党委 2025 对照“五个进一步到位”问题查摆台账（深化思想认识要进一步到位、加强党性修养要进一步到位、规范权力运行要进一步到位等五方面.docx

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1、2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施查摆5个方面问题：(1)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题；(2)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题；(3)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题；(4)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题；(5)对照“推动担当作为要进一步到位“查摆问题；一、存在的主要问题(一)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题1 .问题：理论学习与基层实际脱节，存在“水土不服”现象。作为一名年轻干部，我对党的创新理论有学习的热情，但往往停留在对理论本身的理解上，如何将这些宏大的理论精准地“翻译”成群众语言，并与我负责的具体工作，如土地流转、项目建

2、设等紧密结合，我的能力还很欠缺，有时会感觉“有力使不上”。2 .问题：对国情、乡情、村情的认识浮于表面，缺乏“泥土味”。我从校门到机关门，缺乏真正的基层生活历练，对农村的复杂性、农民的真实想法理解不够深刻。有时会想当然地用书本上的知识和城市里的逻辑去判断和处理农村事务，导致工作方法简单化，容易碰壁。3 .问题：思想深处存在“镀金”心态，扎根基层的决心不够坚定。虽然我嘴上常说要扎根基层、服务群众，但内心深处有时会把乡镇工作看作是职业生涯的一个“跳板”，想着尽快积累资历、干出成绩后能有更好的发展。这种不稳定的思想，导致我在面对一些需要长期坚持、久久为功的工作时，会缺乏足够的耐心和恒心。（二）对照”

3、加强党性修养要进一步到位”查摆问题1 .问题：群众观念树得不牢，服务群众存在“温差”。我与群众的感情基础比较薄弱，在工作中，有时会不自觉地流露出“干部”身份，习惯于管理和说教，而不是服务和请教。与群众沟通时，耐心不够，特别是面对一些文化水平不高、表达不清的群众时，会表现出不耐烦的情绪。2 .问题：吃苦耐劳精神不足，有“机关化”倾向。我习惯于在办公室里看材料、写报告，下村入户的次数不够多、时间不够长。有时会觉得农村条件艰苦，与群众打交道“费心费力”，潜意识里有畏难情绪,缺乏老一辈共产党员那种“晴天一身土、雨天一身泥”的奋斗精神。3 .问题：组织纪律观念有时松懈，自我约束不够严格。作为年轻干部，我

4、有时对组织的纪律规矩认识不够深刻，觉得只要不犯大错误，一些小节问题无伤大雅。在言行举止上，对自己要求不严,有时会在非正式场合发表一些不负责任的言论，或是在社交媒体上流露个人负面情绪。（三）对照”规范权力运行要进一步到位”查摆问题1 .问题：急于求成，执行政策程序有时“跑偏”。我有干事创业的热情，总想尽快把自己负责的工作干出名堂、干出成绩。在这种心态驱使下，有时会忽视工作程序的重要性，认为只要结果是好的，过程可以适当“灵活变通”，存在违规办事的风险。2 .问题：对权力界限认识不清，存在“越位”和“缺位”现象。在工作中，我有时把握不好自己的职责边界。对于不属于自己分内的事情，有时会出于“热心”而去

5、干预，造成越位；而对于自己职责范围内但比较棘手的问题，又可能因为怕担责而不敢拍板，造成缺位。3 .问题：风险防范意识薄弱，对“小微权力”的廉洁风险认识不足。我认为自己职位不高，手中没有什么“大权”，不容易出问题。因此，对在项目验收、物资发放、信息上报等环节中存在的廉政风险点，警惕性不高，没有养成时时自省、处处设防的习惯。（四）对照”从严监督执纪要进一步到位”查摆问题1 .问题：对纪律规矩“知其然但不知其所以然”，缺乏敬畏之心。我对党的各项纪律规矩，大多停留在“知道有这个规定”的层面，但对其背后的深刻考量、具体要求以及违反后的严重后果，理解不深，没有真正把纪律内化于心、外化于行，因此在行动上容易

6、出现偏差。2 .问题：自我批评“怕丢丑”，接受监督“怕麻烦”。作为年轻人，我爱面子、自尊心强，在组织生活会上进行自我批评时，总想“扬长避短”，对自己的缺点和错误，多是轻描淡写、一带而过，害怕深挖下去会“丢面子”。对于领导和同事的批评监督,有时口头上表示接受，但内心深处会觉得是“找茬”“麻烦”。3 .问题：对身边的不良风气和现象缺乏斗争精神。我在工作和生活中，有时会看到一些不符合党员干部身份的言行，但常常选择“事不关己，高高挂起”，怕站出来指正会“引火烧身”，影响人际关系。这种“和事佬”心态，实质上是党性原则不强的表现。（五）对照”推动担当作为要进一步到位“查摆问题1 .问题：基层工作经验匮乏，

