2024年软件技术专业调研报告.docx

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1、软件技术专业调研报告一、调研工作开展情况（一）调研目的为客观、合理修（制）订人才培养方案提供科学的参考和依据，把握行业发展现状、发展趋势；了解行业企事业单位专业人才需求状况、岗位现状与期望岗位、岗位对知识技能的要求、相应的职业资格要求等。在2023年对用人单位的人才需求调查的基础上，软件技术专业建设委员会开展了2024年软件技术专业人才需求市场调查。通过调查来了解社会对本专业人才的需求及其变化情况、毕业生应具有的知识能力情况等，并根据调查意见来指导专业的定位、课程的安排、人才培养方案的制订与调整，以达到更好的教育教学及人才培养效果。（二）调研对象调查对象主要为企事业单位、相关专业技术人员、职业

2、院校、本专业毕业生、在校生等。L行业企业单位通过实地考察、网络调研、电话调研等方式调研了长沙、上海、深圳、合肥、南京等地共10家IT类公司，见表1。表1调研企业列表序号调研单位名称地点调研方式1长沙实地考察2长沙实地考察3长沙实地考察4长沙实地考察2 .同类型职业院校对于学校，主要采用网络调研的方式，下载了10所高职院校与软件技术专业的人才培养方案进行研究分析。（见表2）表2调研职业院校列表序号调研院校名称地点调研方式1长沙实地考察2长沙实地考察3北京网络调研4河北网络调研3 .毕业生通过问卷调研方式，共调研毕业生100名，分布在全国5个省份。其中，2022届毕业生25名，2021届毕业生25

3、名，2020届毕业生25名，往届（2020届之前）毕业生25名；60%毕业生在软件信息技术服务行业工作。4 .在校生通过问卷调研方式，共调研在校生60名，其中2021、2022、2023级软件开发方向学生各20人。（三）调研方式主要采取问卷调研、实地考察、电话调研、网络调研等形式。（四）调研实施工作1 .调研总体安排路径以软件学院副院长、软件专业带头人、教研室主任、专业教师全员参与组建调研组，一起制订调研方案、制作调查表与访谈提纲，分工合作，开展企业、高职院校、毕业生、在校生调研，获取调研数据，分析调研数据，撰写调研报告。2 .调研工作安排表调研组围绕调研任务目标，将任务分解到人，安排见表3。

4、调研组针对产（行）业、用人单位、学校及毕业生设计20份访谈提纲、140份调查问卷，30份岗位典型工作任务调查表。表3软件技术（软件开发方向）专业调研人员安排表序号姓名所属单位职务/职称负责内容1软件学院教授负责整体协调，负责行业调研2软件学院教授负责10所高职院校的人才培养方案分析3软件学院副教授负责金蝶软件、金蝶精一信息科技调研、强智科技、软神科技、牛耳科技、拓维信息等6家企业调研4软件学院副教授负责雅克康易、科大讯飞、汉得信息、润和软件等4家企业调研5软件学院副教授负责毕业生调研6软件学院副教授负责在校生调研二、调研内容（一）专业发展的现状与发展趋势、市场对本专业人才的需求状况；L1我国软

5、件行业发展现状据工信部统计数据，2023年，我国软件业务收入高速增长。全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.8万家，累计完成软件业务收入123258亿元，同比增长13.4肌图12015年一2022年中国软件业务收入情况按领域分：软件产品收入29030亿元。其中，工业软件产品实现收入2824亿元；信息技术服务收入81226亿元，其中，云服务、大数据服务共实现收入12470亿元,占信息技术服务收入的15.4%；电子商务平台技术服务收入11789亿元；信息安全产品和服务收入2232亿元；嵌入式系统软件收入10770亿元。图2中国软件业务收入按领域划分按区域分：东部、东北地区保持较快增长，中部地区

6、增势突出。东部、中部、西部和东北地区分别完成软件业务收入100783亿元、6965亿元、12626亿元和2884亿元。北京、广东、江苏、山东、上海5个软件大省共完成收入85135亿元，占全国软件业比重的69.1%2023年江苏省软件和信息技术服务业实现营业收入2320亿元，同比增长15.1虬图3中国软件业务收入按区域划分从软件产业发展分析，软件创新发展主要有4大趋势：大模型推动软件生产自动化、智能化，低代码是热点，人工智能增强开发是趋势；软件形态加速演变，走向平台化、可组装、云原生；软件产品智能化，从嵌入智能到原生智能，赋能业务流程自动化、智能化；开源开放、联合创新，加速国产软件创新发展进程（

