你在为谁而工作PPT课件.ppt

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1、触动心底的反思：触动心底的反思：你为谁而工作？你为谁而工作？皮鞋的来历p很久很久以前很久很久以前p牛皮牛皮p愚蠢的主意愚蠢的主意p包脚包脚p皮鞋皮鞋寓 意p想改变世界，很难；要改变自己，则较为容想改变世界，很难；要改变自己，则较为容易。与其改变全世界，不如先改变自己。易。与其改变全世界，不如先改变自己。p将自己的双脚包起来。改变自己的某些将自己的双脚包起来。改变自己的某些观念和作法，以抵御外来的侵袭。当自己改观念和作法，以抵御外来的侵袭。当自己改变后，眼中的世界自然也就跟着改变了。如变后，眼中的世界自然也就跟着改变了。如果你希望看到世界改变，那么第一个必须改果你希望看到世界改变，那么第一个必须

2、改变的就是自己。变的就是自己。心若改变，态度就会改变；态度改变，心若改变，态度就会改变；态度改变，习惯就改变；习惯改变，人生就会改变。习惯就改变；习惯改变，人生就会改变。讲解提纲第一部分第一部分 为什么要努力工作？为什么要努力工作？第二部分第二部分 你珍惜目前的工作机会了吗？你珍惜目前的工作机会了吗？第三部分第三部分 敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度 第一部分第一部分 为什么要努力工作？为什么要努力工作？p这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题问题p而是一个关于生命意义的问题。而是一个关于生命意义的问题。幻想幻想 用心用心一、工作是我们要用

3、生命去做的事一、工作是我们要用生命去做的事 一、工作是我们要用生命去做的事一、工作是我们要用生命去做的事p第一种工人，是完全无可救药的人。第一种工人，是完全无可救药的人。p第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。p第三种工人，真正体味到了工作的乐趣、生命第三种工人，真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。会最需要的人。“需要的五个层次说”马斯洛二、薪水算什么，要为自己而工作二、薪水算什么，要为自己而工作 我为公司干活，公司付我一份报酬 =等价交换 他们看不到工资以外的东西 应应

4、付付的的态态度度 人生爆炸世界上大多数人都在为世界上大多数人都在为世界上大多数人都在为世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，薪水而工作，你就超越了芸芸众生，薪水而工作，你就超越了芸芸众生，薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。也就迈出了成功的第一步。也就迈出了成功的第一步。也就迈出了成功的第一步。三、比尔三、比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作p那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且他们工作很卖力、时间很长。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？是自我实现的

5、热情是自我实现的热情自我实现的需要层次最高，动力最强自我实现的需要层次最高，动力最强四、认真工作是真正的聪明四、认真工作是真正的聪明晚上，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个晚上，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：人问道：“你在找什么呢？你在找什么呢？”“我丢了一枚金币。我丢了一枚金币。”他回答。他回答。“你把它丢在房屋的中间，还是墙边？你把它丢在房屋的中间，还是墙边？”另一个人问。另一个人问。“都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了。都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了。”他他又回答道。又回答道。“那你为什么不到外面去找呢？那你为什么不到外面去找呢？”也许你觉得这个人也许

6、你觉得这个人的思考逻辑很可笑。的思考逻辑很可笑。“因为那草地上没有灯光。因为那草地上没有灯光。”你觉得这个人的思考逻辑可笑吗？你觉得这个人的思考逻辑可笑吗？五、今天工作不努力，明天努力找工作五、今天工作不努力，明天努力找工作1、抱怨抱怨2 2、只懂得抱怨而不努力工作的人、只懂得抱怨而不努力工作的人一个将自己头脑装满了抱怨的人一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的是无法容纳未来的第二部分第二部分 你珍惜目前的工作机会了吗？你珍惜目前的工作机会了吗？大部分人不能清晰地意识到，自己手大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只要好好挖

7、掘要好好挖掘 全力以赴、尽职尽责地做好目前全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的所做的工作，就能找到属于自己的“钻石钻石”，包，包括职位的上升和财富的增加。括职位的上升和财富的增加。一、钻石就在你家后院一、钻石就在你家后院p“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得更好，那么他会感到非常的灰心失望。”-著名成功学家奥格森马登给年轻人的忠告。条件容许从头再来吗？p一些人有一定的才华，但并没有把才华用在手头的工作中，而是将宝贵的将宝贵的青春时间用在评论已经挖到青春时间用在评论已经挖到“钻石钻石”的人上。的人上。p这些人的可悲之处在于，他们

8、在设想“如果”的过程中，浪费了青春，磨灭了激情，耗尽了才华。p等他们想起要收拾自己荒芜的庭院时，草深已不可除，要想从头再来，也许要付出比别人多几十倍的努力。二、缺少机会是浮躁之人的借口二、缺少机会是浮躁之人的借口人往往充满梦想，这是件好事情。人往往充满梦想，这是件好事情。还需要尽快懂得，梦想只有在脚踏实地还需要尽快懂得，梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。的工作中才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨。无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨。他们把这归因于缺少机会。他们把这归因于缺少机会。三、两个以上的目标等于没有目标三、两

