2025 党支部书记抓基层党建报告新版（完整版）.docx

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1、2025党支部书记抓基层党建报告新版（完整版）“根深者叶茂，源浚者流长。”基层党建工作是党全部工作和战斗力的基础，对于推动各项事业发展具有不可替代的重要作用。在2025年，我作为党支部书记，始终秉持高度的责任感和使命感，全力以赴推动支部党建工作稳步前行，努力为事业发展注入强大动力。现将本年度抓基层党建工作情况详细报告如下。一、工作回顾（一）强化思想建设，筑牢信仰根基思想是行动的先导，理论是实践的指南。我支部高度重视党员思想教育工作，全年精心组织集中学习26次。学习内容涵盖党的经典理论，通过对资本论等经典著作的选段研读，引导党员深刻理解马克思主义基本原理；及时跟进学习最新方针政策，如对国家产业扶

2、持政策、区域发展战略等进行详细解读，确保党员把握政策导向；深入学习重要会议精神，对党的全会精神进行逐字逐句分析。为提升学习效果，我们积极创新学习形式。线上，依托学习强国平台，每日精准推送贴合支部实际的学习内容，全年累计推送文章、视频等资料550余篇，同时利用支部专属党建公众号，定期发布深度党建知识要点、热点问题解读，方便党员随时随地开展学习。线下，举办专题讲座12场，邀请党校知名教授、行业专家前来授课，他们以丰富的案例、生动的讲解，让党员们对理论知识有了更透彻的理解。此外，组织主题研讨18次，党员们结合工作实际，积极发言，分享学习心得，在思维碰撞中加深对理论的领悟。通过这些举措，党员们的政治素

3、养显著提升，对党的信仰更加坚定，在工作中展现出更强的使命感与担当精神。（二）夯实组织建设，提升支部活力坚强的党组织是事业成功的关键保障。在组织建设方面，我们严格落实“三会一课”制度。全年召开支部党员大会13次，对支部重大事项进行民主决策，如讨论通过支部年度工作计划调整、党员发展计划优化等；召开支部委员会22次，研究部署支部日常工作，包括组织生活安排、党员教育管理细化措施等；党小组会45次，各党小组围绕工作任务和学习内容深入交流；上党课12次，由支部书记、支委成员以及优秀党员代表授课，丰富多样的党课内容让党员们收获颇丰，确保党内政治生活严肃规范且富有实效。在党员发展工作上，我们严格遵循“控制总、

4、量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总、要求。今年经过层层筛选、严格考察，新发展党员4名，这些新鲜血液为党组织带来了蓬勃朝气与创新活力。主题党日活动也是提升支部活力的重要抓手，全年精心组织了20次。例如，组织党员前往本地著名的红色教育基地参观学习，在庄严肃穆的革命纪念馆中，党员们通过观看珍贵历史文物、聆听感人革命故事，深刻感受革命先辈们的英勇无畏与坚定信仰，传承红色基因，激发奋斗热情。开展志愿服务活动时，组织党员深入社区，为孤寡老人打扫居间、陪他们聊天解闷，为社区清理卫生死角、宣传环保知识等，累计服务群众25。余人次，有效增强了党员的服务意识和社会责任感，也让支部在群众中的形象更加鲜明，凝聚力

5、和战斗力进一步提升。（三）推动党建与业务融合，助力事业发展党建工作的最终落脚点是推动业务工作高质量发展。我们积极探索党建与业务融合的有效路径，设立党员先锋岗18个，党员责任区12个。在“具体业务项目名称”中，党员先锋岗的同志们充分发挥模范带头作用，带领全体员工加班加点、攻坚克难。面对复杂的技术难题，党员技术骨干带头组成攻关小组，日夜钻研，经过连续35天的艰苦奋战，成功攻克技术瓶颈，最终提前12天圆满完成任务，为单位创造了高达600万元的经济效益。同时，开展“党建+创新”活动，鼓励党员积极投身业务创新。今年党员们共提出创新项目25个，其中15个项目已在实际工作中应用并取得良好效果。比如，党员提出

6、的优化业务流程项目，实施后将业务办理时间缩短了35%,大大提高了工作效率，实现了党建工作与业务工作相互促进、同频共振。（四）加强党风廉政建设，营造清风正气党风廉政建设关乎党的兴衰成败，必须常抓不懈。我们通过多种方式强化党员廉政教育，全年组织观看警示教育片10次，以真实的腐败案例为镜鉴，让党员们深刻认识到腐败的严重危害；开展廉政讲座8场，邀请纪委专家解读党纪法规，剖析典型案例，增强党员的纪律意识；组织全体党员签订廉政承诺书55份，以书面形式强化党员的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对单位的重点岗位、关键环节进行全面排查。经过细致梳理，共排查出廉政风险点35个，并针对每个风险点制定了详细的

