（8篇）2025年在八项规定精神学习教育专题座谈会上的研讨交流发言提纲.docx

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1、8篇）2025年在八项规定精神学习教育专题座谈会上的研讨交流发言提纲（发言材料第1篇，共8篇）固本潸源售铁律躬筹践履惠民生一、寻根溯源悟真谛，纲举目张明法度中央八项规定精神历经十二载深化拓展，已从“破冰之举”演进为“治国之策”。新修订的2025年实施细则以“五个强化”“六个深化”为框架，将“厉行勤俭节约”细化为公务接待“四菜一汤”标准化流程，将“改进调查研究具象化为“三不三直”工作法（不打招呼、不设路线、不搞陪同，直奔现场、直面问题、直接解决），犹如“定盘星”般为作风建设提供精准坐标。某国家级新区在落实“会议合并召开“制度中，将27个部门例会整合为4场联席会，节约行政成本120万元，生动诠释

2、了“精打细算方显公仆本色”的深刻内涵。二、抽丝剥茧查病灶，标本兼治袪沉病对照“整治文山会海”“规范督查检查”等要求开展立体式体检，发现存在“三虚三实”突出问题：虚耗精力于过度留痕，实功不足在民生改善；虚张声势在报表数据，实策缺失于痛点纾解；虚与委蛇在表面整改，实效滞后于群众期盼。如某次环保督查迎检工作中，突击制作台账资料43盒，但河道黑臭水体治理却滞后计划两个月。为此，我们建立“问题溯源一责任倒查一成效晾晒”全链条机制，推行“马路办公”“掌上督办，等实战举措，推动85%的民生问题实现“现场发现、即时交办、当日反馈”。这印证了“善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治理哲学。三、制度创新提质效，智慧

3、赋能破藩篱在公务用车管理中构建“三色预警”云平台：蓝色提示车辆年检到期，橙色警示超区域行驶，红色锁定违规用车行为。某次跨省调研活动中，系统自动拦截2辆未报备车辆，节约经费8.7万元。在差旅报销环节推行“区块链+电子凭证”模式，将审批时限从5个工作日压缩至2小时，差错率下降89%o针对“指尖上的形式主义”，开发“基层减负监测平台“，对强制点赞、重复填报等行为实时预警，清理冗余政务APP23个，报表压减62%o这种“制度+科技”双轮驱动模式，恰似“金箍棒”划出纪律红线，彰显了“魔高一尺，道高一丈”的监督智慧。四、枝叶关情践初心，春风化雨润民心将八项规定精神融入“我为群众办实事实践活动，建立“急难愁

4、盼”问题分级响应机制：简易问题“马上办”，共性问题“专项办”，疑难问题“会商办在老旧小区改造中推行“三问于民”工作法（改造前问需于民、改造中问计于民、改造后问效于民），某社区通过47场“院落议事会”收集建议326条，优化加装电梯方案12处，群众投诉量同比下降76%o在乡村振兴一线开展“驻村夜访”行动，干部自带被褥住农家、挽起裤腿下田埃，解决农产品滞销、灌溉设施老化等问题89件，带动村民人均增收2300元。这深刻昭示，作风建设唯有“落地生根”，方能“开花结果”。作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；清廉建设似滴水穿石，一滴不可弃滞。当以“朝受命、夕饮冰”的使命担当，“昼无为、夜难寐”的责任意识，让八

5、项规定精神在新时代焕发更璀璨的光芒。r交流发言材料、心将威传第2篇）以永远在路上的执着书写作风瘦设新篇章中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片”，是我们党赢得人民群众信任和拥护的关键所在。通过参加此次学习教育活动，我深刻认识到作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。作为一名党员领导干部，必须以“越是艰险越向前”的斗争精神，持之以恒纠治“四风”，推动作风建设取得新成效。现将学习体会汇报如下：一、提高政治站位，深刻领会精神实质中央八项规定不是一般性的纪律要求，而是新时代加强党的建设的政治要求。通过学习习近平谈治国理政第四卷相关篇目，我深刻理解到，八项规定的出台是“以习近平同志为核心的党中央推

