1.XXX党支部2025年党建工作总结及下一步计划.docx

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1、1.XXX党支部2025年党建工作总结及下一步计划“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党建工作之于党组织，恰似稳固根基之于参天大树，疏通源泉之于奔腾江河，是党组织蓬勃发展、行稳致远的关键所在。2025年，XXX党支部在上级党委的坚强引领下，紧扣党的方针政策，深耕细作党建领域，从思想建设的厚植，到组织架构的夯实，从作风纪律的锤炼，到与业务融合的探索，多维度发力，取得了一系列显著成果。同时，党支部也以自省的态度，正视工作推进中存在的不足，精心擘画下一步发展蓝图，为持续提升党组织的凝聚力、战斗力，更好地服务群众、推动事业进步筑牢坚实基础。一、2025年党建工作总结（一）强化思想引领，

2、筑牢信仰之基思想建设始终是党建工作的核心与灵魂。XXX党支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想置顶，以党的二十大精神为行动指南，通过多元且丰富的学习模式，引领党员深入研习党的理论知识。全年累计开展集中学习15次，学习范畴涵盖习近平总书记系列重要讲话、党内法规以及国家重要政策文件等核心内容。为让学习更具针对性与实效性，党支部创新性推出“专题研讨式学习”，针对热点理论话题，组织党员分组研讨，鼓励大家紧密结合工作实际各抒己见，深化对理论的领悟。比如，在“以人民为中心的发展思想”专题学习中，党员们围绕如何将这一理念融入日常工作展开热烈讨论，提出诸多优化工作方法、提升服务质量的务实举措。此外，党

3、支部充分利用线上学习资源，依托“学习强国”APP、党建微信公众号等平台，每日推送学习资料，助力党员利用碎片化时间自主学习。为检验学习成效，定期开展线上知识问答活动，并对表现优异的党员予以表彰，极大激发了党员学习的积极性与主动性。不仅如此，为强化党员的党性修养，组织党员前往本地红色教育基地实地学习2次，通过参观革命历史展览、聆听革命先辈事迹，让党员身临其境感受红色文化的洗礼，传承红色基因，坚定理想信念。（二）夯实组织建设，提升党建效能严密有序的组织体系是党组织发挥强大力量的基石。党支部严格落实“三会一课”制度，支委会每月按时召开，深度研讨党建工作中的重点、难点问题，制定详尽的工作计划与举措。全年

4、累计召开支委会12次，针对党员发展、党组织活动开展、党建与业务融合等关键事项展开深入讨论并做出决策。党员大会每季度召开一次，及时传达上级党委文件精神，通报党支部工作进展，广泛听取党员意见建议，充分发挥党员在党支部建设中的主体作用。党小组会每月至少召开一次，以小组为单位组织党员学习交流、开展批评与自我批评，增进党员间的沟通协作。在党员发展工作上，党支部秉持高标准、严要求原则，着重在业务骨干、青年人才中培养和发展党员。2025年，经严格的培养考察流程，确定入党积极分子6名，发展预备党员4名。为强化党员日常管理，党支部完善了党员信息管理系统，对党员基本信息、学习培训、奖惩情况等进行动态更新与管理。同

5、时，规范党费收缴工作，明确收缴标准与时间，确保党费收缴及时、准确。（三）促进党建融合，助力业务发展党建工作与业务工作相辅相成，深度融合是提升党组织战斗力的关键路径。党支部积极探寻党建与业务融合的有效方法，围绕单位中心工作，组建多个党员攻坚小组。在重点业务项目名称中，党员攻坚小组充分发挥先锋模范作用，面对项目中的技术难题，小组成员主动放弃休息时间，加班加点开展技术攻关。通过查阅海量资料、进行多次实验，最终成功攻克技术难关，使项目提前X天完成，为单位节约成本，提升经济效益。党支部还开展“党建+服务提升”活动，组织党员深入服务对象，了解其需求与困难，提供精准服务。例如，组织党员志愿者走进社区，为居民

6、开展政策宣传、义务维修等服务活动，累计服务居民300余人次，有效提升单位的社会形象与群众满意度，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。（四）加强作风建设，严守纪律红线优良的作风是党的先进性与纯洁性的生动体现。党支部高度重视党风廉政建设，将其纳入党建工作重要议事日程。全年组织廉政专题学习8次，通过学习党纪国法、剖析典型案例等方式，引导党员增强廉洁自律意识。组织党员观看警示教育片5部，以真实案例为警示，让党员深刻认识腐败行为的严重危害，时刻保持警醒。为强化廉政风险防控，党支部建立廉政风险排查机制，组织党员全面排查工作中的廉政风险点，并制定相应防控措施。同时，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书

7、记与支委成员、支委成员与党员层层签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落地落实。加强对党员的日常监督管理，通过开展廉政谈话、设立意见箱等方式，及时发现并纠正党员的不良倾向，营造风清气正的政治生态。二、存在的问题（一）理论学习的持续性和深度有待提升部分党员在理论学习过程中，存在阶段性松懈现象，未能将学习常态化、持久化。对党的创新理论学习一知半解、浅尝辄止，缺乏深入钻研精神，在运用理论指导实践、推动工作方面的能力亟待加强。此外，学习形式虽丰富多样，但在学习内容深度挖掘上尚有不足，难以充分满足党员对理论知识深层次学习的需求。（二）党建活动形式创新不足党建活动形式相对传统，在活动载

