（9篇）学习领会2025年八项规定精神学习教育主题党日的交流发言稿.docx

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1、9篇）学习领会2025年八项规定精神学习教育主题党日的交流发言稿（发言材料、心得感悟第1篇）同志们：今天，我们以“利剑高悬、久久为功”的政治担当，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“钉钉子精神”一锤接着一锤敲，但“雨过地皮湿”的现象仍未根除，一些干部在“云端腐败中暗藏猫腻，在“智能掩护”下花样翻新。某省近期查处的“元宇宙会所”案件，暴露出个别干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受虚拟礼金，手段之“科幻、情节之荒诞发人深省。这警醒我们：作风建设是一场“永远在路上”的自我革命，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄、“不达目的不罢休”的韧劲，持续擦亮作风建设这张“政治名片下面，我

2、讲三点意见。一、以历史眼光审视作风建设，认清时代使命（一）从红色血脉看，作风建设是党的“传家之宝”从瑞金时期“自带干粮去办公”，到延安整风破除“本本主义”，从改革开放初期“关于党内政治生活的若干准则”，到新时代习近平总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与人民同心、与时代同行。某革命纪念馆陈歹的“一盏马灯”1935年某红军将领夜访农户时坚持自备照明用具的故事，至今仍在昭示：作风正则民心暖，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三新”特征一是“技术赋能新形态”：某市查处的“AI换脸报销”案件，通过智能软件伪造出差影像骗取补助；二是“代际传递新趋势”：某县“95

3、后”干部违纪占比两年翻番，年轻干部“早节不保”现象敲响警钟；三是“跨界变异新风险”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（三）从群众关切看，作风问题是民心的“试金石”某省开展的“作风建设云评议活动中，群众对“数据造假”投诉占比达38%,某乡镇为应付检查要求村干部每天上传20张“工作照”，导致干部手机内存告急却民生问题堆积。这警示我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“金钥匙某经济特区通过整治“调研秀场”，将领导干部从“摆拍式调研”转向“蹲点式解题”，推动56个久拖不决的民生项目落地。实践证明：作风转实一分，发展跨越一程

4、二、以系统思维破解作风难题，构建长效机制（一）教育筑基，锻造“三重境界”理论淬火：编撰作风建设百年启示录，组织参观某廉政教育基地“贪腐成本计算器互动展区某落马官员的牢狱天数、家庭损失、健康代价等数据触目惊心。文化浸润：拍摄草鞋书记纪实片，讲述某贫困县县委书记穿坏12双草鞋走访全县132个行政村的事迹，让“脚底沾泥、心中有民”成为新时代干部标配。警示震慑：制作从一条烟到一堵墙警示片，揭露某街道办主任从收受一条高档香烟开始，逐步堕入犯罪深渊的全过程。（二）制度固本，织密“四维网络”责任网：出台作风建设主体责任追溯办法，对“四风”问题倒查三年领导责任，某市已有3名“躺平式”分管领导被追责。科技网：

5、推广某省“公务行为区块链存证系统”，实现差旅、接待、采购等数据链上留痕、不可篡改，去年自动拦截异常消费127次。监督网：建立“四风问题直通码”，某县群众扫码3分钟完成举报，48小时内收到核查反馈,累计收到“虚假整改”“数字政绩”线索89条。考核网：实施“作风建设负面清单动态管理“，对连续两年进入清单前十的单位实行“一把手，约谈。（三）整治攻坚，打响三大战役文山会海歼灭战：某市推行“会议效能评估”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周至少两天下沉一线。指尖减负攻坚战：某省开展“APP瘦身行动”，清理冗余政务平台42个，某街道干部手机工作群从58个精简至6个。吃喝歪风阻击战：严查“食堂里的四风”

6、某单位食堂安装“人脸识别+菜单溯源”系统，公务接待费同比下降52%。（四）创新赋能，打造“三新样板”智慧监督新样板：某地运用大数据绘制“干部社交图谱”，自动预警异常往来，去年发现并制止违规宴请23场。群众参与新样板：某区组建“银发监督队“，邀请退休干部担任作风建设观察员，凭借丰富经验识破4起“虚假入户”调研。考核激励新样板：某市建立“作风建设先锋榜“，对连续三年上榜干部优先提拔，已有18名“老黄牛”式干部走上关键岗位。三、以历史耐心巩固建设成果，推动常态长效（一）构建“三级联动”责任体系省级定标准，出台作风建设五年规划；市级抓创新，实施“一县一品牌”创建工程；县级强落实，推广某地“作风建设红

