（七篇）2025年度八项规定精神学习教育工作党课辅导报告.docx

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1、七篇）2025年度八项规定精神学习教育工作党课辅导报告（专题辅导完课稿第一篇）同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如同一把“金钥匙”，开启了新时代全面从严治党的伟大征程。今天的党课，我将从历史纵深、现实维度、实践路径三个方面，与同志们共同探讨如何以“永远吹冲锋号”的姿态深化作风建设，为推进中国式现代化提供坚强保障。一、深刻认识学习教育的重要意义，以“风雨不动安如山”的政治定力筑牢思想根基（一）这

2、是传承红色基因的必然要求从“三大纪律八项注意”到中央八项规定，我们党始终将作风建设作为生命线。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的“两个务必“，犹如黄钟大吕，至今仍振聋发喷。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的十八大以来，全国查处违反中央八项规定精神问题超过70万起，处理党员干部逾百万，这组沉甸甸的数据背后，是我们党以雷霆万钧之力正风肃纪的坚定决心。（二）这是应对“四大考验”的现实需要当前，少数党员干部仍存在“船到码头车至U站”的懈怠心理,有的甚至患上“节日综合征”,在春节、中秋等节点顶风作案。2024年8月，全国查处违规收送礼品礼金、违规吃喝等问

3、题占享乐主义、奢靡之风总数的87.5%,其中乡科级及以下干部问题占比高达95.1%。这些数字警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以“钉钉子精神常抓不懈。（三）这是践行初心使命的根本保障“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。“群众评价党风政风,往往从身边小事感知。2024年国庆期间，某县人大常委会副主任违规操办“乔迁宴收受礼金5万余元，最终受到党纪处分。此类案例深刻启示我们：党员干部的作风好坏，直接关系党的形象和威信。只有持之以恒正风肃纪，才能赢得群众“点赞”，厚植党的执政根基。二、精准把握学习教育的核心要求，以“乱云飞渡仍从容”的战略清醒锚定行动方向（一）坚持学深悟透，补足精神之钙要原原本本学

4、习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻理解“两个长期存在”“两个永远在路上”的重大判断。某央企原董事长何某在任职期间，多次收受管理服务对象礼金，最终走向违法犯罪深渊。这一案例警示我们：理论上的清醒是政治坚定的前提，必须把学习成果转化为“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的政治定力。（二）坚持问题导向，敢于刀刃向内对照中央八项规定精神，重点查摆“五个有之问题：有的对贯彻落实中央决策部署打折扣、搞变通，存在“选择性落实”；有的在公务接待中“不吃公款吃老板”，搞隐形变异；有的工作中“口号响当当、行动轻飘飘“，滋生形式主义。2024年查处的履职不力问题中，88.3%涉及不作为乱作为，这要求我们必

5、须以“刮骨疗毒”的勇气真查真改。（三）坚持以上率下，发挥头雁效应领导干部要带头遵守中央八项规定精神，做到“四个亲自”:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。某省交通投资集团原董事长违规收受礼金案中，该同志在退休后仍不知收敛，最终受到开除党籍处分。这深刻警示我们：作风建设没有“退休期”，领导干部必须以身作则、率先垂范。三、系统总结作风建设的实践经验，以“天时人事日相催”的历史主动创新工作方法（一）构建“全周期”教育机制建立重要关口教育制度，在干部入职、晋升、转岗等关键节点开展“廉政谈话套餐某开发区创新实施“五个一”工程：一次廉政宣誓、一本纪律手册、一堂警示党课、

6、一条提醒短信、一份承诺书，使纪律教育贯穿干部成长全过程。（二）完善“嵌入式”监督体系将监督嵌入重大工程、民生项目等关键领域，运用大数据技术构建“智慧监督”平台。某市通过比对公务用车轨迹与加油记录，发现某单位公车私用问题12起，追缴资金8.6万元。这种“科技+制度”的监督模式，实现了监督效能的倍增。（三）健全“闭环式”整改机制建立“问题发现一整改落实一建章立制一跟踪问效”的完整链条。某县针对违规发放津补贴问题，不仅追缴资金32万元，还修订完善财务管理制度5项，推动整改从“治标”向“治本”转变。四、深入推进作风建设的实践路径，以“越是艰险越向前”的斗争精神夺取新胜利（一）在“常”字上下功夫，构建长

