（9篇）关于深化2025年在理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育第二期读书班上的研讨材料.docx

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1、9篇）关于深化2025年在理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育第二期读书班上的研讨材料研讨安流材料、心得第1篇关于开展八项规定精神学习教育要在内化、外化、转化上下足功夫的发言材料、学习心得中央八项规定精神是新时代党的建设的亮丽名片。通过参加专题学习班、开展警示教育、进行实践锻炼，我深刻认识到这一制度安排既是管党治党的重要抓手，更是党员干部成长的必由之路。现将学习收获汇报如下：一、以学铸魂，夯实信仰之基中央八项规定不是一般性的纪律要求，而是关系党的生死存亡的政治任务。在通读习近平谈治国理政第四卷过程中，我深刻领会到总书记关于作风建设“三个不能有”的重要论述。从“八项规定改变中国“的生动实

2、践，至打虎拍蝇“取得的历史性成就，充分证明我们党有决心、有能力解决自身存在的问题。这种道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，是我们应对风险挑战的底气所在。学习教育期间，我系统梳理了党的十八大以来中央纪委发布的典型案例。这些触目惊心的案例揭示出，个别党员干部正是从违反八项规定开始，一步步丧失理想信念，最终走向堕落。这让我更加清醒地认识到，必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进，始终保持“革命理想高于天”的政治自觉。二、以学增智，提升斗争本领中央八项规定精神内涵随着时代发展不断丰富拓展。面对“四风”问题隐形变异新动向，我们必须增强政治敏锐性和政治鉴别力。在参与省委巡视整改工作中，我发

3、现个别单位存在“指尖上的形式主义“，通过建立“云端台账”代替实地检查。针对这一问题，我们创新运用“四查四看“工作法（查会议记录看决策部署、查工作台账看落实质效、查群众评价看实际成效、查纪律作风看廉洁自律），有效破解了“数字形式主义“难题。今年以来，我牵头制定作风建设考核评价办法，将八项规定执行情况纳入领导班子年度考核。通过建立“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒。这种“抓早抓小、防微杜渐”的工作方法，既体现了严管厚爱，又提升了监督效能。三、以学正风，涵养清廉之气中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。在开展“局长接待日“活动中，我面对面倾听群众诉求，现场解决问题

4、12件。有群众反映医保报销流程繁琐，我们立即优化办事指南，将12个办理环节压缩至5个，办理时限缩短60%。这种“民有所呼、我有所应”的工作态度，让我深刻体会到，作风问题本质上是党群关系问题。在公务用车管理方面，我严格执行“一车一卡一账“制度，安装北斗定位系统，实现全流程监管。今年公务用车费用同比下降18%,杜绝了“私车公养”现象。通过建立廉政风险防控清单，将公务接待、项目审批等关键环节纳入重点监督范围，做到“权力行使到哪里，监督就跟进到哪里“。四、以学促干，凝聚奋进之力作风建设的成效最终要体现在推动高质量发展上。面对经济下行压力，我带领团队深入企业开展“纾困解难”专项行动，协调解决融资难、用工

5、难等问题32个。在项目建设中推行“揭榜挂帅”制度，党员干部带头攻克技术难题，推动3个省级重点项目提前竣工。这种“越是困难越向前”的担当精神，正是八项规定精神在经济建设中的生动实践。今年我负责的“智慧政务”平台建设项目，坚持“公开招标、阳光操作“，邀请第三方机构进行廉政风险评估。项目建成后，行政审批事项网上办理率达98%,群众满意度提升至95%o这种“干成事、不出事”的工作理念，让我深刻体会到，优良作风是推动事业发展的重要保障。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我将以“永远在路上”的执着，持续深化中央八项规定精神学习教育，以过硬作风和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。研讨支流材料第2篇深入学习八

6、项规定精神学习教育集中学习研讨材料及心得开展中央八项规定精神学习教育以来，我始终以“学深悟透、知行合一“为准则，坚持原原本本学、深入思考学、联系实际学，通过系统学习、专题研讨、实践对照，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“定海神针“，是推进全面从严治党的“先手棋”。现将学习心得汇报如下：一、以学铸魂，在深学细悟中锤炼政治品格中央八项规定不是简单的“八项要求“，而是新时代党的自我革命的重要突破口。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习教育辅导材料等原著原文，我深刻体会到“八项规定“蕴含的“刀刃向内”的政治勇气、“以上率下“的政治担当、“抓铁有痕的政治决心。学习过

