书记2025年抓基层党建述职工作报告9篇.docx

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1、目录2024年度书记抓基层党建述职报告2024年党组书记党建工作述职报告区应急管理局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告工业园区党工委书记抓基层党建述职工作报告2024年度党组织书记抓基层党建述职报告政法委书记2024年度抓基层党建述职工作报告机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告工业园区党工委书记抓基层党建述职工作报告2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告按照安排，现将2024年度书记抓基层党建工作述职如下：一工作总结成绩和经验一是在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习党的二十届三中全会

2、精神,不折不扣落实中央及省市委部署要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。领导班子成员常态化深入一线对基层单位开展调研，形成问题清单、任务清单、责任清单，并明确时间节点，轻重缓急、分步推动实施，以钉钉子精神持续攻坚，整改一项、巩固一项。强化党的领导，切实发挥党组织领导核心作用，始终坚持“第一议题”制度，不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。带头落实班子成员党建责任区联系点制度，完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建格局。二是在“真学”上着力，坚持好理论武装。精准施策扎实开展党纪学习教育，多角度、多层次、全方位引导广大党员干部学

3、好条例，在学深、悟透、做实上不断推进，进一步固化党纪学习教育成果。年初，牵头制定党委理论学习中心组专题学习方案、计划，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，每月集中学习研讨一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作，带头落实意识形态工作责任制，加强对网站、微信公众号、各种工作群等建设和管理，提高舆情监控能力，引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。三是在“真促”上着力，发挥好先锋作用。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，带头上党课，密切党群干群关系。坚持标准、提高质量、优化结构、严格程序，制定发展党员工作负

4、面清单，建立入党申请人和积极分子储备库，加强在产业工人和青年中发展党员。全力推进党支部标准化规范化建设，立足生产经营深入开展“评星定级”活动，打造党员先锋队、“五型”党支部，切实把党支部建成“团结群众、教育党员、攻坚克难”的战斗堡垒。带头抓好党建品牌创建，积极打造X党建品牌，不断总结推进基层党建工作的新思路,引导党员以提升业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。四是在“真强”上着力，统筹好干部人才。推动干部人才选用机制优化，统筹运用组织选拔、竞争上岗、公开选聘等办法，选优配强重点领域、关键岗位领军型、专业型干部。强化后备干部储备，在人员选拔及聘用方面，坚持导向年轻干部，导

5、向生产一线，导向可持续发展“三个导向”。做好人才培养和教育培训工作，完善常态化干部考核评价制度体系，以敢不敢担当、愿不愿尽责、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺。推进人才激励机制，开展岗位评聘、岗位竞聘等，逐步实现竞争上岗。五是在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。对照全面从严治党责任清单要求，做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒”，引导干部自觉遵守廉洁自律等规定。加强源头治理工作，对项目建设开展监督检查，抓好“项目合同和廉政承诺双管理”机制，深化项目建设领域廉政监督，着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”“进工地”。强化政风监督，对“三重一大

6、决策事项实现事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督,确保监督不走过场，不流形式、不摆样子。二抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作和经营管理中心工作责任落实有差距。由于经营压力大、发展任务重，虽然能够“两手”抓，存在一定程度“重经济、轻党建”思想。原因是抓党建工作干劲还不够足，松一阵、紧一阵。二是抓党员教育管理有差距。原因是重视不够，对任务紧、地点分散、人员分散等因素考虑过多导致组织学习培训较少。三是人才培养和储备有差距。创新型科技人才、一岗多能综合型人才、优秀项目经理人才总量不足。人才队伍新老衔接不及时，要加大力度对所急需人才吸收、培养、锻炼。三2025年度书记抓基层党建工作的思路重点

