(12篇)上半年党委意识形态工作总结材料（精选）.docx

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1、2025上半年党委意识形态工作总结材料（共12篇）目录篇一2025上半年党委意识形态工作总结材料2篇二2025年党支部上半年工作总结5篇三、公司2025上半年工作总结和下半年工作思路10篇四、2025上半年推进全面从严治党工作报告15篇五2025年上半年从严治党主体责任落实情况报告18篇六、国有企业2025年上半年意识形态工作总结25篇七2025年党支部上半年党建工作总结28篇八2025上半年意识形态工作总结36篇九2025年上半年党建工作总结39篇十检察院党支部2025党建工作总结46篇十一、上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报49篇十二、2025年上半年意识形态工作总结及下半年工作安排.5

2、2篇一、2025上半年党委意识形态工作总结材料2025上半年，在省、市委领导下，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求，找准意识形态工作立足点，发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢把握意识形态工作主动权，为推动XX高质量发展提供了思想保证。一、上半年工作开展情况及主要做法（一）精心部署抓落实，压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署，守好意识形态工作“责任田”，党委成立了年度意识形态工作领导小组，与基层党组织签订年党建和意识形态工作责任状,制订意识形态工作责任制任务清单，结合市委组织部下发的党建工作考核文

3、件对全年工作进行统筹谋划，对全年的党建工作进行部署于年初制定了年度党建工作计划,下发2020年度积分考核细则至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入工作党建工作责任制，纳入目标管理，做到与党建工作同部署、同实施、同考核，实行党委书记履行“第一责任人”责任，党委分管领导履行“直接责任人”责任，落实意识形态工作定期分析研判制度，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。（二）多措并举抓学习，学懂弄通做实新思想。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，按照市文件精神，制定党委中心组学习计划，深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神，目前上半年党委中心组集中学习6次

4、及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在X内全面开展党建特色项目创建活动，推进X党建工作与业务工作相融合，提升X党建工作内涵及工作水平。以“学习强国”为载体，把“学习强国”学习平台作为贯彻落实习近平总书记建设学习大国指示精神的重要推手,使学习平台成为党员干部充电学习的“移动书屋”，确保党员“全员注册、全员登录、全员学习为提升员工学习实效，定期举办“读书分享会”培养员工的内在修养,增强员工的责任感、归属感，增强企业的向心力和凝聚力，坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用，X上下形成“多读书、读好书”的浓厚学习氛围。开展“我身边小康”专题宣讲活动，邀请外部专家学者“走

5、进来”，内部专业骨干”走上台”，常态化开展“XX讲坛”活动，在从项目管理、员工培养等方面进行培训，提升员工的工作技能。（三）严实并举抓保障，打牢压实队伍基础。以“主题教育”为牵引，把党支部建设作为基本建设来抓，不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上，在施工班组上成立党小组，在基层项目上建立临时党支部，做到工作开展到哪里，学习教育就覆盖到哪里，实现以党建带动项目建设，今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥，明确支部管理规范要求，并对抓好主题教育、坚持“三会一课”制度等提出明确要求，推进了基层党支部建设标准化、组

6、织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，使党员参加党的组织生活成为行动自觉。（四）凝心聚力抓创建，积极贡献XX力量。根据市文明办创建全国文明城市任务分解文件精神及实施方案要求，X补短板、抓整改、促提升，扎实做好推进全国文明城市创建工作。一是加大帮扶资金投入。对挂钩社区内的所有创建点位，积极承担全面创建达标责任，向挂钩社区提供投入20万元。除了做好挂钩社区资金投入工作外，X充分发扬国企担当，XX用于助创改造升级工作。二是开展社区志愿服务活动。积极对接社区组织X党员干部，年初以来累计深入社区开展卫生大扫除、志愿服务100余人次。开展普法进社区活动，提高居民懂法用法认识，做文明