7、鸿蒙生态前景巨大）1.2我国软件行业发展总体趋势我国软件行业发展的总趋势是市场规模持续扩大、技术创新能力不断提升、产业结构持续优化、政策支持力度加大、数字化转型加速推动以及地区发展差异与机遇并存。（1）市场规模持续扩大，增长态势平稳根据中研普华产业研究院发布的数据，2022年中国软件和信息技术服务业收入总规模达到108,126亿元，同比增长11.2虬而到了2023年，我国软件业整体保持良好运行态势，1月至11月软件业务收入达110447亿元，同比增长13.9%。这表明我国软件行业市场规模在不断扩大，且增长态势平稳。2024年14月份，我国软件业务收入达到3.8万亿元，同比增长11.6%,显示出

8、行业运行态势的平稳和持续增长的潜力。（2）技术创新能力不断提升软件行业在云计算、大数据、人工智能、物联网等新兴技术领域不断创新，推动软件技术、模式、生态加速变革，不断催生业务新增长点。自主创新能力不断提高，国产替代趋势明显，为投资者提供更多投资机会，特别是在关键技术和核心领域的研发和创新方面。（3）产业结构持续优化软件行业内部结构不断优化，信息技术服务收入在软件和信息技术服务业中占比最高，且保持快速增长。2022年占比达到64.9%,2024年14月份的收入同比增长13.2%。软件产品收入虽然增速相对较慢，但仍是行业中的重要组成部分，且信息安全产品和服务收入稳步增长，显示出市场对信息安全的需求

9、不断增加。（4）政策支持力度加大国家高度重视软件和信息技术服务业的发展，出台了一系列政策措施来鼓励和支持该行业的发展。这些政策从税收、研究经费、进出口优惠、人才培养、知识产权保护、市场开发和投融资等方面给予了较为全面的政策支持。各地也在积极出台相关政策，推动软件产业的发展。例如，江苏省和南京市都发布了支持工业软件发展的专项政策，着力增强工业软件创新能力、强化应用牵引发展效能。（5）数字化转型加速推动随着数字化转型的加快和数字经济的发展，软件行业将继续保持快速增长。传统行业数字化转型的加速将带动相关细分领域的投资增长，如工业互联网、金融科技、智慧能源等。以中国软件名城为代表的软件产业集群成为地方

10、GDP的主要贡献力量，部分城市软件产业对城市GDP的贡献率超35%。（6）地区发展差异与机遇并存软件和信息技术服务业的地区发展存在一定的差异。东部地区凭借其经济和技术优势，继续领跑全国。然而，中西部地区在政策支持和市场需求推动下，也逐渐展现出发展潜力。投资者可以根据地区发展差异和市场需求，选择具有潜力的投资区域和项目。1.3软件开发人才需求不断增加根据国家统计局发布的中国互联网发展状况统计报告截至2023年12月，我国网民规模达10.92亿人，较2022年12月新增网民2480万人，互联网普及率达77.5%。同时，产业数字化发展进入加速轨道。我国数字经济规模超过55万亿元，2023年数字经济核

11、心产业增加值占国内生产总值的比重达10%左右.各行各业已充分认识到发展数字经济的重要性。在这样的大背景下，软件工程专业人才需求不断增长。据赛迪报告预测，2025年我国关键软件人才新增缺口将达到83万。在江苏省实施“三高四新”战略的背景下，对软件开发人才的需求日益增长。据江苏省软件产业振兴计划（20212025年）显示，全省软件产业正在快速发展，其中嵌入式系统及工业控制软件在株洲、衡阳等地发展迅速，同时益阳、娄底、永州等地区也在加快布局区块链、大数据等新兴产业，这表明对软件开发人才的需求正在扩大。特别是在鸿蒙开发领域，随着华为鸿蒙操作系统的推出和普及，相关人才需求急剧上升。根据CSDN博客文章，

12、自2023年9月鸿蒙原生开发全面启动以来，相关岗位需求数同比增长了163%,是23年同期的2.6倍。鸿蒙开发岗位的平均月薪已超过L8万元，对于有5年以上经验的开发者，月薪更是能达到2.5万以上。智联招聘的数据显示，春节后鸿蒙相关职位数同比增长163%,投递人数同比增长349%,这反映出市场对鸿蒙开发人才的极大需求。止匕外，华为致力于构建繁荣的HarmonyOS生态，并通过高校人才培育计划、开发者大赛、人才认证标准等多种方式培养和吸引人才。这些举措将进一步推动对软件开发人才的需求，尤其是对JaVa和鸿蒙开发技能的需求，为江苏省的软件产业发展提供强有力的人才支持。1.4Java开发工程师的市场需求

