15篇2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告范文.docx

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1、2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告（共15篇）目录篇一、2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告3篇二乡镇2025年落实全面从严治党主体责任情况的报告.8篇三、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告11篇四2025年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报15篇五、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告19篇六、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结27篇七、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告32篇八2025年落实全面从

2、严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结38篇九、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告43篇十、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结48篇十一2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告52篇十二某县税务局党委2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况报告64篇十三某县税务局党委2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告68篇十四、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结72篇十五2025年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告78篇一、2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治

3、党工作情况总结报告2025年，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,严格落实局党组安排部署，以党的政治建设为统领，坚决扛牢管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。现将2025年全面从严治党工作情况报告如下：一、强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂（一）党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展

4、深学笃行二十大、阵厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请自治区党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。院内以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组,同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习X次，举办读书班X期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进

5、习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“X个专题”开展专题研讨X次，针对在推进测绘地理信息事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨X次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请国测一大队队长李国鹏同志、自治区党校张国清博士分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（三）凸显党建品牌引领。充分发挥“精准测量先行区，匠心绘制新X”党建品牌引领作用，坚持高质量党建引领高质量发展,以“抓党建、促业务、提服务”为目标，探索“党建+科

6、普”新模式，通过服务能力的提升彰显党建工作成效，将NXCoRS灵武站打造成为北斗导航党建科普示范阵地，现已完成示范阵地的主体建设工作。系统梳理习近平总书记在X视察足迹，绘制感悟思想伟力凝聚奋进力量红色地图，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二、压实管党治党责任，进一步增强组织建设和组织功（一）压实全面从严治党责任。召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委二十届二次全会和自治区纪委十三届二次全会精神、以及全区组织部长、宣传部长、统战部长会议和机关党的建设工作会议精神，局党组书记、局长XXX同志在XX局系统全面从严治党工作会议上的讲话及李

7、雪峰组长对局系统2025年度党风廉政建设及反腐败工作的安排部署，集体签订党风廉政建设责任书，组织新入职干部、新提拔干部开展集体廉政谈话活动。坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核，充分发挥纪检干部和党支部的监督作用。按照“以考核找差距、以考核补短板、以考核促整改、以考核促落实”的原则，将党风廉政建设纳入效能目标考核，制定党风廉政考评细则，将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩，真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用。（二）切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，完善党总支建设，完成总支委员补选工作，强化全

8、面从严治党“一岗双责”，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对重大项目实施、重大资金使用、评先选优、选拔任用、职称评聘等工作，均通过党总支会议集体研究决定，形成作风民主、团结务实的工作氛围。全面落实“第一议题”制度，召开党总支会议X次，主题党日X次，讲专题党课X次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。（三）统筹强化内部管理。进一步完善制度建设，组织修订生产管理办法项目管理办法采购管理办法等内部制度，进一步完善内部管理。全面落实意识形态工作责任制，结合单位工作特点，围绕地图编制等重点领域环节,针对性明确目标责任，将意识形态工作责任纳入效能目标内容

9、和全面从严治党暨党风廉政建设责任书。召开安全生产工作专题会议，部署年度安全生产、网络安全、保密安全工作，签订安全生产目标责任书。完善修订野外作业安全管理办法及突发事故应急预案安全生产管理制度，组织开展安全生产检查X次。三、从严从实正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争（一）不断深化警示教育。坚持紧盯重要节点、敏感时期、薄弱环节，结合“廉政警示教育周”，持续开展“六廉”活动。充分利用主题党日、“三会一课”等载体，开展廉政警示专题党课，观看警示教育片，增强党员干部纪律意识和规矩意识。在干部选拔任用、评优评先等工作中严格廉政考察，对新提拔任用和调整到重要岗位的干部，及时开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁

10、自律的思想防线。对新入职和年轻干部进行集体廉政谈话，守住廉洁底线，提高拒腐防变能力，扣好人生的“第一粒扣子”。坚持贯彻执行中央八项规定精神以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，持之以恒纠治违规吃喝隐形变异问题，通过“做表率、提素质、立整改、抓长远、谋发展”等举措，推动作风建设向纵深发展，不断筑牢作风建设的思想根基。（二）做实做细整改监督。将主题教育检视整改与纠治形式主义官僚主义专项整治工作有机结合起来，做细做实检视整改工作。研究制定纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案，召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照近三年巡视巡察、专项审计反馈问题，开展动态

