在全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话+镇村“两委”换届工作汇报提纲.docx

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1、在全镇村”两委“换届工作动员部署会上的讲话材料同志们：今天，我们在这里召开村两委换届工作动员部署会，主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村两委换届工作进行动员部署。刚才，XX对关于认真做好全镇村两委换届工作的通知作了解读，XX对村两委换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求，严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此次换届工作，我再强调四点意见：一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作的重要意义。村两委处在党组织最末梢、社会治理的最基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系人民群众最直接的桥梁和纽带。这次换届，是党的二十大之后基层政治生活中的一件大事，是新一轮省市县乡

2、村五级联动换届的第一仗，是村级组织任期3改5的分界期、村书记主任一肩挑的全面实践期，意义重大、影响深远。这次换届是优化治理体系、推动乡村治理现代化的重要契机。近年来，XX镇始终坚持党建引领的工作战略，深挖基层治理中的人员、经费、阵地、机制等问题，开展了党小组之家三评三亮老党员工作室”等活动，全面为基层赋能我们要以这次换届为契机，进一步完善党建引领基层治理的体制机制，大力选拔治理能力强的干部、配出治理水平高的班子，助力打造基层治理现代化的出彩样板这次换届是提升服务能力、夯实我们党执政根基的重要契机。近年来,我镇积极响应区委村干部规范化管理、村书记专职化管理的号召，积极引导年轻人参加村干部任职资格

3、认证考试，并先后召开了XX座谈会xx大会，在改善村干部经济待遇、提高村级运行经费补助标准、完善村干部培养和关爱机制、拓宽任用晋升渠道上都作了重要阐释，打破论资排辈的传统观念，逐步推进村干部主角向年轻人转变。但总的来看，村干部四低一缺的问题尚未得到有效解决（文化程度偏低、年轻人比例偏低、收入待遇偏低、能力本领偏低、后备力量缺乏）。因此，在此次换届中要切实把人挑准、把班子建强、把目标定实、把制度健全，实现换出好班子、选出好班长、形成好思路、建立好机制、巩固好局面的五好目标，推动基层服务能力全面进步、全面过硬。这次换届是围绕中心大局、推动乡村振兴战略发展的重要契机。习近平总书记强调，要在危机中育新机

4、于变革中开新局。区委XX次全会也明确提出了加快建设生活更幸福、乡村更美丽、城市更美好、治理更和谐的新XX的目标定位，为我镇乘风破浪、奋楫前行指明了方向。我们要自觉向中心聚焦、为大局聚力，围绕发展抓换届、抓好换届促发展，把自觉贯彻新发展理念、推动高质量发展能力强的优秀干部使用起来，把谋发展有思路、抓发展有办法的村级班子选配出来，更好地团结带领党员群众奋战十五五，共同创造幸福生活和美好未来。二聚焦三个突出，选优配强基层骨干力量。选好干部、配强班子，是换届工作的主要任务，也是换届成功最重要的标志。我们要主动顺应乡村振兴的发展趋势，紧扣XX高质量跨越发展的现实需要，立足镇村实际，以更严的标准、更实的

5、举措推进换届选举工作。一要突出选任标准，坚持德才兼备。村干部是老百姓的身边人，村干部的形象就是党在群众心中的形象。因此要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树好政治标尺担当标尺群众标尺，严格落实双好双强五选十不选要求。要把政治标准作为第一标准，把政治体检贯穿换届考察的全过程；要把有没有肯担当的硬肩膀、会担当的宽肩膀作为重要标准；要把对群众感情深不深、为群众服务实不实、被群众评价高不高,作为衡量群众认可度的重要标准，确保选出来的干部在群众中站得住、受欢迎。二要突出关键岗位，配强基层头雁。农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的部署，村书记作为执行者、践行者

6、使命光荣、责任重大。XX作为全省村书记专职化管理试点县区，村书记管理更严，对村书记人选的素质要求也同步提高，仅仅坚持两委干部共性标准还不够。要解放思想、拓宽渠道、好中选优，打破地域、身份、资历的界限，内部挖潜选拔一批、放宽视野外请一批、力量下沉选派一批，给想干事、能干事、干成事的人提供平台。力争通过此次换届，村书记、主任一肩挑比例达到100%。三要突出优化结构，提升整体素质。一个班子如果结构合理、相得益彰，往往战斗力较强；如果整体老气横秋、相互掣肘，一般会软弱涣散、无所作为。要严格按照换届通知规定，在学历结构上，严格落实换届新提名人选一般要具有大专以上文化程度、初中及以下学历一般不再提名的要