7、城市创建活动的参与者，为X助创营造民主公正的法治环境。开展主城区道路街巷挂包助创工作，以支部为抓手积极组织党员参与到X市文明城市创建的活动中来，为X市文明城市创建工作贡献更多X力量。（五）多管齐下抓宣传，营造主流舆论生态。牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全,增强责任担当，努力做到履职尽责，主动担负起维护网络意识形态安全工作的重大使命。落实意识形态工作责任制，既要加强严禁在QQ、微信圈等聊天平台发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频，通过监督进一步建立和落实网络“把关人”责任，充分发挥网络把关人”的作用，筑牢网络空间意识形态安全的坚强堡垒，努力开创意识形态工作新局面。建立党务

8、公开制度，认真开展党务公开工作，依托党务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。二、存在不足（一）推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，应对问题探索和研究还不到位，工作方法、活动载体相对传统单（二）对新形势下党的建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；（三）对工作的督查力度还需进一步加强，对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。三、下一步工作打算（一）明责落责，牢牢掌握意识形态工作的领导权。公司党委要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“

9、两个维护”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,旗帜鲜明巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；（二）提高站位，充分认识意识形态工作的重要性。不断加强公司意识形态工作，强化企业政治工作优势，促进X制度、文化融合，展示企业建设的风采；（三）强化责任，认真履行意识形态工作主体责任。按照相关要求和部署，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。篇二、2025年党支部上半年工作总结2025年上半年，在*街道党工委和*社区党委的坚强领导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,扎实开展党纪学习教育，围绕中心抓党建、聚焦重点促创

10、新，不断夯实党建工作基础，发挥“两新”党组织党建+的优势，为各方面工作开展提供了良好的组织保障，现将2025年上半年支部工作总结如下：一、主要做法和成效（一）加强政治建设方面。支部始终将思想政治建设放在首位，统一思想、凝聚共识、推动发展。一是突出党员教育，扎实抓好党纪学习教育，以党员与骨干“双促进”模式，全年带领支部党员学党章党规、学自律准则、学系列讲话、学条例，开展支部书记讲党课专题活动；以多种形式的党建带动群团建设工作，组织机构全体职工参观红色基地、开展红色读书分享会等不断富组织生活，提升党性修养。二是红色赋能发展，推进党支部标准化建设。以支部标准化建设为重点，进一步规范“两新”支部的党建

11、工作内容；在阵地方面，支部打造了党员党建宣传墙，促进“党建+社工”有效推进；在党务工作上，专人负责，对标对表、建立台账，以进一步推进支部工作标准化、规范化。2025年上半年，支部被评为*街道先进基层党组织。（二）开展党纪学习教育方面。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪

12、律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为,确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。（三）服务保障中心大局方面。一是发挥带头示范作用。充分发挥先锋模范作用，参与党员志愿服务、结对帮扶共建、开展群众工作等，将社会工作专业性融入其中，发挥党建+社工的双重效能。同时，以“一对一”方式常态化开展谈心谈话，以实际行动在思想上凝心聚力，发挥良好的带头示范作用。二是强化党风廉政建设。支部坚持将纪律规矩立在前面，强化措施

13、加大力度，将管人管事相结合、管业务和管党风廉政相结合，增强拒腐防变能力。严格落实“一岗双责”要求，落实全面从严管党治党主体责任。（四）推进基层党建工作重点任务落实方面。一是深入开展理论学习。深入学习党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，开展或参加专题学习会，认真学原著、读原文、悟原理，深刻领会精髓要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新党建引领社区治理模式。升级“双百计戈推动*“好伙瓣”计划落地，整合发挥社-商-居联动力量，助力社区党委间需于民，支部充分发挥“两新组织”优势，推动*“好伙瓣”计划落地，助力打造“萤火集市”，拓展地域生活、情感价值

14、于一体的场景延伸，形成集结美食、音乐、文创、体验为一体的社区服务品牌，受益居民达到100OO余人次。“萤火集市”品牌目前已带动100余家社会资源进入项目服务居民,“党建+社工”机制有效开展，在2025年上半年成都市社会组织等级评估中，我们也被评为AAAA级社会组织；三是拓展党建引领社工+新媒体运营，跨界融合。打造“*融媒体中心”平台，“*直播间”IP,创建“*云职场”、“*云党校”品牌，输出“文明十二时辰”“为公园写诗”等视频，播放量达24万次，2次荣获成都市公益短视频大赛二等奖；10次被“学习强国”平台收录；己开展31场线上直播,累计点赞达119.7万。（五）发挥基层堡垒作用方面。支部积极投

