（9篇）关于对2025年在八项规定精神学习教育读书班上个人心得体会.docx

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1、9篇）关于对2025年在八项规定精神学习教育读书班上个人心得体会研讨材料、心得体会篇一,共九篇有关围绕在八项规定精神学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会上的的研讨交流材料及心得体会同志们：今天，我们以“壮士断腕、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头推进作风建设，但“风过草抬头”，当前仍有少数干部在“新瓶装旧酒”中玩花样，在“智能外衣”下搞变通。某地近期查处的“智能合约腐败”案件，暴露出个别干部利用区块链技术签订虚假合同、套取财政资金，手段之“高端”、性质之恶劣令人震惊。这警醒我们：作风建设没有“完成时”，必须保持“逆水

2、行舟”的清醒、“一篙不松”的定力，将中央八项规定精神深植于心、力践于行。下面，我讲三点意见。一、以历史方位把握作风建设，增强政治自觉（一）从百年党史看，作风建设是党的“红色基因”从古田会议提出“思想建党、政治建军”，到延安整风运动破除主观主义，从改革开放初期“党风建设决定改革成败的论断，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷殷嘱托，党的作风建设始终与时代同行。某档案馆珍藏的“半碗黑豆”故事1947年某地委书记用半碗黑豆招待考察组，却自掏腰包支付餐费，至今仍在昭示：作风正则人心齐，人心齐则事业兴。（二）从现实考验看，作风顽疾呈现四化新动向一是“技术化”：某市查处的“数字货币贿赂”案件，通

3、过虚拟钱包跨境转移赃款，利用加密技术逃避监管；二是“年轻化”：某县90后干部违纪占比从6%升至15%,暴露出教育管理存在薄弱环节；三是“隐形化”：某单位将超标接待费拆分计入20个项目账目，玩起“化整为零”的把戏；四是“泛化化”：某地“躺平式”干部占比突破10%,推诿扯皮现象向基层蔓延。（三）从群众视角看，作风问题是民心的“度量衡”某省开展的“作风建设扫码评议”中，群众对“指尖上的形式主义“投诉占比达42%,某街道干部日均需在23个政务APP打卡签到，反而无暇走访群众。这警示我们：作风建设必须直击“痛点”、破除“虚功”。（四）从战略全局看，优良作风是发展的“硬支撑”某自贸区通过整治“陪会现象”，

4、将领导干部从会议室“解放”到招商一线，推动外资引进额同比增长53%实践证明：作风硬一寸，发展快一步。二、以系统思维破解作风难题，构建治理闭环（一）教育固本，筑牢“三道防线理论防线：编印作风建设百年图谱，组织参观某红色教育基地“蜕变的初心”情景党课。文化防线：创作清风徐来纪实文学，讲述某驻村第一书记王为民“一双雨靴走遍28个自然村”的感人事迹。警示防线：制作从一张卡到一堵墙警示片，揭露某局长从收受购物卡到沦为“围猎”目标的堕落轨迹。（二）制度强基，织密“四张网络”责任网络：制定作风建设三级责任清单，明确“一把手”需每月分析“四风”变异趋势。科技网络：推广某省“公务行为Al预警系统”，通过算法分析

5、差旅轨迹、发票数据，去年拦截异常消费89笔。监督网络：开通“四风问题直报平台”，某市通过该渠道半年收到“吃空函”“假调研”举报51件，查实率93%。考核网络：建立“作风建设负面清单”，对连续两年上榜单位实行“一票否决（三）整治攻坚，推进“三项革命”文风会海革命：某市实行“无会周”制度，将领导干部从“会海”推向“一线”，信访积案化解率提升40%。指尖减负革命：某县清理冗余政务APP19个，合并微信工作群167个，干部日均手机使用时长下降2.3小时。吃喝顽疾革命：严查“食堂里的腐败”，某单位食堂安装“人脸识别+消费记录”系统，公务接待费同比下降68%。（四）创新赋能，打造“三个样板”智慧监督样板：

6、某地运用大数据建立“公职人员社交关系图谱”，自动识别异常往来。群众参与样板：某区聘请快递员、环卫工担任“作风观察员”，建立“民情速递”机制。考核激励样板：某市将作风建设纳入干部“成长档案”，对表现突出者实施“火线提拔”。三、以长效机制巩固建设成果，推动常态长效（一）构建“三级联动”责任链条省级定方案，出台作风建设三年行动计划；市级抓督导，实施“季度攻坚”专项行动；县级创示范，推广某地“作风建设红黑榜”制度，考核结果与干部晋升直接挂钩。（二）完善五维考评指标体系设置“群众满意度（35%）、智能监管达标率（30%）、创新实践分（20%）、上级评价（10%）、负面清单扣分（5%）”考核体系，某试点市

