10篇2025年上半年党风廉政建设工作情况汇报范文.docx

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1、2025年上半年党风廉政建设工作情况汇报（共10篇）目录篇一2025年上半年党风廉政建设工作情况汇报2篇二集团党委2025年上半年党建工作报告5篇三、2025年上半年党支部党建工作总结9篇四、2025年上半年党支部工作总结12篇五2025年上半年支部党建工作总结14篇六2025年上半年党建工作总结17篇七2025年上半年支部党建工作总结22篇八机关党支部2025年上半年党建工作总结26篇九、关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划29篇十2025年党支部上半年党建工作总结32促进理论与实践的深度融合。二是提高监督执纪精准度。加强对关键领域和关键环节的监督,完善监督体系，提高监督执纪的精准度和

2、有效性。建立健全问题发现、问题处置和问题反馈机制，确保问题能够及时得到处理和解决。三是巩固作风建设成果。加强对党员干部的作风建设教育,增强党员干部的服务意识和责任意识。建立健全作风建设长效机制，通过制度约束和监督检查，防止形式主义、官僚主义等问题的反弹。四是加强廉政文化建设。深入开展廉政文化宣传教育活动,通过举办廉政文化讲座、开展廉政文化主题活动等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化建设与党风廉政建设和反腐败工作的结合，通过廉政文化建设推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。五是强化责任担当和问责机制。建立健全责任担当机制，明确各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任和任务。加大问责追

3、究力度，对在党风廉政建设和反腐败工作中存在失职失责行为的党员干部进行严肃问责和处理，确保责任得到落实。通过上述工作思路的实施，本单位将进一步推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为单位的持续健康发展提供坚强保障。篇二、集团党委2025年上半年党建工作报告2025年，X集团党委在的X正确领导下，认真落实抓党建工作主体责任，班子成员全面履行“一岗双责”，以高质量的基层党建引领集团高质量发展，上半年实现营收X亿元,利润X万元，税收资产管理信息化、融资工作政策化等“五化”措施，提升风险防控能力。全年研究不良债权工作X次，通过催收、核销等压降不良债权X亿元，其中清收现金回款约X万元；二是充分运用桂惠贷

4、政策、改变担保方式降本增效。2025年融资担保在保余额X亿元。平均融资担保综合成本比去年下降x%。通过申请“三农贷”和“纾困稳企贷”以及改变担保方式，节约融资成本约X万。三是各党支部结合各自业务特色，成立金融服务、逾期催收、供应链服务、资产管理服务等X个党员先锋队，带头下基层，引领业务高质量发展。2025年服务企业X户，累计提供金融综合服务约X亿元，实际资金放大倍数为X倍。（四）正风肃纪，从严治企。2025年，集团党委X次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头讲廉政教育党课7人次,重要节假日开展廉政提醒、公车检查等X次；对X个重大事项议题决策进行监督；开展各种警示教育16次，廉洁家访10

5、人次。开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐等专项监督检查13次，问责X人，移送问题线索X件，督促X名人员清退违规款X万元；组织开展X个不良业务的责任认定工作，并将按照不良责任认定指引对涉及部门和人员给予相应处罚。二、存在的问题及原因分析（一）党建引领不充分。个别党支部不注重发挥党员先锋模范作用，导致党员先锋意识“淡化”，党员党性淡薄，在日常工作中，把自己等同于普通群众，参加“三会一课”不正常，对工作中的重点难点问题，党员冲锋在前的作用不明显，既影响党的形象又影响工作正常开展。（二）党建工作创新不够。个别党支部党建工作还习惯于“上监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规

6、矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。（四）抓队伍，提升党员干部队伍素质。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制,持续优化结构配备,提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。通过优秀青年党员下基层锻炼、培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，着力提升干部能力素质，推进各支部均衡发展。篇三、2025年上半年党支部党建工作总结今年以来，*党支紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位

7、践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署，深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加全省各类基层