7、和措施一是坚持鲜明旗帜，促站位提高。要进一步加强和改进思想政治工作，保证党的路线方针政策落到实处，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实党委中心组学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决服从党中央重大决策，上级党委的重大安排。持续巩固党纪学习教育成果,作为当前和今后一个时期的重点工作持续推进，确保实效。二是加强组织建设，促基础提优。按照党支部规范化建设标准，进一步提升支部建设水平。深入开展“评星定级”创建活动，聚焦生产重点和难点，深化提升X党建品牌。加大基层一线党员发展力度，督促党支部通过谈心谈话，宣传党的政治理论，有意识地加强教育

8、培养，引导产业工人积极向党组织靠拢，将德才兼备的优秀人才充实到党员队伍中。严格执行党员发展程序，加强入党申请人和积极分子的理论学习和教育，全方位开展党员的教育管理工作，充分发挥党员模范带头作用。三是抓实品牌建设，促效益提升。加强党建品牌建设,坚持好中选优，选树典型，对在生产经营、岗位建功等方面涌现出的先进集体和个人，加强典型选树，挖掘和提炼特色品牌，发挥品牌影响力，提升对外美誉度。认真落实意识形态工作责任制，坚决响应党中央号召，做到旗帜鲜明讲政治。充分利用党建实体阵地和媒体网络阵地，传播正能量，传递好声音。四是狠抓队伍建设，促人才提能。贯彻落实国企”三项制度”改革，在建立健全中层管理人员管理办

9、法、能上能下实施细则、经理层契约化管理办法等一系列制度的基础上，完善从严管理干部制度体系，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向和履职环境，为实现高质量发展提供坚强人才保障。五是强化党风廉政建设，促防范提质。全面落实从严治党和“一岗双责”责任清单，以廉政文化示范点建设为契机,推动党风廉洁建设再上新台阶。充分发挥党委全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪委专职监督作用，加强党风廉政警示教育，营造风清气正的干事创业环境。尊敬的各位领导、同志们：2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为党组书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作

10、第一责任人”职责，扎实推进党的建设各项工作，努力为单位高质量发展提供坚强政治保障。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一履职工作特色与亮点（一）强化政治引领，筑牢思想根基始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习义次，专题研讨X次，专家辅导讲座X场，确保党的创新理论入脑入心、走深走实。（二）加强组织建设，夯实党建基础认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民

11、主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会X次，支部委员会X次,党小组会X次，上党课X次，开展主题党日活动X次。严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作，全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名。加强党组织阵地建设，打造了标准化党员活动室，为党员开展活动提供了良好场所。（三）深化党建融合，服务中心大局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。组织党员干部围绕单位中心工作，开展调查研究、建言献策，为科学决策提供依据。成立党员突击队、党员志愿服务队，在重大项目建设、疫情防控、乡村振兴等工作中发挥先锋模范作用。例如，在XX项目建设

12、中，党员突击队冲锋在前，克服重重困难，确保项目按时顺利推进，得到了上级领导和社会各界的广泛好评。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行监督检查，严肃查处违纪违法行为。全年共开展廉政谈话X人次，监督检查X次，未发现违纪违法问题。二存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题L党建工作责任制落实还不够到位。虽然能够认真履行党建工作”第一责任人”职责，但在抓党建工作的精力投

13、入上还不够，对党建工作的督促检查不够经常，个别党支部存在党建工作虚化、弱化的现象。2 .党建与业务融合还不够紧密。在推动党建与业务工作深度融合方面，还存在思路不够宽、办法不够多、措施不够实的问题，一些党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在“两张皮”的现象。3 .党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，个别党员的党性观念淡薄，组织纪律性不强，先锋模范作用发挥不够。4 .党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，党建活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力不够强。（二）原因分析1 .思想认识不够深刻。对党建工作的重要性

14、认识不足,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，存在重业务轻党建的思想倾向。2 .能力素质不够过硬。对党建工作的新形势、新任务、新要求认识不够到位，缺乏系统的党建工作理论知识和实践经验，在抓党建工作中存在思路不宽、办法不多、措施不实等问题。3 .制度执行不够严格。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对制度的落实情况缺乏有效的监督检查，导致一些制度形同虚设。4 .工作作风不够扎实。在党建工作中，存在形式主义、官僚主义问题，对工作落实情况缺乏跟踪问效，对存在的问题缺乏深入分析和研究，没有真正做到真抓实干、埋头苦干。三下一步工作思路与措施（一）加强政治建设，提