7、黄旗”制度，考核结果与干部绩效奖金直接挂钩。（二）完善“五维立体”考评机制设置“群众口碑（40%）、智能监管（30%）、创新实践（15%）、上级评价（10%）、负面清单（5%）”指标体系，某试点市通过该机制整改问题324个，群众满意度提升28个百分点。（三）实施六步闭环整改流程问题收集“建账”、风险研判“分账”、责任压实“交账”、过程跟踪“查账”、成效评估“销账”、结果公示“晒账”。某部门运用该模式，将“过度留痕整改周期从半年压缩至40天。（四）锻造四力兼备干部队伍通过“政治判断力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从68%跃升至93%,5支作风督导组

8、获评全国先进。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺展开来，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程，我们扫除了作风建设的“绊脚石”，趟过了正风肃纪的“地雷阵”，为党和人民守护了一片河清海晏、朗朗乾坤！（学习研讨发言材料第2篇）以“三鉴”破题筑牢作风建设钢铁长城习近平总书记在党的二十大报告中指出：“党风问题关系执政党的生死存亡。”深入学习2025年中央八项规定精神学习教育部署要求，我以“史鉴、民鉴、法鉴为脉络，结合当前反腐败斗争新实践，从历史经验、群众期

9、盼、制度创新三个层面谈三点认识：一、以“史鉴”明得失，汲取治党智慧一要传承中华廉政文化基因。近期央视热播的典籍里的中国再现了周礼中“六廉”考核制度，其“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨”的标准，与中央八项规定精神蕴含的作风建设要求跨越时空呼应。某省纪委监委组织干部参观包公祠，开展“清心为治本”主题研讨，正是对传统文化资源的创造性转化。二要总结百年管党治党经验。从延安时期陕甘宁边区政务人员公约规定“不贪污、不受贿”，到新中国成立初期处决刘青山、张子善的“铁腕肃贪”，党史中的纪律建设实践启示我们：作风建设必须坚持严字当头。三要警惕历史周期率现实风险。某市在巡察中发现，个别单位出现“不吃公款吃老板

10、等变异“四风”，这警示我们必须以“甲申三百年祭”的历史清醒，防范“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的悲剧重演。二、以“民鉴”验成效，坚守人民立场一要畅通监督渠道，让群众成为“阅卷人某县推广的“村级小微权力监督一点通“平台，村民扫码即可查看惠民资金发放情况，今年累计发现虚报冒领问题13起，追回资金80余万元。这种“互联网+监督”模式，正是践行习近平总书记“让人民监督权力重要论述的创新实践。二要聚焦急难愁盼，用实干赢得“满意度”。在参与某地抗旱保粮工作时，纪委监委督导组发现某镇水利站挪用专项资金装修办公室，立即启动问责程序，3天内恢复灌溉设施，挽救千亩稻田。群众感慨：“共产党的好作风又回来了！”这让我想

11、起郑板桥的诗句：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。三要严惩“蝇贪蚁腐”，护好群众“奶酪某市查处的养老社保领域系列腐败案中，8名干部克扣老人“活命钱”购买理财产品，最终被严肃查处。这类案件警示我们：作风建设必须直抵“神经末梢“，守护好公平正义最后一道防线。三、以“法鉴”固根本，完善制度体系一要织密制度笼子，破解监管难题。某自贸区针对新型腐败风险，出台新型政商交往“十严禁”，明确“不得以元宇宙虚拟资产进行利益输送“，填补了数字时代监管空白。这种制度创新，与商鞅“当时而立法，因事而制礼”的变革思想一脉相承。二要强化制度执行，维护法治权威。某央企在海外项目审计中，发现某负责人违规接受合作方安排的狩猎旅

12、游，虽未造成经济损失，仍依规给予党纪处分并全球通报，彰显了“法不阿贵，绳不挠曲”的刚性原则。三要推动制度转化，形成长效机制。某省在查处“影子公司”案件后，推动出台领导干部防止利益冲突办法，将“配偶子女从业情况年度申报”扩展至“三代以内旁系血亲”，这种“查处一案、规范一片”的做法，印证了谏太宗十思疏中“求木之长者，必固其根本”的治理哲学。“以史为鉴，可知兴替；以民为鉴，可明得失；以法为鉴，可固根本。站在实现第二个百年奋斗目标的历史关口，我们必须以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，将中央八项规定精神贯穿全面从严治党全过程，以作风建设新成效护航中华民族伟大复兴新征程。研材材料，心得体会第3篇）2

