4篇 2025年“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会发言.docx

《4篇 2025年“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《4篇 2025年“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会发言.docx（19页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、树立和践行正确政绩观出实招整治形式主义为基层赋能减负一一专题学习研讨材料今天，我们围绕“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”这一核心主题开展集中研讨。这不仅是党中央三令五申的政治要求，更是关乎我们党的执政根基能否稳固、基层治理能否焕发活力的时代命题。基层是党的执政基础，是国家治理的“神经末梢”，然而现实中，形式主义顽疾犹如沉重的枷锁，束缚了基层干部干事创业的手脚。我们必须深刻反思，以案为鉴，校正政绩坐标，重拳整治形式主义，让基层干部真正卸下“负重”，轻装前行。会上我们将深入剖析河北省三河市、云南省曲靖市等典型案例，并检视自治区国资委、住建厅的问题短板，从中汲取深刻教训。一、以案为镜知

2、得失：典型案例的深刻警示现实是最好的教科书，反面案例犹如警钟长鸣。从我们剖析的多地案例来看，政绩观偏差与形式主义顽疾相互交织，成为影响基层治理效能的根本障碍：“指尖上的形式主义”：河北三河市的数字化迷途。报道中三河市部分地区一味追求“工作创新”“技术亮点”，盲目上线各类政务APP、工作群，强制要求基层干部打卡留痕。表面看是数字赋能，实则异化为线上留痕、线上督办、线上考核，让干部陷入“拿着手机到处拍、盯着屏幕不停传”的怪圈，消耗了大量本该用于服务群众、解决实际问题的宝贵时间精力。其根源在于扭曲的政绩观一一将技术创新等同于工作成效，忽视了群众是否有获得感。“路边上的面子工程”：云南曲靖市的形象工程

3、弄虚作假。该案例直击政绩观要害一一急功近利，脱离实际。报道显示，当地为了应对检查、追求“示范效应”，曾在检查路线沿线突击打造“路边样板”，甚至不惜作假掩盖问题。这种“盆景式”造假，透支的是地方发展潜力，伤害的是党和政府在群众心中的公信力。它生动揭示了：任何脱离群众、脱离实际的政绩，都是无源之水、无本之木，注定经不起时间检验。“学习上的浅尝辄止”：自治区国资委的漂浮作风。自治区国资委在深化对上级精神理解和政策转化上“不深不透”，未能做到学思用贯通、知信行合一。理论学习与解决国企改革实际问题结合不紧密，导致决策缺乏预见性和针对性。这警示我们，理论学习搞形式、走过场，直接导致思想源头上的偏差，成为后

4、续工作中形式主义、脱离实际问题的思想温床。没有深厚的理论基础，正确的政绩观无从谈起。“审批中的繁文缚节“：自治区住建厅的循环证明困局。该典型案例揭示了个别部门在项目审批中设置过多不必要的程序障碍、要求群众和企业反复提供同类证明材料的顽疾。这不仅没有起到规范作用，反而层层“加码”，人为制造了企业和群众的办事壁垒，极大地消解了“放管服”改革的成效，成为了阻碍发展的“绊脚石”。其背后反映的是部门权力思维固化，服务意识淡薄，没有将人民满意作为衡量工作的标尺。这些案例虽表现各异，却指向一个共同核心：偏离了以人民为中心的发展思想。要么脱离实际、弄虚作假，要么机械执行、层层施压，归根结底是没有站稳群众立场。

5、二、正本清源筑根基：牢固树立和自觉践行正确政绩观面对警示，我们必须正本清源，从思想深处解决好”政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题：坚持人民至上，铸牢政绩观之“魂将“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作的根本标准。把工作的出发点和落脚点放在解决群众急难愁盼问题上，聚焦住房养老、就业就医、环境治理等关乎群众切身利益的“房前屋后事”。坚决反对脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，多做打基础、利长远、惠民生、促和谐的事情。坚持实践实干，夯实政绩观之“基深刻认识“务实是最大的智慧，实干是最大的政绩”。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，甘于做铺路石、

6、栽树人。把调查研究作为基本功，眼睛向下、脚步向下，深入田间地头、社区院落，听实话、察实情、出实招、求实效。坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，对定下来的事情一抓到底，不折腾、不反复。坚持长远发展，校准政绩观之“度:准确把握“显绩”与“潜绩”的关系。既要注重推进看得见、短期见效的发展项目（显绩），更要用心用力于教育质量、科研创新、生态保护、文化传承等打基础利长远、可能一时看不见成效的工作（潜绩）。坚决反对“寅吃卯粮”、过度举债的短期行为，追求绿色、健康、可持续的发展政绩。三祛病除病下猛药：真刀真枪为基层减负赋能整治形式主义为基层减负绝非空话，必须拿出刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，聚焦痛点、精准

