2025年3月22日山东省菏泽市事业单位选聘选调笔试真题及解析.docx

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1、2025年3月22日山东省荒泽市事业单位选聘选调笔试真题及解析第一题：案例分析题材料1：一个调研组来调研A县的基层医疗服务改革,这些改革取得的一些成效，也里面有一些问题，主要说的是一些经验。主要做法有：召开会议，筹措资金，加强设施设备建设，医疗人才培养、医生待遇等多方面。材料2：市委党校学员去N县调研农民工就业问题。存在的问题：找不到工作、生活压力大、年龄问题、技术问题、学历问题等等多方面原因。一些人物/部门提出的建议：可以就业帮扶服务、出台政策，对年龄不一刀切、引进优秀人员返乡创业，加大各种技能培训等。材料3：某地化妆品行业市场监管职责不清，存在交叉监管、踢皮球、重复调查等问题，后来通过进一

2、步规范检查行为，“双随机、一公开”抽查各部门联合起来协同监管实现了“进一次门、查多项事”。构建统一大市场要素保障，技术性保障，整合资源，实现人流、物流、信息流畅通。省委书记林武的讲话。2024年12月31日晚，国家主席习近平发表二O二五年新年贺词：“中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。”根据材料1作答，问题：A县要参加推动全省乡村医疗卫生体系高质量健康发展经验交流会，请你写一份发言提纲,不少于600字。精细化服务患者全方位提高质量在全省乡村医疗卫生体系高质量健康发展经验交流会上的发言近年来，我县把提高基层医疗服务水平、推动高质量健康发展作为重点

3、切实解决百姓看病难看病贵突出问题，向着“小病不出乡村、难病不出乡镇、大病不出县域”目标持续迈进，取得了一定成效。根据会议安排，作简要汇报。一是强基础、抓基层，不断优化医疗卫生设施。加大基层医疗基础设施分层分类建设，大力推进村卫生院、乡镇中心医院、县人民医院设施建设，结合地方病、慢性病、急诊病例等不同诉求，更新医疗设备和设施，增设住院床位，设置特色科室，不断夯实基层基础，初步实现了每村有村医、每乡有检查设备、全县有大型疑难病症诊疗设施。二是强质效、抓改革，不断强化医疗服务支持。用好改革关键一招，召开全县深化乡村医疗卫生领域改革专题会议,明确重点改革事项，调动各部门整合有限财政资金和上级医疗服务

4、专项资金做好统筹使用，持续深化“医共体”建设，拓宽医保结算覆盖面，切实把有限资金资源用在刀刃上，不断优化医疗服务水平。三是强队伍、抓能力，不断提升医疗诊疗水平。坚持把队伍建设摆在突出位置，对村级老村医落实补助资金、实行名老村医返聘，统筹全县事业编制解决编制问题，全县村医已全面实现“有编制、有补助、有工资”。扎实做好多元诊疗服务，在全县推行“线上”与“线下”结合的医生培训体系，通过老带青、专家带全科、线上知识培训、现场实战练兵等多种方式，提高本县医疗诊疗队伍专业素质。虽然在提高基层医疗服务水平、推动高质量健康发展取得了一定成效，但与上级要求和群众需求相比，我县仍然存在医疗保障水平不高、医疗队伍整

5、体偏老龄化、专业化人才不足等问题。下一步，我们将深入贯彻落实全省三年行动方案要求，以本次座谈会为契机，认真学习借鉴其他兄弟县典型做法，为全省提高医疗服务水平、促进医疗服务改革提供更多可学习、可借鉴、可推广的经验，切实增进人民群众获得感幸福感安全感。根据材料2作答，问题：市委党校学员去N县调研，假如你是调研组人员，调研结束之后请给该县拟写一份促进农民工高质量就业的对策性报告提纲。不少于800字，25分。关于N县促进农民工高质量就业的调研报告提纲一、基本情况L人员回流更为快速。约30%的农民工返乡。2 .创业主体更为集中。返乡创业人员多集中在80后、90后。3 .创业领域更为丰富。从传统农业种养殖

6、延伸至服务业。二、存在的问题1 .信息获取不畅。农民工获取就业信息渠道有限，难以找到合适岗位。2 .政策支持不足。缺乏鼓励创业的政策和金融支持，农民工创业积极性不高。3 .年龄限制不公。超龄农民工就业受年龄“一刀切”政策影响，就业机会受限。4 .就业机会不多。整体经济环境欠佳，就业岗位减少，就业链条低端化，就业压力增大。5 .技能培训不实。技能培训体系不完善，培训内容与市场需求脱节，难以提升农民工就业竞争力。三、对策建议1 .强化信息联通。人社局搭建就业信息平台，精准筛选并及时发布岗位信息，实现岗位与农民工的高效精准匹配。组织“就业直通车”，专车接送农民工前往企业面试与务工，提供免费体检服务，