7、通过该机制整改问题291个。（三）实施“六步递进整改机制问题排查“建账，、风险研判“分账”、责任落实“交账”、过程跟踪“查账”、验收评估“销账”、成效巩固“晒账”。某部门运用该流程，将“过度留痕”整改效率提升70%。（四）锻造四力齐发干部队伍通过“政治判断力、制度执行力、科技运用力、群众服务力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从75%提升至90%o同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈险，愈险愈进！让我们以“越是艰险越向前”的勇毅、“咬定青山不放松”的执着，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的年轮转向新征程，愿我们都能无愧地说：这一战，我们扫除了作风建设的“拦路虎”，

8、蹿过了正风肃纪的“深水区”，为党和人民交出了一份清风劲吹、正气充盈的时代答卷！支流发言材料及学习心得篇二开展在八项规定精神学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会上的研讨交流材料2025年中央八项规定精神学习教育，是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键抓手，更是应对风险挑战、凝聚党心民心的重要保障。当前，作风建设已从“治标”转向“标本兼治”，亟需以更高标准、更严要求、更实举措，推动八项规定精神内化于心、外化于行。各级党员干部必须主动对标对表，坚持问题导向、系统施治、久久为功，为全面建设社会主义现代化国家筑牢作风防线。一、强化政治担当，压实作风建设主体责任（一）提高政治自觉，校准行动坐标一要深

9、刻认识八项规定精神的时代内涵，将其作为检验政治忠诚的“试金石”；二要准确把握作风建设与党的执政根基的辩证关系，坚决破除“抓经济硬、抓作风软”的错误思想；三要增强“作风建设永远在路上的紧迫感，严防“疲劳厌战”情绪滋生。某省开展“作风建设政治体检”，对156个党组织进行“健康评级”，对12个“亚健康”单位挂牌督办。（二）深化理论武装，凝聚思想共识一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入各级党校必修课程，构建“理论讲授+案例研讨+实践演练”三维教学体系；二要开展“作风建设大学习大讨论”活动，组织党员干部撰写心得体会3万余篇；三要建立“作风建设知识测试”制度，对测试不合格干部进行约谈补考。某市创新

10、码上学习”平台，累计推送学习内容120期，覆盖党员干部8.2万人次。（三）健全责任链条，形成闭环管理一要落实“五责协同”机制，压紧党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、部门职能责任；二要实施“清单式管理，制定主体责任清单45项、监督责任清单28项；三要建立“月督查、季通报、年考核”制度，对连续两次排名末位单位主要负责人诫勉谈话。某县通过“责任倒查”机制，推动整改突出问题37项。（四）发挥头雁效应，强化示范引领一要建立领导干部“十带头”承诺制，将作风建设承诺事项纳入个人重大事项报告；二要开展“一线攻坚”行动，要求班子成员每年牵头解决群众急难愁盼问题不少于5件；三要实施

11、青蓝结对”工程，安排作风优良的老干部帮带年轻干部1200人次。某央企推行“领导体验日”制度，班子成员每月以普通员工身份工作1天，发现并整改作风问题23个。二、聚焦重点突破，打好作风建设攻坚战（一）严控经费支出，扎紧制度篱笆一要推行公务消费“阳光支付”系统，实现公务卡消费数据实时上传监管；二要建立会议培训“双备案”制度，未经财政、纪检部门联审不得举办；三要实施办公用房“智能监测”，安装电子传感器动态监控使用情况。某省通过智慧监管平台拦截超标支出89笔，节约经费650万元。（二）整治形式主义，减轻基层负担一要严格执行“无会日”制度，每周三、周五不得召开全区性会议；二要建立文件“瘦身”标准，综合类

12、文件不超过3字，专项文件不超过1500字；三要推行“合并督查”机制，将安全生产、生态环保等8类督查整合为综合督查。某市开展“表格革命“，基层填报表格压减62%,干部日均加班时间减少1.5小时。（三）规范督查考核，破除过度留痕一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层有权拒绝；二要推广“大数据考核”模式，整合25个部门数据自动生成考核结果；三要明确禁止要求基层制作专题片、精美画册等“形象工程”。某县开发“考核数据直通车”系统，减少重复填报数据项85%,考核效率提升50%。（四）整治隐形变异，严防四风反弹一要建立“四风”问题线索“直报快查”机制，对电子礼券、快递送礼等新形态即收即办；二要开展领

