(九篇)2025年高质量开展八项规定精神学习教育的研讨发言材料、心得体会.docx
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1、九篇)2025年高质量开展八项规定精神学习教育的研讨发言材料、心得体会研讨交流材料及学习心得篇一同志们:今天,我们以“壮士断腕、刮骨疗毒”的坚定决心,召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来,全党以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头推进作风建设,但“风过草抬头”,当前仍有少数干部在“新瓶装旧酒”中玩花样,在“智能外衣”下搞变通。某地近期查处的“智能合约腐败”案件,暴露出个别干部利用区块链技术签订虚假合同、套取财政资金,手段之“高端”、性质之恶劣令人震惊。这警醒我们:作风建设没有“完成时“,必须保持“逆水行舟”的清醒、“一篙不松”的定力,将中央八项规定精神深植于心、力践于行。下面,我讲三点意
2、见。一、以历史方位把握作风建设,增强政治自觉(一)从百年党史看,作风建设是党的“红色基因”从古田会议提出“思想建党、政治建军”,到延安整风运动破除主观主义,从改革开放初期“党风建设决定改革成败的论断,到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷殷嘱托,党的作风建设始终与时代同行。某档案馆珍藏的“半碗黑豆”故事1947年某地委书记用半碗黑豆招待考察组,却自掏腰包支付餐费,至今仍在昭示:作风正则人心齐,人心齐则事业兴。(二)从现实考验看,作风顽疾呈现“四化”新动向一是“技术化”:某市查处的“数字货币贿赂”案件,通过虚拟钱包跨境转移赃款,利用加密技术逃避监管;二是“年轻化”:某县90后干部违纪占比
3、从6%升至15%,暴露出教育管理存在薄弱环节;三是“隐形化”:某单位将超标接待费拆分计入20个项目账目,玩起“化整为零”的把戏;四是“泛化化”:某地“躺平式”干部占比突破10%,推诿扯皮现象向基层蔓延。(三)从群众视角看,作风问题是民心的“度量衡”某省开展的“作风建设扫码评议”中,群众对“指尖上的形式主义投诉占比达42%,某街道干部日均需在23个政务APP打卡签到,反而无暇走访群众。这警示我们:作风建设必须直击“痛点”、破除“虚功”。(四)从战略全局看,优良作风是发展的“硬支撑”某自贸区通过整治“陪会现象”,将领导干部从会议室“解放”到招商一线,推动外资引进额同比增长53%o实践证明:作风硬一
4、寸,发展快一步。二、以系统思维破解作风难题,构建治理闭环(一)教育固本,筑牢“三道防线”理论防线:编印作风建设百年图谱,组织参观某红色教育基地“蜕变的初心”情景党课。文化防线:创作清风徐来纪实文学,讲述某驻村第一书记王为民“一双雨靴走遍28个自然村”的感人事迹。警示防线:制作从一张卡到一堵墙警示片,揭露某局长从收受购物卡到沦为“围猎”目标的堕落轨迹。(二)制度强基,织密“四张网络”责任网络:制定作风建设三级责任清单,明确“一把手”需每月分析“四风”变异趋势。科技网络:推广某省“公务行为Al预警系统”,通过算法分析差旅轨迹、发票数据,去年拦截异常消费89笔。监督网络:开通“四风问题直报平台”,某
5、市通过该渠道半年收到“吃空函”“假调研”举报51件,查实率93%。考核网络:建立“作风建设负面清单“,对连续两年上榜单位实行“一票否决(三)整治攻坚,推进“三项革命”文风会海革命:某市实行“无会周”制度,将领导干部从“会海”推向“一线”,信访积案化解率提升40%。指尖减负革命:某县清理冗余政务APP19个,合并微信工作群167个,干部日均手机使用时长下降2.3小时。吃喝顽疾革命:严查“食堂里的腐败“,某单位食堂安装“人脸识别+消费记录”系统,公务接待费同比下降68%。(四)创新赋能,打造“三个样板”智慧监督样板:某地运用大数据建立“公职人员社交关系图谱”,自动识别异常往来。群众参与样板:某区聘
