（多篇汇编）2025年深入学习以自我革命精神抓实抓牢八项规定精神学习教育交流发言材料及心得.docx

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1、多篇汇编）2025年深入学习以自我革命精神抓实抓牢八项规定精神学习教育交流发言材料及心得r研讨发言材料第1篇J一、以学铸魂强根基，在深学细悟中锤炼政治品格（一）一是构建“五学联动”机制。坚持原原本本学、领导带头学、专家辅导学、研讨交流学、实践检验学，推动学习往深里走、往实里走。二是建立“双周学习日“制度。每周二、四下午固定为学习时间，组织专题研讨、案例剖析等活动。三是创新“云端课堂”模式。利用视频会议系统、网络直播平台，实现跨区域学习交流。（二）一是开展“三个一”活动。即通读一本理论著作、撰写一篇心得体会、进行一次学习汇报。二是建立“学习积分制“。将学习时长、发言次数、调研成果等量化考核，激

2、发学习动力。三是组建“青年理论学习小组“。选拔优秀年轻干部成立学习专班，定期开展理论研讨和实践调研。（三）一是实施“政治能力提升工程“。通过政治能力测试、党性分析评议等方式，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是开展“我为群众办实事“实践活动。组织党员干部深入基层一线，解决群众反映强烈的突出问题。三是建立“作风建设联系点“制度。领导干部每人联系一个乡镇或企业，定期开展蹲点调研。（四）一是强化政治监督。将贯彻中央八项规定精神情况纳入政治监督重点内容，开展专项督查。二是严明政治纪律。对在贯彻落实中央决策部署中打折扣、搞变通的行为严肃问责。三是培育政治文化。通过举办“清风论坛“廉政文化节”

3、等活动，涵养风清气正的政治生态。二、以学增智提能力，在知行合一中提升服务质效（一）一是建立“问题导向“学习机制。针对工作中的难点堵点，有针对性地开展学习调研。二是推行“一线工作法“。组织干部到项目现场、田间地头学习实践，提升解决实际问题能力。三是开展“岗位练兵“活动。通过业务比武、技能竞赛等方式，选拔培养业务骨干。（二）一是推进“数字化转型“。运用大数据技术优化政务服务流程，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。二是创新“服务模式”。推行“一窗受理、集成服务“改革，提升服务效率和质量。三是加强“队伍建设“。实施“人才强基工程“，引进和培养专业技术人才。（三）一是建立“效能评估体系“。制定机关效能建设

4、考核办法，对工作效率、服务质量等进行量化评估。二是推行“限时办结制“。对行政审批、投诉处理等事项明确办理时限，实行超时预警。三是建立“服务回访制度“。通过电话回访、问卷调查等方式，了解群众满意度。（四）一是开展“作风效能大提升“行动。聚焦“庸懒散拖”等问题，进行专项整治。二是建立“负面清单”制度。明确干部行为禁区，强化纪律约束。三是加强“八小时外”监督。通过社区走访、家庭访谈等方式，延伸监督触角。三、以学正风树形象，在清正廉洁中涵养政治生态（一）一是构建“三不腐”机制。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二是开展“廉洁风险排查“。对重点岗位、关键环节进行风险评估，制定防控措施

5、三是建立“廉政档案”制度。将干部个人事项报告、信访举报等情况纳入档案管理。（二）一是深化“以案促改“。针对典型案例，开展警示教育和整改落实。二是加强“家风建设”。组织干部家属参加廉政教育活动，筑牢家庭拒腐防变防线。三是建立“容错纠错机制。明确容错情形和程序，激励干部担当作为。（三）一是开展“清风护航”专项行动。聚焦民生领域腐败和作风问题，严查群众身边“微腐败”。二是建立“阳光政务”平台。公开权力清单、办事流程等信息，接受社会监督。三是推行“廉洁承诺制“。组织干部签订廉洁承诺书，强化自我约束。（四）一是加强“巡视巡察“。实现对所有党组织巡视巡察全覆盖，形成震慑。二是强化“派驻监督“。发挥派驻纪

6、检监察组“探头“作用，加强日常监督。三是完善“联动机制“。建立纪检监察机关与司法机关、审计部门协作机制，形成反腐合力。（发言材料、心得感悟第2篇）“奢靡之始，危亡之渐。”深入学习贯彻中央八项规定精神，让我深刻领悟到中央八项规定精神的重要性和紧迫性。中央八项规定精神犹如一剂强心针，为新时代党的作风建设注入了强大动力，也为全体党员干部明确了行为准则和奋斗方向。一是要深刻认识中央八项规定精神的时代价值。在当今社会，随着经济社会的快速发展，各种诱惑和挑战也随之而来。中央八项规定精神正是在这样的背景下应运而生，它不仅是对党内存在的作风问题的有力整治，更是对广大党员干部的一次深刻警示和教育。通过学习，我了