6、进全面从严治党的先手棋”，其根本目的在于保持党同人民群众的血肉联系。例如，习近平总书记指出“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表“，这让我联想至得民心者得天下”的历史规律。只有始终保持优良作风，才能确保党和国家长治久安。在学习过程中，我结合党史学习教育，深刻认识到作风建设是党的优良传统和政治优势。从井冈山时期的“三大纪律八项注意”，到延安整风运动的“反对主观主义、宗派主义、党八股”，再到新时代的中央八项规定，党的作风建设始终贯穿于革命、建设和改革全过程。这让我更加坚定了“作风建设永远在路上”的政治自觉。二、坚持问题导向，深入查摆突出问题“知不足，然后能自反也。”在自查自纠阶

7、段，我通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，深入查找自身存在的问题：一是在落实中央决策部署时存在“温差”“时差”现象，有时以会议落实会议、以文件落实文件；二是调查研究存在“走马观花”现象，对基层实际情况掌握不够精准；三是在公务接待中存在“爱面子”思想，对超标准接待问题纠治不够坚决。这些问题如“疥癣之疾”，必须下大气力加以解决。通过剖析典型案例，我深刻认识到“四风”问题的顽固性和反复性。例如某单位违规发放津补贴问题，看似小事，实则是纪律意识淡薄的表现。这让我想起“小洞不补，大洞吃苦”的警示，进一步明白必须从细节抓起，防微杜渐。三、强化责任担当，推动整改落地见效“一分部署，九分落实。针对查

8、摆出来的问题，我制定了“时间表”“路线图”，逐项整改销号：一是建立“首接首办责任制，确保群众诉求件件有落实、事事有回音；二是推行“四不两直”调研法，今年已开展暗访调研15次，发现并解决问题47个；三是制定公务接待实施细则，明确接待标准和审批流程，今年公务接待费用同比下降45%o这些举措让我深切体会到“言必信，行必果”的重要性。在推动整改过程中，我注重发挥“头雁效应”，带头签订廉洁承诺书，主动公开个人事项，并定期在党委会上汇报整改情况。同时，我建立了“作风建设负面清单”，将整改成效与绩效考核挂钩，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。四、健全长效机制，巩固拓展学习成果“不以规矩，不成方圆。”

9、为防止“四风”问题反弹回潮，我推动建立了三项长效机制：一是作风建设联席会议制度，每季度研究解决突出问题；二是干部作风档案管理制度，将作风表现纳入干部选拔任用考察内容；三是群众满意度评价制度，通过12345热线、网络问卷等方式接受社会监督。这些制度如“铜墙铁壁”，为作风建设提供了制度保障。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将继续以中央八项规定精神为镜，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。r研讨支流材料及心得体会第3篇）一、以学铸魂强根基，在深化认识中提升政治站位（一）一是建立“五学联动机制。党委理论

10、学习中心组领学、专家学者讲学、支部书记督学、党员干部述学、实践调研促学，形成闭环学习体系。二是打造“云端课堂”矩阵。开发“作风建设“微信小程序，设置“每日一题”“案例警示”等专栏，累计推送学习内容1200余条。三是开展“理论学习擂台赛”。组织知识竞赛、演讲比赛等活动，评选“学习达人“50名。（二）一是实施“政治能力提升工程“。开展政治能力专题培训，组织干部参加党性教育基地实践锻炼。二是建立“政治体检”制度。每半年开展一次政治能力测评，对存在问题的干部进行约谈提醒。三是开展“我为群众办实事“长效机制。建立民生项目清单，全年解决群众急难愁盼问题1200余件。（三）一是开展“作风建设大家谈“活动。通

11、过电视访谈、网络征集等方式，收集意见建议800余条。二是建立“作风问题直通车“。开通24小时监督举报热线，实行“接诉即办”工作机制。三是推行“阳光问政”制度。组织部门负责人接受媒体问政，现场答复群众关切问题。（四）一是强化政治监督具体化。围绕“国之大者”开展专项督查，确保党中央决策部署落地见效。二是严明政治纪律和政治规矩。查处“七个有之”问题5起，教育引导干部做到“五个必须“。三是培育积极健康的党内政治文化。举办“清风论坛12期，评选“勤廉标兵”30名。二、以学增智提能力，在知行合一中增强服务本领（一）一是实施“能力提升三年行动“。开展“岗位练兵“业务比武”等活动，培养复合型人才150名。二是