7、程中，我坚持“三个结合”：把学习规定原文与学习习近平总书记关于作风建设的重要论述相结合，与党史学习教育常态化长效化相结合，与本单位本岗位实际工作相结合。通过“三会一课”、主题党日等载体，系统把握“八项规定”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。特别是通过观看作风建设永远在路上专题片，研读党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录，深切感受到党中央“打虎拍蝇”的坚定决心，深刻认识到作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。二、以学增智，在对标对表中提升工作能力中央八项规定精神是指导实践的“方法论“，是破解难题的“金钥匙通过学习，我深刻认识到改进调查研究要“扑下身子”，精简会议活动要“刀刃向内“，规范公

8、务接待要“公私分明“，厉行勤俭节约要“细处着手GGO在实际工作中，我坚持“三个导向”：问题导向，针对基层反映的“调研走马观花”“文件照搬照抄”等问题，建立“问题清单-整改台账-验收标准“闭环机制；目标导向，制定个人落实中央八项规定精神行动计划，明确3大类12项具体举措；结果导向，将落实情况纳入年度述职述廉重要内容，接受群众监督评议。通过这些举措，我负责的会议数量同比减少30%,文件质量提升40%,基层调研实效显著增强。三、以学正风，在躬身实践中涵养清廉本色中央八项规定精神是党员干部的“行为准则“，是拒腐防变的“廉洁防线“。通过学习中国共产党纪律处分条例，观看警示教育片，我深刻认识到“小事小节中

9、有政治、有方向、有形象、有人格“。在日常工作中，我坚持“三个自觉“：自觉遵守公务接待“四严禁规定，自觉抵制“舌尖上的浪费“，自觉做到“交往有原则、有界限、有规矩特别是在春节、中秋等重要节点，提前制定“廉洁过节承诺书“，主动接受群众监督。通过参加“廉洁文化进机关“活动，撰写作风建设从我做起心得体会，我更加深刻体会到“千里之堤溃于蚁穴”的警示意义，更加坚定了“慎终如始、防微杜渐”的决心。四、以学促干，在担当作为中践行初心使命中央八项规定精神是推动发展的“动力源“，是服务群众的“连心桥通过学习，我深刻认识到改进工作作风必须与推动高质量发展相结合，必须与解决群众急难愁盼问题相统一。在具体实践中，我牵头

10、开展“我为群众办实事”专项行动，建立“群众需求清单”，推动解决职工住房公积金提取、子女入学等5类12项问题。创新实施“一线工作法“，每月至少3天深入基层调研，现场办公解决问题20余个。通过“作风建设提升年“活动，部门工作效率提升25%,群众满意度达到98%o中央八项规定精神学习教育是一项长期任务，必须常抓不懈、久久为功。我将以此次学习为新的起点，继续保持“赶考”的清醒和坚定，以“时时放心不下”的责任感，“事事落实到位”的执行力，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，为推进中国式现代化贡献力量。研讨交流材料及心得第3篇坚守清廉本色，筑牢防腐拒变防线党（纪学习教育）交流发言材料同志们：今天，我们以

11、刀刃向内、刮骨疗毒的政治自觉召开这次动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“咬定青山不放松的韧劲正风肃纪，但“树欲静而风不止，仍有少数干部在“新马甲下搞变通，在“高科技中玩花样。某省近期查处的“AI决策腐败”案件，暴露出个别领导干部利用算法模型伪造民意数据、操纵政策倾斜，涉案金额逾亿元，其手段之“智能”、情节之隐蔽令人警醒。这警示我们：作风建设永远在路上，必须保持“逆水行舟”的清醒、“滚石上山”的定力，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲四点意见。一、以历史自觉把握作风建设，凝聚政治共识（一）作风建设是党的“生命线”从井冈山时期“三大纪律八项注意”，到延安整风破除