7、发力:向“文山会海”开刀，精文减会做“减法”。严格落实会议文件数量、篇幅、范围和时长控制要求，坚决杜绝层层套开会议、重复发文。能合并的会议坚决合并，能线上解决的尽量线上办，让干部更多时间精力用在走访服务群众上。向“过度留痕”宣战，为信息管理提“效度全面清理优化各类政务APP、工作群组，整合功能，避免重复填报。坚决纠正一切工作过度依赖“打卡拍照”“留痕证明”的做法。建立科学务实、聚焦重点的考核评估机制，将群众评价作为重要权重。向“责任甩锅”说不，明确职责边界划“红线”。厘清各层级权责，尤其是厘清区（县）、街道（乡镇）、社区（村）三级事权边界。坚决防止上级部门把本该自身承担的事务层层分解“甩锅”给

8、基层。规范督查检查考核，避免“多头检查”“扎堆检查”，更多采用“四不两直”方式看实效。向“效能梗阻”亮剑，优化流程强“服务”。全面梳理基层面向群众和企业的事项，对标自治区住建厅案例，持续开展“减证便民”行动，下大力气精简证明材料，简化办事流程，真正让数据多跑路、群众少跑腿。加大基层人财物保障力度，让基层干部心无旁鹫抓服务、解难题。四躬身力行践初心：党员干部必须当好“领头雁”作风转变，关键在“关键少数”。作为社区党组织的“领头人”，我们党员干部务必率先垂范：带头淬炼党性。持续深化理论学习，增强服务宗旨意识，提升政治站位，自觉同形式主义官僚主义作斗争。带头扎根一线。把办公桌搬到群众身边，用心倾听民

9、意、用力纾解民忧、用情解决民困。（同志们，社区工作直面群众千头万绪，我们要特别注重解决群众房前屋后的小事、急事、难事。）带头担当作为。敢于较真碰硬、攻坚克难，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，引领基层干部在服务群众的第一线奋勇争先、建功立业。“我们党的干部都是人民的勤务员，不是当官做老爷”。前车之覆，后车之鉴。河北三河、云南曲靖的案例和自治区两个厅局的教训，无时无刻不在警醒着我们：偏离了以人民为中心的政绩，必然“基础不牢”；助长形式主义之风，定会“地动山摇”。唯有树立起“扎根泥土、枝叶关情”的为民政绩观，打出“真减负、减真负”的硬核组合拳，方能从根本上搬掉压在基层干部身上的“大山”，让他们

10、轻装策马，把全部热忱倾注于服务群众的神圣事业，把社区建设成为百姓安居乐业的和美家园。在学习研讨“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”专题会上的发言近期，围绕“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”这一重要主题，我进行了深入学习和思考。通过对河北省三河市、云南省曲靖市的典型实践、自治区国资委“学习不深不透”问题以及自治区住建厅相关案例的剖析与反思，感触颇深，深受教育和警醒。结合工作实际，谈几点认识和体会：一深刻领悟核心要义，校准干事创业的“航向标”正确政绩观，是党员干部从政干事的精神支柱和价值追求，回答了“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本问题。它要求我们始终

11、牢记“国之大者”，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。整治形式主义为基层减负，是践行正确政绩观的具体行动和必然要求，旨在破除束缚基层手脚的花架子、虚功夫，让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事、惠民生。两者紧密相连，相互促进，是推动高质量发展、提升治理效能的迫切需要。二以案为镜知荣辱，检视自身问题的“显微镜”在学习中，我认真对照正反两方面典型案例进行反思，深刻体会到正确政绩观与形式主义的分野就在一念之间、一行之选：1 .警钟长鸣：曲靖市盲目造景问题的深刻教训。云南省曲靖市部分地方以“示范点”“造亮点”为名，重投入轻实效，打造了一些脱离实际、华而不实的“盆景式”项目，给地方财政