7、解到中央八项规定精神在改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等方面提出了明确要求，这些要求直击时弊，具有很强的针对性和可操作性。例如，在改进调查研究方面，要求党员干部深入基层、了解实情，切实解决群众的实际问题，这不仅有助于提高决策的科学性，更能密切党群关系，增强党的凝聚力和战斗力。二是要以中央八项规定精神为镜，反思自身行为。在实际工作和生活中，我们是否真正做到了廉洁自律、勤政为民？是否严格遵守了中央八项规定精神的各项要求？通过学习，我深刻反思自己在工作中的不足之处。比如，在会议安排上，有时存在会议过多、过长的问题，影响了工作效率；在接待活动中，偶尔会出现铺张浪费的现象。这些问题虽然看似微不足

8、道，但如果不加以重视和改正，就可能逐渐侵蚀党的优良作风，损害党的形象。因此，我们必须以中央八项规定精神为镜，时刻对照反思，及时发现和纠正自身存在的问题。三是要将中央八项规定精神融入日常工作，做到知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习中央八项规定精神，不能停留在口头上，而要落实到行动上。在今后的工作中，我将从以下几个方面入手：一要精简会议文件，提高会议效率，减少不必要的会议和文件，把更多的时间和精力放在实际工作中；二要严格遵守廉洁自律规定，坚决抵制各种形式的奢靡之风和享乐主义，不接受礼品礼金，不参与高消费娱乐活动；三要带头厉行节约，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，倡导勤俭节约的良好

9、风气。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定精神是新时代党的作风建设的重要遵循，是我们党在新的历史时期保持先进性和纯洁性的重要保障。我们要以此次学习教育活动为新的起点，把中央八项规定精神铭刻于心、践之于行，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！（发言材料、心得体会第3篇）同志们。党中央决定在全国开展中央八项规定精神学习教育，这是新时代深化党的自我革命的战略部署。今天，我们在这里召开动员部署会，目的就是要统一思想、明确任务，以高度的政治自觉推动学习教育取得实效。下面，我重点强调三个方面意见。一、深刻领会精神实质，增强学习教育的政治

10、自觉（一）从政治高度把握核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的建设的重要政治任务。习近平总书记多次强调，“八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠我们要站在“全面从严治党永远在路上”的高度，深刻认识学习教育的重要性，确保思想不松、力度不减。（二）从历史维度总结经验启示党的十八大以来，我们党以中央八项规定破题，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。但也要看到，“四风”问题具有顽固性反复性。此次学习教育既是对历史经验的总结，更是对未来征程的警示，必须常抓不懈、久久为功。（三）从实践角度强化使命担当当前，改革进入深水区，各种风险挑战交织叠加。只有以优良作风振奋精神、凝聚力量，才能在危机中育新机、于

11、变局中开新局。我们要通过学习教育，引导党员干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，推动各项事业高质量发展。二、突出问题导向，推动学查改有机贯通（一）以“学”为先，筑牢思想防线领导带头学。党委（党组）理论学习中心组要带头研学，班子成员撰写学习心得并开展交流研讨。分层分类学。针对新任职干部、关键岗位人员等不同群体，定制学习内容，增强教育针对性。线上线下学。开发“作风建设”云课堂，开展“每日一题”测试，确保学习全覆盖。（二）以“查”为要，精准查找症结自查自纠找问题。对照中央八项规定精神，重点排查“文山会海”“检查考核过多过滥等问题，建立“问题台账”。专项督查挖根源。组建专项检查组，通过明察暗访、

12、交叉互查等方式，深挖隐形变异四风”问题。群众监督促整改。开展“作风评议进万家”活动，邀请群众代表参与评议，将满意度纳入考核指标。（三）以“改”为实，务求整改长效即知即改抓落实。对查摆出的问题实行“清单化”管理，明确整改措施和完成时限，实行销号公示。系统施治堵漏洞。针对共性问题，修订完善公务接待管理办法财政资金使用细则等制度，扎紧制度笼子。强化问责严纪律。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃处理，形成震慑效应。三、加强组织领导，凝聚学习教育强大合力（一）压实责任链条各级党委（党组）要成立专项领导小组，一把手亲自抓、负总责，班子成员分片包干。纪检监察机关要全程监督，确保学习教育不走过场。