12、官僚主义；从改革开放初期“党风建设决定改革成败的论断，到新时代习近平总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与时代同频共振。某革命纪念馆陈列的“半条棉被”故事1934年红军战士将仅有的棉被剪下一半留给群众，至今仍在诉说：作风正则民心暖，作风实则事业兴。（二）历史镜鉴揭示作风之荡商纣王“酒池肉林”奢靡亡国，明末李自成“十八天腐败”痛失江山，这些历史教训印证：作风溃败往往始于“小疾”，终于“大患”。某市查处的“雅贿”案件中，个别干部收受古籍善本、名贵兰花，表面“文人雅趣”，实则腐化堕落，再次敲响防微杜渐的警钟。（三）新时代作风建设面临“四大新挑战”一是“技术赋能腐败”：某地查

13、获利用虚拟现实技术组织“元宇宙会所进行权钱交易；二是“代际变异”：某县“95后”干部违纪占比三年翻番，年轻干部“早节失守现象凸显；三是“跨界隐身”：某国企将超标接待费包装成“数字化转型服务费”，玩起“金蝉脱壳”；四是“软性躺平”：某部门干部以“程序合规”为借口推诿扯皮，导致28个民生项目三年未落地。（四）群众期盼是作风建设的“晴雨表”某省“作风建设满意度调查”显示，群众对“指尖留痕”形式主义投诉量激增53%,某街道干部日均需在32个政务APP打卡、回复68个“收到L却无暇解决社区下水道堵塞问题。这警醒我们：作风建设必须直击“痛点”、破除虚功”。二、以问题导向精准施策，破除顽瘴痼疾（一）向“文山

14、会海亮剑某市推行“会议效能革命”，建立“无会日”制度，将领导干部从会议室“解放”到田间地头，推动123个遗留问题化解。某县实行“会议熔断机制。对超时、跑题会议强制叫停，干部感慨“终于能腾出手脚办实事”。（二）向“指尖形式主义”开刀开展“政务APP瘦身行动。某省清理冗余平台56个，整合微信工作群1420个。某乡镇干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转、日均手机使用时长下降5小时，走访群众时间增加3倍。（三）向“吃喝歪风”宣战严查“食堂里的腐败，某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超2万元。现已在全省机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降65%,干部坦言“身心解放眩（四）向“调研虚浮

15、攻坚某省建立“调研成果转化率”考核指标，对45个“盆景式调研”“摆拍式走访”典型案例全省通报。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记大过,彰显“刀刃向内”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固治理成果（一）织密制度“铁笼子”责任追溯制：出台作风建设责任倒查办法，某市对8起“四风”问题倒查五任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证平台”，某省去年自动拦截异常消费428次，预警风险干部39人。群众监督制：开通“四风问题直通车“，某县群众扫码举报72小时内必反馈，累计收到“吃空函”“假整改”线索217条。（二）创新教育“新阵地”沉浸式警示：某廉政教育基地打造“铁窗人生VR体验”，让干部

16、亲历从收受购物卡到银铛入狱的全过程。文化浸润：拍摄纪录片草鞋县长，讲述某贫困县干部穿坏21双草鞋走访全县村落的事迹，观影干部热泪盈眶。家风助廉：开展“清风传家”活动，某市53名干部家属主动退还违规礼品，筑牢家庭防线。（三）用好考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续三年上榜单位“一把手予以免职，5个部门因“躺平式”作风被重组。建立“作风先锋榜”，某市26名“老黄牛”干部获破格提拔。（四）壮大监督“生力军”组建“银发督查队”“快递小哥观察员等群众监督力量，某区退休老干部识破9起“虚假入户”调研；某市外卖骑手通过“异常订单”线索协助查处5起“网购式受贿”。四、以历史主动担当作为，

17、谱写新时代作风建设篇章（一）强化政治引领，校准“定盘星”开展“作风建设能力提升年”活动，某省组织3.2万名干部重走长征路，在雪山草地间感悟“实干精神”。建立“第一议题”学习机制，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课（二）深化改革创新，激活“动力源”某自贸区创设“作风效能指数”，将企业投诉量、审批时效等15项指标量化考核，推动行政效率提升80%o某开发区试行“作风积分制”，对表现优异干部给予优先晋升资格，点燃干事热情。（三）厚植文化根基，筑牢“防火墙”编纂中华廉政典故集成，挖掘范仲淹“划粥断雷”、张伯行“一字诗拒贿等历史智慧。某市打造“清风故事墙”，将本地清官事迹制成有声二