12、造成负担，群众获得感不强，引发了负面舆情。这警示我们：政绩冲动一旦脱离实际、背离群众需求，必然沦为劳民伤财、中看不中用的“形象工程”、“面子工程”。必须坚决摒弃“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的错误心态，始终把人民满意作为最高标准。2 .学习不够：自治区国资委反映出的思想根子问题。自治区国资委存在的对上级精神“学习不深不透”问题，看似是学习层面的不足，实则深层次反映的是思想认识的不到位、宗旨意识的淡化。这直接导致工作中可能出现方向偏差、政策执行变形，甚至可能不自觉地滑入形式主义的泥潭。这警醒我们：理论武装松懈是政绩观扭曲、形式主义滋生的思想温床。必须持续深入、融会贯通地学习党的创新理论和中央

13、精神，确保行动始终沿着正确方向前进。3 .引以为戒：自治区住建厅案例暴露出的末端执行问题。自治区住建厅某些工作中存在的具体形式主义表现（如过度留痕、检查考核过繁等），直接或间接地增加了基层负担，影响了政策落地的“最后一公里这提醒我们：克服形式主义、切实为基层松绑减负，必须刀刃向内，解决自身在工作部署、督查检查中的痼疾顽症。4 .学有榜样：三河市以实绩惠民生的正向引领。河北省三河市聚焦群众急难愁盼问题，比如在老旧小区改造、解决“办证难”、优化公共服务等方面持续用力，坚持“实”字当头，把功夫下在解决真问题、促进真发展、提升群众真实惠上。这启示我们：正确的政绩观最终要落脚到推动高质量发展、创造高品质

14、生活、实现高效能治理的具体成效上。“群众的口碑是最好的奖杯”，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。三、躬身力行求实效，练就担当作为的“硬肩膀”结合自身工作，我深刻认识到，必须将以案为鉴的反思内化为推动整改、转变作风、提升效能的自觉行动：1 .强化理论武装，筑牢思想根基。把深入学习领会关于树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负的重要论述和中央部署要求作为必修课、常修课，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，确保任何时候都把人民利益放在最高位置。2 .坚持人民至上，厚植为民情怀。时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁“，自觉把群

15、众满意不满意作为根本评判标准。在工作中，多到基层一线、田间地头去，听民声、察民情、解民忧。围绕自己职责范围内的中心工作和重点任务，聚焦解决群众反映强烈的痛点、难点、堵点问题，用实干实绩造福于民。坚决抵制“造盆景”、“堆材料”等行为。3 .力戒形式主义，切实为基层减负。以身作则，在部署工作、推动落实、检查考核中，做到：精简文件会议：少发文、发短文，少开会、开短会、开管用的会。能通过“一根针”解决的，不给基层“千条线”的压力。优化督查考核：坚决纠治过度留痕、层层加码、重复检查等问题，探索更科学的评价体系，注重实际成效和群众感受，让基层干部从不必要的负担中解脱出来，心无旁鹫抓落实。改进调查研究：扑下

16、身子，“身入”更要“心至”，掌握真实情况，解决实际问题，坚决反对“走马观花”、“被安排”式调研。4 .崇尚实干实绩，追求发展实效。把心思用在干事创业上，把精力投到狠抓落实中。既要注重在化解风险挑战、推动重点改革、突破关键瓶颈上展现担当作为，也要甘于做打基础、利长远、惠民生但一时可能“显绩”不彰的工作。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做经得起历史、实践和人民检验的实绩。结语树立和践行正确政绩观、持续深化整治形式主义为基层减负，是一场思想淬炼、政治历练、实践锻炼。我们必须以案为鉴、以案促改、以案促治，从思想深处解决好政绩观偏差问题，从行动上坚决破除形式主义的桎梏，以更加务实的作风、更加

17、扎实的成效，为推动X委（请替换为您所在单位/部门）事业高质量发展贡献应有力量，真正创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩一一既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功,也要做潜功。唯有如此，才算真正践行了“国之大者”的深刻内涵。在树立正确政绩观与深化基层减负研讨会上的研讨发言尊敬的各位领导、同志们：本次“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会，主题鲜明、意义深远。学习领会习近平总书记关于“坚持把为民造福作为最重要的政绩”的重要论断，聆听各位领导的深刻阐述，我深受教益与启发。深刻认识到，正确的政绩观是我们履职尽责的思

