2025年某村农村保洁员规范管理工作方案和乡镇卫生保洁承包合同.docx

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1、目录2025年*村农村保洁员规范管理工作方案乡镇卫生保洁承包合同2025年*村农村保洁员规范管理工作方案为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升*村农村人居环境质量，进一步规范保洁员队伍管理，提高保洁工作效率和服务水平，特制定本工作方案。一、指导思想学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚定不移地以改善农村人居环境为目标，将规范保洁员管理作为重要抓手。通过完善制度、强化培训、优化考核等一系列举措，全方位推动*村保洁工作迈向新高度，为村民精心营造干净、整洁、舒适的生活环境，让乡村大地焕发出新的生机与活力。二、工作目标（一）队伍建设目标到2025年底，实现*村

2、保洁员队伍的专业化、规范化管理。依据村庄实际情况，进行科学合理的人员配置，确保职责分工清晰明确，保洁员的服务能力得到显著提升，打造一支素质过硬、业务精湛的保洁队伍。（二）环境治理目标全村生活垃圾清运率务必达到100%,村内道路、公共区域的卫生状况实现明显改善。通过不懈努力，使村民满意度达到95%以上，让村庄环境成为村民引以为傲的靓丽名片。（三）制度完善目标建立健全一套完善的保洁员管理制度，形成科学有效的考核激励机制，确保保洁工作实现长效化、常态化，为保洁工作的持续稳定开展提供坚实保障。三、主要任务（一）优化人员配置，明确岗位职责L合理配置人员：深入调研*村实际面积、人口分布以及垃圾产生量等因素

3、运用科学方法精准测算保洁员数量。确保每个自然村至少配备1名保洁员，针对重点区域，如集市周边、学校附近等，适当增加人员投入，保障环境卫生无死角。2 .明确岗位职责：精心制定*村保洁员岗位职责，详细明确保洁员负责区域、工作内容和标准。涵盖道路清扫要达到路面无杂物、无积水，垃圾清运要做到及时高效、日产日清，公共设施维护要保证设施完好无损等方面，真正做到责任到人、任务到岗。3 .建立轮岗机制：实行保洁员定期轮岗制度，避免长期固定区域作业导致的工作倦怠。通过轮岗，激发保洁员的工作积极性和责任感，促使他们以更加饱满的热情投入到工作中。（二）加强培训教育，提升专业素养1 .岗前培训：对新聘保洁员开展全面系

4、统的岗前培训，重点讲解工作流程、安全操作规范和文明服务要求。通过培训，使新入职的保洁员能够迅速熟悉工作内容，适应岗位需求，为后续工作的顺利开展奠定基础。2 .定期培训：每季度精心组织一次全员培训，邀请环保专家或优秀保洁员分享经验。培训内容涵盖先进的保洁技术、环保理念等，不断提升保洁员的专业技能和服务意识，让他们紧跟行业发展步伐。3 .安全教育：高度重视保洁员安全作业培训，特别是针对机械操作、垃圾处理等关键环节的安全注意事项进行详细讲解。通过安全教育，增强保洁员的安全意识，确保工作安全无事故，切实保障保洁员的生命财产安全。（三）完善管理制度，强化考核激励L健全管理制度：制定*村保洁员管理办法，明

5、确考勤、作业、考核等各项制度。从日常考勤到工作质量要求,从作业规范到考核标准，都做出明确规定，确保管理有章可循、有据可依，实现保洁工作的规范化、标准化。4 .强化考核机制：实行月度考核与年度考核相结合的方式，考核内容全面涵盖工作质量、出勤情况、村民反馈等方面。将考核结果与绩效工资紧密挂钩，充分发挥考核的激励作用，促使保洁员不断提高工作质量。5 .设立奖励机制：对年度考核优秀的保洁员给予隆重表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。通过奖励机制，营造争先创优的良好氛围，激发全体保洁员的工作积极性和主动性。（四）优化作业流程，提高工作效率L科学规划路线：依据村庄布局和垃圾产生量，运用大数据分析等

6、手段，精心优化垃圾清运路线。通过合理规划，减少重复作业，提高工作效率，降低运营成本，实现资源的最大化利用。2 .推广分类收集：大力推行垃圾分类制度，积极引导村民将可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾分开投放。通过分类收集，减轻保洁员工作负担，提升垃圾处理效率，促进资源回收利用，助力绿色发展。3 .引入智能设备：在条件允许的情况下，积极引入智能垃圾箱、清扫车等先进设备。这些智能设备不仅能够减轻保洁员劳动强度，还能提升作业现代化水平，为保洁工作注入科技动力。（五）加强人文关怀，提升队伍凝聚力L改善工作条件：为保洁员配备必要的劳保用品，如手套、口罩、反光背心等，确保其工作安全。同时，设立舒适的休息

