（多篇汇编）2025年八项规定精神学习教育工作廉政党课.docx

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1、多篇汇编）2025年八项规定精神学习教育工作廉政党课警示教育专题免课报告第一篇，共十篇）深化落实中央八项规定精神将之以恒推进新时代党的作风獴设同志们：今天，我们在这里开展2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的标志性举措。党的二十大报告明确指出，“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神”。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对新征程上的风险挑战，我们必须深刻认识中央八项规定精神的时代内涵，以“永远在路上”的清醒和执着，推动作风建设向纵深发展。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深

2、刻认识中央八项规定精神的时代内涵（一）中央八项规定精神是新时代党的政治宣言中央八项规定不是简单的工作纪律，而是新时代党的自我革命的重要抓手。习近平总书记强调,“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。从“八项规定”到“全面从严治党”,从“打虎拍蝇”到“纠治，四风7我们党以刀刃向内的勇气革除积弊，以雷霆万钧之势正风肃纪，赢得了人民群众的衷心拥护。据统计，2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.6万起，党纪政务处分10.3万人,这组数据充分彰显了党中央“言出必行、行必有果的坚定决心。（二）中央八项规定精神是密切联系群众的根本保障党的根基在人民、血脉在

3、人民。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。例如，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过程中，各地通过精简会议、减少检查考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。某县2024年会议数量同比减少35%,文件简报压缩40%,干部驻村帮扶时间平均增加20天，群众满意度提升至98.7%0这些变化正是中央八项规定精神落地见效的生动体现。（三）中央八项规定精神是党的优良传统的继承发展从“三大纪律八项注意”到“中央八项规定“，党的作风建设一脉相承、与时俱进。在革命战争年代，“不拿群众一针一线”的纪律塑造了人民军队的光辉形象；在新时代，中央八项规定以“小切

4、口”推动“大变局”,将“严”的主基调长期坚持下去。我们要深刻理解这一传承背后的政治逻辑，既要守住“老规矩”，更要创新“新办法”，让党的优良作风在新时代绽放新光彩。（四）中央八项规定精神是全面从严治党的系统工程中央八项规定精神涵盖思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面。例如，在选人用人上，坚持“德才兼备、以德为先“，将作风表现作为重要考核指标；在监督体系上，构建“党内监督+群众监督+舆论监督的立体化网络。某省2024年通过大数据分析发现“指尖上的形式主义”问题，对32个“僵尸APP”进行清理，这正是系统施治、标本兼治的典型案例。二、清醒把握中央八项规定精神落实面临的新挑战（一）“四风”

5、问题隐形变异，整治难度加大当前，“四风”问题从“地上”转入“地下”,从“明面”转为“暗箱”。比如，公款吃喝从高档酒店转向私人会所、农家院；违规收礼从现金红包转为电子礼品、快递物流。2024年，某省纪委监委查处的“不吃公款吃老板问题占比达28%,个别干部甚至通过“影子公司”“虚假交易”掩盖违纪行为。这些新动向警示我们,必须时刻保持警惕，提升精准监督能力。（二）责任落实存在“上热中温下冷”现象部分单位对中央八项规定精神的学习停留在文件传达层面,缺乏针对性措施。例如，有的基层党组织“三会一课”内容空洞，警示教育走过场；个别领导干部对分管领域的作风问题“睁一只眼闭一只眼”。某央企2024年因下属单位违

6、规发放津补贴问题被问责，暴露出责任传导层层递减的问题。（三）制度执行存在“宽松软”问题尽管中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中仍存在“打折扣”现象。比如，公务接待“无公函接待”“超标准接待”问题时有发生；差旅报销“拆分票据”“转嫁费用”等行为屡禁不止。某市直单位2024年审计发现，差旅费报销违规金额达127万元，反映出制度刚性约束不足。（四）干部担当作为存在“动力不足”倾向随着作风建设持续深化，少数干部出现“怕问责、不作为“的心态。有的抱着“多一事不如少一事”的想法，对群众诉求推诿扯皮；有的在改革创新中畏首畏尾，缺乏攻坚克难的勇气。某县2024年信访量同比上升15%,部分问题久拖不决

