区纪委监委集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作汇报.docx
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1、区纪委监委集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作汇报为狠刹“酒桌歪风”,持续净化政治生态,根据省、市纪委监委关于“违规吃喝问题专项整治“部署要求,区纪委监委自202*年*月起,在全区开展党员干部和公职人员违规饮酒问题集中纠治行动。现将工作推进情况汇报如下:一、主要做法集中纠治开展以来,区纪委监委强化“统筹谋划、宣传警示、精准监督、严肃查处、制度约束”五维联动,累计开展专项检查*次,查处违规饮酒问题*起,批评教育帮助和处理*人(其中党纪政务处分*人),通报典型案例*期,推动建立制度*项,全区党员干部“知敬畏、守底线”意识显著增强,“酒桌文化”滋生土壤有效铲除。(一)高位统筹,压实“责任链”,
2、确保纠治行动“零温差”。一是强化组织领导。区委召开专题常委会,将违规饮酒纠治纳入“作风建设提升年”重点任务,成立由区委书记任组长、区纪委书记任副组长的专项工作组,印发*区集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题实施方案,明确“十严禁”纪律要求(严禁工作日饮酒、严禁接受管理服务对象宴请饮酒、严禁借调研检查之名聚餐饮酒等)。二是压实主体责任。督促全区*个区直单位、*个街道(镇)召开专题部署会,“一把手”带头签订严守违规饮酒“十严禁”承诺书,班子成员对分管领域干部开展“一对一”谈心谈话*人次,推动“管业务必须管作风”要求落地。三是凝聚监督合力。建立“纪委监委+组织部+公安+市场监管+税务”联动机制,共
3、享公务接待、餐饮场所消费、酒驾醉驾等数据,形成“信息互通、线索互移、案件联办”工作闭环。(二)全域警示,筑牢“思想关”,推动纪律要求“入脑入心”。一是分层分类开展教育。面向全体党员干部,组织观看酒局背后的“围猎”一杯酒的代价等警示教育片*场,覆盖*人次;针对“关键少数”,召开区级领导干部、街道(镇)党(工)委书记、区直单位“一把手”专题警示教育会,通报近年来我区因违规饮酒引发的酒驾肇事、权钱交易等典型案例*起;聚焦年轻干部,将“酒风问题”纳入“青廉课堂”必学内容,开展“算好人生七笔账”讨论活动*场。二是创新宣传载体。利用“*清风”微信公众号推送“违规饮酒十问十答”“典型案例每日一学”等内容*期
4、阅读量超*万次;在机关食堂、政务服务中心等场所设置“禁酒提示牌”*块,在公务用车张贴“严禁酒驾”标识,让纪律要求“抬头可见、驻足即学”。三是强化家庭监督。开展“树清廉家风拒违规酒局”活动,向党员干部家属发送家庭助廉倡议书*份,组织“家属开放日”*场,邀请家属参与廉政教育,构建“八小时内+八小时外”监督防线。(三)精准监督,织密“防控网”,严查“隐形变异”问题。一是开展“点穴式”检查。聚焦“关键节点”(节假日、干部调整期、项目招投标期)、“关键场所”(单位食堂、农家乐、私人会所、高档酒店)、“关键人群”(执法监管、项目审批、资金管理等岗位干部),采取“四不两直”方式开展突击检查*次,发现疑似问
5、题线索*条。例如,*月*日晚,联合公安部门对*街道辖区3家餐饮场所突击检查,查实某街道经济发展办主任张某违规接受企业主宴请饮酒问题。二是运用“大数据”筛查。调取税务发票系统数据,比对分析202*年以来全区*家餐饮场所消费记录,筛选出“单次消费超*元”“同一批次多人消费”等异常账单*条;对接公安交警部门,梳理202*年以来党员干部、公职人员酒驾醉驾案件*起,逐一倒查是否存在违规聚餐饮酒问题,已查实*起“酒局引发酒驾”关联案件。三是畅通“全渠道”举报。在“*清风”平台开通“违规饮酒问题”专项举报入口,设立24小时举报电话,对“匿名举报优先核查、实名举报100%反馈”。集中纠治期间,收到群众举报线索
6、条,查实*条,其中群众反映某社区书记“借社区换届之机组织聚餐饮酒”问题,经核查属实,给予其党内警告处分。(四)严肃查处,强化“震慑力”,释放“越往后越严”信号。一是快查快办强震慑。对违规饮酒问题线索实行“优先受理、优先核查、优先处置”,建立“3日初核、7日查结”快速办理机制。例如,*月*日收到某区住建局干部王某“工作日午间饮酒”举报,次日即查实其与管理服务对象在单位附近餐馆饮酒问题,给予其党内严重警告处分并全区通报。二是“一案双查”压责任。对因教育管理不力导致下属多次违规饮酒的,严肃追究领导责任。集中纠治期间,对*街道、*局等3个单位“一把手”进行约谈,对*镇副镇长李某因分管科室2名干部违规
7、饮酒问题,给予其诫勉谈话。三是通报曝光强警示。每半月通过区纪委全会、政务内网、微信公众号等平台通报典型案例,集中纠治以来已通报*起,涵盖“接受管理服务对象宴请”“工作日饮酒”“酒局引发酒驾”等类型,形成“查处一人、警示一片”效应。(五)系统施治,扎紧“制度笼”,推动“长效常治”。一是规范公务接待。修订*区党政机关公务接待管理办法,明确“无公函不接待、无审批不饮酒、无清单不报销”要求,将“禁止提供任何酒类”写入接待标准,公务接待费用全部纳入“三公”经费监管平台,实行“线上审批、线下留痕、全程可溯”。二是强化部门联动。推动区机关事务管理局、财政局、审计局建立“公务接待联合检查”机制,每季度抽查*%
8、的单位接待台账,对“虚列接待事由”“拆分报销费用”等问题严肃追责。集中纠治以来,已整改不规范接待问题*个,清退违规费用*万元。三是健全考核机制。将违规饮酒问题纠治纳入全面从严治党主体责任考核、领导班子和领导干部年度考核,对发生严重违规饮酒问题的单位,取消年度评先评优资格;对整改不力的,由区纪委书记约谈“一把手”并限期整改。、存在问题尽管集中纠治取得阶段性成效,但对照上级要求和群众期待,仍存在以下不足:(一)思想认识仍有偏差。个别干部存在“酒桌文化是传统”“小酌几杯不违纪”等错误观念,对“违规饮酒可能诱发权钱交易”的政治危害认识不深;少数单位“一把手”存在“重业务轻作风”倾向,对干部“八小时外”
9、饮酒行为教育管理“宽松软”。(二)隐形变异问题难发现。部分违规饮酒从“明处”转向“暗处”,如利用“内部食堂”“企业接待室”等场所搞“私人定制酒局”,或通过“虚开发票”“拆分账单”掩盖费用;个别干部与管理服务对象“打时间差”,在非工作日、非公务场合违规聚饮,监督难度较大。(三)部门协同效能待提升。虽然建立了多部门联动机制,但在数据共享、线索移送等环节仍存在“信息壁垒”,例如市场监管部门掌握的餐饮场所登记信息、税务部门的发票数据与纪委监委的监督需求尚未完全对接,影响问题线索深挖细查效率。三、下一步工作计划下一步,区纪委监委将以“永远在路上”的韧劲,持续深化违规饮酒问题纠治,重点抓好以下工作:(一)
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