（七篇）2025年关于学习八项规定精神学习教育的宣贯活动方案.docx

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1、七篇）2025年关于学习八项规定精神学习教育的宣贯活动方案第1篇，共7篇XX单位理论学习中心组关于深入开展学习八项规定学习教育的方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以作风建设为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，中央八项规定成为新时代中国共产党自我革命的鲜明标识。当前，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，少数党员干部仍存在纪律松弛、作风漂浮、脱离群众等问题，个别领域“四风”问题隐形变异、反弹压力持续存在。为进一步巩固党的执政根基、密切党同人民群众的血肉联系，必须始终以严的基调、实的举措推动作风建设常态化长效化。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精

2、神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，牢牢把握“强党性、严纪律、转作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建“教育+监督+制度三位一体治理体系为抓手，推动党员干部在思想认识、纪律意识、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实作风保障。（二）基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底、落地见效。突出问题导向。聚焦“四风”顽疾新表现、新动向，靶向整治

3、精准发力，做到“解决一个问题、规范一类行为、完善一套制度强化系统思维。坚持思想教育、制度约束、监督问责同向发力，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。注重群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”工作机制，以群众满意度检验整改成效。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面突破”。思想认识实现新突破。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、测试合格率达100%,专题研讨参与率不低于95%。作风效能实现新突破。重点领域“四风”问题线索查结率不低于90%,群众对政务服务满意度同比提升30%以上。制度建设实现新突破。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20

4、项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督效能实现新突破。建成覆盖全单位的智慧监督平台，实现“四风”问题实时预警，监督执纪效率提升40%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，筑牢思想防线构建分层分类教育体系领导班子领学示范。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与实践路径专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于4次。重点岗位靶向教育。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚开发票套现”“

5、超标配备办公用房”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员全面覆盖。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报

6、告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承实践。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、观看纪录片永不褪色的信仰，强化宗旨意识。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑行动，深化专项整治精准整治“四风”突出问题严查享乐奢靡新变种。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查近三年党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等隐形腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境

7、经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP、微信工作群60%,推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直

8、查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“四查四改”整改闭环全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。群众监督评议。通过“四风随手拍”举报平台、12345政务服务热线等渠道收集群众意见，整改结果通过职工代表大会公开评议。（三）推进“制度铁笼”工程，强化长效治理织密制度网络修订公

9、务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制、严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对

10、照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决

11、疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。第2篇八项规定学习教育工作的宣传贯彻工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实

12、习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神开展深化学习教育，以“学查改一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设方面的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保障。二、目标任务强化理论武装：通过系统学习中央八项规定精神及其实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题：对照中央八项规定要求，深入查找在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实：针对查摆出来的问题制定整改清单，明确责任人和整改时限，确保整改工作落实到位；建立健全长

13、效机制，防止“四风”问题反弹回潮。推动实践转化：将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良的作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围全市各级党政机关、事业单位、国有企业的党员干部，重点关注县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排2025年3月至7月，分四个阶段推进：动员部署阶段组织专题学习。自查自纠阶段成整改台账。整改落实阶段机制O总结提升阶段巩固学习成果。（3月）：制定实施方案、召开动员会议、（4月）：对照问题清单开展自查工作，形（5-6月）：集中整治突出问题，完善制度（7月）：评估学习教育成效、总结经验、四、重点内容及措施（一）深化学习

14、教育，夯实思想根基学习内容必学材料：中央八项规定及实施细则全文；习近平总书记关于作风建设的重要论述；中国共产党纪律处分条例等党内法规。典型案例：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神的典型案例。学习形式党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨，基层党支部通过“三会一课”组织集中学习。举办“作风建设大讲堂”，邀请专家解读政策，开展警示教育活动。利用“学习强国”、干部网络学院等平台开展线上学习，确保学习覆盖全体人员。（二）突出问题导向，全面查摆整改查摆重点形式主义官僚主义：检查是否存在会议文件过多、督查考核过频、搞“形象工程”等问题。享乐主义奢靡之风：严查违规公款吃喝、私车公养、超标准接待等行为