7、暴露出干部担当精神弱化的问题。三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要将落实中央八项规定精神作为重要政治任务,纳入全面从严治党责任清单。党委（党组）书记要履行“第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责例如，某省建立“作风建设季度汇报制度”，要求市县党委书记每季度向省委汇报落实情况，对排名靠后的3个市进行约谈。同时，将作风建设成效与干部选拔任用挂钩，2024年全省因作风问题被取消晋升资格的干部达217人。（二）深化教育引导，筑牢思想防线要将中央八项规定精神纳入党员干部教育培训必修课，通过专题党课、案例警示、参观廉政教育基地等形式，增强纪律意识。某

8、省纪委监委制作的警示教育片围猎之祸，剖析了12起典型案例，组织全省党员干部观看，形成强烈震慑。此外，要注重家庭家教家风建设，通过开展“廉洁家庭”评选、发送廉洁家书等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。（三）健全制度体系，扎紧制度笼子要针对“四风”问题新表现，及时修订完善相关制度。例如,针对“不吃公款吃老板”问题，某省出台政商交往正面清单，明确30条禁止性行为；针对“指尖上的形式主义”，制定政务应用程序管理办法，规范各类APP的使用。同时，建立“制度执行评估机制”，每两年对制度有效性进行全面评估，及时堵塞漏洞。（四）创新监督方式，提升治理效能要充分运用大数据、人工智能等技术手段，实现精准监督。例如，某

9、省纪委监委开发“公务用车监管平台”，对全省3.2万辆公车运行轨迹实时监控,2024年通过平台发现违规问题147起。此外，要畅通群众监督渠道，推广“扫码举报”“随手拍等便捷方式,让“四风”问题无处遁形。四、新时代党员干部如何践行中央八项规定精神（一）带头改进作风，当好“领头雁”领导干部要以身作则，带头执行中央八项规定精神。例如，某市委书记在调研中坚持轻车简从，不搞迎送陪同，现场解决群众反映的饮水安全问题，带动全市形成务实新风。各级领导干部要主动接受监督，定期公开个人事项，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。（二）聚焦民生痛点，办好“暖心事”要将中央八项规定精神落实到服务群众的具体行动中。某县开展

10、局长走流程活动，组织县直部门“一把手”到政务大厅体验办事流程，发现并整改问题43个，群众满意度提升22个百分点。党员干部要深入基层一线，通过“蹲点调研”“民情恳谈会等方式，切实解决群众急难愁盼问题。（三）勇于担当作为，啃下“硬骨头”面对改革发展中的困难，党员干部要敢于“涉险滩“破坚冰某区在老旧小区改造中，党员干部带头入户做工作，仅用3个月完成1200户征迁任务，创造了“征迁加速度”。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部愿干事、敢干事、能干成事。（四）注重修身律己，守好“廉洁关”党员干部要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。某省开展“廉洁文化进机关”活动，通过设立“廉洁

11、书架”、举办“清风讲堂”等形式，引导干部培养健康情趣。要管好亲属和身边工作人员，防止“裙带腐败”“衙内腐败”，以良好家风涵养清廉作风。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风建设与中心工作深度融合要将中央八项规定精神落实到经济社会发展各领域。例如，某省在优化营商环境中，严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”问题，2024年新增市场主体同比增长18%o党员干部要在项目建设、科技创新、乡村振兴等一线锤炼作风，以实干实效推动高质量发展。（二）作风建设与反腐败斗争协同推进要坚持三不腐一体推进，既纠“四风”又反腐败。2024年，某省查处的腐败案件中，72%涉及作风问题。要强化以案促改、以案促治，针对典型案例暴

12、露的制度漏洞，推动整改问题2300余个，建立完善制度157项，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。（三）作风建设与干部队伍建设有机结合要将作风表现作为干部考核评价的重要依据。某省实施“作风体检”工程，对干部进行“德能勤绩廉”全方位测评，2024年因作风问题被评为“不合格的干部达123人。要树立鲜明用人导向,让作风过硬、实绩突出的干部脱颖而出，激励广大干部担当作为。（四）作风建设与数字化改革同频共振要运用数字化手段提升作风建设效能。某省开发“作风建设智慧监督平台”，整合财政、审计、税务等数据，实现“四风”问题自动预警、智能分析。2024年，该平台共预警问题线索876条，成案率达65%o要