15、高政治站位坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）落实党建责任，强化督促检查认真履行党建工作”第一责任人”职责，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全党建工作责任制考核评价机制，加强对党支部党建工作的督促检查，定期通报党建工作开展情况，对工作不力的党支部和党员干部进行问责，确保党建工作各项任务落到实处。（三）推动融合发展，服务中心大局深

16、入探索党建与业务融合的有效途径和方法，找准党建与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕单位中心工作，组织党员干部开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动，激励党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位高质量发展提供坚强保障。（四）严格党员教育，加强队伍建设加强党员思想政治教育，丰富教育内容，创新教育方式,提高教育效果。严格执行党的组织生活制度，加强对党员的日常管理监督，及时发现和纠正党员存在的问题。加强党员队伍建设，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。（五）创新党建工作，增强活动实效树立创新意识，积极

17、探索党建工作新思路、新方法、新载体。结合单位实际和党员特点，开展形式多样、内容丰富、富有特色的党建活动，增强党建活动的吸引力和感染力。充分利用互联网、新媒体等手段，加强党建工作宣传，营造良好的党建工作氛围。总之，2024年我在党建工作方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真总结经验教训，采取有效措施，切实加以改进，努力提高党建工作水平，为单位高质量发展做出更大贡献。区应急管理局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的二十大及二十届三中全会提出的新理念、新思想、新战略，深入领会党中央对新时代

18、应急管理工作作出的决策部署，注重发挥党支部的战斗堡垒和党员的先进作用，以高质量党建引领应急管理改革，推进应急管理事业高质量发展。一、主要工作情况（一）坚持抓教育，建设好对党忠诚的政治机关。局党组始终把党的政治建设作为首要任务，坚持政治机关建设标准，持续强化党建引领。一是一以贯之提高政治站位。围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，第一时间制定学习方案，全面深入领会党的二十大及二十届三中全会报告的丰富内涵、精神实质、实践要求，把全体党员干部的思想和行动落到党的二十大及二十届三中全会精神上来。二是持之以恒夯实思想根基。坚持通过集中学习、视频辅学、个人自学、体会交流等方式和音乐党课、实地调研等形

19、式，常态化组织开展党史学习教育、党风廉政教育、法律宣贯教育和保密教育等学习教育，进一步深化学习领悟。三是坚持不懈开展自我革命。扎实开展党纪学习教育，紧密结合巡察整改工作要求和应急管理工作实际，抓好应急管理领域突出问题检视整改，主动担当自我革命的政治责任，举一反三查找解决问题，大力营造风清气正、实干担当的良好政治生态。（二）坚持促改革，建设好依法行政的法治机关。局党组以应急管理综合行政执法改革为契机，着重在制度和机制上下功夫，进一步提升依法行政能力。一是完善应急指挥体制机制。积极赋能基层治理数字化转型，在“一网统管”的总体框架下，进一步完善全区应急管理综合指挥系统和17支社会应急救援力量联动工作

20、机制机制，定期开展综合应急演练，提高实战能力。二是厘清安全生产监管职责。结合“一法一条例”的贯彻实施工作，进一步强化“党政同责，一岗双责”和“三管三必须“安全生产责任制的力度。统筹加强综合监管，夯实区安委办在安全生产工作中统筹协调、综合监管和督查巡查的职能，进一步把制度优势转化为安全生产管理效能。三是创新手段规范依法行政。依托“互联网+监管”平台，进一步规范“双随机、一公开”执法流程，全面开展工贸和危险化学品行业安全监管工作。同时，聚焦“一网通办”行政许可办服务，梳理一问一答清单，建立区应急局政务服务知识库，不断提升行政许可办事体验。（三）坚持当先锋，建设好群众满意的服务机关。局党组深入践行“

