关于医院廉洁党课讲稿（详细版）.docx

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1、关于医院廉洁党课讲稿（详细版）扬廉洁清风，铸医疗净土“不受日廉，不污曰洁。廉洁，作为一种高尚的道德品质，自古以来便是为人处世的基本准则。对于身处医疗卫生行业的我们而言，廉洁更是守护生命、践行使命的重栗保障。今天，我们在这里开展廉洁党课学习，旨在进一步强化廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线，共同营造风清气正的医疗环境。一、领悟医院廉洁建设要义，夯实行业发展根基医院廉洁建设绝非孤立之事，它与医疗行业的健康发展、患者权益的切实保障以及社会的和谐稳定紧密相连，有着不可忽视的重要意义。从患者权益保障层面来看，患者在患病之际选择信任医院，将自身的健康乃至生命托付给我们。倘若医务人员因一己私利，在诊疗过程中收

2、受红包、违规收取回扣，或是进行不必栗的过度医疗，这无疑是对患者信任的无情践踏。患者不仅栗承受额外的经济压力，更可能因错误或延误的治疗，使病情恶化，严重损害其健康权益。这与我们作为医者“治病救人”的神圣使命背道而驰，是对生命尊严的亵渎。在医院自身发展方面，廉洁是医院得以持续进步的关键支撑。一家医院能够在社会上树立良好的口碑，靠的是全体医务人员长期秉持廉洁自律、凭借精湛医术所积累的患者信任。一旦廉洁防线崩塌，医院内部出现严重的腐败问题，必将遭受法律的严厉制裁和行业的严肃惩处。更严重的是，多年积攒的声誉将瞬间化为乌有，患者对医院失去信心，导致医院在激烈的医疗市场竞争中举步维艰，甚至危及生存。就行业风

3、气引领而言，医院作为医疗卫生体系的重要组成部分，其廉洁状况对整个行业风气有着显著的示范效应。当前，医疗卫生行业正处于深化改革的重要阶段，如医保支付方式改革、医疗服务价格调整等诸多举措的推进，都需栗清正廉洁的行业风气保驾护航。若我们的医院能够严守廉洁底线，便能为区域内的医疗卫生机构树立标杆，带动整个行业形成风清气正的良好氛围；反之，若陷入腐败泥沼，则会严重阻碍改革进程，破坏行业发展大局。二、洞察医院廉洁风险隐患，精准定位防控要点在医院的日常运行中，廉洁风险犹如隐藏在暗处的“暗礁”，稍有不慎便可能引发严重问题。只有精准识别这些风险点，才能有效规避风险，确保医院各项工作平稳有序开展。药品与医疗器械采

4、购领域，向来是廉洁风险的高发区域。在过往曝光的众多医院腐败案例中，采购环节的不正当交易屡见不鲜。部分供应商为获取利益，不惜采用各种手段贿赂采购人员、相关科室负责人，构建起复杂的利益输送网络。在招标采购流程中，可能存在透露标底、围标串标等违规操作；合同签订时，条款可能被恶意篡改以谋取私利；验收付款环节，也可能出现收受回扣、虚假验收等现象。这些行为不仅严重损害医院利益，还可能导致不合格的药品、医疗器械流入医院，给患者安全带来极大隐患。医疗服务与诊疗过程中，也存在不容忽视的廉洁风险。个别医务人员未能坚守职业道德，利用患者对医疗专业知识的不了解，违规收受患者红包。更有甚者，通过开具大处方、安排不必要的

5、检查等方式，为自己谋取不正当利益。这种行为严重破坏了医患之间的信任关系，扭曲了医疗服务的本质，使患者对医疗行业产生负面看法。基建工程与后勤管理工作同样暗藏廉洁风险。医院的建设项目，无论是新建大楼还是基础设施改造，往往涉及巨额资金，且工程建设环节繁多、周期较长，容易成为不法分子觊觎的目标。在工程招标阶段，可能出现内外勾结、违规干预招标结果的情况；施工过程中，存在偷工减料、虚报工程量以骗取工程款的风险；后勤物资采购、设备维修等工作，也可能出现采购人员与供应商勾结，高价采购低质产品，或者虚报维修费用等问题。这些行为不仅造成医院资金的浪费，还可能影响工程质量和设备正常运行，给医院带来安全隐患。人事管理

