廉政党课：加强和改进国有企业作风建设以优良作风护航国有企业高质量发展.docx

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1、廉政党课：加强和改进国有企业作风建设以优良作风护航国有企业高质量发展作风问题是关系我们党生死存亡的大问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，提出一系列战略性举措、推进一系列变革性实践，党风政风持续好转、社风民风向上向善，为新时代党和国家事业发展营造了山清水秀的政治环境、风清气正的社会环境。新时代以来，国有企业干部作风建设取得了历史性、根本性成就。同时，我们也要清醒看到，同党中央要求比、同建设世界一流企业的任务形势比，国有企业干部作风建设还存在一些问题，主要是有的政治意识和组织观念有待增强，落实党中央决策部署“讲条件、打折扣”，本位主义、个人主义思想还未根除。有的思想作

2、风不够扎实，习惯于运用老经验老方法解决实际问题，知识结构体系更新速度还不够快,根据新的发展要求推进实践创新、制度创新还不够及时有效。有的执行“首问当责制”不到边不到底，“马上就办”的速度、“办就办好”的力度、“负责到底”的态度还有待改进，总部机关作风还一定程度存在着问题。有的担当精神仍需进一步厚植，艰苦奋斗精神有所弱化，“过紧日子”思想树得不牢，生活作风有待进一步改进。这些思想和作风，背离党的性质宗旨，背离党中央作风建设要求，是国有企业改革发展的大敌，必须在政治上、思想上、行动上全方位加以解决。一、提高政治站位，深刻认识加强和改进国有企业作风建设的重要意义作风问题关乎企业前途命运，决定改革发展

3、兴衰成败。一流的事业必须依靠一流的作风护航保障。各级党组织和广大党员干部要对作风建设的重大意义再认识再领会，增强改进工作作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（一）加强和改进作风是党性所系，必须坚定方向、常修常进。党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设作为全面从严治党的突破口，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，围绕作风建设发表了一系列重要讲话，做出了一系列重要论述，强调“作风问题本质上是党性问题”“能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子”。改进工作作风，就是要教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、

4、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把改进作风作为讲党性、重品行、做表率的具体行动，坚定政治方向、常修常悟常进，以坚强党性、顽强党风引领工作作风根本好转。（二）加强和改进作风是群众所盼，必须破立并举、严抓不懈。作风问题的核心是党同群众的血肉联系问题。一百多年来，我们党之所以能够战胜前进道路上的各种艰难险阻,领导各项事业不断从胜利走向胜利，很重要的一条就是密切联系群众、紧紧依靠群众。改进工作作风，就是要教育引导党员干部践行群众路线、树牢群众观点、厚植群众情感，把基层群众的诉求摆在突出位置，及时为群众办实事解难题,让基层群众在一个个具体事项的解决中感受到新风正气，不断凝聚起上下同欲、和衷共济的

5、澎湃动力。（三）加强和改进作风是形势所需，必须围绕中心、服务大局。2024年以来，我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性明显上升，国有企业调结构、稳增长面临着较大压力。越是形势复杂、任务艰巨，越是需要破除沉病旧弊、激扬新风正气。改进工作作风，就是要教育引导广大党员干部把作风建设同贯彻落实党中央、国务院、国资委党委决策部署结合起来，同推进高质量发展、建设世界一流企业结合起来，同完成本单位年度重点目标任务结合起来，抢抓时间窗口、应对困难挑战，以过硬作风稳住增长势头，推动企业高质量发展行稳致远。二、讲勤政行廉政，一抓到底营造风清气正干事氛围深化作风整治是我们党推进自我革命的重要路径。目的就是教育

6、引导党员干部坚持和发扬党的优良作风，践行忠诚干净担当，把好传统带进新征程、将好作风弘扬在新时代。当前，坚持和发扬党的优良作风，最重要的就是要做到讲勤政行廉政。（一）讲勤政行廉政，就要常扫思想之尘。作风上的问题归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。推进作风建设，督促勤政廉政，必须抓住理想信念这个根本，教育引导党员干部以党性立身做事，使勤政廉政从外部要求转化为内在主动。要强化创新理论武装，扎实开展习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升活动，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，在常学常新中让理想信念永不蒙尘。要把理想信念的坚定性转化为履职担当、做好本职工作的实际行动，从理想信念中

7、获得察大势、观未来、应变局的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体。（二）讲勤政行廉政，就要大兴实干之风。实干是坚持党的根本宗旨的内在要求，是践行党的初心使命的根本所在。国有企业依靠实干走到今天，也必然要依靠实干走向未来。实干就必须讲究善作善成，不能蛮干硬干。要锚定方向实干。将勤政和廉政统一于建设世界一流企业的壮阔实践，自觉融入企业发展大局想问题、做决策、办事情，将企业发展战略转化为谋划事业、推动工作的具体行动和举措。要抢抓机遇实干。准确研判经济形势，密切跟踪市场变化，按照党中央部署要求，抢抓稳经济措施密集出台、地方项目投资加快落地等重大机遇，奋力强经营、

