县民政局2025年上半年意识形态工作研判分析报告.docx
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1、县民政局2025年上半年意识形态工作研判分析唯意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2025年上半年,县民政局在县委、县政府的坚强领导和上级民政部门的精心指导下,紧紧围绕民政中心工作,严格落实意识形态工作责任制,扎实推进意识形态领域各项工作,为民政事业高质量发展提供了坚强的思想保障。现将上半年意识形态工作研判分析情况报告如下:一、上半年意识形态工作总体态势(一)工作成效显著,主流思想舆论巩固壮大。上半年,县民政局通过多种形式加强意识形态工作,主流思想舆论得到进一步巩固和壮大。一是理论学习成效明显。严格落实“第一议题”制度,将习近平总书记关于意识形态工作的重
2、要论述、民政工作的重要指示批示精神等纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”的重要内容,上半年共组织集中学习*次,专题研讨*次,通过学习,广大干部职工的政治理论水平得到显著提升,对意识形态工作重要性的认识更加深刻。二是宣传引导有力有效。充分利用民政系统各类宣传阵地,如微信公众号、宣传栏等,广泛宣传民政政策、工作动态和先进典型事迹。上半年共发布微信公众号推文*篇,制作宣传栏*期,其中多篇推文被上级媒体转载,有效传播了民政声音,展示了民政形象,营造了良好的舆论氛围。三是文化活动丰富多彩。结合民政工作实际,组织开展了形式多样的文化活动,如“我们的节日”主题活动、志愿服务活动等,通过这些活动,弘扬中
3、华民族传统美德,传播了社会主义核心价值观,丰富了干部职工和群众的精神文化生活。(二)责任落实到位,工作机制不断完善。县民政局高度重视意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。一是明确责任分工。制定了县民政局意识形态工作责任制实施方案,明确了局党组、党组书记、分管领导和各科室在意识形态工作中的职责和任务,将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理,与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强分析研判。建立了意识形态工作分析研判机制,每季度召开一次意识形态工作分析研判会,对民政领域意识形态形势进行分析研判,
4、及时发现和解决存在的问题。上半年共召开分析研判会*次,形成分析研判报告*篇。三是强化监督检查。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查,将意识形态工作纳入干部考核、评先评优的重要内容,对意识形态工作不力的科室和个人进行问责。(三)网络意识增强,舆情应对能力提升。随着互联网的快速发展,网络已成为意识形态斗争的主战场。县民政局高度重视网络意识形态工作,不断加强网络阵地建设和管理,提高舆情应对能力。一是加强网络阵地建设。积极运营民政微信公众号,及时发布民政政策、工作动态等信息,回应群众关切。同时,加强对民政系统其他网络平台的管理,确保网络平台安全有序运行。二是加强舆情监测。安排专人负责对网络舆情进
5、行监测,及时发现涉及民政领域的网络舆情信息。上半年共监测到涉及民政领域的网络舆情信息*条,均及时进行了处理。三是提高舆情应对能力。制定了县民政局网络舆情应急预案,明确了舆情应对的流程和责任分工。在面对网络舆情时,能够迅速响应,及时发布权威信息,回应社会关切,有效引导舆论。上半年成功处置了*起网络舆情事件,未引发不良影响。二、存在的风险隐患及问题(一)民政业务工作中的意识形态问题需关注。民政工作涉及民生保障、社会治理等多个领域,与人民群众的切身利益息息相关。在业务工作中,一些政策措施的出台和实施可能会引发部分群众的不理解、不支持,从而产生意识形态方面的风险。例如,在殡葬改革工作中,由于传统观念的
6、影响,部分群众对生态安葬等新型殡葬方式接受程度较低,可能会对改革工作产生抵触情绪;在社会组织管理工作中,一些非法社会组织可能会利用民政部门登记管理的漏洞,开展违法违规活动,扰乱社会秩序,影响社会稳定。(二)干部职工意识形态能力有待提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足,存在重业务轻意识形态的思想。在面对复杂的意识形态形势时,缺乏敏锐的洞察力和鉴别力,不能及时发现和有效应对意识形态领域的问题。同时,一些干部职工的宣传引导能力较弱,在宣传民生政策、传播正能量时,方式方法不够灵活多样,效果不够理想。此外,随着新媒体的快速发展,部分干部职工对网络传播规律和特点了解不够,在网络舆论引导方面存在
7、能力短板。(三)意识形态工作创新不足。在工作方式方法上,还存在一定的传统思维和惯性做法,缺乏创新意识和创新举措。例如,在宣传工作中,主要以文字宣传,形式较为单一,缺乏吸引力和感染力;在开展文化活动时,内容不够丰富多样,不能满足干部职工和群众日益多样化的精神文化需求。同时,在利用新媒体开展意识形态工作方面,还存在技术应用不够熟练、内容创作不够优质等问题,未能充分发挥新媒体的优势和作用。三、下一步工作对策及建议(一)强化思想引领,筑牢意识形态防线。一是持续加强理论学习。将意识形态工作相关内容纳入干部职工教育培训的重要内容,通过举办专题讲座、培训班等形式,加强对干部职工的政治理论教育,提高干部职工的
8、政治站位和政治素养。二是加强理想信念教育。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等形式,加强对干部职工的爱国主义、集体主义、社会主义教育,坚定干部职工的理想信念,增强干部职工的责任感和使命感。三是加强形势政策教育。及时向干部职工传达党和国家的重大决策部署,分析国内外形势,让干部职工了解意识形态领域的动态和趋势,提高干部职工对意识形态工作的认识和重视程度。(二)加强业务工作与意识形态工作融合。在民政业务工作中,要注重将意识形态工作贯穿始终,实现业务工作与意识形态工作的有机融合。一是在政策制定和实施过程中,充分考虑群众的利益和诉求,加强政策宣传和解读,提高群众对政策的知晓率和理解度,争取群众的支持
9、和配合。例如,在殡葬改革工作中,要加强对生态安葬等新型殡葬方式的宣传引导,通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式,让群众了解生态安葬的意义和好处,逐步转变群众的观念。二是在社会组织管理工作中,要加强对社会组织的思想政治教育和引导,鼓励社会组织积极参与社会治理和公益服务,发挥社会组织的正能量。同时,要加大对非法社会组织的打击力度,维护社会秩序和社会稳定。三是在民生保障工作中,要加强对困难群众的关心关爱,及时解决困难群众的实际问题,让困难群众感受到党和政府的温暖。通过做好民生保障工作,增强群众对党的信任和拥护,巩固党的执政基础。(三)提升干部职工意识形态能力。一是加强培训学习。定期组织干部职工参加意
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