13、导干部家属从业情况“起底式”排查，发现违规经商问题12起；三要完善“四风”观察员制度，在重点场所设立监督哨点200个。某地通过税务发票大数据比对，查处违规聚餐问题9起，问责处理15人。三、坚持系统思维，健全作风建设长效机制（一）完善制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“年度体检”机制，动态废止失效制度8项、修订完善制度15项；二要制定重点领域实施细则，明确公务接待“五不准”、差旅报销“三严禁”；三要推行制度执行“红黄牌”预警，对3次违规单位主要负责人约谈问责。某省新修订公务用车管理办法，节假日封存率、维修费降幅分别达100%、32%o（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“天眼+地网”

14、监督体系，整合雪亮工程、公务消费等18类数据；二要开发“作风监督随手拍”小程序，群众举报问题24小时内响应；三要运用区块链技术建立公车轨迹存证系统，实现行驶数据不可篡改。某市通过ETC数据比对发现公车私用问题6起，追缴费用2.3万元。（三）厚植廉洁文化，涵养新风正气一要开展“廉洁家书征集活动，组织干部家属撰写助廉书信1.2万封；二要打造“沉浸式”廉政教育基地，运用全息投影技术再现典型案例；三要实施“青苗护廉”工程，对新入职干部开展3个月作风特训。某单位创新“廉洁剧本杀”教育模式，年轻干部参与率、好评率均达100%。（四）强化结果运用，树立鲜明导向一要将作风建设考核权重提升至干部年度考核的30%

15、设立“一票否决”情形；二要对典型案例实行“一案双查”，既追究当事人责任又倒查管理责任；三要建立“作风档案”，干部提拔任用须出具专题鉴定。某地近两年因作风问题暂缓提拔干部26人，破格提拔作风过硬干部18人，形成奖优罚劣的鲜明导向。发言材料及心得体会篇三在理论学习中心组八项规定精神学习教育专题学习会上的研讨交流材料、心得深耕基层沃土厚植为民情怀中央八项规定精神赋能乡材振兴的实践探索一、聚焦民生痛点，整治微腐败护民利（一）“阳光村务破壁垒数字监督显神威某省2025年推广“村务链”区块链平台，将23类涉农资金上链管理，预警异常支出1473笔。如悯农诗云“四海无闲田，农夫犹饿死”，某县通过卫星遥感比对

16、种粮补贴数据，追回虚报面积补贴86万元。某驻村工作队开发惠农码小程序，村民扫码即可查询补贴发放，访问量突破200万人次。（二）“蝇贪蚁腐”无处藏智慧审计筑防线某市纪委监委运用OCR技术扫描村级账本，发现白条入账问题238个，涉及金额560万元。这践行了周礼“以听官府之六计，弊群吏之治”的监督理念，某县建立“三资管理Al审计员”，自动识别违规合同63份。某乡镇在土地流转中引入“电子竞价系统”，溢价增收1200万元，惠及村民3800户。（三）“移风易俗”树新风清风正气润乡野针对天价彩礼顽疾，某省2025年开展“新风行动”，党员干部带头签订承诺书12万份。如颜氏家训“婚姻素对，靖侯成规”，某县创新“

17、红黑榜”制度，将婚丧简办纳入文明家庭评选，节省开支1.2亿元。某村将废弃祠堂改造成“清风礼堂”，举办集体婚礼37场，相关视频在抖音获赞超千万。二、创新监督机制，提升乡村治理效能（一）“流动监察”进农家服务群众零距离某省组建245支“摩托车巡察队”，走遍1.3万个自然村，收集问题线索832条。这印证了郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀，某市开通“方言热线”，解决老年群众诉求4600件。某县纪委监委在农贸市场设立“清风摊位”，现场受理投诉，办结率达98%。（二）云端问政解民忧智慧治理开新局某县开发“数字李生乡村”系统，实时监测人居环境整治进度。如吕氏春秋“治国无法则乱”，某镇建立“

