详细通用2025年学习教育对照查摆问题清单（新的五个方面） 专题资料.docx

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1、在党的自我认识方面、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任方面的问题(新增五个方面)2025年对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、在党的自我革命认识方面从“刀刃向内”到“浴火重生”，自我革命本应是一场深层的自我剖析和思想洗礼。但当前仍有部分党员干部对其认识肤浅、理解片面，存在“为表而表、为改而改”的敷衍态度。在中心组学习中，有人读稿式发言，机械复述文件，不联系实际、不触及本质;在组织生活会上，有人轻描淡写谈问题，整

2、改措施千篇一律、缺乏针对性。甚至还有干部将自我革命等同于民主生活会上的“规定动作”，会上泛泛而谈，会前“突击补课”、会后“无人问津”。某同志在民主生活会上只谈业务推进，不谈党性修养，其整改承诺更是停留在纸面，毫无落地抓手。从整改台账看，存在“年年改、年年有”的重复性问题，部分下属单位自我革命传导断层明显，仍停留在口头动员和表面应付,呈现出“上热中温下冷”的倾向。调研发现，个别基层党组织对新形势下反腐败斗争的复杂性与延展性认识不足，对新型腐败、隐性腐败缺乏研判预案，制度设计滞后于问题演化，监督措施难以精准对接现实。二、在增强党性方面党性是立身之基，修养是从政之本。但部分班子成员在增强党性方面仍存

3、在短板，表态多、行动少，喊口号容易、动真格困难。有的干部患有“好人主义”，在研究干部违纪问题时不敢正视、不愿较真，打着“保护积极性”的旗号为违纪行为开脱。有的在关键问题上态度暧昧、话语模糊，在意识形态工作研判会上回避核心、闪烁其词，缺乏政治立场与判断力。组织生活方面，有的同志以“工作太忙”为由长期缺席，有的只把参加会议当任务完成，发言照搬照抄、批评避重就轻。部分支部的批评与自我批评“辣味”不足，相互“搭台唱戏”，蜻蜓点水；如某支部组织生活会上，批评集中于“学习不够”“调研不深”之类“温吞水”问题，掩盖了深层次矛盾。一些干部还存在“双重标准”，要求下属严守规矩，自己却迟到早退、自由散漫，损害了组

4、织威信和党内生活的严肃性。三、在权力规范运行方面制度是最稳固的治理根基，权力若无约束，必然异化为寻租工具。然而，在一些单位，“三重一大”决策制度执行不严，程序空转、酝酿不足。如某重大投资项目上会前，分管领导未充分征求相关职能部门意见，导致后续实施困难重重。在“一把手”监督方面，同级之间碍于情面、顾虑多多，监督流于形式，”提醒一次就算交差”的现象依然存在。重点领域廉政风险防控仍有短板,如某单位采购制度名存实亡,存在化整为零规避招标的问题。政务公开制度落实不彻底，公开内容选择性强、时间节奏滞后，群众监督渠道未能有效畅通。部分单位“三公”经费公开仍打“时间差”，延迟披露甚至部分缺失，损害了权力运行的

5、透明度与可监督性。四、在从严监督执纪方面监督不是“隔岸观火”，执纪不能“隔靴搔痒”。一些地方和单位对苗头性、倾向性问题缺乏“前置防火墙”，仍停留在“等出事再查”的惯性逻辑。如群众反映某干部作风问题，组织部门未及时谈话提醒,导致问题扩散升级。有的对多次违规接受宴请的干部仅作口头提醒,没有追责问责，助长了侥幸心理。执纪问责上依然存在“好人主义”，顾虑过多、处理偏软。如对某干部违纪问题，考虑其即将退休，仅作轻度处理，未能形成有效震慑。警示教育“表演化”倾向明显，案例解析浅尝辄止、教育效果大打折扣。基层纪检干部力量薄弱，政策掌握不精准，存在“不会监督、不敢监督、监督乏力”的现实困境，致使监督执纪在最后

6、一公里打滑失速。五、在落实管党治党责任方面全面从严治党是“顶层设计”，更是“落地施工”。但部分地方和单位责任传导层层递减，呈现“沙滩流水不到头”的尴尬局面。有的班子成员落实“一岗双责”态度模糊，存在“抓业务是本职、抓党建是副业”的思想误区。如某分管领导长期忽视党建工作安排,致使其分管部门党建缺乏计划性和组织力，出现“一手硬、一手软”的倾斜现象。在督查问效方面，考核机制尚不健全，党建工作考评走过场,考核结果与干部选拔使用挂钩不紧密，不能真正发挥“指挥棒”作用。对巡视巡察整改推进不力，一些单位存在“对付应付”“纸上整改”现象，个别问题反复出现、屡禁不止。干部队伍日常教育缺乏抓手，“八小时外”监督仍

