2025组织部干部在全县作风建设交流座谈会上的发言2篇.docx

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1、作风严谨、务实高效的干部队伍，能够不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，积极主动地开展工作，勇于担当作为，善于攻坚克难。以我们县的重点项目建设为例，那些能够按时高质量完成建设任务的项目，往往都有一个作风过硬的工作团队，他们日夜奋战在工地一线，协调解决各种问题，确保项目顺利推进。相反，如果干部作风拖拉、推诿扯皮，就会导致工作延误，影响全县发展大局。（三）作风建设是营造良好政治生态的必然要求。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。良好的作风是营造风清气正政治生态的重要内容。一个单位、一个地区，如果干部作风正派、清正廉洁，就能够形成积

2、极向上、团结协作的工作氛围，激发干部的工作热情和创造力。反之，如果作风不正，存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，就会破坏政治生态，影响干部队伍的凝聚力和战斗力。因此，加强作风建设，对于营造良好政治生态，推动全县各项事业健康发展具有重要意义。二、当前干部作风建设中存在的问题（一）形式主义依然存在。部分干部在工作中存在重形式、轻内容，重留痕、轻实效的现象。比如，在文件制定和会议安排上，存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，缺乏对实际工作的深入研究和有效指导；在检查考核中，过于注重材料、台账等形式，而对工作实际效果关注不够，导致基层干部花费大量时间和精力在应付检查、整理材料上，无法

3、集中精力抓工作落实。在一些项目推进过程中，个别干部只注重表面的开工仪式、宣传报道，而对项目实施过程中的困难和问题解决不力，导致项目进展缓慢，甚至出现烂尾现象。(二)担当作为意识不足。有的干部缺乏责任感和使命感，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，习惯于当“二传手”“甩手掌柜”，对工作不推不动，甚至推而不动。在面对一些复杂棘手的问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当。比如，在处理一些历史遗留问题时，部分干部存在畏难情绪，担心得罪人、担责任，导致问题长期得不到解决，影响了政府形象和群众利益。还有一些干部在工作中存在“等靠要”思想，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班、墨守成规，对新形势、新

4、任务缺乏敏锐性和洞察力，不能创造性地开展工作。(三)服务群众能力有待提高。部分干部在服务群众过程中，存在态度生硬、方法简单等问题，缺乏与群众的沟通交流，不能耐心倾听群众诉求，对群众反映的问题解决不及时、不到位。一些干部对政策法规理解不深不透，在向群众宣传解释政策时，不能准确传达政策精神，导致群众对政策不理解、不支持。此外，随着互联网技术的发展和群众需求的多样化，一些干部在运用信息化手段服务群众方面还存在不足，不能及时有效地回应群众关切，影响了服务群众的质量和效果。(四)纪律意识不够强。个别干部纪律松弛，存在迟到早退、擅离职守等现象，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情。在廉洁自律方

5、面，也存在一些问题，有的干部利用职务之便，谋取私利，接受服务对象的礼品礼金、宴请等，严重违反了党纪国法。这些行为不仅损害了干部自身的形象，也影响了党和政府在群众心中的威信。三、加强干部作风建设的举措(一)加强教育引导，增强干部的作风意识。一是强化理论学习，通过开展集中培训、专题讲座、线上学习等多种形式，组织干部深入学习党的理论知识、方针政策，特别是关于作风建设的重要论述，提高干部的政治站位和思想认识，增强改进作风的自觉性和主动性。例如，定期举办干部作风建设专题培训班，邀请专家学者进行授课，系统讲解作风建设的重要意义、存在问题和改进方法；利用线上学习平台，推送作风建设相关的学习资料和案例分析，方

6、便干部随时随地学习。二是开展警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，让干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性，从中吸取教训，引以为戒。定期收集整理本地和外地的作风问题典型案例，编印成警示教育读本，发放给干部学习；组织干部到廉政教育基地开展实地参观学习，通过图文并茂的展示和生动形象的讲解，让干部受到直观的警示教育。三是树立先进典型，注重发现和宣传在作风建设中表现突出的先进集体和个人，发挥典型的示范引领作用，激励广大干部见贤思齐、对标先进，形成比学赶超的良好氛围。开展“作风建设先进个人”“优秀服务窗口”等评选活动，对表现优秀的干部和单位进行表彰奖励，并通过媒体进行广