7、应对复杂局面能力不足。我虽然有理论知识和工作热情，但缺乏处理基层复杂矛盾和突发事件的实践经验。面对一些“鸡毛蒜皮”的纠纷和“油盐不进”的群众，常常会感到束手无策，“本领恐慌”问题突出。2 .问题：存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神。对于一些需要长期投入、反复“拉锯”的硬骨头工作，我有时会产生畏难和急躁情绪，希望“毕其功于一役“。一旦遇到阻力或短期内看不到成效，就容易泄气，缺乏一抓到底、不见成效不收兵的韧劲和恒心。3 .问题：工作闭环意识不强，抓落实“虎头蛇尾”。我在执行任务时，往往重视工作的部署和启动环节，但对过程中的跟踪问效和完成后的“回头看”不够重视。工作满足于“完成了”，而不是“完成好了”

8、缺乏形成工作闭环的严谨作风。二、整改措施一针对“深化思想认识要进一步到位”方面存在的问题（例如：理论武装系统性不足学用结合不够紧密，政治领悟力需提升等）1 .强化理论武装的深度与系统性：措施：严格执行“第一议题”制度，精心制定并落实年度个人（或班子）理论学习计划。聚焦党的创新理论最新成果、党中央关于2025年及长远发展的重大决策部署，坚持读原著、学原文、悟原理，每月组织X次专题学习研讨，每周保证不少于X小时个人自学精读。结合本领域（单位）实际，每年至少开展X次专题辅导或理论测试。目标：深刻把握核心要义、精神实质、实践要求，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同

9、党中央保持高度一致。2 .深化理解运用与成果转化：措施：大力弘扬理论联系实际的学风。围绕服务国家战略、推动高质量发展、破解工作难题等，每年确定X个重点调研课题,深入基层一线摸实情、找症结。定期组织学习成果交流会，推动将学习收获转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效。目标：切实克服学用脱节问题，提高运用党的创新理论指导实践、解决复杂问题的能力，形成高质量调研报告X篇以上,推动解决X项以上突出问题。（二）针对“加强党性修养要进一步到位”方面存在的问题（例如：理想信念根基需加固，宗旨意识树得不牢喷性锻炼主动性不强等）1 .筑牢理想信念根基：措施：常态化开展党章党规党纪学习，重温入党誓词

10、深入学习党的光辉历史和优良传统，每年至少组织X次革命传统教育或先进典型事迹学习。深刻剖析反面典型案例，开展警示教育。目标：持续补足精神之钙，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，永葆共产党人的政治本色，做到对党绝对忠诚。2 .践行根本宗旨强化群众观念：措施：严格落实领导干部基层联系点制度，每年深入基层一线调研、接访、现场办公不少于X次，其中“四不两直”调研不少于X次。建立“民情日记”，用心用情用力解决群众反映强烈的急难愁盼问题X件以上。将群众满意度作为评价工作的重要标尺。目标：牢固树立以人民为中心的发展思想，密切党同人民群众的血肉联系，提升服务群众的能力和实效。（三）针对“规范权力运行要进一

11、步到位”方面存在的问题（例如：权力边界不够清晰，决策程序执行不严公开透明度不足、制度刚性约束力弱等）L明晰权力边界与规范流程：措施：全面梳理岗位（或单位）权力事项，修订完善权力清单、责任清单和负面清单，绘制清晰规范的权力运行流程图。明确界定各层级、各岗位的权力边界和职责。目标:确保权力在法定授权和职责范围内运行，消除模糊地带,防止权力越界、滥用。3 .严格执行决策程序与规则：措施：坚持民主集中制原则，完善并刚性执行“三重一大”事项集体决策制度。会前充分酝酿沟通，会中深入讨论、末位表态,确保决策过程科学民主、程序合规、记录完整可追溯。目标：提高决策的民主化、科学化、法治化水平，有效防范决策风险和