13、025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。在此重要节点，开展中央八项规定精神学习教育，意义重大。它不仅是深化作风建设的必然要求，更是推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义（一）在学深悟透上下功夫一要原原本本研读中央八项规定原文以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐字逐句领会其中的精神实质。二要紧密结合党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署、新要求，准确把握中央八项规定精神的时代内涵。三

14、要通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断加深对中央八项规定精神的理解和认识。（二）在对标对表上找差距一要对照中央八项规定及其实施细则，逐一检查自身在思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。二要结合本地区、本部门、本单位的实际情况，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节。三要通过群众评议、专项督查、审计监督等渠道，广泛收集意见和建议，切实找准差距和不足。（三）在知行合一上见成效一要将学习中央八项规定精神与推动工作实践相结合，以良好的作风推动各项工作任务的落实。二要针对查找出来的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任主体，确保问题整改到位。三要建立健全

15、长效机制，将中央八项规定精神融入日常工作和生活，形成常态化、制度化的作风建设格局。（四）在示范引领上作表率一要领导干部带头学习中央八项规定精神，带头遵守各项纪律规定，以身作则、率先垂范。二要在工作中敢于担当、勇于负责，坚决抵制“四风”问题，为广大党员干部树立榜样。三要加强对党员干部的教育和管理，引导他们自觉践行中央八项规定精神，形成风清气正的良好氛围。二、坚决扛起全面从严治党政治责任（一）强化责任担当一要严格落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。二要层层传导压力，将全面从严治党责任分解到每个岗位、每名党员干部。三要建立健全责任考核机制，对落实全面从严治党责任不力的进行严肃问

16、责。（二）深化作风建设一要持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进调查研究。二要大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，推动各项工作落地见效。三要加强对作风建设的监督检查，及时发现和纠正不良风气。（三）加强纪律建设一要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。二要强化纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三要严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（四）完善监督体系一要健全党内监督制度，加强对权力运行的制约和监督。二要发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。三要推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行。三、以钉钉子精神推动中央八项规

17、定精神落地见效（一）坚持问题导向一要聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治。二要建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。三要加强对整改情况的跟踪问效，防止问题反弹。（二）创新工作方法一要运用“互联网+监督”等现代技术手段，提高监督效率和精准度。二要推行“四不两直”工作法，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，深入了解真实情况。三要建立典型案例通报制度，发挥警示教育作用。（三）注重统筹推进一要将中央八项规定精神学习教育与党史学习教育常态化长效化相结合，教育引导党员干部牢记初心使命。二要与优化营商环境相结合，为企业和群众提供优质高效的服务。三要与推动高质量发

18、展相结合，以良好的作风保障经济社会发展各项任务的完成。（四）强化制度保障一要建立健全作风建设制度体系，堵塞制度漏洞。二要严格执行制度规定，维护制度的严肃性和权威性。三要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。（支流研讨材料第4篇）同志们。党中央决定在全国开展中央八项规定精神学习教育，这是新时代深化党的自我革命的战略部署。今天，我们在这里召开动员部署会，目的就是要统一思想、明确任务，以高度的政治自觉推动学习教育取得实效。下面，我重点强调三个方面意见。一、深刻领会精神实质，增强学习教育的政治自觉（一）从政治高度把握核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的建设的重要政治任务。习

19、近平总书记多次强调，“八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠我们要站在“全面从严治党永远在路上”的高度，深刻认识学习教育的重要性，确保思想不松、力度不减。（二）从历史维度总结经验启示党的十八大以来，我们党以中央八项规定破题，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。但也要看到，“四风”问题具有顽固性反复性。此次学习教育既是对历史经验的总结，更是对未来征程的警示，必须常抓不懈、久久为功。（三）从实践角度强化使命担当当前，改革进入深水区，各种风险挑战交织叠加。只有以优良作风振奋精神、凝聚力量，才能在危机中育新机、于变局中开新局。我们要通过学习教育，引导党员干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，推动各项事业高

20、质量发展。二、突出问题导向，推动学查改有机贯通（一）以“学”为先，筑牢思想防线领导带头学。党委（党组）理论学习中心组要带头研学，班子成员撰写学习心得并开展交流研讨。分层分类学。针对新任职干部、关键岗位人员等不同群体，定制学习内容，增强教育针对性。线上线下学。开发“作风建设”云课堂，开展“每日一题”测试，确保学习全覆盖。（二）以“查”为要，精准查找症结自查自纠找问题。对照中央八项规定精神，重点排查“文山会海”“检查考核过多过滥等问题，建立“问题台账”。专项督查挖根源。组建专项检查组，通过明察暗访、交叉互查等方式，深挖隐形变异四风”问题。群众监督促整改。开展“作风评议进万家”活动，邀请群众代表参与