7、是盲区，个别干部生活作风问题时有发生，暴露出管党治党的末梢神经尚未完全打通。“勇于自我革命，推进全面从严治党”专题研讨心得体会发“人不以规矩则废，党不以规矩则乱一个人，没有规矩,很难成为一个合格的社会人。一个拥有9000多万党员的大党，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。严守政治纪律和政治规矩是我们党事业兴旺发达的生命线，是立党之纲、治党之需、强党之要。也是中国共产党不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的重要原因。加强纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，不论是对于坚定不移推进全面从严治党，还是着力防范化解重大风险等，都具有极其重要的作用。通

8、过近期的学习与思考，有以下几点感悟：只有严守政治纪律和政治规矩才能产生强大的政治感召力。政治纪律，作为一种纪律约束，其内容具有鲜明的政治含义和政治取向。中国共产党的政治纪律,是对党员政治信仰、政治立场、政治态度等方面的要求，体现的是党的政治主张的一贯性，是党员政治忠诚的一贯性。作为政治组织，它的组织内部成员先要有对于组织的绝对忠诚，先要有为组织使命献身的精神。只有严守政治纪律和政治规矩，才能产生强大的政治感染力。政治纪律，作为一种政治上的要求，在组织内部会形成一种强大的场效应，使得加入这个组织的每一个人，都能清楚地感受到自己在政治上的责任和义务,感受到按照党的章程和各项党内法规要求严格自律的重

9、要性。我们常把党的组织比作一个大熔炉，而能够使熔炉发挥作用的主要因素，就是政治纪律。只有严守政治纪律和政治规矩，才能产生强大的内部凝聚力。党的凝聚力，是党的战斗力的基础。党的规模和党员数量,是党强大与否的一个因素，但党员数量和党的战斗力并不必然成正比，如果只有数量而缺乏质量，或欠缺其他方面的条件，规模很大的政党也不会有强大战斗力。其中一个至关重要的条件是党在整体上的凝聚力。凝聚力来自于人们对一种共同目标的真心认同，来自于人们对共同组织的绝对忠诚。我们讲政治纪律，也要解决这一重要问题。只有广大党员具备了对党的组织及其担负的历史使命的绝对忠诚，党才能有真正的凝聚力，才能经得起各种大风大浪的考验。我

10、们今天强调党的政治纪律,很重要的一个现实意义是要通过不断增强全党的政治纪律观念和意识，强化党整体上的凝聚力。指出：要把严守政治纪律和政治规矩放在首位。加强党的纪律建设，要针对现阶段党纪存在的主要问题，更加强调政治纪律和政治规矩。因此，讲政治、遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。作为党员领导干部，自己认为应该从以下几个方面保证政治纪律和政治规矩的作用得到充分发挥：一要锤炼党性坚守原则。党性原则是共产党人的根本政治品格,是严守政治纪律和政治规矩最集中的体现。要不断提升政治觉悟和政治能力，牢固树立和践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治上的明白人。坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执

11、行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照县委的部署安排，做好本职工作，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。二要对标对表正风肃纪。要经常对照党章、党规、党纪检视自己，主动自查自纠，严格照章办事、依规办事，做到纪律面前人人平等，坚决反对特权行为，坚决同破坏纪律和规矩的行为作斗争,切实维护党章党纪党规严肃性和权威性，推动持久的风清正气要持续不断加强作风建设,切实纠正存在的不良之风，改作风、树新风，树立作风扎实过硬、自身清正正派的人民公仆形象，要旗帜鲜明、敢于亮剑、敢于斗争，推动形成风清气正的政

12、治生态，凝聚起步调一致、奋发进取的强大力量。三要示范带动从严执行。纪律的生命力在于执行，权威性也在于执行。执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，厉行工作规程,做到令行禁止。作为党员领导干部，要在要求上严于一般党员干部和普通群众。严于律己是一种境界，也是一种态度。要以“为民办实事”的态度来立身行事，把心思集中到工作上，以淡泊之心对待名利，以精进之心对待工作，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持奋发进取、开拓创新的状态和一身正气、两袖清风的品格，扎扎实实履行好领导职责、发挥好表率作用，不辜负党和人民的重托。2025年学习关于党的自我革命的重要思想专题党课讲稿同志们：二十届中央纪委

13、三次全会正式提出并深刻阐述习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。这一重要思想从不同层面回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，集中凝练了新时代以来全面从严治党的理论创新和实践探索，谱写了马克思主义中国化时代化新篇章，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了有力的思想武器和行动指南。充分认识习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的重大意义勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，是党永葆青春活力进而保持长期执政的“最大的优势”。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的提出，是对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的深刻