7、效机制将中央八项规定精神学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部“三会一课”的重要内容。某高校党委创新实施“作风建设年活动，通过开展“书记接待日”“教授恳谈会等活动，解决师生急难愁盼问题47项，真正让群众感受到作风建设的实效。（二）在“严”字上动真格，保持高压态势坚持“露头就打、反复敲打”,对顶风违纪行为严惩不贷。2024年，全国纪检监察机关查处地厅级干部问题84起，县处级干部1055起，彰显了“严管厚爱”的鲜明导向。对典型案例要公开通报曝光，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。（三）在“实”字上见成效，推动事业发展将作风建设与中心工作深度融合，以优良作风推动高质量发展。某省在

8、乡村振兴中开展“干部能力提升年”活动，组织万名干部下基层，解决群众生产生活问题2.3万件，带动农村居民人均可支配收入增长8.7%。这充分证明，作风建设的成效最终要体现在为民服务的实效上。同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。让我们以这次学习教育为契机，牢记“三个务必”，弘扬勤快严实精细廉作风,以“功成不必在我的境界和“功成必定有我的担当，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗!谢谢大家!r专题免课板告第二篇J深化作风瘦设就牢清廉极塞以离质量党猥弓I领中国式现代化新征程同志们，今天我们在这里共同学习中央八项规定精神，这既是对党的二十大精神的深入贯彻，也是推进新时代党的建

9、设新的伟大工程的必然要求。自2012年中央八项规定出台以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神，推动党风政风持续好转，赢得了党心民心。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对百年未有之大变局，我们更需要以铁的纪律、严的作风，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。下面，我将从五个方面，与同志们共同探讨如何深化中央八项规定精神的学习与实践。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）从“八项规定”到“八项规定精神”：十年磨一剑的制度升华中央八项规定的出台，是新时代党的作风建设的起点。从2012年12月4日中央政治局会议审议通过十八届中央政治局关于改进工作

10、作风、密切联系群众的八项规定，到2017年、2022年两次修订实施细则，再到2025年中央纪委办公厅印发关于深化落实中央八项规定精神纠治“四风工作的意见，这一制度体系不断完善，体现了党中央对作风建设规律的深刻把握。十年来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，处分省部级以上干部58人、厅局级干部1.3万人，这组数据背后，是制度刚性约束的彰显，更是全面从严治党向纵深发展的生动实践。（二）从“关键少数到“绝大多数”：作风建设的全域覆盖习近平总书记强调：“作风建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。“中央政治局带头执行八项规定，以上率下，形成了“头雁效应从中央到地方

11、从党政机关到企事业单位，从党员干部到普通群众，作风建设的要求渗透到各个领域。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委开展“清风护航专项行动，聚焦群众身边的“微腐败”，查处教育医疗、养老社保等领域问题12.4万件，让群众切实感受到正风肃纪的成效。（三）从“作风之变”到“治理之变”：推动国家治理现代化的重要抓手中央八项规定精神不仅是作风要求，更是治理理念的革新。通过规范调研、精简会议、改进文风，推动各级干部从“文山会海”中解脱出来，将精力集中到解决实际问题上。例如，2024年某省推行“无会周”制度，省级层面会议同比减少37%,基层干部平均每月进村入户时间增加15天，有效打通了政策落实的“最后一公里

12、这种治理效能的提升，正是作风建设与国家治理深度融合的体现。（四）从“国内实践”到“国际影响”：彰显中国共产党的政治优势中央八项规定精神的实践，不仅在国内赢得广泛赞誉，也在国际上产生积极反响。世界银行全球治理指标显示，中国政府效能指数从2012年的0.68提升至2024年的0.89,反腐败成效指数位列全球前20%o国际舆论普遍认为，中国共产党以自我革命推动社会革命的实践，为其他政党提供了重要借鉴。这种政治优势的转化，为我国在国际竞争中赢得了战略主动。二、精准理解中央八项规定精神的核心内涵与实践要求（一）坚持人民立场：作风建设的根本出发点和落脚点中央八项规定的第一条就是“改进调查研究”，要求“