21、评议，将满意度纳入考核指标。（三）以“改”为实，务求整改长效即知即改抓落实。对查摆出的问题实行“清单化”管理，明确整改措施和完成时限，实行销号公示。系统施治堵漏洞。针对共性问题，修订完善公务接待管理办法财政资金使用细则等制度，扎紧制度笼子。强化问责严纪律。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃处理，形成震慑效应。三、加强组织领导，凝聚学习教育强大合力（一）压实责任链条各级党委（党组）要成立专项领导小组，“一把手”亲自抓、负总责，班子成员分片包干。纪检监察机关要全程监督，确保学习教育不走过场。（二）创新方式方法开展“作风建设先锋岗创建活动，树立先进典型；组织“红色教育基地，实地研学，传承

22、优良作风；运用大数据分析，精准识别“四风”问题线索。（三）注重统筹结合将学习教育与主题教育、党纪学习教育相结合，与优化营商环境、民生实事办理等工作相融合，切实做到“两不误、两促进（四）营造良好氛围通过新闻媒体、微信公众号等平台，宣传先进事迹，曝光典型案例，形成“褒扬正气、鞭挞歪风”的舆论导向。同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴！让我们以此次学习教育为起点，以永远在路上的坚韧和执着，推动中央八项规定精神落地生根，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！（研讨交流发言材第5篇）强化制灰刚性妁束提升政治执行力2025年中央八项规定精神以“制度治党”为核心导向，明确提出“将制度优势转化为治理效能

23、的战略要求。作为党政机关领导干部，必须深刻领会“制度的生命力在于执行”的深刻内涵，以刀刃向内的勇气破除执行梗阻，以抓铁有痕的力度推动制度落地，以久久为功的韧劲巩固治理成果。一、坚持制度引领，筑牢政治执行的思想根基新修订的八项规定聚焦“三个突出”：突出政治纪律的统领作用，将，两个维护，具体化为23项可量化指标；突出制度体系的协同效应，形成“主干制度一配套细则一操作指南”三级规范；突出刚性约束的震慑功能，建立“明责一履责一督责一问责“完整链条。通过系统学习，本人形成三点深刻认识：制度执行是检验政治站位的“试金石”。贯彻八项规定精神，必须做到“三个坚决”：党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行

24、党中央禁止的坚决杜绝。某市在招商引资中违规承诺税收返还政策，被上级督查发现后，相关责任人因违反“禁止变通执行中央政策”条款被严肃问责。制度完善是应对风险挑战的“防火墙针对“四风隐形变异问题，我单位制定公务活动负面清单40条，细化界定“借培训名义公款旅游”“以电子红包收受礼金”等新型违规情形，2025年1-8月据此查处问题17件，同比增长230%。制度创新是激发治理效能的“动力源”。建立“制度廉洁性审查”机制，对涉及群众利益的28项政策开展“四查四看”：查决策程序是否合规，看风险防控是否严密；查自由裁量是否合理，看权力制约是否到位；查实施效果是否达标，看群众评价是否满意；查执行漏洞是否修补，看

25、长效机制是否健全。据此废止“僵尸制度”5项，修订漏洞条款12处。二、聚焦执行梗阻，破解制度落地的现实难题对照八项规定新要求，通过“自查自纠、交叉检查、群众评议”三维诊断，发现制度执行存在“三化”问题：（一）选择执行“功利化”表现为“三易三难”：容易见效的制度执行快，需要长期攻坚的制度推进慢；有利部门的制度落实细，涉及权责调整的制度推行粗；显性违规的查处力度大，隐性变通的监管覆盖弱。某单位在公车改革中，对“喷涂标识”要求执行到位，但对“ETC绑定私车”等隐蔽问题查处滞后，导致2025年上半年公车私用举报量同比上升15%o（二）机械执行“教条化”陷入“三个误区”：把“留痕”当“落实”，会议记录、照