12、个人专断。（四）针对“从严监督执纪要进一步到位”方面存在的问题（例如：日常监督存在盲区、执纪问责“宽松软”、警示教育震慑不足、监督合力未有效形成等）4 .做实做细日常监督管理：措施：综合运用谈心谈话、廉政提醒、抽查检查、列席会议、受理信访举报等多种方式，加强对党员干部特别是“关键少数”和重点岗位人员的日常监督。建立健全干部廉政档案，动态更新。每年至少开展X次全覆盖廉政风险排查。目标：抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让干部感受到监督就在身边。5 .精准有力执纪问责：措施：坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”。对发现的违规违纪违法问题线索，坚持原则、敢

13、于亮剑，依规依纪依法严肃查处，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。严格执行问责条例，对失职失责行为严肃追究。目标：保持惩治腐败高压态势，维护纪律的严肃性和权威性,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。（五）针对“推动担当作为要进一步到位”方面存在的问题（例如：攻坚克难锐气不足、改革创新意识不强赁任担当精神弱化工作标准不够高等）1 .激发攻坚克难锐气与斗争精神：措施：聚焦2025年确定的重大改革任务（如：XX改革）、重点建设项目（如：XX项目）、关键风险挑战（如:XX风险防范化解）等“硬骨头”，主动认领任务，组建工作专班，制定详细的攻坚方案，明确时间表、路线图、责任

14、人。领导干部带头啃最硬的骨头、接最烫的山芋。目标：发扬斗争精神，增强斗争本领，确保在关键领域和难点问题上取得突破性进展。2 .强化改革创新意识与能力：措施：鼓励解放思想、大胆探索、先行先试。建立健全并严格落实容错纠错机制实施细则，明确容错情形、认定程序和纠错要求,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。组织开展创新方法培训。目标：破除思维定势和路径依赖，营造鼓励创新、宽容失误的干事创业氛围，激发内生动力和创新活力。本人（或本单位/领导班子）将以高度的政治责任感、强烈的使命担当和务实的工作作风，坚决扛起整改责任，逐条逐项抓好落实，确保在“深化思想认识、加强党性修养、规范权力运行、从严监督执

15、纪、推动担当作为”五个方面取得实实在在的新成效,为奋力谱写2025年高质量发展新篇章提供坚强保障。学习教育“五个进一步到位”查摆问题及整改措施整改台账根据2025年*教育的要求，结合“五个进一步到位”重大要求，我单位深入开展了查摆问题和整改落实工作，现将相关情况汇报如下：一、查摆问题（一）思想认识方面部分员干部对*教育的重要性认识不足，存在“走过场”“做虚功”的思想倾向，学习教育的主动性和自觉性有待提高。个别干部对*思想的系统学习不够深入，存在“知其然不知其所以然”的情况，未能深刻领会其精神实质和实践要求。（二）性修养方面一些员干部性观念有所淡化，自我要求不够严格，存在“好人主义”思想，对身边

16、的不良风气和违规行为不敢大胆批评和纠正。个别干部在面对复杂问题和艰巨任务时，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在畏难情绪和推诿扯皮现象。（三）权力运行方面在权力运行的监督制约机制上还存在薄弱环节，部分重点领域和关键环节的权力运行不够透明，存在廉政风险。个别干部对权力的敬畏之心不足，存在“有权不用、过期作废”的错误思想，未能充分认识到权力是和人民赋予的，必须用于为人民服务。（四）监督执纪方面监督执纪的力度还需进一步加强，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位，存在“宽松软”的现象。个别单位对违规违纪行为的查处不够严肃，存在“以批评教育代替纪律处分”的情况，未能形成有效的震慑作用。（五）管治

17、责任落实方面部分组织对全面从严治的主体责任认识不清、落实不力，存在“上热中温下冷”的现象。个别组织书记履行“第一责任人”责任不到位，对本单位的dj工作和风廉政建设抓得不紧、管得不严，存在“一手软、一手硬”的问题。二、整改措施（一）强化思想教育，提高思想认识1 .深入开展*思想的学习教育，通过举办专题培训班、读书班等形式，组织员干部系统学习的创新理论，深刻领会其精神实质和实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .利用“三会一课”、主题日等载体，开展形式多样的学习交流活动，引导员干部在学思践悟中不断提高政治站位，强化责任担当。（二）加强性锻炼，提升性修养1 .严格落

18、实内政治生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，让员干部在严肃的内政治生活中锤炼性、提升修养。2 .开展性教育实践活动，组织员干部到革命圣地、红色教育基地接受现场教育，重温入誓词，传承红色基因，增强食性观念。（三）规范权力运行，强化监督制约1 .健全权力运行监督机制，加强对重点领域和关键环节权力运行的监督，推进权力运行公开化、透明化，确保权力在阳光下运行。2 .开展廉政风险排查防控工作，全面梳理岗位职责和业务流程，查找廉政风险点，制定针对性的防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。（四）严格监督执纪，增强纪律意识1 .加大监督执纪问责力度，对违规违纪行为坚持“零容忍”，