14、思考与科学回答，充分体现了我们党解决大党独有难题的信心决心，具有重大理论意义和深刻现实意义。从理论意义看，这一思想丰富和发展了马克思主义政党学说。无产阶级政党肩负着领导社会发展和实现人类解放的崇高使命，内在地要求无产阶级政党进行最为坚决、最为彻底的革命。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，正是聚焦始终保持马克思主义政党先进性、纯洁性的政治本色,以“自我革命”的重大命题对马克思主义政党学说作出了原创性贡献。从现实意义看，这一思想回应了新时代管党治党的现实需要。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，着眼于“两个大局”对管党治党提出的新要求，聚焦“七个有之”“四大考验”“四种危险”等的现实性和

15、紧迫性，提出一系列具有原创性、标志性的新理念新思想新战略，在有力推进管党治党的系统性、协调性、创造性重塑中不断深化对党的自我革命的规律性认识。深入把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的丰富内涵2015年5月，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上的讲话中首次提出“自我革命”，此后，多次在重要场合不断提及、不断深化、不断拓展“自我革命”这一重大命题，形成了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。这一重要思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，内蕴着党的自我革命的本质内容、根本要求、原则遵循以及实践路径，具有鲜明的政治前瞻性、完备的思想体系性和强大的实践引领力。

16、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，紧扣”打铁必须自身硬”的永恒课题，以高度的历史自觉和主动精神,清晰呈现了为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命的逻辑主线。从为什么要自我革命来看，自我革命是党在新时代探索跳出历史周期率的“第二个答案”，是确保党永远不变质、不变色、不变味的重要法宝。从为什么能自我革命来看，中国共产党作为具有广泛代表性和鲜明人民性的马克思主义政党，除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。从怎样推进自我革命来看，习近平总书记明确提出“实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的内涵要求、“九个坚持”的规律性认识和“六个必须”的原则性要求、推进自我革

17、命“九个以”的实践要求等，为在新征程上继续推进党的自我革命提供了科学指引。贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的实践要求新时代呼唤新担当、新作为。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，正是以推进新时代党的建设新的伟大工程为现实基点,并作用于新的赶考之路上党的自我革命的特续拓展和纵深推进。学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，关键在于深刻把握其实践要求，以永远在路上的清醒和坚定把党的自我革命进行到底,推动我们党建设成为长期执政的马克思主义政党。坚持问题导向。坚持问题导向既是党的自我革命的逻辑起点，也是党的自我革命的现实指向。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，科学回答了新时

18、代党的建设提出的时代之间和实践之问。贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，应以党和国家事业的发展形势、发展现状、发展问题为现实参照，坚持真理、修正错误，正视问题、克服缺点，推进党的自我革命持续深入、固本清源。站稳人民立场。坚持人民至上既是我们党百年奋斗的宝贵经验,也是推进党的自我革命的出发点和落脚点。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持以人民为中心的价值取向，以人民群众最痛恨的腐败现象为切入点，凝聚和夯实了党的群众共识和社会基础。新时代继续推进党的自我革命“不能关起门”，而是要敢开门、敞开门，听取人民意见、顺应人民意愿、接受人民监督、依靠人民评价、赢得人民支持，将人民满不满意

19、作为检验党的自我革命成效的标准。完善制度体系。重视并不断加强党的制度建设，既是我们党的优良传统和独特优势，也是推进党的自我革命的有力保障。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以完善党的自我革命制度规范体系为主要抓手，注重在发挥制度的刚性规约作用中保障自我革命的常态化推进。贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，需要加强制度意识、完善制度体系、规范制度运行，通过发挥制度固根基、扬优势、补短板、利长远的作用保障党的创新理论有效落实。2025年集团学习教育“回头看”自查情况报告2025年7月*日坚持以高质量党建引领赋能集团高质量发展同志们，根据此次党务干部集中培训计划安排，由我围绕“如何

20、将党建工作的强大优势，切实转化为推动集团改革发展的磅礴动能”这个核心议题给大家上一次主题党课。作为党在经济领域的执政骨干，国企党建工作绝不是“虚功”，而是我们应对挑战、抢抓机遇、赢得未来的“硬支撑”和“动力源”。下面，我就聚焦主责主业，围绕五个关键方面，与大家深入交流如何把机关党建工作抓好抓实抓出成效。一、把稳政治“方向盘”，在对标看齐中筑牢绝对忠诚的根基。党建工作首要在政治，核心在忠诚。我们集团作为“国家队”的重要一员，必须把政治建设摆在统领全局的位置。首要抓牢“政治铸魂”教育。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，是我们的最高政治原则和根本政治规矩。各支部、各级党务干部要