7、求，同时继续动员和鼓励村干部参加在职学历教育；在整体功能上，注重班子成员之间性格气质的匹配性，注重工作经验阅历的互补性，注重女干部的选拔培养，使之成为密切合作的好搭档、工作开展的强组合；在专业素质上，要让懂农村的人管农村，把懂乡音、知村情、接地气的干部选出来，推动村干部更加专心、专注、专业地投入工作。三、落实三个到位，规范有序组织换届选举。选举是换届工作的关键环节，政治性、政策性、程序性都很强，直接影响换届成败。选举过程要充分体现党的领导、人民当家作主和依法依规办事的有机统一，充分体现组织意图与党员群众意志的有机统一，确保选举工作平稳有序开展。一是选举程序要规范到位。换届选举的每一步都有严格的

8、程序要求，一步都不能错、一步都不能漏、一步都不能颠倒，任何一步操作不当，都可能影响换届质量。中国共产党基层组织选举工作条例和国家有关法律法规为做好这次换届选举提供了基本依据，换届通知也细化了换届工作的总体安排、推进计划和具体环节。从以往的换届情况来看，随意简化程序、不按程序办事，是群众反映比较强烈的问题。要防止把程序当形式，热热闹闹走过场，各个环节都要做到严之又严、细之又细，坚决防止变通程序、简化程序、颠倒程序等错误做法；要强化底线思维，针对人员安排、选举过程中可能存在的各类风险，分别制定防范应对办法，切实把困难估计足、把隐患排查清、把风险防控好。在此强调一下，要坚持不懈抓好疫情防控常态化工作

9、严防秋冬季疫情反弹，并过细做好疫情防控时期换届应急预案准备工作，确保换届万无一失。二是党员群众要动员到位。扩大党员群众有效参与面，是落实党员群众民主权利的必然要求，是提高换届选举质量的重要保证。要把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，无论是对两委班子开展民主测评、进行选民登记、制定选举办法、确定候选人资格条件，还是推选村民选举委员会、推荐提名候选人、确定参会党员人数、组织投票选举等各个环节，都要充分尊重群众、依靠群众，认真听取党员群众的意见和建议，切实保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。需要重点强调的是，大家在操作过程中，一定要严格过细，对应参会人员，要一一通知到

10、位，并做好相应记录，防止留下隐患。三是换届纪律要执行到位。换届是否风清气正，直接影响到群众对党和政府的评价。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到三个100%（村党组织书记签订换届纪律责任书100%,候选人签订换届纪律承诺书100%,换届工作人员签订换届纪律保证书100%）,让党员群众和参选竞选人员明底线、知红线。要采取党内监督、社会监督等多种方式，及时掌握各种动态，及时受理换届问题举报，同时对拉票贿选、涉黑涉恶、利用族派势力干扰破坏选举等违纪违法行为，凡经查实的坚持三个一律（是候选人的一律取消参选资格，已经当选的一律宣布选举结果无效，是党员领导干部、国家公职人员的一律从严从重处理）。特别是

11、对换届后退下来的同志，更要深入细致的做好思想工作，对其他思想波动较大、可能影响换届的党员群众，也要逐一梳理分析，加强思想引导，确保换届顺利进行。四、做至三个必须，推动村两委换届稳妥有力。要充分发挥党组织的领导把关作用，牢固树立一盘棋思想，履职尽责，确保换届工作顺利完成。一是必须压实各级责任。加强换届工作的组织领导，切实强化责任担当，认真履行直接责任人职责，抓部署、抓调度、抓落实，牢牢把握换届工作主动权，尤其是对难点村、重点村，必须选派熟悉村情民意、有换届经验的精兵强将盯上靠上，全程记实、全程指导，确保不出现细漏。二是必须抓好督促指导。这次换届，区里成立了换届工作驻点指导组,建立了区、镇、村三联

12、直挂制度，对矛盾突出、选情复杂的村由驻点区领导直接挂钩，全程联系、全面负责，通过强有力的督促指导，层层传递压力、层层落实要求，推动工作下沉到一线、政策落实到一线。三是必须强化宣传引导。要加强教育引导，深入开展宣传动员，让换届成为加强政治教育、民主法治教育的过程，成为凝聚人心、共谋发展的过程。要运用好村部广播、横幅标语、两微一端等媒介，宣传换届工作的重要性，形成正面引导的强大声势和良好氛围。同志们，此次村两委换届工作时间紧、任务重，事关全镇发展大局。我们要举全镇之力、用非常之功，精心组织、扎实推进，高标准、高质量完成这次村两委换届工作，为建设XX、实现乡村振兴提供更加坚强有力的组织保证！我就讲这