21、人民城市”重要理念，将党建工作和业务工作深度融合，持续锻造敢于担当的应急管理干部队伍。一是在突发事件处置工作中争当先锋。持续强化党建引领，夯实应急力量储备，建立党员先锋突击队，鼓励参加应急物资调拨保障和社区志愿者服务等工作。累计参与突发事件处置联动30余次，筹措调拨各类物资37批次81100余件。二是在落实隐患整改中争当先锋。以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，举一反三，落实整改，守牢城区安全底线。三是在培育安全文化中争当先锋。结合突发事件预防处置工作,进一步加大安全文化宣教力度，累

22、计发放安全宣传品100O余件，海报2000余套、宣传折页3000余份。同时，提高培训质量，组织多场安全生产、应急保障培训交流活动，受众人数达近6000人（次），不断提升城区本质安全。二主要工作成效（一）凝聚力得到进一步淬炼。通过常态化开展学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）执行力得到进一步提升。局党组坚持将党建工作和业务工作深度融合，通过带领全体党员深入学

23、习习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述，进一步研究落实好市第十二次党代会和区第十一次党代会提出的各项重点任务，以新安全格局保障新发展格局。（三）战斗力得到进一步激活。通过建设“三好机关”，全体党员进一步加强党性修养，切实增强担当精神。结合突发事件预防处置工作，全体党员深入基层一线，切实帮助基层企业解决实际问题，党支部的战斗堡垒作用得到进一步展现。三、下一步工作计划（一）坚持党对应急工作的全面领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理重要论述，坚持人民至上、生命至上，牢牢把握固本强基主题，全力以赴做好应

24、急管理工作。（二）坚决守住安全底线。以安全生产治本攻坚三年行动为主线，坚决防范重大安全风险。要强化安全生产责任落实，严格安全生产督察督导，创新考核巡查机制，突出抓好非煤矿山、危险化学品、工贸等行业领域安全整治。发挥安委办职能作用，推动道路交通、建筑施工等重点行业领域安全治理，提升安全设防能力，坚决防范遏制重特大事故发生。以防灾减灾救灾机制改革为契机，完善自然灾害防治体系。要实施自然灾害应急能力提升工程，扎实开展预警指挥能力、航空应急能力、基层防灾能力建设。（三）建强应急管理干部队伍。砥砺担当作为的工作新动能，建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的应急管理干部队伍，强化担当作为，创造性开展工作，

25、不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为抓落实，以争先进位的进取意识、勇闯新路的创新意识、一抓到底的实干意识，扎实履职、勤勉尽责，推动应急管理事业高质量发展。工业园区党工委书记抓基层党建述职工作报告2024年，工业园区党工委聚焦”走在前、勇争先、善作为”的目标要求，坚持“党建引领、发展先行、服务跟进”的原则，深入推进基层党建“书记领航”行动，持续攻薄促弱、提质增效，大力打造“红色园区”，有效将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，以高质量党建引领园区经济高质量发展。一、主要做法（一）红色铸魂、筑基强堡，构建党建强企“新模式”工业园区党工委始终坚持把党对园区的领导作为园区党建首要任务，着力加强

26、园区党建体制机制创新。一是构建一个体系。积极开展“两个覆盖”攻坚提升行动，调整充实了园区非公党建工作领导小组成员，探索构建了“工业园区党工委-工业园区非公综合党委-非公企业党支部”为基本框架的三级组织体系，由县政府副县长、党工委委员分别兼任党工委书记、非公综合党委书记，配备2名专职党建干事，形成“三级书记”齐抓共管促发展的工作格局。二是织密一张网格。进一步理顺“园区一园中园一企业”党组织管理体系，将园区240余家企业科学划分为6个片区“两新”党支部，将工作生活在园区内的200余名党员全部“网”进党组织管理，实现党建工作全覆盖。同时，组建由园区各股室党员组成的21名党建指导员队伍,推动企业党建与