21、把强化党员干部的政治机关意识教育作为“开学第一课”和“终身必修课”。怎么抓？我们要持续完善集团党委理论学习中心组学习规则，推动“第一议题”制度在所有支部一贯到底。不仅要原原本本学，更要结合实际讲、带着问题悟。我要求，党委班子成员、支部书记都要带头深入联系点、生产一线，结合集团战略、改革难点、发展痛点，开展党的创新理论宣讲，讲清楚宏观政策与集团实践的结合点，让忠诚核心、拥戴核心、维护核心真正融入每一位党员干部的血脉和行动。去年我们编印了系列学习读本，效果不错，今年要结合新的部署要求，动态更新，务求实效。刚性执行政治纪律规矩。讲政治，必须有制度保障。我们要严格执行民主集中制，涉及集团“三重一大”事

22、项，必须坚持党委前置研究讨论；要完善并刚性落实重大事项请示报告制度，确保步调一致、政令畅通。对于巡视巡察反馈、审计监督发现的问题，要举一反三，开好专题民主生活会和组织生活会，敢于动真碰硬，动态建立整改台账，销号管理。同志们，严明政治纪律不是限制手脚，而是为发展护航。去年我们围绕战略布局优化，大刀阔斧推进主业整合，就是党委政治决策转化为发展实效的生动案例，事实证明，这极大地提升了资源效率和核心竞争力。党务干部是政治纪律的“守门员”和“督导员”，要敢于监督，善于提醒。二、拧紧思想“总开关”，在学以致用中激发内生动力。理论武装是基础工程，必须学懂弄通做实，关键在于“转化”二字。构建“学思悟行”全链条

23、学文件、抄笔记”远远不够。我们集团的“第一议题”学习，必须紧密对接生产经营管理中心任务。要求大家：学理论要带着集团深化改革的课题去思考，要聚焦生产线上的技术瓶颈去研究，要联系市场开拓的挑战去谋划。我们班子成员带头开展“四下基层”，目的就是把调研中发现的问题，转化为具体的解决措施。比如，近期基层反映的项目审批周期长、技术人才短缺等突出问题，就是需要大家带着理论学习成果去破题的靶心。党建工作要力戒“两张皮”,评价学习效果，关键看解决了多少实际难题。打造“实战练兵”强引擎。服务发展大局，党务干部本领必须过硬。集团层面将持续为你们赋能：用好“党员讲堂”、“骨干论坛”“智慧党建”云平台等载体,邀请专

24、家、业务能手授课；组织赴同行业先进企业（特别是国家级标杆）开展对标研学；鼓励跨支部、跨企业进行经验交流和岗位实践。同时，大家要自我加压，”学中干、干中学”是最好途径。去年我们有多篇反映集团改革发展的优秀稿件登上央媒、省媒，这本身就是能力提升的结果。大家要多写、多练、多总结，把在服务重大项目建设、科技创新攻关中的好做法、好经验提炼出来、宣传出去，既提升集团形象，也展现我们党务干部的价值。三、筑强支部“桥头堡”，在深度融合中激活组织动能。支部是党的全部工作和战斗力的基础。党建工作的活力和成效,最终要体现在支部这个“神经末梢”上。压实责任“硬杠杠”。抓支部建设，关键在压实责任。集团党委将进一步细化党

25、建主体责任清单，特别是推动“一岗双责”真正落地。各位党支部书记是第一责任人，班子成员无论职务高低，都必须以普通党员身份按时、高质量参加支部组织生活，带头开展批评与自我批评。我们探索的“五个到支部”工作法（资源下沉、力量下沉、指导下沉、服务下沉、考评下沉）要坚持好。近期准备开展的“向集团标兵、岗位能手看齐，我该怎么办”主题大讨论,就是希望借助榜样的力量，触动思想，检视不足，激发支部活力。党务干部要当好“组织员”、“教练员”，让每一次组织生活都充满“党味”、“辣味”和实际成效。搭建凝心聚力“暖心桥”。服务好党员群众，才能凝聚人心。大家别小看工会组织的文体活动、为退休职工举办荣退仪式、精准帮扶困难职