11、检视,梳理出纠治形式主义官僚主义专项整治自查问题X条，主题教育检视整改问题X条，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风建设、内部管理等方面突出问题。充分发挥纪检委员和纪检专干的作用，把纪检监察融入日常业务工作，督促落实，及早发现问题，抓早抓小。推进从运动式、突击式检查为主向集中检查与常态检查相结合转变，从粗放监管向规范化、法制化、科学化监管转变。四、存在的问题及下一步工作计划今年以来，院党总支认真贯彻落实“两个责任”，扎实推进主题教育和纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，全院干部队伍和作风纪律持续

12、明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是各党支部的党风廉政建设教育存在死角，没有始终坚持对照反面典型进行警示教育,存在被动应付、走过场等现象，警示教育的效果发挥不理想。二是廉政文化建设教育形式还不够新颖，示范引导作用还没有充分发挥，缺少催人警醒的教育效果，典型案例说纪和警示教育的作用不突出。三是各党支部在抓早抓小的工作上力度不够，“红脸出汗”还没有形成常态，需要进一步提高对党员干部管理从严从实的思想意识。重点抓好以下工作：（一）进一步做深做实做细日常监督。纪检委员和纪检专干严格履行监督职责，结合专项整治和主题教育整改工作,进一步加

13、大作风建设监督执纪力度，督促严格落实中央八项规定精神和自治区“八条禁令”“十项严禁”，持续纠正“四风”，强化紧盯制度落实，不断推进各项工作规范化、科学化，切实以制度扎牢权利的“笼子”，提升单位的管理水平。（二）进一步营造良好干事创业环境。各党支部坚持严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实干收获，使每个支部都能成为干事创业的坚强战斗堡垒，着力营造想干事、能干事、干成事的良好风气，进一步增强干部职工的责任感和使命感。（三）进一步压紧党风廉政建设责任。坚决落实有权必有责、用权受监督的权力运行基本原则，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项

14、整治工作走深走实，严肃问责不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政谈话，做到对党员干部思想教育在先、提醒在前，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。篇二、乡镇2025年落实全面从严治党主体责任情况的报告近年来,镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作，切实履行全面从严治党主体责任,加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力以党的建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。现将有关工作情况报告如下：一、坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实管党治党政

15、治责任。一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为镇党委的政治责任、首要责任，高位推动责任落实，制发镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案文件,将党风廉政建设和反腐败工作列入各村（社区）综合目标考核重点内容，把主体责任层层压实、一贯到底。二是镇党委书记带头履行全面从严治党“第一责任人”责任，先后X次主持召开党委会研究部署全面从严治党工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是充分发挥民主集中制优势，累计召开党政班子会X次，严格落实“一把手”末尾发言制度，做到既开门纳谏、汲取众智，又敢于拍板决策、担当执行，不断提升民主决策、科学决策水平。四是坚持把请示报告作为重

16、要政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中国共产党重大事项请示报告条例，全年向区委请示报告X次，把讲政治要求贯彻到请示报告工作全过程和各方面。二、坚持理论学习强化思想政治引领，广泛凝聚团结奋斗强大合力。一是扎实开展党纪学习教育教育，严肃规范组织专题学习X次，举办读书班X期，讲专题党课X次，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式迅速掀起学习热潮。二是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,开展党委理论学习中心组学习X次，“第一议题”学习X次，持续强化党的创新理论武装，增强党委理论学习中心组学习政治性理论性，持续推动党的创新理论武装内化、深化、转化。三是牢牢掌握党对意识形态的

17、领导权，将意识形态工作纳入党建工作责任制,作为民主生活会和党建述职的重要内容,加大意识形态领域问题监测分析研判，做好关键节点的意识形态工作管理，做到了监管不失位、引导不失语、阵地不失守。三、坚持打造高素质干部队伍，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为。一是以提升组织力为重点，以“一统六化”为路径，聚焦基层党组织政治功能和组织功能提升，全力推动新时代“红岩先锋”变革型组织创建，组织开展书记“擂台赛”，推行“双述双评”，各村（社区）党组织书记以“绩”过招、以竞促干，营造浓厚的干事创业氛围。二是坚决落实党管干部原则，旗帜鲜明树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，统筹推进干部选育管用，严格按规范程