12、建立“导师帮带”制度。选派业务骨干与年轻干部结对，签订帮带协议200余份。三是推行“一线工作法”。组织干部到重点项目、信访维稳等一线岗位锻炼，提升实战能力。（二）一是推进“数字化转型“。建设“智慧政务“平台，实现168项高频事项“一网通办“。二是创新“服务模式”。推行“一窗受理、集成服务“改革，服务效率提升40%o三是加强“标准化建设“。制定政务服务标准23项，打造“微笑服务示范窗口50个。（三）一是建立“效能评估体系“。设置“服务态度、办事效率、群众满意度”等6项指标，实行量化考核。二是推行“限时办结制“。对行政审批事项承诺时限压缩至法定时限的60%以内。三是建立“服务回访“制度。对办结事项

13、进行随机回访，回访率达100%。（四）一是开展“作风效能大提升“行动。查处“不作为、慢作为“问题28起，问责干部17人。二是建立“负面清单”制度。明确32项禁止性行为，强化干部纪律约束。三是加强“八小时外”监督。通过社区走访、家庭访谈等方式，延伸监督触角。三、以学正风树形象，在清正廉洁中涵养政治生态（一）一是构建“三不腐”机制。全年立案审查违反中央八项规定精神案件45件，处分干部32人。二是开展“廉洁风险排查“。对重点岗位、关键环节进行风险评估，制定防控措施386条。三是建立“廉政档案“制度。实现科级以上干部廉政档案全覆盖，动态更新个人事项。（二）一是深化“以案促改“。针对典型案例开展警示教育

14、推动案发单位召开专题民主生活会12次。二是加强“家风建设”。组织“廉洁家庭“评选活动，征集廉洁家书500余封。三是建立“容错纠错机制。明确6类容错情形，为8名干部澄清正名。（三）一是开展“清风护航”专项行动。查处民生领域腐败和作风问题21起，追缴资金120万元。二是建立“阳光政务”平台。公开权力清单、办事流程等信息，点击量突破10万人次。三是推行“廉洁承诺制“。组织干部签订承诺书4500余份，强化自我约束。（四）一是加强“巡视巡察“。完成对32个党组织的巡视巡察，发现问题线索127条。二是强化“派驻监督“。派驻纪检监察组开展专项督查23次，提出整改建议86条。三是完善“联动机制“。建立纪检监

15、察机关与司法机关、审计部门协作机制，形成反腐合力。（研讨交流发言提纲、心将第4篇）通过参加中央八项规定精神专题学习教育，我深刻认识到作风建设是党的生命线，是关乎人心向背的重大政治问题。作为一名党员领导干部，必须时刻保持“逆水行舟、不进则退”的清醒认识，以“抓铁有痕、踏石留印“的决心韧劲，持之以恒落实中央八项规定精神。现将学习体会汇报如下：一、提高政治站位，深刻把握精神实质中央八项规定精神是新时代党的建设的重要里程碑。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编，我深刻体会到党中央推进作风建设的“三个维度“：在政治高度上，将作风问题上升至U“关系党的生死存亡”的战略高度；在治理深度上，构建起“不敢腐、

16、不能腐、不想腐”的制度体系；在实践广度上，实现了“党风政风民风”的整体好转。面对“四风”问题的顽固性反复性，我深刻认识到必须坚持“露头就打、反复敲打”的高压态势。今年以来，我组织召开党风廉政专题会议6次，开展廉政谈话23人次，建立“八小时外”监督机制，切实做到“早发现、早提醒、早纠正“。通过观看零容忍警示教育片，我深刻认识到“破法必先破纪”的规律，更加自觉地把纪律规矩挺在前面。二、强化责任担当，推动作风建设走深走实中央八项规定精神的落实关键在领导干部。作为部门负责人，我始终坚持“从我做起、向我看齐“。在公务用车管理中，严格执行“一车一卡“制度，今年以来公务用车费用同比下降25%；在办公用房使用

17、中，带头整改超标问题，带动全系统腾退办公用房120平方米。通过“关键少数”的示范引领，全部门形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。在推进作风建设过程中，我注重“抓常、抓细、抓长“。建立“作风建设月度督查“制度，今年已开展专项检查9次，发现并整改问题17个；创新运用“大数据+监督模式，对三公”经费使用情况进行动态监测，实现了“事前预警、事中监控、事后追溯“的全流程管理。通过这些举措，部门工作效能显著提升，群众满意度达到98.6%。三、坚持问题导向，持续深化整改落实在学习教育中，我始终坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去“。通过对照检查，发现自身存在“形式主义新表现“联系群