18、维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2035远景规划，明确未来十年“四风”问题发生率年均下降6%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈险；如中流击水，不进则退！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神融入血脉、化为自觉。当新时代的考卷铺陈眼前，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程，我们荡涤了作风建设的“污泥浊水”，闯过了正风肃纪的“激流险滩”，为党和人民守护了一片海晏河清、朗朗乾坤！交流发言稿第4篇八项规定

19、学习教育交流发言材料及学习心得2025年中央八项规定精神的深化落实，是新时代加强党的建设、巩固党的执政根基的战略性工程。面对国内外环境的深刻变化，作风建设既需守正笃行，更需创新突破。各级党组织和党员干部必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神持续纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为全面建设社会主义现代化国家注入强劲动力。一、坚持从严从实，筑牢作风建设政治根基（一）强化政治引领，校准行动坐标一要深刻领会八项规定精神的政治属性，将其作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石；二要准确把握作风建设与党的执政能力建设的辩证关系，坚决防止“抓发展松作风”的错误倾向；三要树牢“群

20、众满意是最高标准”的政绩观，把解决群众身边的不正之风作为重中之重。某省开展“作风建设千人评议”活动，将群众满意度纳入考核硬指标，倒逼干部转作风。（二）深化理论学习，补足精神之钙一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入干部教育培训必修课程，形成“专题学习+案例剖析+实践转化”学习链条；二要建立“作风建设知识题库”，对党员干部开展季度闭卷测试，成绩低于80分者须补考并通报；三要组织“作风建设大讲堂”，邀请纪检监察专家、基层模范代表授课，强化知行合-O某市创新“云课堂+实景教学”模式，参训干部超1.2万人次。（三）压实监督责任，织密防控网络一要坚持“谁主管、谁负责”，细化党委（党组）主体责任清单

21、30项具体任务；二要在重点领域推行“派驻监督+交叉检查”机制，消除监督盲区；三要建立作风建设“三查三改”机制，即自查、互查、督查相结合，立行立改、限期整改、系统施治相贯通。某央企通过“飞行检查”发现并整改问题67项，问责处理8人。（四）突出示范带动，激发头雁效应一要实施领导干部“作风承诺公示制”，将个人事项纳入年度述职必述内容；二要在重大项目推进中建立“领导包联+专班攻坚”机制，要求班子成员每月至少3次深入一线现场办公；三要开展“作风建设标兵评选，树立可学可鉴的先进典型。如某县推行“局长走流程”活动，37个部门“一把手”以办事群众身份体验流程，整改梗阻问题23个。二、紧盯关键环节，破解作风建设

22、顽瘴痼疾（一）严管公务接待，杜绝铺张浪费一要制定公务接待“三定”标准（定地点、定标准、定人员），明确工作餐人均不超过60元；二要在餐饮场所推广“公务消费识别码”，实现消费数据实时上传监管平台；三要建立商务接待“双审双签”制度，事前须经财务、纪检双重审核。某市通过智能监管系统拦截超标接待12次，节约经费38万元。（二）整治指尖形式主义，减轻基层负担一要清理整合政务APP,县级以下单位工作群压减30%;二要建立“指尖留痕负面清单，禁止要求基层干部“打卡晒图”；三要推行“无纸化办公2.0版“，除密件外，文件传阅审批全部线上完成。某省开展“群瘦身”行动，解散冗余工作群4700余个，基层干部日均手机使用

23、时长下降1.2小时。（三）规范督查考核，破除过度留痕一要实行督查检查“年度计划+临时审批”双管控，未备案事项基层有权拒绝；二要推广“大数据考核“，整合党建、经济等12类数据自动生成考核结果；三要明确不得要求基层制作展板、汇编等“迎检材料”。某县开发“智慧督查”系统，实地督查频次下降45%,数据准确率提升至98%。（四）严查隐形变异，防止反弹回潮一要建立“四风”问题线索“直报通道”，对快递送礼、电子红包等新型腐败露头就打；二要开展领导干部“八小时外”作风专项巡察，重点查处违规聚餐、酒驾醉驾等问题；三要完善“四风问题举报奖励制度，最高奖励金额提升至5万元。某地通过税务发票大数据比对，发现并查处违规

