（8篇）2025年在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上的研讨交流发言材.docx

《（8篇）2025年在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上的研讨交流发言材.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（8篇）2025年在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上的研讨交流发言材.docx（27页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、8篇）2025年在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上的研讨交流发言材研讨交流发言提纲篇一,共人篇在理论学习中心组八项规定精神学习教育专题学习会上的研讨材料（国有企业）同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须

2、狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。（一）这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿坂吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；还有

3、的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜查病灶，用手术刀剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把两个维护落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。（二）这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层

4、准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制“后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上

5、个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，承诺不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了

6、学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。

7、三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行

8、智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：

9、把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗

10、公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老

11、采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低

12、于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为

13、晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢谢大家！发音材料篇二推动八项规定学习教育走深走实研讨材料及心得体会在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我通过系统学习中央八项规定精神及相关配套制度，深刻认识到这一铁规矩既是新时代党的自我革命的重要制度成果，更是党员干部必须遵守的行为准则。现

14、将学习体会总结如下：一、深学细悟，在思想深处筑牢堤坝中央八项规定精神是新时代党的作风建设的开篇之作。通过逐字逐句研读习近平关于全面从严治党论述摘编，深刻体会到总书记“作风建设永远在路上”的深远考量。八项规定不是“稻草人“，而是带电的“高压线”。从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从“会所里的歪风“到“指尖上的形式主义“，中央以雷霆万钧之势刹住了许多人认为不可能刹住的歪风邪气。这种刀刃向内的自我革命精神，充分彰显了我们党“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心。学习教育过程中，我坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学。通过观看警示教育片作风建设永远在路上，深刻认识到违反八项规定不仅是作风问题，更是

15、政治问题。那些曾经的“天之骄子”沦为“阶下囚“，正是从一顿饭、一张卡、一次请托开始，最终滑向违纪违法的深渊。这让我更加清醒地认识到，必须时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、对标对表，在行为规范上立起标杆中央八项规定精神内涵丰富，既包括改进调查研究、精简会议活动等具体要求，更蕴含着“以人民为中心”的发展思想。在实际工作中，我坚持把群众满意作为检验作风的第一标准。今年以来，围绕乡村振兴战略实施，我带队开展了12次蹲点调研，累计走访农户230余户，现场解决群众急难愁盼问题47件。调研中坚决做到“四不两直，不搞层层陪同、不预设路线，真正听到了群众的心里话，发现了

16、政策落实中的堵点难点。在精简文件会议方面，我严格执行“无实质内容文件不发、无明确议题会议不开“的原则。今年单位发文数量同比减少28%,会议时长压缩35%,腾出更多精力抓落实。公务接待严格执行“三单合一”制度，杜绝超标准接待和“吃公函”现象。通过制度约束和自我革新，逐步养成了“马上就办、办就办好”的工作作风，在群众中树立了良好形象。三、知行合一，在担当作为中锤炼党性作风建设的根本目的在于推动事业发展。面对百年变局和世纪疫情交织叠加的复杂形势，我们必须以优良作风应对风险挑战。在疫情防控工作中，我主动请缨担任隔离点专班组长，连续45天吃住在一线，协调解决物资保障、人员转运等问题89个。这种“越是艰险

17、越向前的斗争精神，正是八项规定精神在具体工作中的生动体现。今年以来，我牵头推动“我为群众办实事”项目17个，涉及老旧小区改造、医疗资源下沉等民生领域。在项目推进过程中，始终坚持“严”字当头、“实”字托底，确保每一项工程都成为“廉洁工程”“民心工程”。这种“功成不必在我，功成必定有我”的境界，让我深刻体会到，践行八项规定精神既要着眼当下，更要立足长远。四、慎终如始，在自我革命中永葆本色中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，但“四风”问题具有顽固性反复性。我们必须保持“永远吹冲锋号”的清醒坚定。今年民主生活会上，我主动查摆形式主义新表现2条，并制定整改措施4项。通过建立“作风问题负面清单”，定期