18、序晋升职级X人，晋升职员（含专技）X人，选拔中层干部X人，培养村级后备干X人、乡村振兴指导员X人。三是把建强骨干队伍作为重要基础，依托“三会一课”强化对党员干部的教育培训，先后组织党员分批前往X、X等红色教育基地开展党性教育，引导党员干部自觉对照先辈先烈找差距，在潜移默化中汲取党性营养，在对标对表中提高“四自”能力。四、坚持以严的基调强化正风肃纪，不断推进作风建设常态化长效化。一是制发关于进一步明确落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”工作分工的通知文件，帮助镇党政班子成员理清权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。二是坚持将纪律和规矩挺在前面，持续不断抓“关键少数”、抓源头治理、抓细节

19、具体、抓责任落实，进一步强化监督执纪问责，全年查办问题线索X件，批评教育1人，提醒谈话2人，谈心谈话10人。三是把思想政治教育融入监督执纪执法的全过程，以区纪委下发的案例通报及“身边案”为教材，开展“以案四说”等警示教育活动X次，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、干净做人，切实把廉政教育工作做实做细。四是扎实开展不作为慢作为乱作为专项整治，召开X次不作为慢作为乱作为专项整治工作部署会，自查发现X个问题均已整改完毕。五、存在问题及下一步工作举措。从履责情况看，虽然我镇在推进全面从严治党上做了一些工作,政治生态总体上向善向好，但是仍然存在一些差距和问题:一是个别党员干部对党风廉政建设和反

20、腐败工作的重要性和必要性认识不足，缺乏抓好中央八项规定落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象。二是对党员干部在进一步强化廉政教育、做好纪律监督上还存在抓的不够细不够实，交心谈心次数较少，党员干部违纪违规现象偶有发生。下一步，镇党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛牢全面从严治党主体责任，以高质量党建服务X经济社会高质量发展。篇三、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告20

21、25年，局党委紧紧围绕中心工作，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，积极推进主题教育常态化制度化，严肃党内生活，从严监督执纪问责，保持高压严治态势,为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、基本情况一是突出政治建设，着力强化主体责任落实。局党委坚持将政治建设摆在首位，始终将履行全面从严治党主体责任作为不折不扣落实上级各项部署决策的总抓手，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、各级党员领导干部履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。贯彻执行民主集中

22、制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，工程建设、经费开支和人员考核选配等敏感事项,群众满意服气。扎实开展半年形势分析和专题民主生活会，专题研究制定加强自身班子建设办法措施，落实“三会一课”、请示报告、谈心谈话等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力不断增强。二是突出理论武装，着力守好意识形态阵地。牢牢把握意识形态主动权，狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。持续深化理论武装，以党的十九届六中全会和“两会”精神学习宣贯为重点，创新理论学习中心组学习模式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入

23、开展教育实践活动，带头大兴“学习、调研、实践、总结”四种风尚，扎实推进理论浸润工程,常态落实“三网互补、七衔联动”联学联研联训，每月集中学习、每季研讨交流，推动“两个确立”转化为“两个直达”。持续固牢政治防线，着眼政治之年意识形态领域斗争复杂形势，紧盯敏感节点，深入开展专项教育整治“回头看”，上下合力、内外协同抓好网络安全清理清查，班子成员分片包干，现地和电话约谈提醒各直属单位，进一步强化责任意识,开展人人向组织交实底谈实情活动,确保问题隐患清仓见底，各级党员思想始终纯洁巩固。三是突出作风建设，着力营造风清气正生态。紧盯作风建设新情况新问题，结合当前工作特点和实际，强化“抓关键少数撬动绝大多数

24、的监督理念，启动实施作风风气建设强固工程。持续强化纪律教育，深入开展守廉守正守清守纪“四守”纪律教育，常态组织观看歧途警钟等警示教育片，持续增强各级纪律观念、法规意识。全面推开“早预测、快发现、勤提醒、常监督”工作模式，坚持突出重点、抓住关键，运用好监督执纪“四种形态”，严格落实廉政谈话、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等监督制度，及时发现和纠治党员干部的轻微性、苗头性、倾向性问题，筑牢防范违规违纪的第一道防线。扎实开展深化风气整肃治理活动，建立风气监察联系点，常态组织作风督查和明察暗访，深入纠治人民群众身边的腐败和不正之风，大力培塑“十要十不要“好作风，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。二