26、工的“金秋助学”等活动，这绝不是“可有可无”的琐事，而是关乎人心向背、关乎队伍稳定的“民心工程”。支部要成为职工的“主心骨”和“贴心人”，及时了解思想动态，帮助解决实际困难。员工的心暖了，气顺了，劲足了，企业发展就有了最广泛、最牢固的基础。各位党务干部，你们是“温暖”的传递者，也是凝聚力量的组织者，作用至关重要。四、聚焦发展“主战场”，在攻坚克难中展现党建作为。党建工作的价值最终要靠发展实绩来检验。必须将党建与生产经营中心任务无缝嵌入、深度融合。以硬作风啃下“硬骨头”。当前，集团改革发展进入深水区，面临转型升级、科技攻关、市场拓展等繁重任务。党建工作要主动出击、迎难而上。要围绕核心关键指标（如

27、营收、利润、成本控制）、重点项目进度、重大改革任务，深入开展“党员责任区”、“党员突击队”、“党员攻关项目”等特色活动。集团层面将着力推动数字化监管平台功能优化（参考国资委经验），用信息化手段赋能管理提质增效。去年我们推进的重点改革任务完成率不错，但剩下的都是难啃的“硬骨头”。这正是考验党组织战斗力和党员担当精神的时候！党务干部要善于在急难险重任务中发现组织价值、锻炼党员队伍，真正把“软实力”转化为“硬支撑”。用好考核评价“指挥棒”。党建与业务融合，机制是保障。我们要持续优化党建责任制考核评价体系。比如，加大对服务高质量发展直接相关的指标权重，特别是对创新投入产出、战略性新兴业务贡献、风险防控

28、成效等方面的考核；要突出结果运用,考核结果与评优评先、干部选拔任用、薪酬激励真正挂钩。集团制定投资监督“十条红线”等制度，就是要明确边界、防控风险、引导干部精力聚焦到推动高质量发展上来。各位党务干部要研究如何使党建考核更精准地反映服务中心工作的实际成效，引导各支部把党建工作成效体现在解决突出问题上。五、涵养清廉“生态圈”，在严管厚爱中锻造过硬队伍。风清气正的环境是企业发展的护城河，也是党员干部干事创业的“定心丸”。织密纪律规矩“防护网”。从严管党治党一刻不能放松。集团将持续开展廉洁文化建设活动，编印具有警示意义的案例汇编、“负面清单”，组织观看警示教育片、旁听庭审等多种形式的警示教育。要把严的

29、要求传导到每一位党员干部，特别是在关键领域如物资采购、工程建设、招标投标、资金使用等方面，要加大监督执纪问责力度。一旦发现违规违纪问题，必须“零容忍”，严肃处理。让“六大纪律”成为真正的“带电高压线”。这既是保护企业资产，更是爱护我们的干部。党务干部要协同纪检部门，把日常监督做深做实，抓早抓小。打好专项整治“组合拳”。对存在的突出风险点，要坚持问题导向，精准开展专项整治行动，比如对关联交易、“靠企吃企”、化公为私、利益输送等问题要常抓不懈。关键是要形成“闭环管理”。发现问题要精准，整改措施要过硬,效果评估要科学，长效机制要健全，绝不能“雨过地皮湿”。要通过对具体问题的深入整治，发现并堵塞管理漏

30、洞，完善制度体系，切实提升企业的内控水平和抗风险能力。希望大家高度重视，认真排查，扎实整改。同志们，党务工作责任重大、使命光荣。它要求我们不仅有政治站位、理论功底，更要有实干精神、担当意识。希望大家以今天的交流为新的起点，牢牢把握并努力践行好“三个维度”的要求。在“政治铸魂”上务求“深扎根”，在“融合发展”上力求“新突破”，在“正风肃纪”上坚守“铁规矩”，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力、”处处走在前列”的精气神，找准党建服务中心大局的切入点、发力点，切实把我们的政治优势、组织优势转化为集团的创新优势、竞争优势、发展优势，确保党对企业的绝对领导落实到集团的神经末梢，用高质量

31、党建引领赋能集团在高质量发展的航程中劈波斩浪、勇立潮头，持续巩固和维护集团风清气正的政治生态，为做强做优做大我们的企业交出一份让党放心、让职工满意的新时代优异答卷！XX镇学习教育“回头看”自查情况报告按照县委关于开展学习教育“回头看”工作的统一部署，我镇高度重视，周密组织，扎实开展“回头看”工作。通过全面回顾总结、深入查摆问题、广泛征求意见，对前期学习教育工作进行了系统梳理和深入反思。现将自查情况报告如下。一、进展成效（一）学习研讨走深走实，理论武装成效显著我镇坚持把学习研讨作为首要任务,采取镇村联学、以会代训、送学上门等多种方式，确保学习教育覆盖到每一名党员干部。镇党委理论学习中心组围绕学习