13、到基层调研要深入了解真实情况”。这充分体现了以人民为中心的发展思想。例如，2025年中央办公厅开展的“大走访、大调研”活动，要求各级干部每年至少完成20篇高质量调研报告，切实解决群众急难愁盼问题。我们要始终牢记，作风问题本质上是党群关系问题，只有站稳人民立场，才能真正赢得群众信任。（二）聚焦突出问题：靶向发力纠治“四风”顽疾当前，四风问题呈现隐形变异、反弹回潮的特点。比如,有的干部将公款吃喝转入隐蔽场所，有的利用电子红包收礼，有的在考核迎检中搞“材料政绩”。针对这些新动向，中央纪委国家监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析精准发现问题线索。2024年，某省通过分析公务用车轨迹数据，查处私车

14、公养问题237起，追缴资金180余万元。这启示我们，必须坚持问题导向，以“钉钉子”精神持续纠治“四风”。（三）强化制度约束：构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制制度建设是作风建设的治本之策。党的二十大以来，中央修订完善党政机关厉行节约反对浪费条例党员领导干部廉洁从政若干准则等30余项法规制度，扎紧了制度笼子。例如，某央企推行“廉洁档案”制度，将干部作风表现与晋升、评优直接挂钩，近三年因作风问题被问责的干部达126人。我们要深刻认识到，只有把权力关进制度的笼子，才能确保作风建设长治久安。（四）注重以上率下：领导干部要做作风建设的标杆习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部要带头落实中央八项规定

15、精神，自觉反对特权思想、特权现象。“2024年,中央组织部开展“一把手”监督专项行动，对23个省（区、市）和65个中央单位的“一把手”进行约谈，推动“一岗双责”落实。各级领导干部要以身作则，既要管好自己，也要管好亲属和身边工作人员，以实际行动带动政风民风持续好转。三、以数字化改革赋能中央八项规定精神落实落地（一）构建“智慧监督”平台：实现监督全覆盖、无死角大数据、人工智能等技术的发展，为作风建设提供了新手段。例如，某省纪委监委打造的“监督一点通平台，整合财政、税务、审计等部门数据，自动比对分析公务接待、公车使用等异常情况。2024年，该平台发现疑似违规线索4.2万条，立案查处1376件。我们要

16、积极推进数字化监督，让“四风”问题无所遁形。（二）推行“阳光政务”公开：让权力在阳光下运行政务公开是防治腐败的重要举措。2025年，国务院办公厅印发关于深化政务公开加强政务服务的意见，要求县级以上政府部门全面公开“三公经费使用情况。某市政府通过政务新媒体直播“三公”经费支出听证会，吸引120万网民参与监督，这种“开放式监督模式值得推广。（三）创新“云端教育”模式：增强警示教育的针对性和实效性传统的警示教育往往流于形式，而数字化手段可以打破时空限制。中央纪委国家监委推出的“廉政云课堂”，运用VR技术还原腐败案例场景，让党员干部身临其境接受教育。某省组织新提任干部通过“云端”参观监狱，观看服刑人员

17、忏悔视频，这种沉浸式教育使震慑效果提升60%以上。（四）完善“数据铁笼”机制：堵塞制度漏洞通过分析海量数据，可以发现制度执行中的薄弱环节。例如，某省通过比对全省公务机票购买记录，发现部分干部重复报销差旅费用，进而推动修订差旅费管理办法。我们要善于利用数据“画像”，精准查找制度漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。四、培育新时代廉洁文化：为作风建设注入精神动力（一）强化理论武装：筑牢信仰之基理论上的清醒是政治上坚定的前提。各级党组织要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“三会一课、专题研讨班等形式，教育引导党员干部牢记“国之大者某高校开设“廉洁哲学课程，将马克思主