13、依然强劲JaVa作为全球软件开发领域内广泛使用的编程语言之一，其相关岗位在中国的市场需求呈现出极为旺盛的态势。根据CSDN博客的数据，全球软件开发人员的数量预计将达到2870万，其中JaVa开发人员以820万的数量位居第三，这一数字不仅凸显了JaVa在全球范围内的广泛应用，也反映出JaVa开发人员在全球范围内的庞大需求基础。在中国，随着国家对软件和信息技术服务行业的高度重视和政策支持，以及数字化转型和数字经济的快速发展，对于JaVa开发人才的需求更是与日俱增。据统计，2025年中国关键软件人才的新增缺口将达到83万，这一预测数字不仅揭示了JaVa开发人才在未来几年内将持续成为市场的热点，也表明

14、了相关岗位的就业前景十分广阔。薪资水平是衡量一个岗位市场需求的另一个重要指标。在美国，JaVa开发人员的平均年收入中位数为107,090美元，而在中国，JaVa开发人员的薪资同样具有竞争力。特别是对于有5年以上经验的高级JaVa开发人员，月薪甚至可以达到2.5万元以上，这一薪资水平不仅吸引了大量的专业人才，也进一步证明了JaVa开发岗位的市场需求强度。止匕外，招聘市场的活跃度也是反映JaVa岗位需求的一个窗口。无论是大型科技公司，还是金融、保险、医疗等其他行业的企业，都对JaVa开发人员有着广泛的需求。招聘网站上JaVa开发人员的职位列表数量众多，这一现象说明市场对于JaVa开发技能有着持续且

15、稳定的需求。综合来看，JaVa相关岗位在中国的市场需求旺盛，这一点从人才缺口预测、薪资水平以及招聘市场的活跃度等多个维度的数据中得到了充分的证实。随着技术的不断进步和行业的快速发展，JaVa开发人员在未来的职场上无疑将继续扮演着重要的角色。（二）本专业对接产业、岗位情况；LI对接产业情况软件技术专业作为信息产业的核心，其对接产业情况呈现出多元化和高度融合的特点。随着科技的快速发展，软件技术已经渗透到工业、农业、商业、金融以及国防等各个领域，成为推动经济社会发展的关键力量。首先，软件技术专业的对接产业之一是信息技术服务行业。这一行业涵盖了技术咨询、系统集成、IT解决方案等多个方面，对软件技术专业

16、人才的需求日益增长。随着企业数字化转型的加速，软件技术专业人才在帮助企业构建信息化系统、优化业务流程中发挥着重要作用。其次，互联网企业的快速发展也为软件技术专业人才提供了广阔的舞台。网络应用和互联网服务的创新与开发需要大量的软件技术专业人才，他们参与到产品设计、开发、测试和运维等各个环节，推动了互联网技术的不断进步和应用的广泛拓展。止匕外，数据管理领域对软件技术专业人才的需求同样旺盛。随着大数据时代的到来，数据收集、处理、分析以及大数据解决方案的制定成为企业关注的焦点。软件技术专业人才在这一领域中扮演着数据工程师、分析师等角色，负责数据的挖掘和分析，为企业决策提供数据支持。人工智能与机器学习的

17、兴起，为软件技术专业人才提供了新的发展方向。智能系统和算法的开发，数据分析和模式识别等任务，都需要具备软件技术背景的专业人才来完成。这些人才不仅需要掌握编程技能，还需要了解机器学习算法和人工智能技术。网络安全领域对软件技术专业人才的需求同样不容忽视。随着网络攻击的日益频繁和复杂，保护信息系统安全、防范数据泄露成为企业的重要任务。网络安全分析师、安全工程师等岗位对软件技术专业人才的需求不断增加。云计算服务的普及也为软件技术专业人才提供了新的就业机会。设计和管理云基础设施、提供云平台服务等工作，都需要软件技术专业人才的参与。他们需要了解虚拟化技术、云服务架构，并能够进行云资源的管理和优化。移动应用

18、开发的兴起，使得移动应用开发者成为软件技术专业人才的新岗位。随着智能手机和平板电脑的普及，移动应用的需求不断增长，对移动应用开发者的需求也随之增加。总体来看，软件技术专业人才在多个产业领域中都有着广泛的需求，其职业发展前景广阔。教育和培训机构需要紧跟行业发展的步伐，不断更新课程内容，加强实践教学，以培养更多适应未来市场需求的高素质软件技术专业人才。同时，软件技术专业人才也需要不断提升自身的技术能力和创新思维，以适应不断变化的产业需求。L2对接岗位情况主要岗位：软件技术专业的毕业生可从事的岗位众多，包括但不限于软件工程师、算法工程师、测试工程师、运维工程师、产品经理、运营专员等。这些岗位覆盖了软

