休闲会所社会责任承诺合同.docx

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1、休闲会所社会责任承诺合同甲方（承诺方）：（休闲会所）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（监督方代表）：（社会公众及利益相关方）代表单位/职务：联系地址：联系电话：为践行企业社会责任，推动休闲服务行业可持续发展，甲方作为休闲会所经营主体，自愿向社会公众及利益相关方作出社会责任承诺。根据中华人民共和国公司法中华人民共和国劳动法中华人民共和国环境保护法及相关法律法规，结合行业特点，双方（甲方为承诺方，乙方代表社会公众及利益相关方）达成如下约定，以资共同遵守。一、责任宗旨甲方秉持以人为本、诚信经营、绿色发展、回馈社会”的理念，将社会责任融入经营管理全过程，通过保障员工权益、提升服务品质

2、践行环保理念、参与公益事业等方式，实现经济效益与社会效益、环境效益的协调统一，树立负责任的企业形象。二、员工权益保障责任1 .劳动权益保护 严格遵守劳动法劳动合同法等法律法规，与所有员工签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、社会保险等内容，合同签订率及备案率达oo%0 按时足额支付员工工资，不低于当地最低工资标准，加班费按法定标准计算（平日150%、休息日200%、法定节假日300%）,每月X日前发放上月工资，无拖欠记录。 保障员工休息休假权利，执行每日工作不超过8小时、每周不超过40小时的工时制度，加班需与员工协商并记录，年休假、婚假、产假等法定假期按国家规定执行。1 .职业健康与发展

3、 为员工提供安全卫生的工作环境，配置必要的劳动保护用品（如工作服、防滑鞋、防护手套等），每年组织X次职业健康体检，对接触清洁剂、消毒剂的岗位员工额外增加体检频次。 建立员工培训体系，每年投入不低于工资总额X%的经费用于技能培训（如服务礼仪、急救知识、消防演练等），为员工提供公平的晋升通道，杜绝性别、年龄、民族等歧视性用工行为。 设立员工申诉渠道（如专用邮箱、意见箱），对员工反映的劳动纠纷、管理问题等在X个工作日内响应并处理，保障员工话语权。三、客户权益保障责任L服务质量与安全 严格执行服务行业卫生标准，建立每日清洁消毒制度，对毛巾、床单等客用物品实行一客一换一消毒”，公共区域每X小时清洁-一次

4、定期公示卫生检测报告。 所有服务项目明码标价，在会所显著位置公示价格表及优惠活动规则，不设置消费陷阱，不强制推销产品或服务，客户消费后提供正规发票。 对从业人员进行健康管理，要求持有效健康证上岗，患有传染性疾病者立即调离服务岗位，建立客户健康档案（如记录过敏史），避免因服务引发健康风险。1.隐私与消费权益 建立客户隐私保护制度，妥善保管客户身份信息、消费记录等数据，未经客户同意不得向第三方泄露，数据存储期限不超过法律规定的必要期限。 设立客户投诉处理机制，对服务质量、安全问题等投诉在X小时内响应,X个工作日内解决并反馈结果，投诉处理满意率不低于凶. 为老年、残疾等特殊客户提供便利服务（如无障

5、碍通道、专人协助），对未成年人进入会所实行监护人陪同制度，保障特殊群体消费安全。四、环境保护责任1 .滨源节约与污染控制 推行绿色运营模式，优先选用节能设备（如LED灯具、节水龙头），年度节水节电目标为同比下降凶,减少一次性用品使用，鼓励客户自带洗漱用品并提供环保奖励。 对污水、废气、固体废弃物进行分类处理，生活污水经预处理后接入市政管网，废弃化学品（如染发剂、清洁剂）交由有资质的单位处置，垃圾分类准确率达X%。 优先采购环保、可降解的客用消耗品，逐步淘汰含磷洗涤剂、不可降解塑料制品，与环保供应商建立长期合作关系，每年公示环保采购占比。1.生态宣传与实践在会所内设置环保宣传区，通过海报、电子屏

6、等普及环保知识，组织员工参与植树、社区清洁等环保公益活动，每年不少于X次。结合休闲服务特点，开发“绿色休闲”项目（如户外生态体验、环保主题沙龙），引导客户践行低碳生活方式，对选择绿色服务的客户给予X%的消费折扣。五、社区与社会公益责任1 .社区共建积极参与社区公共事务，为社区居民提供X次/年的免费健康讲座、休闲技能培训等公益服务，优先聘用社区内就业困难人员，为其提供技能培训。遵守社区管理规定，避免夜间服务产生噪音扰民，重大节假日配合社区开展文化活动，开放会所场地供社区组织公益活动使用（每年不少于凶次）01 .公益与应急响应 设立年度公益基金，金额不低于上年度利润的X%,用于帮扶社区困难家庭、支

7、持教育事业等，定期公示公益资金使用情况。 建立突发事件应急机制，在自然灾害、公共卫生事件等紧急情况时，开放会所作为临时避难场所或物资储备点，组织员工参与志愿服务。 诚信纳税，不偷税漏税，积极配合税务部门监管，为地方经济发展贡献力量，主动接受社会各界对社会责任履行情况的监督。六、履行与监督机制1 .内部管理成立社会责任工作小组，由法定代表人任组长，每季度召开一次会议评估责任履行情况，每年编制社会责任报告并在官网公示，接受社会监督。将社会责任指标纳入员工绩效考核，对践行责任突出的员工给予奖励，对违反责任承诺的行为进行内部问责。1 .外部监督接受行业协会、环保部门、劳动监察机构等的监管检查，对发现的

8、问题及时整改并公开整改情况。欢迎媒体、公众对其社会责任履行情况进行监督，设立监督热线（电话号码）及邮箱（邮箱地址）,对合理建议予以采纳并反馈。七、责任履行保障与违约处理1 .甲方如未履行本合同约定的社会责任，经监督方指出后X日内未整改的，应在当地媒体公开道歉，并向相关公益组织捐赠X元作为惩罚性公益金。2 .因未履行责任导致员工权益受损、客户健康受影响或环境污染的，甲方承担全部法律责任及赔偿义务，相关负责人承担管理责任。3 .本合同所列社会责任承诺作为甲方经营管理的重要组成部分，若甲方发生合并、分立等变更，新主体继续履行本合同义务。八、其他条款1 .本合同自甲方签字盖章之日起生效，有效期为X年，期满前X个月由甲方评估是否续签或修订。2 .本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业标准执行，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3 .因本合同履行产生的争议，由甲方所在地人民调解委员会调解，调解不成的可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年一月一日监督方代表（签字）：日期：年一月一日