8、体和组织方式上缺乏创新思维，难以充分调动党员参与的积极性与主动性。部分活动未能紧密贴合时代特点与党员兴趣需求，导致活动吸引力欠缺，参与度不高。在党建活动与业务工作融合方式上，存在简单叠加问题，缺乏系统性、创新性融合举措，未能充分发挥党建活动对业务工作的引领推动作用。（三）党建与业务融合的机制不够完善尽管党支部在推动党建与业务融合方面付出诸多努力，但尚未构建一套完善、高效的融合机制。在工作安排、资源配置、考核评价等方面，党建工作与业务工作未能深度融合，存在一定程度的“两张皮”现象。部分党员对党建与业务融合的重要性认识不足，在工作中缺乏将二者有机结合的意识与方法，影响融合发展成效。（四）党员教育管

9、理精细化程度不够在党员教育管理方面，虽已建立一系列制度措施，但执行过程中精细化程度不足。对党员个性化需求关注不够，教育内容和方式未能充分考量党员岗位特点、知识水平和工作经验等差异，致使教育效果参差不齐。在党员考核评价方面，考核指标不够细化、量化，考核方式不够科学，难以全面、精准评价党员工作表现和党性修养，激励约束作用未能充分彰显。三、下一步工作计划（一）深化理论学习，提升政治素养1 .制定系统全面的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的最新理论成果作为重点学习内容，分阶段、分专题深入学习。定期组织党员开展理论学习研讨活动，要求党员结合工作实际撰写学习心得并交流分享

10、促进党员思想碰撞，加深对理论的理解把握。2 .创新学习方式方法，采用“线上+线下”相结合的学习模式。线上充分利用网络课程、直播讲座等资源，拓宽党员学习渠道；线下通过邀请专家学者专题授课、开展实地调研学习等方式，增强学习的直观性与感染力。同时，开展知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的学习活动，激发党员学习兴趣与热情，提升学习效果。3 .建立健全学习成果转化机制，鼓励党员将所学理论知识运用到实际工作中，积极探索解决工作问题的新思路、新方法。定期评估总结党员学习成果转化情况，并将其作为党员考核评价的重要依据，推动理论学习切实落地见效。（二）创新党建活动形式，增强党组织活力1,结合时代特点和受员需走.创新

11、受建活动载体与形式,c例如.借助新媒体平台开展次M泛参4。开展由/菊F载即可删除蒙版直接使用.务工作部会热助力乡村党k在活动中增空本页文本下载即可删除蒙版直接使用2;加强党建活动与业务工作的深度融合，将党建活动作为推动业务工作的重要抓活动内容与余公裾5M岫献if黄静同时,鼓励点、难点问题手。设计党员将业务工作经验成果融入党建活动，实现党建与业务相互促进、共同发展。3本页文本下载即可删除蒙版直接使用舌动的积极性与主动性，为党建活动注入新活力。（三）完球至WI鼎邨藕喉高,厚用1建立党建与业务融合的工作协调机制，成立由党支部书记任组长的党建与业务州合工作领导本五文本下载即,可删除蒙版直接使用门在融合

12、工作中的职责分工，加强部门间沟通协调，形成工作合力。2优化资源配置，在人力、物力、财力等方面向党建与业务融合工作倾斜。加大忖党员培训、傣邨磕下就即回删除蒙版直接使用有力保障。k,励，激发党员参与融合工作的积极性。3%核评车歌1璃幅ii三龚It甩定号磔的考核指标与评价标准U考核过程中，注重对党建与业务融合工作的考核,重点考察党建工作对业务工作的引领作用、党员在业务工作中的先锋模范作用发挥情况等。将考核结果与部门和个人绩效挂钩，强化考核结果运用，推动融合工作深入开展。（四）加强党员教育管理精细化，激发党员队伍活力1,深入了解党员个性化需求.依据受员岗位特点、知识水平和工作经验等，制定个性学浸育管理

13、方案。针对不同类型党员，设置差异化教育内容与方式，如皿k务骨干k员，侧EF载即可删除家版直接使用，侧重小仔的（基础知识和工作业务培训，提高教育管理的针对性与实效性。舜、评、完善党员考孳黠选二冬一备声率曲取7雷跖母第芈绩、服务群众等曼京删除家版直接C价、记录分析党员考核赞费姆陶鹏！窿颠直接使用成员定期k际困难。开展蜂版鹘P载即可删除蒙版直接使用问困难党员等，增强党员归属感与荣誉感，激发党员队伍活力与创造力。g点，XXX党支部将啊贿碎即可删除蒙版直接使用借，持续深，党的英井坚矣组织保障，在新时代的伟大征程中奋力书写更加辉煌的篇章。本页文本下载即可删除蒙版直接使用本页文本下载即可删除蒙版直接使用本页文本下载即可删除蒙版直接使用