27、经济发展、科技创新、安全生产等工作同部署、同推进，做到“联系一个点，负责一条线，带动一大片”。三是建强一个阵地。推进党群服务中心实体化运作，投资150万元建成“一厅四室一馆”，为广大企业党员职工提供理论讲堂、搭建政策平台、承办业管窗口、共享活动阵地，目前已接待来访人员2200余人，提供代办服务1000余次。加强学习型园区建设，开设园区大学堂，定期组织召开主题党日活动，不断提升党员凝聚力、战斗力。今年以来，共举办业务培训班5期、链上企业共建活动6期、企业新员工培训2期。（二）示范引领、招才引智，彰显党建兴企“新效能”坚持以“党建+”为主线、以提升组织力为重点，将党的政治优势和组织优势转化为园区非

28、公企业发展优势。一是党建领航聚合力。牢固树立“党建+”工作思维，引导园区企业党组织积极开展“党建+科技创新”“党建+企业服务”等“党建+”系列活动，推动党的领导有效融入企业生产经营的全方位、全过程、全领域。比如，党支部开展“党建+降本增效”活动，以“党员+技术骨干”为主体，精心设计、自行组装了一台冷压机的自动上销机，每天可节约天然气1481m3,节约自来水70余吨，累计节省生产成本近170万元/年；和润宇（奥沃森）党支部党建引领科技创新，先后与复旦大学、华东交通大学等国内知名院校建立联合实验室和研发中心，为公司生产发展提供坚实技术保障，助推企业破除发展瓶颈、加快转型升级。二是选树培优促发展。指

29、导园区精准施策，采取同业共建、龙头带动等方式，打造一批“党员示范岗”“红旗班组”，选树一批“党员工匠”典型，构建“党员示范岗+党员责任区+班组+党支部”“四位一体”模式，充分发挥先进带动一般作用，实现整体推进。截至目前，已规范创（组）建25个党员示范岗、5个党员示范车间（班组）、2支志愿服务队；选树南鹰电源党支部等“先进党支部”5个、“红星党员”12名、“优秀党务工作者”10名。三是引育并举强队伍。注重“双向培养”，将企业优秀骨干、管理人员培养发展成党员，把企业党员培养为业务骨干和关键岗位干部，不断壮大链上企业党建人才队伍，鼓励链上企业出资人或中高层管理人员担任党组织书记，助推非公企业党组织积

30、极参与企业制度建设、人才队伍建设等工作，确保党建工作真正融入企业管理过程。近年来，园区先后发展11名技术骨干入党，吸纳18名“懂技术、会管理”的优秀党员进入园区企业管理层，配备党务工作者23名，为园区高质量快速发展注入“红色动能”。（三）领航赋能、聚链助企，激发党建惠企“新活力”以精准服务助推园区非公企业创新发展，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。一是提升资源共享成果。积极对接各方资源，为企业间的资源、项目、服务等搭建“红色桥梁”，出台“清新上犹”营商环境42条措施，创新“六个一”全周期安商服务机制，落实“清新上犹”政企圆桌会议制度，搭建服务企业“直通车”。通过“一对一”联系走访企业收

31、集问题，以交办函形式清单化落实，帮助企业解决了一批用工、用电、用地、融资等难题，今年以来共收集企业各类问题49件，均通过政企圆桌会议及时助企解决，办结率100%。二是提升产业发展势能。以“组织链”带动“企业链”、“党建链”带动“产业链”，优化产业链上下游配置，抢抓锂电新能源产业发展新赛道，重点招引锂电新材料、锂电池、锂电池设备等一批补链延链强链项目，加速壮大玻纤复材、稀土鸨合金和电子信息三大产业集群，全面推动产业链优化升级，提升产业创新能力。同时，率先出台“1+3+N”数字化转型和智能化改造鼓励政策，全力打造产业数字化试点县。三是提升助企惠企实效。整理出非公企业最急最忧最盼的人才、资金、技术等