19、发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性。2 .定期开展纪律教育活动，通过通报典型案例、观看警示教育片等形式，以案明纪、以案说法，教育员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（五）压实主体责任，推动全面从严治仝1 .明确组织书记履行全面从严治”第一责任人”责任的具体内容和工作要求，推动组织书记切实履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2 .建立健全全面从严治责任落实情况的监督检查机制，定期对各级组织履行主体责任情况进行检查考核，对落实不力的单位和个人严肃追责问责，确保全面从严治各项要求落到实处。通过以上措施，我单位将进一步深化*教育成果，切实做到“五个

20、进一步到位”，为推动单位高质量发展提供坚强的政治保障。以上报告，请审阅。2025年学习关于党的自我革命的重要思想专题党课讲稿同志们：知其理，方能得其法；得其法，方能善其治。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话，科学总结了全面从严治党的新进展、新成效，深刻阐述党的自我革命的重要思想，提出“九个以”的实践要求，标志着我们党对党的自我革命的规律性认识达到新境界，为新时代新征程推进党的自我革命伟大实践提供了科学指导，具有十分重大的理论价值和实践意义。理论探索的全新境界党的十八大以来，我们党针对自身存在的突出问题，坚定不移推进全面从严治党，提出党的自我革命这一重要思想,找到了跳出治乱兴衰

21、历史周期率的第二个答案。在这一伟大历史进程中，习近平总书记就党的自我革命作出一系列重要论述，从首次提出“自我革命”这一概念，到引入党的建设，到论述实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内涵要求，到把“坚持自我革命”写入党的百年奋斗十个方面历史经脸，到阐述“九个坚持”的规律性认识和“六个必须”的原则性要求，到这次会议提出“九个以”的实践要求，这一系列重要论述系统回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，为新时代新征程推进党的自我革命提供了强大思想武器和科学理论指引。习近平总书记在这次重要会议上发表的重要讲话，理论精深、思想深刻、内涵丰富，使党的自我革命的理

22、论创新进一步跃上新台阶，深化了对马克思主义政党建设规律的认识,开辟了马克思主义中国化时代化的新境界。科学系统的崭新成果“九个以”的实践要求，既来自对建党百年历史经验的深刻总结，又来自新时代全面从严治党的丰富实践,是一个充满创新活力、实践伟力和理论魅力的崭新成果，是一个科学系统、结构严整的思想理论体系。以坚持党中央集中统一领导为根本保证，这一条明确了新时代管党治党的根本原则所在。坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，关系着党的自我革命、全面从严治党和党的建设的最终成败，只有始终坚持党中央集中统一领导才能保证党的自我革命的正确方向。以引领伟大社会革命为根本目的，这一条明确了党的自我革命的最终指向。

23、只有通过解决好影响党的先进性纯洁性的各种问题，才能更好地引领和推动社会革命,这为我们科学把握自我革命与社会革命、伟大工程与伟大事业的辩证关系提供了思想指引。以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，这一条明确了党的自我革命的理论指导原则。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代党的思想旗帜，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是新时代党和国家事业发展的根本遵循,党的自我革命必须遵循习近平新时代中国特色社会主义思想的根本要求。以跳出历史周期率为战略目标，这一条明确了党的自我革命最终是要使我们党跳出治乱兴衰的历史周期率。通过把我们党建设成为强大的马克思主义政党，以更好带领人民

24、完成一个个艰巨的历史任务，最终实现中华民族伟大复兴。以解决大党独有难题为主攻方向，这一条明确了我们党进行自我革命的战略重心。只有把战略筹划、力量汇集、资源投放的重心始终放在解决大党独有难题这个重要方向上才能有效牵引和推动党的自我革命的全部实践。以健全全面从严治党体系为有效途径，这一条明确了党的自我革命的重要举措和实现途径。只有建好这样一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统，党的自我革命才能有良好的体系支撑环境，做到行稳致远、长远有效。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，这一条明确了党的自我革命需要把握的关节点、发力点。只有组织坚强了、队伍过硬了，党的自我革命才有坚实的骨干支