6、请快递员、环卫工担任“作风观察员”,建立“民情速递”机制。考核激励样板:某市将作风建设纳入干部“成长档案”,对表现突出者实施“火线提拔”。三、以长效机制巩固建设成果,推动常态长效(一)构建“三级联动”责任链条省级定方案,出台作风建设三年行动计划;市级抓督导,实施“季度攻坚”专项行动;县级创示范,推广某地“作风建设红黑榜”制度,考核结果与干部晋升直接挂钩。(二)完善五维考评指标体系设置“群众满意度(35%)、智能监管达标率(30%)、创新实践分(20%)、上级评价(10%)、负面清单扣分(5%)”考核体系,某试点市通过该机制整改问题291个。(三)实施“六步递进”整改机制问题排查“建账,、风险研
7、判“分账”、责任落实“交账”、过程跟踪“查账”、验收评估“销账”、成效巩固“晒账”。某部门运用该流程,将“过度留痕”整改效率提升70%。(四)锻造四力齐发干部队伍通过“政治判断力、制度执行力、科技运用力、群众服务力”专项培训,某省纪检监察干部业务考核优秀率从75%提升至90%。同志们,作风建设如攀登险峰,愈进愈险,愈险愈进!让我们以“越是艰险越向前”的勇毅、“咬定青山不放松”的执着,将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的年轮转向新征程,愿我们都能无愧地说:这一战,我们扫除了作风建设的“拦路虎”,踵过了正风肃纪的“深水区”,为党和人民交出了一份清风劲吹、正气充盈的时代答卷!发
8、言材料、心得体会篇二深学笃行中央八项规定精神以严实作风护航新征程一、传承历史经验,把握“八项规定”的时代深意治国犹如栽树,本根不摇则枝叶茂荣。中央八项规定自2012年实施以来,已从“徙木立信”的政治承诺转化为“抓铁有痕”的制度实践。2025年的深化落实,正值“十四五”规划冲刺阶段与第二个百年奋斗目标交汇之际,其内涵已从作风整顿拓展至治理能力现代化层面。以某省“指尖上的形式主义“专项整治为例,通过清理整合基层政务APP数量由147个压减至28个,基层干部月均填表时间减少65%,这正是“删繁就简三秋树”的生动写照。正如习近平总书记引用的“逆水行舟,不进则退“,作风建设永远在路上,必须警惕“船到中流
9、浪更急”的复杂形势。二、聚焦关键领域,构建“三位一体“监督网络在金融监管领域,2025年开展的“影子银行”专项巡察中,某市纪委运用大数据比对发现违规发放津补贴线索37条,追缴资金860余万元,印证了“法立,有犯而必施”的古训。当前构建的“智能监督+群众监督+制度监督体系,犹如“三足鼎立”般稳固:运用区块链技术建立公车使用轨迹溯源系统,群众“随手拍”举报平台日均受理线索1200余条,新修订的党政机关厉行节约条例细化公务接待标准至“四菜一汤”等具体规范。这种“明制度于前,重威刑于后“的治理智慧,正是新时代全面从严治党的重要创新。三、践行群众路线,锻造新时代“硬核”干部队伍某贫困县在乡村振兴中创新实
10、施“夜访连心”制度,县乡干部夜间走访农户2.3万户次,解决饮水安全、产业帮扶等实际问题5800余件,用实际行动诠释了“治国有常,利民为本”的执政理念。在年轻干部培养中开展的“三同三炼”工程(同吃住、同劳动、同学习;炼党性、炼作风、炼本领),使干部队伍中“三门干部”比例下降28%,涌现出像“背篓书记“张为民这样的先进典型。这充分证明,只有“身入”基层、“心至“群众,方能破除“虚谈废务”的积弊,实现“枝叶关情”的治理境界。专题研讨发言第三开展中央八项规定精神学习教育以来,我始终以“学深悟透、知行合一”为准则,坚持原原本本学、深入思考学、联系实际学,通过系统学习、专题研讨、实践对照,深刻认识到中央八
11、项规定精神是新时代党的作风建设的“定海神针”,是推进全面从严治党的“先手棋”。现将学习心得汇报如下:一、以学铸魂,在深学细悟中锤炼政治品格中央八项规定不是简单的“八项要求”,而是新时代党的自我革命的重要突破口。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习教育辅导材料等原著原文,我深刻体会到“八项规定“蕴含的“刀刃向内”的政治勇气、“以上率下”的政治担当、“抓铁有痕”的政治决心。学习过程中,我坚持“三个结合”:把学习规定原文与学习习近平总书记关于作风建设的重要论述相结合,与党史学习教育常态化长效化相结合,与本单位本岗位实际工作相结合。通过“三会一课、主题党日等载体,系统把握“八项规
