20202021年两新组织党建工作总结.docx

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1、20202021年“两新组织党建工作总结下面向各位领导简要汇报一下*街道两新组织党建工作开展情况,不当之处敬请批评指正。一、*街道两新组织党建工作开展情况按照省、市、县提出的两新组织党建工作建组织、扩覆盖的要求,*街道及时调整党建工作思路,持续加大两新组织党建工作力度,以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点,积极探索两新组织党建发挥作用的有效途径。截至目前,全街道*家非公有制企业中已建立党组织*家,*家社会组织中已建立党组织*家,党组织覆盖率分别到达47.65%和84.62%。*家两新组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部,由机关干部担任党建指导员,各项党建工作开展顺利

2、逐步走向标准化、常态化、制度化开展路线。二、两新组织党建工作存在的问题1、两新组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件,但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高;有的企业党员数量到达3人以上,也积极申请成立党支部,但成立支部的意向很显著,就是争取开展党员的权利;有的企业虽然成立了党支部,但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合;有的企业负责人认为企业的主业是抓生产,开展党建活动影响时间、精力,影响业务开展;有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩,没有必然关系等等,所有这些,形成两新党组织缺钱、缺人、缺阵地,没有应有的政治地位和物质保障。2、两新组织生存状态不稳固。

3、有的企业经营情况不稳定,市场波动大,今年运营很好,明年却有可能倒闭或破产,导致党组织存在朝建夕撤的困境;有的两新组织经营效益较差,企业全部的力量集中于改善经营,很难把党的建立摆上应有的位置,加之党员数量少,稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大局部两新组织没有自己的企业文化,员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差,因而流动性比较强,党员在两新组织中的频繁流动,使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险,难以维持长久。3、联合后的两新组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的,假设党员请假参加支部组织的三会一课及其他活动,企业负责人可能不支持、不许

4、假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出,还是所辖的全部企业分摊?由于各企业经营情况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距,决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成,通过正式选举出支部班子来之后,想进班子但落选的党员情绪如何安抚?特别有些企业负责人要面子,如果没进入支部班子,很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的,要尽快统一思想,提升觉悟。五是局部党员对参加党建活动不积极,企业以绩效为依据计发工资,党员请假参加党建活动,在计时、计件工资、考勤奖等利益方面有可能受到损失,如果企业没有特别承诺,

5、党员对参加党建活动的积极性就不会高。4、两新组织内部党员开展工作较为敏感。近年来,上级对从两新组织内部曲线入党现象进展了严格审查与把关。我街道也严守两新组织内部开展党员的红线,做到不符合条件的、曲线入党的一个都不开展。因为一直坚持这个标准,前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头,现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、开展党员的积极性有所降低。三、下步打算抓住影响两新组织建立党组织的三大难题,采取针对措施分类突破,扎实推进两新组织建组织、扩覆盖工作。一是针对符合条件不愿建的问题,重点在思想引导上下工夫。针对局部两新组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干

6、部包靠制度,每个科级干部定点联系3-5个两新组织,定期深入两新组织指导,包党组织组建,包党建活动开展,包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史,党的光芒业绩,特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用,发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产本钱、提高生产效率,对企业长期开展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用,帮助他们提高对企业党建的认识,增强对党建工作的认同感,从而支持、配合企业党建工作开展。二是针对想建不会建的问题,重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经历的机关干部或退休党务干部进驻两新组织,开展三会一课、党员开展流程等党建知识培训,同时建立

7、兼合式党支部,组织企业开展党建工作。三是针对缺乏条件无法建的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的两新组织,先行建立工会、青年、妇女组织,通过群团组织培养党的后备人才。同时,将这些两新组织党建工作纳入所在社区服务于型党支部,做好培养开展党员、开展创先争优活动等工作。通过处理三大难题,加快两新组织建组织、扩覆盖步伐,推动党建工作在两新组织中开花结果,持续发挥党建引领作用,助推经济安康和谐稳定开展。2020年两新组织党建工作总结一年来,XX市两新组织党建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下,坚持围绕开展抓党建,抓好党建促开展,坚持以百日攻坚行动和双促双强活动为主要抓手,取得了显著成效,现