13、持续推进监督数字化转型，为作风建设插上科技翅膀。同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持之以恒落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！（纪律完课提纲第二篇）同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知部署要求，今天我们以淬炼过硬作风，砥砺初心使命”为主题开展专题党课。习近平总书记强调：”作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”新时代新征程，我们必须以“逆水

14、行舟”的紧迫感、”滚石上山”的攻坚劲，持续深化落实中央八项规定精神。本次党课将围绕”四个维度”（历史逻辑、政治要求、现实挑战、实践路径），通过“三个结合”（理论阐释与实践案例结合、正面引导与反面警示结合、制度约束与文化浸润结合）进行系统阐述。一、深化思想认识，把握中央八项规定精神的历史逻辑（一）百年党史的优良传统度续“善禁者，先禁其身而后人。”从井冈山时期“三大纪律六项注意”，到延安整风确立”理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风；从新中国成立初期三反五反运动，到新时代中央八项规定出台，作风建设始终是党的建设的生命线某革命老区档案馆数据显示，1932年关于惩治贪污浪费行为训令颁布

15、后，苏区机关经费开支下降47%,群众信访量减少68%。这印证了”风正则百官皆守，法明则庶事有恒”的治理规律。（二）治国理政的制度创新突破中央八项规定实施十年来，党中央制定修订配套制度146项,构建起“1+N”制度体系。财政部数据显示，2012-2022年中央本级三公”经费年均压缩5.8%,会议费、培训费分别下降53.2%和47.6%。某省建立公务接待扫码评价”系统后，2023年接待费用同比减少39%,群众满意度提升至96%。这彰显了小智治事，中智治人，大智治制”的治理智慧。（三）从严治党的政治宣言宣示中央八项规定以徙木立信的政治勇气开启作风建设新纪元。中纪委数据显示，十年来全国查处违反中央八项

16、规定精神问题76.8万件，党纪政务处分71.6万人。某省巡视发现，2018年以来查处的严重违纪违法案件中，89%存在违反中央八项规定行为，印证了”堤溃蚁孔，气泄针芒”的深刻警示。二、把握时代方位，认清作风建设面临的新挑战（一）隐形变异呈现”四化特征手段科技化：某市2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子红包占比达48.7%,较2019年上升36个百分点领域分散化：基层微腐败”占比升至72%,某县查处的村居干部违规操力、升学宴乔迁宴”案件同比增长33%名目合法化：借”党建活动”商务考察”之名公款旅游问题占比27%,某国企虚列培训费套取资金案件涉及金额达560万元行为期权化：某开发区领导干部接

17、受企业雅贿艺术品27件，约定退休后兑现利益，暴露”温水煮蛙”式围猎风险（二）形式主义滋生三种异化”数字化异化：某乡镇干部手机安装政务APP达28个，日均填报数据3.5小时，”指尖负担”引发42%的基层干部焦虑情绪痕迹化异化：某市创建无证明城市”过程中，要求补充佐证材料反而增加3类12项，“善政沦为“数字游戏”内卷化异化：某县乡村振兴考核设置46项量化指标，导致”造盆景“刷白墙”等形象工程耗费财政资金870万元（三）制度执行存在“三个落差”温差：某省直单位近三年制度执行率仅68%,”说在嘴上、挂在墙上、停在纸上”现象突出落差：某央企集团总部与子公司制度衔接存在47处空白，导致牛栏关猫式监管失效时

18、差：某市公务用车制度改革后，配套监管措施滞后9个月，期间发生公车私用问题23起三、强化政治担当，落实作风建设实践要求（一）在调查研究上见真章某省建立“四不两直”调研机制后，省级领导年均调研天数增加15天,但随行人员减少62%,推动解决群众急难愁盼问题2356件。某市开展马路办公”,城管局长带班徒步巡查解决占道经营、井盖缺失等问题487件，群众点赞”这才是为民办实事”。这印证了”涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙”的实践真谛。（二）在精简会议上出实招某市推行“无会月无会周制度，2023年全市性会议减少43%,文件印发量下降37%。某区创新”会场直播+线上表决”模式，将38%的会议转为视频形式，节约行