24、聚餐问题9起。三、强化系统思维，构建作风建设长效机制（一）健全制度体系，扎紧制度篱笆一要建立作风建设制度“年度体检”机制，动态修订不适应新形势的条款；二要制定重点领域实施细则，如差旅费报销“五不准”、办公用房“三严禁”等；三要推行制度执行“红黄牌”预警，对3次违规单位主要负责人约谈问责。某省新修订公务用车管理办法，明确节假日封存、维修费用上限等12项硬约束。（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“天眼+地网监督体系，整合公安“雪亮工程”、市场监管等18类数据；二要开发“作风建设码上督”小程序，群众扫码即可举报问题；三要运用区块链技术建立公务消费存证系统，实现全流程不可篡改追溯。某市通过ETC

25、数据比对发现公车私用问题4起，问责5人。（三）厚植廉洁文化，涵养新风正气一要开展“廉洁家风建设年”活动，组织干部家属签订助廉承诺书；二要打造沉浸式廉政教育基地，运用VR技术还原典型案例场景；三要实施“青廉工程”，对新入职干部开展为期3个月的作风特训。某单位创新“廉洁剧本杀”教育模式，年轻干部参与率达100%。（四）强化结果运用，树立鲜明导向一要将作风建设考核结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩，设立“一票否决”情形；二要对典型案例实行“一案三通报”，即党内通报、媒体曝光、行业警示相结合；三要建立作风问题“回访教育”机制，帮助受处理干部重整行装再出发。某地近两年因作风优良破格提拔干部15人，形成

26、正向激励效应。交流研讨发言第5篇普通党员在深入学习在八项规定精神学习教育专题读书班上交流发言材料、心得以“刀刃向内”的自我革命精神推动中央，、项规定精神落地生根一、溯本清源，深刻把握八项规定精神的时代内涵欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。“中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的定海神针”。2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是八项规定实施的第13个年头。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要以彻底自我革命精神打好作风建设攻坚战持久战。“这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认识八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的建设的“金色名片近年来

27、从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从”会所中的歪风“到“指尖上的形式主义“，党中央以雷霆手段纠治“四风”。2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，处分6.7万人，这组数据印证了“作风建设永远在路上”的深刻论断。当前，面对数字化转型带来的新挑战，个别干部出现“指尖上的不作为“，利用微信群“甩锅、政务平台“打卡留痕”等新变种，这更需要我们与时俱进，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心持续深化作风建设。二、知行合一，以“关键少数”带动”绝大多数“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“领导干部作为“关键少数”，必须发挥“头雁效应2025年关于深化整治形式主义为基层减负的若干措施明确要求

28、省级层面会议活动同比减少15%以上，文件数量压减20%。“这就要求各级领导干部带头践行“一线工作法”，像“解剖麻雀“一样深入基层调研，力戒“走马观花”“蜻蜓点水”。在实践中，某地创新推行“三不两直”调研机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场），发现并整改民生领域问题327个，这种“靶向治疗“的做法值得借鉴。同时，要注重运用“四种形态“，对苗头性问题及时“咬耳扯袖，对顶风违纪行为坚决“露头就打“。如2024年某国企高管借培训之名变相公款旅游被查处，彰显了“越往后执纪越严”的鲜明导向。三、固本培元，构建作风建设长效机制小智治事，大智治制。“构建长效机制，要打好制度+科技“组合拳

29、2025年中央纪委监委推出的“四风”问题智能监督平台，运用大数据分析公务用车轨迹、餐饮发票流向等，实现“人在干、云在算某地通过“公务接待码“系统，将接待标准、陪餐人数等嵌入流程，使违规行为无所遁形，这种“科技反腐”的创新值得推广。在文化建设方面，要注重挖掘传统文化中的廉洁基因。从诸葛亮“静以修身，俭以养德”的家训，到焦裕禄“任何时候都不搞特殊化”的家规，这些廉洁文化资源为作风建设提供了丰厚滋养。当前，一些地方开展“廉洁家书”征集、“清廉戏曲”下乡等活动，让八项规定精神“飞入寻常百姓家”，这种春风化雨的教育方式值得提倡。发言材料第6篇深入学习贯彻把握八项规定精神学习教育的着力点研讨材料刀刃向内

