(12篇)上半年党委意识形态工作总结材料(精选).docx
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1、2025上半年党委意识形态工作总结材料(共12篇)目录篇一2025上半年党委意识形态工作总结材料2篇二2025年党支部上半年工作总结5篇三、公司2025上半年工作总结和下半年工作思路10篇四、2025上半年推进全面从严治党工作报告15篇五2025年上半年从严治党主体责任落实情况报告18篇六、国有企业2025年上半年意识形态工作总结25篇七2025年党支部上半年党建工作总结28篇八2025上半年意识形态工作总结36篇九2025年上半年党建工作总结39篇十检察院党支部2025党建工作总结46篇十一、上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报49篇十二、2025年上半年意识形态工作总结及下半年工作安排.5
2、2篇一、2025上半年党委意识形态工作总结材料2025上半年,在省、市委领导下,党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求,找准意识形态工作立足点,发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用,牢牢把握意识形态工作主动权,为推动XX高质量发展提供了思想保证。一、上半年工作开展情况及主要做法(一)精心部署抓落实,压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署,守好意识形态工作“责任田”,党委成立了年度意识形态工作领导小组,与基层党组织签订年党建和意识形态工作责任状,制订意识形态工作责任制任务清单,结合市委组织部下发的党建工作考核文
3、件对全年工作进行统筹谋划,对全年的党建工作进行部署于年初制定了年度党建工作计划,下发2020年度积分考核细则至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点,纳入工作党建工作责任制,纳入目标管理,做到与党建工作同部署、同实施、同考核,实行党委书记履行“第一责任人”责任,党委分管领导履行“直接责任人”责任,落实意识形态工作定期分析研判制度,对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。(二)多措并举抓学习,学懂弄通做实新思想。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容,按照市文件精神,制定党委中心组学习计划,深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神,目前上半年党委中心组集中学习6次
4、及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在X内全面开展党建特色项目创建活动,推进X党建工作与业务工作相融合,提升X党建工作内涵及工作水平。以“学习强国”为载体,把“学习强国”学习平台作为贯彻落实习近平总书记建设学习大国指示精神的重要推手,使学习平台成为党员干部充电学习的“移动书屋”,确保党员“全员注册、全员登录、全员学习为提升员工学习实效,定期举办“读书分享会”培养员工的内在修养,增强员工的责任感、归属感,增强企业的向心力和凝聚力,坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用,X上下形成“多读书、读好书”的浓厚学习氛围。开展“我身边小康”专题宣讲活动,邀请外部专家学者“走
5、进来”,内部专业骨干”走上台”,常态化开展“XX讲坛”活动,在从项目管理、员工培养等方面进行培训,提升员工的工作技能。(三)严实并举抓保障,打牢压实队伍基础。以“主题教育”为牵引,把党支部建设作为基本建设来抓,不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上,在施工班组上成立党小组,在基层项目上建立临时党支部,做到工作开展到哪里,学习教育就覆盖到哪里,实现以党建带动项目建设,今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥,明确支部管理规范要求,并对抓好主题教育、坚持“三会一课”制度等提出明确要求,推进了基层党支部建设标准化、组
