非公企业党支部两优一先事迹材料.docx

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1、非公企业党支部两优一先事迹材料春夏之交的华夏香都，一派生机盎然。在百通能源的厂房中，工人们正热火朝天的忙碌着。在一个鲜红的党员先锋岗荣誉标牌下，全省劳动模范王大勇正在教授新进员工操作方法及注意事项，总经理兼党支部书记XX正在车间里了解今天的生产情况。近年来，XX县百通能源有限公司通过深化五引领五融入模式，经济效益逆势上扬、员工精神面貌显著改善、党支部在员工心目中的地位越来越高。一聚焦政治引领，将党建融入企业政治建设结束了一天的工作，夕阳余晖透过落地窗洒在木质地板上，三三两两的员工带着轻松的笑意走进公司二楼的党员活动中心。市场部的李工放下笔记本电脑，径直走向摆满党史书籍的实木书架；技术部小王与质

2、检科张姐在墨绿色乒乓球台前展开友谊赛；刚入职的应届生小陈则驻足在数字互动屏前，指尖滑动间浏览着党史上的今天专题栏目。这处占地X平方米的红色家园，正以润物无声的方式浸润着每位员工的精神世界。作为省级非公企业党建示范点，该活动中心经过半年的精心设计改造，形成四区一廊的功能布局。东侧党建文化区陈列着企业X年发展历程中获得的X面荣誉锦旗，玻璃展柜里保存着X年抗洪抢险时党员突击队的请战书；西侧教育培训区配置可移动拼接桌椅，既能开展车间微党课，也可举办百人规模的红色观影会；北侧文体活动区除了标准乒乓球台，还增设了VR党建体验舱，员工戴上设备就能走进南湖红船会址；南侧休闲阅读区的X余册藏书涵盖时政要闻、企业

3、管理等六大类，其中习近平谈治国理政专架借阅量每月超过X人次。党支部创新打造企业宣教矩阵：设置X块可旋转展板构成的主题长廊，每月更新XX大精神解读工匠精神培育等内容，依托企业广播站开设午间红色一刻钟栏目，由党员轮流担任主播讲述红色故事，开发智慧党建小程序，员工扫码即可参与党史知识擂台赛。去年开展的车间里的微党课活动,累计覆盖生产一线员工X余人次，其中X名青年员工在活动后递交入党申请书。这里既是精神加油站，也是心灵栖息地。财务部党员老周感慨道。他带领的金算盘党小组每周三在此研讨业财融合课题，其创新成果去年为企业节省运营成本X万元。活动中心墙面上党建引领发展，初心淬炼匠心的烫金标语，在晨昏交替中见证

4、着理论与实践的交融一一研发中心的党员攻关小组在此完成技术论证后，成功突破纳米涂层工艺瓶颈；销售团队的红色先锋队通过情景模拟演练，创造出党建+客户服务的新模式。暮色渐深，活动中心的智能灯光自动调至暖黄模式。图书管理员正在整理当日的借阅记录，电子屏上滚动播放着明日活动预告：上午九点将举办我与改革开放主题分享会，主讲人是有着X年党龄的车间老师傅。窗外的玉兰树在晚风中轻轻摇曳，活动中心透出的温暖光影，为这座现代化产业园平添了几分人文厚度。二聚焦组织引领，将党建融入企业生产经营支部紧扣人才强企战略，创新构建三阶递进培养体系，以XX劳模创新工作室为孵化器，形成选苗一育苗一壮苗全链条培育机制。通过建立双导师

5、制度（思想导师+技能导师）、实施红蓝双线考核（党性修养与业务绩效同步评估），近三年成功将X名技术骨干发展为预备党员，使X名党员成长为星级员工，推动X名党员骨干进入核心管理层。其中，设备部党员工程师团队首创项目攻坚积分制，将技术突破与党性锤炼相结合，累计攻克精密模具加工难题X项。在创新驱动发展实践中，党员先锋持续释放示范效应。方火峰带领的X事业部组建党员尖刀班，不仅实现可调式温控器X项发明专利、X项实用新型专利的技术突破，更将研发周期压缩X%,产品良品率提升至X.X%。装配车间党员王大勇创新五步检测法，使单日检测效率提升X倍，其主编的精密元件标准化操作手册已成为行业培训范本。支部书记兼总经理XX

