2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算汇编7份.docx
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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年,在区委及区委组织部的坚强领导下,党建办公室以XXX中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述,紧扣党的XX大及二十届三中全会精神,围绕加强党的先进性和纯洁性建设这一核心目标,扎实推进各项工作,引导党员将思想与行动统一到党的精神上来,在岗位上发光发热。现将2025年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:一、工作成效:多点突破,全面开花(一)统筹领航,筑牢党建根基组建高规格工作机构:由区分管领导担任主任,组织、宣传委员兼任副主任,配备专职副主任及不少于X名专职人员,负责党建谋划、落实、队伍管理及督查等。上半年
2、召开党委会专题研究党建工作X次,深入支部调研X次。制定高覆盖工作职责:统筹党建计划与年度任务,推动社区干部与党务工作者专业化发展,严格党员发展与教育管理。开展党员冬春训学习活动X次,召开党建工作例会X次,完成基层党组织书记履职分析X次。实施高标准日常管理:统一制作党支部标准化工作手册,规范会议记录,落实“三会一课”等制度,建立季度督查制度,将基层党建重点任务完成情况作为述职评议考核依据,确保党建工作高质量推进。(二)聚焦重点,推动党纪学习教育强化部署,有序推进:制定详细学习方案,召开部署会、推进会X次,印发重点任务清单与工作提示单,确保全体党员熟知党纪内容,内化于心、外化于行。强化指导,精准落
3、实:深入各党组织开展督导,党工委委员与党建指导员现场指导,党建办定期抽查党支部学习情况,确保学习常态化、精细化。强化重点,全员参与:围绕新修订的中国共产党纪律处分条例,通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织学习,开展研讨交流。为流动党员与年老体弱党员提供“送学上门”服务,上半年送学X人,开展知识测试X次。强化学习,提升质效:将党纪学习融入日常工作,坚持个人自学与集中学习相结合,以训助学,强化警示教育,中心组开展党纪集中学习研讨X次,基层党组织参学党员X名,实现学习全覆盖。(三)创新方法,优化党员教育服务注重发展质量:将发展党员与后备干部培养结合,从青年与优秀中层干部中发展党员,优
4、化党员队伍结构。严格发展程序:从程序上严格把关,加强对入党人员的全面审查,杜绝“带病入党”“违规入党”等问题。加强跟踪培养:将发展党员工作纳入考核,坚持每月沟通交流、每季考核评估、半年总结步理顺责任落实体系,全过程拧紧责任落实链条,压紧压实基层党支部班子成员和村级干部的责任。明确基层支部权责边界,列出差异化的工作问题清单、责任清单,让支部党员干部清楚知道自己的工作职责和工作方法。全面落实党员纪实积分管理,对党员进行量化考核;认真开展民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作;努力加强党组织班子建设,切实改进工作作风,增强服务意识,不断提高领导经济发展和社会治理的能力,推动党建工作再上新台阶。20
5、25年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年,在区委、区政府的坚强领导下,城市社区党工委、管委会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持城市党建引领基层社会治理,锚定主责主业目标进行前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,以“133”工作思路,钾准一个目标,抓好三个要点(重点、难点、焦点),落实三项措施(提升组织力、增强服务力、凝聚向心力),进一步推动区委、区政府决策部署落地见效,”基层党建、社会治理、民生服务”三大主责主业发展成色更支部党员、发展对象、入党积极分子20余人参加,共同参与春耕生产,助力增效能。组织各社区党务干部开展党员发展业务培训,按照要求对拟发展15名发展对象材料
6、进行严格审核。4 .示范基地初具成效。持续深化党建引领基层治理,构建“红色党建+蓝色治理+绿色生态”的治理模式,结合实际打造城北社区“三色治理实践基地”。召开示范基地建设座谈会,科协、就业局、党校、学校、医院、人大代表、政协委员、小组长、楼栋长等多方代表共同参与,群策群力、汇聚群智为示范点打造提出建设性意见。5 .基层减负重心下移。坚持问题导向,加强督促整改,综合运用专班推动、联合督查等方式,开展自查自纠,积极主动抓好问题整改。以务实的作风、扎实的工作,全面核查社区微信群、挂牌等情况,累计清理微信群130余个,门牌20余处,确保不出现指尖上的形式,让社区工作者深入一线,排忧解难,让社区从纸面作
