健康管理公司职业人群健康管理服务合同.docx

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1、健康管理公司职业人群健康管理服务合同甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址:联系电话：乙方（服务提供方）：公司名称:法定代表人：地址:联系电话：鉴于甲方关注员工健康，期望提升员工整体健康水平、降低职业相关疾病风险，进而提高工作效率、增强企业凝聚力；乙方作为专业的健康管理机构，具备丰富的经验、专业的团队及先进的技术，能够为甲方提供全面、优质的职业人群健康管理服务。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一.服务内容1.全面健康评估在合同签订后的具体时间，如15个工作日内,乙方针对甲方员工的职业特点，运用专业设备与技术，进行全面身体指标检测。对于长

2、期伏案工作的办公人员，重点检测颈椎、腰椎状况，以及视力、眼压等；对于从事体力劳动的员工，着重检测肌肉骨骼系统、心肺功能等。同时，检测常规项目如血压、血糖、血脂、肝功能、肾功能等，并详细记录各项数据。深入分析员工的生活方式，包括饮食结构（是否因工作忙碌存在三餐不规律、外卖依赖等情况）、运动频率与强度（工作之余的运动习惯）、作息规律（因加班导致的睡眠不足情况）、心理压力状况（通过专业量表评估工作任务压力、职场人际关系压力等）。结合职业暴露因素，如接触化学物质、粉尘、辐射等，全面评估员工的健康风险，预测常见职业相关疾病如颈椎病、腰椎间盘突出症、腱鞘炎、尘肺病、慢性铅中毒等的患病可能性。完成评估后X个

3、工作日内，为甲方每位员工出具一份详细、易懂的健康评估报告。报告不仅阐述员工当前健康状况，明确指出存在的健康问题及潜在风险，还给出个性化的总体健康建议，为后续健康管理方案的制定提供依据。1.个性化健康管理方案制定根据健康评估结果，为甲方员工量身定制个性化健康管理方案。对于患有轻度颈椎病的办公室员工，制定包含颈部伸展运动、定期颈部按摩放松的运动计划，推荐符合人体工程学的办公设备，并提供缓解颈部疲劳的饮食建议；对于因工作压力大导致焦虑的员工，制定心理调节方案，包括提供冥想、深呼吸等放松技巧，推荐心理调适课程，定期安排心理咨询服务（每两个月至少一次）。针对不同职业人群的共性问题，如久坐人群的血液循环不

4、畅，制定改善血液循环的运动和饮食方案；对于轮班工作导致生物钟紊乱的员工，给出调整作息、改善睡眠环境等建议，帮助员工建立良好的生活习惯，降低职业相关疾病风险。1.健康监测与跟踪在服务期限内，为甲方员工建立动态健康档案，持续跟踪员工健康状况。每月通过智能设备（若员工同意使用）或员工自行记录的方式，收集血压、血糖数据；每季度安排员工到指定地点或上门进行简单身体指标复查，如体重、体脂率、腰围测量等；每半年进行一次较为全面的身体指标检测，如血常规、尿常规、肝肾功能复查等，根据职业特点，对特定岗位员工增加针对性检测项目，如接触粉尘岗位员工的胸部X光检查、接触化学物质岗位员工的毒物代谢产物检测等。乙方健康管

5、理团队每月至少与甲方员工沟通一次，了解健康管理方案执行情况，包括饮食计划的遵循程度、运动是否按计划进行、心理状态变化等。根据沟通和监测结果，及时调整健康管理方案。若发现员工在执行运动方案过程中出现关节疼痛等不适，及时调整运动强度和方式；若员工因工作变动导致心理压力骤增，适时增加心理咨询次数或调整心理调节方案。1 .健康干预与指导对于甲方员工已存在的健康问题，如轻度脂肪肝、血脂异常等，提供专业的健康干预措施。制定严格的饮食调整计划，控制脂肪、糖分摄入，增加膳食纤维摄入；推荐适合的运动项目以促进脂肪代谢，如游泳、骑自行车等有氧运动，并监督员工执行。针对员工可能出现的职业健康风险，如因长期接触噪声导