8、党务工作者培训XXX次。形成基层党建工作“月清单季督导”工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织，提升党建质量切实加强组织保障第一关口，XXX党支部专门成立了由XXX党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作。积极发展新鲜血液，今年原来XX党支部共发展3名预备党员。在

9、党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务,不断深化加强党风廉政建设,切实推动廉政思想意识入脑入心。三、突出强化党建引领，推动重点工作以XX党支部为中心，围绕XX乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、贫困户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年

10、以来，积极帮助XXX村实施产业项目4个，预计实现村集体经济增收9.6万要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建。今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下：一、围绕一个主题。通过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习

11、主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。二、突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整。一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇村已打造出规模乡村旅馆一家。二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“

12、1+4”农业产业示范带动项目（1个龙头企业：产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩养麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地）。通过企业+基地+农户的围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。（三）进农村看变化，着力提高群众幸福指数。始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议

13、财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高。篇六、2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进

14、现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施，推动

15、了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工

16、作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理

17、坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。明确承诺事项并予以公示，接受党员群

18、众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对XX个办事处和XX个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党102周年，组织基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育

19、常态化制度化成效。（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。二是建立联系点制度。三是建立工作例会制度。四是建立督查考核制度。五是建立干部培养机制。六是建立经费保障制度。（三）不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议一是创新实体服务平台。二是创新开放式组织生活。三是创新党建服务模式。四是创新地企党建交流机制。（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始

20、终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。二是严格党员日常管理。三是深化党员教育载体。二、存在问题及不足今年以来，在XX委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一是机关党建工作力量有待加强。二是“两新”党组织作用有待发挥。三是组织生活制度落实有待规范。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。三、下半年重点工作（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体

21、责任。二是严格落实党内制度。三是学做结合深化拓展。（二）全面推进重点领域党建工作。（一）加强学习教育，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定半年来，党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,始终按照上级要求和本级实际情况深入开展学习贯彻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动,始终坚持学思用贯通、知信行统一，坚持领导领学、集体研学、个人自学、邀请讲学、线上推学、考试检学模式，通过研讨交流、撰写心得体会等方式，积极落实各项学习教育活动，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定。半年来累计开展理论学习X次、专题学习研讨X次、专题测试X场次，支部书记讲党课3

22、次。（二）加强组织建设，支部党员的组织生活严谨有序，支部组织力明显增强一年来，围绕支部组织力提升进行有效实践，取得显著成效。一是建强高质量领导班子，突出支部战斗堡垒作用。根据工作安排,认真开展好支部委员换届选举工作，在提前筹划，充分酝酿，广泛征求群众意见的基础上,将政治思想好、组织观念强、工作作风硬、群众基础好的党员选入支委班子,着力提升支部委员党务知识和议事能力，支部战斗堡垒作用明显增强。二是严格落实各项组织生活制度。严格落实组织生活制度，组织召开支部委员会X次，党员大会X次，组织生活会X次，开展主题实践活动X次。坚持落实组织生活制度同实际相结合、同业务工作相结合。各项工作中，坚持支委走在前

23、列、干在前头，X月份，联合X开展“X”主题党日实践活动。活动过程中，支委X和X两名同志表现尤为突出，他们不怕苦、不怕累、不怕脏，很好地展示出了劳动之美、支委之力。三是着力破解群众急难愁盼问题。教育引导充分履行党员的权利和三、下一步工作思路和措施一是不断加强理论学习。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓好主题教育落实举措。根据党委和机关党办部署安排,全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持围绕中心

24、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来，同推进组织X工作提质增效结合起来，推动党员干部将学习成效转化为推进工作的强大动力。三是把党建工作贯穿业务工作的全过程。将党支部规范化、标准化建设工作与当前开展的各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进“，激励支部党员立足岗位，勇于创新，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。篇九、关于意识形态上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在上级部门的正确领导下，我们高度重视意识形态工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，积极落实意识形态工作责任制，努力营造良好的思想舆