32、教育主题开展专题学习12次，集中研讨5次,班子成员结合农村工作实际撰写学习心得18篇；组织全镇党员干部集中学习培训6期，累计培训324人次，实现了镇村干部全覆盖；创新开展“田间地头微党课”活动，利用农忙间隙、村民聚会等时机，组织村干部就地开展学习讨论36场次，参与党员群众580余人次。学习内容不仅包括规定篇目，还结合农村实际增加了农村基层干部廉洁履行职责若干规定村务公开条例等内容，做到了贴近实际、贴近工作、贴近群众。学习效果在基层一线得到充分体现。马庄村党支部书记深有感触地说：“通过系统学习，我更加明白什么是红线、什么是底线,在村级事务决策时更加谨慎，更加注重程序规范。”年轻干部小李在学习心得

33、中写道：”以前觉得农村工作比较随意，现在才知道即使在基层，也要严格按规矩办事，XXXX精神在农村同样管用。”通过学习，全镇15个村全部建立了学习档案，党员干部撰写学习心得156篇，开展学习讨论78场次，参与率达到100%。更重要的是，学习成果转化为工作动力，今年以来全镇承担的重点项目推进速度明显加快，群众反映问题处理更加及时高效。（二）查摆问题深入彻底，问题清单精准具体我镇坚持问题导向，采取“望闻问切”工作法，全方位查摆问题。通过发放征求意见表320份、设置意见箱18个、公布监督举报电话、召开座谈会24场次，广泛征求镇村干部、村民代表、企业负责人等各方面意见建议，共收集意见建议H2条；组织开展

34、谈心谈话186人次，其中班子成员与中层干部谈心谈话36人次，村党支部书记与村”两委”成员谈心谈话150人次,做到了横向到边、纵向到底。在查摆过程中，我们坚持不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑，主动查找问题。查摆工作取得显著成效，共梳理出各类问题41个，其中镇级层面问题12个、村级层面问题19个、个人层面问题10个。问题涉及学习教育、工作作风、服务群众、廉洁自律等各个方面，既有共性问题，也有个性问题；既有表面现象，也有深层根源。如在查摆违规接待问题时，主动发现并纠正了5起超标准接待问题，退还违规费用8600元；在查摆公车使用问题时，发现3起节假日违规用车问题，对相关人员进行了严肃批评教育。西村党支部书

35、记在查摆时坦诚地说：“一开始还担心查出问题会影响考核，但通过学习教育，认识到查摆问题是为了更好地改进工作,是负责任的表现。”建立了详细的问题台账，为后续整改提供了明确目标和方向。（三）集中整治真抓实干，整改成效立竿见影我镇把集中整治作为检验学习教育成效的重要标准，建立”清单化管理、项目化推进、销号式验收”的整改机制。对查摆出的41个问题，按照立行立改、限时整改、长期整改三类进行分类管理，其中立行立改28个，限时整改10个，长期整改3个。建立整改台账，制定整改措施76条，明确责任人41名、完成时限，实行挂图作战、对账销号。镇党委每周召开整改工作调度会，各村每日上报整改进展情况，确保整改工作扎实推

36、进。整改工作取得明显成效，截至目前，41个问题已完成整改37个，完成率达90.2%；76条整改措施已落实71条，落实率达93.4%。通过整改，节约各类资金14.3万元，其中压减会议费用1.8万元、公务接待费用2.7万元、办公用品采购费用3.2万元、修缮费用6.6万元。在整改农村人居环境问题中，投入资金18万元新建垃圾处理点12个、修缮村内道路3.2公里、清理河道2.8公里，村容村貌明显改善。东村村民老王高兴地说：村里环境好了，道路通了，我们住着更舒心了，这就是作风建设带来的实实在在的变化。”在整改村务公开不及时问题中，统一制作村务公开栏15个，建立了定期公开制度，群众对村务公开的满意度从73%

37、提升到95%o（四）开门教育贴近民心，群众参与热情高涨我镇坚持开门搞教育，让群众全程参与、全程监督、全程评判。建立了“三进三访”工作机制，即进农户、进田间、进企业，访民情、访民意、访民需，组织镇村干部深入一线了解群众所思所想所盼。镇班子成员每人联系2个村、5户农户，定期走访了解情况；15个村党支部书记每月至少入户走访20户，收集群众意见建议；建立民情日记制度，及时记录群众反映的问题和建议。通过走访了解到，群众最关心的是产业发展、基础设施建设、公共服务等问题，最不满意的是办事效率低、服务态度差等问题。在开门教育过程中，我们坚持问题导向，针对群众反映的问题制定了“我为群众办实事”清单21项，目前已