15、群众身边腐败：聚焦民生领域“微腐败”问题，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。整改要求建立问题台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确责任单位和完成时限。针对“三公”经费管理、公务接待等高频问题，开展专项整治行动。（三）坚持开门教育，接受群众监督拓宽监督渠道：通过12345热线、网络留言板等平台收集群众意见，设立“作风建设意见箱”，定期公开整改情况。开展满意度测评：组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善制度体系：修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能：推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车

16、使用等实行全流程动态监控。加强考核问责：将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标体系，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导：成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室负责统筹协调工作。压实主体责任：各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查：由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访等方式开展督导检查工作。第3篇2025年度关于八项规定精神学习教育工作宣传贯彻方案为全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，持之以恒深化中央八项规定精神落地见效，根据党中央统一部署和省

17、委、市委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻中央八项规定精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以学习教育为抓手，强化理论武装、深化作风建设、完善制度机制，推动党员干部作风持续向好，为高质量发展提供坚强纪律保障。（二）目标任务深化思想认识：通过系统学习，使全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，筑牢拒腐防变的思想防线。强化责任担当：压实各级党组织主体责任，推动领导干部带头改进作风、主动担当作为。解决突出问题：聚焦形

18、式主义、官僚主义顽瘴痼疾，靶向整治群众反映强烈的不正之风。健全长效机制：完善作风建设制度体系，形成常态化监督问责机制，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（三）工作原则坚持以上率下：领导班子成员以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，发挥示范引领作用。坚持问题导向：以群众满意度为标尺，精准查找问题，立行立改、真改实改。坚持统筹推进：将学习教育与业务工作深度融合，做到两不误、两促进。坚持依规治党：严格执行党内法规，把制度约束转化为党员干部的行为自觉。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，统筹推进学习教育各项工作。组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX党委委员

19、纪委书记XXX成员：各科室负责人、各党支部书记领导小组职责：研究制定学习教育实施方案，审定重点任务和推进措施。定期听取工作汇报，协调解决重大问题，督导工作落实。对学习教育成效进行考核评估，严肃问责责任落实不力的单位和个人。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责日常工作。主任：党委副书记XXX副主任：纪委副书记XXX、党委办公室主任XXX成员：纪委、党委办公室、人事科、宣传科等部门相关人员办公室职责：组织落实领导小组决策部署，制定阶段性工作计划。负责学习教育的宣传报道、资料整理和信息报送。协调各专项工作组开展督导检查，汇总整改情况。专项工作组：综合协调组：负责学习教育的统筹协调、会议组

20、织和后勤保障。宣传教育组：策划学习活动、制作宣传材料、营造舆论氛围。监督检查组：开展作风问题明察暗访，督促整改落实。三、重点任务（一）深化理论学习，筑牢思想根基专题学习全覆盖党委理论学习中心组带头开展“中央八项规定精神”专题学习，每月至少组织1次集体研讨。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等文件，撰写学习笔记和心得体会。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告，强化理论深度。创新学习形式开展“书记讲党课”活动，党委书记围绕作风建设主题为全体党员授课。领导班子成员带头开展“基层大调研”，聚焦群众反映强烈的民生问题，列出整改

21、清单，限时解决。推行“一线工作法”，要求党员干部每月至少下沉基层2次，帮助解决实际困难。（四）完善制度体系，扎紧制度笼子修订完善制度规范对公务接待、公车管理、经费使用等制度进行全面梳理，堵塞漏洞，细化标准。制定党员干部作风建设负面清单，明确禁止性行为和惩戒措施。强化制度执行监督开展制度落实情况专项检查，重点检查公务接待“三单合一”、公车使用审批等规定执行情况。建立制度执行评估机制，根据实际效果动态调整完善。（五）强化监督问责，推动责任落实常态化监督检查纪委联合财务、审计等部门，采取“四不两直”方式开展明察暗访，每月至少开展1次专项督查。设立举报信箱、电话和网络平台，拓宽群众监督渠道，对举报线索