26、片台账充斥而实际问题未解；把“程序”当“结果”，耗时三个月完成20项审批手续却延误民生工程进度；把“通报”当“整改”，问题年年查、通报年年发但同类问题反复发生。某地疫情防控中，机械执行“外来人员登记”要求，未根据风险等级动态调整措施，既加重基层负担又引发群众不满。（三）变通执行“隐蔽化”呈现“三个变异”：违规吃喝转入内部食堂，以“工作餐名义超标接待；福利发放转为工会采购，借“节日慰问之名行滥发津贴之实；公款旅游包装成考察培训，虚增行程天数套取财政资金。某国企以“技术交流”为名组织26人赴海南，实际用于景区游览费用达18.7万元，被巡察发现后追责9人。三、完善闭环机制，锻造制度执行的钢铁链条立足

27、治理实践，着力构建“四全”执行体系：全周期教育机制实施“学一讲一考一用四步法：每月开展制度专题学习，每季组织领导干部上讲台解读，每年进行应知应会闭卷测试，每次重大决策前开展合规性审查。2025年组织“制度执行大练兵”活动，开展情景模拟演练42场，覆盖干部1800人次。全要素监督机制建立“四维监督网络”：上级巡察监督聚焦制度漏洞，纪委监委专责监督紧盯执行偏差，审计财会监督严查资金流向，群众舆论监督曝光作风问题。在乡村振兴资金监管中，通过“线上数据比对+线下实地核查”，发现并纠正虚报冒领问题23起，涉及资金87万元。全链条问责机制推行“三查三究”工作法：查制度缺陷追究建章立制责任，查执行偏差追究主

28、体责任，查监督缺位追究监管责任。某市政工程招投标违规事件中，不仅处罚直接责任人，更对分管领导实施“一岗双责”问责，并倒查制度设计缺陷，修订公共资源交易管理办法8处。全方位考评机制将制度执行纳入绩效考核，设置“制度知晓率、执行准确率、问题整改率、群众满意率”四项核心指标。2025年中期考评显示，部门制度执行优秀率同比提升22%,信访举报量下降41%。贯彻中央八项规定精神，必须始终锚定“让铁规发力、让禁令生威”的目标导向。领导干部要争当制度执行的明白人铁面人带头人”，以“抓执行不讲条件，抓落实不打折扣，抓整改不留死角”的硬核作风，推动全面从严治党向制度治党、依规治党深化发展。（学习研讨发言材料第6

29、篇）正本清源固根基激荡清风护民生中央八项规定精神在社会治理现代化中的深化实践一、破立并举治顽疾，纠治作风沉病痼疾（一）“指尖形式主义新解法数字赋能减负增效某省2025年实施“政务数字化瘦身计划L整合重复政务APP56个，基层干部每日手机使用时间减少2.3小时。如元史所言“治天下如治丝，一丝不整则众皆紊:某市开发“智能填表机器人工通过OCR识别技术自动生成报表，基层工作效率提升75%o某县将87个微信工作群整合为“政务通”平台，运用语义分析技术过滤无效信息，紧急事件响应速度提高至10分钟内。（二）“躺平式干部”现形记立体监督激活力某市建立“干部作为指数”，通过12345热线数据、项目进度等16项

30、指标动态画像，2025年约谈履职不力干部37人。这印证了盐铁论“茂林之下无丰草的警示，某区运用热力图技术分析服务窗口人员动线，发现“窗口幽灵”问题13起。某省推行“揭榜领办”制度，将28项民生难题张榜招标，年轻干部主动认领率达92%,解决老旧小区改造等“硬骨头”问题19件。（三）“会所歪风”隐形战科技助力斩黑手针对私人会所转入“家庭餐厅”现象，某省纪委监委运用电力大数据监测异常聚餐场所，查处违规宴请24起。如礼记云“礼不下庶人，刑不上大夫”，某市建立“公职人员消费异常预警模型”，对高尔夫球场、高端酒店等场所消费记录实时比对，今年阻断违规消费43人次。某县开发“公务宴请区块链存证系统”，实现菜单

31、发票、影像资料“三链合一”,公务接待费用同比下降58%。二、制度创新筑防线，织密监督保障网络（一）“三不腐”机制新突破全周期管理见实效某自贸区2025年推出“廉洁合规负面清单2.0版”，新增元宇宙空间交往等15项禁止条款。这践行了商君书“当时而立法”的改革理念，某市建立“政策廉洁性回溯审查”机制，废止有寻租空间条款12项。某央企在海外工程中推行“廉洁护照”制度，员工违纪率下降至0.3%,获国际透明组织表彰。（二）“穿透式监督”破迷局数据铁笼显神威某省构建“政治生态数字李生系统”，归集领导干部房产、投资等数据1.2亿条，预警利益冲突风险238人次。如韩非子悬衡而知平，设规而知圆“，某市运用卫星