19、政成本560万元。这体现了删繁就简三秋树，领异标新二月花的改革智慧。（三）在厉行节约上动真格某省直机关建立餐饮浪费“红黄牌”制度，2023年厨余垃圾量下降58%,节约经费320万元。某高校推行小份菜”改革后,学生食堂日均潜水量从1.2吨降至0.3吨，相关经验被教育部推广。这践行了”俭则约，约则百善俱兴”的传统美德。四、健全长效机制，巩固作风建设成果（一）构建智慧监督体系某省建立“四风”问题监督大数据平台，归集公务消费、税务发票等数据2.3亿条，2023年自动预警异常线索1278条，查实率达89%o某市运用公务用车北斗系统，发现并处理违规用车问题236起，费用同比下降41%。这彰显了”工欲善其事

20、必先利其器，的科技赋能。（二）完善制度执行链条某央企建立制度”全生命周期管理机制，2023年废止”僵尸制度”23项，修订缺陷制度17项，新建配套制度38项。某省推行制度执行三色预警，对62家执行不力单位亮黄牌，推动整改问题347个。这印证了“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”的治理规律。（三）培育廉洁文化生态某历史文化名城修复包公祠、于谦故居等廉政教育基地，年接待党员干部42万人次，开展“青天文化”研学活动386场。某国企创作清风剧场系列情景剧，将典型案例改编成一顿饭局毁前程等剧目，新媒体点击量超3万次。这践行了”观乎人文，以化成天下”的文化理念。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻

21、新时代作风建设面临新考验，某经济特区建立政商交往负面清单，划定8类36项禁止行为；某资源型城市实施矿产开发“廉洁准入”，核查企业资质327家，清退不良企业42家。这些创新实践为我们提供了有益启示。面向第二个百年奋斗目标，我们要以“越是艰险越向前”的斗争精神，做到三个坚决：坚决破除小节无害论”，从一顿饭、一杯酒中守住政治本色；坚决整治新变异，运用大数据穿透”隐身衣”；坚决防止破窗效应”，做到查处一案、警示一片、治理一域。让我们以功成不必在我的境界和“功成必定有我”的担当，共同书写全面从严治党新篇章，为推进中国式现代化提供坚强作风保障！（纪律免课第三篇）深入贯彻中央八项规定精神以优典作风别领新

22、时代现代化续设新征程同志们：今天，我们在这里共同开展2025年度中央八项规定精神专题学习教育。自2012年中央八项规定出台以来，经过十三年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心高度凝聚。特别是党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，将中央八项规定精神作为新时代党的作风建设的金色名片持续擦亮。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，深入学习贯彻中央八项规定精神,对于推进党的自我革命、巩固党的执政基础、引领社会风尚具有重大而深远的意义。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）从历史维度把握

23、精神实质中央八项规定的出台绝非权宜之计，而是新时代党的自我革命的开篇之作。2012年12月4日，中央政治局会议审议通过十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，这是新一届中央领导集体向全党全国作出的庄严政治承诺。十三年来，中央八项规定从最初的”徙木立信”到形成破竹之势，从小切口推动大变局“，逐步构建起作风建设的制度体系。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题8.6万起，党纪政务处分7.3万人，这组数据充分彰显了党中央驰而不息纠”四风”的坚定决心。（二）从政治高度强化思想认识中央八项规定不是简单的工作要求，而是严肃的政治纪律和政治规矩。习近平总书记多次强调，“中央八

24、项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持这要求我们必须站在两个维护的政治高度，深刻认识作风问题的政治本质。从近年查处的典型案例来看，一些党员干部正是因为在思想上放松了警惕，把中央八项规定视为软约束，最终滑向违纪违法的深渊。比如某省原副省长张某，在党的十八大后仍多次接受私营企业主安排的宴请，最终受到开除党籍、开除公职处分。（三）从时代方位明确实践要求在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神必须与时俱进、深化发展。当前，我国正经历数字化转型的深刻变革，”指尖上的形式主义”成为新的作风顽疾。2024年中央纪委工作报告指出，要着力整治”指尖上的负担”，这就要求我们在继承优良传统的基础上