25、撑、才有人才队伍的有力保证。以正风肃纪反腐为重要抓手，这一条明确了党的自我革命的突破口和切入点。正风肃纪反腐是衡量党的自我革命成效最直接的标志、衡量人民群众是否满意的窗口，抓住了这一条就抓住了党的自我革命的关键所在。以自我监督和人民监督相结合为强大动力，这一条明确了党的自我革命的双动力机制。党的自我革命既来自党内自我监督的警示,又来自人民监督的鞭策，只有把这两方面的监督鞭策力量用好用足,才能更好地及时发现和解决自身问题，始终保持自我革命的警觉和自觉，使党的自我革命不断取得新成效。面向未来的时代标高“不私，而天下自公”。勇于自我革命，是确保党不变质、不变色、不变味的重要法宝。党的十八大以来，从“

26、从严治党”到“全面从严治党”，从“党的自我革命”到“以伟大自我革命引领伟大社会革命”，展现出新时代中国共产党人永葆马克思主义政党先进性纯洁性的远见、清醒和坚定。党的自我革命“九个以”的实践要求，是习近平总书记二十届中央纪委三次全会重要讲话的重要组成部分，与持续发力纵深推进反腐败斗争的其他方面的重要部署、明确要求相互贯通、融为一体，需要全面把握、深入理解、一体落实，不断深化对党的自我革命的规律性认识，切实把党的自我革命的思路举措搞得更加严密，推动全面从严治党向纵深发展,打赢反腐败攻坚战持久战，推动党的重大决策部署不折不扣贯彻落实，引领保障新征程不断取得新的更大成就。发扬彻底的自我革命精神深入推进

27、全面从严治党微党课讲稿同志们：刚才，我们开了整治“不作为”、“乱作为”，优化发展环境专项行动推进会议。接下来，根据省委、市委要求，继续召开专题警示教育大会，我代表区委给大家讲廉政党课，主要是通过学习和交流，进一步深化认识，统一思想，讲政治、守纪律、讲规矩。下面，我主要从四个方面谈几点体会：一、带头旗帜鲜明讲政治回望近代历史，中国共产党从诞生于一叶扁舟上的只有几十人的小党，成长为拥有9600多万名党员的世界第一大执政党，带领中华民族完成了翻天覆地的历史性转变，靠的就是对共产主义的坚定信仰，为的就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大理想。苏联之所以会解体，苏共之所以会垮台，重要原因就是没有坚持

28、党的领导，理想信念发生了动摇。我们党从成立之初，就把马克思主义作为最高指导思想，始终不渝沿着共产主义道路前进。习近平总书记强调：“共产主义决不是土豆烧牛肉那么简单，不可能唾手可得、一蹴而就，但我们不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的。”理想信念是共产党人的精神之“钙二从被查处的党员干部来看，之所以走上违纪违法道路，根本原因在于理想信念的“压舱石”出现动摇,世界观、人生观、价值观的“总开关”出现松动，在腐蚀诱惑面前，忘记了初心，迷失了方向，丧失了定力。作为一名党员领导干部，必须深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用党的最新成果武装头脑，学以致用、知行合一。既要着眼

29、长远,又要立足当前，将坚定理想信念与落实省、市党代会精神，与实现区十四次党代会提出的“全域发展、率先小康，奋力开创大美新临沂建设的*新篇章”的五年目标结合起来,真正将理想信念内化于心、外化于行，转变为具体实际行动。讲政治是党员干部的立身之本。讲政治，不是虚的，而是具体的、严肃的。凡是涉及群众切身利益的事，凡是涉及党和国家路线方针政策的事，凡是涉及区委区政府决策部署、关系全区改革发展稳定大局的事，都是政治，都具有政治意义。这里所说的政治，主要包括政治意识、政治方向、政治立场、政治纪律、政治觉悟、政治鉴别力和敏锐性。讲政治，首要一条就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护中央

30、和省市区委权威,自觉向中央和省市区委决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同中央和省市区委保持高度一致。讲政治回答了“我是谁”的问题。当今社会，利益多元、观念多样、思想多变，各种诱惑纷繁复杂。在这种环境下，党员干部只有旗帜鲜明讲政治才能不畏浮云遮望眼,才能在政治上信得过、靠得住。讲政治，不是口号，也不能纸上谈兵，是一种担当，也是一种能力。大家作为领导干部，必须做到政治能力与岗位职责相匹配，要把讲政治体现在对待每一件事的立场和态度上，体现在解决疑难问题的过程中。善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响,成事多想政治效果。只有时刻绷紧政治这根弦，才能在大是大