38、完成18项，正在推进3项。投资280万元实施农村饮水安全工程，解决了8个村2100余名群众的饮水问题；协调资金420万元新建改建村级道路12.6公里，打通了群众出行“最后一公里”；投入资金65万元改造提升镇便民服务中心，新增服务窗口6个，实现了“一站式”服务，办事效率提高40%；建立困难群众帮扶机制，为23户困难家庭解决实际困难，发放帮扶资金4.8万元。南村村民李大娘激动地说：“现在村干部经常到家里来了解情况,有困难他们都会想办法解决,真正把我们当家人看待。”通过第三方评估，群众对我镇作风建设的满意度达到94.7%,比学习教育前提升了16.2个百分点。（五）组织领导有力有序，工作机制日趋完善我

39、镇建立了党委统一领导、班子分工负责、支部具体落实的组织领导体系。成立了由党委书记任组长、其他班子成员任副组长的学习教育工作领导小组，下设办公室负责日常工作；建立班子成员包村制度，每名班子成员联系23个村，定期深入了解工作开展情况；制定了学习教育工作实施方案“回头看”工作方案问题整改工作方案等8个制度文件，为学习教育提供了制度保障。建立了日调度、周总结、月评估的工作机制,确保各项工作有序推进。每日通过工作群调度各村工作进展，每周召开班子会听取工作汇报，每月组织一次现场观摩交流，形成了比学赶超的良好氛围。建立督导检查机制，抽调6名业务骨干组成督导组，采取“四不两直”方式对各村工作开展情况进行督导检

40、查，共开展督导检查45次，发现问题78个，现场整改52个，限期整改26个,确保了工作质量。通过学习教育，新建完善制度15项，其中镇村干部行为规范村务决策程序惠农资金监管办法红白事操办标准等为新建制度，财务管理制度公务接待制度等为修订完善。北村党支部书记深有体会地说：”制度建立起来了，我们按制度办事，工作更规范了，群众更信任了，干部更有底气了。”这些制度的建立完善，为推动农村作风建设常态化长效化奠定了坚实基础。二、存在问题通过深入开展“回头看”，我们也清醒地认识到，学习教育工作还存在一些不足和差距，需要进一步改进完善。（一）学习教育质量有待进一步提升虽然学习教育覆盖面比较广，但在学习质量和深度上

41、还有不足。一是部分村干部文化水平有限，对理论学习存在畏难情绪,学习主动性不够强，存在应付了事现象。二是学习方式还比较单一，主要以读文件、抄笔记为主，互动研讨、案例分析等方式运用不够，学习效果不够理想。三是学用结合不够紧密，部分干部能够背诵XXXX内容，但在具体工作中仍然存在标准不高、执行不严的问题。如个别村在项目决策时仍然存在程序不规范、公开不及时等问题，说明学习成果没有真正转化为行动自觉。（二）问题整改力度需要持续加强在整改工作中，虽然大部分问题得到了解决，但仍有4个问题正在整改中，整改质量还需要提高。一是个别问题整改措施不够具体，操作性不强，整改效果不够明显。二是部分问题整改后容易反弹，缺

42、乏持续性监督管理。三是整改工作的统筹协调还需要加强,个别村之间、镇村之间沟通配合不够密切。如在整改村级财务管理不规范问题时，虽然建立了新的制度，但执行过程中仍然存在记录不完整、审批不严格等问题。（三）制度机制建设仍需完善优化虽然建立了一系列制度，但在制度的科学性、系统性、操作性方面还有欠缺。一是部分制度缺乏针对性，不能很好地结合农村工作实际，执行起来有困难。二是制度之间缺乏有机衔接，存在重复、矛盾等问题。三是制度执行的监督机制还不够健全，缺乏有效的考核评价和责任追究机制。如村务公开制度虽然明确了公开内容和时限，但对不按时公开的处罚措施规定不够具体，执行起来缺乏刚性约束。（四）群众参与深度广度仍

43、需拓展虽然开门教育取得了积极效果，但群众参与的深度和广度还需要进一步拓展。一是群众参与方式还比较传统，主要依靠走访、座谈等方式，网络征集、新媒体互动等现代化手段运用不够。二是部分群众参与积极性不高，存在“事不关己”的思想，监督意识不强。三是对群众反映问题的回应还不够及时充分，个别问题处理周期较长，影响了群众参与的积极性。如有村民反映村内道路破损问题,虽然最终得到了解决，但从反映到解决历时2个多月，群众意见较大。三、下一步打算（一）持续深化学习教育，提高理论武装水平一是创新学习方式方法。针对农村干部实际情况，探索开展“故事化”宣讲、“案例式”教学、“体验式”学习等方式，增强学习的吸引力和感染力。