13、二）创新方式方法开展“作风建设先锋岗创建活动，树立先进典型；组织“红色教育基地，实地研学，传承优良作风；运用大数据分析，精准识别“四风”问题线索。（三）注重统筹结合将学习教育与主题教育、党纪学习教育相结合，与优化营商环境、民生实事办理等工作相融合，切实做到“两不误、两促进”。（四）营造良好氛围通过新闻媒体、微信公众号等平台，宣传先进事迹，曝光典型案例，形成“褒扬正气、鞭挞歪风”的舆论导向。同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴！让我们以此次学习教育为起点，以永远在路上的坚韧和执着，推动中央八项规定精神落地生根，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！研讨材料及心得体会第4篇）以刀切向内的自

14、我隼命精神推动作风猥设向纵深发展中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。作为一名党员干部，我通过系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践，是推进全面从严治党的重要抓手。此次学习教育活动，让我更加清醒地认识到自身在作风建设中的不足，也进一步坚定了以钉钉子精神抓落实、以刮骨疗毒勇气治顽疾的决心。现将学习感悟总结如下：一、深学细悟，筑牢思想根基中央八项规定精神不是简单的“条条框框“，而是新时代党的群众路线的生动实践。通过逐字逐句研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习教育读本，我深刻体会到，八项规定的核心在于

15、为民、务实、清廉”，其本质是坚持人民至上的价值理念。例如，习近平总书记强调“作风问题核心是党同人民群众的关系问题“，这让我联想至水能载舟，亦能覆舟的古训。只有时刻把群众利益放在首位，才能真正赢得人民群众的信任与支持。在学习过程中，我通过对比近年来查处的典型案例，深刻认识到形式主义、官僚主义的顽固性和反复性。比如有的干部“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”，有的地方“重痕迹不重实绩，重材料不重实效”，这些现象严重损害了党群干群关系。这让我想起尚书中“克勤于邦，克俭于家”的教诲，进一步明白“空谈误国，实干兴邦”的道理。二、对标对表，查找作风短板“人无完人，金无足赤。”在深入查摆问题的过程中，我以“

16、君子检身，常若有过的态度自我剖析，发现自身存在以下不足：一是理论学习存在“蜻蜓点水”现象，对中央八项规定精神的理解不够系统深入；二是工作中有时存在“求稳怕乱”思想，创新意识不足；三是联系群众不够紧密，对基层实际情况了解不深不透。这些问题如“芒刺在背”，让我深刻意识到作风建设永远在路上。通过参加警示教育活动，我深刻反思了个别干部从“破纪”到“破法”的蜕变轨迹。例如某单位负责人因违规收礼、公款吃喝最终狼铛入狱，这让我想起“千里之堤，溃于蚁穴”的警示。这些案例犹如“当头棒喝”，提醒我必须时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。三、知行合一，践行初心使命“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在整改落实阶段，我以

17、抓铁有痕、踏石留印”的决心推进作风转变：一是建立常态化学习机制，将中央八项规定精神纳入个人年度学习计划，每月撰写学习笔记；二是深入基层开展调研，今年已走访12个社区，解决群众急难愁盼问题23件；三是带头精简会议文件，将部门发文数量同比减少30%,会议时长压缩40%o通过这些举措，我深切体会到“大道至简，实干为要”的真谛。在推动工作中，我注重将中央八项规定精神与业务工作深度融合。例如在优化营商环境工作中，我们创新推出“马上办、网上办、一次办”服务模式，让企业和群众切实感受到作风转变带来的实效。这种“刀刃向内、自我革新的勇气，正是中央八项规定精神的生动体现。四、常抓不懈，永葆清廉本色“作风建设永

18、远在路上，永远没有休止符。作为党员干部，我深刻认识到必须以“如临深渊、如履薄冰”的态度对待权力，以“一日三省吾身”的自觉加强自律。为此，我制定了个人廉政风险防控清单，定期向党组织汇报思想动态，并主动接受群众监督。同时，我注重家庭家教家风建设，与家人共同签订廉洁承诺书，筑牢拒腐防变的家庭防线。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。在今后的工作中，我将继续以中央八项规定精神为指引，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟担当作为，努力做一名忠诚干净担当的好干部。r学习研讨发言材料第5篇）以刀刃向内之勇气树劭廉务实之新风自2025年深化中央八项规定精神学习教育开展以来，本人坚持“学思用贯通、知信行统一“原