18、想根基，力戒形式主义是为民服务的必要保障。作为一名长期工作在妇联系统的干部，深感这一课题对推动妇女事业发展至关重要。我将结合自身实践，围绕会议主题，汇报三点个人感悟。一固本培元，筑牢正确政绩观的思想根基习近平总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论述为我们廓清了迷雾、指明了方向。理解何为正确政绩观，关键在于把握其“为谁树绩、树何样绩、何以树绩”的核心要义。它要求我们必须超越狭隘的功利考量，摒弃脱离实际的“形象工程”、“数字政绩”，真正将工作的出发点和落脚点锚定在人民群众，特别是广大妇女儿童的根本利益和实际需求上。（一）明晰政绩观的根本性质：政为民所树，权为民所用。正确政

19、绩观的核心属性在于其鲜明的为民指向性。因此，必须深刻理解一切权力和工作的源泉归属于人民，服务于人民。习近平总书记指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”这从根本上规定了我们追求政绩的立场与目的。在实践中，就是要将“妇女群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的最高标准。具体体现为三个维度：首要在于立场选择。须始终站稳人民立场，审视工作方向是否符合妇女群众根本利益，是否响应其现实关切。决策环节必须体现民心民意，执行过程务必贴近民情民生。其次是目的纯粹性。追求政绩的动力应来源于对群众福祉的真诚关切，而非个人升迁的狭隘追求或部门利益的短视考量。要警惕将

20、公共权力私有化、部门化倾向，确保每一分公共投入、每一次政策倾斜都能精准滴灌至亟需帮扶的妇女群体。再次是价值排序的优化。真正重要的政绩，是那些虽未必显赫于报表文牍，却切实解决群众急难愁盼的“里子工程”。相较于表面的活动场次、材料厚度，那些能够破除阻碍妇女发展的结构性障碍、提升其生活品质与获得感的努力，方显价值分量。妇联工作的评价重心应转向服务的温度、覆盖的广度、解困的效度（二）把握政绩观的丰富内涵：功成不必在我，功成必定有我。正确政绩观蕴含着深刻的时空调度与方法论智慧。这意味着必须统筹把握显绩与潜绩、当前与长远的辩证关系。习近平总书记在多个场合提倡“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历

21、史担当。这对我们在妇女工作中树立科学政绩观具有直接指导意义。首先要求强化战略思维。谋划工作需立足长远发展规律，遵循妇女儿童事业客观需求。杜绝只顾眼前、涸泽而渔式的“速成”思维，着力推进打基础、利长远的工作。如针对妇女素质提升、权益保障体系完善等根本性问题，需有持之以恒的战略定力。其次需注重融合发展。将妇女发展目标有机融入全旗经济社会高质量发展大局，使相关规划部署有效嵌入乡村振兴、社会治理、民生保障等整体布局中。避免妇联工作成为孤立于中心任务的“两张皮”。关键在于凝聚协同合力。推动完善党委领导、政府支持、妇联牵头、社会协同的妇女工作格局。整合司法、人社、教育、民政等部门资源，汇聚多方力量共同发力

22、建立健全常态化联动机制与信息共享平台，破解资源分散瓶颈，形成共促妇女发展的强大合力（三）坚持政绩观的实践导向：用实绩说话，以民心检验。正确政绩观的最终落脚点在于实践价值。故而必须建立一套以实际成效和群众口碑为核心的评价体系。习近平总书记要求：”要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容J这对我们革新妇联工作评价机制提出了明确路径。核心在于构建多维评估体系。坚决克服唯台账、唯报表、唯活动的简单量化倾向，引入第三方评估、满意度调查、大数据分析等手段，多角度、全方位测评工作实效。重点关注政策知晓率、服务触达率、问题解决率、权益

23、保障率等关键性指标。重点在于强化过程跟踪管理。建立覆盖妇女创业就业、维权服务、家庭教育等重点领域的效果监测与反馈闭环系统。动态评估干预措施的有效性，及时校准偏差，确保政策红利与关爱服务精准送达目标群体。落脚于结果实际转化。将考核结果切实应用于工作改进、资源配置与干部激励。对真正聚焦需求、解决痛点的工作实绩给予充分认可，树立起以实绩论英雄的鲜明导向，引导干部把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上二、破立并举，力戒形式主义为服务松绑赋能习近平总书记一针见血地指出：”形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”力戒形式主义，为基层妇联组织和干部松绑赋能，是

24、提升服务效能的前提，更是践行正确政绩观的必要保障。唯有有效剥离不必要的负担，才能真正轻装上阵，沉下身去服务妇女群众。（一）精准聚焦形式主义症结表现与深层危害。一是透视“文山会海”背后的价值错位。文件会议作为上传下达、沟通协作的必要载体，一旦异化为负担，便成为阻滞服务效能的梗阻。过度依赖会议部署工作、文件落实责任，往往挤占了实地调研、问需于民的时间与空间。部分文件内容空泛套转、缺乏具体可操作指引；部分会议议题重叠、议而不决、效率低下。其深层危害在于将工作重心异化为流程合规，导致部分干部习惯于“纸上谈兵”、“办公室里做决策”，脱离了具体妇女群体的实际状况与迫切需求，使得惠民政策在“最后一公里”的效