15、身于*街道“七一”“国庆”“青年创新创业集市”等重大节日活动；在*社区党委的带领下，参与东部新区尊恭村和蒲江县场镇社区的结队帮扶行动,以“社区团购”为载体，发挥社会组织资源链接优势，帮助果农销售耙耙柑、掰猴桃、圣女果等农产品，销售额达3万余元，并形成了可持续运营的团购机制，让帮扶真正落地,让辖区群众真正受益。二、存在问题及原因分析一是在加强理论武装方面不够自觉。虽然通过集中学习、要求学习、线上学习等方式不断加强对党的理论知识的学习,但仅满足于一般化、浅层次的学习，学习在整体上缺乏广度、深度和厚度,“要我学”有待于深化为“我要学二二是队伍建设不够完善。随着业务拓展，人才需求增大，专业人员紧缺以及

16、企业文化薄弱等问题日益突出，党员队伍建设方面节奏把握欠缺，机构变革冲击导致部分员工自信心不足，全体人员劲头不足，团结同志方面有待提升。三是学用结合不够充分。对于党的新观点、新理论，更多停留在理论知识层面，对于如何将党的创新理论应用于机构发展实际、创新参与社区建设等方面思考不够深入，理论运用成效不高、指导工作实际不得力，“学转用”不够充分。以上问题究其原因，主要在于以下几个方面：一是政治意识有待进一步加强。发展任务当前，潜意识将业务目标当作第一任务，弱化了政治理论学习的重要性，没有真真切切从坚定信念、涵养精神的高度来抓学习；在学习管控上面，没有长期进行跟进监督，导致党员学习积极性、主动性相对减弱

17、二是服务意识有待进一步强化。在工作中，仅仅将社工视为一份简单的工作，在项目设计、执行过程当中，直接将专业理论进行照搬套用，缺乏一定的服务意识和大局思维，在工作落实上简单粗暴，反思、深思能力欠缺，对于当好群众的“倾听者”和协助社区的“解题人”的角色认识不够深入。三是进取意识有待进一步提升。在工作中，整体缺乏一定的进取意识，认为将工作完成好即可按部就班、墨守成规、缺乏创新的胆识和进取的精神，在工作特色和经验整理上精品意识、创新突破意识和“争当示范树标杆”的进取意识亟待进一步加强。三、下一步工作打算一是提高站位，持续深化理论武装。始终坚持党建引领，在政治立场、政治方向和政治原则上和党中央保持高度一

18、致,深刻认识和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，加强理论联系实际，针对社区工作有针对性地重点学习、深入思考，多思多悟、常学常新，把自己摆进去、把工作摆进去。二是务实创新,加强业务能力建设。要切实运用好“调查研究”这一重要法宝，针对不同项目、不同社区工作，开展摸底式、会诊式研究，对于工作重难点、突破口要有一本账。以满腔热忱对待新事物，以新思想新理念解决新问题,创新思维方式和工作方式，打开工作新局面。三是凝心聚力，增强组织战斗力。要以新思想强化培训，积极开展形式多样的团建活动、交流研讨活动等，充分激发全体人员干事创业热情，集思广益、凝聚集体，形成团结一心抓工作、齐心协力干事

19、业的局面。篇三、公司2025上半年工作总结和下半年工作思路2025年上半年，区水务公司紧紧围绕“跨越发展、二轮攀高”目标，立足本职，全面践行服务城市民生定位，加快推进水务基础建设，持续提升优质服务水平，为全区高质量建设现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。下面具体汇报2025年上半年重点工作情况及下半年工作思路：第一方面：上半年工作总结一、努力实现提质增效，经营绩效再创佳绩（一）主要经济指标创历史新高。2025年上半年供水量2604.3万吨，日均供水14.47万吨；全年售水量2124万吨；上半年营业收入11373.13万元，全年利润总额2553.87万元,共上缴税费1270万元，产生净利