18、义经典著作与中华优秀传统文化相结合，培养学生廉洁从政意识，这种做法值得借鉴。（二）弘扬优良家风：涵养清廉正气家风正则党风正，民风淳则政风清。中央纪委国家监委开展“树清廉家风创最美家庭”活动，挖掘整理焦裕禄、谷文昌等先进典型的家风故事。某县将家风建设纳入干部考核，对家风不正的干部实行“一票否决”。我们要注重家庭、家教、家风建设，以好家风支撑起好的社会风气。（三）深化警示教育：敲响拒腐防变警钟警示教育是最直接的“预防针2024年，中央纪委制作的警示教育片围猎者说，披露了多名省部级干部被“围猎”的细节，在党员干部中引起强烈反响。某央企组织干部参观“反腐败斗争成果展“，让干部直面腐败案例，这种“沉浸式

19、教育比单纯说教更有冲击力。（四）创新廉洁文化载体：营造崇廉尚洁氛围文化的影响力是潜移默化的。某省举办“廉洁文化周”活动,通过廉洁书画展、戏曲演出、公益广告等形式，让廉洁理念深入人心。某短视频平台发起“我眼中的廉洁”话题挑战，吸引2.3亿人次参与，这种新媒体传播方式有效扩大了廉洁文化覆盖面。我们要善于运用群众喜闻乐见的形式，推动廉洁文化融入日常生活。五、强化责任担当：确保中央八项规定精神落地见效（一）压实主体责任：构建“横向到边、纵向到底”的责任体各级党委（党组）要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，建立“党委书记主抓、班子成员分工负责、纪委监委监督执纪”的责任链条。某省推行“责任清单”制

20、度，将作风建设纳入年度考核，考核结果与干部晋升直接挂钩，这种做法值得推广。（二）严格监督执纪：保持正风肃纪高压态势纪检监察机关要聚焦“关键少数”和重点领域，深化“一案双查”。2024年，全国纪检监察机关运用“四种形态”处理干部87.6万人次，其中第一种形态占比68.2%,体现了“惩前患后、治病救人”的方针。我们要坚持严的基调不动摇，对顶风违纪行为露头就打、从重处理。（三）完善容错机制：激励干部担当作为在严格管理的同时，要旗帜鲜明地保护改革者、宽容失误者。某省出台改革创新容错免责办法，明确12类容错情形，近三年为237名干部澄清正名。这种“严管厚爱结合、激励约束并重”的机制，既防止了“乱作为”，

21、又鼓励了“敢作为”。（四）提升能力素质：打造高素质专业化干部队伍干部能力素质直接影响作风建设成效。2025年，中央组织部实施“作风建设能力提升工程“，重点培训调查研究、群众工作、应急处突等能力。某市委党校开设“新时代群众工作方法专题班,组织学员到信访一线跟班学习，这种实践导向的培训模式值得借鉴。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的鲜亮旗帜，是我们党赢得民心的重要法宝。站在新的历史起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“永远在路上”的执着深化作风建设，以“越是艰险越向前”的担当推进全面从严治党，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复

22、兴的中国梦提供坚强保障！r专题辅导竞课梃纲第三篇）深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风您设同志们：今天，我们在这里共同学习2025年度关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知，这既是落实党的二十届三中全会部署的重要举措，也是巩固深化主题教育成果、推进全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”我们要以徙木立信”的决心，以抓铁有痕、踏石留印”的韧劲,推动作风建设取得新成效。一、深刻认识学习教育的重大意义（一）这是新时代党的自我革命的生动实践党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，十年磨一

23、剑，刹住了一些长期未刹住的歪风邪气，解决了许多长期未解决的顽瘴痼疾。据统计，2024年国家统计局调查显示，94.9%的群众对中央八项规定精神落实成效表示肯定。这充分印证了八项规定改变中国”的深刻内涵。正如总书记所指出：“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。”（二）这是推进中国式现代化的重要保障当前，我国正处于全面深化改革的攻坚期。长治市在推动高质量发展中，通过开展读书班、专题研讨等形式，将学习教育与转型发展相结合，市级领导班子带头查摆问题32项，推动解决基层治理难题17个。这启示我们，只有以优良作风凝聚党心民心，才能为改革发展注入强劲动力。（三）这是应对四大考验