18、开展“回头看，确保整改成效经得起检验。作为党员领导干部，我始终牢记“两个务必“，注重培养健康的生活情趣。业余时间坚持读书学习，积极参与志愿服务，坚决抵制“圈子文化“码头文化”。通过严格家教家风，教育家人子女守规矩、明底线，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。我将以此次学习教育为新的起点，持之以恒贯彻中央八项规定精神，以过硬作风践行初心使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。研讨交流发言提纲及心得篇三专题学习八项规定精神学习教育读书班研讨交流材料、心得感悟以史为鉴雨初心躬身力行担使命自2025年中央八项规定精神再学习再教育活动开展以来，本人通过“历史溯源学

19、对照反思学、实践检验学“三学联动，深刻领悟作风建设的历史逻辑与现实要求。现结合分管领域工作实际，将学习成果总结如下：一、鉴往知来，传承红色基因以史为镜，可以知兴替。系统研读中国共产党作风建设百年历程，深刻认识到八项规定精神与延安整风、西柏坡“两个务必“一脉相承。在参与红色教育基地建设时，发现某党史陈列馆存在“重硬件轻内涵”倾向，展陈内容同质化率达72%,讲解词中作风建设内容仅占8%。对此，牵头建立“作风建设历史长廊“，精选32个典型案例，运用全息投影技术再现“甲申三百年祭等历史镜鉴，使党员干部在沉浸式体验中感悟“成由勤俭败由奢”的深刻哲理。二、刀刃向内，整治沉痛积弊知不足，然后能自反也；知困

20、然后能自强也。对照2025年作风建设负面清单六十条，以“显微镜”查问题、”手术刀”剖根源：一是整治“政策空转”问题，发现某惠企政策因申报材料繁琐，导致执行率不足40%,涉及资金滞留3200万元；二是纠正“痕迹主义“倾向，某专项工作台账存在“过度留痕”现象，原始记录仅占32%,其余均为后期补制；三是杜绝“选择性落实“，在XX环保督察中，对某企业整改存在“以罚代管“问题，未深挖背后监管漏洞。究其根源，在于政绩观存在“唯上不唯实“偏差，如在XX考核指标设定中，为追求排名加分，将“创新案例数量“硬性要求提高至每月3个，导致基层疲于应付。三、守正创新，提升治理效能知者行之始，行者知之成。将学习成果转化

21、为制度创新：一是创建“智慧监督“平台，整合公务用车、差旅报销等12类数据，构建“四风”问题预警模型，触发红色预警5次，纠正超标接待等问题3起。二是推行“无感服务”改革，通过数据共享将21项审批事项改为“免申即享“，惠及企业5800余家，缩短办理时限75%o三是实施“清风护企”行动，建立营商环境监测点28个，查处“吃拿卡要”问题2起，挽回企业损失460万元。在XX产业园建设中，创新“廉政风险熔断机制“，对招投标等关键环节设置“双盲评审”“区块链存证“，压缩权力寻租空间60%,相关经验获省级推广。四、久久为功，健全长效机制欲筑室者，先治其基。着眼作风建设常态长效：一是完善学习机制，将八项规定精神纳

22、入新入职干部“必修课”，编制作风建设警示录口袋书，开展“作风建设微课堂48期。二是优化考评体系，设置“担当指数“群众满意度等特色指标，取消不合理考核事项12项。三是强化制度供给，出台政商交往十要十不准“家庭助廉九条等规范。在XX专项整治中，建立“三单三函“机制（问题清单、责任清单、整改清单，提示函、督办函、问责函），推动解决历史遗留问题23个，群众赠送锦旗11面，信访量同比下降58%。作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。作为新时代党员干部，本人将永葆“赶考”的清醒，以“越是艰险越向前”的勇毅，践行“功成不必在我，功成必定有我“的担当，让中央八项规定精神在基层实践中绽放新