20、润1936.26万元o（二）主要服务指标保持高水平。上半年，水费回收率99.74%,出厂水水质综合合格率100%,管网水水质综合合格率100%。二、重点工程稳步推进，为高质量发展夯实基础（一）*水厂原水管连通及二期扩建工程顺利开工。岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程于今年5月正式动工建设,概算总投资约9500万元，计划于2025年上半年完工。工程建成后，*水厂供水能力将达到15万吨/日，有效保障城市经济社会发展用水需要。（二）方桥污水管网三标段工程全部完工。至此方桥污水管网工程全线完工，总长20多公里的DN1200-2000污水管网及配套污水提升泵站建成投用，切实增强向宁波输送污水的能力，有效缓

21、解了污水处理能力不足的压力。（三）西坞供水一期工程稳步推进。上半年，完成泰桥村、王家汇、庙后周等行政村自来水一户一表改造约2000户，配套DN300供水总管3公里，游堰、东陈、四维等行政村正在实施改造前期工作。（四）完善城市供水基础。上半年，新建住宅小区楼群电子水表安装4724户，完成农村一户一表改造2309户；DNlOo以上供水管道安装并移交14906米，其中管网新装11786米，管网改造3120米。通过积极推进农村自来水一户一表改造以及新建住宅小区楼群水表安装，切实有效完善城市供水基础。三、多举措提升服务，持续优化营商环境积极落实惠企优惠政策。做到该免则免、应减则减、能缓则缓，助推企业有序

22、生产。自5月份实施以来，已有20199户非居民享受到了水资源费的减征优惠，优惠金额达49.4万元。同时，对供水区域内受疫情影响严重、确有困难的企业实行“欠费不停供”，所欠费用允许三个月内补缴。5月份以来申请的企业达到1327户，涉及金额100万元。该政策执行时间到2025年12月31日为止。积极推进数字化改革。根据推行水电气数“四窗合一”改革实施方案，水务公司配合区政务服务中心实施“四窗合一”试点，并进一步完善水务网上营业厅相关工作，按照营业厅无纸化方案实现网上办理无纸化办公。“网上营业厅”基本上涵盖了实体营业厅的业务需求范围，可以进行水费缴纳、给水申请、水表过户、用水性质变更等14项业务办理

23、以及户号绑定、户号查询、服务网点查询共计3项综合查询服务,实现了市民足不出户就能够享受高效、便捷的服务。提质增效持续深化。供水范围内无外线工程企业用水报装“221”目标：即用户申请至通水时间不超过2个工作日，将“用水申请、现场踏勘并确定方案、装表接通”3个环节压减为“用水申请、装表接通”2个环节，通过实现数据共享将用水报装申请材料压减至1份以内，实现减材料、优流程、提效率。“智慧水务”平台发挥重要作用。为提升供水服务管理水平，公司在现有水务信息化的基础上高度整合信息并开发利用，通过物联网、云服务等新技术与水务信息系统的结合，实现信息共享和智能化管理。今年，我们进一步深化智慧水务平台建设，完善各

24、类子系统的数据，以更加精细和动态的方式管理供水系统的生产运营。在水务信息分析与处理和辅助决策方面发挥了积极作用。四、发挥党建引领作用，锻造有战斗力的党员队伍（一）坚决履行党委主体责任，持之以恒强化党风廉政建设，扎实推进“清廉国企”示范点建设，结合巡察、审计反馈问题，深入开展作风建设行动，着力将战斗堡垒建强到企业运行管理最前沿,引导广大干部职工创新创业，合力推进企业改革发展。（二）组织召开水务公司党建工作推进会，围绕实施“红色根脉强基工程”奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地。会上，根据国企管理中心新出台的国有企业党建人才工作考核实施细则进行工作布置和分工落实。（三）组织开展庆祝中国共产党