24、四种危险的必然选择从近年查处的案例看，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题仍时有发生。比如，某省2023年查处不吃公款吃老板”问题127起，涉及党员干部153人。这些案例警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以“永远吹冲锋号的清醒持续发力。二、准确把握学习教育的核心要求（一）坚持“学”字当头，筑牢思想根基要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编等文献。燕山大学党委通过，领导领学+支部研学+个人自学，模式，组织专题党课42场，覆盖党员2300余人次，实现理论学习全覆盖。同时，要结合正反典型案例，如某高校违规发放津补贴被通报曝光的案例，开展以案释纪警示教育，

25、让党员干部知敬畏、存戒惧。（二）突出查字关键，精准靶向发力对照中央八项规定及其实施细则，重点查找指尖上的形式主义调研中的走马观花”等突出问题。青海省2019年以来开展作风督查1624次，发现并整改“推脱怕贪”问题66个。各单位要通过“四不两直”方式开展督查，建立”问题清单+整改台账”，实行销号管理。比如，某市直部门通过群众评议发现”会议多、材料多”问题，立即精简会议30%,合并报表15类。（三）强化改字实效，健全长效机制对查摆出的问题要即知即改、立行立改。如某国企针对”公务接待不规范”问题，修订接待管理办法，明确三单一票”制度，2024年接待费用同比下降42%。同时，要注重制度建设，将整改成果

26、固化为23项制度规范，形成用制度管人、管事、管权”的良好局面。三、以“关键少数带动“绝大多数”（一）领导干部要以身作则习近平总书记在贵州考察时，轻车简从深入村寨，与群众围坐火塘共话振兴，为全党树立了标杆。各级领导班子成员要落实一岗双责”，在学习教育中做到“五个带头“：带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实、带头联系群众、带头廉洁自律。长治市建立市级领导”联系点”制度，班子成员深入基层调研120余次，协调解决民生问题89个。（二）年轻干部要扣好第一粒扣子”针对年轻干部违纪违法呈现低龄化趋势，某省2023年查处35岁以下党员干部违纪案件同比上升18%o要将学习教育与“青蓝工程”相结合，通过导师帮

27、带+轮岗锻炼”，引导年轻干部在防汛救灾、信访维稳等一线锤炼作风。如某县开展青春倡廉”活动，组织年轻干部参观廉政教育基地，签订廉洁承诺书320份。（三）基层党组织要发挥战斗堡垒作用“上面千条线，下面一根针。”某街道党工委创新”网格微党课”模式，将学习教育融入疫情防控、垃圾分类等工作，评选作风建设先锋岗”28个。要深化”我为群众办实事”实践活动，建立”群众点单、支部派单、党员接单”机制，确保学习教育成果惠及民生。四、推动作风建设常态化长效化（一）构建“全链条”监督体系整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等力量，建立”大数据+监督”平台。如某省运用公务用车监管平台”，实时监测车辆轨迹，2024年查处私车

28、公养问题45起。要坚持一案双查”，对整改不力的单位约谈“一把手“，典型案例公开曝光。（二）弘扬严管厚爱”优良传统坚持”三个区分开来”，为担当者担当。某开发区对3名因改革创新出现失误的干部容错免责，激发干事创业活力。要完善干部考核评价体系，将作风表现纳入年度考核，与职务晋升、评优评先挂钩。（三）营造崇廉尚洁浓厚氛围将中央八项规定精神融入校园文化、企业文化、社区文化。如某高校开设”廉洁诗词鉴赏”课程，组织学生创作廉政主题书法作品500余幅。要深入挖掘本地红色资源，传承”苏区干部好作风等优良传统，让清风正气蔚然成风。同志们，作风建设永远在路上。让我们以这次学习教育为契机，以越是艰险越向前”的斗争精神

29、以功成不必在我，功成必定有我”的境界担当，持续擦亮中央八项规定这张金色名片”，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！课后思考题：结合岗位实际，谈谈如何将中央八项规定精神转化为具体行动？请分析本单位存在的形式主义新表现，并提出改进建议。r警示教育专题克课辅导第四篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒推进全面从严治党的战略部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“坚持常态长效深化制度创新以中央八项规定精神新成效保障高质量发展新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新部署、新任务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰

