县委政法委书记在县委党委中心组理论学习会议上的交流发言.docx

《县委政法委书记在县委党委中心组理论学习会议上的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委政法委书记在县委党委中心组理论学习会议上的交流发言.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、县委政法委书记在县委党委中心组理论学习会议上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，结合政法工作实际，围绕以理论清醒保持政治坚定，以实践创新推动政法工作现代化主题，分三个方面作交流发言。一、以学铸魂，在深学细悟中筑牢政治忠诚（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚的思想根基。政法机关作为党和人民的刀把子，必须始终把政治建设摆在首位。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为铸魂工程，建立“领导领学+专家导学+支部研学+个人自学”四维学习体系。今年以来，围绕习近平法治思想开展10场专题研讨，组织习近平政法工作重要论述知识竞赛，干警参与率达100虬特别在办理跨境电信诈骗专案时，专案组临

2、时党支部每晚开展战时微课堂，将总书记关于打击新型犯罪的重要指示转化为侦查思路，最终摧毁X个境外犯罪窝点。实践证明，只有把理论学习融入血脉，才能在大是大非面前保持政治清醒，在风险挑战中把准政治方向。（二）创新实践载体，提升政治能力的转化效能。探索构建学思用贯通、知信行统一的实践机制，将政治能力培养嵌入执法司法全过程。创新开展三对照三提升专项行动,对照总书记嘱托找差距、对照党章党规补短板、对照先进典型强作风。在化解涉众型经济案件过程中，运用总书记强调的法治是最好的营商环境理念,创新司法调解+行政协调+行业自治工作法,为XX家企业挽回损失X亿元。建立政治能力提升双档案制度，既记录干警参与扫黑除恶等重

3、大任务的政治表现,又跟踪评估理论学习成果转化情况，今年已有XX名在重大考验中表现突出的干部得到提拔重用。（三）健全监督体系，锻造绝对纯洁的政法铁军。坚持用全周期管理理念加强队伍纪律建设，构建三不腐体制机制。制定政治督察实施办法，围绕两个维护执行情况开展专项督察，发现并整改问题XX个。创新五必谈廉政谈话制度，新入职必谈、岗位调整必谈、苗头问题必谈、重大任务前必谈、年度考核必谈。针对执法权力运行关键环节，开发廉政风险智能预警系统，对异常案件自动亮灯提醒。今年以来，干警违纪违法同比下降XX%,群众满意度提升至XX%。通过打造政治体检常态化、纪律教育立体化、监督管理智能化的闭环体系，确保政法队伍始终成

4、为党和人民信得过、靠得住、能放心的忠诚卫士。二、以学促干，在服务大局中展现政法担当（一）构建全域防控体系，夯实平安建设基础。我县始终将维护政治安全作为首要任务，深入贯彻总体国家安全观，创新构建“1+3+N”风险防控体系，对金融、住建、劳资等重点领域实施动态预警管理。在X国家级重大活动安保工作中，我们“首创网格+警格双网”融合机制，将全县科学划分为XXX个基础网格和XX个专属网格，配备XXX名专职网格员开展一日双巡，通过平安通APP实现隐患实时上报、任务精准派单、处置闭环管理。今年以来，该机制累计采集基础信息XX万条，提前化解征地拆迁、邻里纠纷等涉稳矛盾XX起，推动全县刑事案件发案率同比下降XX

5、在省级群众安全感测评中以XX%满意度创历史新高。（二）法治护航经济发展,打造优质营商环境。紧扣县委工业强县战略部署，政法系统联合出台服务保障高质量发展XX条措施，建立五位一体企业法律服务机制。在经开区设立全流程法律服务站，组建由法官、检察官、律师组成的法治护航团，开展法律体检进百企专项行动，针对合同管理、知识产权等XX类风险点出具体检报告XXX份。今年高效办结涉企案件XXX件，其中X上市公司合同纠纷案通过立审执绿色通道，X日内完成诉前调解并执行到位，避免企业XXX万元订单损失。创新执行预通知制度，对暂时困难企业采取活封活扣措施，累计盘活资产XXX余万元，相关做法被法治日报专题报道。目前全县