6、牵头构建党企联席议事机制，推动党建与战略决策深度融合，其主导的数字化车间改造项目使企业产能提升X%。胸前党徽既是荣耀更是责任的理念深植每位党员心中。生产线上设立的X个党员示范岗实行季度动态考评，设备维护科的党员责任区实现连续X天零事故运行。X年疫情防控关键期，由X名党员骨干组成的红色特战队创造性地实施三班两运转生产模式，在严格防疫前提下保障重点订单交付。他们自主研发的远程运维系统，使X%的设备实现云监护，带领X余名员工驻厂封闭生产X天，不仅确保企业如期完成出口订单，更协助地方政府完成X万件防疫物资生产任务,当年主营业务收入逆势增长X%O支部特别注重在急难险重任务中锤炼党性。去年夏季用电高峰期间

7、X名党员技术骨干组成能源攻坚小组，通过对空压机组的智能化改造，使单位能耗降低X%,年节约电费超X万元。今年初应对冰雪灾害时，党员突击队连续奋战X小时，在保障厂区设备安全的同时，主动承担周边X个社区的道路清障工作。这些看得见的担当，让X名青年技术能手在季度思想汇报中主动提出入党申请，形成先锋带后进、全员争先进的良性循环。在红色引擎持续驱动下，企业人才结构发生质的飞跃一一党员在核心技术岗位占比从X年的X%提升至X%,管理层党员比例达X%,近两年科技成果转化收益占总营收比重突破X%。支部创新实践的党建+人才模式，先后获得省非公企业党建创新案例金奖等X项荣誉，真正实现党旗红、企业兴的双赢格局。三聚焦

8、文化引领，将党建融入企业先进文化公司深植团结、拼搏、求实、创新、进取的文化基因，将诚敬勤朴、严苦当先的精神内核转化为具体行动准则。通过构建五位一体文化培育体系（思想铸魂、制度固本、榜样引领、实践淬炼、关怀暖心），每年开展文化践行标兵评选，在车间设置X块文化展示屏滚动播报先进事迹。特别打造挑战者擂台，三年来累计开展技能比武X场，涌现出省级技术能手X人，真正让企业文化从墙上标语转化为员工行动自觉。在红色基因传承方面，党支部创新实施红色坐标教育工程。除组织X人次赴南湖、瑞金等革命圣地开展沉浸式学习外，更与省委党校合作开发移动党史课堂，将VR技术融入教育培训，让员工在厂区就能重走长征路。去年推出的红色

9、剧本杀特色活动，以井冈山会师为背景设计的团队拓展项目，使年轻员工参与度提升X%。通过四个一教育机制（每周一次微党课、每月一次红色观影、每季一次实地研学、每年一次思想汇报）,近三年新发展党员中X后技术骨干占比达X%。党支部深化双联工作机制，建立三必访五必谈制度（伤病住院必访、家庭变故必访、重大节日必访；思想波动必谈、岗位调整必谈、表彰处分必谈、遇到困难必谈、退休离职必谈）。创新开发党群连心数字化平台，实现诉求收集、任务派发、进度跟踪全流程在线管理。五年来累计解决员工宿舍改造、子女暑期托管等民生问题X项，完成希望有个读书角想学烘焙技能等微心愿X个。去年开展的党员认领微心愿行动中，X名党员结对帮扶困

10、难家庭，设备科党员张工连续三年资助困难职工子女上大学的事迹被收录进公司暖心故事集。在常态化帮扶基础上，支部创新建立三级关怀体系：成立由X名党员骨干组成的阳光帮扶队，每月开展爱心义剪、家电维修等志愿服务；设立急难救助基金，累计为X个突发困难家庭提供援助金X万元；搭建技能提升直通车，通过党员技术能手传帮带，使X名困难职工掌握新技术实现岗位晋升。今年实施的安居工程，已协助X名外来务工人员申请到公租房，真正把组织温暖送到员工心坎上。这种有温度的管理模式催生出强大的发展合力。在去年行业整体下行压力下，公司员工主动提出合理化建议X条,实施节能降耗项目X项，仅包装工序优化方案就年节约成本X万元。员工满意度调查显示，对党组织的认可度从X年的X%攀升至X%,真正实现了党建做实了就是生产力的良性循环。秉承团结、拼搏、求实、创新、进取的企业文化，弘扬诚敬勤朴、严苦当先、挑战自我、展望未来的企业精神,将党建逐渐打造成了党员和职工的精神高地。近年来，公司党支部先后组织全体党员和入党积极分子前往南湖红船、红都瑞金、革命圣地井冈山等地接受红色教育，引导全体员工树立正确的人生观、价值观，充分激发了党员和员工的内生动力。