6、致的听力下降风险，提前进行干预。指导员工正确佩戴耳塞等防护用品，调整工作环境噪声强度，定期安排听力检查。根据需要，协助员工联系专业医疗机构进行进一步检查和咨询，如安排职业病专科医生的问诊，提供就医指导和协助预约挂号等服务。1.健康知识培训与教育每季度为甲方员工提供一次线上或线下的健康知识讲座，内容涵盖职业相关疾病预防与控制（如颈椎病、肩周炎的预防与康复）、健康生活方式养成（合理饮食搭配、科学运动方法）、心理健康维护等方面。讲座形式多样化，包括专家讲解、案例分析、互动答疑等，提高员工参与度。定期向甲方员工推送个性化的健康知识资料,如针对从事化工行业的员工，推送关于化学物质防护知识、职业中毒症状及

7、急救方法等资料；为员工提供专属的健康咨询服务，员工可随时就健康相关问题向乙方团队咨询，乙方在规定时间，如24小时内给予专业解答，帮助员工增强健康意识，掌握自我保健方法。二、服务期限本合同服务期限自年_月_日起至一年_月_日止。服务起始时间以合同签订且甲方员工完成首次健康评估之日为准。若因特殊情况，甲方需调整服务起始时间，应提前X天书面通知乙方，双方协商确定新的起始时间，但服务总时长不变。三、费用及支付方式1 .服务费用甲方应向乙方支付职业人群健康管理服务费用共计人民币元（大写元整）。此费用涵盖乙方为履行本合同约定服务所产生的人力成本（包括健康管理师、营养师、心理咨询师、职业病防治专家等专业人员

8、费用）、设备使用成本（各类检测设备、智能监测设备等）、健康知识培训成本、健康方案制定与调整成本等所有费用，但不包括因甲方额外需求（如超出合同约定次数的上门服务、特殊医疗检测等）产生的费用。1 .支付方式 甲方应在本合同签订之日起X个工作日内，向乙方支付服务费用的预付款比例，如30%作为预付款，即人民币元（大写元整）。 在服务期限进行到三分之一时（即自服务起始日起第具体天数天），甲方向乙方支付服务费用的中期付款比例，如30%,即人民币元（大写元整）。 在服务期限进行到三分之二时（即自服务起始日起第具体天数天），甲方向乙方支付服务费用的中期付款比例，如20%,即人民币元（大写元整）。 在服务期限届

9、满后X个工作日内，甲方支付剩余服务费用。乙方应在收到甲方每笔款项后的X个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务1 .甲方权利与义务权利O有权要求乙方按照合同约定的服务内容、标准和时间，为甲方员工提供专业的职业人群健康管理服务。O有权对乙方提供的服务进行监督，对服务过程中不满意的地方提出意见和建议，并要求乙方及时整改。O有权了解乙方服务团队成员的资质和背景信息，确保服务人员具备相应专业能力，如要求查看健康管理师的职业资格证书、职业病防治专家的专业资质等。O有权获取员工的健康评估报告、健康档案及相关健康信息（在符合法律法规及员工隐私保护规定的前提下），对涉及员工健康的数据和资料有知

10、情权和查阅权。义务O按照合同约定及时、足额地向乙方支付服务费用。O向乙方如实提供员工的基本信息（包括姓名、性别、年龄、岗位、职业暴露情况等）、健康状况、过敏史、既往病史、家族病史等与服务相关的重要信息，不得隐瞒或虚报，以便乙方制定准确、有效的服务方案。O积极配合乙方的服务安排，组织员工按时参加各项健康评估、监测、培训及咨询服务。为乙方开展服务提供必要的场地、设备等支持，如提供用于健康讲座的会议室、进行身体检测的空间等。O尊重乙方的知识产权和商业秘密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方提供的服务方案、技术资料、健康知识培训内容等。1.乙方权利与义务权利O有权按照合同约定收取服务费用。O在服务

11、过程中，有权根据甲方员工的实际情况对服务方案进行合理调整，但需提前向甲方说明调整原因和内容，并取得甲方同意。例如，若员工因工作内容变动导致职业暴露风险改变，乙方有权调整相应的健康管理方案。O有权要求甲方提供必要的协助和配合，以保证服务的顺利进行，如要求甲方组织员工按时提供身体指标数据、配合进行健康检查等。义务O严格按照国家相关标准和规范以及本合同约定，为甲方员工提供专业、安全、优质的职业人群健康管理服务。确保服务团队成员均具备相应的专业资质和丰富经验，定期对服务团队进行专业培训和考核，不断提升服务水平。健康管理师应具备国家认可的健康管理师职业资格证书，职业病防治专家应具备相关专业背景和资质。O