25、成立IOl周年系列活动。一是建党101周年之际，全体党员干部参观爱国主义教育基地-张苍水纪念馆，活动中，全体党员干部通过品诗词、看遗迹、阅历史等方式回顾了张苍水孤军奋战19年的历史长卷。二是梳理排摸条宅村困难老党员和孤寡老人，积极认领“微心愿”切实帮助群众解决了一批实实在在的生活难题，发挥党总支的示范表率作用。（四）优化人才队伍，构建人才发展的良好环境。坚持党管干部、党管人才原则，着力加强干部队伍建设。培养和充实人才队伍。组织干部专业素养研修班，提升干部综合素质；组织营销员、抢修工、化验员等各类专业技能竞赛、比武，有效提升相关岗位人员工作技能。新招聘4名青年技术（管理）人才，全员本科率100%

26、根据工作需要，引进抄表工、营销员、修理工、机修工等各类一线工作人员，满足供水服务需要。五、重视安全生产，全年实现安全零事故公司重视生产安全，加强安全教育，增加安全意识，杜绝安全事故的发生。通过完善制度和严格落实，做到安全工作有规可依,有规必行；通过强化安全检查，堵塞各类安全漏洞，从而实现改进提高；通过完善安全软硬件,从技术上为安全工作提供更好地保障。2025年上半年度，公司安全生产整体平稳，没有发生安全事故，有力保障了城市供水事业平稳发展。第二方面：下半年工作思路一、深入开展党的二十大精神宣传贯彻，让二十大精神深入干部职工，营造企业上下学用二十大精神的新高潮，并努力实现推进实践工作取得新进步

27、二、持续推进“五问五破争一流、六比六严攀新高”作风建设专项行动，要结合企业实际做好贯彻落实，努力实现城市水务事业争一流、攀新高。三、围绕实施“红色根脉强基工程”推动国资国企高质量发展，奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地，全面落实从严治党主体责任，落实发展党员和入党积极分子培养，开展领导班子和支部书记上党课活动，组织落实党史学习教育和周二夜学活动。四、围绕“竞跑竞绩、进位进阶”的工作主线，根据2025年部室、基层单位工作调研情况汇总联合专班将各部门调研中发现的问题、破解难题的措施及工作要求进行回访，根据调研思路提出意见和建议并汇报。五、根据区委区政府战略部署，扎实推进全大市水务一体化改

28、革，积极配合参与市水务环境集团股改上市相关工作，尽力争取既定目标的实现。六、全方位抓好经营管理。力争全年主要经济指标稳中有升，基础建设顺利推进，服务水平持续提高，企业整体经营绩效再创新高。七、全力推进重点工程建设。做好方桥污水管网Ill标段工程竣工验收和移交工作；推动岭丰水厂原水管连通及二期扩建工程建设顺利实施，实现年度既定目标；西坞供水一期工程按期完成农村自来水一户一表改造计划及相应配套总管建设。八、加强企业文化建设。充分发挥文化的塑造、引导和激励功能,丰富文化建设形式、创新文化建设内容，充分调动和保护干部职工的积极性、主动性、创造性,不断增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。积极承担社会责任，

29、继续推进以“水晶”品牌为载体的服务和公益平台建设，优化志愿服务，提升企业美誉度。九、加强人才队伍建设。建立和健全奖优罚懒机制，积极发挥激励和处罚机制的作用。通过教育培训，持续提升干部职工素质，切实增强工作责任心和担当意识，夯实工作作风，为企业发展作出更大贡献。篇四、2025上半年推进全面从严治党工作报告今年以来，在市委的坚强领导下和市直机关工委的正确指导下,局党组认真履行全面从严治党主题责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进党的建设各项工作，着力增强党组织政治功能和组织功能，持续推动以高质量党建引领高质量发展。一、突出理论武装，强化思想政治建设（一）巩固拓展主题教育成果。

30、坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习30次，引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求,持续深化调查研究，切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实，切实把学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。（二）加强政治机关建设。持续深化政治机关意识，围绕政治机关建设，开展党