6、织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化,使党员参加党的组织生活成为行动自觉。(四)凝心聚力抓创建,积极贡献XX力量。根据市文明办创建全国文明城市任务分解文件精神及实施方案要求,X补短板、抓整改、促提升,扎实做好推进全国文明城市创建工作。一是加大帮扶资金投入。对挂钩社区内的所有创建点位,积极承担全面创建达标责任,向挂钩社区提供投入20万元。除了做好挂钩社区资金投入工作外,X充分发扬国企担当,XX用于助创改造升级工作。二是开展社区志愿服务活动。积极对接社区组织X党员干部,年初以来累计深入社区开展卫生大扫除、志愿服务100余人次。开展普法进社区活动,提高居民懂法用法认识,做文明
7、城市创建活动的参与者,为X助创营造民主公正的法治环境。开展主城区道路街巷挂包助创工作,以支部为抓手积极组织党员参与到X市文明城市创建的活动中来,为X市文明城市创建工作贡献更多X力量。(五)多管齐下抓宣传,营造主流舆论生态。牢牢掌控网络意识形态主导权,切实维护网络意识形态安全,增强责任担当,努力做到履职尽责,主动担负起维护网络意识形态安全工作的重大使命。落实意识形态工作责任制,既要加强严禁在QQ、微信圈等聊天平台发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频,通过监督进一步建立和落实网络“把关人”责任,充分发挥网络把关人”的作用,筑牢网络空间意识形态安全的坚强堡垒,努力开创意识形态工作新局面。建立党务
8、公开制度,认真开展党务公开工作,依托党务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。二、存在不足(一)推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高,应对问题探索和研究还不到位,工作方法、活动载体相对传统单(二)对新形势下党的建设工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;(三)对工作的督查力度还需进一步加强,对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。三、下一步工作打算(一)明责落责,牢牢掌握意识形态工作的领导权。公司党委要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“
9、两个维护”,牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,旗帜鲜明巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位;(二)提高站位,充分认识意识形态工作的重要性。不断加强公司意识形态工作,强化企业政治工作优势,促进X制度、文化融合,展示企业建设的风采;(三)强化责任,认真履行意识形态工作主体责任。按照相关要求和部署,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,切实推动主体责任深化、细化、实化。篇二、2025年党支部上半年工作总结2025年上半年,在*街道党工委和*社区党委的坚强领导下,支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,扎实开展党纪学习教育,围绕中心抓党建、聚焦重点促创
10、新,不断夯实党建工作基础,发挥“两新”党组织党建+的优势,为各方面工作开展提供了良好的组织保障,现将2025年上半年支部工作总结如下:一、主要做法和成效(一)加强政治建设方面。支部始终将思想政治建设放在首位,统一思想、凝聚共识、推动发展。一是突出党员教育,扎实抓好党纪学习教育,以党员与骨干“双促进”模式,全年带领支部党员学党章党规、学自律准则、学系列讲话、学条例,开展支部书记讲党课专题活动;以多种形式的党建带动群团建设工作,组织机构全体职工参观红色基地、开展红色读书分享会等不断富组织生活,提升党性修养。二是红色赋能发展,推进党支部标准化建设。以支部标准化建设为重点,进一步规范“两新”支部的党建
11、工作内容;在阵地方面,支部打造了党员党建宣传墙,促进“党建+社工”有效推进;在党务工作上,专人负责,对标对表、建立台账,以进一步推进支部工作标准化、规范化。2025年上半年,支部被评为*街道先进基层党组织。(二)开展党纪学习教育方面。在上半年,我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式,开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性,让党员干部深刻领会其精髓;举办党纪知识竞赛,以赛促学,激发学习热情。同时,建立严格的学习考核机制,对党员干部的学习情况进行跟踪和评估,确保学习效果。在加强纪