7、泛宣传报道，展示他们的先进事迹和工作风采，让广大干部学有榜样、赶有目标。（二）完善制度机制，规范干部的行为准则。一是建立健全考核评价机制，制定科学合理的干部作风考核评价指标体系，将作风建设情况纳入干部年度考核、绩效考核的重要内容，加大考核权重。考核结果与干部的评先评优、选拔任用、职级晋升等挂钩，充分发挥考核的导向作用，激励干部积极改进作风。例如，在干部年度考核中，设置专门的作风建设考核指标，包括工作态度、工作效率、服务群众等方面，通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式，全面客观地评价干部的作风表现；对作风考核优秀的干部，在评先评优、选拔任用等方面优先考虑，对作风考核不合格的干部，进行诫勉谈话、

8、岗位调整等处理。二是完善监督问责机制，加强对干部作风的日常监督检查，整合纪检、监察、审计等监督力量，形成监督合力。充分利用信访举报、网络舆情等渠道，拓宽监督视野，及时发现干部作风方面存在的问题。对发现的作风问题，要严肃问责，做到有责必问、问责必严。建立健全干部作风监督举报平台，方便群众举报干部作风问题；定期开展作风建设专项督查，对重点领域、重点部门和关键岗位的干部作风情况进行重点检查；对查实的作风问题，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，并公开曝光，形成有力震慑。三是建立容错纠错机制，坚持“三个区分励。三是鼓励创新实践，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，支持干部在工作中大胆探索、勇于创新。对

9、干部提出的创新思路和方法，要给予充分的肯定和支持，并及时总结推广成功经验。设立干部创新奖励基金，对在工作中取得创新成果的干部给予物质奖励；建立创新实践容错机制，对在创新过程中出现失误错误的干部，只要符合容错纠错条件，不予问责或从轻问责，鼓励干部积极创新、敢于突破。（四）加强组织领导，确保作风建设取得实效。一是落实主体责任，各级党组织要切实履行作风建设的主体责任，把作风建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组织主要负责人要认真履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自推动落实，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设。定期召开作风建设专题会议，研究分析作风建设形

10、势，解决存在的问题；制定作风建设年度工作计划和责任清单，明确责任分工，层层传导压力，确保作风建设各项工作落到实处。二是加强协同配合，作风建设是一项系统工程，涉及多个部门和领域，需要各方协同配合、形成合力。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和指导督促；纪检、监察部门要履行监督执纪问责职责，严肃查处作风问题；宣传部门要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围；其他各部门要按照职责分工，积极参与、密切配合，共同推进作风建设。建立健全作风建设协同配合机制，加强部门之间的沟通协调和信息共享；定期召开作风建设联席会议，研究解决工作中存在的问题，形成齐抓共管的工作格局。三是坚持常抓不懈，作风建设具有反复性和顽

11、固性，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须持之以恒、常抓不懈。要树立长期作战的思想，坚持久久为功，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不断巩固和拓展作风建设成果。建立健全作风建设长效机制，将好的经验做法以制度形式固定下来，坚持和完善下去；定期开展作风建设“回头看”，对已经解决的问题进行跟踪复查，防止反弹回潮；持续发力、久久为功，推动干部作风不断好转，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，关系到我们县的长远发展和群众的切身利益。作为县组织部的干部，我们要以身作则、率先垂范，带头加强作风建设，要认真履行职责，积极推动全县干部作风建设不断取得新成效。谢谢大家