31、组书记讲专题党课，引领党员干部深刻领悟“两个确立”，牢记“国之大者”做到“两个维护”制定请示报告重大事项清单，推动重大事项请示报告制度化规范化，督促班子成员严格执行重大事项请示报告制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及党组书记末位表态制度，维护党组权威，加强班子成员的沟通协调，形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。（三）压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则，落实意识形态“七纳入”工作要求，运用党组专题学习、党组读书班、理论学习中心组、支部主题党日、学习强国APP等平台载体，持续强化国家安全、反间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析，开展干部职

32、工思想动态问卷调查,组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖,全面了解干部思想动态，关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向性问题。二、锻造坚强战斗堡垒，加强基层组织和干部队伍建设（一）压实基层党建工作责任。制定完善党组工作规则、中央八项规定精神实施细则等制度，完善支部工作手册，落实年度全面从严治党主体责任任务安排，健全管党治党制度体系。坚决贯彻民主集中制，召开党组会30余次，完善党建业务融合工作机制，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，以高质量党建保障改革发展稳定各项任务全面落实。（二）强化攻坚克难党支部建设。深入开展“立足岗位做贡献”活动，紧扣改革发展稳定重点难点

33、问题，组建党员突击队6个，明确重点攻克任务23项,充分发挥突击队员工作中的先锋模范作用，激发党员更加担当作为、攻坚克难、创新有为。组织支部党建品牌建设成果交流展示会，鼓励各党支部紧贴业务工作实践，组织拍摄宣传先进典型、传播正能量的微电影、微视频，增强党员学习教育的吸引力和感染力。（三）加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程，围绕青年干部业务能力提升，明确培养目标和具体任务，为请青年干部量身定制成长计划，推动青年干部全面进步。深入挖掘内部培训资源,定期开展机关大讲堂，邀请业务骨干交流工作经验,提升干部综合素质。坚持新时代好干部标准，认真执行领导干部能上能下规定,大胆任用青年干部，有效运用干部选任

34、为干部干事创业提供有利平台，严格按规范程序开展干部选拔4人,职级晋升11人，干部队伍结构持续优化向好。三、突出纪律学习，加强党风廉政建设（一）深化纪律教育。深刻认识开展纪律教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取

35、把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（二）深化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，常态化开展党风廉政宣传教育，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场警示教育，引领干部职工当好严守纪律规矩的表率。开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、违规增加基层负担、酒驾醉驾等突出问题专项排查整治，持续强化干部底线、红线意识。（三）深化清廉文化建设。围绕清廉

36、汉东建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。上半年，局党建工作取得了一些成绩，但与市委的期望相比、与高质量党建的要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下方面：一是学用结合不够紧密。二是干部能力有待进一步提高。三是基层支部党建品牌创建成果还需要进一步巩固。下一步，我们将继续按照新时代党的建设总要求，全面贯彻落实党的二十大精神,坚决贯彻新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，以更加自觉的担当、

37、更加有力的举措,不断推动局党建工作高质量发展，为中国式现代化汉东实践提供坚强的政治保障。篇五、2025年上半年从严治党主体责任落实情况报告现将2025年上半年局履行领导责任的工作报告如下：一、把政治工作放在第一位，在全局上打牢了思想基础（一）坚持把政治建设摆在第一位置。要从根本上把握“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到“三个代表”。要把习近平总书记来陕考察，习近平总书记的重要指示，按照党中央、市委、区委的决策部署，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定和印发40类100条落实习近平总书记考察重要讲话

38、重要指示精神的措施，围绕重点工作建立督查督办清单106项，每周一召开周例会督办闭环落实。（二）坚持不懈地加强理论武装。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话及指示批示精神,习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，中国共产党纪律处分条例，以及党的二十大及二十届二中、市委六届四中、区委十五届七次全会精神作为重要内容，系统谋划、精心组织,坚持中心组学习，结合工作实际推动党的创新理论落地生根。要深入开展领导班子示范领学、个人静心自学、班子集中研学、支部交流促学、红色资源助学、从严指导督学等学习方式，对学习内容、形式、主题进行明确，保证学习内容不走样，方向不走偏。一是要引导