19、件开发的整个生命周期，从需求分析、设计、开发、测试到运维、推广等各个环节。细分方向：软件工程师：负责软件产品的开发和升级，需要掌握多种编程语言和开发工具，具备扎实的编程功底和问题解决能力。算法工程师：专注于算法的研究和优化，用代码解决现实生活中的问题。他们可能涉及图像算法、通信算法、数据挖掘等多个领域。测试工程师：负责软件的测试和质量保证，确保软件在发布前达到预期的质量标准。他们需要熟悉测试工具和技术，与开发团队密切合作。运维工程师：负责软件的部署、维护和监控，确保软件系统在高并发、高负载的环境下稳定运行。他们需要具备丰富的操作系统和网络知识，熟悉云平台的运维管理。产品经理和运营专员：则更多地

20、涉及产品的规划、推广和用户运营等方面的工作。由于软件技术专业的专业性和稀缺性，相关职位往往能提供具有竞争力的薪资和丰厚的福利。从健康保险、年假到员工培训，软件技术行业的待遇普遍较高，为从业者提供了良好的职业发展平台。（三）本专业发展前景软件技术专业及其涵盖的子领域，如软件开发、人工智能、大数据、云计算、网络安全等，正处于一个高速发展的黄金时期。根据国际数据公司（IDe）的预测，全球对软件和应用服务的支出将以每年约6%的速度增长，2023年达到了近2万亿美元的市场规模。这一增长趋势凸显了软件技术专业人才在未来就业市场中的重要性。随着数字化转型成为全球企业的共识，从金融科技到智能制造，从医疗健康到

21、在线教育，各行各业对软件技术专业人才的需求日益增长。例如，根据美国劳工统计局（BLS）的数据，软件开发人员的职位预计从2018年到2028年将增长21%,远高于所有职业的平均增长率。止匕外，软件技术专业的薪资水平也显示出该行业对专业人才的高需求。在美国，软件工程师的平均年薪超过10万美元；中国软件工程师的平均年薪大约在20万元至30万元人民币之间。而具有人工智能和机器学习专长的工程师薪资更高。在网络安全领域，由于网络攻击的日益频繁和复杂，网络安全分析师的需求预计也将以32%的增长率快速增长。云计算和大数据技术的普及，进一步推动了对软件技术专业人才的需求。企业对能够设计、部署和管理云基础设施及大

22、数据分析工具的专业人才求贤若渴。同时，随着5G技术的商用化，将进一步促进物联网（IoT）、智慧城市和自动驾驶等领域的发展，为软件技术专业人才创造更多新的就业机会。综上所述，软件技术专业及其相关领域的发展前景十分广阔，市场对这类人才的需求强劲，薪资待遇优厚，职业成长路径多样。教育和培训机构需要紧跟行业发展的步伐，不断更新课程内容，加强实践教学，以培养更多适应未来市场需求的高素质软件技术专业人才。（四）专业设置的职业面向、就业岗位、岗位核心能力和素质要求软件技术专业通常设置以满足信息技术行业多样化的职业需求，旨在培养学生掌握软件开发、系统设计、项目管理等核心能力。以下是专业设置的职业面向、就业岗位

23、以及岗位的核心能力和素质要求的概述：职业面向：（1）软件开发：面向软件设计、编程、测试和维护的职业路径。（2）信息技术服务：提供技术咨询、系统集成和IT解决方案。（3）互联网企业：参与网络应用和互联网服务的创新与开发。（4）数据管理：从事数据收集、处理、分析和大数据解决方案的制定。（5）人工智能与机器学习：开发智能系统和算法，进行数据分析和模式识别。（6）网络安全：保护信息系统安全，防范网络攻击和数据泄露。（7）云计算服务：设计和管理云基础设施，提供云平台服务。（8）移动应用开发：为移动设备开发应用程序和服务。就业岗位：（1）软件工程师（2）全栈开发者（3）前端/后端开发工程师（4）数据分析师