44、利用农村大喇叭、村民夜校、新时代文明实践站等平台，开展形式多样的学习活动。二是建立学习激励机制。开展“学习标兵”评选活动，对学习成效突出的村和个人给予表彰奖励。建立学习档案，把学习情况作为干部考核评价的重要内容。三是强化学用结合。建立学习成果转化机制，定期组织开展学习心得交流、典型案例分析等活动，推动学习成果转化为推动工作的具体行动。（二）强化问题整改落实，确保整改质量成效一是加大整改攻坚力度。对尚未完成整改的4个问题，要逐一制定攻坚方案，明确时间表、路线图，集中力量攻坚克难，确保按时完成整改。二是建立整改质量评估机制。引入第三方评估,通过群众评议、专家评估等方式，客观评价整改效果，确保整改质

45、量。三是完善整改监督机制。建立整改“回头看”制度，定期对已完成整改的问题进行跟踪检查，防止问题反弹。对整改不力的要严肃问责，确保整改工作不打折扣。（三）完善制度机制体系，推动长效常态管理一是系统梳理现有制度。对已建立的15项制度进行全面梳理,查找制度空白点和薄弱环节，该完善的完善，该废止的废止，形成系统完备的制度体系。二是提高制度针对性操作性。结合农村工作实际，制定更加具体、更具操作性的实施细则，让制度真正管用好用。三是强化制度执行监督。建立制度执行情况定期检查制度，加大监督检查力度，严格责任追究，确保制度落地生根、发挥作用。（四）深化开门教育实践，扩大群众参与效果一是拓展群众参与渠道。建立网

46、上民情收集平台，利用微信群、QQ群等新媒体手段，畅通群众意见反映渠道。设立“民情恳谈日”,定期组织党员干部与群众面对面交流。二是提高群众参与积极性。加强宣传教育，增强群众的主人翁意识和监督意识。建立群众监督激励机制，对积极参与监督的群众给予表彰奖励。三是及时回应群众关切。建立群众反映问题台账，明确办理时限和责任人，及时回应群众关切，提高群众满意度。建立群众评议机制，让群众来评判我们的工作成效。（五）推动成果转化运用，促进乡村全面振兴一是以优良作风推动产业发展。把学习教育成果转化为推动乡村产业振兴的强大动力，加快发展特色农业、休闲农业、农产品加工业，增加农民收入。二是以扎实作风改善民生福祉。继续

47、深化“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众在医疗、教育、养老、住房等方面的困难问题，让群众有更多获得感幸福感。三是以良好作风推进乡村治理。建立健全村民自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动形成民事民议、民事民办、民事民管的良好局面，建设和谐美丽乡村。发扬彻底的自我革命精神深入推进全面从严治党微党课讲稿同志们：刚才，我们开了整治“不作为”、“乱作为”，优化发展环境专项行动推进会议。接下来，根据省委、市委要求，继续召开专题警示教育大会，我代表区委给大家讲廉政党课，主要是通过学习和交流，进一步深化认识，统一思想，讲政治、守纪律、讲规矩。下面，我主要从四个方面谈几点体会：一、带头旗帜鲜明讲政治回

48、望近代历史，中国共产党从诞生于一叶扁舟上的只有几十人的小党，成长为拥有9600多万名党员的世界第一大执政党，带领中华民族完成了翻天覆地的历史性转变，靠的就是对共产主义的坚定信仰，为的就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大理想。苏联之所以会解体，苏共之所以会垮台，重要原因就是没有坚持党的领导，理想信念发生了动摇。我们党从成立之初，就把马克思主义作为最高指导思想，始终不渝沿着共产主义道路前进。习近平总书记强调：“共产主义决不是土豆烧牛肉那么简单，不可能唾手可得、一蹴而就，但我们不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的。”理想信念是共产党人的精神之“钙二从被查处的党员干部来

49、看，之所以走上违纪违法道路，根本原因在于理想信念的“压舱石”出现动摇,世界观、人生观、价值观的“总开关”出现松动，在腐蚀诱惑面前，忘记了初心，迷失了方向，丧失了定力。作为一名党员领导干部，必须深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用党的最新成果武装头脑，学以致用、知行合一。既要着眼长远,又要立足当前，将坚定理想信念与落实省、市党代会精神，与实现区十四次党代会提出的“全域发展、率先小康，奋力开创大美新临沂建设的*新篇章”的五年目标结合起来,真正将理想信念内化于心、外化于行，转变为具体实际行动。讲政治是党员干部的立身之本。讲政治，不是虚的，而是具体的、严肃的。凡是涉及群众切身利益的事，凡是涉及党和国家路线方针政策的事，凡是涉及区委区政府决策部署、关系全区改革发展稳定大局的事，都是政治，都具有政治意义。这里所说