9、个以上的目标等于没有目标 因为目标总是在变动，你就不得不在这个目标因为目标总是在变动，你就不得不在这个目标和那个目标之间疲于奔命，这是一种没有目的、和那个目标之间疲于奔命，这是一种没有目的、欠缺考虑、而且非常笨拙的工作方法。这种行事欠缺考虑、而且非常笨拙的工作方法。这种行事方法除了招致失败以外，还能带来什么呢？方法除了招致失败以外，还能带来什么呢？三、两个以上的目标等于没有目标三、两个以上的目标等于没有目标pp没有一个专注目标的人生，注定是一个失败没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。的人生。pp滚石不生苔。滚石不生苔。pp坚定不移地为目标而奋斗坚定不移地为目标而奋斗四、对工作心怀感激

10、四、对工作心怀感激p感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。中的种种机遇。p如果你能每天怀着感恩的心情去工作，你一定如果你能每天怀着感恩的心情去工作，你一定会收获很多。会收获很多。感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！的基本条件！五、时刻准备着，当机会来临时你就成功了五、时刻准备着，当机会来临时你就成功了p哈佛大学的著名校训就精辟地诠

11、释了勤奋、机遇和哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：成功三者之间的关系：p成功的秘密在于，当机遇来临的时候，你已经做好成功的秘密在于，当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说，再好的了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说，再好的机遇，也是一文不值；对于那些没有做好准备的人机遇，也是一文不值；对于那些没有做好准备的人来说，再大的机遇，也只会彰显他的无能和丑陋，来说，再大的机遇，也只会彰显他的无能和丑陋，使他变得荒唐可笑。使他变得荒唐可笑。时刻准备着，当机会来临时你就成功了。时刻准备着，当机会来临时你就成功了。第三部分第三部分 敬业，最完美的工作态

12、度敬业，最完美的工作态度p那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。p他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。p看到他人工作出色，他们就说：看到他人工作出色，他们就说：“那是天分。那是天分。”p看到人家屡次加薪，他们就说：看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！那是幸运！”p发现有人被老板重用，他们就说：发现有人被老板重用，他们就说：“那是机缘。那是机缘。”一、态度就是竞争力一、态度就是竞争力 企业中普遍存在着三种人企业中普遍存在着三种人

13、得得过过且且过过牢牢骚骚满满腹腹积积极极进进取取二、工作中无小事二、工作中无小事在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间。作中混时间。积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。强自己的判断能力和思考能力。“蘑菇”期重要的忠告

14、与其浑浑噩噩浪费时间，不如从重要的忠告：与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长pp新员工新员工 在职员工在职员工 二、工作中无小事二、工作中无小事二、工作中无小事二、工作中无小事p柏拉图因为一个小孩玩一个荒唐的游戏柏拉图因为一个小孩玩一个荒唐的游戏而责备他。而责备他。1 1、任何事情就怕养成习惯、任何事情就怕养成习惯2 2、忽略了小事就难成大事、忽略了小事就难成大事p以小见大以小见大 见微知著。见微知著。三、心中常存责任感三、心中常存责任感p我们常常认为只要准时上班，按时下班，我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不

15、早退就是敬业了，就可以心不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。安理得地去领工资了。pp不论从事哪一工种，都应该心中常存责不论从事哪一工种，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。真正的敬业。敬业所需要的工作态度是非常严格的敬业所需要的工作态度是非常严格的四、有些事，不必领导（老板）交代四、有些事，不必领导（老板）交代p许多人很少在工作中投入自己的热情和智慧，许多人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规而是被动地应付工作。他

16、们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。而没有创造性地、主动地工作。主动：就是没有人要求你、强迫你，却能主动：就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。自觉而且出色地做好需要做的事情。五、接受工作的全部，不只是益处和快乐五、接受工作的全部，不只是益处和快乐p“做一天和尚撞一天钟做一天和尚撞一天钟”，不懂得工作是付，不懂得工作是付出努力希望轻轻松松地拿到自己的工资，享出努力希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作的益处和快乐。受工作的益处和快乐。p有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成有一点不应

17、该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。成正比的。一声棒喝：记住，这是你的工作！p那些求职时念念不忘高位、高薪，工作那些求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；的人；p那些在工作中推三阻四，寻找借口为自那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；己开脱的人；p那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；尽力超出客户预期提供服务的人；p那些失去激情，任务完成得十分糟糕，那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总

18、有一堆理由抛给老板的人；总有一堆理由抛给老板的人；坦然地接坦然地接受工作的受工作的一切，除一切，除了益处和了益处和快乐，还快乐，还有艰辛和有艰辛和忍耐。忍耐。六、忠诚是一种职业生存方式六、忠诚是一种职业生存方式 p职场犹如战场。身在职场中的每职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为一种职个人，也应该把忠诚作为一种职场生存方式。场生存方式。p忠诚是职场中最应值得重视的美忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。业走向成功。忠 告努力不一定会有收获，而努力不一定会有收获，而收获必须付出努力；收获必须付出努力；反思不一定会有成长，但成反思不一定会有成长，但成长离不开反思，更重要的是长离不开反思，更重要的是要学会感恩要学会感恩 。