在乡党委理论学习中心组力戒形式主义官僚主义专题学习研讨会上的发言.docx

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1、在乡党委理论学习中心组力戒形式主义官僚主义专题学习研讨会上的发言各位同志：大家好。今天，我们中心组集体学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，紧接着昨天县委理论学习中心组的学习会议精神，可以说是正当其时，十分必要。刚才几位同志的发言都很有深度，让我很受启发。结合我们*乡的实际工作，我也想借此机会，谈几点个人在学习中的不成熟思考和粗浅体会，与大家交流探讨。一要深化认识，力戒形式主义，是淬炼党性的“必修课”通过反复研读选编中的重要论述，我感到最深刻的一点是，力戒形式主义官僚主义，绝不仅仅是简单的工作方法问题，更是一个严肃的政治问题、党性问题。总书记的论述振聋发耳贵，字字千钧，深刻揭示了形式

2、主义、官僚主义的本质和危害。它们是“作风之弊、行为之垢”，是横亘在党和人民群众之间的“一堵墙”，侵蚀的是党的执政根基，消耗的是宝贵的发展机遇，伤害的是人民群众的真挚感情。（一）从思想根源剖析形式主义的危害。形式主义的滋生，源于党性修养的弱化和宗旨意识的淡薄。一些干部把“显绩”当追求，将“痕迹”当政绩，看似忙忙碌碌，实则脱离实际。比如，有的为应付检查过度留痕，一份报表反复填报，一场活动全程录像，把“做了”等同于“做好了”；有的对群众诉求“推绕拖”，用“研究研究”“正在办理”等话术敷衍，让政策红利卡在“最后一公里:这些行为表面是工作作风问题，实质是对党的事业不负责、对群众利益不担当，长此以往会动摇

3、党的群众基础。（二）结合基层实际反思形式主义表现。在乡镇工作中，形式主义的影子时有显现。有的干部下村调研“走马观花”，坐在车里看、隔着窗户望，听不到真话、察不到实情；有的落实政策”上下一般粗”，不管乡村实际情况，照搬上级文件“一刀切”；有的开展活动“重场面轻实效”，办晚会、搞展览追求轰动效应，却解决不了群众的急难愁盼。这些现象不仅增加了基层负担，更让干部疲于应付，无暇顾及真正该抓的实事，必须从思想深处彻底破除。（三）明确力戒形式主义的实践方向。力戒形式主义，关键要筑牢“以人民为中心”的思想根基。要把群众满意作为检验工作的唯一标准，多问群众“需不需要”,少想自己“有没有面子“；多到田间地头问计于

4、民，少在会议室里闭门造车。要树立正确政绩观，把精力放在解决产业发展、民生保障等实际问题上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，实实在在为群众谋福利，让党性在求真务实中得到淬炼。二要躬身自省，力戒形式主义，要从“头雁”自身做起“风成于上，俗化于下。”作为乡党委书记，作为全乡工作的“一线总指挥“，我深感责任重大。力戒形式主义，喊破嗓子不如做出样子。我们要求别人做到的，自己必须首先做到；我们要求别人不做的，自己必须坚决不做。这不仅是一种工作方法，更是一种政治承诺。我将带头并与班子成员共勉，坚决做到以下几点：（一）带头走出办公室，深入田间地头。调查研究是我们党的传家宝。我们要坚决摒弃“出

5、发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的“经典”调研套路，更要杜绝那种走马观花、蜻蜓点水的“作秀式”调研。今后，我们的调研要真正“沉下去”，不打招呼、不设路线，直接到项目现场、到群众家中，听真话、摸实情。村里的水渠是不是通了，困难户的生活有没有改善，产业发展的瓶颈在哪里，这些问题只有在现场才能找到最真实的答案。（二）带头精简会议文件，为基层松绑减负。我们要严格落实县委关于整治形式主义为基层减负的要求，对会议和文件做“减法”。能合并开的会坚决合并，能开短会的绝不拖长，能不发的文件坚决不发。据一些数据显示，有效的减负措施能让会议数量同比减少30%以上。我们要朝着这个方向努力，把大家从“文山会海”中解

6、放出来，让各村、各站所的同志们有更多时间和精力去抓落实、谋发展。（三）带头直面问题，敢于担当负责。形式主义的一个突出表现就是遇事推诿、层层请示。今后，凡是乡一级能够解决的问题，绝不往上推；凡是需要我们协调处理的矛盾，绝不往后拖。我们要建立更加明晰的权责清单，完善正向激励和容错纠错机制，为那些敢于负责、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让“说了就算、定了就干、干就干好”在*乡蔚然成风。三要知行合一，力戒形式主义，要以“实效”检验成果学习的最终目的在于应用，在于解决实际问题。力戒形式主义，最终要看发展的成效、群众的口碑。我们要将学习成果转化为推动*乡高质量发展的强大动力。（一）要优化督查考核的“指挥棒”。督

7、查考核是推动工作落实的重要手段，必须破除“唯材料论”的惯性思维。今后，要建立“一线考核”机制，督查组要多采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的方式，深入田间地头、企业车间、项目工地实地察看。考核指标设置上，减少“纸质台账”“会议记录”等痕迹化指标权重，增加“群众满意度”“项目完工率”“矛盾化解率”等实绩指标，其中群众评价权重不低于40%。针对基层反映强烈的“指尖负担”，全面清理功能重复的政务APP,保留必要工作群并实行“进群审批制”，建立“乡级数据中台”实现报表信息一次采集、多方共享，让干部有更多时间走村入户。（二）要把减负腾出的精力聚焦到中心工作上。减负不是

8、减责任，而是为了让干部轻装上阵干实事。要以浙江“千万工程”为标杆，围绕乡村振兴重点任务，建立“民生实事清单”制度，每年从群众诉求中筛选10件关键事，明确责任人和完成时限，实行“销号管理”。在产业发展上，组织干部结对帮扶合作社，帮助解决销路拓展、技术引进等实际问题;在人居环境整治中，推行“党员带头、群众参与”的积分制，通过“门前三包”评比激发村民主动性；在矛盾化解方面，借鉴“枫桥经验”设立“乡贤调解室”，每月组织干部下沉排查纠纷，力争小事不出村、大事不出乡。用实实在在的项目进度和民生改善，检验减负成效。（三）要健全实绩导向的激励约束机制。要让“干与不干不一样、干好干坏大不同”成为鲜明导向。建立“

9、实绩档案”，记录干部在重点工作中的具体贡献，作为评先评优、职务晋升的重要依据。对在乡村振兴、信访维稳等工作中取得突出成绩的，给予精神和物质双重奖励，优先推荐参加上级表彰；对存在“躺平”思想、工作敷衍应付的，及时约谈提醒，必要时调整岗位。同时，畅通群众监督渠道，通过村务公开栏、微信公众号等公示工作进展，设立“作风监督热线”受理形式主义问题举报，对查证属实的严肃问责。通过正向激励与反向约束相结合，引导干部把心思和精力全部用在谋发展、惠民生上。同志们，力戒形式主义、官僚主义，是一场深刻的自我革命，也是一场必须打赢的持久战。我将与班子成员一道,以此次学习为新的起点，以身作则、以上率下，带领全乡党员干部以求真务实的作风、只争朝夕的干劲，在*这片土地上挥洒汗水、建功立业，以实干诠释忠诚，以实绩回应人民的期待。我的发言完了，不当之处，请大家批评指正。谢谢大家。