25、存在的问题总的来看，全局党风廉政建设形势整体呈现向上向好势头,但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是主体责任合力待提升。党委在落实主体责任上跟踪问效不够，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少，没有充分发挥龙头和带动作用。部分班子成员及一线单位的书记副书记“一岗双责”意识还不强，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，个别单位研究党风廉政建设和风气建设形势较少，制度规定打了折扣。二是组织生活质量待提升。“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题，部分党委支部开展批评与自我批评辣味不够，没有达到红脸出

26、汗、淬炼党性。有的党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，缺乏工作主动性，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。三是纠风除弊成效待提升。纪委履行监督执纪专责上，在一定程度上还存在不会监督等问题，办法不多、措施不实、效果一般,应有的震慑效应存在一定的欠缺，导致党风廉政教育真正入脑入心不够，少数同志对改作风正风气认识不够到位、态度不够端正，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”，依然“中梗阻”“慵懒散拖”，少数单位“人情观念”“好人主义”等行为惯性和积弊陋习还没有得到彻底根治，致便一些“四风”问题尚未完全杜绝。三、下一步打算下一步，

27、局党委将进一步筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓全面从严治党主体责任落实。一是增强党委主体责任意识。强化学习教育，专题或利用理论学习中心组学习组织班子成员学习问责条例党内监督条例党委落实全面从严治党主体责任规定等规章制度，不断增强班子成员、党组织负责人的履责意识。结合日常工作加强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，不当“老好人”、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强党风廉政建设。严格落实干部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会、党委主体责任约谈、问责制度。同时将党风廉政工作成效纳入年度考核评价体系中，作为对班子总体评价和党员领导干部奖励惩处、选

28、拔任用的重要依据,对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。三是强化日常监督成效。聚焦中心工作，持续强化日常监督。针对监督检查中发现的问题，从制度建设和执行、责任落实等方面进行综合分析研判，深挖细查问题产生的根源，抓好系统性整改，压紧压实各级主管、监管责任，做到见人见事见思想,最大化地发挥监督效果，不断优化政治生态。篇四、2025年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报一、2025年工作整体开展情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实有力推进XXX重要指示批示精神和党中央重大决策

29、部署的贯彻落实。全年召开党委会研究全面从严治党工作X次,下发全面从严治党工作要点X份，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作X次。坚持把底线思维贯穿工作始终，及时分析研判政治生态情况，定期排查廉政风险点，制定工作方案，明确目标任务、责任科室、责任人，逐项抓好落实。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。根据市委统一安排部署，采取“集中答题+现场评分”的方式，对XX个市直机关党组织开展常规巡察。针对巡察反馈问题，及时召开书记专题会，研究制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，实行挂图作战、对账销号，确保了整改任务事事有回音、件件有落实。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。持续加强党

30、内制度建设,认真贯彻中国共产党章程,修订完善党委理论中心组学习制度、民主生活会制度等X项规章制度。结合机构改革新形势新要求，研究制定中共XX市委办公室关于加强新时代办公室党的建设工作的实施意见市委保密委员会工作规则等制度机制，进一步厘清职能职责边界，着力构建职责明确、有机协同的工作体系。（二）强化压力传导，坚持严管厚爱。一是抓责任制落实，形成齐抓共管局面。充分发挥全面从严治党工作领导小组牵头抓总作用，坚持每季度召开领导小组会议，全面听取各部门单位全面从严治党工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。组织签订党风廉政建设目标责任书X份，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二

31、是抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为永恒课题、终身课题，深入学习贯彻XXX关于廉洁文化的重要*和党的二十大精神,用好“关键少数”示范引领、党纪党规教育警示、旁听庭审警示三种教育形式，综合运用“XX讲堂”、知识竞赛、警示展播等多种形式载体，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。组织开展“党风廉政教育月”活动，通过集体过政治生日、观看警示教育片、邀请专家作专题党课等形式扎实开展党风廉政教育。三是抓作风纠治，涵养良好政治生态。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决防范和纠治形式主义、官僚主义，紧盯重要节点进行监督检查；围绕群众急难愁盼问题深入开展“我为群众办实事”