19、则，通过专题党课领学、典型案例研学、业务流程践学等方式，对作风建设新内涵、新要求有了更深刻体悟。现结合分管领域工作实际，将学习实践成果汇报如下：一、学深悟透精髓，校准思想坐标风清则气正，气正则心齐。重温中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，深刻认识到作风建设是党永葆青春活力的“传家宝“。当前基层治理中存在的“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，其本质是宗旨意识的弱化。在某次营商环境调研中，发现部分企业反映“政策兑现存在弹簧门“问题：某科技创新补贴政策因申报流程繁琐，导致23家企业放弃申请，涉及金额达870万元。这一案例警醒我们必须以“刮骨疗毒”的决心破除体制机制障碍，真正将“用户思维“贯穿工

20、作始终。二、严查细照笃行，深挖顽瘴痼疾知不足，然后能自反也。对照2025年作风建设负面问题清单，采取“自己找、群众提、互相帮“方式查摆出四类问题：一是调查研究存在“经典路线依赖症“，走访对象同质化率达65%；二是文风会风存在“新瓶装旧酒“现象，某次专题会套用五年前讲话稿框架；三是履职尽责存在“击鼓传花“心态，对历史遗留问题主动担当不足；四是联系群众存在“隔窗观景“倾向，网络问政平台回复存在模板化问题。深挖根源，在于政绩观存在“重显绩轻潜绩、重速度轻质量“偏差，如在XX河道整治工程中，为抢工期忽视生态修复，导致岸线硬化率超标12个百分点。三、创新机制破题，提升治理效能惟改革者进，惟创新者强。将制

21、度创新作为破题关键：一是创建“清风驿站”监督平台，在28个社区布设终端机，实现“指尖举报、云端督办：累计收集问题线索136条，整改率达97%。二是推行“无感监管“服务模式，通过数据共享将17项审批事项改为“免申即享”，惠及企业4200余家。三是构建“三色预警”防控体系，对公务接待、差旅报销等设置“红黄蓝”风险阈值，触发预警32次，纠正偏差问题15个。特别是在XX智慧园区建设中，创新“廉政嵌入式监管“，在项目招投标、资金拨付等环节设置区块链存证节点，实现全流程“阳光运行，压缩权力寻租空间45%o四、涵养清风正气，锻造过硬队伍正人先正己，律己方能律人。作为分管领导，重点抓好三方面建设：一是实施“青

22、蓝工程“，建立班子成员与年轻干部“1+3”结对机制，开展“作风建设大家谈“12场次。二是推行“廉政家访，走访干部家庭58户，收集意见建议23条，签订家庭助廉承诺书全覆盖。三是创新“廉洁体验课“，组织参观监狱警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等沉浸式教育6次，撰写心得体会128篇。在XX专项治理中，顶住压力查处违规经商办企业干部3人，以“零容忍”态度维护纪律刚性，促使干部队伍呈现“三多三少”新气象：主动下基层的多了，坐办公室的少了；研究实招的多了，空喊口号的少了；敢于担责的多了，推诿扯皮的少了。作风建设永远在路上。面对新征程新使命，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前“的勇

23、毅，发扬“钉钉子“精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在新时代焕发更加强大的生命力，为推进全面从严治党向纵深发展作出应有贡献。r研讨交流材料第6篇J以“三不腐”一体推进为抓手深化作风猥设长效机制中央八项规定精神实施以来，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。作为一名党员干部，我深刻认识到：作风问题本质上是党性问题，必须以“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的理念深化作风建设。通过此次学习教育，我进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，现将学习心得总结如下：一、强化“不敢腐”的震慑，以高压态势正风肃纪“不敢腐”是前提，必须以零容忍态度惩治腐败。在学习教育中，我通过观看警示

24、教育片、学习典型案例通报，深刻认识到：任何“微腐败”都是“大祸害”，任何“小特权”都是“大风险例如，某单位违规发放津补贴、某干部接受管理服务对象宴请等案例，看似“小事小节”，实则触碰纪律红线。这些案例警示我们：纪律面前无小事，规矩面前无例外。作为一名党员干部，我始终将纪律规矩挺在前面，严格执行中国共产党纪律处分条例，做到“五个必须”、杜绝“七个有之”。在工作中，我坚持原则、敢于担当，对违反中央八项规定精神的行为坚决抵制、及时报告。通过这些实践，我深刻体会到：只有始终保持“利剑高悬的震慑，才能让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二、扎紧“不能腐”的笼子，以制度建设规范权力运行“不能腐是关键，必须以

