某酒店企业安全生产标准化安全制度汇编.docx

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1、目录第一取安全生产目标I安全生产目标管理制度I其次范组织机构和职责3安全管理机构及人员配侪管理制度3安全生产责任制管理制度6安全生产责任制度9第三范安全生产投入17安全生产费用提取和使用制度17工伤保险管埋制度22第四章法律法班与安全管理制度24识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度24文件和档案管理制度27安全生产考核奖惩管理制度29女职工劳动保护管理制度33大型活动安全管理制度36第五章教育与培训40安全教育培训管理制度40第六章生产设备设施45设备设施安全管理制度45特种设备及人员安全管理制度52“三同时”管理制度57新设需设施险收和阳设需设施拆除、报暧的管理制度60

2、施工和校维修安全管理制度62第七章作业安全67危险作业安全管理制度67安全标志和职业病危害警示标识7()4.2 公司的安全生产目标与指标要求做到层层分解,4.2.1 公司风险管控部根据公司的总体目标与指标，结合各部门、门店的实际状况，将目标与指标分解给各部门、门店,并在公司与各单位签订的安全生产责任书上表达；422公H各门店负费将本单位的安全生产目标和指标分解到班组,并在门店级安全生产绩效考核方面表达.4.3 公司的安全生产目标与指标的If1.蛔实Ih4.3.1 公诃通过制定“年度安全生产工作计划”下达每年的安全生产目标与指标：以及实现目标与指标的相应措施.43.2公司主要负责人与各部门、门店

3、负击人签订“安全生产综合所任书：风险管控郃负责人对各部门、门店实施安全生产目标的状况进行监视工作.4.3.3各部门、门店对本单位的目标和实施计划进行嫡制：同时对本单位的安全生产目标与指标组织实施：门店应当拘目标与指标分解到班组、到关键询位.4.4安全生产目标与指标的考核4.41风险管控部制定检窃考核方法,免费安全资料加微anquan2O22:采取口常监视检杳、考核与年度检件、考核相结合；4.4.2公司的安全生产目标与指标考核结果作为公司年度安全生产绩效评定的依据,并存入档案。5附Ji1.5.1.1 本制度自发布之日起执行。5.1.2 本制度由安委会负责解择。其次章组织机构和职责安全管理机构及人

4、员配备管理制度1目的规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员。2适用匐1本制度适用于某酒店管理有限公司。3.设原则1）相应原则：符合安全生产法*马本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整状况对安全机构作相应调整，2）设立常务管理机构的原则：设立安全生产委员会作为公司的日常安全管理机构.4设置频别1）公司成立由CEO仔主任的公司级安全生产委员会，2）安全生产委员会成员由公司领导、各部门主要负觉人、党员代表、工会代表、职工代表姐成。3）各门店成立由门店店长为组长的安全生产领导小组.4）各部门门店根据安全生产管理需要,配备专职或兼职

5、安全员.5工作内容和要求D安全管理机构公司设风险管控部为安全管理部门安全主管负责安全管理工作：以红头文件形式下发安全管理机构设箔和安全管理人员任命书.班组配备赧职的安全管理人员.安全生产委员会成员公司设立安全生产委员会，并以文件形式下发任命书.安全生产委员会的人员组成包括：a.主任委员：CEOb.副主任委员：副总裁C.委员；各部门主要负货人、公司各部门仇员人、公司级专职安全员。各门店成立安全委员会，成员包括门店的仪资人等,公司安全生产委员会至少每季度召开一次安全专题会，汾遍解决安全生产问题，并形成会议纪要予以保存.会议纪要包括上次会议工作要求的落实状况和问电整改措施，以及新的工作要求。2）安全

6、生产管理网络公司实现三级安全管理网络3）安全管理人员的任职条件公司安全管理人员 具备3年以上基层管理工作经历：具有较高的业务管理素质： 工作认真作风正派，忠于职守，： 熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全燃章制度，具备起柬电气机械设备交通防火等方面的知识. 具疔地方安监局颁发的安全管理人员资格证书各门店安全员 具备I年以上现场工作经历具有较裔的业务管理索旗熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全规章制度,熟悉本舱位安全操作展程和作业指导书,能移正确指导班祖操作人员安全工作和开展安全活动，具备制定安全措施的水平，具有处理突发步件和防止小故扩大的能力。具有调杳分析”故的能力，4）安全管理人员的管理安全