18、无人机巡检队”，自动识别乱堆乱放点位L2万处。某村运用物联网技术监测灌溉用水，节水35%的同时杜绝了“人情水”现象，相关经验登上新闻联播。（三）“乡贤议事”聚合力多元共治谱新篇某市聘请386名退休干部担任“特约监督员”，推动解决道路硬化等难题47项。这彰显了孟子“得道多助”的治理智慧，某村组建“五老调解队“，化解土地纠纷83起。某乡建立“乡贤智库”，引进产业项目12个，带动就业1200人，集体经济增收580万元。三、培育廉洁文化，筑牢乡村振兴根基（一）“青廉苗圃”育新芽红色基因代代传某省2025年实施“雏鹰计划”，组织3万名中小学生绘制“我心中的廉洁”长卷。如劝学所言“青出于蓝而胜于蓝”，某县

19、编写AR版包公审牛案教材，学生通过手机扫描课本即可观看三维动画。某乡村小学开设“清风小课堂”，孩子们用秸秆制作廉政手工艺品义卖，筹款修缮危桥2座。（二）“非遗廉韵”焕生机传统文化展新姿某剪纸非遗传承人创作百村廉景图，在进博会非遗展区引发关注。这诠释了文心雕龙“文变染乎世情”的创新精神，某县将廉政谚语编入地方戏曲，巡演128场次。某苗寨开发“蜡染廉政故事”文创产品，带动200名绣娘就业，产品出口至15个国家。（三）“家训润心”树家风文明乡风扑面来某市修复明清家训碑林36处，开展“带着家训去上任”活动。如朱子家训“勿营华屋，勿谋良田”，某村建立“家训积分超市”，村民可用文明行为兑换生活用品。某县组

20、织“晒家规”活动，收集优秀家规家训1.2万条，编印成册发放至每个家庭。中央八项规定精神在广袤乡村落地生根，催生了“干部作风实起来，群众腰包鼓起来，文明乡风美起来”的生动局面。从智慧监督护航惠民政策，到文化浸润培育廉洁沃土;从移风易俗破除陈规陋习，到多元共治激发基层活力，新时代作风建设始终与乡村振兴同频共振。站在全面推进乡村振兴的历史新起点，我们要以“咬定青山不放松的韧劲、“不破楼兰终不还，的拼劲，让八项规定精神在希望的田野上持续绽放时代光芒，为加快农业农村现代化提供坚强作风保障。心得体会篇0八项规定精神学习教育不断加强党的纪律建设交流研讨材料激浊扬潸铸铁纪守正创新开新局一、鉴往知来强定力，淬火

21、砺剑铸忠魂回望中央八项规定十二载奋进征程，从“月饼禁令根治节日腐败，到“会所整治净化政治生态，从“车轮改革遏制特权思想，至U“文山瘦身提升行政效能，每个制度创新都闪耀着“徙木立信”的政治智慧。新出台的常态化监督二十条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超95%”等硬指标，某省直机关通过推行电子化办公，年节约纸张45吨，相当于保护400棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮骨疗毒祛沉病，动真碰硬显担当运用“显微镜”查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整改轻长效机制，重数据漂亮轻

22、民生冷暖。如某次环保督察迎检中，投入200万元制作迎检展板，但群众反映的污水管网渗漏问题却久拖未决。为此，建立“问题清单动态销号制”，实行挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动58个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过60元，剩余食材用于养老院加餐，既杜绝“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖”。三、制度创新提质效，智慧监督树新风在工程招投标领域推行“三色管理”：绿色通道加快民生项目审批，黄色预警纠正轻微违规行为，红色叫停严查利益输送问题。某市政道路改造工程原预算2.5亿元，通过“设计方案比选+造价四方会审”，在保证质量标准前提下压减投资6万元，工期缩短6

23、0天。在公务出行管理中创新“共享用车模式，将分散在42个部门的车辆整合调度，利用率提升75%,年节省运维费用280万元。这些实践犹如“庖丁解牛”，在制度刚性约束与治理效能提升间找到最佳平衡点。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某90后干部在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫系统救助独居老人36人次，其事迹被人民日报专题报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助45名青年干部扣好“第一粒扣子”。

24、这深刻启示，作风建设既要“猛药去病”，更需“润物无声”，方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。研讨交流材料篇五2025年度关于围绕在第二次理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育读书班上的讨论发言提纲同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议的主要任务是，全面落实党中央关于深化作风建设的决策部署，动员全市各级党组织和广大党员干部以刀刃向内的自我革命

25、精神，纵深推进中央八项规定精神落地生根，为奋力谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。下面，我讲三点意见：一、以政治建设为统领，深刻领会学习教育的时代价值（一）这是传承红色基因的必然要求。从瑞金“苏区干部好作风，到延安，只见公仆不见官，党的优良作风始终是我们党赢得民心的根本法宝。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“八项规定”破题，推动党风政风持续向好。在新征程上，我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习教育作为锤炼党性修养的“必修课”，确保作风建设始终沿着正确政治方向前进。（二）这是回应群众期盼的现实需要。当前，一些地方仍存在“指尖上的形式主义”“调研中的剧本化表演”等新问题