30、巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异与思想松懈风险叠加考验。必须清醒认识到，落实中央八项规定精神不是一时一地的权宜之计,而是关乎党的执政根基的战略工程。本次党课从五个维度展开论述，全面分析新形势、新挑战，部署深化落实的具体举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养五位一体治理体系，为实现高质量发展提供坚强政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代价值与实践要求（一）党的自我革命的鲜明标识中央八项规定是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的作风建设“开山之作”，其本质是以“小切口推动大变革自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题85.6万件，

31、处理党员干部72.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“数字货币行贿”“元宇宙虚拟消费”等12项违纪情形，某省查处的“虚拟空间接待”案件中，8名干部利用VR设备组织公款宴请，消费金额达570万元。这一案例警示我们，作风建设必须紧跟技术发展步伐，持续扎紧制度篱笆。（二）密切党群关系的核心纽带八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的68%提升至2024年的95.2%,但“数字形式主义”“数据造假式调研”等问题仍损害群众获得感。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收问题，导致5个社区改造工程返工，直接经济损失超3万元。必须建立“群众点题、纪委破题、部门答题”机制，将1234

32、5热线投诉量、信访积案化解率等指标纳入作风考核体系，倒逼党员干部真抓实干。（三）国家治理现代化的制度根基中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为28张发票报销，暴露制度执行仍存在“暗门”“天窗需加快构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。某省试点推行的“公务消费智能预警系统”，通过分析3.6亿条数据，拦截违规消费行为2400余次，挽回经济损失1.5亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试

33、金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中，15个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致45项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.2万名，其中因作风问题调整占比达38%。二、清醒认识作风建设面临的新问题新挑战（一）“四风”问题的技术化迭代当前，“区块链行贿”“AI换脸签到”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超8万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件,暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达26.4%,同

34、比上升12.1个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，52%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在14处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查5.3万次，修订问题条款1.8万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，32名年轻干部收受虚拟物品价值超600万元；某省青年干部培训班调查显示，25%的学员存在“躺平观望”心态。

35、代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”，通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达91%,违纪率同比下降42%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及67名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对158个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2300余条，立案查处487人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机

36、制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，成功拦截违规消费行为1890次，避免经济损失2.3亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.2万项，修订完善8600项。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等25类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升500%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出2.4亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析430万条数据，自动生成风险预警报告2400份，准确率达92%。

37、三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原50个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从40%提升至95%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部2.1万人次，群众满意度达98.5%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟“，促使主动上交违纪款物金额同比增长320%o（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至70%o某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降68%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索4300余条，兑现奖励资金180万元。需强化结果

38、运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达L3万个，约谈主要负责人8900人次。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达97.8%;某市开展的“政治体检”覆盖2.8万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题756个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员制度，组织退休干部送学上门1.2万次，覆盖偏远地区党员3.6万人。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅机制，某经济特区选派2名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超12亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使3

39、5岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至58%0需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚行动中，1.5万名干部蹲点解决企业难题3.8万件，推动项目落地提速40%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.2万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动123起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于80分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部860人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为135名干部澄清正名，容错免责典型案例47起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目228

40、个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达78%o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的58名“一把手进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.6%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任126人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题89起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加85%。要提升监督质效，某省开发的“监督

41、任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升60%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责35名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2147人。要强化震慑效应,某市建立的“典型问题曝光台，公开通报案例480起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索680条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.2万条

42、推动解决作风问题2300件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打攻坚战又打持久战全体党员干部要常怀赶考之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！Ca改克课辅导板告第五篇）深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进党的作风您设同志们：根据党中央统一部署

