县文学艺术界联合会意识形态工作情况汇报.docx

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1、县文学艺术界联合会意识形态工作情况汇报2025年上半年，XX县文联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实意识形态工作责任制，紧扣举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，立足县域文艺工作实际，将意识形态要求贯穿文艺创作、活动开展、阵地管理等各环节，推动意识形态工作与文艺事业发展同频共振。现将有关工作情况总结如下：一、以学铸魂强根基，构建理论武装全链条理论清醒方能政治坚定。上半年，县文联始终把加强理论武装作为意识形态工作的首要任务，通过领导领学、专家讲学、骨干研学、实践践学四维学习体系，推动党的创新理论入脑入心。党组理论学习中心组

2、发挥头雁效应，制定2025年上半年理论学习计划，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、中国共产党宣传工作条例等内容，开展集中学习6次、专题研讨3次。党组书记带头撰写新时代文艺工作者的意识形态责任从深入生活到扎根人民”的实践路径等心得体会4篇，在全体干部职工会议上作重点发言2次，带动机关形成比学赶超的学习氛围。特别值得一提的是，3月份的一次专题学习会上，党组书记结合我县红色文化资源，现场讲述红军长征过境XX时的文艺宣传故事，引发干部职工对文艺与意识形态关系的深度思考，这种理论+案例的学习模式，让抽象的理论变得生动可感。为拓宽学习覆盖面，县文联创新开展文艺轻骑兵理论微课堂活动，组建由各协会主

3、席、创作骨干组成的32人学习小组，通过线上微视频+线下读书会”形式开展学习。4月组织重走红色路主题活动，赴县烈士陵园、XX革命旧居开展现场教学，12名骨干会员结合习近平的七年知青岁月分享创作感悟。其中，青年作家小李在交流中说：”当年知青在艰苦环境中坚持读书写作，如今我们条件好了，更要把笔触对准基层群众，这是文艺工作者的责任。”这样的现场互动，让理论学习从会议室延伸到红色地，从文件纸融入到心坎里。此外，县文联还联合县委党校举力、文艺与意识形态专题培训班，邀请市委宣传部理论处处长作意识形态领域形势与文艺工作者使命专题辅导，结合近年来文艺领域典型案例，剖析错误思潮的表现形式和危害。参训的县音乐家协会

4、主席感慨：”以前总觉得意识形态离文艺创作远，听了讲座才明白，每首歌的歌词、每幅画的色彩，都传递着价值导向，今后创作得更谨慎、更有方向了。二、以文化人聚合力，激活意识形态传播力意识形态工作本质上是做人的工作，文艺作为民族精神的火炬”，是意识形态传播的重要载体。上半年，县文联坚持二为方向、双百方针，通过创作精品、打造品牌、服务群众，让意识形态工作更接地气、更有活力。在创作导向上，县文联制定XX县文艺创作选题指导目录(2025-2027),明确“弘扬社会主义核心价值观反映乡村振兴实践传承红色基因三大重点方向，建立选题申报-专家评审-跟踪指导机制。上半年各协会共申报选题47个，经评审确定重点项目12个

5、其中，县作协主席创作的反映我县XX村从穷山沟到旅游村”变迁的长篇小说山乡新卷，塑造了放弃城里工作回村创业的青年党员等鲜活人物，目前已完成初稿28万字，书中老支书用竹编技艺带富村民”的情节，正是取材于我县XX镇非遗传承人张师傅的真实故事。这种小人物、大主题”的创作理念，让作品既有艺术高度又有生活温度。在品牌活动上，以我们的中国梦一一文化进万家”为主线，策划开展春之韵夏之彩秋之实冬之味四季主题文艺活动。春节期间举力、万福迎春写春联送祝福活动，在15个社区、20个行政村现场书写春联5000余副，参与群众超8000人次。特别在XX镇XX村的活动现场，80岁的书法爱好者王大爷带着孙子一起写福字，他说：

6、现在日子好了，更要让孩子记住这些老传统。5月举办的诗意XX原创诗歌大赛，收到作品237首，评选出一等奖XX江上的晨雾(作者:县一中语文教师陈某)，作品以江水奔涌隐喻时代发展，被收录进XX县2025年优秀文学作品集。6月开展的童心向党少儿文艺汇演，组织全县28所中小学报送节目46个，其中舞蹈爷爷的红军包、相声新时代的小喇叭等8个节目因主题鲜明、感染力强获评最佳表演奖，这些节目在乡村学校巡演时，孩子们跟着学唱红歌、讲述家风故事，成为移动的思政课堂二在惠民服务上，依托县新时代文明实践中心文艺分中心，打造1+N文艺志愿服务网络（1个中心、N个基层服务点）。上半年组织文艺志愿者开展文艺进社区文艺进校园”

7、文艺进军营”活动18场：在XX社区开设书法公益课堂”，每周六免费教授青少年书法，累计授课24课时，培养小学员80余名，其中12名孩子的作品在县级比赛中获奖；在XX中学举力、”戏曲进校园”活动，邀请县戏剧团表演穆桂英挂帅花木兰等经典选段，穿插讲解家国情怀孝老爱亲”等传统美德，覆盖师生1200余人，许多学生课后主动加入戏曲社团；在县武警中队开展军民鱼水情主题创作，画家现场为官兵绘制肖像，诗人即兴创作守防日记等诗歌，一位服役8年的老兵说：看到自己的故事被写成诗，心里暖乎乎的，更加坚定了守好边疆的决心。三、以管促建守阵地，筑牢意识形态防火墙阵地是意识形态工作的基本依托。县文联坚持管建并重，加强对所属协

