国家开放大学电大劳动与社会保障法机考第五套真题题库及答案.docx

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1、国家开放大学电大劳动与社会保障法机考第五套真题题库及答案盗传必究试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 非全日制用工的计酬方式主要是（）oA按件计酬B按小时计酬C按夭计酬D按月计酬2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）oA用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）oA工人运动的兴起B国家对雇用关系的干预C劳资矛盾发展的结果D法律社会化的产物4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）oA传染病歧视B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视D视听障碍歧视5.

2、 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）oA不能低于集体合同的规定B可以低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定6. 不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。A具有劳动合同的约束力B不具有劳动合同的约束力C效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其 不低于其日或小时工资标准的（）oA 100%的工资报酬B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬

3、D 300%的工资报酬9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进 行制止，并责令改正的部门是（）。A乡级以上各级人民政府劳动行政部门B县级以上各级人民政府劳动行政部门C市级以上各级人民政府劳动行政部门D省级以上各级人民政府劳动行政部门10. 因劳动者木人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。A 10%B 20%C 40%D 50%11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）oA对敌作战死亡B对敌作战负

4、伤在医疗终结前因伤死亡的C因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡12. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B可以上岗作业C不得上岗作业D经有关主管人员批准可以上岗作业13. 根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作 制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。A 50小时B 45小时C 44小时D 40小时14. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的社会保障法，其发布国家是（）oA美国B德国C英国D法国15. 劳动合同法有关约定试用期

5、次数的规定是（）oA同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期16. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。A上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖17. 以下选项中不属于专门福利的是（）。A残疾人福利B妇女福利C退役军人福利D老年人福利18. 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误

6、的是（）oA劳动法调整的是狭义上的劳动关系B劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整19. 下列选项中，不参加工伤保险的人有（）oA某大学教师B某律师事务所律师C某人民法院法官D某股份有限公司正式职工20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在 一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A 1年B 2年C 3年D 4年二、多选题（共20题，共40分）1. 养老保险基金来源的基本渠道有（）。A国家财政补

7、贴B社会捐赠C用人单位缴纳的保险费D劳动者缴纳的保险费2. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）oA维护职工合法权益B履行监督义务C支持企业、事业单位依法行使经营管理权D为职工提供社会保险和失业保险3. 下列选项中，不适用生产安全事故报告和调查处理条例的是（）0A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B环境污染事故的报告和调查处理C核设施事故的报告和调查处理D国防科研生产事故的报告和调查处理4. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。A合法履行原则B全而履行原则C合作履行原则D亲自履行原则5. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有

8、A企业中的高级管理人员B企业的外勤人员和推销人员C企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师6. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。A劳动者代表B企业代表C企业党委代表D企业工会成员7. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（）0A军官离退休养老制度B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D对军人家属的生活照顾8. 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）oA群体争议B个人争议C集体争议D团体争议9. 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B促进企业的现代化管理C保障劳动者休息权利的实现D调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就

9、业10. 奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。A单项奖B综合奖C集体奖和个人奖D年终奖11 .根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D地区之间经济发展水平的差异12. 社会保障法的基本原则主要有（）oA普遍性原则B社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C兼顾公平和效率的原则D社会化原则13. 劳动保障监察具有的基本特征有（）oA法定性B行政性C专门性D唯一性14. 劳动行政部门核发未成年工登记证要根据（）oA未成年工健康检查表B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工法

10、定监护人同意书15. 有权确认劳动合同无效的机构有（）。A人民法院B劳动管理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会16. T列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）oA职业健康检查费用由用人单位承担B职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存17. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有独立的内容体系D劳动法有特定的调整方法18. 公共就业服务包括（）oA职业介绍B职业指导C就业训练D社区就业

11、岗位开发服务19. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）oA劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D劳动就业必须是出自公民的自愿20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。A为职工办理补充保险B为职工开通上下班班车C年休假制度D探亲假制度主观题三、案例分析（共1题，共20分）农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此 失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致身体及精神受损，也基本丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁， 正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当

12、年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：1.根 据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？ 2.农村五保供养待遇主要包括哪些供 养内容？（试题分值：20分）答：1.根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无 法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农 村五保供养待遇。（6分）因此，赵某及其未成年子女，若符合上述条件可以享受农村五保供养待遇。（3分）2.农村五保供养包括下列供养内容：（1）供给粮油、副食品和生活用燃料；（2）供给服装、被褥等 生活用品和零用钱；（3）提供符合基木居住条件的住房；（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；（5）办理丧葬事宜。（5分）农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。（3分）农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。（3分）。