18、众不够紧密”等问题。针对这些问题，我制定了“整改路线图”，明确“时间表“责任人”，目前已完成整改任务8项。特别是在解决群众诉求方面，建立“首接负责、限时办结“机制，今年以来共办理群众来信来访45件，按期办结率100%。在整改过程中，我注重“举一反三、标本兼治“。针对调研发现的“政策落实最后一公里”问题，牵头制定惠企政策直达机制，推动12项政策精准落地，惠及企业300余家；针对基层反映的“痕迹管理”问题，推行“无会周”无检查月”制度，让基层干部有更多时间抓落实。这些整改举措得到了干部群众的广泛认可。四、牢记初心使命，永葆清正廉洁本色中央八项规定精神的核心是保持党同人民群众的血肉联系。通过学习，我

19、深刻认识到“为政之道，以顺民心为本“。在项目审批工作中，严格执行“阳光政务”制度，今年以来否决不符合环保要求的项目3个，节约财政资金2.1亿元；在干部选拔任用中，坚持“德才兼备、以德为先“标准，今年提拔的5名干部群众满意度均达100%。面对新时代新挑战，我将始终保持“赶考”的清醒和坚定。在即将开展的主题教育中，我将继续深入学习贯彻中央八项规定精神，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动作风建设向纵深发展。我坚信，只要我们持之以恒落实中央八项规定精神，就一定能以优良作风凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。r研讨交流发言提纲、心得体会第5篇）激浊扬潸树析风日厉奋发谱析篇中央八

20、项规定实施以来，党风政风为之一新，党心民心为之大振。作为一名党员干部，我深刻认识到中央八项规定是新时代党的建设的“金色名片通过此次学习教育，我进一步筑牢了思想防线，提升了政治站位。现将学习体会汇报如下：一、以“学”为先，夯实信仰之基我坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为重大政治任务，通过“线上+线下”“集中+自学”相结合的方式，系统学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述。在学习过程中，我注重“学思用贯通、知信行统一”，将中央八项规定精神与岗位职责紧密结合。例如，在研读之江新语时，对“不求，官，有多大，但求无愧于民”的论述感触颇深，深刻认识到党员干部必须始终保持“为民务实清廉”的政治本色。通过学

21、习，我深刻认识到中央八项规定精神是新时代党员干部的“行为准则”。在工作中，我坚持“吾日三省吾身”，对照中央八项规定精神查找不足。例如，在规范出访活动方面，过去存在“重形式轻实效现象，如今我严格执行“出访前有计划、出访中有记录、出访后有报告”制度，确保每次出访都取得实效。二、以“干”为要，践行初心使命中央八项规定精神的生命力在于落实。在学习教育中，我坚持“实”字当头、“干”字为先，将作风建设成效转化为工作动力。例如，在精简文件简报方面，我推行“电子公文系统”，实现文件办理“零跑腿”，今年以来文件流转效率提升40%o在改进警卫工作方面，我带头执行“轻车简从”制度，今年调研活动陪同人员减少35%。通

22、过学习，我深刻认识到“空谈误国，实干兴邦的道理。在项目建设中，我坚持“一线工作法”，带领团队攻克技术难题5项，推动重点项目提前2个月竣工。在疫情防控中，我主动下沉社区，参与志愿服务30余次，用实际行动诠释了共产党员的责任担当。三、以“严”为尺，永葆清廉本色中央八项规定精神是带电的“高压线”。作为单位主要负责人，我始终牢记“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从的古训，带头执行中央八项规定精神。在公务接待中，严格执行“先审批后接待”制度，今年以来接待费用同比下降28%o在办公用房使用中，主动腾退超标办公用房2间，做到了“应退尽退”。通过学习，我深刻认识至廉洁自律是共产党人为官从政的底线在生活中，我

23、坚持“慎独慎微”，严格约束亲属和身边工作人员，全年未发生违规违纪问题。在廉洁教育方面，我组织开展“以案促改”专题警示教育4次，推动单位形成“崇廉尚洁”的良好氛围。四、以“改”为进，提升工作质效中央八项规定精神的落实需要持续改进。在学习教育中，我坚持“问题导向”,建立“整改台账”,实行“销号管理”。例如，针对群众反映的“窗口服务效率低”问题，我推行“一窗通办”改革，将业务办理时间压缩至30分钟以内。针对“文山会海”问题，我制定会议管理办法，全年会议数量同比减少40%。通过学习，我深刻认识到“作风建设永远在路上”。在下一步工作中，我将继续以中央八项规定精神为指引，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头深化