23、的时代光芒，为推进国家治理现代化贡献坚实力量。讲话梃纲篇目在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的学习心得汇编以“三不腐”一体推进为抓手深化作风建设长效机制中央八项规定精神实施以来，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。作为一名党员干部，我深刻认识到：作风问题本质上是党性问题，必须以“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的理念深化作风建设。通过此次学习教育，我进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，现将学习心得总结如下：一、强化“不敢腐”的藤慑，以高压态势正风肃纪“不敢腐是前提，必须以零容忍态度惩治腐败。在学习教育中，我通过观看警示教育片、学习典型案例通报，深刻认识到：任何“微腐败”

24、都是“大祸害”，任何“小特权”都是“大风险例如，某单位违规发放津补贴、某干部接受管理服务对象宴请等案例，看似“小事小节”，实则触碰纪律红线。这些案例警示我们：纪律面前无小事，规矩面前无例外。作为一名党员干部，我始终将纪律规矩挺在前面，严格执行中国共产党纪律处分条例，做到“五个必须”、杜绝“七个有之”。在工作中，我坚持原则、敢于担当，对违反中央八项规定精神的行为坚决抵制、及时报告。通过这些实践，我深刻体会到：只有始终保持“利剑高悬的震慑，才能让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二、扎紧“不能腐”的笼子，以制度建设规范权力运行“不能腐是关键，必须以完善制度堵塞漏洞。中央八项规定精神的生命力在于执行，

25、而执行的关键在于制度保障。在学习教育中，我结合岗位职责，参与修订了公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，进一步明确了“什么能做、什么不能做”的边界。例如，在公务接待中，严格执行“三单合一”（接待公函、审批单、菜单）制度，坚决杜绝超标准接待；在差旅报销中，实行“一事一报”，严禁虚报冒领。通过制度完善，我深刻认识到：制度的生命力在于执行，执行的关键在于责任落实。只有建立“权责清晰、流程规范、监督到位”的制度体系，才能从源头上防范作风问题。三、增强“不想腐”的自觉，以党性修养固本培元“不想腐是根本，必须以思想教育筑牢防线。中央八项规定精神的核心是保持党同人民群众的血肉联系，这要求党员干部必须牢记“全

26、心全意为人民服务”的根本宗旨。在学习教育中，我通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展“我为群众办实事实践活动，深刻体会到：作风问题的根源在于背离初心、脱离群众。针对自身存在的“服务群众主动性不足”工作作风不够扎实等问题，我制定了整改措施：每月至少开展2次基层调研，主动倾听群众诉求；建立“群众满意度”评价机制，将群众意见作为工作考核的重要依据。通过整改，我深切感受到：只有始终把群众利益放在首位，才能真正践行中央八项规定精神。四、以“三不腐”一体推进为抓手，构建作风建设长效机制“三不腐”是有机整体，必须统筹联动、同向发力。在学习教育中，我深刻认识到：不敢腐是震慑，不能腐是约束，不想腐是自觉。只有

27、将三者贯通起来，才能实现标本兼治。例如，某单位通过“案例警示+制度完善+党性教育的模式，推动作风建设取得实效。这启示我们：深化作风建设，必须坚持“惩、治、防”协同发力。作为一名党员干部，我将以三不腐一体推进为指引，持续深化作风建设。具体而言：一是强化警示教育，以案为鉴、以案促改；二是完善制度体系，扎紧织密制度笼子；三是加强党性锤炼，永葆清正廉洁政治本色。中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片”。通过此次学习教育，我深刻认识到：作风建设既是攻坚战，也是持久战。在今后的工作中，我将以三不腐一体推进为抓手，持续深化作风建设长效机制，以优良作风凝聚党心民心，以实干担当践行初心使命，为实现第二个百

