学习教育，实现“三个显著提升“：一是政治站位显著提升，全市党员干部对中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉全面增强；二是作风建设成效显著提升，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，形式主义、官僚主义问题持续纠治；三是制度保障能力显著提升

21、形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动作风建设常态化长效化。（三）基本原则坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，将中央八项规定精神落实情况纳入政治监督重要内容。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治，建立问题整改长效机制。坚持领导带头。发挥“关键少数”示范引领作用，推动各级领导干部以上率下、以身作则。坚持系统施治。统筹推进学习教育、监督检查、制度建设，形成闭环管理体系。二、组织领导于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等重要文献。市委党校（行政学院）将中央八项规定精神纳入主体班次必修课程，每期主体班安排不少于8学时专题教学。创

22、新教育形式。举力、“作风建设大家谈“系列讲座，邀请中央纪委专家、高校学者进行专题辅导。开展”书记讲纪律“活动，各级党组织书记每年至少为党员干部讲1次作风建设专题党课。组织观看作风建设永远在路上等警示教育片，用典型案例强化震慑。强化日常教育。将中央八项规定精神纳入“三会一课、主题党日活动重要内容，通过“每月一警示“每周一提醒“等方式，实现教育常态化。建立新任领导干部廉政谈话制度，把贯彻中央八项规定精神作为谈话重点内容。（二）聚焦突出问题，开展专项整治深化享乐主义奢靡之风整治。重点查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、公款旅游、公车私用等问题。开展“天价茶”定制酒”等特殊资源专项治理，建立领导干部亲属从

23、业备案制度。深化形式主义官僚主义整治。重点整治“指尖上的形式主义“、督查检查考核过多过频、“形象工程”“政绩工程”等问题。实施精文减会专项行动，确保文件、会议数量同比减少15%以上。深化群众身边腐败和作风问题整治。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保等民生领域，开展“纪委书记领衔督办“专项行动，对群众反映强烈的突出问题实行挂牌督办。（三）强化监督检查，严肃执纪问责构建“四位一体监督体系。整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督力量，建立信息共享、线索移交、联合督办机制。开展“点穴式“专项督查，每年选取2-3个重点领域开展集中整治。完善作风建设评价体系。制定作风建设考核评价办法，将中央八项规定精神

24、落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果作为干部选拔任用重要依据。建立“一案双查“责任追究机制。对违反中央八项规定精神问题，既追究直接责任人责任，又追究领导责任和党组织主体责任。对典型案例进行通报曝光，每年通报不少于10起典型案例。（四）健全制度机制，巩固整改成果完善制度体系。修订XX市党政机关国内公务接待管理办法XX市市直机关会议费管理办法等制度，建立领导干部插手干预重大事项记录报告制度。推进信息化建设。建立“三公”经费动态监控平台，实现预算编制、执行、决算全流程监控。开发作风建设监督举报平台，畅通群众监督渠道。建立长效机制。实行“作风建设回头看“制度，每年对整改落实情况开展“回头看

25、建立作风建设风险预警机制，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。四、实施步骤学习教育分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）召开全市动员部署会议，印发实施方案。各地区各部门结合实际制定具体落实方案，成立相应领导机构，完成动员部署工作。（二）组织实施阶段（2025年4月11日-11月30日）各级党委（党组）按照实施方案要求，全面组织开展学习教育、专项整治、监督检查等工作。领导小组办公室定期调度工作进展，开展专项督查，适时召开推进会。（三）总结提升阶段（2025年12月1日-12月31日）各地区各部门对学习教育情况进行全面总结，形成专题报告。领导小组办公室组织开展成效评

26、估，召开总结会议，对先进典型进行表彰，对工作不力的单位进行约谈通报。五、保障措施（一）强化责任落实各级党委（党组）要切实履行主体责任，党委（党组）书记要履行第一责任人责任，领导班子成员要落实“一岗双责”。领导小组办公室要加强统筹协调，各成员单位要各司其职、密切配合。（二）加强宣传引导在XX日报、XX电视台等媒体开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。利用“两微一端”等新媒体平台，开展“作风建设大家谈“网络互动活动。（三）注重成果转化将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动，在优化营商环境、推进重点项目建设、办好民生实事等工作中检验作风建设成效。建立“我为群众办实事“长效机制

27、切实解决群众急难愁盼问题。（四）严格考核问责将学习教育开展情况纳入市委巡察重要内容，对思想不重视、工作推进不力、成效不明显的单位进行通报批评，对相关责任人进行约谈问责。宣传工作方奈第4篇为全面落实党中央关于作风建设的重要部署，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本地区实际，制定如下实施方案。学习形式：党委（党组）理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”、党员干部自学，确保全年集中学习不少于8次，自学笔记不少于2万字。专题辅导：邀请纪检监察专家、党校教授开展政策解读，组织“作风建设大讲堂”不少于4期。警示教育常态化召开警