32、遥感技术监测违规建设，查处某区借“生态修复”之名修建高尔夫球场案件，恢复绿地2300亩。某海关开发“跨境资金流向追踪模型”，2025年破获虚报贸易额洗钱案件，涉案金额达19亿o（三）“容错纠错”再升级撑腰鼓劲促担当某改革试验区出台重大风险备案办法，对科技创新等领域的52种情形予以免责。这彰显了周易“穷则变，变则通”的智慧，某市在防汛救灾中建立“应急决策绿色通道”，3名干部因紧急转移群众程序瑕疵被认定免责，群众赠送锦旗危难时刻显担当”。某县设立“澄清正名直通车”，2025年为27名受诬告干部恢复名誉，信访举报查实率同比下降41%o三、文化浸润育新风，厚植廉洁精神沃土（一）“青廉工程”树标杆薪火相

33、传续华章某部委2025年实施“青苗护廉计划，95后干部违纪率下降至0.8%o如劝学所言“青出于蓝而胜于蓝”，某市组织年轻干部在信访窗口轮岗，解决群众“急难愁盼”问题4300件，收到感谢信658封。某高校开设“古代监察制度VR体验课，学生通过头显设备参与“海瑞罢官”情景模拟，课程满意度达98%。（二）“非遗廉韵”传薪火守正创新谱新篇某剪纸非遗传承人创作百年廉史长卷，在进博会廉政展区引发国际关注。这诠释了文心雕龙“文变染乎世情”的创新精神，某省将廉政故事编入地方戏曲，巡演236场次，其中于成龙智斗贪吏场场爆满。某少数民族地区开发“廉政扎染文创产品，带动500名妇女就业，产品远销海外15国。（三）“

34、家训润德”树家风清风正气满乾坤某市修复明代家训馆24座，开展“一封家书话廉洁”活动，收集现代廉洁家书1.8万封。如朱子家训“勿营华屋，勿谋良田”，某县建立“家训积分银行“，将孝老爱亲等行为纳入考评，兑换超市商品价值超120万元。某村开展“最美庭院”评选，将廉洁元素融入村规民约，打造“荷风廉韵”主题民宿集群，年接待游客50万人次。中央八项规定精神如春风化雨，在社会治理现代化进程中催生“干部清正、政府清廉、政治清明”的生动图景。从数字赋能破解形式主义到文化浸润培育廉洁基因，从制度创新筑牢反腐堤坝到容错机制激励担当作为，新时代作风建设始终与时代脉搏同频共振。站在新的历史方位，我们要以“越是艰险越向前

35、的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神在推进国家治理体系和治理能力现代化中持续释放磅礴伟力，为实现中华民族伟大复兴提供坚强作风保障。（研讨材料、心得体会第7篇）以常态化长效化机制深化中央八项规定精神学习数k答好新时代作风建设的永恒课题一、以史为鉴。深刻把握中央八项规定的历史必然性历史镜鉴。从“三大纪律八项注意”到新时代八项规定从井冈山时期“不拿群众一针一线”的朴素纪律，到新时代中央八项规定的制度创新，党的作风建设始终以“人民性”为根本遵循。正如孟子所言“得民心者得天下“，八项规定通过整治群众深恶痛绝的“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”，重塑党群血肉联系。十年间，全国查处公款吃喝

36、问题超10万件，节约资金数百亿元，这些数字背后是“以百姓心为心”的执政理念。制度创新。构建“全周期管理”的纪律教育体系2024年党纪学习教育首创“五学联动”机制（领导领学、专家讲学、案例促学、实践检学、云端助学），某省通过该机制推动98%的党员干部完成线上测试。此次学习教育在此基础上深化拓展，建立“重要关口教育机制”，如在干部提拔、转岗等关键节点开展“廉洁承诺”，系紧“风纪扣”。这一创新呼应了习近平总书记“把纪律教育贯穿干部成长全周期的要求。文化浸润。传承“俭以养德”的优良传统习近平总书记多次引用“俭，德之共也；侈，恶之大也”的古训I,强调厉行节约。2025年，某高校开展“光盘行动”升级版，运