12、汇报发言：推进作风建设走深走实尊敬的各位领导、同志们:党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，锲而不舍推进作风建设，驰而不息纠治“四风”，取得了显著成效，赢得了社会各界的普遍认同。作为党员干部，我们应积极投身学习教育，立好政治、问题、效果“三个导向”，切实将作风建设推向深入。一、树牢政治导向，学思践悟强自觉作风建设，政治为先。加强党的作风建设，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。必须树牢政治导向，让广大党员干部在学思践悟中坚定理想信念，增强政治自觉。只有从政治高度认识作风建设的重要性，才能真正将纪律规定精神落到实处，为党和人民的事业发展提供坚实保障。(一)深学理论，筑牢思

13、想根基。一是深入学习习近平总书记关于作风建设重要论述。习近平总书记指出，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们要认真学习习近平总书记系列讲话，深刻领会其内涵，把握作风建设的本质要求，明确方向路径，增强对作风建设重要性的认识，从思想深处筑牢抵制不良作风的防线。据统计，自党的十八大以来，习近平总书记关于作风建设发表了数十次重要讲话，为我们指明了方向，我们需逐篇学习，深刻领会。二是精读纪律规定要求及其实施细则。我们要逐字逐句研读，明确具体要求，清楚纪律红线。通过精读，让每一位党员干部熟知规定内容，做到心中有数，自觉规范言行，确保在工作和生活中不触碰纪律底线。二是巩固主题教育成果。

14、把学习纪律规定精神与巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果相结合。通过主题教育，党员干部的思想得到了深刻洗礼，我们要以此为基础，进一步强化作风建设，让良好作风成为主题教育成果的生动体现，推动党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）活用载体，增强学习实效。一是用好“三会一课”。“三会一课”是党内组织生活的重要形式，我们要充分利用这一载体，组织党员干部深入学习纪律规定精神。通过党课讲解、支部大会讨论、党小组交流等方式，让党员干部分享学习心得，交流体会，加深对规定精神的理解，促进学习成果入脑入心。二是开展典型教育。挖掘和宣传作风建设先进典型，以正面典型为榜样，引导党

15、员干部见贤思齐。同时，剖析反面案例，发挥警示作用，让党员干部从中吸取教训，明白违规违纪的后果。据不完全统计，近年来全国各级纪检监察机关通报曝光的违反纪律规定典型案例达数万起，这些案例都是很好的教育素材，能让党员干部知敬畏、存戒惧。二是强化警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部直观感受腐败行为对个人、家庭和社会的危害。警示教育能以强烈的视觉和心灵冲击，促使党员干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁从政底线，增强拒腐防变能力。（三）知行合一，转化学习成果。一是将学习成果转化为政治自觉。通过学习，让党员干部深刻认识到作风建设的政治意义，自觉在思想上、政治上、行动上同党

16、中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署，做到令行禁止，以实际行动体现对党的忠诚，对人民的负责。二是将学习成果转化为行动准则。把纪律规定精神融入日常工作和生活，转化为具体行动。从日常小事做起，从细节入手，严格遵守各项纪律规定，规范言行举止。如在公务接待中严格按标准执行，不超标接待；在文件办理中注重精简务实，不搞形式主义等，让良好作风成为习惯。二是将学习成果转化为工作动力。以作风建设为契机，激发党员干部的工作积极性和主动性。让党员干部以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，勇于担当，积极作为，为推动本地区、本部门工作高质量发展贡献力量，以工作成效检验作风建设成果。二、突出

17、问题导向，见人见事查根源作风建设，问题是靶。只有找准问题，才能有的放矢地加以解决。在深入作风建设中，我们要突出问题导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入查找作风建设中存在的突出问题，不回避、不掩饰，切实把问题查深查透，为整改落实奠定坚实基础。(一)拓宽渠道，全面收集问题。一是强化纪检监察监督。纪检监察机关要充分发挥职能作用，通过专项检查、日常监督等方式，深入查找违反纪律规定精神的问题。重点关注违规吃喝、公款旅游、公车私用等易反弹问题，以及形式主义、官僚主义新表现。据统计，XX年以来，全国纪检监察机关共查处违反纪律规定问题XX万余起，通过纪检监察监督，有效遏制了不良作风蔓延。二是发挥巡视巡