25、能大打折扣。需严格遵循中央精文减会要求，大幅削减数量、压缩时长、提升实质内容占比。二是剖析“过度留痕”引发的目标偏离。痕迹管理本是过程监督的手段，却易于滑向过度关注表象资料的误区。过分强调工作过程中的拍照存证、报表填报、台账规整，要求事事留痕、处处打卡。这使得基层妇联干部被迫耗费大量精力于资料整理与应付检查，陷入“重痕不重绩”的怪圈。实质问题是否解决、妇女群众是否真正获益反被置于次要位置。其危害在于扭曲了工作的根本目的，把展示代替落实，将手段取代目标。必须重新定位痕迹管理的功能,将其回归辅助性、适度性原则，将主要考核指标转向服务对象的体验反馈和实际问题的解决成效。三是审视“多头考核”叠加的负担

26、重压。各类检查考核督查名目繁多、频率过高、标准不一的现象，是困扰基层的突出问题。各条线部门各自为政、层层加码，缺乏统筹协调。基层往往需反复应对内容相近的考核，耗费巨大精力填表报数、重复迎检。考核体系的碎片化造成了资源的严重内耗，使得基层干部疲于应付考评，难以潜心深耕主责主业。必须科学整合考核内容，建立统一规范的考评体系，采用“综合查一次”模式，强调结果导向而非过程痕迹的繁琐记录，切实减轻基层迎考负担。（二）系统推进基层减负的关键性举措。一是刚性约束文件会议数量与规模。坚决落实文件会议年度计划管理与审批制度，严控频次、规模、时限。发文必须注重实质内容，突出可执行性，避免照搬照抄、层层转发。严格控

27、制会议规格，简化议程，推行多议题合并会议，更多采用视频会议、现场办公、调研座谈等灵活高效形式部署工作。探索建立无会日、无文周制度，为干部留出下沉服务的时间窗口。制定会议文件质量评价标准，重点审查其解决问题的针对性、指导操作的有效性。建立健全上级对下级发文开会的备案监督和责任追究机制。二是全面规范督查检查考核事项。严格执行督查检查考核年度计划报批制度，未列入计划、未经批准的一律不得开展。清理整合内容交叉、对象相近、方式类同的项目，推行联合检查、综合督导。大力精简考核指标体系，大幅压缩重复填报事项和表格数量，去除脱离实际、意义不大的考核指标。改进考核评价方式方法，强化日常掌握、群众评议、数据比对的

28、作用，降低现场督查频次和对过度留痕资料的依赖。建立督查检查考核负面清单，对加重基层负担的行为进行曝光问责，推动督考从“找问题”为主转向“解难题”并重。三是深化数据共享与智能应用。强力打通部门间数据壁垒，推动建立统一的妇女工作基础信息共享库。妇联组织牵头会同公安、民政、人社、卫健、教育等部门建立常态化数据共享协调机制。推广运用大数据、云计算等技术手段，实现妇女创业需求、权益受侵线索、服务资源配置等关键信息的精准抓取和智能分析。变基层多头填报为职能部门主动推送信息、平台自动生成报表。建设智能化管理与服务平台，实现妇女需求在线表达、服务项目精准推送、政策申请一网通办，有效压缩线下填表、多头跑路的时间

29、空间成本。（三）强化制度支撑与数字赋能协同保障。一是健全减负赋能的常态化长效机制。将整治形式主义为基层减负作为年度工作重要内容，常抓不懈。建立主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门协同管的责任体系。将减负实效纳入绩效考核，设立基层负担监测点及评价反馈渠道，定期开展专项调研与评估。建立健全问题线索收集、分类处置、跟踪督办、结果反馈的工作闭环。推动减负政策制度化、规范化，及时总结提炼成功经验固化为规章制度，增强约束力与持续性。二是完善上下贯通的责任联动机制。清晰界定旗、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）三级妇联组织的职能边界和权责清单。优化上级妇联对下指导方式，强化政策解读、业务培训、资源协调等功

