(8篇)关于2025年八项规定精神学习教育领导干部读书班讲话.docx
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1、8篇)关于2025年八项规定精神学习教育领导干部读书班讲话讲话稿第一篇同志们:今天,我们以“刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当召开这次动员部署会。中央八项规定实施以来,全党上下以“咬定青山不放松的韧劲正风肃纪,但“树欲静而风不止,仍有少数干部在“隐身衣下搞变通,在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“虚拟会所”案件,暴露出个别领导干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受数字货币贿赂,涉案金额逾千万元,其手段之“创新”、情节之隐蔽令人警醒。这警示我们:作风建设是一场没有终点的远征,必须保持“逆水行舟”的清醒、“滚石上山”的定力,以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展。下面,我讲四点意见。一、以政
2、治自觉深化思想认识,把握作风建设时代内涵(一)从百年党史看,作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党”原则,到延安整风破除官僚主义;从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫,到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托,党的作风建设始终与使命同频、与人民同心。某革命纪念馆陈列的“半碗黑豆”故事1942年某根据地干部用半碗黑豆招待考察组却自付粮票,至今仍在诉说:作风正则民心聚,作风实则事业兴。(二)从现实挑战看,作风顽疾呈现“三化”特征一是“技术变异”:某市查处的“AI报销造假”案件,利用人工智能伪造出差影像骗取补助;二是“代际蔓延”:某县“95后”干部违纪占比三年翻番,年轻干部“早节失
3、守”敲响警钟;三是“跨界隐身”:某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”,玩起“金蝉脱壳”的把戏。(三)从群众期待看,作风问题是民心的“晴雨表”某省开展的“作风建设云评议中,群众对“指尖留痕投诉占比达45%,某乡镇干部日均需在28个政务APP打卡、回复76次“收到”,却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们:形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。(四)从发展大局看,优良作风是改革的“加速器某经济特区通过整治“调研秀场”,推动领导干部从“摆拍式走访”转向“蹲点式解题”,化解58个久拖不决的民生项目。实践证明:作风转实一寸,发展跨越一程。二、以问题导向精准靶向施治,破除作风顽疾沉病(一)向文山会海亮
4、剑,破除“空转虚耗”某市推行“会议效能革命”,建立“无会日”制度,将领导干部从会议室“解放”到项目现场,推动解决遗留问题139个。某县实施“会议熔断机制”,对超时、跑题会议强制叫停,干部直呼“终于能腾出手脚办实事(二)向指尖负担开刀,根治“数字形式主义”开展“政务APP瘦身行动”,某省清理冗余平台49个,整合微信工作群1130个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转”,日均手机使用时长下降4小时,走访群众时间增加2倍。(三)向吃喝歪风宣战,严查“舌尖腐败”某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶,日均餐饮开支超万元。现已在全省机关食堂安装“智能核验系统”,公务接待费同比下降68%,干部坦言“身心俱畅
5、四)向调研虚浮攻坚,杜绝“盆景式走访”某省建立“调研成果转化率”考核指标,对32个“摆拍式调研”“文件克隆”典型案例全省通报。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记大过,彰显“刀刃向内”的决心。三、以系统思维构建长效机制,巩固作风建设成果(一)织密制度“防护网”责任追溯制:出台作风建设三级责任倒查办法,某市对6起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制:推广“公务行为区块链存证平台”,某省去年自动拦截异常消费512次,预警风险干部43人。群众监督制:开通“四风问题直通码”,某县群众扫码举报48小时内必反馈,累计收到“吃公函”“假整改”线索189条。(二)创新教育“新阵地”沉浸式警示:某