32、实践活动；坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友等行为；开展“两违规”专项整治行动；持续深化“帮圈文化”专项整治活动；开展干部作风效能集中整顿行动；常态化开展文明创建工作；积极推动移风易俗，大力弘扬时代新风。（三）深化标本兼治，健全“三不”机制。一是抓制度建设,坚持从严从实。聚焦日常监督执纪重点难点堵点问题，精准把握运用政策策略，贯通运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；坚持惩前崽后、治病救人方针,切实发挥审查调查治本功能。二是抓作风建设，持续加固中央八项规定精神堤坝。严格落实市委关于精文简会、过度检查等为基层减负的要求，发文数量同比下降X%,会议场次同比减少

33、x%o持续整治形式主义官僚主义和不作为乱作为问题，督促党员干部自觉践行“三严三实”要求。认真落实”三个区分开来”，建立容错纠错机制，激励干部担当作为。三是抓廉政风险防控，强化监督执纪问责。认真贯彻落实省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，制定中共XX市委办公室主任办公会议议事决策制度中共XX市委办公室值班制度等制度规定X项。紧盯重点领域、关键环节和重点人，开展廉政风险排登防控，梳理各岗位风险点X个，制定防控措施X条。二、工作中仍旧存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：（一）责任传导不够到位。有的基层党组织主要负责人履行管党治党政治责任意识不强；有

34、的班子成员落实“一岗双责”仍有差距，对分管领域的业务工作指导多、督促检查少;XXX部认为自己不管钱不管物不管人不用直接参与经商办企业活动，把自己等同于一般干部职工，出现了“失管”“失察”现象。（二）作风建设不够到位。有的党员干部对加强作风建设的重要性认识不足；有的党员干部纪律意识松懈XXX精神不严细实；有的党员干部缺乏争先创优和奋斗精神，遇到难题矛盾绕着走；XXX服务全局观念不强，协调能力不足，贻误了工作时机。（三）综合监督不够到位。纪检监察工委与机关工委合署办公以来，双方工作联系更加紧密、协作更加高效、配合更加默契。但从实际工作中看还是存在不少短板弱项：一方面是职能作用发挥不充分;另一方面是

35、派驻机构与部门单位党组沟通协调不够紧密、监督力度不够深细、处置违纪问题线索力度不够大等。（四）工作创新不够到位。有的党员干部对当前全面从严治党的新形势新要求认识不足;有的党员干部习惯用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题；有的党员干部在落实上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通；有的党员干部工作作风不实、干事创业激情不高。这些问题的存在很大程度上制约了我市机关党建工作高质量发展，必须高度重视并切实加以解决。三、下一步工作计划打算（一）加强党的政治建设，坚定政治方向。一是保持解决大党独有难题的坚定。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为

36、核心的党中央保持高度一致。二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持不懈学懂弄通做实X习近平新时代中国特色社会主义思想特别是XXX和XXX关于本地区本部门本单位的重要论述指示批示精神，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。持续巩固党史学习教育成果和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部把学习成效转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。（二）加强党的思想建设，凝聚思想共识。一是要用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深里走往实里走、往心里走；深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻活动；坚持不懈在全市机关

37、营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围；紧紧围绕XXX重要讲话指示批示精神和党中央决策部署以及省市委工作要求谋划推进各项工作。二是要做好新时代民族工作示范区建设。深入持久开展民族团结进步创建“八大工程”，深入推进民族团结进步事业高质量发展。（三）加强党的组织建设，提升治理效能。根据事业单位改革要求，需统筹规划机关党建工作的衔接与推进，制定科学的党建规划和实施方案，确保工作有序进行。同时，要优化领导班子和党支部书记队伍，加强基层党组织建设，推动党建与业务工作的深度融合，并规范党务干部队伍建设。此外，提升离退休党支部建设、党员管理信息化以及党费管理的质量。加强干部队伍建设要突出政治标准，坚持新时

38、代好干部标准，注重专业素养和考核评价体系的完善。改进干部考核评价方式，加大年轻干部选拔力度，培养干部的专业和实践能力，提升教育培训效果，优化干部队伍结构。同时,加强干部监督和管理，预防和治理不正之风及腐败问题，关心基层干部成长，并合理安排退出机制。（四）加强党的作风建设，构建良好政治生态。落实中央八项规定精神，持续整治形式主义和官僚主义，开展专项监督检查,破除特权思想和行为，强化监督执纪问贲，通报典型案例，促进机关作风改善，营造风清气正的政治环境。推进党风廉政建设和反腐败斗争，深化不敢腐、不能腐、不想腐的机制，严惩腐败行为，确保干部清正、政府清廉、政治清明，推动全社会正能量,书写新时代追赶超越