7、防控措施。加强对党员干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话，今年共谈话70人次，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性问题及时提醒纠正，确保党员干部时刻保持清正廉洁的作风，为单位营造风清气正的良好氛围。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .部分党员参与党建活动的积极性有待进一步提高，约有15%的党员存在被动参与的情况，在活动中表现不够主动，缺乏热情。2 .党建与业务融合的深度仍需加强，约25%的党员在工作中未能充分将党建理念与业务实际紧密结合，党建引领作用发挥不够充分，导致业务工作在遇到困难时，未能有效借助党建工作凝聚力量、寻找突破。3 .对党员的教育管理存在一些薄弱环节，个别

8、党员在工作中出现违规违纪行为，虽仅有1起，但反映出我们在日常管理中的漏洞，对党员行为的监督和约束还不够到位。（二）改进措施1 .进一步创新党建活动形式，增加活动的趣味性与吸引力。计划在明年开展党建知识竞赛，设置丰厚的奖品，激发党员的竞争意识和参与热情；举办红色文化文艺演出，鼓励党员自编自导自演与红色文化相关的节目，让党员在参与创作和表演的过程中深入理解红色文化，预计通过这些活动将党员参与积极性提高至85%以上。2 .加强对党员的培训I,每季度组织一次党建与业务融合专题培训I,邀请业务专家和党建工作者共同授课，分享成功案例，引导党员深刻认识党建与业务融合的重要性，掌握融合的方法和技巧。在日常工作

9、中，要求各党小组定期组织讨论，围绕业务工作中的难题，探讨如何运用党建思维和方法解决，推动党员在工作中主动将党建与业务相结合，逐步提高党建引领业务发展的成效。3 .完善党员教育管理机制，建立党员积分制管理办法。将党员的学习情况（包括参与集中学习次数、线上学习时长、学习测试成绩等）、工作表现（工作任务完成质量、工作创新成果等）、参与党建活动情况（活动参与次数、在活动中的贡献等）纳入积分考核。每月对党员积分进行统计公示，每季度根据积分情况进行排名，对表现优秀的党员进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等；对积分较低、表现不佳的党员进行谈话提醒，对违规违纪的党员按照相关规定严肃处理，通过严格

10、的考核管理，规范党员行为，提升党员队伍整体素质。三、未来规划（一）持续加强思想建设1 .制定详细的学习计划，在学习内容上进一步拓展。除党的理论知识外，每月安排3次时事政治学习，组织党员关注国内外重大政治事件、政策动态；每季度开展2次经济发展专题学习，邀请经济领域专家讲解宏观经济形势和行业发展趋势；每半年进行1次科技创新知识学习，了解前沿科技成果及其对行业的影响，拓宽党员视野，提升党员综合素质。2 .加强学习效果评估，每季度组织一次理论知识考试，检验党员对党的理论知识、时事政治等内容的掌握程度；要求党员每月撰写一篇学习心得，分享学习收获和思考；每年开展一次党建知识竞赛，以赛促学，激发党员学习动力

11、确保学习取得实实在在的效果，让党员在思想上始终保持先进性，为工作提供强大的理论支撑。（二）深化党建与业务融合1 .建立党建与业务融合的工作机制，明确党支部在业务工作中的领导核心地位，党支部参与业务工作的重大决策，确保业务工作方向正确。同时，细化党员在业务工作中的责任，根据党员岗位特点和业务能力，将业务任务分解到每个党员，明确工作目标和要求。将党建工作纳入业务工作考核体系，党建工作考核结果占业务工作考核总分的35%,实现党建与业务同部署、同落实、同考核，从制度层面保障党建与业务深度融合。2 .围绕业务工作中的重点难点问题，每年确定3-4个党建课题进行研究。例如，针对业务拓展中的市场竞争压力问题

12、开展“如何发挥党建优势助力业务市场拓展”课题研究，组织党员深入市场调研，分析竞争对手情况，探索通过发挥党员先锋模范作用、开展党建共建活动等方式，提升业务竞争力，推动业务工作高质量发展。（三）加强党支部自身建设1 .加强党支部班子建设，每月组织一次班子成员集中学习，学习内容包括党的方针政策、党建工作业务知识、领导能力提升等方面，不断提高班子成员的政治素质和业务能力。严格执行民主集中制，重大问题决策前充分征求班子成员和党员群众的意见，通过召开支委会、党员大会等进行集体研究决定，充分发挥班子的整体合力，提升党支部的决策水平和领导能力。2 .加强党支部规范化建设，对照党支部建设标准，每季度开展一次自查自纠，查找在组织设置、组织生活、党员管理、制度建设等方面存在的问题和不足，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改完善。积极参加上级党组织组织的党支部规范化建设培训和交流活动，学习借鉴先进经验，不断提升党支部建设水平，打造坚强的战斗堡垒，为单位发展提供坚实的组织保障。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”党建工作是一项长期而艰巨的任务，在未来的工作中，我将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的工作，不断探索创新党建工作方法和路径，努力推动党支部党建工作迈向更高水平，为单位的蓬勃发展贡献强大的党建力量。