30、祛沉母挺膺担当铸铁军一、立根铸魂强信念，淬火成钢砺初心中央八项规定精神历经十二载实践锤炼，已从“治标利器”升华为“治本方略”。新修订的2025年实施细则中，“五个决不允许”“六个一律”等铁规铁纪，如同“金规玉律”般为党员干部划定行为禁区。通过逐字研读“公务接待十不准”“基层调研三必查”等条款，深刻认识到作风建设既是“防微杜渐的预防针，更是“刮骨疗毒”的手术刀。某市通报的“借培训之名公款旅游”典型案例，警示我们必须以“蜷蚁溃堤”的危机感防范“四风”隐形变异，始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑二、靶向施治破梗阻，动真碰硬显担当对照“精简会议活动”“规范公务用车”等要求自查自纠，发现存在“

31、三重三轻”问题：重痕迹留档轻实际成效，重程序合规轻群众感受，重短期整改轻长效机制。如某次文明城市创建工作中，虽完成台账资料58册，但群众反映的垃圾分类设施不足问题仍未解决，暴露了“纸面落实”的顽疾。为此，我们建立“问题清单一责任清单一成效清单”闭环机制，运用“四不两直”方式开展督查23次，推动87%的民生问题实现“现场办公、当日办结”。实践证明，唯有以“壮士断腕的勇气破除形式主义，方能收获“鱼水情深”的干群关系。三、数字赋能提质效，智慧监督树新风依托“政务云平台构建“三全监督”体系：全流程电子留痕、全数据交叉比对、全领域风险预警。在公务接待管理中推行“扫码用餐”制度，系统自动核验人员身份、餐标

32、额度、发票真伪，使“超标准接待”现象无处遁形。某次招商引资活动中，通过系统拦截超标宴请申请4次，节约财政资金12万元。在差旅报销环节实施“区块链存证”，将审批流程从7天压缩至2小时，差错率下降92%o这种“科技+制度”的监督模式，恰如“金睛火眼”洞穿隐形变异问题，彰显了“魔高一尺，道高一丈”的治理智慧。四、薪火相传育新人，固本培元筑根基针对青年干部群体开展“三观重塑”工程：组织“重走挑粮小道体验式教学，举办“清风讲堂”案例剖析会，建立“导师帮带制”实践课堂。在驻村锻炼期间，要求年轻干部落实“五个一”行动：每日走访一户群众、每周解决一个难题、每月撰写一篇民情日记、每季开展一次政策宣讲、每年办好一

33、件民生实事。某90后科员通过协助村民建立电商合作社，带动农产品销售额突破300万元，其事迹被央视焦点访谈专题报道。这启示我们，作风建设既要“刀刃向内”祛病除垢，更需“春风化雨”培土育苗，让清廉基因代代相传。站在“两个百年”交汇的历史节点，我们当以“功成不必在我”的境界胸怀、“越是艰险越向前”的斗争精神，让八项规定化作“润物无声”的永恒春雨，滋养新时代全面从严治党沃土。研讨材料、心得体会第7篇2025年八项规定学习教育专题读书班心得体会、研讨材料以刀刃向内的自我隼命精神纵深弟进中央八项规定精神落地见效一、深刻领会中央八项规定精神的历史方位与时代价值（一）徙木立信：新时代党的作风建设开篇破题“八项

34、规定一子落地，党的建设满盘皆活。“自2012年中央政治局审议通过八项规定以来，以习近平同志为核心的党中央以“小切口”推动“大变革”，通过整治公款吃喝、文山会海等群众深恶痛绝的问题，实现了管党治党从“宽松软”到“严紧硬”的历史性转折。这正如商鞅“徙木立信”，以具体行动重塑了党在人民群众心中的公信力。（二）破茧成蝶：全面从严治党的关键一招面对“四大考验”“四种危险”，中央八项规定成为破解“历史周期率“的关键密钥。从2023年查处违反中央八项规定精神问题7.2万起，到2024年开展“四风”问题专项整治，数据背后彰显着党中央以永远在路上的清醒推进自我革命的坚定决心，使党的面貌发生了前所未有的变化。（三