18、察作用。巡视巡察是党内监督的重要方式，要通过巡视巡察，对党组织落实纪律规定情况进行全面体检。深入基层、深入群众，查找在落实政策、服务群众等方面存在的作风问题，发现深层次矛盾和问题，形成问题清单，为整改提供依据。二是重视信访投诉线索。信访投诉是群众反映问题的重要渠道，我们要高度重视群众来信来访，建立健全信访举报机制，及时受理群众反映的作风问题线索。对群众举报的问题，要认真核实处理，做到件件有回音、事事有着落，让群众感受到我们整治作风问题的决心。（二）深入剖析，找准问题根源。一是从党性修养层面剖析。作风问题本质上是党性问题。党员干部要对照党章党规，反思自己是否存在理想信念动摇、宗旨意识淡薄等问题。

19、是否在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮现象，究其根源，是党性修养不够，没有真正把人民放在心中最高位置。通过深刻剖析，增强党性修养，从根本上解决作风问题。二是从纪律规矩意识层面剖析。查看是否存在对纪律规定精神认识不足、纪律规矩意识淡薄问题。是否存在心存侥幸，认为一些违规行为是“小事”“小节”，没有意识到这些行为对党的形象和事业的危害。通过剖析，强化纪律规矩意识，让党员干部明白纪律红线不可逾越，自觉遵守各项规定。二是从工作作风层面剖析。检查是否存在形式主义、官僚主义问题，如是否存在工作中搞花架子、做表面文章，不深入实际调研，不解决实际问题等情况。分析这些问题产生的原因，是工作作风不扎实，没有树立正确的

20、政绩观，从而切实转变工作作风，坚持实事求是，真抓实干。（三）自我检视，做到见人见事。一是党员自我画像。党员干部要对照纪律规定，结合自身工作实际，认真进行自我检视。从思想、工作、生活等方面查找存在的问题，列出问题清单，明确整改方向。如是否存在上班迟到早退、工作效率低下等问题，要如实记录，不回避问题，真正做到自我净化、自我完善。二是班子互相画像。领导班子成员要通过谈心谈话、民主生活会等方式，开展批评与自我批评，互相指出存在的作风问题。要出于公心，坦诚相见，不搞一团和气，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，促进班子成员共同改进作风，增强班子凝聚力和战斗力。二是邀请群众画像。群众是作风建设的直接受益者和

21、监督者，我们要邀请群众参与到作风建设中来，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求群众意见建议。让群众对党员干部的作风进行评价，指出存在的问题，以群众视角发现我们自身难以察觉的问题，不断改进工作作风，提高服务群众水平。（四）聚焦重点，关注突出问题。一是关注“四风”变异问题。随着作风建设的深入推进，“四风”问题出现了一些新变异、新表现，如不吃公款吃老板、“精致走秀”式调研等。我们要密切关注这些新动向，及时发现和查处，防止“四风”问题反弹回潮。据相关统计，近期全国查处的“四风”变异问题占违反纪律规定问题的一定比例，必须高度重视，持续整治。二是紧盯群众身边腐败。群众身边的腐败和作风问题，直接损害

22、群众利益，影响党和政府形象。要聚焦扶贫、民生等领域，重点查处“吃拿卡要”“雁过拔毛”等腐败问题，以及在服务群众中态度恶劣、办事拖沓等作风问题，让群众感受到党风廉政建设的实际成效，增强群众获得感。二是整治形式主义新表现。形式主义是作风建设的大敌，当前一些地方仍存在文山会海反弹、过度留痕等形式主义新表现。要着力整治这些问题，精简文件会议，减少不必要的检查考核，让党员干部从繁琐的事务中解脱出来，把更多精力放在抓工作落实、为群众办实事上。（五）定期复盘，巩固查纠成果。一是建立问题复盘机制。各级党组织要定期对查找出的作风问题进行复盘，查看问题是否整改到位，是否出现新问题。通过复盘，总结经验教训，及时调整