7、降低就业成本。2 .强化政策支持。出台促进农民工就业的专项政策，设立农民工就业专项资金。建立跨部门就业工作协调机制，统筹人社、财政、税务等各方资源，凝聚工作合力。对吸纳农民工就业达一定规模的企业，给予税收减免、社保补贴等优惠政策，激发企业吸纳农民工就业的积极性。3 .强化年龄适配。摒弃超龄农民工就业年龄“一刀切”做法，依据岗位需求和个人身体状况，灵活合理安排就业。深入挖掘社区服务、后勤保障等领域适合大龄农民工的就业岗位。鼓励企业接纳大龄农民工。4 .强化创业驱动。出台场地租赁补贴、创业项目奖励、低息贴息金融贷款等优惠政策，吸引在外优秀人员返乡创业，发挥创业带动就业的倍增效应。建设返乡创业园，为

8、创业者提供场地、技术、培训等一站式服务，打造优质创业环境。举办创业大赛、创业经验分享会等活动，激发农民工创业热情。5 .强化技能培育。结合市场需求和农民工意愿，设置服务业、新兴产业等热门领域的培训项目。建立校企合作订单式培养机制，实现培训与就业的无缝对接。提供培训补贴，对培训后获得职业资格证书的农民工给予额外奖励，激励农民工提升技能水平。问题：习近平总书记在新年贺词中说“中国式现代化新征程上，每个人都是主角”。根据全部材料，请你围绕这一句话写一篇文章，不少于100O字，自拟题目，40分。增强主角意识服务荷泽发展“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”习近平总书记在二。二五年新年贺词中强调：“中

9、国式现代化的新征程上，每一个人都是主角。”这既是时代赋予的使命召唤，更是齐鲁儿女躬耕改革沃土的行动指南。作为一名荷泽的公务员,我们必须切实增强主角意识，在谱写中国式现代化山东篇章荷泽实践中挺膺担当，做出贡献。一、弘扬改革创新的“主旋律”。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜:当前，我们要“在进一步全面深化改革上当好排头兵”，就必须在思想上增强主角意识，大力弘扬敢闯敢试敢干的改革创新精神。要以“刀刃向内”的勇气破除惯性思维，打破“经验至上”“本本主义”的桎梏，摒弃“只要不出事、宁可不干事”的消极心态，树立敢闯“无人区”、敢破“天花板”的开拓精神，拿出“逢山开路、遇水架桥”的勇气，以自我革命的

10、态度超越路径依赖，在思想解放中不断创造“人无我有、人有我新”的发展动能。二、担当荷泽发展的“主力军”。肩上有担当，脚下有奋斗。增强主角意识，就要围绕荷泽高质量发展战略部署，立足自身实际，认真履责担当。荷泽市委提出“四个定位”“六大工程”，为高质量发展擘画了蓝图。我们必须主动投身到荷泽高质量发展的主战场，在招商引资、科技创新、市场管理、民生保障等方面，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和担当，推动各项目标任务落地生根。要发扬“拼命干不一定干好，不拼命干肯定干不好”的工匠精神，切实提升能力水平，以“拼抢实”的作风成为荷泽发展的中流砥柱。三、做好人民群众的“主心骨”。民之所望、政之所向。增强主角

11、意识，就是要为人民当好主角。要厚植人民情怀,将人民对美好生活的需要作为我们奋斗目标，把群众的小事当作我们的大事，想群众之所想、急群众之急、帮群众之所需，切实解决好群众的急难愁盼问题。要坚持问题导向，善于瞄准人民群众关心的“鸡毛蒜皮”，切实解决人民群众“公路难修”“饮水难治”“有病难医”“矛盾难解”“学校难上”“就业难保”等问题，将民生“问题清单”转化为人民群众的“幸福账单”，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全四、展现优良环境的“主人翁”。营商环境是高质量发展的生命线。当好主角，就是做好荷泽优良环境的“主人翁”意识，真正热爱荷泽、宣传荷泽、维护荷泽、发展荷泽。要树立“人人都是营商环境、个个都形象大使”的理念，全力维护好荷泽的正面形象，坚决对破坏荷泽营商环境、发展稳定大局的行为说不。要按照构建全国统一大市场的要求，切实当好“店小二”，在放管服改革、政策兑现、要素保障等方面主动靠前服务，用“有呼必应”的服务温度催生“梧桐成林”的发展生态，让每一个公务员因为“我是荷泽人”而骄傲自豪。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角。让我们以“功成有我”的担当、“时不我待”的干劲、“枝叶关情”的情怀，在改革创新中担当作为，在高质量发展中勇立潮头，在服务群众中践行初心，在优化环境中展现形象，共同书写中国式现代化荷泽高分答卷。