6、廉政教育基地打造“铁窗人生VR体验”,让干部亲历从收受购物卡到银铛入狱的全过程。文化浸润:拍摄纪录片草鞋书记,讲述某扶贫干部穿坏19双草鞋走遍深山的事迹,观影干部热泪盈眶。家风助廉:开展“清风传家”活动,某市46名干部家属主动上交违规礼品,筑牢家庭防线。(三)用好考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”,某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”,4个部门因“躺平式”作风被重组。建立“作风先锋榜”,某市23名“老黄牛”干部获破格提拔。(四)壮大监督生力军组建“银发督查队”“快递小哥观察员等群众监督力量,某区退休老干部识破7起“虚假入户”调研;某市外卖骑手通过“异常订单”线索协助查处4起“网购
7、式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当,谱写作风建设新篇章(一)强化政治引领,校准“定盘星”开展“作风建设能力提升年”活动,某省组织2.8万名干部重走长征路,在雪山草地间感悟“实干精神”。建立“第一议题”学习机制,将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课(二)深化改革创新,激活“动力源”某自贸区创设“作风效能指数”,将企业投诉量、审批时效等12项指标量化考核,推动行政效率提升75%o某开发区试行“作风积分制”,对表现优异干部给予优先晋升资格,点燃干事热情。(三)厚植文化根基,筑牢“防火墙”编纂中华廉政典故集成,挖掘范仲淹“划粥断雷”、于成龙“屑糠杂米为粥”等历史智慧。某市打造“
8、清风故事墙”,将本地清官事迹制成有声二维码,干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。(四)坚持久久为功,打好“持久战”制定作风建设2030远景规划,明确未来五年“四风”问题发生率年均下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”,要求每名新提拔干部种植“廉洁树”,既绿化山川,更净化心灵。同志们,作风建设如攀登险峰,愈进愈险;如中流击水,不进则退!让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当,将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺陈眼前,愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷:这一程,我们涤荡了作风建设的“污泥浊水”,闯过了正风肃纪的“激流险滩”,为党和人民守护了一片海晏河
9、清、朗朗乾坤!讲话材料第二篇同志们:今天,我们召开这次动员部署会,目的是以更高站位、更严标准、更实举措,推动中央八项规定精神在新时代新征程中进一步走深走实。党的十八大以来,中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”,深刻改变了党风政风,重塑了党和人民群众的血肉联系。2025年是“十四五”规划收官的关键之年,也是党的二十大部署任务全面推进的重要节点,我们必须清醒认识到,作风建设永远在路上,稍有松懈就可能出现反弹回潮。下面,我围绕四个方面的重点内容,作动员部署。一、深刻把握中央八项规定精神的时代意义,增强政治自觉(一)从政治高度认识八项规定精神的战略定位中央八项规定不是简单的作风要求,而是党中央治国
10、理政的“风向标党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题,推动全面从严治党向纵深发展。当前,面对百年变局加速演进的外部环境,面对国内改革发展稳定的繁重任务,只有始终绷紧作风建设这根弦,才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。(二)从党的建设维度把握八项规定精神的实践要求八项规定精神是新时代党的建设总要求的重要组成部分。近年来,一些地方出现“疲劳综合征”,比如某市交通局在公务接待中搞变通,将高档酒水装入矿泉水瓶;某县以“加班餐”名义违规发放补贴。这些问题警示我们,必须把八项规定精神融入党的建设全链条,防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。(三)从群众路线视角理解八项规定
11、精神的价值内核致“小毛病”演变成大问题”。这反映出压力传导不到底、责任链条不闭环的深层次矛盾。(四)制度建设短板亟待补齐现有制度还存在“模糊地带”,比如公务接待中“商务餐标准不明确,差旅费报销流程繁琐导致变通操作。某县因缺乏信息化监管手段,出现同一张发票重复报销的漏洞。必须加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三、聚焦重点任务,推动学习教育走深走实(一)分层分类抓实学习教育领导班子带头学,将八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组必学内容,开展“作风建设大家谈”专题研讨。基层支部全员学,通过“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部对照典型案例“照镜子”“正衣冠重点岗位靶向学,针对