8、促改革、拓市场，将政策红利转化为发展实效，牢牢把握发展主动权，坚决打赢高质量稳增长的主动仗。（三）讲勤政行廉政，就要紧绷纪律之弦。纵览党的十八大以来党员干部违纪违法典型案例，可以得出的一条深刻教训就是：党员“破法”，无不始于“破纪”。倡导勤政廉政必须把纪律的螺丝拧得紧而又紧。要时刻以敬畏之心对“权”、以感恩之心对“位”、以平常之心对“名”、以知足之心对“利”，时刻牢记党纪国法的“高压线”、公与私的“分界线”、亲朋好友的“情感线”，始终做到正确用权、谨慎用权、干净用权。要深入贯彻新时代廉洁文化建设意见，时刻自重自省自警自励，主动接受监督约束，增强“不敢”的敬畏、尊崇“不能”的制度、提高“不想”的

9、觉悟，时时处处见贤思齐，让纪律规矩在内心深处真正扎下根来，努力以清正廉洁的作风形象赢得人心、赢得力量、赢得事业。三、抓重点求长效，久久为功推动新风正气不断充盈作风问题具有顽固性、反复性，改进作风任务长期而又艰巨，稍有松懈就可能前功尽弃。要以缰不松手、马不离鞍的坚韧和执着，找准重点、抓住关键，推动作风建设不断展现新气象。（一）加强领导、扎实推进。作风攻坚能否取得预期成效，关键看党的领导是否坚强有力。各级党组织要压实作风建设主体责任，坚持“严”的基调，坚持决心不变、力度不减、尺度不松，抓住作风建设这条主线一以贯之将作风建设引向深入。要严于抓常。要坚持把作风建设融入日常工作、摆在突出位置，做到管思想

10、管工作、管作风、管纪律一体推进，履行职责、开展工作、发挥作用都要体现作风建设具体要求，形成中心工作和作风建设“两手抓、两促进”的良性循环，避免集中抓时雷霆万钧、平常时候放任自流。要敏于抓细。对作风问题要保持敏锐性和警惕性，盯紧作风建设各项规定落实情况，坚持露头就打、反复敲打、穷追猛打，对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决，在解决个别具体问题的同时，带动解决面上的普遍性问题，避免大而化之带来“破窗效应”。要善于抓长。国有企业开展作风建设，群众最担心的是一阵风，最盼望的是常态化、常抓不懈、保持长效。要把“当下改”和“长久立”结合起来。巩固发展已经取得的成效，在长期坚持中推动化

11、风成俗。要将行之有效的措施固化于机制。在边实践边总结中，推动作风建设取得更多制度性成果。（二）聚焦重点，靶向纠治。作风问题表现多样、成因复杂，纠治作风必须瞄准靶心、精准发力。要重点抓。坚持“两点论”和“重点论”相统一，什么问题突出就优先解决什么、什么现象顽固就重拳纠治什么，既集中发力又绵绵用力，紧抓不放推动作风问题改深改实。各级领导班子要发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下，层层带动推进作风建设持续向好。要严实抓。坚决克服作风建设中的形式主义、官僚主义问题，防止简单把“建台账、编报表、交汇报”当成作风建设的具体行动，坚决杜绝纸面整改、数字整改、虚假整改。对作风整治中可能出现的走过场、搞变通情况

12、要超前研判和制定预案，不给作风问题留下隐形变异、翻新升级空间。要系统抓。坚持问题整改、制度约束、文化引领一体发力，发挥优秀党员、干部、道德模范的作用，选树标杆典型，强化示范带动，鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，抑制不作为、慢作为、乱作为等现象，营造崇德向善的良好氛围，系统施治推动作风建设迈向标本兼治。（三）上下联动、严督实导。监督是治理的内在要素,是决策执行的根本保证。作风建设要取得扎扎实实的成效,就必须进行坚强有力的监督指导。要充实督导力量。纪检组织要发挥党内监督专责机关作用，敢抓敢管、真督实导，通过明察暗访、实地调研、专项督导等方式了解改进作风情况,督促指导真改问题、改真问题，使督导过

13、程成为察实情、谋实策、出实效的过程。巡视巡察机构要充分发挥综合监督平台和联系群众纽带优势，认真听取群众意见建议，透过作风现象分析政治本质，以强有力的政治监督推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。要鲜明督导导向。坚持以改革发展党建成果检验作风建设成效，将重“绩”不重“迹”的导向贯穿作风检查全过程，从履职担当的实效中进行作风画像，避免因检查考核加重基层单位负担。要抓牢抓实重点任务督导。将发现问题和解决问题贯通起来，及时回应解决基层所需所盼，真正以作风攻坚促进发展攻坚。要敢于执纪问责。正确运用监督执纪“四种形态”，对履行主体责任不力、落实作风建设要求不上心无所谓，甚至组织涣散、纪律松弛的，及时给予约谈提醒、批评教育直至纪律处分，在执纪问责中立起制度刚性、彰显制度权威，达到处分一个、警示一片、带动一域的效果。