7、委员会主任副主任和委毋均应以文件形式任命。安全管理人员均应以文件形式任命。安全管理人员须接受相关的培训,具备必婴的安全管理知识能力,或者相应的安全资格证书。当本公司出现重大变化时，对安全管理人员进行更新，公司安全生产委员会成员安全生产管理网络人员调整祗年以公司红头文件的式公布一次.安全管理人员必需产格履行本岗位职责：发生重大渎职责任事故按相关考核规定给予解聘.更换或调动专职安全员,必需向公司风向管控部需案.人力资源都依照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人员的公司内培训和外送培训考核及资格证书的办理工作。5.1 .安全生产责任r!定应遵循的原财：5.1.1 依据法律法规规定：5.1.2 衰达

8、分战负责、分级管理”、一饨双货,、”横向到边、纵向终“安全生产人人有责”和“谁主管.谁负责的原则：5.1.3 企业CEo是法定代表人,是本企业安全生产工作的第一责任人,其的安全责任无人可替代,因此,公FCEO的安全责任在“安全生产费任制中必备加以明确：5.1.4 业主要负贲人对本企业的安全生产工作负全面责任,因此C中华人民共和国安全生产法第十七条规定的7条职贲.心需列入企业主要负贲人的安全职责.5.2 .安全生产责任制,制定时，应对本单位各部门、各人员应担负的安全生产责任、权崖，加以明确，不能通部门和有关人员.5.3 .安全生产责任r培训牌定：5.3.1 公司应对本通位各部门和各汲人员,进行

9、安全生产生产所任制”的贯彻、落实工要求.进行培训教育工作:5.3.1.1 可以专门缎织员工进行“安全生产员任制贯彻、落实状况的培训教育工作，培训教育时做好培训记录和卷到工作：1.1.2 2也可以在组织“全员教育”、新员工入司三级教育”、”中层及中层以上干部教育、“班组长培训教育”等教H时，一起教育，但应作好记录，并可以备杳.1.1.3 公司在“安全生产货任制”培训教Ff之后，可以时各部门和各线人员把握状况迸行考试，留下试卷作为教有凭证，5.4 “安全生产责任制适用性状况的评审和修订规定，5.4.1 公司发活力构调整时，就应当及时对本单位的“安全生产费任制”进行修仃工作；5.4.2 在机恸无调

10、整的状况下，博年年底公司应当对本单位的“安全生产贵仔制.进行评估,看其是否和安全管理工作相符合，如有不符合的，则应当作出修订、重新颁发工作；5.4.3 评估、修订的职能部门为公司安全生产委员会。5.5 .安全生产责任制,考核规定，5.5.1 公司应当制定对本单位各部门和各级人员落实费任状况的检连、考核方法,并与本单位的奖惩制度挂钩:安全生产责任制度1、目的，根据“安全第一,侦防为主，媒合治理的安全牛产总方针和“管生产必需管安全”的原则,结合公F实际状况,进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全贲任,制定本制度.2、适用范B1.本制度适用干本制度适用于某酒店管理有限公F各级、各岗位员工

11、的安全生产管理费任明确与考核.3、各fit管理人员安全生产枳费3.1CEo安全生产职责I、建立、健全本第位安全生产责任制：2、组织制定弁审定、班发本单位安全生产管理制度与操作规程：3、组织制定弁实施本胞位安全生产数育和培训计划4、保证本总位安全投入的有效实施：5、曾促、检杳本单位的安全生产工作，及时消除生产安全W故也患：6、殂税制定并实施本单位的生产安全亦故应急救援预案：7、及时、如实报告生产安全田故：8、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的JR大向SS。9、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程,安全技术措施计划和长远规划,审核公司安全费用.10,稳固树立安全第一

12、的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检杳、总结、评比安全生产工作；在对奥要的经济技术决策时，鱼贵确定保证职工安全与健.康的措施，11、重觇职工的劳动条件和企业的安全、卫生状况，重视女工的安全生产工作.3.2副总裁安全生产职责1、对本单位安全生产、安全工作负分管电要责住.2、货物执行国家的法律法规和方针政策及有关安全生产规定,按要求做好安全生产工作.2）重大设备安全事故：设需受损严重，在接经济损失在Soo1.元至SoOoo元：3）特大设备安全事故：导致设需保费或直接经济损失在50000/6以上.562设得安全事故报告和处理1）一般设