25、完善制度堵塞漏洞。中央八项规定精神的生命力在于执行，而执行的关键在于制度保障。在学习教育中，我结合岗位职责，参与修订了公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，进一步明确了“什么能做、什么不能做”的边界。例如，在公务接待中，严格执行“三单合一”（接待公函、审批单、菜单）制度，坚决杜绝超标准接待；在差旅报销中，实行“一事一报”，严禁虚报冒领。通过制度完善，我深刻认识到：制度的生命力在于执行，执行的关键在于责任落实。只有建立“权责清晰、流程规范、监督到位”的制度体系，才能从源头上防范作风问题。三、增强“不想腐”的自觉，以党性修养固本培元“不想腐是根本，必须以思想教育筑牢防线。中央八项规定精神的核心是保

26、持党同人民群众的血肉联系，这要求党员干部必须牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨。在学习教育中，我通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展“我为群众办实事实践活动，深刻体会到：作风问题的根源在于背离初心、脱离群众。针对自身存在的“服务群众主动性不足”“工作作风不够扎实”等问题，我制定了整改措施：每月至少开展2次基层调研，主动倾听群众诉求；建立“群众满意度”评价机制，将群众意见作为工作考核的重要依据。通过整改，我深切感受到：只有始终把群众利益放在首位，才能真正践行中央八项规定精神。四、以“三不腐”一体推进为抓手，构建作风建设长效机制“三不腐”是有机整体，必须统筹联动、同向发力。在学习教育中，我深

27、刻认识到：不敢腐是震慑，不能腐是约束，不想腐是自觉。只有将三者贯通起来，才能实现标本兼治。例如，某单位通过“案例警示+制度完善+党性教育的模式，推动作风建设取得实效。这启示我们：深化作风建设，必须坚持“惩、治、防”协同发力。作为一名党员干部，我将以三不腐一体推进为指引，持续深化作风建设。具体而言：一是强化警示教育，以案为鉴、以案促改；二是完善制度体系，扎紧织密制度笼子；三是加强党性锤炼，永葆清正廉洁政治本色。中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片通过此次学习教育，我深刻认识到：作风建设既是攻坚战，也是持久战。在今后的工作中，我将以三不腐一体推进为抓手，持续深化作风建设长效机制，以优良作风

28、凝聚党心民心，以实干担当践行初心使命，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。（研时发言，心得体会第7篇）自党的十八大以来，中央八项规定精神如清泉涤荡积弊，似明镜映照初心，始终是党员干部修身正己、履职尽责的行动指南。通过参加2025年度专题学习教育，本人深刻体会到，在新时代新征程中，唯有以“刮骨疗毒”的决心、”滴水穿石”的韧劲、”见微知著”的敏锐，方能将八项规定精神内化于心、外化于行。现将学习感悟总结如下：一、以“明者远见于未萌”的政治自觉，深悟制度设计的战略考量八项规定虽仅六百余字，却蕴含着“治国必先治党”的深刻逻辑。其一以贯之的“三严三实”要求，与“群众路线教育实践活动“形成战略闭环，体现出党中

29、央“不谋全局者，不足谋一域”的治理智慧。特别是在数字经济蓬勃发展的2025年，面对“指尖上的形式主义“云端里的官僚主义“等新变种，八项规定精神与时俱进地明确了“三个严禁”：严禁借数字化之名虚增考核指标，严禁以智能化为由增设审批环节，严禁用大数据手段变相加重基层负担。这启示我们，必须始终保持“逆水行舟用力撑“的清醒认知，既要警惕“旧疾复发“，更要防范“新症滋生“。二、以“绝知此事要躬行“的务实作风，锤炼知行合一的实践品格本人在学习过程中，对标“十种不良倾向“自查清单，重点检视三个方面：一是破除“以会议落实会议“的惯性思维，在牵头组织安全生产专项整治时，将原计划的5场推进会压缩为2场，通过建立“问