39、新篇章。篇五、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告今年以来，市规划资源局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实市委、市政府部署要求，围绕主责主业聚力推动高质量发展“十项行动”。抓稳扛实管党治党主体责任，全力营造风清气正的政治生态，以钉钉子的精神推动各项工作任务落实落地，奋力以规划资源之为支撑服务全市高质量发展。一、坚持凝心聚魂加强政治引领，对党绝对忠诚更加坚强有力1 .扛稳抓牢政治责任。牢记“国之大者”，始终坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、

40、第一政治要件”来落实，建立推进习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署在规划资源领域落地实施闭环，动态更新督办台账，压紧压实局系统各部门各单位政治责任。2 .聚力落实主体责任。严格履行全面从严治党主体责任，制定局党委落实全面从严治党主体责任“两个清单”，印发局党委工作要点、党委党的建设工作领导小组工作要点，召开党委会、党的建设工作领导小组会就全面从严治党、党风廉政建设等工作进行研究部署，组成检查（督导）组深入基层开展全面检查帮带，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实党内法规制度建设领导责任，压实党内法规执行责任，履行党内规范性文件备案审查主体责任。3 .深入推进党委监督。全面贯彻中央和市

41、委巡视工作会议精神,制定印发2025年度局党委巡察工作要点和2025年第三轮、第四轮巡察工作方案，高标准完成蓟州分局、滨海新区分局等7个单位的常规巡察工作。更新编印相关巡察制度规定，进一步加强巡察工作纪律规矩建设，提升巡察工作质效。加强对权力运行的监督制约，积极推动贯通协同、力量整合、程序契合和工作融合，推动增强各类监督合力。4 .自觉接受“政治体检”。自觉主动担当，以饱满的政治热情和过硬的工作作风主动接受巡视政治监督。对巡视过程中发现的问题和反馈的整改意见，及时制定整改措施，明确整改目标、整改期限和责任人员，对账销号，逐一落实，切实做好立行立改工作。强化主体责任考核整改，专题研究2022年落

42、实全面从严治党主体责任考核和政治生态建设考核评价反馈问题整改措施，推动考核整改工作取得实效。二、着眼思想强基夯实理论武装，知行合一氛围愈加浓厚1 .抓实理论武装，在固本培元上一以贯之。认真落实局党委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央作出的新的决策部署，以及市委、市政府有关新部署新要求等,不断深化对党的创新理论的规律性认识。印发局党委理论学习中心组学习重点安排，结合主题教育工作安排，全年共组织中心组学习12次。加强对局属党委（党组）理论学习中心组学习的指导和监督，局领导带头落实“列席旁听”制度，督促落实“一学一报”制度要

43、求，对基层单位理论学习情况进行全覆盖检查，局领导班子成员全年共列席基层党委（党组）中心组学习8次。2 .抓牢纪律教育，在夯基筑垒上持续用力。坚持把深入开展集中性纪律教育作为当前的一项重大政治任务，以高起点、高效率、高标准为切入点，在深谋、统筹、争先三方面着力，推动主题教育蹄疾步稳扎实开展。精心制定工作方案、细化重点任务安排，形成“1+1+N”的落实体系，成立领导机构和工作机构，健全2个规则、4项制度，强化部署推动落实。大力发扬刀刃向内的自我革命精神,“找病灶”“动真格”，局领导班子制定问题清单24条，制定专项整治方案9个，全部整改完成或取得阶段性成果。3 .抓好法治建设，在法治轨道上愈行愈远。

44、认真落实法治建设“一规划两纲要”和中央、市委市政府决策部署，推动规划资源系统法治建设见行见效。推进习近平法治思想学习常态化,局党委主要负责同志带头宣讲习近平法治思想，举办法治专题培训4期，组织处级以上干部参加关于职务犯罪的庭审旁听，积极开展习近平法治思想专题学习考试，建立完善国家工作人员学法档案，持续推动习近平法治思想学习宣传走深走实。制定印发局法治建设2025年工作要点、普法工作要点和普法责任清单，组织开展法治建设“一规划两纲要”中期评估及实地督察迎检、整改工作，推动局系统党政主要负责人法治建设第一责任人职责落实。持续加强规划资源重点领域地方立法工作。4 .抓牢意识形态，在宣传引导上常抓不懈