25、创新监督方式，运用大数据、云计算等技术手段，构建“互联网+监督平台，实现对“四风”问题的精准识别和动态监管。（四）从人民立场践行初心使命中央八项规定的根本出发点和落脚点是保持党同人民群众的血肉联系。党的二十大报告强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。在脱贫攻坚、疫情防控等重大斗争中，广大党员干部深入基层一线，与群众同甘共苦，用实际行动诠释了人民至上的理念。但也要看到，个别地方仍存在”干部在干、群众在看”的现象，必须通过深化作风建设，真正把好事办好、实事办实。二、强化政治担当推动责任落实（一）压实主体责任“牛鼻子”各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，将中央八

26、项规定精神落实情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系。党委书记作为第一责任人，要带头执行规定、带头改进作风。2024年某省开展的“作风建设年”活动中，省委书记亲自带队暗访基层单位，现场督办整改问题237个，这充分体现了”关键少数的示范引领作用。（二）织密监督网络“铁笼子”构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督”四位一体”的监督格局，形成常态长效的监督合力。中央纪委国家监委2024年创新开展点题整治”工作，针对群众反映强烈的“天价月饼豪华粽子，等问题开展专项整治，查处相关问题1246起，党纪政务处分897人。同时，要充分发挥群众监督和舆论监督作用，畅通“四风”问题举报渠道。（三）用好问责利器

27、撒手铜”坚持”一案双查”，对落实中央八项规定精神不力、”四风”问题频发的单位和个人，既要追究直接责任，也要追究领导责任。2024年某央企因违反中央八项规定精神问题被问责，党委书记、纪委书记双双受到党内警告处分，这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。（四）健全制度体系“防护网”与时俱进修订完善作风建设相关制度，针对不吃公款吃老板”收送电子红包”等隐形变异问题，及时出台关于规范政商交往行为的若干规定等制度文件。2024年中央办公厅印发关于进一步加强公务接待管理的通知，明确无公函不接待等刚性要求，从源头上堵塞漏洞。三、深化作风建设聚焦重点领域（一）持之以恒纠治形式主义官僚主义形式主义官僚主义是阻碍党

28、中央决策部署落实的中梗阻”。2024年中央层面继续开展”基层减负年”活动，将督查检查考核事项压减至15项，同比减少37.5%o针对”指尖上的形式主义”，某省开发“政务通“平台，整合各类政务APP,实现“多端合一”,基层干部手机安装的政务应用从平均8个减少到3个。（二）毫不松懈整治享乐主义奢靡之风享乐主义奢靡之风具有顽固性反复性，必须露头就打、深挖细查。2024年中央纪委国家监委开展“清风行动”，重点查处公款吃喝、公车私用等问题，全年共查处相关问题2.1万起。某省纪委监委创新运用”大数据+专项审计”手段，通过比对公务用车加油卡使用记录，发现违规加油问题线索345条。（三）精准发力整治群众身边“微

29、腐败”群众身边的微腐败”直接损害群众利益，必须坚决整治。2024年全国共查处群众身边腐败和作风问题7.8万起，党纪政务处分6.5万人。在乡村振兴领域，某县纪委监委开展“阳光村务”工程，将村级财务、惠民资金等信息全部上网公示，群众查询量达12万人次，发现问题线索217条。（四）久久为功推进家风建设家风建设是作风建设的重要内容。习近平总书记强调，“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家2024年中央组织部开展廉洁家庭”创建活动，组织领导干部家属参加警示教育3.2万人次。某省纪委监委编写领导干部家风建设手册，通过正反典型案例教育引导党员干部管好身边人。四、创新方法路径提升治理效能（一）