13、备安全事故发生后操作使用人员应当即向所在单位负贲人报告查清事故原因.查明事故责任：2）重大、特大设爵事故发生后.操作人员应当即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司当即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因.查清事故责任：3）对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则认真调查及时报告,严肃处理.4）对玩忽职守，违章指挥,违反设备安全时埋规定造成设备安全事故的领导,管埋人员和直接责任拧，根刖情节轻笊,说任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处埋，追窕其法律所任.5.7 设备役茶更薪改造及报废的管理工作5.7.1 设备设施的报I发参照W设备设施验收和旧设备设施拆除、报城

14、管埋制度执行，572设备设施改造的聪木要求D经过技术论证后，采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算得。2）设备诙造要持防范负贡的态度，切勿轻易蛮干，必衢依照申请，怆证、批准的基本程序运程。5.8 产格执行设备管理过程中的记录制度建立设得技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，所有设符处理程序，均应出相应负成人和主管领导签名确认保存。5.9 设备设此安全标准5.9.1 门店现场的机、电、操控设备应有安全连锁、快停、急停等本质安全设计与装置。5.9.2 门店现场使用表压超过0.1MPa的液体和气体的设备和管路，应安装压力表，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全

15、装置。各种阀门应采用不同颜色和不同几何外形的标志，还应有说明开、闭状态的标志.593不同介质的管线.应依照工业管道的基本识别色、以别符号和安全标识的规定涂I、线路布线安装应符合电气城路安装规程。2,架空绝缘林线各种安全距禹应符合要求。3、断路器应装设短路保护、过鱼荷保护和接地故障保护等装置，4、线路旁堵、楼板或地埋敷设时,都应穿管或采取其他保护：穿金属管时管口应装绝缘护套：室外埋设,上面应有保护层：电缆沟应有防火、排水设施5、地下线路应有明白坐标或标志以及施工图.5.9.7动力照明箱（柜、板：1、触电危险性小的一皎作业场所和办公室,可采用开启式配电板.2、触电危险性大或作业环境差的生产门店、锅

16、炉房等场所，应采用密闭式箱、柜.3、符合电气设计安袋规范要求，各类电气元件、仪衣、开关和线路排列整齐，安装稳固.操作便利，内外无枳尘、枳水和杂物.4、各种电气元件及戏路接触良好，连接可靠.无严曳发热、烧损或袒部带电衣达望，598手持电动工具：1、手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级。2、手持电动工具至少年3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整仃效.3、手持电动工具的防护以、芾板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动。4、电源长度限制在6米以内，中间不允许有接头和破损。5、不得跨越通道使用。5.9.9临时用电线路:1、有完符的临时电气线路审批制度和手续，其中应明确架设地点、用电容埴、用

17、电负成人、审批部门看法、准用H期等内容。2、临时电气线路审批期限：一般场所使用不超过15天：建筑、安装工程按计划施工周期确定。3、不得在易燃、易爆等危险作业场所架设临时电气税路。4、必需依照电气战路安装规程进行布线。5、必需装有总开关捽制和轲氽电流保护装置.每一个分路应装设与符合匹间的熔断涔.5.9.10电气设备的金属外无、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电统线的金属外包皮等,均应采用保护接地或接零。接等系统应有取更接地，对电气设备安全要求较高的场所，应在零线或设备接零处采用网络埋设的重或接地,低压电气设备非带电的金属外壳和电动工具的接地电阻，不应大于4Q05.