28、年奋斗目标贡献力量。心得感悟r交流发言）篇五2025年党规八项规定学习教育的研讨发言同志们。今天召开动员会，就是要向全系统发出强烈信号。作风建设必须寸步不让、一严到底！中央八项规定不是五年十年的“限时令”，而是共产党人必须永远坚守的“铁规矩”。当前，仍有少数干部存在“三种心态”。一是“侥幸心态”,认为“法不责众”“小错无妨二是“应付心态”,搞“上有政策、下有对策”；三是“特权心态”，把公权当私器、把服务当恩赐。这些问题如同“牛皮癣”，必须下猛药、出重拳。下面，我从三个方面部署工作。一、认清形势、直面问题，以“猛药去病”的清醒增强行动自觉（一）从政治维度看作风建设习近平总书记强调，“党的作风就是

29、党的形象，关系人心向背延安时期，爱国华侨陈嘉庚对比国民党800银元盛宴与共产党“白菜豆腐宴”后，断言“中国的希望在延安”。新时代，我们要以作风建设为突破口，永葆“赶考”的清醒和坚定。（二）从问题表象看作风危机近期督查发现突出问题。某市副局长王某在私人会所接受管理服务对象宴请，席间饮用茅台酒并收受“信封”；某县以“乡村振兴考察”名义组织干部赴海南旅游，人均花费超万元；某窗口单位要求群众重复提交材料，导致群众往返6次办不成事。这些问题暴露出作风建设仍有薄弱环节。（三）从群众期待看责任担当群众有三怕。一怕“门难进”，某企业反映找领导签字要过“秘书关、司机关、保安关”；二怕“事难办”，某老人为办社保认

30、证被要求“证明自己活着”；三怕“脸难看”，某办事员对群众咨询不耐烦。“墙上贴着，自己没长眼睛吗？这些行为严重背离党的宗旨，必须坚决纠治。二、靶向施策、综合发力，以“刮骨疗毒”的勇气推进专项整治（一）实施三大工程强基固本思想铸魂工程开展“作风建设大讨论”，围绕“入党初心是什么”“履职用权为什么”开展全员研讨。组织“党史中的作风故事”宣讲团，巡回讲述“周恩来的三付坂费”“朱德的两封信”等经典案例。建立“廉政教育基地”，设置“案例警示墙”“忏悔录音室”“算好人生七笔账”互动体验区。能力提升工程对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“以案释法”培训，解析“虚开发票”“拆分合同”等违纪手法。组织党政机关厉

31、行节约反对浪费条例闭卷考试，成绩低于90分者待岗学习。开展“作风建设知识竞赛”，设置“情景模拟题”，考察干部应对围猎诱惑的实际能力。文化浸润工程举办“家风助廉”活动，组织干部家属参观监狱、观看警示教育片，签订家庭助廉承诺书。开展“寻找身边勤廉榜样”活动，挖掘基层“老黄牛”“螺丝钉”典型事迹，制作清风正气专题片。（二）开展“五项整治”攻坚破难享乐奢靡专项整治严查“不吃公款吃老板”、借“商务考察”之名旅游、通过电子礼品卡收礼等问题。对近三年所有会议培训经费进行“全流程审计”，发现虚列项目、超标消费一律追责。形式主义专项整治实行“会议配额制”，全年会议数量压减30%,推行“合并开会”“视频会议”。整

32、治“指尖上的负担”，清理政务APP至每个单位不超过3个，严禁强制点赞、转发。群众身边腐败专项整治开展“护薪”护老护苗”行动，严查克扣农民工工资、养老诈骗、教育乱收费等问题。在乡镇设立“流动接访站”，纪委书记每月下乡接访，变“群众上访”为“干部下访制度执行专项整治对公务用车、办公用房、差旅报销开展“过筛式”检查，重点查处“公车私用”“虚假差旅”等问题。建立“制度体检”机制，对20项作风制度进行“合规性审查”，堵塞漏洞30处。“八小时外”行为规范整治建立干部“社交圈”“生活圈”报备制度，严查违规出入私人会所、与管理对象“打麻将”等行为。三、压实责任、健全机制，以“久久为功”的韧劲确保常态长效（一）