35、固本培元：中国式现代化的作风保障在推进强国建设的新征程中，中央八项规定精神犹如“定海神针”。2024年二十届中央纪委三次全会明确提出“八个突出、八个深化“部署，将作风建设与反腐败斗争深度融合，为构建新发展格局、推动高质量发展提供了坚强纪律保障。二、精准把握新征程作风建设的“变与不变（一）斗争形势之变：隐形变异问题层出叠现从“快递送礼”到“电子红包”，从“不吃公款吃老板“到“培训考察变旅游“，”四风”问题呈现智能化、隐蔽化特征。2025年某地纪委监委运用大数据分析发现，公务接待中“虚列开支”“转嫁费用”等问题同比上升15%,折射出作风问题顽固性反复性。（二）治理理念之恒：严的基调始终如一面对新

36、挑战，党中央坚持“三不腐”一体推进：2024年全国纪检监察机关处分省部级干部53人，厅局级干部1343人；建立风腐同查同治机制，既“由风查腐“深挖利益输送，又“由腐纠风”整治享乐奢靡，彰显“全周期管理“理念。（三）时代使命之要：服务群众初心不改在云南某脱贫县，通过“村级小微权力监督平台“，2024年查处虚报冒领、吃拿卡要等问题87件，挽回损失1200余万元。这印证了中央八项规定精神的核心要义始终把人民利益放在首位，以优良党风引领社风民风。三、构建作风建设常态化长效化机制的实践路径（一）以学铸魂：筑牢思想防线的“定盘星”2025年学习教育创新采用“五学联动”机制，将“关键少数”示范学与“绝大多数

37、跟进学相结合。某省开展“新提任干部廉政必修课“，通过典型案例情景模拟教学，使新任职干部拒腐防变能力提升37%o（二）以查促改：织密监督网络的“探照灯”运用区块链技术实现公务消费全流程追溯，某央企试点后发现异常消费线索23条；建立“四风”问题“大数据监督模型“，某直辖市2024年通过模型比对发现“车轮上的腐败“问题同比下降42%。（三）以制固本：扎紧制度笼子的“铁篱笆”2025年修订党政机关国内公务接待管理规定，将“无公函不接待“严禁转嫁费用”等要求制度化；推行“负面清单+正面激励“机制，某开发区通过作风效能积分制，推动项目审批提速60%。研讨材料及心得体会第8篇2025年度关于学习贯彻八项规

38、定精神学习教育做对党忠诚的老实人的研讨交流发言提纲及心得体会作为一名基层党员干部，我始终将中央八项规定精神作为行动指南，通过参加集中学习、撰写学习笔记、开展自我批评等方式，深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。现将学习体会总结如下：一、提高政治站位，深刻领会精神实质中央八项规定精神是新时代党的建设的重要里程碑。通过学习习近平谈治国理政第四卷相关论述，我深刻认识到其深刻内涵：一是体现了“人民至上”的执政理念，二是彰显了“刀刃向内”的自我革命精神，三是强化了“以上率下”的示范效应。在支部专题学习会上，通过对比党的十八大以来的作风建设成效，我深切感受至U“八项规定改变中国“的磅礴力量。在学习过程中，我

39、坚持“三个结合“：将理论学习与党性修养相结合，将作风建设与业务工作相结合，将个人整改与组织要求相结合。通过深入思考，我认识到作风问题本质上是党性问题，必须从政治高度加以解决。二、坚持问题导向，深入查摆整改问题在自查自纠阶段，我对照中央八项规定实施细则，重点查找了“四个方面”问题：一是在形式主义方面，存在“以文件落实文件“现象；二是在官僚主义方面，深入基层调研不够扎实；三是在享乐主义方面，艰苦奋斗意识有所淡化；四是在奢靡之风方面，存在“人情往来”的模糊认识。针对这些问题，我制定了“三步整改法“：首先，建立问题台账，实行销号管理；其次，制定改进措施，明确整改时限；最后，接受群众监督，确保整改实效。

