县农业农村局2025年度优秀党务工作者先进事迹材料.docx
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1、县农业农村局2025年度优秀党务工作者先进事迹材料根据中共*县委组织部关于做好2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐评选工作的通知(*组发2025*号)要求,经局党组推荐、县委组织部考察,现推荐我局办公室主任*同志为2025年度优秀党务工作者。现将其主要事迹整理如下:一、以学铸魂强根基,在深学细悟中厚植“红色底色”*,男,汉族,1987年5月出生,2012年6月加入中国共产党,现任县农业农村局办公室主任、机关第一党支部书记。参加党务工作8年来,他始终把“学深悟透党的创新理论”作为首要政治任务,既当“组织者”又做“践行者”,用“钻劲儿”和“韧劲儿”推动理论学习走深走实。20
2、25年,面对农业农村现代化建设新任务,他将学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述作为支部学习核心内容,创新提出“三维学习法”:“原原本本学”一一整理习近平关于“三农”工作论述摘编等原著要点,制作“口袋书”分发党员,利用早会10分钟开展“接龙诵读”;“带着问题学”一一结合高标准农田建设、人居环境整治等重点任务,每月列出1个研讨主题(如“如何发挥党员在揖荒地整治中的先锋作用”),组织党员深入田间地头调研后集中交流;“对标先进学”一一牵头联系省农科院、市农业农村局等单位的党支部,开展“跨区域联学”,2025年已组织4次现场教学,让党员在对比中找准差距、激发动力。同事们都说,*的办公室永远摆着
3、一摞泛黄的笔记本,封皮上标注着“2021年党史学习教育”“2023年主题教育”等字样,里面密密麻麻记着学习心得、调研记录和政策要点。2025年7月,在准备支部“七一”专题党课材料时,他为弄清楚“党建引领合作社发展”的典型案例,利用周末走访了县内5家农民专业合作社,与理事长、党员社员促膝长谈,整理出L2万字的调研笔记,最终形成的党建红+产业金:合作社里的“双轮驱动”党课教案,被县委组织部选为“基层示范党课”。他常说:“党务工作者是党员的引路人,自己先学明白、学透彻,才能让大家听得进、记得住、用得上。”二、实干担当促融合,在服务大局中激活“红色引擎”作为机关第一党支部书记,*始终坚持“围绕中心抓党
4、建、抓好党建促业务”的工作理念,把支部建设与农业农村局重点任务紧密绑定,推动党建从“软指标”变成“硬支撑”。2025年,全局承担着“省级乡村振兴示范县创建”“10万亩高标准农田建设”“农村人居环境整治提升五年行动”三大攻坚任务,他牵头制定机关第一党支部“党建+攻坚”行动方案,将支部18名党员编入3个“党员突击队”,分别在三大任务中认领责任区。在高标准农田建设现场,他带领党员突击队驻点办公2个月,建立“每日碰头会+问题清单+销号管理”机制,协调解决土地流转纠纷、灌溉设施选址等问题17个。记得7月中旬连续暴雨导致某标段施工受阻,他冒雨赶到现场,一边组织党员志愿者疏通排水沟,一边与施工方、村两委商量
5、调整施工方案,连续48小时守在工地,直到道路恢复畅通、设备重新进场。项目负责人感慨:“有党员突击队在,我们心里更有底!”最终,该标段提前15天完成建设任务,被市农业农村局列为“优质工程示范点”。在农村人居环境整治中,他创新推出“党员包户”制度,组织支部党员与12个重点村的360户农户结对,每月至少上门1次宣传政策、收集诉求。针对群众反映强烈的“村道边沟堵塞”问题,他带着党员逐户排查,建立一沟一策”整改台账,推动完成清淤4.2公里;发现部分村民习惯乱堆柴草后,他联合村妇联开展“最美庭院”评比,用“积分兑换生活用品”的方式激发参与热情,相关做法被*日报报道。2025年上半年,全县农村人居环境整治考
6、核中,他联系的12个村全部进入“红榜”,其中3个村获评“省级卫生村”。同事评价他:“*抓党建不是空对空,而是把党旗插在工地上、党员放在关键处,让群众真切看到党建带来的变化。”三、心系群众解难题,在为民服务中践行“红色初心“党务工作者既要讲政治,更要懂人情。”这是*常挂在嘴边的话。作为办公室负责人,他每天要处理大量文件、协调各类会议,但无论多忙,每周至少有2天时间往乡镇、村里跑,他说:“坐在办公室里看报表,不如到田埃上听真话。”2025年,他牵头建立“党务干部下基层长效机制,推动支部党员全年累计走访农户2300余户,收集并解决问题87件,其中他自己直接参与的就有42件。春耕时节,他在*镇*村走访
7、时,听到种植户王大爷反映:“今年买的玉米种子发芽率低,找商家理论,人家说天气不好,这可咋办?”他当场联系县农业农村局执法大队,带着技术人员到地里查看,取样送检后确认是种子质量问题。最终,帮助王大爷等12户农户挽回损失3.6万元。事后,王大爷逢人就说:“小*书记(他虽已过40岁,村民仍习惯叫他小*)是真为我们着想!”夏收期间,他了解到部分留守老人因子女在外务工,麦收困难,便组织支部党员成立“助农收割队”,利用周末自带收割机、运输车,帮助17户老人完成抢收。82岁的李奶奶拉着他的手说:“你们比亲孙子还亲!”这样的故事,在他的工作日志里记了满满3大本。他还推动支部与县慈善总会合作,设立“三农暖心基金
8、2025年已筹集资金8万元,用于资助困难农户购买种子、农资,帮助解决“燃眉之急”。在他看来,“为群众办事没有小事,能帮一把是一把,能让群众少跑一步是一步。”这种朴素的为民情怀,让他成了干部群众心中的“贴心人”。四、守正创新树品牌,在探索实践中锻造“红色标杆”面对新时代党务工作的新要求,*不满足于“按部就班”,而是主动思考、大胆创新,努力打造有温度、有特色的党建品牌。2025年,他牵头打造机关第一党支部“红色田埃”党建品牌,提出“三个一”工作法:“一片田埃连民心”一一建立“田间议事会”制度,每月到联系村与党员、群众坐在田埃上商量发展实事;“一面红旗树先锋”一一开展党员示范岗”“最美党务工作者
9、评选,将党员在田间地头的工作表现作为考核重要依据;“一条纽带聚合力”一一搭建“线上+线下”学习平台,线上利用“学习强国”“*党建”等APP开展“每日打卡”,线下通过“院坝会”“田壤课堂”增强学习趣味性。品牌创建以来,支部党建工作焕发新活力:党员主动认领“责任田”,在*村打造200亩“党员示范田”,推广测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术,带动周边500亩农田增产8%;“田间议事会”解决了灌溉用水分配、机耕路修建等问题21个,群众满意度从82%提升至95%;“党员示范岗”评选中,3名党员因表现突出被提拔重用,形成“比学赶超”的良好氛围。2025年“七一”,县直机关工委组织党建品牌展评,“红色田壤
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