33、构建“三级责任链条党委扛主责。各级党组织每年专题研究作风建设不少于4次，党委书记每季度听取专题汇报。纪委抓监督。纪委监委建立“四风”问题线索优先处置机制，实行案三查”。部门强协同。财政部门严控“三公”经费，审计部门开展专项审计,组织部门将作风表现纳入干部考察。（二）建立“五项工作机制问题发现机制。开通“四风随手拍“举报平台，群众上传线索查实给予500元奖励。快速处置机制。对“四风”问题线索24小时内启动初核、7日内办结并反馈。通报曝光机制。在政务大厅设置“曝光台”，每季度通报典型案例。容错纠错机制。出台作风建设容错清单，明确10种可容错情形，激励担当作为。考核评价机制。制定作风建设百分制考核办

34、法，考核结果与单位评优、干部晋升直接挂钩。（三）打造“三支监督队伍”专业督查队。抽调纪检、审计、财政骨干开展交叉检查，发现问题现场交办。群众监督队。聘请100名“两代表一委员”、企业家担任作风监督员，定期暗访。媒体曝光队。联合电视台开设作风问政栏目，对推诿扯皮问题现场质询。同志们，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。让我们以此次学习教育为新起点，以“越是艰险越向前的斗志、“咬定青山不放松”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战，以优异成绩迎接XX召开！学习心得体会第六关于开展学习在领导干部八项规定精神学习教育读书班上的研讨材料、心得体会以自我隼命精神推进作风猥设为中国式现代化保驾护航一、深刻把握学习教

35、育的政治意蕴（一）传承红色基因，麝续优良传统在井冈山干部学院学习期间，我们重走挑粮小道，深刻体会至U“朱德的扁担“所承载的艰苦奋斗精神。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象“，从苏区时期的“三大纪律八项注意“到新时代的中央八项规定，一脉相承的是“全心全意为人民服务”的根本宗旨。某党校将“半条棉被“故事改编成情景党课，让学员在沉浸式体验中感悟“同甘共苦”的深刻内涵。（二）应对时代挑战，永葆生机活力面对“四风”问题隐形变异新趋势，如虚拟货币收礼、直播打赏受贿等，必须以“魔高一尺，道高一丈“的智慧应对。某省开发“区块链+公务消费”追溯系统，实现资金流向全程可查，这种“技术赋能监督”的创新，有效破解

36、了“不吃公款吃老板”等难题。通过分析2024年查处的237起“四风”案件，发现78%涉及年轻干部，凸显加强“扣好第一粒扣子“教育的紧迫性。（三）厚植执政根基，凝聚奋进力量在脱贫攻坚纪念馆看到“悬崖村天梯“改造前后对比照片，深刻理解“作风问题核心是党同人民群众的关系问题“。某街道推行“民生微实事“速办机制，将群众诉求响应时间从5天压缩至8小时，这种“马上就办“的作风赢得群众点赞。通过开展“我为群众办实事“实践活动，今年已解决就业、养老等“急难愁盼”问题1200余件，真正实现“民有所呼，我有所应“。二、系统推进学习教育的实践路径（一）以学促干，锻造过硬本领在“学习强国”平台专项答题活动中，我们将中

37、央八项规定相关知识纳入必学内容，参学率达98%o某机关开展“作风建设大家谈“征文活动，收到对策建议327条，其中“建立干部作风电子档案”等12条被采纳。通过实施“青蓝工程”，安排新提拔干部到信访一线轮岗锻炼，使其在“接地气”中增强宗旨意识。（二）以查促改，精准纠治顽疾在“违规收送礼品礼金”专项整治中，某区运用大数据分析发现某医院药品采购异常，顺藤摸瓜查处商业贿赂窝案。这种“由风查腐”的做法，斩断了“围猎”与”被围猎”的利益链。通过开展“形式主义官僚主义“百日攻坚，查处“造盆景”堆材料”等问题89起，推动建立“基层减负负面清单”，让干部从“迎检”中解脱出来。（三）以文化人，涵养清风正气在“廉政文