7、业中脱离出来。(二)聚焦社会治理,创新平安稳定枫桥模式。L安全稳定狠抓有效。吸取多地安全事故教训,动员机关干部、社区工作者、小组长、楼栋长等1000余人参与到消防安全专项排查整治行动,排查各类场所4674处,其中九小场所3589处、多业态混合经营场所245处、人员密集场所33处、其他类型场所807处,发现隐患1335处均4 .多元共治协商有法。上半年成立了东都嘉城、裕馨都市广场、桃源华府、老县委小区、蓝梦小区等5个小区业委会,正在筹备保利嘉福领秀山、瑞祥花园东区、圣都汇、金科集美公馆、银鹏花园等5个小区业委会,动员广大居民积极参加到小区治理中来。联合网格单位召开“三联”会议,对辖区内常住人口全
8、面摸底调查、上户走访,排查出418户重点家庭。(三)聚焦民生实事,助力民生福祉增效行动。L雨污分流处置得体。“边检查边整改”,着力解决城区雨污分流整治工作,由我委牵头负责的35处,已全部竣工验收;第二轮省生态环境保护督察交办的关于章贡安置区A块环境问题信访件,由我委牵头已完成整改。雨污分流整治工作推进顺利,持续改善城区居民生活品质。5 .切实保障民生服务。新增申请低保户36户;开展政策宣传、科技助残等帮扶残疾人主题活动8次;组织社会救助政策培训,累计培训530余人次。春节前后开展慰问,慰问走访困难群众、老党员、老干部662人次,发放慰问资金4.37万元、御寒衣物282套,发放其它慰问物资价值达
9、2万元。组织有就业需求的居民300余人参加“暖冬行动”“春风行动”等招聘会,成功推荐16位居民就业,并为43位居民提供公益性岗位。6 .文明实践丰富精彩。结合元旦、春节、五一、端午L抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作主体责任,把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入城市社区全体干部年终考核,与各项工作同部署、同落实、同检查,出现问题严格追责问责。坚持正确的舆论导向,严格执行网络意识形态工作责任制,加强信息发布、政策解读、网络跟评,及时回应社会关切,提高舆论引导水平。上半年召开意识形态专题会议2次,全面开展党纪学习教育,坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,准确把握条例的
10、要义和要求,严守党的“六大纪律”。并组织人员对各社区进行意识形态专项督查,对辖区内发现的破旧的宣传栏、公益广告、标语等进行更换,进一步加强了正面舆论引导和宣传力度,抓好群众教育引导和阵地建设管理。城市社区辖区内未发生过意识形态领域违规违纪问题。2 .发挥纪检监督职责。政治监督绝不松懈,抓紧抓实党风廉政建设责任制,督促机关和社区开展中国共产党纪律处分条例学习。解决群众反映强烈突出问题,监督重点工作落实,面对区委下发的春节期间群众“急难愁盼”问题,由我委负责的9条问题均督促各社区按要求整改到位。上半年共受理问题线索7件次,函询了结1件,立案审查2件2人,下发纪律检查建议书1份。3 .持续筑牢统一战
11、线。按区委统战部要求,对辖区内重,应严格落实社区工作事项清单及准入制度。三、下半年工作思路以“133”工作思路,钾准一个目标,抓好三个要点(重点、难点、焦点),落实三项措施(提升组织力、增强服务力、凝聚向心力)。围绕区委区政府中心工作,补短板、夯基础,扩内涵、强特色,统筹推进城区高质量发展。(一)聚力抓思想,着力夯实党建基础一是聚焦组织建设。抓好社区党组织建设、党员教育和干部队伍建设,认真落实党员教育培训,选优配强社区工作者,推进物业党建联建工作,扩大党组织的组织覆盖和工作覆盖。二是聚焦党建品牌。根据关于开展社区结对共建工作的通知和社区结对共建计划,18个社区优化结对质量,取长补短,在党建质量
12、过硬、党工共建品牌、综合治理、宣传报道等方面互相学习,互促发展。三是聚焦党风廉政。坚决贯彻落实中央、省、市区关于党纪学习教育相关要求,将党纪学习教育融入日常、抓在经常,根据4.15城市社区党纪学习教育工作启动部署会会议精神,持续以“六个结合”为标准作为城市社区推动党纪学习教育的具体要求,督促各支部将学习教育落到实处。(二)聚力抓作风,着力激发队伍活力账并销号管理。优化入党积极分子“双培养”机制(把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干),完善党建台账标准化建设,推动党支部“五化”建设提质增效。(二)提升站位拓格局,制度赋能提质效引导党员干部树立“全局思维”,主动将XXXX工作融入省、市发展大局。
13、以制度建设为抓手,推行“考勤动态管理+重点时段督查”机制,支部书记带头执行考勤公示制度,推动机关作风从“被动约束”向“主动自觉”转变,团队凝聚力、执行力显著增强。(三)筑牢廉洁防火墙,涵养清风正气生态严格落实公务接待、公车管理等专项整治要求,开展“拉网式”自查并立行立改。实行“重大事项双报告”制度(事前请示+事后报备),将廉政要求嵌入XXXX工作全流程,通过“纪律教育+常态监督”双轨并行,打造清正廉洁的政治底色。三强化党建引领,驱动事业高质量发展(一)规范组织生活,提升政治功能实效严格执行“三会一课”制度,上半年召开支部党员大会2次、支委会5次,支部书记讲党课2次;开展主题党日活动5次、集中学
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