31、非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在利益得失面前保持定力，真正成为政治上的明白人。二、带头守纪律讲规矩回顾我们党100多年的历程，有两个品质最宝贵，一个是群众路线，另一个就是纪律严明。1922年二大召开的时候,虽然全国只有195名党员，但在大会通过的党章中，便专门有一章讲“纪律二后来根据井冈山经验提出的“三大纪律、八项注意”更是成为中共革命成功的关键。2013年7月，习近平到西柏坡，在当年中央政治局开会的屋子里说：“这里是立规矩的地方。党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设。”今天，一个拥有81000多万党员、面对世情国情党情深刻变化的执政大党，

32、比任何时候都需要严明政治纪律和政治规矩。我们的党员干部处在最基层,工作在一线，与群众最直接，和群众打交道最多，因此更需要加强纪律建设。遵守党的纪律是全面的、无条件的，不能做选择题，各项纪律都要严格执行、严格遵守。“打铁还需自身硬”。在座的都是全区少数中的“关键少数二走上领导岗位很不容易，既有组织培养，又有个人付出，大家一定要倍加珍惜。主动适应全面从严治党的“新常态”，自觉践行“反腐倡廉”新要求，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，树立党员干部的良好形象，做到清白做人、干净干事，重点把好“四关二一要把好权力关。权力是把“双刃剑”，我们每位同志手中都握有或大或小的权力，如果权力用于谋取私利，权力失去应有的

33、监督，就会产生腐败。要以敬畏之心对待权力，切实把权力当做一种责任，时刻牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，坚持大处着眼、小处着手，治病于初始，治患于未然，绝不能变成谋取私利的资本和工具。二要把好亲情关。领导干部也有亲情,有生活需求和社会交往，但必须既讲人情味又按原则办，讲亲情不能越位，重友情不能越位，不仅自己要廉洁从政、从严要求，而且要廉洁齐家，加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，绝不能为亲朋好友谋取不正当利益，充当违法乱纪的保护伞。三要把好交友关。人情里面有原则，交往里面有政治。要把交友作为一件大事来对待，多同普通群众交朋友，同基层干部交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者

34、交朋友，不交酒肉朋友。对那些阿谀奉承、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕，学会拒绝，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。四要把好小节关。领导干部违法犯罪，大多是从小节、从第一次自我放纵开始的，小节不守，大节不保。近期，通过区委巡察，发现仍有干部不收敛、不收手，查处一些干部。后面要观看的警示教育片永不停歇的征程中有很多这样的案例，希望同志们在观看的同时，深刻汲取教训，能受到一次触动震动、进行一次反思反省、得到一次警示警戒，坚决守住第一次、把住第一关，不仅要在大是大非面前把握住自己，还要在生活小节上经得住考验。要牢记官商当两道，当官就不要发财，发财就不要当官，既然选择从政，就要断了发财的

35、念想。特别是*区经济活跃，商贸发达，一定要保持“亲”、“清”的政商关系，做到“亲”而有度、“清”而有为。三、带头执行民主集中制民主集中制是党的根本组织原则。习近平总书记强调，各级党委重温学习毛泽东著作党委会的工作方法，就是因为这篇文章精炼概括了民主集中制的科学工作方法和领导艺术，蕴含着党的政治纪律和政治规矩。比如，”党委书记要善于当班长“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对“，要做到“胸中有数”、“划清两种界限”等。这就要求大家把民主集中制作为领导班子建设的硬性规定，既要反对独断专行，也要反对光民主、不集中。现实工作中，存在既有民主不够的一面，又有集中不够的一面。比如，有的党员

36、干部个人主义、主观主义色彩比较浓厚，不注重发挥班子成员的作用，习惯于“家长制”、“一言堂”，“个人说了算“；有的党员干部遇事总是研究研究、推推诿诿，创新不足，不善于提出自己的见解、意见，有“老好人”倾向；有的党员不能正确处理个人与党组织的关系，在集体决定与个人意见不一致时搞选择、做变通。党的组织制度明确规定：“凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责”，这是领导班子团结有力的重要保障。各级党组织都必须认真贯彻民主集中制，做到集体领导和个人分工相结合，既要讲民主又要讲集中，做到决策前多听个

37、声音，决策后执行一个声音。全体党员都要严格遵守个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央“四个服从”这一最基本的组织原则和组织纪律。“四个服从”说起来容易，但能不能真正做到,是对党性原则和组织纪律性强不强的重要考验和检验。比如，在个人服从组织的问题上，党的纪律明确规定，对党组织的决定，如果认为有不妥之处可以按照组织程序提出意见建议，但在组织没有改变决定前，必须毫无保留地执行，贯彻落实好组织意图，不允许以任何借口阻挠和拖延。特别是各级各部门“一把手”，作为一班之长，要善于把方向、抓大事、谋全局，把一班人拢在一起，团结起来干事业。班子成员对于职责分工范围内的事情，要敢于负责，抓好落实，