30、坚持问题导向抓整改建立“四风”问题整改台账，实行销号管理。2024年某省开展”回头看”专项行动，对近三年查处的1234个“四风”问题整改情况进行复核，发现整改不到位问题47个，约谈相关责任人65人。针对反复出现的车轮上的腐败“，研发公务用车智能监管平台，实现对车辆使用轨迹的实时监控。（二）强化数字赋能促监督运用大数据、人工智能等技术手段，构建智慧监督平台。中央纪委国家监委开发的四风”问题监督举报平台，2024年共收到群众举报12.7万件，同比增长35%o某市纪委监委建立”三公”经费大数据分析系统，通过比对发票信息，自动预警异常消费行为，发现问题线索468条。（三）注重以案促改强震慑坚持三不腐一

31、体推进，将查办案件与完善制度、促进治理相结合。2024年某省纪委监委针对查处的违规收礼问题，推动出台党员干部廉洁履职若干规定，明确”五个严禁行为规范。在警示教育方面，拍摄蜕变的初心等专题片，组织党员干部观看1200余场次，受教育人数达23万人次。（四）加强文化引领树新风大力弘扬党的优良传统和作风，推动廉洁文化建设。2024年中央宣传部开展清风正气传万家主题活动，举办廉洁文化论坛12场，评选最美廉洁家庭”500户。某省建设”网上廉洁文化展厅”，运用VR技术再现革命先辈的清廉事迹，线上参观量突破500万人次。五、健全长效机制巩固作风建设成果（一）完善责任落实机制制定落实中央八项规定精神责任清单，明

32、确党委（党组）、纪委监委、职能部门的具体职责。建立“双报告”制度，党委（党组）每年向同级纪委报告落实中央八项规定精神情况，纪委监委向同级党委和上级纪委报告监督情况。2024年某省开展的责任制考核中，将中央八项规定精神落实情况权重提高至20%o（二）健全监督检查机制建立日常监督+专项督查+交叉检查”的立体化监督模式。中央纪委国家监委2024年组织开展“推磨式”交叉检查，抽调各省纪委监委人员组成15个检查组，异地检查发现问题345个。某省纪委监委开发“作风建设监督云平台“，整合12345热线、审计、财政等数据资源，实现对”四风”问题的动态监测。（三）创新教育引导机制将中央八项规定精神纳入党员干部教

33、育培训必修课。2024年中央党校（国家行政学院）新增“新时代党的作风建设”专题班次，培训学员1200余人。某省纪委监委编写中央八项规定精神学习手册，制作动漫宣传片，通过学习强国平台推送，点击量超过1亿次。（四）强化激励保障机制建立容错纠错机制，明确”三个区分开来”的具体情形。2024年全国共对1.2万名干部容错纠错，其中涉及作风问题的占比达35%o某省出台关于进一步激励干部担当作为的实施意见，将作风表现作为干部选拔任用的重要依据，2024年提拔重用作风过硬干部876人。同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”越是艰险越向前”

34、的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，以优良作风凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！（警示教育竞课专题辅导第8篇J同志们：今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上”，为新时代加强党的作风建设指明了方向。本次党课以深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设”为主题，结合党的二十大精神和二十届中央纪委五次全会部署，从历史维度、理论

35、维度、实践维度系统阐述中央八项规定精神的深刻内涵，引导广大党员干部以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神落实落细落到位。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）从历史维度看，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，以小切口”推动大变局”。这一决策不是偶然的，而是深刻总结党的历史经验得出的必然结论。从延安整风时期“三大作风的确立，到改革开放初期执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题的论断，历史反复证明，作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中央八项规定出台后，全党上下动真碰硬、驰而不息纠治四风，查处违反中

36、央八项规定精神问题76.1万件，处理党员干部109.2万人。这些数据背后,是我们党刀刃向内、刮骨疗毒的政治勇气，是对窑洞之间的坚定回答。（二）从政治维度看，中央八项规定精神是践行两个维护”的具体体现中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。习近平总书记指出：“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。这就要求我们必须从政治高度把握中央八项规定精神的实质。当前，仍有少数党员干部存在疲劳综合征，认为八项规定管得太严，这种错误思想的根源在于政治站位不高。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党不忠诚、对人民不负责的表现。只有始终把中央八项规定作为政治纪律和政治规矩来遵守，才