30、题直报、整改直达、效果直评“机制提升效率；二是扭转“重留痕轻实效”的工作方式，在乡村振兴包保工作中，将考核指标从32项精简至15项核心指标，实地走访农户从每季度1次增至每月1次；三是根治“调研变调演”的形式主义，今年开展的4次营商环境专题调研，严格实行“四不两直“方式，发现问题47项，推动建立“企业诉求48小时响应机制实践印证，唯有将“删繁就简三秋树”的减法思维与“领异标新二月花”的创新意识相结合，才能真正打通政策落实的“最后一公里。三、以“清风两袖朝天去“的价值追求，筑牢拒腐防变的思想堤坝在警示教育环节，某市交通局原副局长“小宴请演变成大围猎”的案例发人深省。这警示我们，“堤溃蚁孔，气泄针芒

31、作风建设永远在路o本人在财务管理岗位上，始终恪守“三个绝不”原则：绝不因金额微小而放松审批，全年退回不合规票据12笔共计5.6万元；绝不因情况特殊而突破标准，对3起超规格接待申请予以否决；绝不因人情世故而网开一面，在办公用房清理中带头腾退超标面积8平方米。同时创新建立“廉洁风险防控四色预警系统“，运用大数据技术实现公务消费动态监测，相关经验获上级纪委肯定推广。四、以“不待扬鞭自奋蹄“的进取精神，谱写改革发展的时代新篇面对“十四五”规划收官之年的特殊节点，本人将八项规定精神与业务工作深度融合：在深化“放管服”改革中，牵头制定行政审批负面清单2.0版,将证明材料从118项压减至49项；在招商引

32、资工作中，建立“亲清“政商关系“五要五不准“行为规范，推动28个项目实现“云签约“；在民生实事推进中，组建”马上就办”专班，提前45天完成老旧小区电梯加装年度目标。这些实践充分证明，作风建设与改革发展如同“鸟之两翼、车之双轮“，只有协同推进，方能行稳致远。善禁者，先禁其身而后人。站在新的历史方位，本人将以此次学习教育为契机，始终秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任担当，把八项规定精神转化为攻坚克难的锐利武器、干事创业的精神动力、为民服务的行动自觉，为推进中国式现代化建设作出新的更大贡献。r研讨交流材料、心得体会第8篇）同志们。今天，我们召开动员部署会，深入贯彻落实党中央关于开展中央八项

33、规定精神学习教育的重要部署。这次学习教育是新时代深化全面从严治党的重要举措，是推动作风建设常态化长效化的必然要求。下面，我围绕“学深悟透、真查实改、长效长治”三个方面，讲几点意见。一、提高政治站位，深刻把握学习教育的时代价值（一）以理论清醒筑牢政治忠诚中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，推动党风政风焕然一新。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻中央八项规定精神作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的试金石，确保党中央决策部署落地生根。（二）以作风建设厚植执政根基作风

34、问题关系人心向背。当前，个别干部仍存在形式主义、官僚主义顽疾，甚至出现“不吃公款吃老板”收礼收电子红包”等隐形变异问题。这些问题严重损害党群干群关系。开展学习教育，就是要教育引导党员干部牢记“国之大者”，始终与人民群众同呼吸、共命运。（三）以清廉底色护航现代化征程中国式现代化需要风清气正的政治生态。我们要清醒认识到，腐败和不正之风互为表里、同根同源。通过学习教育，进一步强化党员干部纪律意识，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力，为推进高质量发展提供坚强保障。二、聚焦学查改一体推进，确保学习教育取得实效（一）深化理论武装，做到学深悟透原原本本学。组织党员干部通读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八

35、项规定及其实施细则，逐字逐句领会精神实质。联系实际悟。结合岗位职责，开展“作风建设大家谈”活动，重点研讨如何在项目审批、民生服务等领域破除形式主义。创新方式学。利用“学习强国”平台、微党课等载体，通过案例剖析、情景模拟等形式增强学习感染力。（二）深入自查自纠，敢于动真碰硬对标对表查。对照中央八项规定精神，重点排查“不作为、慢作为、假作为”问题，建立“个人+单位”双清单。开门纳谏查。通过12345热线、信访举报等渠道，广泛收集群众意见，聚焦群众反映强烈的“办事难”“政策空转”等问题。警示教育查。剖析近年来典型案例，制作作风建设警示录，用“身边事”警醒“身边人”。（三）狠抓整改落实，务求见底清零立

36、行立改抓落实。对查摆出的问题实行销号管理，明确整改时限和责任人，确保“问题不解决不松劲专项整治强震慑。开展违规吃喝、公车私用等专项整治行动，对顶风违纪行为从严查处、公开曝光。建章立制固根本。修订完善公务接待、差旅报销等制度，建立作风建设“负面清单”，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。三、强化组织保障，推动学习教育走深走实（一）压实主体责任各级党委（党组）要履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习教育纳入年度考核。纪检监察机关要强化监督执纪，对敷衍塞责、整改不力的单位和个人严肃问责。（二）注重分类指导针对不同领域特点精准施策。对窗口单位，重点整治“门难进、脸难看、事难办”