18、9.11收尘设品（袋收尘、电收尘等）要求：1、设备设施完好,定期检测，各项数据指标符合国家环保排放标准.2、建立进入收生器的安全操作规程.3、制定相应的收尘设备管理维护制度.4、要有防雨装置,并定期监测.5、对电除尘系统进行检查维修时,必需确认接地装置完好，放电、验电合格后方可进行，现场必必需有监护人员.5912压力容器设备包括空气压缩机、气泵、储气迸等）要求：1、应有E压力容器使用登记证3、注册证件、顺量证明书、出厂合格证、年检报告等.2、本体、接I1.焊接接头等郃位无裂触、变形、过热、泄漏、潴蚀现象等缺陷.3、相邻卷件或构件无异行振动、响声或相互惬擦等现象，4、压力表指示灵敏，刻度明白，安

19、全同饵年检骁一次，记录齐全，且铅封完整，在检骁周期内使用。5,生产过程中使用的压缩空气、循环水、河滑油等管路，应安装压力表，储气罐应安装安全，各种网门应采用不同颜色和不同几何外形的标志，还应有说明开、闭状态的标忐6、应有门店管网平面布河图，标记完整，位词确凿，管网设计、安装、验收技术资料齐全。7,不同介旗的管戏，应依照工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识$（GB7231）的规定涂上不同的颜色，并注明介质名称和流向。8、现地管道敷层完整无破损，架空管遒支架佬固合理,无严重腐蚀、无泄漏，设置限而警示，有隔热措施，5.9.13照明器材的选用和设置:1、以下工作场所应设置应急照明：主要通道及主要出

20、入口、通遒楼梯、总降、电力室、中控室.2,危险场所和其他特定场所,照明器材的选用应遵守以下规定：（1）有爆炸和火灾危险的场所，应按其危险等级选EH相应的照明器材：（2）有酸诔腐蚀的场所，应选用耐酸碱的照明涔材：（3）潮湿地区，应采用防水性照明器材：（4）含有大肚烟尘但不阿干爆炸和火灾危险的场所应选用防尘型照明材.特种设备及人员安全管理制度1目的为了保障公司内部特种设缶的财产安全和特种作业的人员的人身安全,根据国家规定,特制定本方法.2适用范网本方法适用干公司内部所有特种设备和作业人员的安全管理.3职责3.1 产品部负贲特种设备的建档、白口管理工作.3.2 人力资源部负责特种作业人员培训.审核、

21、包核以及登圮存档等工作.3.3 各门店负也监视自己所属的特种作业人员持证上岗、日常教丙工作，产品部负由本垠位内的特种设备的日常管理工作.3.4 风险管控部负击特种设备和特种人员的安全监视管理工作.4屈定4.1 特种设备安全管理4.1.1 报告4.1.1.1 产品部须持下述资料报告地、市级特种设在安全监察机构：（1）安装、大螃、改造的施工项目合同；（2）使用说明书、产品合格证；（3）项目施工单位的考特种设在安装改造维修保养资格证。（4）本公司及项目施工单位的名林、地址、邮编、法定代表人与他贵人的联系电话。4.1.1.2 特种设需监察部门殷在10日内审查通过，如未提出改正看法，可视为准许施工。4.

22、1.1.3 施工完毕由公司向监察机构提出验收,并要提供以卜资料：（1）特种设得注册登记表（短台2份）：（2）施工记录；（3）试运行记录：（4）施工单位自检报告.4.1.1.4 监视检险机构收到报告后10日内安排检验.合格者加靛纲印.4.1.1.5 施工单位向我公司移交设备使用说明书、产品合格证、型式试验报告等资料.4.1.24.1.2.1 新增设箸投入使用前,产品部应持下述资料到地、市姒特种设备安全监察机构办理注册登记手续：（1）特种设备注册登记表每台2份：（2）验收检验报告和安全检验合格3标志：（3）操作人员的4特种设备作业人员资格证以（4）维修保养合同即（5）特种设备安装改造难族保养资格证

23、6）使用营运的安全管理制度：（7）其他要求的材料.4.122 将安全检验合格X标志及相关牌照和证书固定在规定的位跟上.4.123 3指定专门的安全管理人其职员如下：（1）检杳和改正特种设茶使用中的违堂行为。（2管理特种设备技术档案.（3）编制检验计划并组织落实.（4）编制定期检骏计划并报检，（5）祖织紧煞救援演习。（6）祖织特种设备作业人员的培训工作,4.124制定特种设法安全管卉制度（1）各相关人员的职责（2）操作人员守则（3）安全操作规程（4）常规检查制度（5）维修保养制度（6）定期检6制度（7）作业及相关营运人员的培训考核制度5.8凡参与那市的部门,应对项目的可同性、及时性负责。6相