28、示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，观看反腐为了人民等专题片，开展“以案四说（说德、说纪、说法、说责）活动。编印违反中央八项规定清单80条典型案例警示录，组织党员干部对照自查。（二）聚焦问题开展专项整治重点领域排查公务接待：严查超标准接待、虚列名目报销、隐蔽场所吃喝等问题，推行公务接待“一事一审批、一餐一清单”制度。办公用房：开展办公用房专项清理，杜绝虚假整改、变相超标问题。津补贴发放：规范绩效奖金、福利发放，严禁超范围、超标准列支。群众身边腐败治理围绕教育医疗、养老社保等领域，整治“吃拿卡要”“庸懒散拖等不正之风，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制。（三）推动作风建设与中心工

29、作深度融合优化营商环境行动深化“一网通办”改革，拓展“高效办成一件事”场景，推广“服务包+服务管家”机制，实现企业诉求24小时响应。推进“无感化监管”，减少对市场主体干扰，保障中小微企业、科技型初创企业全生命周期服务。安全生产责任落实紧盯危化品、消防、建筑施工等重点领域，开展隐患排查整治，落实“人防、技防、工程防、管理防”措施，推动应急管理向事前预防转型。（四）健全长效机制制度完善：修订公务用车、差旅费管理等制度，细化“正面清单”和“负面清单”，堵塞管理漏洞。监督问责：畅通“12388”举报渠道，开展“四不两直”明察暗访，对顶风违纪问题从严查处并公开曝光。考核评价：将作风建设纳入年度考核，实行

30、一票否决”，强化考核结果运用。五、实施步骤动员部署阶段（2025年3月）：召开动员大会，印发实施方案，明确任务分工。学习教育阶段（2025年4-5月）：开展集中学习、专题研讨、警示教育。查摆整改阶段（2025年6月）：组织民主生活会、群众座谈会，建立问题台账，限期整改销号。总结提升阶段（2025年7月）：评估整改成效，完善制度体系，召开总结表彰会。六、工作要求坚持以上率下：领导干部带头学习、带头整改，形成“头雁效应”。注重开门整改：通过“社情民意联系日”“企业恳谈会”等渠道听取群众意见，接受社会监督。强化宣传引导：利用官网、微信公众号宣传先进典型，营造学廉、崇廉、守廉氛围。严明纪律要求：对敷

31、衍塞责、弄虚作假的单位和个人严肃问责，确保学习教育不走过场。本方案自印发之日起实施，各级党组织须结合实际细化措施，并于每月25日前向领导小组办公室报送进展情况。通过高标准、严要求推进学习教育，为全面建设社会主义现代化新征程提供坚强作风保障。宣传贯物方案第5篇为持续巩固拓展作风建设成效，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持党性党风党纪一起抓”的决策部署，牢牢把握中央八项规定精神的政治内涵，以“强教育、严监督、

32、建机制、树新风”为工作主线，聚焦“关键少数”和重点领域，推动作风建设从“面上纠治”向“深层治理”转变，为事业发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，思想铸魂。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。各党支部每月举办“作风建设主题党日”，围绕“违规接受宴请”“虚假整改”等案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标者取消年度评优资格。关键岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“以案明纪专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标采购”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控

33、指南。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“五维教育”模式沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR违规场景体验区”，模拟违规收礼、公车私用等场景，党员干部现场签订廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“现身说法警示教育，组织党员干部赴监狱听取服刑人员忏悔，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“重走长征路”“体验红军餐”深化宗旨意识。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述史。群众参与监督教育。开通“作风监督

34、直通车”微信小程序，群众可匿名上传违规线索，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。数字化赋能教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风肃纪”专项整治行动聚焦“六大领域”精准突破严查隐形变异享乐奢靡。运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题。重拳整治形式

35、主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项60%,推行“合并督查”“无会周”制度。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群50%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直查快办绿色通道。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。严管“八小时外”行为规

36、范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度强基”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬

37、杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办

38、法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）成立专项工作领导小组为加强统筹协调，成立由党委书记任组长，纪委书记和分管党建工作的党委委员任副组长，各部门主要负责人为成员的专项工作领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪和材料汇总。督导检查组。由纪委监委牵头，开展明察暗访、问题督办和问责处理。宣传报道组。负责典型宣传、经验总结和氛围营造。领导小组实行，周例会、月报告”制度，定期听取各工作组汇报，研究解决突出问题。（二）压实各级责任党委主体责任。党委书记履行第一责任人职责，每季度听取1次专题汇报；领导班子成员落实“一岗双责”