37、对基层一线，着力解决“痕迹管理”“过度留痕”问题；对年轻干部，加强廉政教育和职业观引导。（三）坚持统筹兼顾将学习教育与贯彻党的二十大精神、推动中心工作相结合，以作风转变促进乡村振兴、生态保护等重点任务落实，切实把学习成果转化为发展实效。（四）营造浓厚氛围通过媒体专栏、典型宣传等方式，推广好经验好做法，曝光反面案例，形成“学先进、改作风”的良好风尚。同志们，作风建设永远在路上！让我们以此次学习教育为契机，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，推动中央八项规定精神落地见效，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！r交流发言材料第9篇J以学传魂SS根基以行践贵谱新篇习近平总书记指出：“作风建设永

38、远在路上，永远没有休止符。“值此全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，党中央决定开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，既是对党的二十大精神的再深化，更是以自我革命引领社会革命的重要实践。作为新时代党员干部，我深刻认识到这场学习教育既是一次政治体检，更是一次精神洗礼，必须以“三个务必”的清醒坚定，在学思践悟中筑牢信仰之基，在知行合一中锤炼过硬作风。一、以“学深悟透”为基，筑牢信仰之基路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“中央八项规定精神学习教育，首要在于学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述。从党的十八大以来查处的典型案例看，少数干部之所以滑入腐败深渊，根源在于理想信念动摇、宗旨意识淡化

39、如某省原副省长张某，从人民公仆“沦为“阶下囚”，正是因为放松了理论学习，最终在糖衣炮弹前缴械投降。这警示我们，必须把学习作为终身课题，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感，系统学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编，将中央八项规定及其实施细则精神融入血脉灵魂。在学习方法上，要坚持“三学联动“：一是领导干部带头学，通过理论学习中心组领学促学；二是基层支部常态学，依托“三会一课”开展“清风讲堂”；三是党员干部自主学，运用“学习强国“等平台实现“指尖上的教育“。通过“温故知新、细致研究、反复对照“，真正理解中央八项规定精神的核心要义，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止“。二、以“刀刃向内”

40、为要，永葆清廉本色天下之事，不难于立法，而难于法之必行。党的十八大以来，全国查处违反中央八项规定精神问题超70万起，这组数字既彰显了党中央正风肃纪的决心，也警示我们作风问题具有顽固性反复性。如某地扶贫干部虚报冒领补贴，表面是经济问题，实质是党性缺失。这要求我们必须以“刮骨疗毒”的勇气开展自我革命。在检视整改中，要做到“三个对照“：对照党章党规检视初心使命，对照群众期盼查找作风短板，对照典型案例敲响警示之钟。通过民主生活会开展“辣味批评”，运用”第一种形态“及时咬耳扯袖。特别要警惕“四风隐形变异，如将公款吃喝转入内部食堂、借调研之名游山玩水等新表现，必须以“显微镜”查问题，以“手术刀“除病灶。三

41、以“实干担当“为本，践行初心使命纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。中央八项规定精神的生命力在于落实，党员干部必须将学习成果转化为“我将无我，不负人民”的实际行动。如“樵夫”廖俊波扎根基层27年，用生命诠释了“为官一任、造福一方”的担当；“燃灯校长”张桂梅身患重病仍坚守教育一线，用初心照亮山区女孩的求学之路。这些楷模的事迹告诉我们，作风建设的根本在于为民服务。在具体实践中，要做到“三个聚焦：聚焦民生痛点开展“四下基层“调研，聚焦发展难点推行“项目工作法“，聚焦治理堵点创新“枫桥经验2024年某县通过“民生微实事“项目，解决群众急难愁盼问题327件，群众满意度达98.6%,这正是以实干践行中央八项

42、规定精神的生动体现。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在新的历史起点，我们要以“永远在路上”的执着，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以过硬作风书写中国式现代化的壮美画卷，让党的作风建设这张“金色名片“更加熠熠生辉。（学习心得体会第10篇）一、深学细悟强根基，在理论武装中淬炼政治品格（一）一是构建“三维立体”学习体系。党委理论学习中心组带头学，班子成员全年领学不少于4次；基层党组织创新“晨会微党课“车间流动课堂”等形式；党员干部运用“学习强国”平台开展”每日打卡”。二是打造“沉浸式”教育场景。组织参观党的作风建设百年历程主题展，开展“重走长征路“VR体验，让红色基因融入血脉。三是建立“学考