12、财务、接待、采购等高风险岗位,开展“以案释纪”警示教育,筑牢思想防线。(二)专项整治突出问题紧盯“舌尖上的浪费车轮上的腐败会所里的歪风”,开展“四风”问题“回头看”。重点整治:违规收送电子礼品、电子代金券等新型腐败;借“直播带货”“助农活动”之名搞利益输送;通过“影子公司”“白手套”进行权钱交易。(三)健全监督长效机制整合纪检、审计、财政等部门力量,构建“大数据+监督”平台。某省运用公务用车GPS轨迹分析系统,发现18起公车私用问题;某市通过税务发票系统筛查出异常接待费用1200余万元。要用科技手段为监督赋能,让“四风”问题无处遁形。(四)完善制度配套体系修订完善公务接待、办公用房、福利发放等
13、实施细则,细化“正面清单”和“负面清单”。某区制定作风建设操作指引,将“可为”与“不可为事项量化到具体场景,此类经验值得推广。同时,建立容错纠错机制,鼓励干部在严守底线的前提下担当作为。四、强化组织保障,确保贯彻落实见行见效(一)压紧压实政治责任各级党组织书记要扛起第一责任人职责,班子成员落实“一岗双责对贯彻不力的单位,既追究当事人责任,也倒查领导责任。某县因连续发生违规违纪问题,县委主要领导被诫勉谈话,释放了“失责必问”的强烈信号。(二)发挥“关键少数”示范作用领导干部要以身作则,带头遵守“不搞特殊化、不搞例外、不搞变通”的“三不”原则。某市市委书记调研时坚持在食堂吃工作餐、住普通标间,带动
14、全市形成简约务实的新风尚。(三)强化考核结果运用将作风建设纳入年度考核,实行“一票否决某省对考核排名后10%的单位开展专项巡察,推动整改问题230余个。要用好考核“指挥棒”,形成比学赶超的良好氛围。(四)构建社会共治格局畅通“信、访、网、电”四位一体监督渠道,落实群众举报奖励制度。某街道聘请退休干部、社区党员担任“作风观察员”,形成全天候监督网络。只有让群众成为作风建设的参与者、评判者,才能筑牢防“四风”的铜墙铁壁。同志们,贯彻中央八项规定精神,是一场只有起点、没有终点的长征。让我们以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲、“不破楼兰终不还,的狠劲,持续深化作风建设,为全面建设社会
15、主义现代化国家提供坚强保障!耕话第三篇同志们:今天,我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心,召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来,作风建设成效有目共睹,但“树欲静而风不止”,当前仍有少数干部在“温水煮蛙”中麻痹松懈,在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件,暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金,手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始的定力,将作风建设推向纵深。下面,我讲三点意见。一、以历史纵深把握作风建设,筑牢思想根基(一)从百年党史看,作风建设是立党兴党的生命线从延安时期毛泽东同志提出“反对党八
16、股”,到邓小平同志强调“执政党的党风关系党的生死存亡”,再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断,党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一根扁担”文物1942年某县委书记用扁担挑着铺盖下乡调研的故事,至今仍在告诫我们:作风实,则民心聚。(二)从现实挑战看,作风顽疾呈现“三个交织”新特征一是“传统与科技交织”,如某市查处的“区块链红包”案件,利用虚拟货币技术规避监管;二是“个体与系统交织”,某监督篱笆:建立“群众监督直通车”机制,某市通过该平台3个月收到“吃公函”“假调研”举报47件,查实率91%o(三)整治亮剑,实施“三清行动”清源行动:聚焦“车轮上的腐败“,某省公车喷涂“监
17、督二维码“,群众扫码即可核验公务行程。清障行动:整治“指尖负担”,某县清理冗余政务APP23个,合并工作群组186个。清风行动:严查“会所中的歪风“,某市关停隐蔽在历史建筑内的违规会所5处。(四)创新赋能,打造“三种形态”智慧监督形态:某地纪委监委运用区块链技术建立“礼品礼金溯源系统”,实现全流程不可篡改记录。群众参与形态:推广某区“特约监察员”制度,聘请快递员、网约车司机担任“流动探头”。考核激励形态:某市将作风建设纳入干部“政治体检”,对连续两年“亚健康”干部启动回炉教育。三、以长效机制巩固建设成果,实现常态长效(一)构建“三级联动”责任体系省级抓统筹,建立“作风建设联席会议制度”;市级抓