23、工作方法，确保作风建设持续推进。如每季度开展一次问题复盘，对未整改完成的问题，分析原因，强化措施，推动整改落实。二是加强动态跟踪管理。对已整改的问题，要进行跟踪监督，防止问题反弹。建立问题台账，对每个问题的整改情况进行记录，实行动态管理。通过定期回访、随机抽查等方式，了解整改效果，对出现反弹的问题，严肃问责，确保作风建设成果得到巩固。二是强化结果运用。将问题查找和整改情况纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。对作风问题整改不力的党员干部，进行提醒谈话、诫勉谈话等，对情节严重的，严肃追究责任，形成良好的作风建设导向。三、强化效果导向，防微杜渐促整改作风建设，成效为要。我们要

24、强化效果导向，以钉钉子精神抓好问题整改，做到边查边改、立行立改，从小事小节抓起，防微杜渐，切实改出风清气正的政治生态，让人民群众看到实实在在的变化，感受到作风建设带来的红利。(一)立行立改，解决突出问题。一是聚焦“小微腐败”。“小微腐败”虽“微”却“腐”，直接侵害群众利益。我们要对查摆出的“吃拿卡要”等“小微腐败”问题，立即整改，严肃查处。据统计，XX地区去年以来查处“小微腐败”问题XX起，处理XX人，通过严厉整治，有效遏制了基层腐败现象，维护了群众利益。二是整治“门好进、脸好看，事依然难办”问题。针对这种形式主义、官僚主义问题，要优化办事流程，提高服务效率。通过建立一站式服务平台、推行网上办

25、事等方式，让群众办事更便捷。同时，加强对工作人员的教育管理，强化服务意识，对态度不好、办事不力的人员进行严肃处理，切实转变工作作风。二是治理“庸懒拖”现象。“庸懒拖”严重影响工作效率和政府形象，要通过完善考核评价机制，加强监督管理，对存在“庸懒拖”问题的党员干部进行问责。如出台具体考核办法，对工作业绩差、责任心不强的干部进行通报批评、岗位调整等，激发干部干事创业热情，营造积极向上的工作氛围。(二)建章立制，形成长效机制。一是完善作风建设制度体系。根据纪律规定和本地实际，进一步完善相关制度，如公务接待制度、公车管理制度、差旅费管理制度等。细化规定内容，明确操作流程，让制度更具针对性和可操作性，为

26、作风建设提供制度保障。近年来，全国多地修订完善作风建设相关制度达数百项，有效规范了党员干部行为。二是强化制度执行监督。制度的生命力在于执行，要加强对制度执行情况的监督检查。通过定期检查、专项督查等方式，查看党员干部是否严格遵守制度规定。对制度执行不力的，要严肃问责，确保制度落地见效，让制度成为带电的“高压线”，形成用制度管人管事的良好局面。二是建立长效考核机制。将作风建设纳入党员干部长期考核范畴，制定科学合理的考核指标，定期对党员干部作风情况进行考核。考核结果与干部奖惩、晋升挂钩，形成长效激励约束机制，促使党员干部自觉遵守作风建设规定，长期保持良好作风。（三）强化监督，筑牢廉洁防线。一是加强党

27、内监督。各级党组织要切实履行主体责任，加强对党员干部的日常监督。通过开展谈心谈话、廉政提醒等方式，及时了解党员干部思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，做到抓早抓小，防患于未然。二是接受社会监督。充分发挥群众监督、舆论监督作用，畅通监督渠道，如设立举报电话、举报邮箱，开通网上举报平台等，方便群众举报。对群众和媒体反映的问题，要及时调查处理，并公开处理结果，让权力在阳光下运行，以监督促整改，以整改促提升。二是开展自我监督。党员干部要增强自我监督意识，自觉接受组织和群众监督的同时，经常反思自己的言行，做到吾日三省吾身。以纪律规定为镜子，时刻对照检查，不断自我约束、自我完善，筑牢廉洁从政的思想防线，做一名清正廉洁的好干部。同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。我们要始终坚持政治导向、问题导向、效果导向，一体推进学、查、改，以钉钉子精神持之以恒抓好作风建设。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风，将党的自我革命进行到底，不断巩固和拓展作风建设成果，为推动党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。发言完毕，谢谢大家！