26、去年全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题36起，涉及违规吃喝、公车私用等多个领域。这些问题严重损害党群干群关系，必须通过学习教育下大力气加以解决，让群众切实感受到新变化新气象。（三）这是推动高质量发展的重要保障。面对复杂多变的国内外形势，完成“十四五”规划目标任务需要广大党员干部担当作为。我们要通过学习教育，引导党员干部大兴实干之风，在项目建设、民生改善、基层治理等一线践行初心使命，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。二、以问题导向为牵引，精准把握学习教育的实践要求（一）坚持学深悟透，筑牢思想防线。要将习近平关于全面从严治党论述摘编作为必学篇目，通过“书记讲党课”“专家辅导课”“红色

27、实景课等形式，推动理论学习入脑入心。开展“作风建设大家谈”活动，组织党员干部对照“三个区分开来”要求，撰写不少于3字的学习心得，做到学思用贯通、知信行统一。（二）深入查摆问题，敢于动真碰硬。建立“四查四看”机制：查政治立场，看是否存在“七个有之”问题；查履职尽责，看是否存在不作为乱作为现象；查为民服务，看是否存在“门难进、脸难看问题；查廉洁自律，看是否存在隐形变异“四风”问题。各级领导班子要召开专题民主生活会，列出问题清单，实行销号管理。（三）强化整改落实，注重标本兼治。开展“百日攻坚”专项行动，重点整治违规收送电子红包、私车公养等顽疾。建立“双整改”机制：对群众反映强烈的12类突出问题立行立

28、改，对反复出现的5类共性问题建章立制。推行“整改承诺制”，整改结果在媒体公示，接受群众评议。（四）坚持开门教育，凝聚监督合力。开展“万人评作风”活动，通过12345热线、网络问卷等渠道收集意见建议。建立“作风观察员”制度，邀请“两代表一委员”、企业代表参与监督。对排名后十位的单位进行约谈，整改成效与年度考核直接挂钩。三、以责任落实为抓手，确保学习教育取得实效（一）压实主体责任。各级党委（党组）要履行“一岗双责”，主要负责同志要当好“第一责任人“，班子成员要落实“分管责任建立“三级联述联评”机制，层层传导压力，确保学习教育全覆盖。（二）创新方式方法。运用“互联网+监督”平台，实现学习教育动态管理

29、开展“作风建设示范点”创建活动，培育100个先进典型。组织青年干部参观警示教育基地，观看围猎之祸等专题片，强化震慑效应。（三）强化督导问责。组建20个专项督导组，采取“四不两直”方式开展督查。对搞形式主义、走过场的单位通报批评，对顶风违纪的严肃查处并公开曝光。建立“负面清单”制度，将作风问题纳入巡视巡察重点内容。（四）注重统筹结合。把学习教育与主题教育成果巩固、党纪学习教育深化结合起来，与推进重大项目建设、优化营商环境等中心工作结合起来。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部在防汛救灾、乡村振兴等一线锤炼作风。同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围

30、以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，深入开展学习教育，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！散会。研讨发言材料篇去关于对八项规定精神学习教育为学之实固在践履心得体会（研讨材料）以智愈发督织密制度之网以数据铁笼规范权力运行2025年中央八项规定精神在继承党的十八大以来作风建设经验基础上，突出“数字化转型赋能监督执纪”的时代特征，明确提出构建“制度+科技”融合监督体系的工作要求。作为纪检监察干部，必须深刻把握“数据铁笼”建设内涵，以智慧监督推动全面从严治党向基层延伸、向常态拓展、向纵深发展。一、把握数字化转型趋势，构建“三位一体”智慧监督体系新修订的八项规定将“技术反腐”

31、提升至战略高度，要求通过“数据共享破除信息孤岛，智能分析捕捉异常动向，预警处置实现源头防控”，形成全链条监督闭环。结合工作实际，我所在单位重点推进三项工程：搭建“云上廉政”数据平台，整合财政、审计、公车管理等9大系统数据，开发“三公经费”“民生项目”“干部廉政档案”3个核心数据库，实现“一屏观全域、一网管全程”。研发“四风”问题预警模型，设置公务接待超标、差旅报销异常、会议频次陡增等12类风险阈值，系统自动生成“黄、橙、红”三色预警信号。2025年1-6月，系统触发黄色预警437次，橙色预警89次，红色预警23次，核查发现问题线索51条。推行“码上监督”群众参与机制，在政务服务窗口、惠民项目现