6、企业法律顾问覆盖率提升至XX%,法治是最好的营商环境成为市场主体普遍共识。（三）五治融合激发活力，构建现代治理格局。以创建全国市域社会治理现代化试点为牵引，系统推进政治、法治、德治、自治、智治五治融合。在政治引领方面，实施红色根系工程，XXX个村（社区）实现党组织书记与网格长一肩挑，带动X万名党员参与幸福来敲门行动。法治保障方面，实现一村一法律顾问全覆盖，培育的XXX名法律明白人累计调解纠纷XXX起。德治教化方面，通过善行义举榜家风银行等载体，评选出最美家庭XX户、平安之星XX名。自治强基方面,创新村民说事议事机制，修订村规民约XX个，红白理事会年均简办婚丧事宜XX场次。智治支撑方面，投资XX

7、X万元升级雪亮工程，整合X万路监控构建智能防控网，研发的矛盾纠纷预警系统获评全省政法创新案例。这种立体化治理模式使万人成讼率下降XX%,小事不出格、大事不出镇的治理目标基本实现。三、以学促改，在自我革命中锻造政法铁军（一）坚持问题导向，在整改落实中提升工作质效。针对省督导组指出的执法司法规范化短板，我们以刀刃向内的决心开展为期三个月的专项整治。通过建立案件质量终身负责制，构建起“评查、倒查、追责”三位一体的闭环管理体系，年内系统评查案件XXX件，推动整改证据收集、程序规范等问题XX个。其中，X故意伤害案的办理过程最具代表性,案件评查中发现关键物证缺失后，立即启动补充侦查程序，最终完整固定作案工

8、具鉴定、目击证人证言等证据链，不仅使犯罪嫌疑人得到依法惩处，更被省检察院列为以评查促规范示范案例。这种敢于自我揭短、主动纠偏的实践，使得全年群众涉法涉诉信访量同比下降%,执法司法公信力测评满意率达XX%的历史新高。（二）强化能力建设，在实战练兵中锤炼过硬本领。我们以梯队培养与实战淬炼双轮驱动，全面提升政法队伍专业化水平。一方面实施青苗计划人才工程,采取“1名导师+2名学员”的结对模式，将35名青年干警派驻到征地拆迁、劳资纠纷等矛盾调处一线蹲苗历练；另一方面打造学练战一体化培训体系，通过XX期政法大讲堂系统解读新修订法律法规，开展XX场模拟法庭、疑难案件会诊等实训活动，特别是针对群体性事件处置等

9、X类场景开展红蓝对抗演练。这种立体化培养机制成效显著,在全市政法业务比武中，我县包揽法律文书制作、现场取证、舆情应对三项单项冠军，涌现出全省十佳公诉人等业务骨干，队伍整体专业化水平跃居全市前列。（三）健全制度机制，在长效管理中巩固整改成果。着眼政法工作现代化目标，我们构建起“1+5+N”制度框架体系。其中核心是出台执法规范化建设三年纲要，配套制定案件质量评查、执法权力清单等X个专项制度，细化XX项操作规范如重大案件合议规程。在队伍管理方面，创新实施三跨交流机制，今年对XX名庭所长进行轮岗，有效破除部门壁垒；同步完善干警履职保障制度，既建立错案责任追究负面清单，又出台干警依法履职免责办法，为X名在正当执法中遭诬告的民警公开澄清。这套制度组合拳实施以来，政法机关办案平均周期缩短XX%,涉法信访重复访率下降XX%,真正实现了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性循环。同志们，新时代政法工作责任重大、使命光荣。我们将以此次理论学习为新的起点，持续在学懂弄通做实上下功夫，把学习成果转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的实际成效。谢谢大家！