24、/大数据工程师（5）人工智能工程师/机器学习工程师（6）网络安全分析师/安全工程师（7）云服务工程师/架构师（8）移动应用开发者（9）IT项目经理（10）技术顾问岗位核心能力要求：（1）编程技能：精通至少一种编程语言，如Java、Python、C+等。（2）系统设计：能够设计高效、可扩展的软件系统。（3）软件开发生命周期：理解软件开发的各个阶段，包括需求分析、设计、编码、测试和维护。（4）问题解决：具备解决复杂技术问题的能力。（5）团队合作：能够在团队环境中有效沟通和协作。（6）持续学习：适应技术快速变化，不断学习新工具和方法。（7）项目管理：具备项目规划、执行和监控的能力。（8）用户体验设计

25、理解用户需求，设计易用和直观的软件界面。（9）数据驱动决策：能够利用数据分析来指导技术决策。（10）安全意识：对网络安全有深刻理解，能够实施安全最佳实践。素质要求：（1）逻辑思维：清晰、逻辑的思考方式，有助于解决问题和优化代码。（2）创新精神：愿意尝试新方法，推动技术和产品创新。（3）细节关注：对代码质量和系统性能有严格的要求。(4)沟通能力：能够清晰表达想法，并理解客户需求。(5)时间管理：有效管理时间和资源，满足项目截止日期。(6)适应能力：快速适应新环境和新工具。(7)专业道德：遵守行业标准和道德准则，保护知识产权和用户隐私。(五)本专业主要就业岗位及其工作职责与任务、任职要求;就业岗

26、位工作职责与任务任职要求软件开发工程师L参与软件产品的需求分析、系统设计、编码实现、测试及维护工作2 .编写高质量、可维护的代码，确保软件产品的稳定性和性能3 .与产品经理、测试工程师等团队成员紧密合作，确保项目按时交付4 .持续优化软件产品的用户体验和功能L计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历2 .熟练掌握至少一种编程语言(如Java、C+PythOn等)3 .熟悉常用的开发框架和工具4 .具备良好的问题解决能力和团队合作精神5 .有软件开发项目经验者优先考虑测试工程师L制定测试计划，设计并执行测试用例2.跟踪并报告软件缺陷，与开发团队紧密合作进行缺陷修复验证3 .编写测试报告，评估

27、软件产品质量4 .持续优化测试流程，提高测试效率和质量L计算机科学或相关专业本科及以上学历2.熟悉软件测试流程和方法3 .熟练使用测试工具(如JUnit、SeleniumLOadRUnner等)4 .具备良好的沟通能力和问题分析能力5 .有自动化测试经验者优先考虑数据库工程师L负责数据库的设计、安装、配置、优化和维护2 .监控数据库性能，解决数据库故障，确保数据库稳定运行3 .编写数据库相关的技术文档，提供技术支持4 .参与数据库架构设计和优化，提高数据库系统的可扩展性和安全性L计算机科学、数据库管理或相关专业学历2 .熟练掌握关系型数据库(如OracleMySQLSQLSerVer等)3 .

28、熟悉数据库架构设计和优化技术4 .具备良好的问题解决能力和团队合作精神5 .有数据库管理项目经验者优先考虑运维工程师1 .负责系统部署、配置、监控和维护2 .监控系统运行状态，及时发现并处理系统异常3 .编写自动化运维脚本，提高运维效率4 .与开发团队紧密合作，参与系统架构设计，提供运维支持5 .定期进行系统备份和恢复演练，确保数据安全L计算机科学、网络工程或相关专业本科及以上学历2 .熟悉LinUX/Unix操作系统和常用服务配置3 .熟悉云计算平台和虚拟化技术（如DockerKubernetesAWS等）4 .具备良好的问题解决能力和应急响应能力5 .有大型系统运维经验者优先考虑（六）分析

29、产业（链）、岗位对高职层次本专业人才的知识、能力、素质、职业任职资格以及对课程体系、实践教学体系及实训教学条件建设要求；L产业、行业发展研究以及产业、行业发展规划要求（以国民经济和社会发展“十四五”规划为依据）、行业发展现状（产业转型升级、技术进步、行业经济增长方式转变及国际化发展趋势）、行业人才结构现状及需求，职业教育供求状况以及行业文化、职业道德素养、综合素质状况；2.行业企业调研。重点调研产业转型、技术升级给相关行业企业技术（工艺、设备、材料等）、管理方法与手段等带来的变化；运营方式变化（商业状态、分销系统发展、服务类型）；劳动组织变化（流水线、小组工作、岗位轮换、一人多岗等）等内容，重