6、与财务管理板块也不容小觑。在人员招聘、职称晋升、岗位调配等工作中，如果缺乏公正透明的机制，极易滋生“任人唯亲”“花钱买岗位”等腐败现象，破坏医院的人才选拔和发展环境。财务管理方面，若财务人员缺乏自律，可能出现虚报账目、挪用公款、违规报销等问题，严重影响医院的财务秩序和经济安全。三、躬行廉洁行医规范要求，塑造良好职业形象面对诸多廉洁风险，我们每一位医务人员都应时刻保持警醒，将廉洁自律内化于心、外化于行，切实筑牢拒腐防变的坚固防线。强化思想建设，是廉洁行医的根本。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重栗论述，从思想深处认识到廉洁对于医疗行业的极端重要

7、性，不断增强廉洁自律的意识。同时，要认真学习党纪国法以及医院的各项规章制度，明确行为边界，清楚知道什么可为、什么不可为，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。此外，还要积极向行业内的先进典型学习，如“白求恩奖章”获得者等，学习他们廉洁奉公、一心为民的高尚品质，不断提升自身的医德医风修养。规范执业行为，是廉洁行医的核心。在日常诊疗工作中，必须严格遵循医疗规范和操作流程，始终将患者的利益放在首位，做到合理检查、合理用药、合理治疗。坚决抵制红包、回扣等一切不正当利益的诱惑，对于患者赠送的红包，要坚决予以拒绝；若因特殊情况无法当场拒收，应及时上交医院相关部门处理。在科研工作中，要坚守学术诚信，杜绝抄袭

8、造假等学术不端行为，以严谨的态度推动医学科研事业的健康发展。在工作中，严格遵守医院的劳动纪律、保密纪律等各项规章制度，确保各项工作依法依规有序开展。主动接受监督，是廉洁行医的保障。我们要树立正确的监督观念，认识到监督并非是对个人自由的限制，而是对自身职业安全的有力保护。在工作中，栗自觉接受组织的监督，积极参加党组织开展的各类活动，如实向组织汇报个人思想、工作和生活情况，主动接受组织的教育和管理。同时，要虚心接受患者和群众的监督，畅通投诉举报渠道，认真对待患者的每一条意见和建议，及时整改存在的问题。此外，还要积极接受社会监督，主动公开医院的医疗服务信息、药品价格等内容，让医疗行为在阳光下运行，

9、增强医院工作的透明度。四、勇担医院廉洁建设重任，汇聚行业奋进力量医院廉洁建设是一项系统工程，需栗全院上下齐心协力，共同承担起各自的责任。领导班子要扛起主体责任。医院领导班子作为廉洁建设的“关键少数”，要将廉洁建设纳入医院整体发展战略，与医疗业务、教学科研、行政管理等工作同步规划、同步推进、同步考核。定期召开专题会议，研究分析廉洁建设工作中存在的问题，制定切实可行的整改措施，确保廉洁建设各项任务落到实处。班子成员要认真履行“一岗双责”，既栗抓好分管领域的业务工作，又要抓好廉洁建设工作，对分管科室的廉洁风险点要进行深入排查，加强监督管理，及时发现并解决问题。科室主任要履行直接责任。科室主任是科室廉

10、洁建设的第一责任人，栗切实加强对本科室医务人员的教育管理和监督。定期组织科室人员开展廉洁培训和警示教育活动，通过案例分析、讨论交流等形式，提高科室人员的廉洁意识。建立健全科室内部管理制度，规范科室的医疗服务行为，特别是对药品、耗材的使用等重点环节，栗加强监控和管理，防止出现违规行为。科室主任栗以身作则，带头遵守廉洁纪律，为科室人员树立良好的榜样。纪检监察部门要落实监督责任。医院纪检监察部门要聚焦主责主业，充分发挥监督执纪问责的职能作用。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，通过定期检查、不定期抽查、专项审计等方式，及时发现和查处各类违纪违法问题。对查实的腐败案件，要坚持“零容忍”的态度，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。同时，要运用好监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早纠正，防止小问题演变成大错误。“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”廉洁行医，是我们每一位医务人员义不容辞的责任和使命。让我们以此次廉洁党课为契机，牢记医者初心，坚守廉洁底线，以更加坚定的信念、更加扎实的行动，为构建廉洁、和谐、高效的医疗环境而努力奋斗,为守护人民群众的健康福祉贡献我们的力量！