30、能，减少不必要的过程干预和微观管理。压实上级部门为下级担责的责任，对需基层落实的事项，必须同步配套清晰指引、合理时限与必要资源支持，力戒简单下放任务、随意摊派指标。探索设立“基层减负联络员”制度，及时发现、反映并推动解决新出现的形式主义苗头性问题。三是拓展技术驱动的流程再造空间。持续加大信息化投入与运用深度，推动妇联工作方式变革。着力完善全旗统一的妇女工作数字平台，涵盖服务供给、需求反馈、项目管理、绩效评估等核心功能模块。大力推广移动端应用（如小程序、公众号），便捷基层干部走访信息录入、工作动态报送、政策资料查询。积极应用人工智能辅助决策系统，在法律援助、心理支持、技能培训需求匹配等环节提升效

31、率精度。加快电子签章、无纸化办公系统的应用覆盖范围，破除纸质文件流转束缚。（四）深化认识凝聚减负增效行动自觉。一是强化宗旨意识与价值引领。持续深化作风建设与思想教育，引导各级妇联干部深刻认识形式主义的本质危害及其与党的性质宗旨的背道而驰。通过理论学习、典型剖析、主题讨论等方式，教育干部深刻理解减负的根本目的在于“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，腾出更多时间和精力服务妇女群众。牢固树立“服务者”而非“管理者”的角色定位，强化与妇女群众的情感联结，将工作目标切实聚焦于提升妇女获得感幸福感安全感。二是提升专业素养与履职能力。干部能力短板是变相催生形式主义的原因之一。为此，需大力开展精准化履职能力

32、培训。重点提升干部的政策理解运用能力、需求调查分析能力、群众沟通协调能力、资源整合链接能力和应急处突能力。针对基层特点强化实操技能训练，如心理疏导、家事调解、就业指导、项目运作等，使干部具备直接服务群众、有效解决问题的过硬本领。鼓励一线干部创新工作方法，推广务实管用的“微经验”、“小妙招”，增强其运用多元方法高效落实工作、破解服务难题的信心和能力。三是培育担当作为与实干导向。在组织内部大力倡导崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。坚持“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，让干部敢于甩掉不必要的包袱、锐意改革创新。旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不事张扬的干部撑腰鼓劲。选树宣传在扎根基层、服务群众、力

33、戒虚功方面表现突出的先进典型。考评机制要突出群众评价权重，使那些真正深入基层、服务贴心、解决实际问题的实绩显出来、干部用起来。引导干部把减负释放的时间和精力转化为深入家庭社区、精准对接需求、提升服务品质的具体行动。三、转化增效，赋能基层深耕服务力促共享习近平总书记强调：“要面对面、心贴心、实打实做好群众工作。”对于妇联工作而言，重心在于推动减负所释放的资源切实转化为服务妇女儿童、增进家庭福祉的强劲动能。（一）推动服务供给向精准化、个性化转变。将减负赋能的红利首要体现于服务模式的深度转型。为此，必须构建以妇女需求为导向的精准服务体系。一是深化精细化需求识别。建立健全常态化的妇女民情民意收集机制，

34、充分利用线上线下渠道、网格员走访、第三方调查等手段，动态掌握不同年龄、职业、区域妇女群体的共性诉求与个体困难。基于数据驱动进行需求分层分类分析，绘制精准服务“需求地图”。二是实施服务项目精准定制。根据需求图谱，在妇女发展、权益维护、家庭教育、健康关怀、困境帮扶等关键领域，设计与推出符合特定群体实际状况的服务项目包。如针对创业妇女，推出“创业孵化+融资对接+能力提升”组合式支持；针对困境儿童家庭，提供“心理疏导+课业辅导+生活帮扶”一体化关爱。三是畅通服务响应“直通车”。简化服务流程，开通线上线下融合的便捷申请通道。推广“妇女点单、妇联派单、机构接单、群众评单”的服务模式,压缩中间环节，提高响应

35、速度。引入服务承诺制与限时办结制，确保服务供给不因层级而衰减、不因形式而虚化，直达妇女身边。（二）创新工作机制增强协同联动效能。打破工作壁垒，强化资源整合，是提升服务效能的必由之路。因此，需着力构建高效协同的工作格局。一是纵向贯通增强系统合力。健全旗、乡、村三级妇联组织的权责清单和协作流程，明晰层级职责，确保政策指令顺畅下达、基层实情有效上传。强化旗妇联对基层的政策指导、资源调配和专业支持能力，避免责任层层“甩锅”。二是横向联动打破部门隔阂。深化妇联组织与政法委、公检法司、教育、卫健、人社、民政等部门的常态化协作机制，在妇女维权、家庭纠纷调解、困境帮扶等工作中实现信息共享、力量互助、程序衔接。