25、论氛围，为推动各项事业发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。按照工作要求，现将上半年工作开展情况总结如下。信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态，积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处理负面舆情，维护网络意识形态安全。上半年，共发布各类信息（X）条，处理网络舆情（X）起。同时，积极开展文明创建活动，组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动，树立良好形象，营造文明和谐的社会氛围。（四）加强阵地建设，夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理，明确专人负责，确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度，规范信息发布流程，确保信息发布

26、准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态安全。同时,积极探索创新意识形态工作方式方法,结合本单位实际，开展具有特色的意识形态工作活动，提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的问题一是意识形态工作的方式方法还不够创新,对干部职工的吸引力和感染力有待进一步提高。二是对网络意识形态工作的重视程度还不够，网络舆论引导能力有待加强。三是意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节，专业素质和工作能力有待提升。三、下半年工作计划（一）持续加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。创新学

27、习方式方法，通过开展研讨交流、知识竞赛、实地调研等活动，增强学习的实效性和针对性。（二）进一步强化舆论引导。加大对正面典型的宣传力度，弘扬主旋律，传播正能量。加强与媒体的沟通合作，及时发布单位工作动态和成果，提升单位的社会影响力。同时，不断提升网络舆论引导能力，建立健全网络舆情应对机制，确保网络意识形态安全。（三）创新意识形态工作方式。结合单位实际，积极探索创新意识形态工作的新途径、新方法，打造具有特色的意识形态工作品牌。运用新媒体技术，开展形式多样的线上宣传活动，提高意识形态工作的覆盖面和影响力。（四）加强意识形态工作队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的意识形态工作骨干

28、充实到意识形态工作队伍中。加强对意识形态工作队伍的培训和教育，提高其专业素质和工作能力。（五）严格落实意识形态工作责任制。进一步明确各级领导和部门在意识形态工作中的职责和任务，加强监督检查和考核评价,确保意识形态工作责任制落到实处。总之，上半年，机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作,为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。篇十、2025年党支部上半年党建工作总结今年上半年，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建

29、设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、坚持学习，保持队伍先进性、纯洁性按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入推进党史学习教育。全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习X次，专题讨论X次，发放征求意见表X份，梳理汇总意见、建议X条，开展交心谈心X多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各X次,支委会X次，党员大会X次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各X次。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类

30、培训、读书班活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了XX组织的党史学习教育延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训X人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、不断加强基层组织建设（一）党务公开有条不紊进行为促进党务公开，增强党务工作透明度，我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成

31、员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、决定，思想建设情况，组织管理，制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。（二）积极发展新党员今年我局共发展1名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接受到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。（三）不断深化加强党风廉政建设继续推进市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目

32、标，坚持实事求是、注重实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用作为基层党支部，必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情况，之力推进我为群众办实事工作全覆盖、作风建设等活动，积极开展大讨论,使大家深刻认识到当前的形势,提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志,为顺利完成各项工作任务创造了很好的思想氛围，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动,特种设备安全监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动,很好地维护了各类市场秩序。四、深入推进群众工作以局党支部为中心，围绕乡村振兴工作，

33、创新工作方式，积极开展“我为群众办实事”活动，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。结合乡村振兴工作,今年X月X日-X月X日，县市场秩序监督管理局全局人员深入XX乡XX村、XX村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月8日，支部副书记带队到XX村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动。五、存在的问题和不足及下一步打算（一）存在的问题和不足1 .在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。2 .党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距。3 .支部在

34、加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。（二）下一步工作安排1 .继续加强党的二十大精神和2025年全国两会精神、习近平总书记七一庆祝大会讲话精神的学习贯彻，把党史学习教育贯穿于各项党员教育活动始终。2 .进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。以下供参考党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决

35、定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。第一，要正确认识关键性,将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质

36、是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育

37、将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些

38、往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考

39、虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作热情和创造力。此外,要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。第三，要正确认识可塑性，打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环往复中不断发展变化。首先，政治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克

40、思主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑,做出正确的判断和决策。其次，政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准,也是推动认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素质的持续提升。我就讲这么多，谢谢大家！