37、能确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）从实践维度看，中央八项规定精神是推动事业发展的重要保障作风建设与事业发展紧密相连。近年来，我们通过持续深化中央八项规定精神落实，有力推动了脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等重大任务的完成。以2024年为例，全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万件，推动解决群众急难愁盼问题42.7万个。这些成效充分说明，好的作风能够凝聚党心民心，激发干事创业的正能量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们更需要以优良作风为保障，破除阻碍发展的“中梗阻”,打通政策落实的最后一公里（四）从时代维度看，中央八项规定精神是应对风险挑战的

38、必然要求当前，我们面临的”四大考验四种危险”长期存在，特别是形式主义、官僚主义新表现新变种不断出现。比如，有的地方”指尖上的形式主义愈演愈烈，各类政务APP、工作群让基层干部不堪重负；有的部门”痕迹管理”变味走样,重“留痕“不重”留绩”。这些问题严重削弱党的执政能力，损害党群干群关系。面对百年未有之大变局，我们必须以中央八项规定精神为锐利武器，坚决破除不正之风，为党和国家事业发展营造风清气正的政治生态。二、新时代深化中央八项规定精神的核心要求（一）以政治建设为统领，把牢作风建设正确方向政治建设是党的根本性建设，决定着作风建设的方向和成效。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要

39、政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课等形式，推动党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义。建立政治监督台账，将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、述责述廉重要内容，对在贯彻党中央决策部署中打折扣、搞变通的行为严肃问责。去年，某省在巡视中发现3个省直部门存在”表态多调门高、行动少落实差问题，对相关责任人进行了严肃处理，这充分体现了政治监督的刚性约束。（二）以思想引领为根基，筑牢拒腐防变思想防线思想上松一寸，行动上就会散一尺。要创新开展沉浸式”警示教育，组织党员干部参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用”身边事,警醒，身边人建立领导干部廉政档案动态管理制度，将个人事项报告、信访举报等情况纳入档案

40、管理。某央企创新实施廉洁家书”活动，通过家属助廉增强干部拒腐防变意识，这一做法值得借鉴。要完善谈心谈话制度，对新任职干部、关键岗位干部开展预防性谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。（三）以制度完善为保障，构建作风建设长效机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立中央八项规定精神落实负面清单制度，明确公务接待、公车使用等12个方面的禁止性行为。修订党政机关国内公务接待管理规定,将“无公函不接待等要求固化为制度。建立作风问题“双通报机制，既通报典型案例，又通报整改情况。某省建立四风问题智能监督平台，运用大数据分析公车轨迹、公务消费等信息，实现问题线索自动预警，这一创新做法有效提升了监督效能。（四

41、以监督执纪为抓手，保持正风肃纪高压态势监督执纪是落实中央八项规定精神的关键环节。要建立”室组地联合督查机制，整合纪检监察室、派驻机构和地方纪委力量，开展交叉检查、飞行检查。去年，中央纪委国家监委组织开展“天价茶定制酒”专项整治，查处问题213件，党纪政务处分278人。要创新运用”互联网+监督”模式，通过微信公众号、随手拍等渠道拓宽群众监督举报途径。建立作风问题整改”回头看”制度，对整改不力的单位开展二次督查，确保问题见底清零。三、推进作风建设常态化长效化的实践路径（一）构建四责协同”责任体系落实中央八项规定精神，必须牵住责任落实这个牛鼻子要建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班

42、子成员“一岗双责“的”四责协同机制。制定责任清单，明确各级党组织每年专题研究作风建设不少于4次,班子成员带队督查不少于2次。建立责任落实“负面清单“，对履行“两个责任“不力的党组织和党员干部进行约谈通报。某地级市创新实施”作风建设季度考评”，将考评结果与干部选拔任用直接挂钩，这一做法有效压实了责任链条。（二）完善”四位一体“监督体系构建党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督”四位一体”的监督格局。建立作风问题双曝光机制，定期通过新闻发布会、官方网站等渠道公开典型案例。某省开通作风监督随手拍微信小程序，群众可通过扫码直接反映问题，去年共收到有效举报1.2万件。要加强审计监督成果运用，将“三公”经