45、持续深化意识形态工作极端重要性认识，组织召开局党委会专题研究意识形态工作,跟进学习党中央和市委关于意识形态工作相关文件精神，印发意识形态领域情况通报，压紧压实政治责任、领导责任。加强对局属单位意识形态工作的指导和监督,组织开展意识形态工作排查和专项检查，邀请专家教授进行辅导授课，推动意识形态工作责任制落地落实。认真落实市规划资源局网络舆情管理办法等相关规定要求，健全局系统一体化网络应急指挥体系和网络意识形态风险隐患排查机制，加强局系统网信队伍建设，坚持定期教育培训。充分发挥宣传引导作用，大力宣传规划资源领域助力高质量发展新成效，全方位、多角度、立体式报道规划资源领域各项工作，讲好规划资源故事

46、三、坚持组织塑形激发支部活力，党组织政治功能和组织功能不断增强1 .加强党组织规范化建设。全面加强党的组织体系建设，推动基层党组织不断优化组织设置，进一步理顺党建工作体系,海监总队党总支依规依程序改建党委、市登记调查中心撤销党总支设立党支部、西青分局设立机关党委，45个党组织按期完成换届选举。认真落实党建引领基层治理行动，制定工作方案,组织动员部署，举力、“我为群众办实事”实践活动十佳案例评选,组织开展理论宣讲员大赛，开展“两优一先”评选表彰，以党建引领促进党建与业务工作深度融合。严肃党员教育管理，举办专题培训班，开展“学习红旗渠精神激发奋进力量”党员党性教育培训，年度党员发展计划如期完成。

47、指导基层召开2022年度和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和组织生活会，做实做好民主生活会整改的“后半篇文章”，2 .抓好干部队伍建设。探索优化干部政治素质考察，制定处级领导干部政治素质考察实施方案，建立领导干部政治素质档案，促进干部政治素质考察具体鲜明、落地落实。坚持正确选人用人导向,深化处级领导班子和干部队伍建设，结合工作需要开展处级干部轮岗交流。全链条强化年轻干部选育管用,建立优秀年轻干部人才库,重点选派有培养潜力的干部参加重点领域、综合性岗位锻炼，在深刻总结评估青苗计划的基础上探索启动青帆计划。充分发挥考核“指挥棒”作用，研究制定关于加强业务工作年度考核的

48、通知，圆满完成2023年度处级领导班子和领导干部考核工作，并将考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。全面理清人才发展思路，加大人才培养力度，做好人才引进招录工作。认真落实“三个区分开来”，修订印发局容错纠错实施办法，探索制定领导干部能上能下实施细则，激励干部敢闯敢试、勇于担当。3 .加强统战和群团工作。认真落实统战工作“四个纳入”“三个带头”制度要求，深入学习贯彻中央和全市统战工作会议精神,制定印发2025年统战工作要点。强化党外干部队伍建设，更新完善党外干部信息库，及时发现优秀党外干部。围绕统筹党内党外人才队伍建设问题及对策研究开展专题调研，创新开展党外干部大讲堂、“学思践悟规划

49、资源党外干部说”等活动，召开党外人士“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育动员会、统战工作培训会，提升党外干部能力素养。扎实开展面向团员青年的主题教育,组建规划资源五大领域青年先锋突击队30余支，选拔优秀青年突击队员300余名。深入开展局系统“争当青年岗位能手活动”，以世界海洋日、全国土地日等宣传活动为载体搭建跨系统大范围广联系的交流交友交往平台，累计选树青年典型50余名，2025年局系统团员青年荣获市级以上团内荣誉2人、集体3个。四、坚持作风固本敢于动真碰硬，清廉建设进一步走深走1 .持续净化政治生态。坚持把加强政治生态建设作为一项重要任务来抓，局党委会专题研究政治生态建设形势，总结经验、查找不足、分析原因，就贯彻落实市委关于持续净化政治生态的意见进