32、六大类52项服务清单。联合行政审批局、科工局、商务局、律所、银行等多个部门机构党组织，组建网络“党建惠企服务团”。今年以来，园区财园信贷通共发放贷款3.37亿元，惠及61家企业，指导12家企业申报2024年省级“专精特新”中小企业，多家企业已进入复核或入围公示名单。积极做好惠企政策兑现，严格落实县委“六个一”全周期安商服务机制及园区网格化片区服务机制，全年累计兑现各类奖励资金近2400万元。二、下一步打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿经济工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到经济工作实践中。坚持不懈用习

33、近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求上来。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂二夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在经济工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用

34、发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好经济工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。2024年度党组织书记抓基层党建述职报告2024年，本人严格履行党支部“第一责任人”职责，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建集团公司”示范党支部”为目标，教育引导全体党员转变工作作风、强化工作落实、提高工作效率，以高质量党建引领企业高质量发展。根据公司党委2

35、024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的安排部署，现将2024年支部党建工作的完成情况报告如下：一、重要履职情况一年来，本人认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的决策部署,深入习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，以习近平总书记“226”重要批示精神为指导，坚持以学促干，推动党建融合，加强组织建设，强化纪律约束，全面推进支部党建工作走深走实。（一）夯实思想根基，坚持以学促干制定支部年度学习计划，结合年度重点工作和上级党委的安排部署，不断修订完善学习内容。在支部的“三会一课”、主题党日等各项学习活动中，严格落实“第一议题”制度,把党中央重大决

36、策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为支部会议的“第一议题”及时传达学习，持续强化理论武装、加强党性锤炼，夯实思想根基，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见到实效，将理论学习成果转化为工作业绩的提升和党员综合素质的提高。全年共组织开展“三会一课”38次，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次，举办主题党日活动10次，开展参观红色教育基地（刘胡兰纪念馆）1次，落实“第一议题”制度50次。（二）服务中心大局，推动党建融合严格贯彻落实“三重一大”决策制度，结合实际，修订“三重一大”决策事项清单，进一步规范决策程序、提高决策水平、防范决策风险。以身作

37、则发挥核心作用，紧密围绕中心、服务大局，推动党建与经营工作相互融合、互促互进。牵头制定党支部参与生产经营决策事项清单，组织召开油品采销定价会，严把采销合同审批关；组织开展月度安全检查12次、法定假日节前安全检查7次和两会期间专项安全检查1次，接受XX市应急管理局对油库进行的危险化学品重大危险源经营企业省市联合检查，联合XXX区消防救援站及XX医院成功举办“人人讲安全，个个会应急一一畅通生命通道”2024年“安全生产月”生产安全事故综合应急演练，提高员工安全意识和应急能力；成立亏损综合治理工作小组，统筹指导亏损综合治理工作，确保亏损治理目标顺利完成。按照合同约定制定资金支付计划，确保供应商付款有

38、序进行，全面防范和化解中小企业投诉、起诉等影响公司正常经营的各类风险。成立精细化管理工作小组，扎实开展精细化管理工作的宣贯、组织、督导、检查工作。每月组织召开经济运行分析会暨运营工作会，加强工作统筹安排，推动部门沟通协作，及时查找问题短板，制定科学可行的解决方案。（三）开展党纪教育，营造廉洁氛围认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例，讲授廉洁专题党课，组织全体党员原原本本学习条例原文，引导教育党员领导干部结合工作实际高质量开展党纪学习教育,注重融入日常、抓在经常。作为党风廉政建设“第一责任人”,认真履行“一岗双责”职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，坚决做到业务工作