43、费使用情况纳入审计重点，建立审计整改销号制”。完善舆论监督机制，支持新闻媒体开展“明察暗访“，对曝光问题实行跟踪问效（三）推动作风建设与业务工作深度融合坚持把中央八项规定精神落实融入业务工作全过程。在项目审批领域，推行”容缺受理”并联审批”，将审批时限压缩40%以上。在民生服务领域，建立”群众点题、部门答题”机制，去年解决群众反映强烈的办证难停车难等问题3.2万个。在执法司法领域，开展”规范执法行为专项整治”，查处选择性执法、随意性执法问题178件。某县创新实施”作风建设项目化”，将中央八项规定精神落实分解为10个具体项目，实行项目化推进、清单化管理，这一做法值得推广。（四）加强干部队伍作风能

44、力建设干部队伍的作风和能力直接关系中央八项规定精神落实成效。要实施作风能力提升工程“，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，每年培训干部不少于2万人次。建立干部”政治体检制度，将作风表现作为干部考察重要内容。某央企创新实施廉洁承诺积分制”，将干部遵守中央八项规定精神情况量化积分，作为晋升晋级重要依据。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在作风建设中主动作为。四、以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线（一）剖析典型案例，强化震慑效应党的二十大以来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.7万件，其中不乏一些典型案例。比如，某省原副省长张某违规收受礼品礼金折合人民币320

45、万元，在党的十九大后仍不收敛、不收手；某央企高管李某公车私用问题严重，三年间累计违规使用公车230余次；某县住建局原局长王某在工程验收中搞“走过场”，导致豆腐渣工程投入使用。这些案例暴露出个别党员干部纪律意识淡薄、特权思想严重。（二）查找问题根源，深化标本兼治分析这些案例，主要存在四个方面的问题：一是理想信念滑坡，精神上缺钙；二是纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻；三是权力观扭曲，把公权力异化为谋私工具；四是监督管理缺位，制度执行不到位。某省纪委监委对200起典型案例分析发现，72%的问题发生在基层单位，68%的问题涉及”一把手”。这警示我们，必须加强对重点领域、关键岗位的监督，特别

46、是要强化对一把手的监督。（三）开展专项整治，堵塞制度漏洞针对典型案例暴露的问题，要开展专项整治行动。在公务接待领域，开展“无公函接待专项治理，建立接待清单公示制度;在公车管理领域，推广北斗定位系统，实现车辆使用全程监控；在津补贴发放领域，开展小金库专项清理，建立动态预警机制。某省建立“三公”经费电子监察平台，将全省12.3万个预算单位纳入监管，去年预警问题3700余条，这一做法有效防范了“四风”问题反弹。（四）加强警示教育，筑牢思想防线要创新警示教育形式，制作作风建设永远在路上系列警示教育片，用“案中人“警醒“身边人建立“廉政教育基地”,组织党员干部参观监狱、看守所，开展”沉浸式警示教育。某高

47、校创新实施廉政文化进课堂”，将中央八项规定精神融入思政课教学，这一做法值得借鉴。要完善”以案促改”机制，针对典型案例召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，制定整改措施。五、新时代新征程的使命担当（一）以更高政治自觉践行中央八项规定精神党员干部特别是领导干部要带头学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定精神作为政治纪律和政治规矩来遵守。建立第一议题”制度，每次党委（党组）会议首先学习中央八项规定精神相关内容。某省委常委会带头执行”无会周制度，每年8月集中开展调查研究，这一做法为全省树立了榜样。要建立领导干部联系点制度，班子成员每年至少到基层联系点调研指导作风建设2次。（二）以更强斗争精神推进作风建设面对“四风”问题隐形变异新趋势，必须保持战略定力，发扬斗争精神。要建立四风问题动态监测机制，运用大数据分析研判新情况新问题。去年，中央纪委国家监委发现“不吃公款吃老板”“电子红包“快递送礼”等新表现37种，及时出台针对性措施。要建立作风问题“黑名单”制度，对多次违反中央八项规定精神的党员干部进行通报曝光。某省纪委监委创新实施清风护航专项行动，重点整治群众身边的“微腐败“，去年查处问题2300余件，这一做法有效提升了群众获得感。（三）以更