32、场张贴“作风评议二维码“，群众可实时对干部服务态度、工作效率、廉洁自律等5个维度进行评价。累计收到评价数据12.6万条，推动解决“推拖绕”问题213件。实践中深刻体会到，智慧监督必须坚持“三个结合”：数据抓取与人工核验相结合，避免算法盲区；技术防控与制度约束相结合，防止本末倒置；机器预警与人文关怀相结合，杜绝机械执纪。二、聚焦权力运行关键环节，打造“五维穿透”数据铁笼针对传统监督存在的“三难”问题（实时跟踪难、动态预警难、全程追溯难），我们以八项规定新要求为指引，在重点领域实施“穿透式”监管：（一）公务支出全流程留痕建立“预算一审批一报销一审计数字化链条，推行“五不准”刚性约束：不准拆分报销规

33、避限额，不准混淆科目转移支出，不准虚列名目套取资金，不准延迟入账掩盖问题，不准规避系统线下操作。2025年公务接待费同比下降37%,会议费压减42%。（二）干部行为多维度画像构建包含“社交圈、生活圈、消费圈”的立体监督模型，打通房产登记、出入境记录、金融征信等8类外部数据，对科级以上干部实施“三必查”：家庭大宗消费必查资金来源，频繁出境必查事由真实性，社交异常必查利益关联。据此发现并纠正苗头性问题17个。（三）民生资金全过程溯源在乡村振兴、教育医疗等领域部署“区块链+资金监管”系统，实现“资金流向实时追踪，拨付进度自动比对，绩效成果动态评估某县高标准农田建设项目中，系统发现3个乡镇存在“工程进

34、度滞后但资金全额拨付”问题，及时追回违规资金230万元。通过实践验证，“数据铁笼”建设需警惕“三重风险”：过度依赖技术导致监督温度缺失，数据安全隐患可能引发次生问题，算法偏见可能造成误判误伤。这要求我们必须坚持“用数据不唯数据，重技术不失人性”的原则。三、深化制度技术融合创新，推动作风建设常态长效围绕八项规定提出的“构建智慧监督新生态”目标，我们着力推进三项机制建设：跨部门协同机制建立纪检监察机关与大数据局、财政局、审计局的“月度数据会商”制度，联合制定电子证据采集规范预警信息处置规程等5项操作指引，破解部门间数据壁垒、标准不一、响应滞后等问题。闭环管理机制优化“数据采集一模型分析一线索分办一

35、整改反馈一制度完善”工作流程，开发“监督执纪一体化”平台，实现问题线索48小时内签收、15日内初步核实、30日内办结回复的“481530”时效标准。能力提升机制实施纪检监察干部“数字素养提升工程”，开设“大数据挖掘”“Python基础应用”“监督模型构建”等专题培训，组织“人机对抗”模拟演练32场，干部队伍中取得数据分析师资格认证比例从18%提升至67%。典型案例表明，数字化转型使监督效能发生“三个转变”：从被动查处向主动预防转变，从事后追责向过程管控转变，从个案办理向系统治理转变。某街道办主任李某多次在节假日使用公车接送家属，系统通过ETC通行记录与公务用车审批单比对，3小时内锁定证据，较传

36、统核查方式效率提升20倍。面对“四风”问题隐形变异的新挑战，必须始终锚定“数据跑路代替人工跑腿，算法预警补充人力监督，云端留痕固化过程证据”的改革方向。作为新时代纪检监察干部，既要当好传统监督的“火眼金睛”，更要练就智慧监督的“数据慧眼”，以“铁军+铁数”的双重优势，为贯彻落实中央八项规定精神提供坚实保障。发言材料第七2025年在八项规定精神学习教育专题座谈会上的的心得感悟（交流发言）治国有常，利民为本。中央八项规定精神历经十余载淬炼，已成为新时代管党治党的“金规铁律“。在2025年深化学习教育实践中，本人深切体悟到，作风建设既是“固本培元”的持久战，更是“革故鼎新”的攻坚战。唯有以“千磨万击