43、用闭环机制。每季度开展理论测试，测试成绩与职级晋升挂钩，推动学习成果转化为工作实效。（二）一是实施“头雁领航“工程。各级“一把手”带头撰写学习心得，在中国纪检监察报等媒体刊发署名文章12篇。二是开展“清风传家“活动。组织干部家属参观廉政教育基地，签订家庭助廉承诺书3200余份。三是建立“作风建设观察员“制度。从“两代表一委员“和群众中选聘200名观察员，对机关作风进行动态监督。（三）一是开展“靶向治疗”专项整改。针对调研发现的“指尖上的形式主义“，清理整合政务APP37个，合并各类报表52项。二是推行“阳光政务”二维码。在民生服务窗口设置扫码评价系统，群众满意度达98.6%o三是建立“作风问题

44、溯源“机制。对典型案例开展“一案双查“，倒查制度漏洞21处，完善制度15项。（四）一是实施“数字赋能“监督工程。开发“三公经费“智能监管平台，实现预算编制、执行、决算全流程监控。二是建立“作风建设大数据“分析系统。运用Al技术对信访举报、审计报告等数据进行关联分析，精准发现问题线索。三是创新“云监督”模式。通过远程视频督查、无人机巡查等方式，对重大项目建设开展“穿透式“监督。二、刀刃向内抓整改，在真查真改中锤炼过硬作风（一）一是开展“作风建设攻坚年“行动。聚焦群众反映强烈的停车难、办证难等问题，挂牌督办重点民生项目23个。二是建立“群众点题、部门答题“机制。通过12345热线收集问题线索1.2

45、万条，解决率达92.3%o三是推行“整改落实红黄牌“制度。对整改不力的单位亮黄牌警告，连续两次亮牌的单位主要负责人免职。（二）一是深化“基层减负”专项行动。规范督查检查考核，将原有58项考核指标精简至22项，同比减少62%o二是建立“无会周“制度。每周三定为“无会日”，推行”多会合一“，会议数量同比下降40%o三是实施“文风整顿”工程。出台公文办理“十不准”规定，压缩文件篇幅，提高文件质量。（三）一是开展“公务接待专项治理“。制定公务接待正面清单，明确12类禁止行为，查处违规接待问题17起。二是规范公车使用管理。安装北斗定位系统，实现公车使用全程留痕，查处私用公车问题9起。三是强化因公出国（境

46、监管。建立“任务审批+经费联审“双轨机制，压缩一般性出访35%。（四）一是建立“作风问题库“。将近年来查处的典型案例分类整理，形成涵盖6大类28小项的警示教育素材库。二是开展“廉洁风险点“排查。组织38个重点部门排查风险点412个，制定防控措施536条。三是实施“年轻干部清廉成长“计划。建立“导师帮带+轮岗锻炼“机制，组织新入职干部参观监狱、旁听庭审。三、久久为功抓长效，在制度建设中巩固治理成效（一）一是制定作风建设五年规划。明确“一年打基础、三年见成效、五年成常态”的工作目标，细化32项具体任务。二是建立“制度执行评估“机制。每两年对作风建设制度进行全面评估，修订完善制度27项。三是开展“

47、制度落地年“活动。通过“制度宣讲月“知识竞赛“等形式，提升制度执行力。（二）一是推行“作风建设项目化“管理。将中央八项规定精神落实情况分解为18个重点项目，实行挂图作战。二是建立“作风建设联系点“制度。每位班子成员联系2个基层单位，定期开展蹲点调研。三是实施“作风建设创新奖“评选。对在作风建设中取得显著成效的创新举措给予表彰奖励。（三）一是建立“作风评议“双轨制。组织“两代表一委员“和群众代表开展满意度测评，结果纳入绩效考核。二是完善“干部作风档案将日常考核、专项督查等情况动态记录，作为选拔任用重要依据。三是开展“作风建设回头看“。对已整改问题进行复核，防止问题反弹回潮。（四）一是推动“三不腐”机制融合。全年运用“四种形态”处理干部237人次，其中第一种形态占比68%。二是建立“容错纠错“正面清单。明确1。类容错情形，为12名干部澄清正名。三是加强“廉洁文化“建设。打造“清风馆”等教育阵地，创作清官海瑞等廉政剧目。