7、点，提供饮水、急救药品等基本保障，让保洁员在工作中感受到温暖与关怀。4 .关注身心健康：定期组织健康体检，为保洁员的身体健康保驾护航。开展心理健康辅导，帮助保洁员缓解工作压力，提升队伍凝聚力和归属感，使保洁员以更加健康、积极的心态投入工作。5 .倡导社会尊重：通过村广播、宣传栏等多种方式，广泛宣传保洁员的辛勤付出。倡导村民尊重保洁员的劳动成果,营造良好的社会氛围，让保洁员的工作得到全社会的认可与尊重。五、保障措施（一）加强组织领导成立*村保洁员管理工作领导小组，由村党支部书记任组长，村委会主任任副组长，村两委成员为组员。领导小组负责统筹协调保洁员管理工作，明确分工，落实责任，确保各项工作落到实

8、处，形成强大的工作合力。（二）加大资金投入积极争取上级财政支持，为保洁工作提供坚实的资金保障。同时，充分挖掘村集体经济收入潜力，广泛发动社会捐赠等渠道筹措资金。资金主要用于保洁员工资发放、设备购置和基础设施建设，为保洁工作的顺利开展提供充足的资金支持。（三）强化监督问责建立健全保洁工作监督机制，由村民代表、老党员等组成监督小组。监督小组定期检查保洁工作落实情况，对发现的问题及时提出整改意见，督促整改落实。对不作为、慢作为的保洁员严肃问责，确保保洁工作取得实实在在的成效。（四）广泛宣传动员通过村民大会、宣传标语、微信群等多种方式，广泛宣传保洁工作的重要性和本方案的具体内容。提高村民的环保意识，动

9、员村民积极参与环境治理，形成“人人参与、人人受益”的良好局面，共同为建设美丽家园贡献力量。规范保洁员管理是改善农村人居环境的重要基石，是建设美丽宜居乡村的必然要求。*村将以本方案为行动指南，以高度的责任感和使命感，扎实推进保洁员管理工作。全体村民也应积极参与其中，形成共建共享的良好氛围。让我们携手共进，为建设美丽*村而不懈奋斗，共同描绘乡村振兴的壮美画卷，让*村成为乡村大地上一颗璀璨的明珠，绽放出独特的魅力与光彩，为村民创造更加美好的生活环境，为乡村振兴战略的全面实施贡献*村的智慧与力量。卫生保洁承包合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据甲方卫生保洁要求，经甲乙双方协商一致，签订

10、本合同。一、承包范围乙方负责乡政府院内走廊、办公室、会议室、食堂、卫生间及院落等清洁，负责乡政府门口小广场及道路保洁。二、承包方式由乙方负责日常卫生保洁，卫生保洁的保洁设备、物品由甲方承担。三、质量标准保持服务范围内清洁。地面无痰迹、无水迹、无烟头,卫生间保持墙面地面干净，无水迹，保持会议室、办公室、食堂卫生，地面桌面干净无灰尘无掉尘，院落保持干净。四、承包价格甲方按每年元支付乙方承包费用，并按季度按时支付给乙方，每季度元。五、责任和义务（一）甲方责任和义务1 .甲方按合同约定及时向乙方支付承包保洁费用。2 .甲方为乙方提供必要的保洁物品。3 .甲方无偿为乙方提供保洁用水电。（二）乙方的责任和义务1 .乙方根据甲方要求合理安排作业时间。2 .协助食堂工作人员做好食堂工作及卫生保洁。3 .乙方应在保洁过程中应注意节水、节电。4 .乙方安全作业，出现安全事故与甲方无关。六、合同变更与终止1 .合同的变更和提前终止，必须采用书面形式通知对方,甲乙双方任何一方若有意解除合同，须提前30日通知对方。2 .合同承包期限一年，一年合同期满后，双方可协商续签合同。七、其它约定事项1 .本合同一式两份，双方各执一价。2 .本合同以外事宜，由双方另行协商，并以经双方协商后形成的有关补充协议为准。甲方：乙方:签订日期：年月日