12、律教育的过程中,注重结合实际案例进行剖析,让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果,从而增强纪律意识和规矩意识。此外,还强化了对党的纪律执行情况的监督检查,成立专门的监督小组,通过定期巡查、随机抽查等方式,严肃查处违反党的纪律的行为,确保党的纪律得到严格遵守,真正做到令行禁止。(三)服务保障中心大局方面。一是发挥带头示范作用。充分发挥先锋模范作用,参与党员志愿服务、结对帮扶共建、开展群众工作等,将社会工作专业性融入其中,发挥党建+社工的双重效能。同时,以“一对一”方式常态化开展谈心谈话,以实际行动在思想上凝心聚力,发挥良好的带头示范作用。二是强化党风廉政建设。支部坚持将纪律规矩立在前面,强化措施
13、加大力度,将管人管事相结合、管业务和管党风廉政相结合,增强拒腐防变能力。严格落实“一岗双责”要求,落实全面从严管党治党主体责任。(四)推进基层党建工作重点任务落实方面。一是深入开展理论学习。深入学习党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神,开展或参加专题学习会,认真学原著、读原文、悟原理,深刻领会精髓要义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新党建引领社区治理模式。升级“双百计戈推动*“好伙瓣”计划落地,整合发挥社-商-居联动力量,助力社区党委间需于民,支部充分发挥“两新组织”优势,推动*“好伙瓣”计划落地,助力打造“萤火集市”,拓展地域生活、情感价值
14、于一体的场景延伸,形成集结美食、音乐、文创、体验为一体的社区服务品牌,受益居民达到100OO余人次。“萤火集市”品牌目前已带动100余家社会资源进入项目服务居民,“党建+社工”机制有效开展,在2025年上半年成都市社会组织等级评估中,我们也被评为AAAA级社会组织;三是拓展党建引领社工+新媒体运营,跨界融合。打造“*融媒体中心”平台,“*直播间”IP,创建“*云职场”、“*云党校”品牌,输出“文明十二时辰”“为公园写诗”等视频,播放量达24万次,2次荣获成都市公益短视频大赛二等奖;10次被“学习强国”平台收录;己开展31场线上直播,累计点赞达119.7万。(五)发挥基层堡垒作用方面。支部积极投
15、身于*街道“七一”“国庆”“青年创新创业集市”等重大节日活动;在*社区党委的带领下,参与东部新区尊恭村和蒲江县场镇社区的结队帮扶行动,以“社区团购”为载体,发挥社会组织资源链接优势,帮助果农销售耙耙柑、掰猴桃、圣女果等农产品,销售额达3万余元,并形成了可持续运营的团购机制,让帮扶真正落地,让辖区群众真正受益。二、存在问题及原因分析一是在加强理论武装方面不够自觉。虽然通过集中学习、要求学习、线上学习等方式不断加强对党的理论知识的学习,但仅满足于一般化、浅层次的学习,学习在整体上缺乏广度、深度和厚度,“要我学”有待于深化为“我要学二二是队伍建设不够完善。随着业务拓展,人才需求增大,专业人员紧缺以及
16、企业文化薄弱等问题日益突出,党员队伍建设方面节奏把握欠缺,机构变革冲击导致部分员工自信心不足,全体人员劲头不足,团结同志方面有待提升。三是学用结合不够充分。对于党的新观点、新理论,更多停留在理论知识层面,对于如何将党的创新理论应用于机构发展实际、创新参与社区建设等方面思考不够深入,理论运用成效不高、指导工作实际不得力,“学转用”不够充分。以上问题究其原因,主要在于以下几个方面:一是政治意识有待进一步加强。发展任务当前,潜意识将业务目标当作第一任务,弱化了政治理论学习的重要性,没有真真切切从坚定信念、涵养精神的高度来抓学习;在学习管控上面,没有长期进行跟进监督,导致党员学习积极性、主动性相对减弱
17、二是服务意识有待进一步强化。在工作中,仅仅将社工视为一份简单的工作,在项目设计、执行过程当中,直接将专业理论进行照搬套用,缺乏一定的服务意识和大局思维,在工作落实上简单粗暴,反思、深思能力欠缺,对于当好群众的“倾听者”和协助社区的“解题人”的角色认识不够深入。三是进取意识有待进一步提升。在工作中,整体缺乏一定的进取意识,认为将工作完成好即可按部就班、墨守成规、缺乏创新的胆识和进取的精神,在工作特色和经验整理上精品意识、创新突破意识和“争当示范树标杆”的进取意识亟待进一步加强。三、下一步工作打算一是提高站位,持续深化理论武装。始终坚持党建引领,在政治立场、政治方向和政治原则上和党中央保持高度一
18、致,深刻认识和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质,加强理论联系实际,针对社区工作有针对性地重点学习、深入思考,多思多悟、常学常新,把自己摆进去、把工作摆进去。二是务实创新,加强业务能力建设。要切实运用好“调查研究”这一重要法宝,针对不同项目、不同社区工作,开展摸底式、会诊式研究,对于工作重难点、突破口要有一本账。以满腔热忱对待新事物,以新思想新理念解决新问题,创新思维方式和工作方式,打开工作新局面。三是凝心聚力,增强组织战斗力。要以新思想强化培训,积极开展形式多样的团建活动、交流研讨活动等,充分激发全体人员干事创业热情,集思广益、凝聚集体,形成团结一心抓工作、齐心协力干事