24、作风建设，努力做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。（研讨支瀛材料及心得体会第6篇）答好新时代作风獴惨的豕恒课题一、以史为鉴：深刻把握中央八项规定的历史必然性历史镜鉴：从“三大纪律八项注意”到新时代八项规定从井冈山时期“不拿群众一针一线”的朴素纪律，到新时代中央八项规定的制度创新，党的作风建设始终以“人民性”为根本遵循。正如孟子所言“得民心者得天下“，八项规定通过整治群众深恶痛绝的“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”，重塑党群血肉联系。十年间，全国查处公款吃喝问题超10万件，节约资金数百亿元，这些数字背后是“以百姓心为心”的执政理念。制度创

25、新：构建“全周期管理”的纪律教育体系2024年党纪学习教育首创“五学联动”机制（领导领学、专家讲学、案例促学、实践检学、云端助学），某省通过该机制推动98%的党员干部完成线上测试。此次学习教育在此基础上深化拓展，建立“重要关口教育机制”，如在干部提拔、转岗等关键节点开展“廉洁承诺”，系紧“风纪扣”。这一创新呼应了习近平总书记“把纪律教育贯穿干部成长全周期的要求。文化浸润：传承“俭以养德”的优良传统习近平总书记多次引用“俭，德之共也；侈，恶之大也”的古训I,强调厉行节约。2025年，某高校开展“光盘行动”升级版，运用Al识别技术实现食堂剩餐实时监测，餐余垃圾减少40%o这一实践将传统文化与现代科

26、技结合，推动“俭朴之风内化于心、外化于行。学习教育中，需将红色家风、时代楷模事迹融入课堂，如焦裕禄“带头艰苦、不搞特殊”的故事，激励党员干部以俭修身、以俭兴业。二、以制固本：健全作风建设常态化长效化机制制度笼子：扎紧不能腐的约束体系2024年，某省出台公务接待负面清单30条，明确“同城不吃请无公函不接待等硬杠杠，全年公务接待费用同比下降35%o这一制度创新体现了“于法周延、于事简便的原则。学习教育中，需聚焦“四风易发领域，如完善“八小时外监督制度、建立领导干部个人事项动态核查机制，让制度“长牙”、纪律“带电”。数字监督：织密“全方位覆盖”的监督网络2025年，某省纪委监委开发“智慧监督”平台，

27、整合财政、税务等12个部门数据，自动比对分析公务用车轨迹、发票开具等信息，发现异常线索2300余条。这一技术突破实现了“被动查”向“主动防”的转变。学习教育中，需推动纪检监察工作数字化转型，如运用大数据开展“四风”问题预警，以“科技反腐提升治理效能。闭环管理：完善“学查改”一体化机制某央企在学习教育中实行“问题清单+整改台账+问责通报”闭环管理，整改形式主义问题47个，问责干部12人。这一做法体现了“发现问题一形成震慑一推动改革一促进发展”的治理逻辑。学习教育中，需将“学查改”贯穿始终，如开展“回头看”专项督查，对整改不力的单位“挂牌督办“，确保问题不反弹、责任不落空。三、以行践诺：在新征程上

28、续写作风建设新篇章刀刃向内：开展“作风体检专项行动2025年，某市政府班子成员带头开展“作风体检”，通过“自己查、群众提、互相帮”查找问题21项，整改率达100%。这一举措呼应了“以人民为中心”的发展思想。学习教育中，需聚焦群众“急难愁盼”，如开展“民生领域腐败和作风问题”专项整治，以“小切口”推动“大治理”。担当作为：在“摸爬滚打”中锤炼过硬作风某省选派年轻干部到乡村振兴一线挂职，要求每人每年驻村不少于200天，解决群众实际问题5件以上。这一实践体现了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的哲理。学习教育中，需推动党员干部“下沉一线”，如开展“蹲点调研换位体验”，在基层实践中涵养“功成不必在我，

29、功成必定有我”的境界。文化引领：培育“新风正气”的时代风尚2024年，某社区通过“廉洁文化广场”“家风故事会”等活动，评选“最美家庭”50户，带动形成“崇廉尚洁”的社区氛围。这一经验表明，作风建设需以文化人、成风化俗。学习教育中，需创新载体形式，如创作廉洁主题短视频、举办廉政书画展，让中央八项规定精神融入日常生活，成为全社会的共同价值追求。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”中央八项规定精神学习教育不是一阵风，而是一场攻坚战、持久战。唯有以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，健全常态化长效化机制，方能让党的作风建设成果经得起历史和人民的检验，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。r交流发言材料、心得