39、干部学习。党组的理论中心组、读书班都进行了义次的集中学习，主要是领导班子带头，充分发挥了“头雁效应”，让大家学得先行，学得更深，为区局的学习开个好头，开个好头。二是在基层组织中广泛学习。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织学习、研讨、分享等活动X次，开展了党课X次，推进了学习的深入和深入。三是个体自主性学习。以“干部网上学堂”“学习强国”为载体,通过“网上党校”和“网上自学”等方式，从多方面、多角度、多层次地提高学习效果，不断增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，铸就忠诚品格。（三）继续抓好党的纪律教育。根据上级有关规定，制定关于在全局深入开展党纪学习教育实施方案、党纪学习教育重点工

40、作任务清单等。把学纪、知纪、明纪、守纪结合起来，党组理论学习中心组举行了X次专题学习，组织了X天的读书班，并请有关专家作了专题辅导，利用“三会一课”和主题党日等方式，开展了X次学习；通过“以案四说、参观廉政教育基地、观看警示影片等形式，对党员干部进行了警示教育。把党纪学习教育同开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理相结合，制定了“1+3”的实施方案，采取实地调研、实地核查、座谈交流、调研督导等形式，向乡镇、村、群众代表发放了征求意见表，累计查找问题X个，通报群众身边不正之风和腐败问题典型案例义次，集中整治推进有力有序有效。二、增强政治责任感，全面推进问责制坚持党对各项工作的全面领导，做到事事讲

41、政治,事事讲党性,处处立规矩，党组充分发挥“关键少数”的带头作用，主动承担起领导、协调、推动的责任，带动各级党组织形成合力，促进发展。（一）建立工作机制，形成压力传递机制。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化党建主责主业，压紧压实主体责任、监督责任、“一岗双责”，坚持党组书记严格执行“第一责任人”责任，班子成员严格执行“一岗双责”，敢于善抓善管，真正管好管用。构建“党组书记全面抓，分管领导统筹抓,班子成员协同抓，机关党委具体抓”的四级党建工作机制，一级带着一级干，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化整体规划，凝聚工作力量。我们将全面从严治党作为一项重要工作，与业务

42、工作一起谋划、部署、落实和推进,在年初召开了全面从严治党暨党风廉政建设工作会，安排部署全面从严治党暨党风廉政建设工作。研究制订2025年党建工作要点和纪检工作要点，印发落实全面从严治党主体责任2025年度任务清单，明确落实责任、述职报告、检查考核、督促整改等制度，细化量化清单化全面从严治党各项任务，落实好责任清单、述职报告、检查考核、督促整改等制度。（三）以问题为中心，抓好问题的解决。围绕XX局的义个整改问题，深化典型，系统施治，从根源上找原因，制定对策，制定整改方案，以表推进，序时整改。2025年度的民主生活会，领导小组标准，找出了义个方面的问题，制订了整改措施X项，目前正在进行中。三、严肃

43、党内生活，充分发挥党组织的作用（一）民主集中制得到了贯彻。坚持“三重一大”集体研究和决策，2021年上半年，全市共召开党组会议X次，局长办公会X次。严格执行重大事项汇报制度和双重组织生活制度，班子成员以一般党员的身份参与了X个党支部的组织生活，并通报了各支部上半年党员的组织生活。领导班子成员进行了自我检视，进行了党性剖析，查找了问题，进行了严肃的批评与自我批评。（二）从严执行党内法规。认真贯彻“三会一课”，对组织生活的形式、内容、载体进行了创新和丰富，采取实地调研、情景剧、走访考察、院坝会等形式，采取党员过政治生日，重温入党誓词，交流心得等形式，累计开展支部主题党日活动又次。严格执行党务公开制

44、度，在党务公开栏公开评选先进、发展党员、交纳党费等情况。在“三八”前夕，XX社区开展“邻里守望”学雷锋活动，对义名困难党员群众进行了慰问，并将组织的关爱和关爱送给了XX社区。积极开展党内关爱活动，看望困难党员、入党50年以上的老干部。（三）强化思想政治工作的领导责任。要把思想工作摆上重要的位置，把思想工作和业务工作一起研究、安排和落实，切实履行好思想政治工作责任制，切实履行好“一岗双责”的职责,对重点时段、重点节点和重点领域开展思想工作风险分析，对意识形态领域的风险进行定期研究，牢牢掌握意识形态主动权。要做好党员干部的思想政治工作，通过谈心谈话等方式，及时掌握他们的思想动向，为他们解决实际困难