22、优先处置。严肃追责问责对顶风违纪、屡教不改的单位和个人，依规依纪从重处理，并通报曝光。实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查领导责任和监管责任。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年X月X日一X月X日）召开动员部署会议，传达学习中央和上级文件精神，明确目标任务。制定实施方案，成立领导小组及工作机构，细化责任分工。（二）集中学习阶段（2025年X月X日一X月X日）开展理论学习、警示教育、专题研讨等活动，完成规定学习内容。组织知识测试和学习成果交流，检验学习成效。（三）实践深化阶段（2025年X月X日一X月X日）对照中央八项规定精神，深入查摆问题，建立整改台账。开展专项整治行动，推动问题整

23、改落实，完善制度机制。（四）总结提升阶段（2025年X月X日一X月X日）全面总结学习教育成效，形成专题报告。对先进典型进行表彰，对后进单位督促整改，建立长效机制。五、工作要求（一）压实主体责任各级党组织要把学习教育作为重要政治任务，党组织书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，层层传导压力，确保责任落实到位。（二）加强宣传引导充分利用内部简报、宣传栏、微信公众号等平台，宣传学习教育进展和成效，营造浓厚氛围。及时总结推广好经验、好做法，发挥典型示范作用。（三）注重统筹推进将学习教育与贯彻党的二十大精神、推动中心工作相结合，做到同部署、同落实、同考核，防止“两张皮（四）严肃纪律要求对学习教育搞

24、形式、走过场的单位和个人，进行通报批评并约谈主要负责人；对整改不力、顶风违纪的，依规依纪严肃处理。第4篇关于八项规定精神学习教育宣传方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的关键抓手，以中央八项规定为突破口，推动党风政风焕然一新。然而，当前仍有个别党员干部存在思想认识不到位、执行规定不严格、隐形变异“四风”问题屡禁不止等现象，这些问题不仅损害党群干群关系，更影响党的执政根基。为进一步巩固拓展作风建设成果，教育引导党员干部始终保持清醒头脑、强化纪律意识，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根，现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

25、的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的重要部署，紧扣中央八项规定精神的核心要求，以“教育铸魂、监督固本、整改提效、制度强基为主线，突出问题导向、目标导向、结果导向，推动党员干部在思想上高度警醒、行动上高度自觉、作风上持续改进，为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则党委书记讲授作风建设的历史逻辑与新时代实践专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部集中深入学。各党支部每月开展“作风建设主题党日“，组织学习中央八项规定精神典型案例警示录，围绕“违规接受宴请

26、变相公款旅游”等8类问题开展情景模拟讨论，形成支部作风问题整改台账。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者取消评优资格。重点岗位靶向学。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚开发票套现”“超标配备办公用房”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考创新载体提升教育实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR违规场景体验馆”，模拟违规收礼、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写反思报告，并签订廉洁自律承诺书。开展“高

27、墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审、参观监狱，听取服刑人员现身说法。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色路线、体验“红米饭南瓜汤”艰苦生活，传承党的优良作风。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，汇编红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风建设直通车“平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，对查实线索给予奖励。开展“我为作风建设献一策”活动，收集群众建议并纳入整改方案，评选“金点子”10个。（二）开展“正风亮剑”专项整治行动聚焦四大领域”精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷

28、行动，运用大数据筛查近三年党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来所有公务接待、会议培训经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例公开通报。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负提质”行动，清理冗余报表、重复检查等事项60%,推行“一线工作法”，要求领导干部每月至少4天深入基层蹲点调研。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理冗余政务APP,微信工作群50%,对强制“打卡晒图”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黄牛”、刁难群众等问题，查实一

29、起、通报一起。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项排查，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务人员组成联合检查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、差旅费报销等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度铁笼”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80