24、关文件i中华人民共和田安全生产法3建筑设计防火规范3(GBJ1.6固定式审宜梯安全技术条件GB4)53.1)IAI定式纲斜梯安全技术条件GB4()53.2)学冏定式工业防护栏杆安全技术条件57)工业企业采光设计标准3(GB5(X)33)建筑照明设计标准3(GB5(X)3417附件或眯附龙一：“三网时审批表附农二：“同时验收农4.2.1.6国家规定淘汰的产品。4.3 设备设*报废的审批凡符合报废条件的,由设备使用部门提出申请，报产品部填写设备报废申请单3,经公司领导及上级主管部门批准后,方可报废谀备.设备未经批准报废前,任何部门不得拆即、坪用其零部件和自行报废处理.4.4 报废设备设趣的拆除4.

25、4.1 折除片.山4纬部组织生产设施所在单位对拆除作业活动进行风险分析,根据风险评价的结果制定拆除方案和控制措施经公司领导批准后方可实施.442在拆除生产设描时，假使容器、设备和管道内仍有危险化学M的，应先清洗消FI，验收合格后方可报废.4.4.3 拆除报废现场的具体实施部门指定安全管理人负说安全监管.并坚守岗位.4.4.4 拆除方案批准后，工程负通人应拘施工中的安全防范措施告知施:人员，井严格依照拆除方案执行.4.4.5 拆除施工时，必需在工程负货人统一指挥下进行。4.4.6 拆除施工前，必需按规定办理各种安全操作票证。447拆除工程，应按自上而下，先外后电的.顺序进行。阻止数层I可时拆除，

26、未拆除部分应保持柩同，不许用挖空或推倒的方法拆除。4.4.8 拆除物件不准自上而下搬掷，要求用吊运和眼槽流放的方法，井及时清理运出，449石棉瓦拆除，必需限带安全带（其长度不得置过3米）铺设跳板进行拆除，4.4.10 拆除和报援生产设施，有关电潺、仪表方面的操作，必需由电器、仪表所在门店确认可行时，方可施工.4.4.11 拆除、报废现场按规定设置一定数量消防栓和消防设施。4.4.12 拆除生产设施，需爆破作业,必需提出爆破方案.征得安办及当地公安机关批准5使用表单4设;安装险收移交单夕设备报废申请单6附件或附录（无）施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生

27、要求。3.3.3施工现场内的坑、井、孔洞、城坡、高压电气设符、易居、易燃场所等，必需设置国栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负上。各种防护设施、安全标志，未经施匚负责人批准,不得移动或拆除.3.3.4施工现场的道路必需保扑畅通,道路宽度、转弯半径必需保证行车安全要求,场地狭小、行人来往和运给频繁地点应设临时交通指挥和交通标志。3.3.5阴暗场所和夜间施工现场“有足峡的照明.3.3.6施工必需在工程负贲人的统一指挥、监视下进行.3.3.7施工IR位在拆除工程能工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工袋置的周边场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害识别，对危险部

28、位应先消除危隆后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，阻止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除,未拆除的部分应保持稳固.3.3.8拆除的物件不准由上部向下抛腹;要采用吊运和顺梢溜放的方法，并及时清理现场.3.3.9动土作业必雷按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，阻止采用挖空底脚的方法.使用机械挖土，要先发信号，也土机回转范附内不准进行其它作业。3.3.H挖土施工应视土壤性侦、温度和挖掘深度留彳f安全边坡或放置固整支撑，如发现边坡彳i裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应当即中止作业，采取有效措施，拆除固壁支操时，必衢按回填自下而

29、上进行。3.3.12挖出土方堆放位置,距沟边不得小于0.8米，在沟道转窗的拐角处不得小于1.5*.土方堆前扃度不得超过1.5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有揖、有宙气体的检测，保持通风良好。发现有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速掇离现场.3.3.14在狒近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施，3.3.15施工现场要按规定设置消火栓或消防器材,并按公司相关制度履行动火,用火手续.3.4*工机械和电气设各安全粉定3.4.1各种机械必需专人管理.按该机械安全规程操作.定期维护检蟋.保持机械设备完业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同告知M中写明，不得Ki瞒