18、督导,实施“一月一主题”专项整治;县级抓落实,推行某地“作风建设积分制”,将考核结果与职级晋升挂钩。(二)完善“四维评价”考核机制设置“群众满意度(40%)、数字监管达标率(30%)、创新实践分值(20%)、上级评估(10%)”指标体系,某试点县通过该机制倒逼整改问题236个。(三)实施“五步递进整改策略发现问题“建账”、研判风险“对账”、明确责任“交账”、跟踪督办“销账”、巩固成果“晒账”。某单位运用该策略,将“文山会海”整改周期从6个月压缩至45天。(四)锻造六种能力过硬队伍通过“政治鉴别能力、政策把握能力、科技运用能力、群众工作能力、风险防控能力、自我革新能力”专项培训I,某市纪检监察干
19、部业务考核优秀率提升至89%。同志们,作风建设如攀登险峰,愈进愈难,愈难愈进!让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当,将中央八项规定精神融入血脉、践于行动。当某天回首,愿我们都能无愧地说:这一程,我们守住了共产党人的精神高地,踵过了作风建设的激流险滩,为新时代新征程留下了清风朗月的政治生态!主持讲话第B篇同志们:今天,我们召开专题会议,旨在以更高站位、更严标准、更实举措,全面深化中央八项规定精神贯彻落实。下面,围绕本年度学习教育专项行动,我强调四点意见:一、提升政治站位,深刻把握作风建设时代内涵(一)筑牢思想根基,强化政治自觉一要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作
20、为首要政治任务,深刻领会习近平总书记关于作风建设重要论述的核心要义。二要始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则,确保作风建设方向不偏、力度不减。三要始终把践行“两个维护“作为根本政治要求,以作风建设成效检验政治忠诚度。(二)深化规律认识,增强行动自觉一要科学把握作风建设长期性、复杂性、反复性的客观规律,坚决摒弃“过关”歇脚”思想。二要清醒认识“四风”问题隐形变异的新特征新动向,始终保持零容忍的高压态势。三要深刻理解作风建设与高质量发展之间的辩证关系,以优良党风促政风带民风。(三)锚定目标任务,压实责任链条一要聚焦党中央关于作风建设的最新决策部署,逐级明确责任清单、任务清单、时限清单
21、二要健全“党委主责、纪委专责、部门联动、全员参与“的责任体系,形成齐抓共管工作格局。三要建立“部署一落实一督查一整改一提升”的全周期管理机制,确保责任传导至最后一公里。(四)突出示范引领,锻造过硬队伍一要推动领导干部既做“指挥员“更当”战斗员”,带头落实中央八项规定精神。二要督促班子成员严格履行“一岗双责“,做到业务工作与作风建设同部署、同推进。三要发挥党员先锋岗、示范窗口等载体作用,形成以上率下、层层带动的生动局面。二、坚持问题导向,精准聚焦作风建设关键领域(一)剑指形式主义官僚主义顽疾一要严查贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通行为,坚决破除“包装式”“洒水式”落实乱象。二要整治文山会海、督
22、查检查考核过多过频问题,切实为基层减负松绑。三要纠治不担当不作为慢作为现象,严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题。(二)严防享乐主义奢靡之风反弹一要严控公务接待、办公用房等标准,坚决杜绝“吃公函“吃食堂”等隐形变异问题。二要规范节庆活动审批管理,坚决防止一要修订完善公务接待、差旅报销等制度规范,扎紧织密制度笼子。二要建立作风建设联席会议制度,强化跨部门协同联动。三要完善容错纠错和澄清正名机制,激励干部担当作为。(四)推进数字化转型赋能一要建设智慧监督平台,实现公车使用、公务消费等数据实时监测。二要运用区块链技术固化权力运行流程,防范人为干预风险。三要开发廉政风险预警模型,提升监督执纪科技含量。
23、四、强化组织保障,确保专项教育落地见效(一)加强组织领导一要成立由党委主要负责人挂帅的专项领导小组,建立专班推进机制。二要制定实施方案和任务分解表,实行挂图作战、对账销号。三要落实定期会商制度,及时研究解决推进中的难点堵点问题。(二)严格督查考核一要开展全覆盖专项巡察,建立问题清单、整改清单、责任清单。二要将作风建设纳入年度目标考核体系,实行“一票否决“制。三要建立跟踪问效机制,对整改不力单位约谈主要负责人。(三)深化标本兼治一要坚持“一案双查“,既查违规违纪问题又查制度漏洞。二要建立典型案例库,推动以案促改、以案促治。三要开展制度执行“回头看“,及时修订完善配套措施。(四)营造浓厚氛围一要开
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