30、元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽群众监督渠道编印

31、作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成

32、作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。政治引领与问题导向相统一。把学习教育作为政治体检，既深挖思想根源，又直击具体问题，防止“空对空”“两张皮”。全面覆盖与精准施教相结合。实现学习教育全员参与，重点针对领导干部、关键岗位、年轻干部等群体分类施策

33、严管厚爱与激励担当相促进。既以“零容忍”态度纠治“四风”，又落实“三个区分开来”，营造干事创业良好氛围。传统教育与科技赋能相融合。运用大数据分析、智慧监督平台等手段提升教育实效，破解隐形变异问题。（三）目标任务思想淬炼取得新成效。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”，领导班子成员调研报告完成率达100%。作风顽疾实现新突破。重点整治违规收送电子红包、借考察之名公款旅游、“指尖留痕”等形式主义问题，问题线索查结率达95%以上，群众作风类信访举报量同比下降30%o制度建设形成新体系。修订完善公务用车、会议培训、督查

34、考核等制度规范20项以上，构建“教育+监督+整改+提升全链条机制。群众满意度达到新高度。通过“开门搞教育”接受群众监督，作风建设群众满意度测评达90%以上，推动解决群众急难愁盼问题不少于50件。三、重点任务与实施路径（一）分层分类强教育，拧紧思想“总开关”领导班子示范引领学专题研学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来违反中央八项规定精神典型案例汇编，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党课讲学。党委书记带头讲授从中央八项规定看党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于2次，推动学习教育

35、向一线延伸。重点岗位靶向警示学案例剖析。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控专题培训，深度剖析“虚假公函接待”“科研经费变相报销等15个典型案例，编发重点岗位权力运行负面清单。以考促学。对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试，考试成绩纳入干部廉政档案，不合格者取消年度评优资格。全体党员覆盖深入学日常普学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题”专栏。实践践学。组织党员干部赴红色教育基地开展“沉浸式”教学，通过重温入党誓词、观看廉政话剧坚守、参与“我为群众办实事”实践活动

36、推动理论学习转化为行动自觉。（二）动真碰硬抓整治，打好纠治“组合拳”开展“四风”问题专项整治严查享乐主义新变种。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、直播平台“打赏变现“、虚拟货币“隐形交易等行为，对党员干部近三年快递收件记录、网络消费流水开展大数据筛查。严查“假考察、真旅游”问题，对2023年以来所有外出考察的行程安排、费用清单进行“过筛式”核查，发现违规问题一律倒查审批责任。纠治形式主义新表现。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批、定期清理、动态管理”机制，同类工作群合并率不低于70%o开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减40%,推行“一表通用数

37、据共享”，建立“基层减负监测点”50个，实时收集基层干部意见建议。根治群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查勾结“黄牛”谋利、故意拖延刁难等行为，对涉事人员一律先停职后处理，典型案例公开曝光。开展“护民利专项行动，重点整治教育领域“择校费”、医疗领域“红包回扣”、养老领域“虚假冒领”等问题，建立问题线索“快查快结”绿色通道。构建“三单三查”督办机制问题清单。通过群众举报、巡察反馈、自查自纠等渠道建立作风问题动态清单，每月更新、挂牌督办。责任清单。明确整改责任单位、责任人和整改时限，实行“一名领导包案、一个专班推进、一套方案整改”。成效清单。整改完成后组织“两代表一委员”、群

38、众代表开展满意度测评，满意率低于85%的纳入“回头看”重点对象，整改结果向社会公开。（三）科技赋能提质效，织密监督“防护网建设智慧监督平台整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，开发“四风”问题预警模型，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时推送预警信息，自动生成疑似问题线索交办单。运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违规行为，实现“机器换人”精准监督。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈、72小时