38、化月”活动中，我们举办“廉洁诗词大会“，将爱莲说等经典篇目改编成情景剧。某高校将“俭以养德”理念融入新生入学教育，通过“光盘打卡”等活动培养节俭习惯。通过打造“家风家训馆“，展示包拯家训、于成龙“天下第一廉吏事迹，使廉洁文化深入人心。这种“润物细无声”的教育方式，有效提升了党员干部的道德境界。三、奋力书写新时代的赶考答卷（一）永葆赶考清醒，答好作风建设永恒课题从西柏坡“进京赶考”到新时代”新的长征“，变的是历史方位，不变的是“作风建设永远在路上“的清醒。某市委建立“作风建设观察员“制度，邀请群众代表参与监督，这种“开门搞教育”的做法，使整改成效由群众评判。在“八小时外“监督中，某单位通过“家庭

39、助廉活动，签订承诺书230份，构筑起拒腐防变的家庭防线。（二）强化责任担当，护航中国式现代化征程在重点项目建设现场，某纪委监委开展“清风护航”专项行动，严查“吃拿卡要”等行为，保障127个重大项目顺利推进。这种“监督保障执行”的实践，体现了“围绕中心、服务大局”的政治担当。通过建立“容错纠错正面清单“，为23名敢闯敢干干部澄清正名，真正实现“为担当者担当GGO（三）深化自我革命，锻造纪检监察铁军在“打铁必须自身硬”专题教育中，某纪委监委组织干部参观监狱，听取服刑人员忏悔录，这种“沉浸式警示教育“使干部深受触动。通过开展“岗位练兵”活动，提升线索研判、证据固定等核心能力，今年已培养“办案能手”1

40、7名。在“刀刃向内”专项行动中，查处纪检监察干部违纪问题5起，坚决防止“灯下黑”。心得体会r研讨材料）篇七2025年度集体学习在领导干部八项规定精神学习教育读书班上的的个人心得体会同志们：今天，我们召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，全面落实党中央决策部署，对全系统学习教育工作进行动员部署。下面，我讲五个方面意见：一、提高政治站位，深刻把握学习教育的战略意义（一）这是深化全面从严治党的必然要求党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定破题，推动党内正气上升、社会风气上扬。当前，面对“四大考验”“

41、四种危险“长期存在的复杂形势，必须以永远在路上的清醒推进作风建设。这次学习教育是巩固主题教育成果的深化工程，是推进自我革命的重要抓手，要通过系统学习、深刻检视、全面整改，推动全面从严治党向纵深发展。（二）这是密切党群干群关系的根本途径中央八项规定直指群众反映强烈的突出问题，是新时代党的群众路线的生动实践。要通过深入学习教育，引导党员干部始终站稳人民立场，着力解决群众急难愁盼问题，以优良作风赢得群众信任支持，厚植党的执政根基。（三）这是服务高质量发展的重要保障中国式现代化需要优良作风保驾护航。要通过学习教育，促使党员干部提振干事创业精气神，破除形式主义、官僚主义，以务实举措推动重大战略落地见效，

42、为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（四）这是锻造过硬干部队伍的内在要求干部作风关乎事业成败。要通过学习教育，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锤炼忠诚干净担当的政治品格，打造适应新征程新要求的高素质干部队伍。二、聚焦核心任务，精准落实学查改关键环节（一）学在深处，筑牢思想根基深化理论武装。以习近平关于加强党的作风建设论述摘编为核心教材，通过“第一议题“领学、理论中心组研学、专题读书班深学、“三会一课“促学，推动学习入脑入心。创新学习方式。开展“作风建设大家谈“活动，组织观看警示教育片，运用线上平台推送学习资料，增强学习的针对性实效性。强化成果转化。将学习