37、用AI识别技术实现食堂剩餐实时监测，餐余垃圾减少40%o这一实践将传统文化与现代科技结合，推动“俭朴之风内化于心、外化于行。学习教育中，需将红色家风、时代楷模事迹融入课堂，如焦裕禄“带头艰苦、不搞特殊”的故事，激励党员干部以俭修身、以俭兴业。二、以制固本。健全作风建设常态化长效化机制制度笼子。扎紧“不能腐”的约束体系2024年，某省出台公务接待负面清单30条，明确“同城不吃请无公函不接待等硬杠杠，全年公务接待费用同比下降35%o这一制度创新体现了“于法周延、于事简便的原则。学习教育中，需聚焦“四风易发领域，如完善“八小时外监督制度、建立领导干部个人事项动态核查机制，让制度“长牙”、纪律“带电”

38、数字监督。织密“全方位覆盖”的监督网络2025年，某省纪委监委开发“智慧监督”平台，整合财政、税务等12个部门数据，自动比对分析公务用车轨迹、发票开具等信息，发现异常线索2300余条。这一技术突破实现了“被动查”向“主动防”的转变。学习教育中，需推动纪检监察工作数字化转型，如运用大数据开展“四风”问题预警，以“科技反腐提升治理效能。闭环管理。完善“学查改”一体化机制某央企在学习教育中实行“问题清单+整改台账+问责通报”闭环管理，整改形式主义问题47个，问责干部12人。这一做法体现了“发现问题一形成震慑一推动改革一促进发展”的治理逻辑。学习教育中，需将“学查改”贯穿始终，如开展回头看专项督查，

39、对整改不力的单位“挂牌督办“，确保问题不反弹、责任不落空。三、以行践诺。在新征程上续写作风建设新篇章刀刃向内。开展“作风体检专项行动2025年，某市政府班子成员带头开展“作风体检”，通过“自己查、群众提、互相帮”查找问题21项，整改率达100%。这一举措呼应了“以人民为中心”的发展思想。学习教育中，需聚焦群众“急难愁盼”，如开展“民生领域腐败和作风问题”专项整治，以“小切口”推动“大治理”。担当作为。在“摸爬滚打”中锤炼过硬作风某省选派年轻干部到乡村振兴一线挂职，要求每人每年驻村不少于200天，解决群众实际问题5件以上。这一实践体现了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的哲理。学习教育中，需推动

40、党员干部“下沉一线”，如开展蹲点调研换位体验”，在基层实践中涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界。文化引领。培育“新风正气”的时代风尚2024年，某社区通过“廉洁文化广场”“家风故事会”等活动，评选“最美家庭”50户，带动形成“崇廉尚洁”的社区氛围。这一经验表明，作风建设需以文化人、成风化俗。学习教育中，需创新载体形式，如创作廉洁主题短视频、举办廉政书画展，让中央八项规定精神融入日常生活，成为全社会的共同价值追求。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”中央八项规定精神学习教育不是一阵风，而是一场攻坚战、持久战。唯有以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，健全常态化长效化机制，方能让党的作风建设成果经

41、得起历史和人民的检验，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。（研时材料及心得体会第8篇）践行八项规定精神谱写新时代作风华章一、淬炼政治品格，筑牢理想信念“定盘星”欲事立，须是心立，2025年开展的“政治能力提升年“活动中，某省直机关通过“情境式党课“再现”耿飕之问”，让党员干部在“如果现在群众要赶我们走怎么力、”的灵魂拷问中正心明道。某市建立的“政治体检”系统，将落实八项规定精神细化为21项核心指标，运用政治素质建模技术对1.2万名干部进行“全息画像，调整“亚健康“干部56人,印证了“治其本，朝令而夕从“的治理规律。这种“润物细无声”的思想淬炼，使“两个维护“真正熔铸为政治自觉。二、创新监督机

42、制，打造智慧反腐“千里眼在数字经济蓬勃发展的2025年，某自贸区建设的“跨境廉洁走廊“，运用智能合约技术实现政商交往全流程追溯，成功阻断3起“期权式腐败“案件。某省纪委监委构建的“四风”问题预警模型，通过分析消费数据、出行记录等200余项参数，精准识别出23名存在违规苗头的干部，及时开展“靶向治疗“。这种“聪者听于无声，明者见于未形”的智慧监督，与明代“风宪官”制度古今辉映，为作风建设插上科技翅膀。三、聚力基层实践，架设党群关系“连心桥”某革命老区在乡村振兴中推行“五夜工作法“（夜学、夜访、夜议、夜查、夜改），镇村干部累计解决群众急难愁盼问题1.3万件，相关经验被央视焦点访谈专题报道。某街道创