30、或者欺嵋，432.5对劳动者应当进行岗前职业卫生培调和在岗期间的定期职业卫生培训,督促劳动者遵守职业嵇防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品.4.326从事接触职业病危害的劳动者匕岗前、在岗期间和离岗时必需进行职业健康检查.对未进行肉岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止劳动合用：假使离岗者执意不接受两岗体桧,则应当与其签订以后发生职业病责任自负的“楣关协议*,请其签名留存.4.3.2.7不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业.不得安排孕妇.嗜乳期的女职工从事对本人和胎儿、婆儿有危害的作业.4.4 采取球合技术指拉4.4.1 依法为全体员

31、工（包括临时工、季节工等）购买工伤社会保险：4.4.2 配置与职业病危害相适应的防护设施：4.4.3 对员工进行定期体检，体检周期见附件各工种体检用期表至：4.4.4 生产布局合理，符合有否与无杏作业分开的原则：4.4.5 设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理、心理、健康要求：4.4.6 采用通风和净化措施控制布书的物质。包括全面或局部通风，有毒有杏气体不能循环便用;4.4.7 防尘设施落灰口应当密封，防止二次扬尘:4.4.8 有书场所必需配备有效的职业防护措旗，个人必需配戴符合国家标准的防护用品.如口罩、眼镜、防护服、防博面具、射线济电监测仪等：4.4.9 在有古作业场所，在解目位置设

32、冏点示标志；在公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施和危杏检测结果；4.4.10 对可能发生急性职业损伤的有舟,有宙工作场所，应设园报警装置、配置现场急救用品、冲洗设爵，应急撤离通道等:4.4.11 特种作业人员也应当按规定进行健康检交，并保存好健康榜套档案，如有禁忌症者,应当及时调禹岗位.4.5 现场抢救指*4.5.1 发现急性中海时，应紧急停机切断毒源，抢救中毒者，报告公司办公室。4.5.2 应使中用者当即脱禹中毒现场，中止维续接触毒物。4.5.3 将患者转移至空气流通处，保持呼吸畅通，迅速松开衣领、钮扣、腰带，井注意保暧.454对中毒严羽者,应拨打“120”急救电话,

33、急送当地卫生防疫部门，进行紧急救治.455皮肤、衣服被污染者,应当即脱去污染衣服,用温水或清水冲洗皮肤.5职业病除党与处理5.1 W5.1.1 职业病的诊断应根据患者的职业史、既往史、现场劳动卫生流行病学调在，临床病危及相应的理化检查结果，羟综合分析后，由当地R生防我部门作出珍断.5.1.2 需要转外市或省里诊断的患者.须有当地R生防疫部门证明，方可去珍断.5.2 处理5.2.1 员工被确诊患职业病后，不宜从事原有害作业,办公室应当先行安排适当工作.对于哲不能调离原生产岗位的技术骨干，调离期限不得超过半年：5.2.2 从任有书职业的员工，因按规定接受职业性健康桧变所占用的生产时间，应按正常出勤

34、处理；5.2.3 接触有毒有否因素员工体检时，发现“疑似职业病”病人时,应当告知员工本人，并旦也应当进行闵位调酒，脱离有而有否工作岗位.5.35.3.1 员工被确诊思职业病后，其的治疗、工资待遇，均按工伤保险条例3规定处理；5.3.2 根据公司规定，每月给予职业病患者发放适当营养补助金（金额依据公司当年的规定执行）；533年年根据公司的安排，给予职业病患者带薪外出疗养一次（时间710天：5.3.4 职业病患者虽然1.1.经调离有毒有害岗位,但是仍旧享受包年一次的职业健磁检查（观测职业病进展状况）：535患有职业病者,单位不得解除或者终止与其订立劳动合同：536新增职业病者,除J依法享有工伤保险

35、外.依照行关民事法律尚行获得赔偿的权利的，有权向单位提出赔借要求。6职业健康教育培训6.1 教科对象公司管理人员新上岗员工,在岗工作人员特种设备人员以及相关方人员.6.2 教育内容学习职业病防治法律.法规、规章和操作规程.普及职业卫生知识,学习正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,学习预防职业病危害.发现职业病危害事故隐患及时报告.6.3 相关处罚措施新上浏员工要进行培训考试,不合格者不得上岗：在岗员工和特种设备人员也要进行培训考核，不合格不要笊新接受培训：违反规章制度、未正确使用安全防护用M,不但要接受培训，还要进行金钱上的处罚.7法律责任7.14 中华人民共和国职业衲防治