8、会、文艺阵地、新媒体平台的管理，确保各类阵地可管可控、正能量充沛。在协会管理上，修订XX县文艺家协会管理办法，明确意识形态一票否决制，将意识形态表现纳入协会年度考核、负责人评优的重要指标。上半年对7个县级协会进行年检，重点核查协会章程是否包含意识形态条款、年度活动是否存在违规内容、会员言论是否遵守法律法规。针对个别协会微信群中出现转发未经核实的民间历史故事问题，及时约谈协会负责人，要求删除相关内容并进行警示教育，修订协会微信群管理公约，明确三审三校制度（群管理员初审、分管领导再审、主要领导终审）。某协会会长坦言：以前觉得群里发点老故事是小事，现在才知道稍有不慎就可能传播错误信息，以后一定严格把

9、关。在文艺阵地管理上，加强对文艺期刊、网站、公众号等线上阵地的监管。县文联主办的XX文艺杂志严格执行三审制度，上半年出版2期，刊登作品86篇（幅），其中原创评论新时代乡土文学的价值取向被省文联官网转载；运营的XX文艺微信公众号坚持每日更新、每周策划，发布原创内容126条，阅读量超5000次的爆款推文3条（如老匠人的竹编时光：一根建片里的匠心传承），这些推文通过讲述手艺人坚守传统、创新发展的故事，传递了劳动创造美的价值理念。同时，对县内3个文艺创作基地（XX古镇书画院、XX村农民画馆、XX山歌传承基地）开展安全检查4次，整改消防设施老化、展陈内容更新不及时等问题7个，确保阵地运行安全规范。在XX

10、村农民画馆检查时，工作人员发现部分展品的说明牌内容不够准确，立即联系县党史办专家核对，更新了12幅作品的背景介绍，让游客更准确地了解作品背后的历史文化。在舆情应对上，建立文联系统意识形态舆情监测台账，安排专人每日浏览百度、微信、抖音等平台，重点关注涉及我县文艺领域的负面舆情。上半年共监测到相关信息12条，其中有效舆情3条：1条为网民质疑XX摄影展作品真实性，经核实系误解，及时发布情况说明平息争议；1条为自媒体转发XX作家发表不当言论不实信息，立即联系当事人澄清事实，并向网信部门举报；1条为群众建议增加基层文艺活动频次，已纳入下半年工作计划。通过快速响应、分类处置、正面引导，有效维护了文联系统意

11、识形态安全。某自媒体负责人事后表示：”一开始以为能博流量，没想到县文联反应这么快，以后再也不传未经核实的信息了。四、以人兴业树新风，锻造意识形态主力军意识形态工作的成效，最终取决于队伍的政治素养和业务能力。县文联坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的文艺工作者队伍。在队伍建设上，修订XX县文艺家协会会员管理办法，明确入会需提交政治表现自查表，要求申请人签署意识形态承诺书。上半年发展新会员56名，其中35岁以下青年会员占比42%,本科以上学历占比68%,队伍结构进一步优化。对新会员开展入职第一课”培训,邀请县委宣传部领导作文艺工作者的意识形态责任专题辅导，

12、组织参观县博物馆红色记忆展厅，强化文艺为人民”的初心。一位新入会的年轻画家说：以前觉得画画是个人爱好，现在才知道每一笔都要考虑社会影响，这份责任沉甸甸的。在人才培养上，实施文艺人才提升工程，通过请进来、走出去方式加强人才培养。3月邀请省作协副主席来XX开展小说创作中的价值观表达”专题讲座，全县80余名作家参加；5月组织15名骨干作者赴杭州参加全国中青年作家研修班，学习新媒体时代的文学创作技巧；7月将举办XX县首届青年美术作品展，为青年艺术家提供展示平台。上半年，我县文艺工作者在省级以上展览、比赛中获奖23人次，其中青年油画家的田野里的课堂入选全国新农村美术作品展，青年散文家的外婆的灶台获XX省

13、第三届散文大赛二等奖。这些成绩的取得，既是对人才的肯定，也激励更多文艺工作者积极投身创作。在行风建设上，召开文联系统党风廉政建设暨意识形态工作会议,签订廉洁自律承诺书意识形态责任书各42份。开展”文艺行风建设年”活动，重点整治星球文化码头文化等不良风气，建立文艺工作者廉洁档案”，对违规参与商业炒作、发表不当言论等行为零容忍。上半年开展谈心谈话32人次，提醒纠正苗头性问题2个，队伍纪律意识明显增强。一位老艺术家感慨：现在风气越来越正，大家一门心思搞创作，比的是作品质量，不是人情关系，这才是文艺界该有的样子。回顾上半年工作，我们深刻认识到：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，文艺是意识形态工作的

14、重要阵地。虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：比如，文艺精品的数量和质量与群众需求还有差距，新媒体平台的传播力有待进一步提升，基层文艺骨干的理论水平还需加强。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，重点做好以下工作：一是持续强化理论武装，开展习近平文化思想进文艺社团活动，推动理论学习与创作实践深度融合；二是聚焦新中国成立76周年”等重大主题，策划奋进新征程建功新时代”主题文艺创作工程，推出一批有温度、有深度的优秀作品；三是加强新媒体阵地建设，打造XX文艺短视频矩阵,用小视频讲好大道理；四是深化文艺惠民服务，开展文艺乡村行”活动，全年计划覆盖全县90

15、的行政村，让文艺真正飞入寻常百姓家!o新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。XX县文联将始终牢记举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以更高的政治站位、更实的工作举措、更优的创作成果，守牢意识形态主阵地,奏响文艺发展最强音，为推动XX经济社会高质量发展凝聚强大精神力量！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀

16、让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理

17、清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”

18、10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审

19、批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当

20、风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策

21、学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。