39、和党风廉政建设两手抓，两手都要硬。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，严守党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动，在重大节假日前开展廉洁警示教育，组织观看系统内警示教育片，联合XX铁路调运站党支部共同举办党建联盟活动，通过分享交流两家单位的廉洁文化，相互借鉴吸收双方关于党风廉政建设的先进工作经验，共同营造风清气正的廉洁从业氛围。（四）落实监督工作，深入穿透基层认真学习集团公司纪委印发的大监督工作手册，全面贯彻落实XX董事长关于推动大监督工作穿透到基层的部署要求，成立大监督办公室，做好基层单位大监督日常业务管理工作，实现监督职能全覆盖。组织全体职工观

40、看深化运用大监督、强化责任抓落实，以高质量监督助力企业高质量发展宣讲视频，深刻认识大监督工作的重要意义和核心功能。通过重点监督检查“第一议题”、精细化管理、经济运行分析会等重点工作的部署落实情况，加强大监督穿透到基层单位的力度，切实强化政治监督，做实业务监督，做深日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。（五）强化组织建设，创建示范支部严格按照集团公司关于开展基层示范党支部创建活动的通知要求，在公司党委的正确领导和精心指导下，带领支部党员干部，遵照“五好四强一特色”标准，扎实推进示范党支部创建工作。全年完成2名预备党员转正，发展一名预备党员，现有党员16名，其中正式党员14人，预备党员2人，分

41、布在公司的各个部门，在企业的生产经营工作中，尤其是承担急难险重任务时，能够充分发挥先锋模范带头作用，持续提高党建工作的领导力和影响力，以党建工作推动生产经营实现新突破，为公司改革创新和高质量发展提供坚强的组织保障。支部在公司党委2023年度党建工作责任制考核中被评为优秀党支部。12月3日，顺利完成支部换届选举工作，作为新一届党支部书记，我将团结带领支委班子继续传承发扬公司“四种精神”，团结带领公司全体党员干部职工创造更佳的业绩。（六）落实专项工作，开展主题活动严格落实上级党委专线工作，积极组织开展“党建引领-17奋进”系列活动、庆“七一”主题活动和庆祝新中国75周年系列活动等主题活动，制定基层

42、党员授课时间计划表,组织基层党员讲堂活动，每周一名党员走上讲台，结合自身岗位讲业务、讲认识、讲体会，推进党员学习全覆盖，全年共计完成3轮35人次基层党员讲堂，累计参加听讲职工1338人次。组织开展“奋进新征程，喜迎开门红”主题新春联欢会、“稳健发展促提升实干实效勇担当”主题演讲比赛、“铭记历史缅怀英烈致敬英雄牢记担当”参观刘胡兰纪念馆红色教育基地活动，承办公司第二届“奋斗杯”乒乓球比赛，举办“翰墨飘香颂华诞光影流年映同心”庆祝中华人民共和国成立75周年书画作品展等丰富多彩的职工活动，在紧张工作之余，进一步提升广大职工群众的获得感、归属感，激发工作的积极性和主动性，不断凝聚干事创业的强大合力。二

43、存在的问题与不足一年来，尽管在公司党委的大力支持和正确领导下，本人带领石油公司党支部取得了一些成绩。但是在成绩的背后,我们要清醒地认识到，对标示范党支部的要求和职工群众的期盼，我的工作还有一定的差距和不足，具体表现为：一是党建基础工作还需要进一步夯实。在上级检查过程中指出的支部党员大会会议记录不规范，支部参与生产经营议事会议议题内容、表决情况记录不清晰等问题仍然需要不断改进和完成。二是理论指导实际还需要进一步加强。党支部组织学习的内容偏重于理论知识，在进一步结合公司实际情况，主题突出，解决工作中的实际问题方面有所欠缺。三是工作创新能力还需要进一步提升。在面对企业当前改革发展中遇到的困难时，结