8、就有关工作总结如下：一、主要做法提高认识,全面推进百日攻坚行动XX市共有1134家非公经济组织,88家社会组织,按照省委和江门市委提出的两新组织党组织覆盖要到达40%以上,党员覆盖率到达40%以上,党的工作覆盖率到达100%的目标要求,我市将这项工作作为一项重要的政治任务,强力推进。一是加强工作领导。成立了百日攻坚行动领导小组,由市委书记黄耀雄同志担任组长,市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长,组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员,加强领导,构成合力。同时制定抓百日攻坚行开工作方案,明确分工,狠抓落实。二是加强工作指导。成立了百日攻坚行动督查工作组,由市委组织部三名副部长任督查工作组长

9、采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法,对各镇、市直有关部门开展行动的情况进展检查、指导和监视。并建立了百日攻坚行动情况通报制度,每周将各镇、相关单位推进百日攻坚行动的情况及时向市四套班子及镇、有关部门一把手通报,并以此为抓手,有效推动各镇工作开展,完成既定目标。三是加强宣传引导。及时对先进做法进展总结报道,树立先进典型,推广先进经历,引导广阔企业主动配合。特别对省两新百强党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的经历做法及新成立的两新党组织进展宣传报道,进一步发挥先进典型的示范带动作用。典型引路,抓点带面促进双促双强活动根据上级部署,大力开展双促双强活动,使全市已建立党组织的两新

10、组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时,在党建方面实现五有。一是领导挂点,构成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工,制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案,每名领导班子成员挂点联系2个非公组织,帮助企业处理开展中的实际问题,推动企业切实加强党建。二是打造典型,构成辐射效应。我市采取以点带面的做法,选取金辉华党委、海鸿变压器党支部、松本绿色板业党支部等作为示范典型,带动全市两新组织党建工作提质提级和精细化、标准化,全面提升两新组织党建水平。三是宣传亮点,构成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性的两新党建品牌,发挥先进典型的示范带动作用,以点带面提升了全市两新组织党建水平。同时

11、充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体,加强宣传发动,推广先进经历,引导广阔企业主重视、加强党建工作。二、主要成效在上级的重视领导下,在各级的共同努力下,经过一年的工作,我市两新组织党建工作水平有新的提高,党组织战斗力有新的增强,党员的表率模范作用有新的表达：党的组织和工作两个覆盖持续扩大。我市通过三个加强,已超额完成上级布置的既定目标,进一步扩大党在两新组织中的组织和工作覆盖率,2012年,全市新成立党组织50家。目前我市已到达两新组织中党组织及党员覆盖率到达40%以上,党的工作覆盖率到达100%的既定目标。党组织和党员在两新组织中的作用得到进一步发挥。一是党组织的两个作用持续增强,两新组

12、织已经成为我市经济社会开展中的重要力量,如金辉华公司党委充分发挥广东省两新百强党组织的优势,带着自身企业和推动我市建筑行业持续向前开展,建筑业在我市经济开展中的支柱作用进一步增强。二是党员在两新组织中当好五种人,作用进一步发挥,特别是在我市开展的创文活动、党员义工服务于、党内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名两新员工参加了党组织,为两新党建工作输送了新的血液。两新党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、两新三级共同负责,有关职能部门共同推进的抓两新组织党建的共识初步构成,根本构成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立两新组织党建工作委员会,基层党组织书记、党务工作者两

13、支队伍建立也得到加强,其中有6名两新党务工作者和党员在七一期间受到市级以上表彰。2012年,是我市两新党建工作夯实根底的一年,是取得显著成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是党组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距;二是两新组织从业人员中的党员比例还比较低;三是两新党建的气氛还不浓厚,各方支持两新党建的热情还需进一步调动;四是两新组织党组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。三、下一步工作方案扩大党组织和党的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织,并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建立,发挥其对两新组织党建工作的带动和辐射作用。要进一步加在开展壮大两新党