30、点研究上述三个方面变化提出的专业培养目标变化要求，以及岗位职业能力的变化情况，要求列出专业能力和非专业能力。3.毕业生调研。对本专业课程设置、职业技能训练等教学过程与效果的意见和建议。根据毕业生的调研数据汇总，得到以下数据汇总表问题编号反馈主题选择A选择B选择C选择D选择E其他意见5有帮助的课程70%60%50%40%20%6雇主青睐的技能或资质80%70%45%55%30%7教育符合期望方面40%50%60%30%20%8教育需改进方面50%60%45%55%40%实践项目数量不足9职业发展路径清晰度30%45%20%5%0%10职业发展支持需求60%50%30%20%10%行业导师指导12

31、未来人才需求类型40%35%20%15%10%13课程设置建议80%70%50%40%30%强化新技术课程14给在校生的建议60%50%40%30%20%建立专业社群意见和建议：为了提升软件技术专业毕业生的就业竞争力和职业满意度，教育者应致力于课程内容的现代化，确保课程涵盖前沿技术如人工智能和大数据；加强实践教学环节，通过增加实践项目和实习机会，让学生在真实工作环境中锻炼技能；强化师资培训，使教师能够传授最新的行业知识和教学方法；融入软技能培养，如沟通和团队合作，以增强学生的职业适应性；邀请行业专家参与教学，为学生提供行业洞见；深化编程基础教学，确保学生具备扎实的技术功底；鼓励跨学科学习，拓宽

32、学生的知识视野；建立专业社群，促进学生与行业的交流；培养持续学习的文化，鼓励学生终身学习；创新教学方法，提高教学互动性和有效性；并建立及时的评估与反馈机制，确保教育内容和方法能够不断优化以满足行业和学生的需求。（七）行业企业在本专业（群）人才使用过程中发现的问题、不足以及有关建议；软件技术专业毕业生在实习和就业过程中遇到的问题和挑战包括：1）技术更新换代快：软件技术专业的技术更新换代非常快，毕业生需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和发展。2）竞争激烈：由于软件技术专业的应用范围广泛，毕业生可以在多个领域进行职业发展，但同时也面临着激烈的竞争，需要不断提高自己的综合素质和竞争力

33、3）缺乏实践经验：一些毕业生可能在实习和就业过程中缺乏实践经验，需要加强实践能力的培养，通过实习、项目等方式积累实践经验。4）职业规划不清晰：一些毕业生可能对自己的职业规划和发展方向不够清晰，需要关注行业动态和市场变化，及时调整自己的职业规划和发展方向。软件技术专业毕业生在就业后的职业发展路径和晋升机会包括：1）技术方向：毕业生可以从事软件开发、测试、运维等工作，随着经验的积累和技术水平的提高，可以晋升为高级软件工程师、系统架构师或技术经理等职位。2）管理方向：毕业生可以从事项目管理、产品管理等工作，随着经验的积累和管理能力的提高，可以晋升为项目经理、产品经理或部门经理等职位。3）创业方向：

34、毕业生可以自主创业，成立自己的软件公司或技术团队，从事软件开发、技术咨询等服务。这些职业发展路径和晋升机会都需要毕业生具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的沟通协作能力。同时，随着技术的不断发展和更新换代，毕业生需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和发展。（八）近三年来本专业的报考率、就业率、对口就业率以及就业单位情况，并进行分析研究近三年来，本专业在招生和就业方面表现出积极的趋势。新生总录取率达到102.31%,表明专业吸引力强，竞争激烈。总到校率为93.65%,说明绝大多数被录取的学生选择加入本专业。初次就业率超过90%,这一高比例反映了本专业学生在就业市场上的竞争力和

35、专业培养的成效。然而，对口就业率为60%,这意味着尽管大部分学生成功就业，但仍有改进空间以确保学生在专业领域内找到合适的工作。根据麦可思数据，学生毕业三年后的平均月薪为1万元，这一薪资水平对于毕业生而言是相当可观的，也从侧面反映了软件技术专业人才的市场价值。就业单位对学生的满意度高达95%,这进一步证明了本专业培养的学生在职业素养、专业技能和工作表现上得到了业界的广泛认可。分析研究：报考率与录取率：报考率和录取率的高比例显示了本专业的社会认可度和吸引力。这可能与软件行业的蓬勃发展和良好的就业前景有关。就业率：初次就业率超过90%,这显示了本专业学生具备良好的就业竞争力。然而，对口就业率的60%