39、办结”。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果实时上传至监督平台，连续三次评分低于80分的窗口负责人予以诫勉谈话。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设承诺书。制定细化实施方案，在机关公示栏、内部网站开设“作风建设进行时”专栏，发布工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”褪色的人生等专题片，分批参观廉政教育基

40、地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四纠”专项活动。查政治站位、纠思想认识偏差；查制度漏洞、纠管理松散问题；查作风积弊、纠“庸懒散拖”现象；查群众关切、纠服务不到位短板。建立问题整改台账，实行“周调度、月通报、季考评，整改情况通过职工代表大会向全体干部职工通报。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务接待管理办法督查检查考核实施细则等制度，编印作风建设长效机制成果汇编，开展群众满意度测评。五、保障机制（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，

41、下设教育督导组、专项整治组、制度建设组，实行“日记录、周会商、月总结”工作机制。各级党组织书记履行“第一责任人”职责，将作风建设纳入党建考核指标，考核结果与干部选拔任用直接挂钩。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书。建立“一案双查”机制，对顶风违纪问题既追究当事人责任，又倒查分管领导、主要领导责任，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训、干部晋升考试的必学内容。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党

42、的二十大精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为主线，以“强教育、严监督、重整改、促长效”为路径，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、能力提升中筑牢拒腐防变防线，为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领与问题导向并重。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”的实际行动，聚焦群众反映强烈的突出问题靶向施治。全面覆盖与重点突破结合。实现学习教育全员参与，重点盯住“关键少数”、关键岗位、关键环节，分层分类精准施策。从严惩治与长效治理协同。坚持当下改与“长久立”相统一，既从严查处顶风违纪行为，又扎紧织密制度笼子。传统方法与创新

43、手段互补。在用好理论学习、警示教育等传统载体的基础上，运用大数据、区块链等技术提升监督效能。（三）主要目标思想认识显著深化。党员干部对中央八项规定精神的政治内涵和实践要求理解更加透彻，专题学习覆盖率和测试合格率均达100%。作风积弊有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对机关作风满意度同比提升20%以上。制度体系更加健全。修订完善公务用车、办公用房、公务接待等制度规范18项，形成“全链条、无缝隙”监督管理机制。示范效应持续放大。选树作风建设先进典型10个，总结推广基层创新经验5项，推动形成崇廉尚俭、担当作为的浓厚氛围。二、重点任务（一）实施“思想淬炼”工程，筑牢政治忠诚构建

44、四学联动教育机制领导班子领学。党委理论学习中心组每季度开展1次中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例等内容，班子成员结合分管领域撰写作风风险防控分析报告。党委书记带头讲授作风建设。从历史经验到新时代实践专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微讲堂”不少于3次。支部集中研学。各党支部每月开展“作风建设专题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例汇编，围绕“违规收送礼品礼金”“变相公款旅游”等10类问题开展“情景式研讨”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者不得参与评优

45、评先。个人常态自学。编印中央八项规定精神应知应会手册，涵盖“四风问题新表现60例”“党员干部行为规范十严禁”等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设云课堂”，组织全员参加线上闭卷测试，对成绩低于85分的干部进行“一对一”补学补考。实践体验促学。开展“换位体验日”活动，组织机关干部到基层服务窗口担任“办事员”，现场体验群众办事流程，撰写作风改进建议书。设立“作风建设开放日”，邀请群众代表走进机关，对办公用房、公务用车等情况进行监督评议。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR廉政体验馆”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果

46、现场签订廉洁自律承诺书。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、红旗渠等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重温入党誓词、体验“小米加步枪”艰苦岁月，传承党的优良作风。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风问题直通车“平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，对查实线索给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案。（二）开展“正风肃纪行动，深化专项整治聚焦四大领域精准发力严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新型手段收受礼金问题，对党员干部近三年电子支付记录进行大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。开展“基层减负提质”行动，清理冗余报表、重复检查等事项50%以上，推行“一线工作法”，要求领导干部每月至少3天深入基层蹲点调研。严查“指尖上的形式主义”，