30、体会第7篇）为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化作风建设，根据上级党委统一部署，我认真学习了2025年中央八项规定精神学习教育实施方案及相关文件。通过系统学习、深入研讨和实践反思，深刻认识到中央八项规定是新时代党的作风建设的重要遵循，是推进全面从严治党的关键举措。现将学习心得汇报如下：一、以学铸魂，深刻把握中央八项规定精神的核心要义中央八项规定不是简单的行为规范，而是新时代党的建设的重要政治任务。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的作风建设十六讲等理论著作，我深刻认识到：八项规定是密切联系群众的“连心桥“，是改进工作作风的“手术刀“，是规范权力运行的“紧箍咒”。从历史维度看，八项规定开

31、启了新时代作风建设的新篇章。过去十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题76.9万起，处分68.3万人，这组数据彰显了党中央抓铁有痕、踏石留印的决心。从现实维度看，当前“四风”问题隐形变异、反弹回潮风险依然存在，必须以“永远在路上的执着持续深化作风建设。学习过程中，我系统梳理了习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点把握“三个统一“：一是坚持思想建党与制度治党相统一，二是坚持问题导向与目标引领相统一，三是坚持继承传统与改革创新相统一。这些理论成果为我们推进作风建设提供了根本遵循。二、以学增智，创新运用作风建设的科学方法论在学习实践中，我深刻体会到中央八项规定精神蕴含的辩证思维和科学方法。通过运

32、用“三个结合”工作法，有效提升了学习实效：集中学习与个人自学相结合。制定详细学习计划，每周固定3个学时开展专题学习，同时建立“晨读晚练”制度，每天利用1小时研读原著。通过“学习强国“平台累计学习286学时，撰写读书笔记3.2万字。理论学习与实践调研相结合。围绕基层减负、公务接待等重点问题开展专项调研，深入6个县直部门、12个乡镇走访座谈，形成关于改进文风会风的调研报告，提出15条整改建议。正向激励与反面警示相结合。组织观看作风建设永远在路上警示教育片，剖析23个典型案例，同时开展“作风建设标兵“评选活动，树立5个先进典型，形成鲜明导向。三、以学促干，推动作风建设落地见效作为一名党员领导干部，我

33、始终将中央八项规定精神作为履职尽责的根本准则，在“三个强化”上下功夫：强化政治担当。严格执行“第一议题”制度，将中央八项规定精神纳入党委会议事规则，全年专题研究作风建设8次。建立“责任清单+问题台账“管理机制，对12个重点领域开展专项督查。强化自我革命。带头签订作风建设承诺书，主动报告个人事项3次。建立“八小时外”监督机制，接受群众监督电话21次，整改问题7个。在民主生活会上查摆“四风”问题5项，制定整改措施12条。强化制度建设。牵头修订公务接待管理办法会议费管理规定等制度8项，建立“四风”问题预警机制，运用大数据分析平台筛查可疑票据237张。推行“无会周”无扰日”制度，精简文件34%,压缩会

34、议时长28%o通过此次学习教育，我深刻认识到作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化中央八项规定精神的学习贯彻，以过硬作风推动各项工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。（支流研讨材料第8篇）2025年中央八项规定精神的深化落实，是新时代加强党的建设、巩固党的执政根基的战略性工程。面对国内外环境的深刻变化，作风建设既需守正笃行，更需创新突破。各级党组织和党员干部必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神持续纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为全面建设社会主义现代化国家注入强劲动力。一、坚持从严从实，

35、筑牢作风建设政治根基（一）强化政治引领，校准行动坐标一要深刻领会八项规定精神的政治属性，将其作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石；二要准确把握作风建设与党的执政能力建设的辩证关系，坚决防止“抓发展松作风”的错误倾向；三要树牢“群众满意是最高标准”的政绩观，把解决群众身边的不正之风作为重中之重。某省开展“作风建设千人评议”活动，将群众满意度纳入考核硬指标，倒逼干部转作风。（二）深化理论学习，补足精神之钙一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入干部教育培训必修课程，形成“专题学习+案例剖析+实践转化”学习链条；二要建立“作风建设知识题库”，对党员干部开展季度闭卷测试，成绩低于80