36、表明需要进一步强化专业课程与行业需求的对接。薪资水平：毕业生三年后的平均月薪1万元，这一数据高于许多行业平均水平，显示了软件技术专业人才的高需求和高价值。就业单位满意度：95%的高满意度反映了本专业学生在职场上的优秀表现，以及专业教育与企业需求的良好契合。改进建议：尽管就业率和薪资水平表现良好，对口就业率仍有提升空间。建议专业加强与行业的合作，提供更多实习机会，更新课程内容以符合最新技术趋势，加强职业指导服务，帮助学生更好地规划职业发展路径。（九）近两年来本专业在校生学习现状分析。根据对在校生的调研结果，发现学生对专业技能的渴望非常强烈。他们尤其偏好那些实用性强、与就业市场紧密结合的课程，如网

37、页设计基础和JaVa面向对象编程。学生们期望通过实践和案例驱动的教学方法来提升自己的编码、网页制作和数据库管理等关键能力。然而，实训环境的陈旧电脑配置和部分过时的教学资源显示出学校在教学设施和课程内容更新方面存在不足。止匕外，尽管建立了内部质量控制体系，但信息化管理水平的不足影响了教学管理的效率。为了提升教育质量和学生的就业竞争力，学校需要采取一系列措施。首先，必须更新和升级实训设施，确保学生能够在符合行业标准的环境下学习和实践。其次，课程内容需要与时俱进，反映最新的技术发展和行业需求。此外，加强师资队伍建设，特别是增加具有实际行业经验的“双师型”教师，将有助于提高教学质量。最后，提升教学管理

38、的信息化水平，优化教学过程，以实现更高效的教学和更出色的教学成果。通过这些改进，学校可以更好地满足学生的学习需求，帮助他们为未来的职业生涯做好准备。三、调研结果分析（一）行业现状及发展趋势中国软件行业正处于快速发展阶段，展现出强劲的增长势头和广阔的市场前景。根据工信部的统计数据，2023年全国软件和信息技术服务业规模以上企业超过3.8万家，累计完成软件业务收入达到123258亿元，同比增长13.4%,这一增长率显示出软件行业的蓬勃活力。从业务领域来看，软件产品和信息技术服务均实现了显著增长。特别是云服务和大数据服务，共实现收入12470亿元，占信息技术服务收入的15.4%,反映出数字化服务的日

39、益普及和重要性。止匕外，电子商务平台技术服务和信息安全产品服务也呈现出强劲的增长，显示出市场对这些服务的迫切需求。地域分布上，东部和东北地区保持较快增长，中部地区增势尤为突出，表明中国软件行业正在全国范围内均衡发展，中西部地区发展潜力巨大。技术发展趋势方面，大模型推动软件生产自动化和智能化，低代码开发和人工智能增强开发成为热点。软件形态正加速向平台化、可组装和云原生演变，而软件产品的智能化也从嵌入智能向原生智能转变，进一步赋能业务流程的自动化和智能化。开源开放和联合创新正在加速国产软件的创新发展，特别是鸿蒙生态的前景巨大，为软件行业带来新的增长机遇。总体来看，中国软件行业的发展呈现出市场规模持

40、续扩大、技术创新能力不断提升、产业结构持续优化、政策支持力度加大、数字化转型加速推动以及地区发展差异与机遇并存的特点。这些趋势表明，软件行业将继续作为国家经济发展的重要驱动力。人才需求方面，随着产业数字化的加速和数字经济的发展，软件工程专业人才需求不断增长。据统计，2025年中国关键软件人才新增缺口将达到83万，特别是在江苏省实施“三高四新”战略的背景下，对软件开发人才的需求日益增长。鸿蒙开发领域的人才需求急剧上升，华为通过多种方式培养和吸引人才，进一步推动了对软件开发人才的需求。JaVa开发工程师作为软件行业中的重要岗位，市场需求依然强劲。JaVa语言在全球范围内广泛使用，尤其在企业级应用、

41、Android应用开发、大数据技术、云计算和物联网等领域。JaVa开发人员的薪资水平也反映出市场需求的旺盛，不同经验级别的JaVa开发人员薪资范围广泛，显示出该岗位的吸引力。（二）适合毕业生从业的职业及岗位分析通过对软件行业、企业和相关兄弟院校以及已有毕业生的就业的调研分析，确定了软件开发工程师、测试工程师、数据库工程师、运维工程师共4个岗位。通过对不同单位相关岗位工作任务分析梳理，形成代表性24项主要工作任务，（见表4）o表4相关岗位及主要工作任务冈位主要工作任务软件开发工程师1、需求分析与系统设计：根据用户需求或产品规格说明书，进行软件系统的需求分析，并设计系统的整体架构和详细设计方案。这

