1.党支部书记半年工作总结（精选）.docx

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1、党支部书记半年工作总结欲事立，须是心立。今年上半年，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为灯塔，深学笃行党的XX大精神，紧扣上级党委党建工作部署，以“抓铁有痕、踏石留印的韧劲推进支部建设，将党建红色引擎深度融入XX事业发展洪流。现将半年工作梳理如下，以期在总结中明方向、在反思中促提升。一、锚定党建坐标，夯实堡垒根基（一）铸魂提能，把稳政治“定盘星”坚持以政治建设为统领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，通过晨读1小时周学1专题机制，组织党员逐字逐句研读习近平谈治国理政第四卷、新修订中国共产党章程等文献。创新三维学习法：线上依托学习强国平台开展每日一题打卡，线下开设田间

2、党课”车间微课堂”，实地参观XX革命纪念馆等红色教育基地3次，推动理论学习从入眼入耳到入脑入心。上半年召开党建专题会议XX次，意识形态分析研判XX次，以清单化管理整改思想领域风险隐患XX项，让两个维护”成为支部最鲜明的政治底色。（二）强基固本，锻造组织“硬骨架”以提升组织力为重点，严格落实三会一课”质量提升年要求，推行主题党日+模式：3月结合学雷锋日开展党员先锋岗”创建，5月围绕安全生产月举办法规知识竞赛，6月联合社区开展红色代办志愿服务XX次。在党员发展中实行“双培养”机制，将业务骨干培养成党员、党员培养成业务标兵，上半年吸收入党积极分子XX名、发展预备党员XX名，XX名预备党员按期转正。创

3、新党费收缴三提醒”制度（短信提醒、台账提醒、专人提醒），上半年累计收缴党费XX元，党费收缴手册填写规范率达100%。（三）正风肃纪，筑牢廉洁“防火墙”以中央八项规定精神为镜鉴,打造“三不腐教育链条:节前开展“廉政家访XX次，发送廉洁短信XX条；季度组织观看零容忍等警示教育片，以XX典型案例开展以案四说（说法、说纪、说德、说责）；建立八小时外监督台账，对党员干部社交圈、生活圈实行季度家访+群众评议，上半年开展谈心谈话XX人次，整改形式主义问题XX项。在办公用品采购、项目审批等领域推行“双人经办+交叉审核机制，织密风险防控网络。二、查摆问题短板，明晰改进方向（一）理论武装存在“温差层”部分党员存在

4、学用两张皮现象，对党的创新理论满足于“读过看过，在结合XX业务破解难题时，缺乏从政治上看问题”的思维自觉，理论学习转化率有待提升。（二）组织建设存在“薄弱点”支委成员党务工作经验不足，存在以工作会代替支委会现象，主题党日活动形式偏传统，对青年党员吸引力不够，三会一课记录存在重痕迹、轻实效问题。（三）监督执纪存在“宽松软”对党员干部“八小时外”监督手段单一，警示教育多以观看视频为主，缺乏一对一精准提醒，个别干部在服务群众中存在“推绕拖”现象，作风建设长效机制需进一步完善。三、谋定攻坚路径，砥砺奋进新程“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。下半年，我将以时时放心不下”的责任感狠抓整改，重点推进三

5、项工作：（一）深学细悟强信念，打造“学习型”支部构建第一议题闭环机制，每月开展理论+业务”融合研讨，推行党员领学+案例剖析+对策研讨”模式，将学习成果转化为XX领域党建赋能方案，确保每季度形成1项可落地的实践成果。开设支部书记微讲堂，围绕党的XX大精神开展送课下基层”活动，推动理论学习从“集中学向常态学延伸。（二）提质增效夯基础，打造“实干型”支部实施支委强能计划，通过党务知识月考+观摩取经提升履职能力，严格执行支委会”议题预审一充分讨论一民主决策流程。创新数字党建载体，开发“支部e家”小程序，集成学习打卡、组织生活预约、志愿服务接单等功能，让组织生活活”起来。建立党员积分管理办法，将作用发挥与评优评先挂钩，激发队伍活力。（三）严管厚爱正作风，打造“清廉型”支部建立“家庭+单位”双监督机制，每季度召开家属廉政座谈会，发放廉洁家书；针对XX领域廉政风险点，绘制权力运行流程图，设置廉政监督岗XX个。开展作风建设提升月”活动，通过群众评作风、党员亮承诺，集中整治中梗阻问题，让严的主基调贯穿党建全过程。站在年中节点回望，支部建设虽取得阶段性成效，但对标新时代党的建设总要求仍有提升空间。今后，我将以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，带领支部党员在XX事业中勇当先锋，以高质量党建书写中国式现代化的基层答卷。