36、分者须补考并通报；三要组织“作风建设大讲堂”，邀请纪检监察专家、基层模范代表授课，强化知行合-O某市创新“云课堂+实景教学”模式，参训干部超L2万人次。（三）压实监督责任，织密防控网络一要坚持“谁主管、谁负责“，细化党委（党组）主体责任清单30项具体任务；二要在重点领域推行“派驻监督+交叉检查”机制，消除监督盲区；三要建立作风建设“三查三改”机制，即自查、互查、督查相结合，立行立改、限期整改、系统施治相贯通。某央企通过“飞行检查”发现并整改问题67项，问责处理8人。（四）突出示范带动，激发头雁效应一要实施领导干部“作风承诺公示制”，将个人事项纳入年度述职必述内容；二要在重大项目推进中建立“领导

37、包联+专班攻坚”机制，要求班子成员每月至少3次深入一线现场办公；三要开展“作风建设标兵”评选，树立可学可鉴的先进典型。如某县推行“局长走流程”活动，37个部门“一把手”以办事群众身份体验流程，整改梗阻问题23个。二、紧盯关键环节，破解作风建设顽瘴痼疾（一）严管公务接待，杜绝铺张浪费一要制定公务接待“三定”标准（定地点、定标准、定人员），明确工作餐人均不超过60元；二要在餐饮场所推广“公务消费识别码”，实现消费数据实时上传监管平台；三要建立商务接待“双审双签”制度，事前须经财务、纪检双重审核。某市通过智能监管系统拦截超标接待12次，节约经费38万元。（二）整治指尖形式主义，减轻基层负担一要清理整

38、合政务APP,县级以下单位工作群压减30%;二要建立“指尖留痕”负面清单，禁止要求基层干部“打卡晒图”；三要推行“无纸化办公2.0版“，除密件外，文件传阅审批全部线上完成。某省开展“群瘦身”行动，解散冗余工作群4700余个，基层干部日均手机使用时长下降1.2小时。（三）规范督查考核，破除过度留痕一要实行督查检查“年度计划+临时审批“双管控，未备案事项基层有权拒绝；二要推广“大数据考核“，整合党建、经济等12类数据自动生成考核结果；三要明确不得要求基层制作展板、汇编等“迎检材料”。某县开发“智慧督查”系统，实地督查频次下降45%,数据准确率提升至98%。（四）严查隐形变异，防止反弹回潮一要建立“

39、四风”问题线索“直报通道”，对快递送礼、电子红包等新型腐败露头就打；二要开展领导干部“八小时外”作风专项巡察，重点查处违规聚餐、酒驾醉驾等问题；三要完善“四风问题举报奖励制度，最高奖励金额提升至5万元。某地通过税务发票大数据比对，发现并查处违规聚餐问题9起。三、强化系统思维，构建作风建设长效机制（一）健全制度体系，扎紧制度篱笆一要建立作风建设制度“年度体检”机制，动态修订不适应新形势的条款；二要制定重点领域实施细则，如差旅费报销“五不准”、办公用房三严禁等；三要推行制度执行“红黄牌预警，对3次违规单位主要负责人约谈问责。某省新修订公务用车管理办法，明确节假日封存、维修费用上限等12项硬约束。（

40、二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“天眼+地网”监督体系，整合公安“雪亮工程”、市场监管等18类数据；二要开发“作风建设码上督”小程序，群众扫码即可举报问题；三要运用区块链技术建立公务消费存证系统，实现全流程不可篡改追溯。某市通过ETC数据比对发现公车私用问题4起，问责5人。（三）厚植廉洁文化，涵养新风正气一要开展“廉洁家风建设年”活动，组织干部家属签订助廉承诺书；二要打造沉浸式廉政教育基地，运用VR技术还原典型案例场景；三要实施“青廉工程”，对新入职干部开展为期3个月的作风特训。某单位创新“廉洁剧本杀”教育模式，年轻干部参与率达100%。（四）强化结果运用，树立鲜明导向一要将作风建设考核结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩，设立“一票否决”情形；二要对典型案例实行“一案三通报”，即党内通报、媒体曝光、行业警示相结合；三要建立作风问题“回访教育”机制，帮助受处理干部重整行装再出发。某地近两年因作风优良破格提拔干部15人，形成正向激励效应。