36、法对企业预防、控制和消除职业病危占，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，都作出了明文规定：公司是依据相关法律法讹制订本制度的，因此，各部门必需认出做好相关工作，若有违反，则是要承受法律货任的。7.15 了引起31视，特对E中华人民共和国职业病防治法需要承受的法律选任条款摘录如下；7.15.1 设单位违反本法规定，有以下行为之一的，由卫生行政部门给予警告，况令限期改正；逾期不改正的，处IO万元以上50万元以卜的罚款；情节严重的，费令中止产生职业病危古的作业，或者提请有关人民政府依照国务院规定的权限费令停建、关闭：(1)未按规定进行职业揣危杏预评价或者未提交职业病危害预评价报告,或者职业病危占

37、预W价报告未经卫生行政部门审核同意.擅自开工的：(2)建设项目的职业荻曲防护设牖未依照规定与主体工程同时投入生产使用的；(3)职业病危宙严重的现设项目,共职业嵇防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的：(4)未按规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价.未经卫生行政部门验收3.3.1对加酒店特点以及生产经营过程的危险源进行科学的风险评估；332指杼门店安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生：333完善危险源的风险评估资料信息，为应急反应的评估提供科学的合理的.确潜的依据:3.3.4落实周边协议应急反应共享资源及应急反应最快徒仃效的社会公共资源的报警联络方式,为应急反应提

38、供及时的应急反应支援措施：335确定各种可能发生事故的应急反应现场指挥中心位置以使应急反应及时雇用：336科学合理地制定应急反应物资器材、人力计划.3.4善后工作坦的职能和枳费3.4.1 做好伤亡.人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家屈思想能够稳定，大灾之后不发生大乱：3.4.2 做好受伤人员医疗救治的跟踪工作,协谓处理医疗救治单位的相关矛盾：3.4.3 与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作：3.4.4 慰问有关伤员及家3A故0查但的职能及职责3.5.1 保护M故现场：3.5.2 对现场的有关实物资料进行取样的存；3.5.3 调件了解那故发生的主饯原因及相关人员的货任；3

39、54按“三不放过”的原则对相关人员iS行处罚、秒:有、总结。3.6后助供斓取的职能及职责361协助制订酒店应急反应物资资源的储存计划，按己制订的酒店应急反应物资储存计划，检低、监视、落实应急反应物资的储存数依，收集和建立并归档：3.6.2 定期检查、监视、落实应急反应物资资源管理人员的到位和变更状况及时调整应急反应物资资源的更新和达标：363定期收集和整理生产现场的应急反应物资资源信息、建立档案并归档，为应急反应行动的启动，做好物资源数据储存：3.6.4 应急预案启动后.按应急总指挥的部署,有效地组织应急反应物资资源到事故现场.并及时对事故现场进行增援,同时提供后勤职务.情节严重者，给予辞退或

40、开除：触犯国.家法律法规的，将移交司法机关处拜7本制度自发布之日起Ii行.53宣按经济损失：指医疗费，丧葬及扰恤费,补助及救济费，敏工工资，事故处理的.现场抢救费，清理现场费，政府罚款费用，固定资产损失价值,滚动资产损失价值：5.4间接经济损失：指停产、然产损失价值,工作损失价值，资源根失价值,处理环境污染的费用,补充新职工的培训费Hb其他.6.事故分类，6翎M大事故.足指造成30人以上死亡.或拧100人以上重伤（包括急性工业中毒.下同）,或者1亿元以上比按经济损失的事故：6大事故.是指造成10人以上30人以下死亡,或者50以人上I（X）人以下重伤,或者5000万以上I亿元以下直接经济损失的事

41、故；6.3 较大事故.是指造成3人以上IO人以下死亡，或者10人以上50人以下心伤，I（XX）万以上50）万以下直接续济损失的事故：6.4 一般事故.是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤,或者IOW万以下直接经济损失的事故：6.5 伤故.是指球工105天以上的M故；6.6 轻伤事故.是指歌工8小时以上，105天以下的出故。注：本条款所徐的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数I7.工伤事故管理7.事故的Sta处和报告7.故的Ita处置1.1.1 .1发生事故的部门，在事故发生后当即拨打医疗机构急救电话112O1.或者派5车派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置（触电再故应当就地进行抢:救