44、合实际创新开展工作的办法不多，尽管大部分工作可以按期完成，但亮点和创新不足，对党员和群众缺乏吸引力。三、下一步工作思路与举措2025年，本人将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，夯实工作基础,强化作风建设，锻造人才队伍，维护企业稳定，确保党建工作与公司发展同频共振、相互促进，以高质量党建引领保障公司生产经营各项目标任务的圆满完成，为推动公司实现高质量发展贡献更多力量。拟重点做好以下几个方面工作：（一）进一步深化理论学习，加强党性修养持续完善理论学习计划，拓宽学习渠道，拓展深度与广度，结合实际工作中存在的问题

45、明确研讨主题，提升研讨质量，注重将学习成果转化为工作实效。继续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，充分运用党的二十届三中全会决定学习辅导百问中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定辅导读本辅导书籍,组织全体党员原原本本学，逐字逐句学，力求融会贯通、入脑入心。严格落实“第一议题”制度，在提升理论素养、深化理论认识中，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强自身的党性修养，筑牢思想根基。（二）进一步推动党建融合，赋能企业发展坚持党建工作与生产经营深度融合，找准支部服务中心工作、参与生产经营、凝聚职工群众的着力点，以公司全面履约创效的实际成果，检验基层支

46、部建设的工作成效。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，按照“精细管理、稳健发展、实干实效”工作主线，聚焦经营承揽、“三金”压控、清收清欠、精细化管理等重点工作，深入开展党员创岗建区、创先争优、学习身边榜样等活动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转变为企业竞争优势、创效优势，赋能企业实现健康稳定长远发展。（三）进一步统筹党纪教育，落实监督职责统筹做好党纪学习教育”后半篇文章”，提高党员干部纪律意识和规矩意识，将党纪学习教育与实际工作紧密结合,通过实际工作中的案例分析，将学习成果转化为工作动力和成效，形成常态长效机制。持续宣传贯彻落实中央“八项规定”，深化

47、运用“大监督”工作机制，切实将大监督工作穿透到基层单位，从小事入手、以严字当头，不断强化干部队伍工作纪律，改善全体员工的精神面貌，推动作风建设走深走实，在全公司上下营造干事创业的良好氛围。（四）进一步加强队伍建设，培养年轻人才深刻贯彻领会习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述精神，紧紧围绕新时代好干部标准，抓实抓细抓强干部队伍建设，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。加强优秀年轻干部人才培养，通过开展“导师带徒”活动，安排工作经验丰富、综合素质高的导师，“手把手”传授工作经验和技巧，”面对面”解决困惑和难题，“实打实”传递关怀和爱护，为年轻人才的健康成

48、长和优秀人才的脱颖而出创造良好环境。从年轻干部中培养和发掘优秀人才，吸纳先进分子加入党组织，为党员队伍不断注入新鲜血液，优化队伍年龄结构，使得党员队伍更加符合企业发展的需要。我的汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！政法委书记2024年度抓基层党建述职工作报告今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引方向，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，携手市委政法委全体干部职工，坚定落实中央、省委及市委的各项决策部署，全面履行机关党建主体责任，持续提升政法委机关党建质量，促进机关党建与政法业务深度融合，以高质量机关党建推动政法事业的全面发展。一、主要工作进展（一）强化组织领

49、导L顶层设计重实效。市委政法委高度重视机关党建工作，专门就党建主体责任进行了部署和指示，明确要求系统学习,制定贯彻执行意见，并纳入党建工作计划，进行专题研究和安排。在年初，市委政法委机关领导班子召开专门会议，听取党建工作汇报，统筹部署全年工作的同时，为2024年党建工作提出清晰指导方针。2 .班子带头抓落实。4月7日，市委政法委主要负责同志主持召开全面从严治党工作推进会，强调严格落实党建主体责任。班子集体研究审议市委政法委落实机关党建主体责任暂行办法贯彻实施意见，完善机关党建责任体系，健全全面从严治党责任清单、思想政治工作责任清单，并明确“第一责任人”职责与领导班子成员的“一岗双责”。3 .夯实党务队伍建设。通过选优配强党总支和支部