党课：学思践悟夯作风 笃行致远谱新篇 推动作风建设常态化长效化.docx

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1、党课：学思践悟夯作风笃行致远谱新篇推动作风建设常态化长效化同志们：作风建设是党的建设的金色名片，是我们党始终保持同人民群众的血肉联系的关键所在。今天，我们以学思践悟夯作风，笃行致远谱新篇为主题开展专题党课，就是要从政治高度把握作风建设的时代内涵，以永远在路上”的坚韧推动作风建设常态化长效化，为XX事业高质量发展提供坚强保障。一、深刻把握作风建设的政治内涵：从“三个维度”看“为什么抓”作风问题本质上是党性问题，是政治立场、政治方向、政治原则的集中体现。我们要从历史、理论、实践三个维度，深刻理解作风建设的极端重要性。（一）历史维度：作风建设是我们党从小到大、由弱变强的“传家宝”回顾百年党史，作风建

2、设始终是我们党克敌制胜的重要法宝。革命战争年代，三大纪律八项注意“让人民群众看到共产党的军队和旧军队不一样，用延安作风打败了西安作风；社会主义建设时期，焦裕禄心中装着全体人民，唯独没有他自己的公仆情怀，王进喜宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的奋斗精神，树立起作风建设的时代标杆；改革开放以来，从反四风到“三严三实，我们党以刀刃向内的勇气革除作风积弊，始终保持先进性和纯洁性。历史反复证明：作风硬则事业兴，作风散则根基摇。（二）理论维度：作风建设是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践要求习近平总书记关于作风建设的重要论述,是新时代加强作风建设的根本遵循。总书记强调，作风建设永远在路上，永远

3、没有休止符要把刹住四风作为巩固党心民心的重要途径领导干部要以上率下，形成头雁效应。这些重要论述，深刻揭示了作风建设与党的初心使命、与治国理政、与人民幸福的内在联系，为我们指明了抓什么、怎么抓”的方向。特别是常态化长效化”的要求，既强调常的坚持,又突出长的机制，体现了对作风建设规律性认识的深化。（三）实践维度：作风建设是推动XX事业高质量发展的“硬支撑”当前，XX正处于十四五规划落地见效、XX战略深入实施的关键期，面临着XX等重大任务。从近期调研和督查情况看，我们的干部队伍主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题：有的躺平不作为，对群众诉求推拖绕；有的虚浮不务实，搞材料政绩数字工程；有的散漫不守矩

4、执行纪律打折扣。这些问题如不及时解决，必将阻碍发展、寒了民心。只有以过硬作风提振精神、凝聚合力，才能啃下硬骨头、闯过深水区，把美好蓝图变为现实。二、清醒认识作风建设的现实挑战：从“三类问题”看“抓什么重占三三作风问题具有顽固性、反复性，必须坚持问题导向，聚焦突出表现，靶向发力、精准施治。结合近年来监督检查、巡视巡察反馈和群众反映，当前需重点纠治以下三类问题：（一）纠治“虚、浮、假”的形式主义问题形式主义是作风建设的头号大敌。具体表现为：一是重痕不重绩，把留痕当留功”，会议记录补得全、工作台账做得美，但实际成效看不见；二是重说不重做，表态震天响、行动轻飘飘，对上级部署轮流圈阅，对群众需求层层转

5、发；三是重显不重隐，热衷短平快”的显绩，对打基础、利长远的潜绩敷衍塞责。例如，去年XX领域督查发现，某单位为迎接检查，临时组织人员补填3年台账，涉及数据2000余条，严重背离工作初衷。（二）纠治“推、拖、躲”的官僚主义问题官僚主义是脱离群众的最大危险。主要表现为：一是官气十足，对群众打官腔摆架子，门好进、脸好看但事难办；二是责任甩锅，遇到问题踢皮球，把不归我管”挂在嘴边，把按程序办当挡箭牌；三是能力恐慌，面对新任务不会为，面对矛盾不敢为，甘当太平官木偶官”。今年XX月，群众反映某社区12345热线工单中，已联系、待跟进的重复工单占比达35%,本质上就是官僚主义作祟。（三）纠治“松、散、软”的纪

6、律松弛问题纪律松弛是作风滑坡的起始点。个别干部存在小节无害”思想：有的八小时外自我放松，违规吃喝、参与娱乐活动；有的特权思想作祟，超标准使用办公用房、违规占用公共资源；有的底线模糊，对苗头性问题睁只眼闭只眼，甚至搞好人主义。今年XX纪委通报的XX起典型案例中，因违反工作纪律、生活纪律被处分的占比达42%,教训十分深刻。三、系统构建作风建设的长效机制：从“四个抓手”看“怎么抓长久”推动作风建设常态化长效化,必须坚持“三不腐”一体推进,既靠思想引领铸魂，又靠制度约束立规，更靠监督问责加压，形成闭环管理。（一）以思想淬炼为“根”，筑牢作风建设的“精神堤坝”思想是行动的先导。要把学习贯彻习近平新时代中

7、国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育，通过第一议题、专题研讨、红色教育等形式，引导党员干部从党的创新理论中汲取信仰之力，从党史学习教育中传承“优良之风，从先进典型中对标初心之责。要深化作风建设大家谈”活动，组织干部围绕我为作风建设做什么群众最反感的作风问题是什么开展大讨论，推动要我改向我要改转变。（二）以制度建设为“纲”，扎紧作风建设的“规矩笼子”制度管根本、管长远。要聚焦四风新表现新变种，修订完善XX单位公务接待管理办法重点工作闭环落实机制等制度，明确可为与不可为的界限。要建立作风建设负面清单，将形式主义、官僚主义具体表现细化为XX项禁止行为，让干部心中有戒。要强化制度执行刚性，

8、对违反制度的行为零容忍，坚决防止破窗效应。例如，针对文山会海问题，严格执行无实质内容的文件不发、无明确议事清单的会议不开，今年16月，全系统文件、会议数量同比分别下降18%、22%,效果显著。（三）以监督问责为“剑”，形成作风建设的“震慑效应”监督是最好的“防腐剂。要构建大监督格局，整合纪检、巡察、审计、群众等多方力量，开展点穴式督查、飞行式检查，对重点领域、关键环节解剖麻雀。要创新监督方式，运用互联网+监督平台，对公务用车、财务报销等数据实时比对，让四风问题无处遁形。要强化问责倒逼，对顶风违纪的严查快办，对问题多发的单位一案双查，既追究直接责任，又追究领导责任。今年以来，全系统开展作风专项督

9、查XX次，批评教育XX人，党纪政务处分XX人，形成有力震慑。（四）以文化浸润为“魂”，培育作风建设的“深厚土壤”优良作风需要文化滋养。要弘扬实干文化，选树担当作为好干部群众满意好科室等先进典型，让干实事、求实效”成为主流；要传承清廉文化，打造XX廉政教育基地，开展家庭助廉清风讲堂”等活动，让以清为美、以廉为荣”深入人心；要倡导奋斗文化，设立攻坚突破奖创新贡献奖，激励干部在急难险重任务中比学赶超。例如，XX部门开展作风标兵评选活动，将作风表现与评优评先、职务晋升直接挂钩,干部干事创业热情显著提升。同志们，作风建设没有完成时，只有进行时。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲抓作风，以钉钉子精神管长远，让优良作风成为XX干部的金色名片，为推动XX事业高质量发展、谱写中国式现代化XX篇章作出新的更大贡献！谢谢大家！