14、员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织开展有新党员或培养有入党积极分子,全市开展两新党员不少于30人,加大招收党员两新员工力度,持续提高两新组织党员占从业人员的比例。加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种形式,持续提高两新党务工作者和党员队伍能力水平。要切实提高党组织书记做群众工作和服务于企业开展的能力。要激发两新党员服务于群众、服务于企业开展、服务于社会的热情,在宣传党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。树立先进典型。通过机关党建带两新组织党建等各种形式,打造2个以上市级两新党建示范点,力争培育1个江门市乃至全省的两新组织先进党组织。进

15、一步加强两新组织党建宣传及指导力度,营造党委指导、企业支持、社会参与的工作格局,充分发挥党组织在生产经营、文化建立、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用,使党组织成为两新组织的坚强战斗堡垒,成为其它社会组织的领导核心。完善保障机制。要出台完善两新组织党建工作经费保障机制及相关工作机制,完善各级两新组织党建工作领导机构、工作机制和人员配置。2020年两新组织党建工作总结县XX局党委按照县委组织部要求,积极探索并全力抓好两新组织党建工作,以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体,紧紧围绕服务于中心工作,扎实推进两新组织党建。目前局党委在党建系统备案有3个两新党组织,共14名党员。各支部已分别选举了

16、党支部班子,确定了党支部办公场所,局部党支部配备了版面和硬件设施。一、加强组织建立,稳定扩大覆盖面1、健全党建动态工作台账。在今年3月底前,局党委派遣机关工作调研队,由带队分管领导与两新组织负责人、与两新组织中的党员就在两新组织中开展党建工作进展交流与沟通,为在两新组织中开展党建工作打下了坚实的思想根底。对我局两新组织数量、根本情况、党组织组建情况和两新组织党员根本情况等进展调查核实,建立全面、准确、实用的两新组织和党员数据库,由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度,使数据库能够及时反映出两新组织开展情况,促进党建工作的开展。2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等

17、形式,向两新组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义,营造良好的舆论气氛,消除了党建干预公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据,持续构成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。3、加大帮扶标准组织建立。加强组织领导,明确职责分工,局分管领导抓好对分管企业的党建管理工作,并由局党委选派3名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、开展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建立工作摆上党委会的重要议事日程;催促两新党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务于工作,努力使党组织正常

18、运转、发挥作用、坚强有力,成为坚实的组织堡垒。二、加强班子建立,提高党务工作水平1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属两新党组织,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位,为开展好基层党务工作打下了坚强的领导根底。积极推行两新组织党组织书记、行政负责人一肩挑的方法,选优配强党组织负责人,为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。2、开展党员干部业务培训。今年以来,局属两新党组织党员共参加培训42人次,通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式,切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。三、加强制度建立,标准党建工作机制1

19、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况,制定相应的工作职责,建立三会一课、党员活动日、党费收缴、开展党员等制度,全面标准党组织建立。做到六有,即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。2、建立示范导向机制。在两新组织设立党员示范岗,一方面增强了党员的骄傲感与使命感,营造争先创优良好风气,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动两新组织开展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等形式,使党员积极发挥示范作用,向普通员工辐射。四、加强队伍建立,发挥党员核心作用1、加大开展党员工作力度。深入开展培养活动,着力把业务技术骨干培养成为党员

20、重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况,每个党支部每年要培养1名以上入党积极分子或开展1名以上党员。2、加大谈心谈话关爱力度。今年来举办1期党员培训班,提高党员队伍素质。做好党员服务于工作,积极开展党群结对帮扶活动,为困难员工处理工作、生活中的实际问题。做好服务于党员工作,坚持党员政治生日、民主评议等制度,坚持做好党员开展过程中的谈话工作。我局在两新组织党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区,表达在重经营生产,轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改良和创新等。 下一步我局两新党建工作将围绕以下几方面开展工作：一是发挥党组织堡垒的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营严密结合,既要注意发挥党员的示范带动作用,又注意调开工会群团组织的积极性,构成工作合力,使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地领受并支持非公企业的党建工作。二是加强开展党员工作。按照开展党员的十六字方针,切实做好在非公企业中开展党员工作。三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作持续开创新局面。