38、勇于担当，做到到位而不越位，相互搭台不拆台，相互补位不缺位，你掉下的我拾起来，大家的优点努力汇合、不足努力弥补，心往一处想、劲往一处使，把集体智慧、集体力量集中起来,形成最大合力，凝聚起最强正能量。四、带头注重家风建设何谓家风？辞海中解释：“家风，犹门风。指一家的传统作风、风尚。”在丰富的传统文化中有许多关于治家的精典语言,如“上梁不正，下梁歪”“撒什么种子开什么花”“穷人的孩子早当家”等等，讲的都是家风对一个人的影响。正如习近平总书记强调的，“不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风J这对每名党员来说，显得更为重要。涵养良好家风，一是

39、要以“严”治家,养成严守法纪的家风。对于家人身上的苗头性问题，要早教育、早制止、早纠正。特别是领导干部必须以身作则，严格用党纪国法约束自己，要求别人不做的自己首先不做，为亲属子女严守法纪做好表率。二是要以“学”兴家，养成好学向上的家风。读书可以增智明理、怡情养性、升华境界、滋养心灵。我们要在家庭中营造一种崇尚学习的氛围，让家人从书本中得到更多的启迪和收获，从学习中丰富知识、提升素养、明白事理。三是要以“俭”持家，养成勤俭节约的家风。中国自古就有“富不过三代”的说法，当今有些“富二代”、“官二代”没有经历过父辈的艰难，勤俭朴素的家风很难在他们内心深处扎根生长，因此强调以“俭”持家尤为重要。四是要

40、以“廉”守家，养成廉洁自律的家风。特别是领导干部要时刻提醒家人自重、自警、自律，守住家庭幸福之门。同志们，有权就有责，有责要担当，失责必追究。2016年7月，中央发布中国共产党问责条例，对问责的主体、对象、情形、方式等作出具体规定，向全党释放了强烈政治信号，就是要让失责必问、问责必严成为常态。2022年，党中央又发布修改后的中国共产党巡视工作条例，将党风廉政建设主体责任和监督责任，修改为全面从严治党主体责任和监督责任，进一步丰富扩展了“两个责任”内涵。要清醒地认识到，在全面从严治党新常态下,不履责就要被问责，不尽责就要被追责，把全面从严治党的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。特别

41、是区级领导和镇街、部门主要负责同志要做党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，真正对组织负责、对本部门本单位政治生态负责、对干部健康成长负责。由于时间关系，今天就讲这些，谢谢大家。“在党的自我革命认识方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、在党的自我革命认识方面的问题1 .理论学习与实际工作结合不够紧密，存在“学用脱节”现象具体表现：班子在中心组学习时，对党的自我革命重要论述的学习停留在文件层面

42、与本单位实际工作结合不够紧密。个别班子成员发言时照本宣科，缺乏结合分管工作的深入思考。在3月份的专题学习中，讨论环节大多是重复理论表述，很少有针对本单位如何推进自我革命的具体举措。有班子成员认为“理论学习主要是为了完成任务”。整改措施：建立理论学习与工作实践结合机制，要求班子成员在学习中必须结合分管工作谈体会,制定学习成果转化清单。2 .对自我革命政治内涵理解不够深刻，重视程度有待提高具体表现：班子对党的自我革命政治内涵的理解不够深刻，有的同志简单地将自我革命等同于查摆问题和整改落实。在民主生活会准备过程中，查摆的问题多停留在工作层面，对思想根源分析不够深入。有的班子成员认为“自我革命就是开

43、好民主生活会”，对其深层政治意义认识不足。整改措施：开展专题研讨，深入学习党的自我革命重要论述，准确把握其政治内涵和实践要求。3 .示范引领作用发挥不够充分，对基层指导不够有力具体表现：班子在推进自我革命方面的示范引领作用发挥不够充分，对基层单位的指导不够有力。在传达贯彻上级精神时，更多是层层开会部署，深入基层面对面指导较少。基层反映“对一些要求理解不够清楚，希望领导多来指导”。班子成员下基层时，更多关注具体业务，对自我革命要求的督促指导相对较少。整改措施:建立班子成员联系基层制度，定期深入基层开展专题指导，发挥好示范带动作用。4 .整改措施针对性不强，长效机制建设滞后具体表现：班子在制定整改