37、还坚劲”的定力、”逆水行舟用力撑”的警醒、“不破楼兰终不还，的执着，方能将制度优势转化为治理效能。现将学习成果与工作实践结合，形成以下思考：一、以“纲举目张”的系统思维，构建多维贯通的制度执行体系面对基层治理“最后一公里”的复杂局面，本人所在单位创新实施“三纵三横“制度执行机制：纵向建立“党组研判-部门联动-岗位落实“责任链条，横向形成“日常监督-专项检查-年度考评“闭环体系。特别是在工程招标领域，针对“围标串标”隐形变异问题，推行“五步阳光操作法”资质审查交叉核验、评标专家异地抽选、开标过程云端直播、中标结果多维公示、履约情况跟踪审计，使某重点市政项目招标周期缩短40%,群众投诉量同比下降7

38、2%o实践证明，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返“，制度执行既要“雷霆手段”，更需“绣花功夫”。二、以“见叶知秋”的敏锐洞察，筑牢防范新型风险的铜墙铁壁在数字化浪潮席卷全球的2025年，作风问题呈现出“技术赋能型腐败”的新特征。某地查处的“智能审批寻租案“警示我们，“魔高一尺倒逼“道高一丈”。本人在分管信息化建设过程中，牵头构建“四维风险防控网“：运用区块链技术固化权力运行轨迹，23项行政审批事项实现“链上留痕“；开发AI预警模型动态捕捉异常数据，累计识别可疑消费票据58张；建立VR廉政教育舱，通过沉浸式体验强化“不想腐”的自觉；推行“码上监督“平台，群众扫码即可对42类服务事项进行满意度

39、评价。这些举措印证，“明者防祸于未萌，智者图患于将来“，科技赋能监督既是必然选择，更是制胜关键。三、以“春风化雨”的浸润之功，延伸家风建设的治理半径家是最小国，国是千万家。在查办某街道办主任“裙带腐败案“后，本单位实施“清风传家”三项工程：开展“廉洁家访138人次，发放助廉倡议书覆盖干部职工家庭100%;组织“家风故事会“12场，挖掘整理本土红色家风案例24个；建立“八小时外”重大事项报告制度，将干部家属经商办企业、涉外活动等纳入监管视野。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈家风责任，逢年节必谈纪律规矩，遇家事必谈廉洁底线。通过“修己身”带动“齐小家”，“严家风”促进“正党风“，切实将监督触

40、角从“工作圈”延伸至“生活圈”。四、以“蹬步千里”的恒久定力，锻造善作善成的过硬本领在推动八项规定精神落地生根的过程中，本人坚持“三个一线”工作法：问题在一线发现，全年深入社区企业调研47次，形成形式主义变异问题清单21条；矛盾在一线化解，牵头建立“马上就办“平台，办结群众急难愁盼事项236件；能力在一线提升，通过参与巡察工作掌握“四种形态”运用要义，在督查问责中锤炼“红脸出汗”的政治担当。特别是在化解某历史遗留问题时，践行“新官理旧账“承诺，运用“三清工作法“（政策清、账目清、责任清），历时8个月解决拖延5年的安置房产权办理难题，惠及群众386户。这些实践深刻启示，“政贵有恒，治须有常“，作

41、风建设既需“攻城拔寨”的锐气，更需“久久为功”的韧劲。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。站在“十四五”规划收官的历史节点，本人将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的清醒和坚定，把八项规定精神融入血脉、铸人灵魂、见于行动，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，为推进全面从严治党向纵深发展贡献绵薄之力。心得感悟r交流发言）篇人XX单位理论学习中心组集体学习八项规定精神学习教育集中学习的发言材料“奢靡之始，危亡之渐。”深入学习贯彻中央八项规定精神，让我深刻领悟到中央八项规定精神的重要性和紧迫性。中央八项规定精神犹如一剂强心针，为新时代党的作风建设注入了强大动力，也为全

42、体党员干部明确了行为准则和奋斗方向。一是要深刻认识中央八项规定精神的时代价值。在当今社会，随着经济社会的快速发展，各种诱惑和挑战也随之而来。中央八项规定精神正是在这样的背景下应运而生，它不仅是对党内存在的作风问题的有力整治，更是对广大党员干部的一次深刻警示和教育。通过学习，我了解到中央八项规定精神在改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等方面提出了明确要求，这些要求直击时弊，具有很强的针对性和可操作性。例如，在改进调查研究方面，要求党员干部深入基层、了解实情，切实解决群众的实际问题，这不仅有助于提高决策的科学性，更能密切党群关系，增强党的凝聚力和战斗力。二是要以中央八项规定精神为镜，反思自身