45、做好服务。编写和编辑了X期新闻，在新闻媒介上进行了大量的宣传，在市、区采用了大量的党建新闻。要抓住“地球日”、6土地日”这两个重要的时间节点，大力开展各种形式的宣传活动，扩大宣传效果。加强对网上舆论的监督，确保所有网友的咨询（反映）问题都有答复，每件事都有结果，对网上舆论义条作出了积极的回应和回应。四、坚持不懈地开展反腐倡廉工作，全面推进党的作风建设（一）抓好廉洁教育工作。我们要坚持教育、警告和防范。坚持“严”字当头，坚持“一案一议”，组织观看了X期警示影片，进一步夯实了思想基础。（二）强化风险防范。紧紧围绕规划、土地、矿产资源等重点行业，以及规划许可、土地出让、项目审批、资金管理等关键环节，

46、全面开展全覆盖风险排查,建立健全防控措施，动态管控廉政风险,切实堵疏防漏、防患未然。紧紧围绕评优、提拔任用和发展党员等重点环节，规范发放X份党风廉政意见。（三）严格监督检查。运用好“四种形态”，在小处抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题进行了约谈和警示，组织了X多次的谈心谈话；坚持逢节必讲廉政，紧盯节假日、中高考录取、升学等重要时间节点和薄弱环节，发送廉政短信X余条，引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线。（四）营造良好的工作环境。X次召开专题会议，对各科室的职能职责进行了梳理，明确了职责范围，检查了廉政风险；为引导广大党员干部知廉、敬廉、践廉，以廉为本。通过“我为百姓办手续”和“政务服务体验官”活

47、动，推进社会资本“免申即领”、建设工程规划许可“无纸化”和“一码管地”试点，营造一流的营商环境。深入开展“签约即开工”、“交地即交证”、“规划核查一体化”等措施。推动国土空间利用控制监督体系的迭代更新工作，重构建设用地管理程序，实现数字空间协调。五、坚持以“打牢”为根本，全方位提高基层战斗力（一）深化转型组织的“红岩先锋:深入推进党建品牌建设，不断强化党组织政治、组织、服务职能，积极参与区“机关先锋”党建品牌大比武活动，创建党建品牌获评区级优秀党建品牌、机关党委获评区级先锋党组织、1名党支部书记获评区级先锋书记、1名党员获评先锋党员。（二）加强团队建设；严格入党，共发展了X名预备党员。要树立正

48、确的用人导向，严格落实市局党组进一步激励局系统干部担当作为推进干部能上能下实施办法，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例的规定，要有进有退，要有留用，要有合适的岗位，要有能力，要有力量，要有担当，要有本领。（三）创造一种优良的“创先”环境。在中国共产党建党103周年和“两优一先”表彰大会上，表彰了X个先进党组织、义个优秀共产党员和X名基层党组织，激励了广大党员干部的工作热情。六、以党建为统领，全面推进各项工作加强党的领导，把政治标准、政治要求贯彻到各方面，以科学发展观为指导，开创自然资源规划工作的新局面。（一）稳定地推动了空间规划。不断优化交通系统，15分钟生活圈，产城融合，职住平衡，按时向各区域规划报告。做好城市发展界线的局部优化和调整工作，确保全市X个重点工程和重点工程的用地。以优化工业布局为重点，做好工业结构、土地利用的优化配置，确保X区工业用地。计划统筹5公里的“城中村”改造，完成“回星”保障房用地规划修编工作。与招商引资工作相结合，继续深入开展商住混合用地、商业用地比例的论证工作,加速推进“保交楼”工作。完成了37公里的开发区“四至”划分，确保了工业用地的安全。（二）集约、高效率的要素保证。供应土地XX亩，成交价格为XX亿元左右，其中以地价最高、住宅地价最高。扎实推进“三个攻坚一盘棋”重点工作，共完成义宗X