39、对分管领域整改工作负直接责任。支部落实责任。各党支部书记牵头组织支部学习教育和问题整改，整改成效纳入党支部星级评定。个人自查责任。党员干部对照作风问题自查表逐项检视，签订作风建设承诺书。（三）严格考核问责将作风建设纳入年度绩效考核，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消评优资格；对连续两次被通报批评的部门负责人进行诫勉谈话或组织调整。（四）强化长效建设建立作风建设动态评估机制，每季度发布作风指数评估报告，将评估结果与干部选拔任用挂钩。开展“作风建设创新案例”评选，每年表彰10个先进单位和20名先进个人。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决破

40、除“松劲歇脚”变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。金贯方奈第6篇为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合公司实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会

41、主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。（二）目标任务本次学习教育旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下：深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性

42、真正把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。查摆突出问题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。健全长效机制。结合实际情况，完善和优化公司相关管理制度，堵塞管理漏洞，确保用制度管人、管事、管权，使作风建设工作常态化、长效化。推动业务发展。把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，坚持学以致用，将作风建设与公司年度经营目标、管理提升等重点任务结合起来，以务实、高效、清廉的作风推动各项工作落地见效。

43、二、学习教育对象本次学习教育覆盖公司全体员工，重点加强对管理人员、新提拔干部、关键岗位人员的培训和监督。各级管理人员要切实发挥示范引领作用，以身作则、以上率下，带动全体员工形成良好作风。对于重点岗位人员，要强化监督管理，确保在业务推进过程中不踩“红线”、不触“高压线”，形成风清气正的工作环境。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动，至2025年7月结束，分为学习动员、对照检查、整改落实三个阶段。（一）学习动员阶段（2025年3月-4月）制定工作方案。结合公司实际，研究制定学习教育实施方案，明确学习内容、推进步骤、责任分工，确保学习教育有方向、有抓手、有成效。召开动员会议。组织召开专题会议

44、传达中央八项规定精神的最新要求，对本次学习教育进行全面部署，明确目标任务，确保全员思想统一、行动一致。开展集中学习。组织全体员工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习中央八项规定及其实施细则精神，结合近年来查处的典型案例开展警示教育，提高警惕性和防范意识。学习形式包括集中培训、线上课程、案例分析、专题研讨等，确保学习内容入脑入心。（二）对照检查阶段（2025年5月-6月）深入开展自查。各部门及全体员工要围绕中央八项规定精神，对照自身工作实际，认真查找是否存在作风不严不实、责任落实不到位等问题，形成自查报告。广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，收集员工及

45、客户的意见建议，重点了解对公司管理、服务质量、工作作风等方面的真实感受。谈心谈话活动。各级管理人员要与员工开展谈心谈话，围绕作风建设、廉洁自律等内容深入交流，谈不足、找差距，提出改进措施，确保问题整改方向明确。（三）整改落实阶段（2025年6月-7月）制定整改措施。针对查摆出的问题，各部门要逐项分析原因，制定整改方案，明确整改时限、责任人，实行“问题清单+整改台账”管理，确保整改工作落到实处。集中整治突出问题。对作风建设方面的突出问题进行集中整改，采取立行立改、限期整改、长期坚持等措施，确保整改效果。对于情节严重、影响较大的问题，要深入剖析、举一反三，强化责任追究。完善制度机制。以此次学习教育

46、为契机，进一步修订和完善公司相关管理制度，形成刚性约束，确保作风建设常抓不懈、久久为功。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。四、工作要求（一）加强组织领导成立学习教育工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责方案实施、督促检查和情况反馈，确保工作落地见效。（二）坚持分类指导针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部提出更高标准、更严要求，确保其发挥“头雁效应”；对年轻干部、新提拔干部进行重点教育，帮助其筑牢思

47、想防线，防止走上歪路。（三）力戒形式主义学习教育要与公司实际紧密结合，做到不走过场、不流于形式，杜绝“为学而学，“为查而查，等现象。要突出问题导向，坚持以问题整改为核心，不增加基层负担，把学习教育的成效真正转化为公司发展的实际成果。（四）强化宣传引导充分利用、宣传栏等平台，广泛宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。同时，曝光典型案例，以案示警，警钟长鸣，确保作风建设入脑入心。（五）加强监督检查学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，重点检查学习落实、问题整改、制度建设等方面的情况，对行动迟缓、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保学习教育取得实效。本方案自印发之日起执行，由公司学习教育工作领导小组办公室负责解释。活动方米第7篇根据中共中央办公厅关于在全党开