43、成效与推动工作相结合，开展“学理论、找差距、促发展”专题研讨，形成理论指导实践的行动方案。（二）查在细处，精准检视问题对标对表查。对照中央八项规定及其实施细则精神，聚焦四风”问题新表现，深入查找在落实决策部署、联系服务群众、履职用权等方面的差距。开门纳谏查。通过问卷调查、实地走访、设立意见箱等方式，广泛听取群众意见建议，建立“群众点题、干部领题、整改结题“机制。相互帮助查。运用民主生活会、组织生活会等载体，开展批评与自我批评，建立“上级点、群众提、互相帮、自己找“立体化查摆体系。（三）改在实处，务求整改实效建立清单抓整改。对查摆问题实行台账管理，明确责任主体、整改措施和完成时限，实行销号督办。

44、专项整治抓整改。聚焦重点领域开展“四风”问题专项整治，严查隐形变异“四风”问题，强化震慑效应。建章立制抓整改。完善公务接待、公车管理、项目审批等制度规范，构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。（四）融在日常，推动常态长效纳入考核评价。将作风建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核，作为评优评先重要依据。强化监督问责。开展常态化明察暗访，对顶风违纪行为严肃查处，典型案例通报曝光。注重宣传引导。挖掘先进典型，推广经验做法，营造风清气正的良好氛围。三、强化组织领导，确保学习教育落地见效（一）压实责任链条各级党委（党组）要切实履行主体责任，主要负责同志要担起“第一责任人“职责，班子成员落实“

45、一岗双责”。成立专项领导小组，制定实施方案，细化任务分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）坚持分类指导针对不同层级、不同领域特点，制定差异化学习教育方案，增强针对性。对关键岗位、重点人群开展专项教育，强化风险防控意识。（三）力戒形式主义严格控制文件会议数量，杜绝“作秀式”学习、”应付式整改。注重实际效果，将群众满意度作为检验学习教育成效的重要标准。（四）统筹推进工作把学习教育与贯彻党的二十大精神相结合，与落实“十四五”规划任务相结合。坚持“两不误、两促进“，以优良作风推动改革发展稳定各项工作取得新成效。四、突出实践导向，推动作风建设走深走实（一）在服务群众中锤炼作风开展“我为群众办

46、实事”实践活动，着力解决教育医疗、养老社保等民生领域突出问题。推行“一线工作法”，领导干部带头深入基层调研，切实解决群众急难愁盼问题。（二）在担当作为中检验作风围绕重大项目建设、乡村振兴等重点任务，开展“作风攻坚”行动。建立干部担当作为正向激励机制，对表现突出的干部优先提拔使用。（三）在改革创新中优化作风深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率。鼓励干部解放思想、开拓创新，营造干事创业良好氛围。（四）在廉洁自律中涵养作风加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。严格执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象。五、加强宣传引导，营造风清气正浓厚氛围（一）强化舆论引领充分利用报刊、电视、网络

47、等媒体，广泛宣传学习教育的重要意义和进展成效。开设“作风建设进行时“专栏，报道先进典型和经验做法。（二）注重文化浸润开展廉政文化创建活动，营造崇廉尚洁的文化氛围。组织党员干部参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。（三）加强舆情管控建立舆情监测机制，及时回应社会关切。对恶意炒作、造谣传谣行为依法依规处理。（四）健全长效机制完善作风建设考核评价体系，实现动态管理。建立作风问题定期分析研判制度，及时发现和解决苗头性倾向性问题。同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，深入开展学习教育，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！学习研讨发言材料篇人某某单位理论学习中心组开展在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上的研讨交流发言提纲及心得体会同志们：今天，我们召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，这既是对党的二十大精神的再深化，也是对新时代党的自我革命的再动员。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。过去十年，我们以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，推动党风政风持续向好。但也要清醒认识到，形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾仍有反弹回潮风险，享乐主义、奢靡之风在高压之