12、定”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。特别是通过观看作风建设永远在路上专题片,研读党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录,深切感受到党中央“打虎拍蝇”的坚定决心,深刻认识到作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。二、以学增智,在对标对表中提升工作能力中央八项规定精神是指导实践的“方法论“,是破解难题的“金钥匙通过学习,我深刻认识到改进调查研究要“扑下身子“,精简会议活动要“刀刃向内”,规范公务接待要“公私分明”,厉行勤俭节约要“细处着手GGO在实际工作中,我坚持“三个导向“:问题导向,针对基层反映的“调研走马观花”“文件照搬照抄”等问题,建立“问题清单-整改台账-验收标准“闭环机制;目标导
13、向,制定个人落实中央八项规定精神行动计划,明确3大类12项具体举措;结果导向,将落实情况纳入年度述职述廉重要内容,接受群众监督评议。通过这些举措,我负责的会议数量同比减少30%,文件质量提升40%,基层调研实效显著增强。三、以学正风,在躬身实践中涵养清廉本色中央八项规定精神是党员干部的“行为准则“,是拒腐防变的“廉洁防线“。通过学习中国共产党纪律处分条例,观看警示教育片,我深刻认识到“小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格“。在日常工作中,我坚持“三个自觉“:自觉遵守公务接待“四严禁规定,自觉抵制“舌尖上的浪费“,自觉做到“交往有原则、有界限、有规矩特别是在春节、中秋等重要节点,提前制定“廉
14、洁过节承诺书“,主动接受群众监督。通过参加“廉洁文化进机关“活动,撰写作风建设从我做起心得体会,我更加深刻体会到“千里之堤溃于蚁穴”的警示意义,更加坚定了“慎终如始、防微杜渐”的决心。四、以学促干,在担当作为中践行初心使命中央八项规定精神是推动发展的“动力源“,是服务群众的“连心桥通过学习,我深刻认识到改进工作作风必须与推动高质量发展相结合,必须与解决群众急难愁盼问题相统一。在具体实践中,我牵头开展“我为群众办实事“专项行动,建立“群众需求清单“,推动解决职工住房公积金提取、子女入学等5类12项问题。创新实施“一线工作法“,每月至少3天深入基层调研,现场办公解决问题20余个。通过“作风建设提升
15、年“活动,部门工作效率提升25%,群众满意度达到98%o中央八项规定精神学习教育是一项长期任务,必须常抓不懈、久久为功。我将以此次学习为新的起点,继续保持“赶考”的清醒和坚定,以“时时放心不下”的责任感,“事事落实到位”的执行力,将中央八项规定精神内化于心、外化于行,为推进中国式现代化贡献力量。研讨发言,心得体会篇回激浊扬清,铁纪守正创新开新局一、鉴往知来强定力,淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定十二载奋进征程,从“月饼禁令根治节日腐败,到“会所整治净化政治生态,从“车轮改革遏制特权思想,至U“文山瘦身提升行政效能,每个制度创新都闪耀着“徙木立信”的政治智慧。新出台的常态化监督二十条将“过紧日子”
16、要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超95%”等硬指标,某省直机关通过推行电子化办公,年节约纸张45吨,相当于保护400棵成年树木,生动演绎了“克勤于邦,克俭于家”的治理之道。二、刮骨疗毒袪沉痛,动真碰硬显担当运用“显微镜查摆问题、“手术刀”根治痼疾,发现存在“四重四轻”倾向:重程序合规轻群众口碑,重痕迹管理轻实际成效,重短期整改轻长效机制,重数据漂亮轻民生冷暖。如某次环保督察迎检中,投入200万元制作迎检展板,但群众反映的污水管网渗漏问题却久拖未决。为此,建立“问题清单动态销号制”,实行“挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理,推动58个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“