19、业的局面。篇三、公司2025上半年工作总结和下半年工作思路2025年上半年,区水务公司紧紧围绕“跨越发展、二轮攀高”目标,立足本职,全面践行服务城市民生定位,加快推进水务基础建设,持续提升优质服务水平,为全区高质量建设现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。下面具体汇报2025年上半年重点工作情况及下半年工作思路:第一方面:上半年工作总结一、努力实现提质增效,经营绩效再创佳绩(一)主要经济指标创历史新高。2025年上半年供水量2604.3万吨,日均供水14.47万吨;全年售水量2124万吨;上半年营业收入11373.13万元,全年利润总额2553.87万元,共上缴税费1270万元,产生净利
20、润1936.26万元o(二)主要服务指标保持高水平。上半年,水费回收率99.74%,出厂水水质综合合格率100%,管网水水质综合合格率100%。二、重点工程稳步推进,为高质量发展夯实基础(一)*水厂原水管连通及二期扩建工程顺利开工。岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程于今年5月正式动工建设,概算总投资约9500万元,计划于2025年上半年完工。工程建成后,*水厂供水能力将达到15万吨/日,有效保障城市经济社会发展用水需要。(二)方桥污水管网三标段工程全部完工。至此方桥污水管网工程全线完工,总长20多公里的DN1200-2000污水管网及配套污水提升泵站建成投用,切实增强向宁波输送污水的能力,有效缓
21、解了污水处理能力不足的压力。(三)西坞供水一期工程稳步推进。上半年,完成泰桥村、王家汇、庙后周等行政村自来水一户一表改造约2000户,配套DN300供水总管3公里,游堰、东陈、四维等行政村正在实施改造前期工作。(四)完善城市供水基础。上半年,新建住宅小区楼群电子水表安装4724户,完成农村一户一表改造2309户;DNlOo以上供水管道安装并移交14906米,其中管网新装11786米,管网改造3120米。通过积极推进农村自来水一户一表改造以及新建住宅小区楼群水表安装,切实有效完善城市供水基础。三、多举措提升服务,持续优化营商环境积极落实惠企优惠政策。做到该免则免、应减则减、能缓则缓,助推企业有序
22、生产。自5月份实施以来,已有20199户非居民享受到了水资源费的减征优惠,优惠金额达49.4万元。同时,对供水区域内受疫情影响严重、确有困难的企业实行“欠费不停供”,所欠费用允许三个月内补缴。5月份以来申请的企业达到1327户,涉及金额100万元。该政策执行时间到2025年12月31日为止。积极推进数字化改革。根据推行水电气数“四窗合一”改革实施方案,水务公司配合区政务服务中心实施“四窗合一”试点,并进一步完善水务网上营业厅相关工作,按照营业厅无纸化方案实现网上办理无纸化办公。“网上营业厅”基本上涵盖了实体营业厅的业务需求范围,可以进行水费缴纳、给水申请、水表过户、用水性质变更等14项业务办理
23、以及户号绑定、户号查询、服务网点查询共计3项综合查询服务,实现了市民足不出户就能够享受高效、便捷的服务。提质增效持续深化。供水范围内无外线工程企业用水报装“221”目标:即用户申请至通水时间不超过2个工作日,将“用水申请、现场踏勘并确定方案、装表接通”3个环节压减为“用水申请、装表接通”2个环节,通过实现数据共享将用水报装申请材料压减至1份以内,实现减材料、优流程、提效率。“智慧水务”平台发挥重要作用。为提升供水服务管理水平,公司在现有水务信息化的基础上高度整合信息并开发利用,通过物联网、云服务等新技术与水务信息系统的结合,实现信息共享和智能化管理。今年,我们进一步深化智慧水务平台建设,完善各
24、类子系统的数据,以更加精细和动态的方式管理供水系统的生产运营。在水务信息分析与处理和辅助决策方面发挥了积极作用。四、发挥党建引领作用,锻造有战斗力的党员队伍(一)坚决履行党委主体责任,持之以恒强化党风廉政建设,扎实推进“清廉国企”示范点建设,结合巡察、审计反馈问题,深入开展作风建设行动,着力将战斗堡垒建强到企业运行管理最前沿,引导广大干部职工创新创业,合力推进企业改革发展。(二)组织召开水务公司党建工作推进会,围绕实施“红色根脉强基工程”奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地。会上,根据国企管理中心新出台的国有企业党建人才工作考核实施细则进行工作布置和分工落实。(三)组织开展庆祝中国共产党
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