12、对甲方员工的个人隐私和健康信息严格保密，未经甲方及员工书面同意，不得向任何第三方披露。在服务过程中产生的所有与甲方员工相关的信息资料，均应妥善保管，服务结束后按照相关规定进行处理。如对员工的健康档案进行加密存储，限制查阅权限。O定期对服务质量进行跟踪评估，每月至少与甲方沟通一次服务感受和效果，每季度向甲方提交详细的服务质量报告，根据甲方反馈和实际情况及时优化服务方案。例如，根据甲方员工对健康知识讲座的反馈意见，调整讲座内容和形式。O如在服务过程中发现甲方员工出现异常健康状况，可能超出乙方服务能力范围时，应及时通知甲方并协助甲方及员工联系相关医疗机构进行进一步诊断和治疗。例如，若发现员工突发严重

13、疾病，应立即建议就医，并协助联系医院和安排急救措施。五、保密条款1 .双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人隐私及其他敏感信息（以下统称保密信息）予以保密。保密信息包括但不限于甲方的员工信息、业务数据、企业战略，乙方的健康管理技术、服务流程、客户名单、健康管理方案模板等。2 .未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息用于与本合同无关的其他目的。在本合同终止或解除后，双方仍需继续履行保密义务，保密期限为自本合同生效之日起凶年。3 .若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失

14、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。如因乙方泄露甲方员工健康信息导致员工权益受损，乙方应承担相应赔偿责任。六、违约责任1 .若甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。若甲方逾期支付费用超过X日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已提供服务的费用及相应违约金（按照未支付金额的X%计算），同时甲方还需承担乙方因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。例如，若甲方逾期支付费用达60日,乙方解除合同，甲方除需支付已服务部分费用外，还需按未支付金额的20%支付违约金，并承担乙方为追讨费用

15、聘请律师的费用。2 .若乙方未按照本合同约定提供服务或服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限（一般为X天）内未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应比例的服务费用，扣除比例根据服务质量问题的严重程度确定，如服务质量轻微问题扣除5%-10%服务费用，严重问题扣除20%-50%服务费用。若因乙方原因导致甲方员工身体受到损害或造成其他严重损失,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额根据实际损失确定，包括但不限于医疗费用、精神损害抚慰金等。若乙方严重违约，导致合同目的无法实现，甲方有权解除本合同，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用，并按照服务费用总额的X%向甲方支付违约金。例

16、如，若乙方因疏忽未及时调整员工的职业病防护方案，导致员工患上职业病，乙方应承担员工的医疗费用，并按服务费用总额的30%支付违约金。3 .任何一方违反本合同其他约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。如因甲方故意隐瞒员工职业暴露的重要信息，导致乙方制定的健康管理方案无法实施且造成乙方额外成本支出，甲方应承担乙方的损失。七、协议变更与解除1 .本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如因甲方业务调整导致员工工作环境、职业暴露情况发生重大改变，双方协商调整健康管理方案及相应费用，并签

17、订补充协议。2 .在服务期限届满前，若一方提出解除本合同，需提前X日书面通知对方，并经对方书面同意。若因一方违约导致对方解除合同，违约方应按照本合同约定承担违约责任。如甲方因财务困难需提前解除合同，应提前60天通知乙方，乙方根据已提供服务的情况核算费用，剩余未服务部分费用退还甲方，但甲方需支付合同总额15%的违约金。3 .若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应协商恢复合同的履行或变更合同内容。若不可抗力事件持续时间超过X日,导致合同目的无法实现，任何一方均

18、有权解除本合同，双方应按照实际服务情况进行费用结算，互不承担其他责任。如因突发重大公共卫生事件导致乙方无法开展线下健康监测服务超过30天，双方可协商调整服务方式为线上监测为主，或解除合同。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。如双方在服务费用支付问题上产生争议，应先友好协商，协商不成可向合同签订地的人民法院起诉。九、其他条款1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3 .本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同存在冲突，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年_月_日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年_月_日