42、包括确定系统模块划分、接口定义、数据流设计等。2、编码实现：使用编程语言和开发工具，根据设计文档编写高质量的代码，实现软件系统的各项功能和特性。熟练掌握至少一种主流编程语言，具备良好的编码习惯，。3、测试与调试：编写并执行测试用例，对软件进行功能测试、性能测试等，确保软件的质量和稳定性。在测试过程中，需要发现和修复软件中的错误（BUg）,并进行相应的调试工作。4、文档编写与维护：编写软件设计文档、用户手册、APl文档等技术文档，以便团队成员和用户了解和使用软件。同时，需要定期更新和维护这些文档，确保文档的准确性和时效性。5、版本控制与团队协作：使用版本控制系统（如Git）管理代码版本，与团队成

43、员协同工作，确保代码的一致性和可追溯性。参与团队会议和讨论，分享知识和经验，共同推动项目的进展。6、持续学习与技术更新：跟踪软件开发领域的新技术和新趋势，不断学习和掌握新的编程语言、框架和工具，以适应不断变化的软件开发环境。测试工程师1、测试计划制定：根据产品需求和开发计划，制定详细的测试计划，包括测试范围、测试方法、测试环境、测试进度等。2、测试用例设计：根据测试计划，设计测试用例，确保测试用例的全面性和有效性。这包括功能测试、性能测试、安全测试等多个方面。3、测试执行与结果分析：执行测试用例，记录测试结果，并对测试结果进行分析和评估。对于发现的软件缺陷，需要提交缺陷报告，并跟踪缺陷的修复情

44、况。4、测试环境搭建与维护：负责搭建和维护测试环境，包括测试硬件、测试软件、测试网络等。确保测试环境的稳定性和可靠性，以便进行准确的测试工作。5、自动化测试：学习和使用自动化测试工具和技术，编写自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。参与自动化测试框架的设计和实现，推动测试工作的自动化和智能化。6、测试报告编写：根据测试结果，编写测试报告，总结测试工作，评估软件质量，并提出改进建议。测试报告需要清晰、准确地反映测试过程和结果，为项目决策提供依据。数据库工程师1、数据库设计与规划：设计数据库架构和模型，以满足业务需求并确保系统可扩展性和性能。2、数据库开发与实施：参与数据库系统的开发与实施，确保数

45、据准确性和系统稳定性。3、数据库维护与优化：负责日常数据库运维，通过性能调优和SQL优化提升系统效率。4、数据库安全与备份：制定并实施数据库安全策略，定期进行数据备份以保障数据安全。5、项目支持与协作：为项目团队提供数据库技术支持，与跨部门团队协作解决项目难题。6、文档编写与知识分享：编写数据库设计文档和运维手册，分享技术知识和最佳实践。运维工程师1、系统监控与故障排查：负责监控服务器、网络、数据库等系统组件的运行状态，及时发现并处理系统故障。对于出现的故障问题，需要进行快速定位和解决，确保系统的稳定性和可用性。2、系统部署与升级：负责将新开发或修改后的软件部署到生产环境中，并进行相应的配置和

46、调优工作。同时，需要根据业务需求和技术发展趋势，对系统进行升级和优化，提高系统的性能和安全性。3、数据备份与恢复：负责制定数据备份策略，定期备份系统数据，并确保备份数据的完整性和可用性。在数据丢失或损坏的情况下，需要进行数据恢复工作，保障业务连续性。4、安全加固与防护：负责系统的安全加固工作，包括安装和配置防火墙、入侵检测系统等安全设备，以及定期进行安全漏洞扫描和修复工作。同时，需要关注最新的安全威胁和攻击手段，制定相应的防护措施和应急预案。5、自动化运维：学习和使用自动化运维工具和技术，编写自动化运维脚本，提高运维工作的效率和准确性。参与自动化运维平台的设计和实现，推动运维工作的自动化和智能化。6、文档编写与维护：编写系统运维文档、操作手册等技术文档，以便团队成员和用户了解和使用系统。同时，需要定期更新和维护这些文档，确保文档的准确性和时效性。对表4的24项主要工作任务，确定了JaVa软件开发工程师为本专业的核心工作岗位，核心岗位的典型工作任务如表5。专业对应核心岗位的典型工作任务一览表冈位典型工作任务JaVa软件开发工程1、需求分析与系统设计：根据用户需求或产品规格说明书，进行软件系统的需求分析，并设计系统的整体架构和详细设计方案。这包括确定系统模块划分、接口定义、数据流设计等。2、编码实现：熟练掌握使用JaVa编程语言和开发工具