17、廉政灶”制度,规定接待餐费人均不超过60元,剩余食材用于养老院加餐,既杜绝“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖”。三、制度创新提质效,智慧监督树新风在工程招投标领域推行“三色管理”:绿色通道加快民生项目审批,黄色预警纠正轻微违规行为,红色叫停严查利益输送问题。某市政道路改造工程原预算2.5亿元,通过“设计方案比选+造价四方会审”,在保证质量标准前提下压减投资6万元,工期缩短60天。在公务出行管理中创新“共享用车”模式,将分散在42个部门的车辆整合调度,利用率提升75%,年节省运维费用280万元。这些实践犹如“庖丁解牛”,在制度刚性约束与治理效能提升间找到最佳平衡点。四、薪火相传育新苗,固本培元筑根基实
18、施年轻干部“青廉工程”:开展“重走挑粮小道”体验教学,组织“廉政家书”撰写活动,设立“驻村第一书记”实践课堂。某90后干部在挂职期间,推动建成“智慧养老服务中心”,通过“一键呼叫系统救助独居老人36人次,其事迹被人民日报专题报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度,老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”,帮助45名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示,作风建设既要“猛药去病”,更需“润物无声”,方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上,清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前,的斗争精神、“咬定青山不放松,的战略定力,让八项规定精神化作“源头活水”,滋养新
19、时代全面从严治党参天巨木,以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。研讨交流发言提纲及学习心得篇五刀刃向内祛沉母挺膺担当铸铁军一、立根铸魂强信念,淬火成钢砺初心中央八项规定精神历经十二载实践锤炼,已从“治标利器”升华为“治本方略”。新修订的2025年实施细则中,“五个决不允许”“六个一律”等铁规铁纪,如同“金规玉律”般为党员干部划定行为禁区。通过逐字研读“公务接待十不准”“基层调研三必查”等条款,深刻认识到作风建设既是“防微杜渐的预防针,更是“刮骨疗毒的手术刀。某市通报的“借培训之名公款旅游”典型案例,警示我们必须以“蜷蚁溃堤”的危机感防范“四风隐形变异,始终做到“心不动于微利之诱,
20、目不眩于五色之惑二、靶向施治破梗阻,动真碰硬显担当对照“精简会议活动”“规范公务用车”等要求自查自纠,发现存在“三重三轻”问题:重痕迹留档轻实际成效,重程序合规轻群众感受,重短期整改轻长效机制。如某次文明城市创建工作中,虽完成台账资料58册,但群众反映的垃圾分类设施不足问题仍未解决,暴露了“纸面落实”的顽疾。为此,我们建立“问题清单一责任清单一成效清单”闭环机制,运用“四不两直”方式开展督查23次,推动87%的民生问题实现“现场办公、当日办结”。实践证明,唯有以“壮士断腕”的勇气破除形式主义,方能收获“鱼水情深”的干群关系。三、数字赋能提质效,智慧监督树新风依托“政务云平台构建“三全监督”体系
21、全流程电子留痕、全数据交叉比对、全领域风险预警。在公务接待管理中推行“扫码用餐”制度,系统自动核验人员身份、餐标额度、发票真伪,使“超标准接待”现象无处遁形。某次招商引资活动中,通过系统拦截超标宴请申请4次,节约财政资金12万元。在差旅报销环节实施“区块链存证”,将审批流程从7天压缩至2小时,差错率下降92%o这种“科技+制度”的监督模式,恰如“金睛火眼”洞穿隐形变异问题,彰显了“魔高一尺,道高一丈”的治理智慧。四、薪火相传育新人,固本培元筑根基针对青年干部群体开展“三观重塑”工程:组织“重走挑粮小道体验式教学,举办“清风讲堂”案例剖析会,建立“导师帮带制”实践课堂。在驻村锻炼期间,要求年轻
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