36、推动建立联席会议、案件转介、联合督办制度。三是社会协同聚合多元力量。积极培育和发展专业化妇女社会组织、巾帼志愿者团队。通过项目化运作、公益创投、志愿服务积分等方式，搭建平台，链接社会组织、高校院所、企事业单位资源共同参与服务供给。建立资源供需对接平台，促进社会爱心力量与基层服务项目精准匹配，形成多层次、广覆盖的服务支持网络。（三）夯实干部能力保障服务永续发展。最终的服务质量与深度取决于一线干部的专业素养与执行能力。故而，必须持续强化基层队伍能力建设。一是系统性强化核心履职技能。围绕妇女维权法律实务、家事调解技巧、心理咨询与疏导、就业创业指导、项目策划与管理等核心能力模块，开展体系化、场景化的专

37、业培训。提升干部运用法治思维和法治方式处理复杂问题、引导妇女自我赋能的能力。二是优化知识结构拓宽视野格局。组织学习社会学、心理学、社会工作、公共管理等专业知识，了解宏观经济趋势、科技创新动态对妇女发展的深刻影响。提升干部对社会变迁中妇女发展新问题的前瞻洞察与战略应对能力。三是弘扬务实深耕的专业精神。引导基层干部将下沉服务作为常态工作方式，倡导“身入更要心至”,面对面了解妇情、点对点纾解困难。鼓励探索“在地化”工作法，如建立干部联系点（户）制度，培养干部成为“情况通”、“活地图”、“贴心人”。完善基层实践经验交流分享机制，激发“比学赶帮超”内生动力，打造一支懂妇女、爱妇女、善服务、能创新的高素质

38、基层妇联干部队伍。同志们，树立和践行正确政绩观，是一场深刻的思想洗礼与实践革新;整治形式主义为基层减负，是扫除障碍、激发活力的关键举措。两者贯通协同，方能汇聚起服务妇女儿童事业的磅礴力量。诚如习近平总书记所嘱:“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”作为妇联战线一员，我深感使命光荣、责任在肩。我将始终铭记“坚持以人民为中心”的根本立场，常修为民之德，常怀律己之心，常砺实干之能。以此次学习研讨为新的起点，不断校准政绩标尺，精耕服务沃土,把减负增能的实效转化为妇女群众真真切切的获得感。我将与各位同仁一道，以“枝叶关情”之心躬身为民，以“滚石上山”之力破题攻坚，在服务妇女儿童事业高质量发展新征

39、程上，努力书写无愧于时代、无愧于组织、无愧于妇女姐妹信任的实干篇章！“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，旗妇联组织我们召开这次“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会，我觉得非常及时，也十分必要。刚才聆听了各位领导的深刻阐述，学习了习近平总书记关于政绩观的重要论述，我深受触动和启发。作为一名在妇联战线工作的普通干部，能有这样一个机会，结合自身岗位谈一些不成熟的思考和感悟，我感到非常荣幸。下面，我就围绕会议主题，从一个基层干部的视角，谈谈我的“三点感受”。第一点感受是，正确的政绩观，根子要正，就是要将“群众的口碑

40、作为我们工作的“心中丰碑”。过去，我们一谈到“政绩”，可能首先想到的是完成了多少项指标，报送了多少份材料，组织了多少场活动。这些固然是工作的一部分，但如果把这些当成终极目标，就容易陷入“唯数据论”“唯材料论”的误区。我们旗里组织学习的一些反面典型案例，特别是像*案件中当事人那样，起初或许也想干事，但由于政绩观发生了偏差，把权力当成了谋取私利的工具，最终滑向了犯罪的深渊。这些教训是惨痛的，它时刻警醒我们，政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是必须始终想清楚、弄明白的根本问题。对我而言，正确的政绩观其实很朴素。它不是会议记录本上写得有多厚，也不是宣传报道里上镜了多少次。它是我们走进社区、