43、行为。在实际工作和生活中，我们是否真正做到了廉洁自律、勤政为民？是否严格遵守了中央八项规定精神的各项要求？通过学习，我深刻反思自己在工作中的不足之处。比如，在会议安排上，有时存在会议过多、过长的问题，影响了工作效率；在接待活动中，偶尔会出现铺张浪费的现象。这些问题虽然看似微不足道，但如果不加以重视和改正，就可能逐渐侵蚀党的优良作风，损害党的形象。因此，我们必须以中央八项规定精神为镜，时刻对照反思，及时发现和纠正自身存在的问题。三是要将中央八项规定精神融入日常工作，做到知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习中央八项规定精神，不能停留在口头上，而要落实到行动上。在今后的工作中，我将从以

44、下几个方面入手：一要精简会议文件，提高会议效率，减少不必要的会议和文件，把更多的时间和精力放在实际工作中；二要严格遵守廉洁自律规定，坚决抵制各种形式的奢靡之风和享乐主义，不接受礼品礼金，不参与高消费娱乐活动；三要带头厉行节约，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，倡导勤俭节约的良好风气。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定精神是新时代党的作风建设的重要遵循，是我们党在新的历史时期保持先进性和纯洁性的重要保障。我们要以此次学习教育活动为新的起点，把中央八项规定精神铭刻于心、践之于行，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！研讨支流发言

45、提纲及心得篇九八项规定精神学习教育专题读书班上的交流发言材料及心得感悟激浊扬潸树正气阵厉奋发开新局作风建设永远在路上，永远没有休止符。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，党中央部署开展中央八项规定精神学习教育，这既是对党的优良传统的传承弘扬，更是对新时代赶考之问的有力回答。作为新时代党员干部，我深刻体会到这场学习教育是一次政治体检、作风重塑和能力提升的生动实践。一、以学为先，夯实信仰之基非学无以广才，非志无以成学。在集中学习阶段，我系统研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻理解“八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠”的深刻内涵。通过“晨读夜学”制度，精读习近

46、平谈治国理政第四卷相关篇目，撰写读书笔记3万余字。在“书记讲堂”上，结合“三个务必”要求，深刻认识到“骄奢淫逸是腐蚀剂，清正廉洁是防腐剂”的辩证关系。学而不思则罔，思而不学则殆。在“作风建设大家谈“活动中，我通过“三个维度”深化认识：历史维度看，八项规定是对党的优良传统的继承发展；实践维度看，八项规定是新时代管党治党的金色名片；人民维度看，八项规定是密切党群关系的桥梁纽带。特别是在学习党的十八大以来中央八项规定精神贯彻落实情况报告时，对“查处违反中央八项规定精神问题76.9万件”的数字深感震撼，更加坚定了“作风问题无小事“的政治自觉。二、以查为要，校准行为之舵人患不知其过，既知之，不能改，是无

47、勇也。“在查摆问题环节，我采取自己找、群众提、上级点、互相帮”的方式，通过设立意见箱、开展入户走访等形式，收集意见建议42条。在“作风体检”中，对照“形式主义、官僚主义“新表现，梳理出“指尖上的形式主义”“调研中的盆景式考察”等5类问题，建立“问题清单、责任清单、整改清单“三单合一机制。前车之覆，后车之鉴。在警示教育中，通过剖析某国企负责人违规操办婚宴案例，深刻认识到“破纪”与”破法”的递进关系。在“以案促改“专题组织生活会上，我以“第一人称“视角撰写假如我是当事人反思材料，从思想根源、制度漏洞、监督缺位等方面深挖问题成因。在日常工作中，严格执行“三重一大”决策制度，建立廉政风险防控台账，对关

48、键岗位实行“AB角监督机制。三、以改为本，彰显为民之心利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。“在整改落实阶段，我聚焦群众急难愁盼”问题，推行“民生微实事“快速响应机制，将群众反映的“断头路“打通、“飞线充电“治理等12个问题纳入“书记督办项目”,目前已全部销号。在优化政务服务中，创新“一窗通办”跨省通力、“模式，政务服务事项网上可办率达100%,群众满意度达99.2%。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“在推进乡村振兴中，我带领党员干部实施“强村富民”工程，通过“党支部+合作社+农户“模式，发展特色种植产业，带动村集体增收120万元。在疫情防控中，建立“党员责任区”“先锋示范岗”，组织党员突击队开展“敲门行动”，累计排查风险人员3余人次，相关做法被人民日报报道。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。通过这次学习教育，我深刻体会到“八项规定”不仅是纪