40、通过真抓真改，文风会风明显改进，调研成果转化率提升40%,工作效能显著增强。三、强化责任担当，推动工作落地见效中央八项规定精神的落脚点在于“实“。在工作中，我始终秉持“空谈误国，实干兴邦”的理念，推行“一线工作法“：领导在一线指挥，问题在一线解决，成效在一线检验。2024年牵头实施的老旧小区改造工程，通过“居民议事会“工程进度公示栏“等机制，提前20天完成改造任务，群众满意度达99.2%。在廉政建设方面，我严格执行“三重一大”决策制度，建立“廉政风险防控图“，开展”廉洁文化进社区”活动，筑牢拒腐防变的思想防线。部门连续两年获评“党风廉政建设先进集体“，这让我深刻体会到“公生明，廉生威”的深刻道

41、理。四、注重长效机制，巩固学习教育成果中央八项规定精神的生命力在于常态化长效化。我坚持“三个纳入“：将作风建设纳入年度工作计划，纳入绩效考核体系，纳入党员教育管理。建立“作风建设回头看“制度，每季度开展一次专项督查，对发现的问题及时通报整改。通过这次学习教育，我深刻认识到作风建设没有休止符。在今后的工作中，我将以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，以优良作风凝聚党心民心，为推进基层治理现代化贡献力量。发言材料第9篇X单位理论学习中心组传达学习在八项规定精神学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会上的研讨发言按照上级党委关于开展2025年中央八项规定精神学习教育的部

42、署要求，我通过参加专题培训、集体研讨、实践锻炼等方式，对新时代党的作风建设有了更深刻的认识和体会。现将学习成果总结如下：一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定的战略意义中央八项规定是新时代党的自我革命的生动实践。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，我深刻认识到：八项规定是新时代坚持和加强党的全面领导的政治保障，是实现第二个百年奋斗目标的作风保证，是赢得人民群众信任和拥护的根本举措。从政治高度看，中央八项规定是检验“四个意识”的试金石。过去十年，党中央以上率下改进作风，推动党风政风持续好转，2024年全国群众满意度达97.6%,这充分印证了作风建设的政治成效。从全局高度看，面对百年

43、未有之大变局，必须以优良作风凝聚党心民心，为应对风险挑战提供坚强保障。在学习过程中，我重点把握“三个维度”：历史维度，深刻理解八项规定的传承性；现实维度，精准把握作风问题的顽固性；未来维度，系统谋划作风建设的长效性。通过撰写新时代作风建设的路径思考等理论文章，进一步深化了思想认识。二、创新学习方法，构建作风建设的常态化机制为确保学习教育取得实效，我探索建立“三位一体”学习体系：建立“领学+督学”机制。作为单位主要负责人，带头领学中央八项规定实施细则等文件，组织党委理论学习中心组学习12次。建立“双周督查”制度，对各支部学习情况开展专项检查6次。构建“线上+线下“平台。开发“作风建设云课堂“，上

44、传学习资料48篇，开展在线测试8次。组建“青年理论学习小组”，举办”作风建设大家谈“活动15场，形成学习成果汇编3册。完善，考评+问责，体系。将作风建设纳入绩效考核，设置10项量化指标。建立“红黄蓝”三色预警机制，对存在苗头性问题的3个科室进行约谈提醒，问责处理2人。三、坚持知行合一，推动作风建设走深走实作为基层领导干部，我始终坚持把中央八项规定精神转化为具体行动，在“三个聚焦”上狠下功夫：聚焦“关键少数“。严格执行领导干部个人事项报告制度，全年如实填报事项12项。带头落实“基层联系点“制度，深入一线调研42次，解决群众“急难愁盼”问题28个。聚焦重点领域。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义“，清理整合政务APP15个，精简报表37种。开展“公务用车专项整治“，封存违规车辆5台，完善派车审批流程。聚焦长效建设。建立“作风建设评估指标体系“，包含8个一级指标、24个二级指标。制定作风建设三年行动计划，明确18项重点任务，实行项目化推进、清单化管理。通过这次学习教育，我深刻体会到作风建设既是攻坚战，更是持久战。下一步，我将继续以中央八项规定精神为指引，持续巩固拓展学习成果，以“严真细实快”的工作作风推动各项事业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。