43、新”码上监督“平台，群众扫码即可评价服务效能，累计收到评价数据28万条，推动建立“民呼我为“快速响应机制。这种“圣人无常心，以百姓心为心”的为民情怀，与焦裕禄“蹲下去才能看到蚂蚁”的调研精神一脉相承，将八项规定精神转化为可知可感的民生温度。（研讨支流材料第9篇）自参加2025年中央八项规定精神学习教育活动以来，我通过系统学习、深入研讨、对照检视，深刻认识到中央八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的自我革命的标志性制度成果。作为一名党员干部，我始终以“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，努力做到“心有所畏、言有所戒、行有所止现将学习心得总结如下：一、以学铸魂，在

44、深学细悟中筑牢思想根基中央八项规定精神是新时代党的群众路线的生动实践，是全面从严治党的重要抓手。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等文件，我深刻体会到：改进作风不是“小节问题”，而是关系党和国家生死存亡的“大政治”；不是“短期任务”，而是需要常抓不懈的“持久战”；不是“领导专属”，而是全体党员干部必须遵守的“铁规矩”。在学习过程中，我注重结合工作实际，将中央八项规定精神与岗位职责紧密结合。例如，在基层调研中，我坚持“轻车简从、不打招呼”，深入田间地头、车间班组，倾听群众心声，解决实际问题；在会议组织上，严格落实“开短会、讲短话”要求，压缩会议时长，提高议事效率。通过这些

45、实践，我深刻认识到：作风建设无小事，一枝一叶总关情。只有以“抓铁有痕、踏石留印”的决心抓作风，才能赢得群众的信任和支持。二、以学增智，在对标对表中提升政治能力中央八项规定精神的核心在于坚持以人民为中心的发展思想，这要求党员干部必须具备“政治三力”政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习教育中，我始终以“国之大者的站位审视自身言行，深刻反思是否存在“表态多调门高、行动少落实差”的形式主义，是否存在“只唯上不唯实”的官僚主义。通过对照检视，我发现自身在以下方面仍需改进：一是在落实“精文减会”要求时，存在“以文件落实文件、以会议落实会议的惯性思维；二是在联系群众时，存在“走马观花式调研”的现象，未

46、能真正沉下心来解决群众急难愁盼问题。针对这些问题，我制定了整改措施：精简文件数量，提高文件质量；优化调研流程，增加实地走访时间；建立群众诉求台账，实行销号管理。通过整改，我深切感受到：作风建设的本质是党性修养的锤炼，只有时刻保持“赶考”的清醒，才能答好新时代的“作风考卷”。三、以学正风，在知行合一中涵养清廉本色中央八项规定精神是党员干部廉洁自律的“紧箍咒”，更是干事创业的“护身符”。在学习教育中，我深刻认识到：奢靡之始，危亡之渐。无论是违规收礼、公款吃喝，还是铺张浪费、搞特殊化，都是腐蚀党员干部的“糖衣炮弹”。作为一名党员干部，必须始终保持“赶考”的心态，以“慎终如始，则无败事”的清醒，守好廉

47、洁自律的底线。在实践中，我坚持从细节入手，严格执行公务接待标准，坚决杜绝“舌尖上的浪费”；规范使用办公经费，做到“精打细算、勤俭节约”；主动接受群众监督，定期公开个人事项。通过这些举措，我深刻体会到：清廉是福，贪欲是祸。只有时刻以中央八项规定精神为镜，才能在诱惑面前稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。四、以学促干，在担当作为中践行初心使命中央八项规定精神的最终落脚点在于推动工作、服务群众。在学习教育中，我始终以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，将改进作风与推动高质量发展相结合。例如，在项目审批中，我主动靠前服务，压缩审批时限，助力企业纾困解难；在民生保障工作中，我聚焦群众“急难愁盼”，推动老旧小区改造、医疗资源下沉等民生工程落地见效。通过这些实践，我深刻认识到：作风建设的成效最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。当前，面对百年未有之大变局，我们更需要以中央八项规定精神凝聚党心民心。作为新时代党员干部，我将始终保持“越是艰险越向前的斗争精神，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功夫”办实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。中央八项规定精神是新时代党员干部的“行为准则”和“精神灯塔”。通过此次学习教育，我深刻认识到：作风建设永远在路上，没有休止符。在今后的工作中，我将以“归零心态”再出发，以“刀刃向内”的勇气抓整改，以“抓铁有痕”的力度促落实，努力