42、急救过程中应听从医护人员的安排，办同加税抢救：1.1.2 .2公司领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、加织抢救，防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失：7.1.13 事故部门必需保护好事故现场，因抢救需要而必需移动现场物件时,应当进行拍照、做出标志和详细记录,并绘*事故现场图,同时采取指胞,稳定员工的情绪.7.1.14 故的报告7.1.14.1 司各部门只要发生人员伤（亡事故,必需第一时间向公司安全牛.产领导小纲办公室报告，保护好事故现场：并组织对受伤者施救工作：7.1.14.2 有死亡事故发生,公司安全生产领导小组办公室鱼贵人当即到现场了解事故简况后.向公M主要负责人汇报：7.2.3公

43、司主要负责人或齐委托公司安全生产领导小组办公室负费人在1小时内,向巾安全生产监视管理局市总工会等.级机关领导进行报告.7.2事故的辑查和处理7.2.1 事故的调查7.2.1.1 物证搜集（I）现场物证包括：破坏部件、碎片、残留物、致害物的位置等：（2）在现场搜集到的所有物件均应贴上标鸵，注明地点、时间、管理者：（3）所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭：（4）对健康彳!害的物品，应采取不损坏的原始证据的安全防范措施.721.2M故方实材料搜集（1发生W故的单位、地点、时间；（2受古人和柒小者的姓名、年龄、文化程慢、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资形式；（3受古人和第M者的技术状况，接受安

44、全教Ff状况；（4受害人的受伤部位和程度；（5）出事当天,受占人和笨事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程度、操作时的动作（或位置）.7.2.1.3事故发生的有关事实调查（1）事故发牛.前的设备、设施等的性能和质地状况：（2）使用的材料在必要时进行物理性能或化学性能实施与分析：（3）有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和双改制度方面的资料及执行状况：（4）关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、色谓度、道路、工作而状况.以及工作环境中的有傩.有害物质取样分析记录:（三）个人防护措施状况应注意它的有效性、质状、使用范恸；（6）出事前受杏人喊者策事者的健康状况：（7）其他可能

45、与事故致因有关的细节或因素；（8）证人材料搜集.7.2.1.4现场摄影取证（1）故示残骸和受害者俅始存息地的所有照片：（2）可能被消除或残骸踏的服迹：如刹乍痕迹、地面和建筑物的痕迹.火灾引起的损害的照片、日顶下落物的空间等：（3）事故现场全貌：（4）利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容.7.2.1.5制作事故图死亡事故报告中事故图,应包括了好事故状况所必需的信息，如事故现场示意图、流程图、受害者位置图等.721.6犷故调/规定方故调伐组，在步故调衽期间有权向T故发生的单位、有关人员了解状况和索取有关资料,任何单位和个人不汨拒绝、不得阻碍、不褥干扰步故调杳组的正常工作。7.2.2事故的处理7.

46、2.2.1轻伤步故应在24小时内，3开本单位有关人员参与的任故调自分析会（杳明原因，提出防范措施，落实整改工作，明确”故责任，对有关而任单位和货任者提出处理看法，并刻货任者和广大职工逆行教育等工作，于3天内即（写“事故登记（报告）表”报公司主管领导：收使符合上报工伤条件的工伤W故,按工伤上报有美规定向市劳动保障部门提出工伤认定小清:721.2重伤事故及一次三人以上（含三人）轻伤事故由安全生产领导小组办公室相关人员参与的重伤事故调杳生，进行调卷、取证、分析，提出防范措施及对有关货任单位和货任人的处理看法。并在IO大内由办公室写出“重伤事故调杳报告，上报上级单位；重伤事故的上报仍由公司按有关规定，向市劳动保障部门提出工伤认定申请；7.2.1.3死亡事故H1.政府安全生产行政主管部门组织组成事故调查组进行调直分析,公司主要负责人、安全生产领导小组办公室及有关单位协助协同谓查.以查明原因、提出防范指.施和对或什者的处理看法，直至事故结案：死亡事故的上报仍由公司按有关规定,向市劳动保障部门提出工伤认定申谛，7.2.1.4事故处理的原则