44、措施时针对性不够强，一些措施比较空泛,可操作性不强。检查发现,历次民主生活会的整改台账中，存在“进一步加强学习”、“进一步改进作风”等类似表述。对整改效果的跟踪检查不够及时，长效机制建设相对滞后。有的整改措施执行一段时间后就松懈了。整改措施：建立整改台账管理制度,制定具体可量化的整改目标，定期开展整改效果评估。5 .对新形势下自我革命特点规律研究不够，创新意识不强具体表现：班子对新形势下推进自我革命的特点规律研究不够深入，工作方式方法创新不足。在面对新情况新问题时，更多是按照传统方式方法处理，缺乏前瞻性思考。对如何在本单位深入推进自我革命缺乏系统性谋划，工作措施的针对性和创新性不够。整改措施：

45、加强前瞻性研究，结合单位实际探索推进自我革命的有效途径，不断创新工作方式方法。二、在增强党性方面的问题1 .党性锻炼的持续性不够，修养提升有待加强具体表现：班子成员在党性锻炼方面缺乏持续性，往往集中在专题教育期间或民主生活会前，平时关注不够。有的班子成员认为“工作多年，党性修养已经比较成熟”，对持续加强党性锻炼的重要性认识不足。在党性分析中，大多停留在表面层次，深入剖析思想根源不够。整改措施：建立党性锻炼常态化机制，定期开展党性分析，不断提升党性修养水平。2 .理想信念教育重视不够，宗旨意识有待强化具体表现：班子对理想信念教育的重视程度不够，有时认为这些内容比较抽象，与具体工作关联不大。在组织

46、相关学习时，形式相对单一，效果不够明显。有的班子成员在为民服务方面，更多考虑工作便利，对群众感受关注不够充分。在制定政策措施时，从群众角度考虑不够周全。整改措施：创新理想信念教育方式，结合实际工作强化宗旨意识，提高为民服务水平。3 .批评与自我批评质量不高，“好人主义”倾向需要克服具体表现：班子在民主生活会上，批评与自我批评的质量不够高,存在一定的“好人主义”倾向。自我批评往往避重就轻，多谈工作问题少谈思想问题。相互批评时比较温和，大多点到为止，很少有针对性的深入批评。有的班子成员认为“都是搭班子的，说重了影响团结”。整改措施：提高民主生活会质量，建立会前谈心制度，确保批评与自我批评有实质内容

47、4 .组织纪律执行不够严格，制度意识有待强化具体表现：班子在执行组织纪律方面不够严格，制度意识有待强化。有时因为工作需要，对一些程序性要求执行不够到位，认为“灵活处理可以提高效率”。在请示汇报方面，有时存在先做后报的情况。对一些制度规定的理解不够准确，执行标准把握不够精准。整改措施：严格执行组织纪律，自觉遵守各项制度规定，做到令行禁止。5 .担当作为精神有待激发，攻坚克难勇气不足具体表现：班子在面对困难问题时，担当作为精神有待进一步激发，攻坚克难的勇气不足。在处理复杂矛盾时，有时存在畏难情绪，倾向于采取比较稳妥的办法。在推进改革创新时，担心出现问题，缺乏敢为人先的勇气。对一些不良现象，纠正的

48、力度不够大。整改措施：增强担当精神，发扬斗争精神，勇于攻坚克难，在改革发展中敢于担当作为。三、在权力规范运行方面的问题1 .“三重一大”决策制度执行不够规范，集体决策质量有待提升具体表现：班子在执行“三重一大”决策制度时不够规范，集体决策的质量有待提升。有时对哪些事项需要集体决策的界定不够清楚,会前酝酿不够充分。在讨论重大事项时，征求意见的范围有限，不同声音听取不够。个别决策事项讨论时间相对较短，深度分析不够。整改措施：严格执行“三重一大”决策制度，完善决策程序，确保科学决策、民主决策。2 .权力运行监督制约机制不够健全，透明度有待提高具体表现：班子权力运行的监督制约机制不够健全，透明度有待提高。对权力运行过程的记录不够完整,决策依据保存不够规范。信息公开的主动性不强，有时认为一些事项属于内部管理，公开的必要性不大。对权力运行的自查自纠不够主动。整改措施：完善权力运行监督机制，提高决策透明度，主动接受各方面监督。3 .廉洁用权意识需要强化，自律标准有待提高具体表现：班子成员的廉洁用权意识需要进一步强化，自律标准有待提高。在一些公务活动中，有时对相关标准把握不够严格,认为“没有明显违规就可以“