13、么多，谢谢大家！镇村”两委“换届工作汇报提纲根据调研工作安排，现将我镇村两委换届工作开展情况汇报如下：一、村委会换届选举大会准备和组织情况（一）依法核实核准登记选民情况。镇两委换届领导小组严格落实村村到工作要求，详细部署选民登记工作，确保通知到户、联系到人，完善好选民登记台账，特别是对前期无法联系的选民，组织人员多次上门拜访，并通过邻里家属联系告知选举和委托投票事项，在选举日前3天对选民名单、人数再确认、再增减、再公示，确保无遗漏、无错登情况发生。（二）依法规范公示公告。严格按照村民委员会选举常用文书样式”,在各村主要干道、公示栏等显要位置张贴选举日公告、办理委托投票公告、选民名单补正公告、委

14、托投票人员名单公告、选举大会工作人员公告以及选举结果公告等6份公告，提高选民知晓度。（三）依法做好选举大会准备。镇换届工作领导小组超前谋划，选票印制、投票站制度站牌、候选人介绍等工作已准备就绪。投票站均按照规定设立验证发票处、写票处、代写处、秘密写票处和投票处，并规划好投票行走路线。（四）依法组织投票选举。根据要求每个投票站设立不少于4名工作人员，同时安排选举委员会成员到各投票站监督投票工作，确保在规定的投票时间内统一开放、统一关闭，投票站开放时间不少于6小时，投票结束后各站点将票箱密封集中到中心投票站开箱计票。（五）依法确定选举结果。指导各村选举结果有效须符合双过半的原则，即将选票投入票箱的

15、超过登记选民半数以上选举有效，候选人或者其他选民获得参加投票过半数选民的选票，当选有效。经确认选举有效后，村民选举委员会当场宣布所有候选人和被选人所得票数，宣布当选人员名单，并当场颁发当选证书。二、村委会相关提名人选提名程序履行情况（包括进退流转人员的思想引导情况）目前XX个村的候选人提名工作均已完成，镇党委对初步候选人的资格审查工作已结束，确定了正式候选人并进行了公示。由镇蹲点领导牵头,会同蹲点干部对各村进退流转人员进行四必谈，把好思想工作，稳控换届局势。三、换届舆论氛围营造情况自换届工作开展以来，集中组织开展选举工作人员业务培训会8次，悬挂横幅120多条、张贴标语80多个、印制公告8万余份

16、充分利用微信群、抖音号、公众号等媒介宣传发动。同时，利用周一早会、周四下午学习会、村级会议等契机，学习传达换届相关精神，政策法纪，提高党员干部、村民代表对本次换届选举工作的关注度、认知度和参与度。四换届纪律宣传和执行情况为严肃换届纪律，村两委候选人及换届工作人员，先后两次签订换届纪律保证书1200余份。为进一步提高换届纪律宣传的覆盖率，充分利用人口普查登记的契机，逐村逐户宣传五选十不选标准和换届纪律，让党员群众充分领会换届政策和纪律，引导坚决抵制拉票贿选等不正之风。五前期督导反馈问题整改落实情况前期，根据督导反馈情况，对XX村、XX村等选情复杂、工作难度大的村进行专题研判，分别加派2名驻点指

17、导员，全力配合开展选情分析、人员走访等，较好地破解了换届困境针对XX村换届后备力量不足的难题，从机关事业单位持证人员入手选派镇社会事业局XX同志到村主持党组织工作。支委会选举顺利完成，未发生一例风险。六、信访处理情况以突出重点、平稳有序为原则，有针对性地化解矛盾，层层传递压力，针对XX、XX村等信访矛盾较为突出的村，组织三套班成员、蹲点干部等成立专门班子常态化进驻村级党组织指导工作，摸准信访矛盾关键点，稳妥有序推动换届开展。针对各村群众普遍关心财务审计的现状，聘请专业会计人员对XX个村开展村级财务审计，并在村部张贴公示，回应群众关切。换届期间，未接到一起信访举报事项。七、对党组织换届完成情况、已完成换届选举的村居委会情况初步评估XX个行政村分别于1月5日、1月7日分两批完成党组织换届工作，共产生党总支委员XX名，其中新提名XX名，女性委员XX名；支委成员平均年龄XX岁，较换届前下降了XX岁；大专及以上学历占比xx%,较换届前上升XX%；女性占比XX%,较换届前上升XX%；村书记、主任一肩挑比例达到100%。换届后，班子队伍的年龄、学历、性别结构都得到了进一步优化，班子整体素质和战斗力都得到了进一步提升。XX镇村委会换届正式选举工作分两批次进行，分别于1月26日对xx、XX等XX个村进行选举、于1月27日对xx、XX等XX个村进行选举。