43、从今年全国两会后至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这既是落实党的二十届三中全会精神的重要举措，也是巩固深化主题教育成果、推进全面从严治党的必然要求。今天，我围绕“深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒推进党的作风建设这一主题，结合学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想的深刻体会，从五个方面与同志们进行交流。一、深刻认识中央八项规定精神的历史意义和战略定位（一）新时代自我革命的破题之举党的十八大以来，面对“四大考验”四种危险”长期存在的严峻形势，以习近平同志为核心的党中央从制定实施中央八项规定破题，拉开了新时代党的自我革命的序幕。这一决策犹如徙木立信”，以小切口撬动大变局，通

44、过改进工作作风这个第一刀”,斩断”四风”问题滋生蔓延的链条。十年间，中央政治局每年召开民主生活会听取落实情况汇报，十九届、二十届中央政治局首次会议均聚焦八项规定，彰显了以上率下的政治自觉。（二）密切党群关系的民心工程八项规定实施以来，全国纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题76.9万起，其中中管干部265人，这组数据背后是老虎苍蝇一起打”的坚定决心。国家统计局调查显示，群众对全面从严治党成效满意度从2012年的79.3%上升到2020年的95.8%,印证了”作风正则民心顺”的历史规律。正如习近平总书记所指出：”党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。”（三）全面

45、从严治党的制度标杆从八项规定到实施细则，从具体问题抓起到建立长效机制，形成了一套科学完备的作风建设制度体系。比如，中央纪委连续IlO个月通报典型案例，建立风腐同查同治机制；各地区各部门将落实情况纳入廉政谈话、述责述廉，形成一级抓一级的责任链条。这些制度创新，使八项规定从“铁八条”升华为新时代党的建设“金色名片二、准确把握新时代中央八项规定精神的核心要求（一）坚持政治引领，强化两个维护”习近平总书记强调：“中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。我们必须将落实八项规定精神作为检验四个意识”的试金石，作为政治监督的重要内容。例如，在脱贫攻坚中，数百万干部像黄文秀同志那样扎根一线，用实际

46、行动诠释了“两个维护”的深刻内涵。（二）聚焦四风问题，深化标本兼治当前四风”问题呈现隐形变异特征，如快递送礼电子红包”“私车公养”等新表现。2023年查处的享乐主义、奢靡之风问题中，隐形变异问题占比达23.7%。这要求我们既要保持露头就打”的高压态势，又要健全”全周期管理”机制，从思想根源和制度漏洞入手，实现三不腐一体推进。（三）注重以上率下，形成头雁效应”从中央政治局同志带头执行八项规定，到各级领导干部签订廉洁承诺书，都体现了其身正不令而行”的政治智慧。山西省委理论学习中心组读书班通过，关键少数，示范带动，推动学习教育走深走实，这正是“头雁领航，群雁齐飞的生动实践。三、系统总结党的十八大以来

47、作风建设取得的历史性成就（一）刹住了一些长期未刹住的歪风十年间，公款吃喝、公车私用等顽疾得到有效遏制，全国性会议数量减少65%,文件简报压缩50%以上。特别是通过整治“舌尖上的浪费”，党政机关食堂餐饮浪费下降40%,带动全社会形成厉行节约新风尚。（二）解决了一些长期未解的难题针对群众反映强烈的指尖上的形式主义“，2024年全国”政务APP”整合率达82%,基层干部打卡留痕”负担明显减轻。在疫情防控中，广大党员干部我是党员我先上的请战书，彰显了作风建设成果转化为攻坚克难的实际成效。（三）培育了一批作风建设的先进典型从三北局”清风工程”建设，到青岛市“漫话廉节”文化活动，各地创新载体推动作风建设入脑入心。涌现出杨杰兴等扶贫干部先进群体，以及在防汛救灾中冲锋在前的党员突击队，这些都是新时代作风建设的生动注脚。四、清醒认识当前作风建设面临的形势和问题（一）思想认识存在”温差”调研发现，仍有15.6%的党员干部认为“八项规定管得太严影响积极性”，个别领导干部存在疲劳厌战情绪。某省查处的案例显示，某单位负责人以工作需要”为名，三年间违规接待37次，暴露出思想防线的松懈。（二）制度执行存在“落差”审计发现，有的地方公务接待化整为零规避监管，个别单位转嫁费用搞体外循环2024年某央企巡视发现，下属公司通过虚假合同套取资金用于违规