41、深入牧区时，妇女姐妹们愿不愿意跟我们说心里话；是她们遇到难处时，第一个想到的是不是找妇联；是我们在帮助她们解决了实际困难后，从她们脸上看到的笑容和眼中闪烁的泪光。这些瞬间，才是对我们工作最有分量的肯定，是我们心里最踏实的“政绩”。就像我们旗里一些创新做法，推行“*秒办”工作机制，就是要第一时间回应群众关切。这种把群众“急难愁盼”放在首位的态度，就是我们应该追求的政绩。第二点感受是，形式主义的“紧箍咒”松一寸，我们服务基层的脚步就能进一尺。坦白说，基层工作千头万绪，我们都曾或多或少地被形式主义所困扰。曾经有一段时间，”指尖上的负担”尤为突出，手机里各种工作群消息不断，不仅要时刻关注，还要及时“接

42、龙”回应。有时为了迎接一次检查，需要提前几天就开始准备堆积如山的台账资料，反复打磨汇报内容，甚至还要布置会场、安排路线。我记得之前有个新闻报道，提到有基层单位在进行安全检查时，一天之内要求企业对过去一整年的安全生产、消防、环保等多个方面进行“地毯式”的自查和汇报。这种做法看似“高标准、严要求”，实则耗费了基层大量的时间和精力，却未必能真正发现和解决问题。这种状况的危害是显而易见的。它让我们这些本应“身入”基层的干部，却常常“心不入”，大量的时间和精力被消耗在这些无谓的事务中，真正用于深入群众、调查研究、解决问题的时间反而被严重挤占了。我常常在想，如果把准备一份材料的时间，用在陪一位遭遇家暴的妇

43、女去申请法律援助上；如果把开一个冗长会议的时间，用在为一位两癌”患病母亲申请救助金上，我们的工作会更有温度，也更有价值。令人欣慰的是，近年来，从中央到地方，整治形式主义为基层减负的决心和力度越来越大。我们能明显感觉到，会议文件在精简，督查考核在优化。我看到有材料说，有的地方通过改革，考核指标总量精简了40%以上；通过数据共享，实现了从“找基层要报表”到“在平台取数据”的转变。这些变化让我们基层干部拍手称快。这不仅是为我们“松绑”，更是为我们“赋能”，让我们能从文山会海和过度留痕中解脱出来，把更多的精力投入到抓落实、干实事、求实效上。第三点感受是，为基层减负的最终目的，是为妇女群众的幸福“增能”

44、减负不是目的，而是手段。减负减下来的时间、精力，应该毫不犹豫地投入到服务妇女群众的第一线。这才是我们践行正确政绩观的落脚点。在我们*旗，妇联工作有很多鲜活的实践。在促进妇女创业就业方面，我们旗的*绣毯厂就是一个很好的缩影。它不仅仅是一个企业，更是一个为许多农牧区妇女和城镇待业妇女提供希望的平台。通过免费的技能培训，许多姐妹掌握了一技之长，从围着锅台转，变成了能用自己的双手编织出精美地毯、创造价值的产业工人。我了解到，这个项目曾经一年就能实现稳定就业50余人，灵活就业超过百人。每当看到她们制作的精美手工艺品通过我们的帮助销往更远的地方，我内心的自豪感和成就感是任何一份漂亮的总结报告都无法比拟的

45、这，就是实实在在的政绩。在维护妇女儿童权益方面，我们要做的事情更多，也更具体。基层妇女面临的困境是多种多样的，有的是因为疾病陷入贫困，有的是因为家庭变故感到无助，还有的是因为自身残疾，在寻求帮助时面临各种有形无形的障碍。我曾听说过一个事例，一位普通市民仅仅因为丢失了营业执照、不熟悉线上操作，办理一个简单的注销手续就屡屡碰壁。这让我深刻反思，我们在为残疾妇女、困难妇女提供服务时，流程是否足够简化？我们的态度是否足够耐心？我们是否真正做到了“想群众之所想，急群众之所急”？很多时候，我们多问一句、多走一步、多帮一把，对她们来说可能就是天大的帮助。像“草原*”手拉手志愿帮扶这样的行动，正是将这种关怀落到了实处。总而言之，我认为，树立和践行正确的政绩观，不是一句空洞的口号,它体现在我们日常工作的每一个细节里。它要求我们眼中有光，心中有民,手中有招。作为一名妇联干部，我的“政绩观”就是：妇女姐妹的笑脸，就是我工作的成绩单；孩子们的健康成长，就是我奋斗的价值所在。我将以此次学习研讨为新的起点，不断校准自己的思想和行动，把为基层减负释放出来的效能，转化为服务妇女儿童的更大动能，努力做一名让组织放心、让群众满意的妇联干部。我的发言完了，不当之处，请各位领导、同事批评指正。谢谢大家！