2025 国企党组关于推动党建业务深度融合工作情况的报告(精选).docx
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1、2025国企党组关于推动党建业务深度融合工作情况的报告“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”在新时代国企发展浪潮中,党建工作作为国企的“根”与“魂”,是推动企业行稳致远的关键力量。2025年,国企名称党组坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神,紧扣时代脉搏,积极探索党建与业务深度融合的有效路径,全力为企业高质量发展注入强劲动力,以实际行动书写国企担当。一、构建严密责任体系,牵住融合发展“牛鼻子”党组深知责任制对于党建业务融合的关键作用,将其作为首要任务来抓,精心构建了一套全方位、立体化的责任传导机制。通过制定党组班子、党组书
2、记、班子成员“三单”,并逐级签订党建工作目标责任书与廉洁从业承诺书,将党建重点任务细化为56项具体内容,明确7类责任主体的76项职责,使党建工作责任层层压实,无死角、无盲区。同时,创新实施四级联述联评联考制度,从党组书记到普通党员,都需向特定对象述职,形成了自上而下、环环相扣的责任闭环,促使党建工作从“软指标”转变为“硬约束”,为党建业务融合筑牢了坚实的责任基础。二、夯实基层党建基础,打造融合发展“硬堡垒”秉持“一切工作到支部”的理念,党组深入开展标准化建设年活动,致力于打造标准化、规范化的基层党建工作样板。构建了以党支部标准化建设指南为核心,涵盖组织生活、党员发展、阵地建设等5个专项规范及党
3、建工作流程图解手册的“1+5+n”制度体系,梳理出发展党员等32项标准流程,并建立制度体检机制,确保党建制度与时俱进、科学有效。在此基础上,实施“六化”党支部提升工程,从组织建设、阵地打造、队伍培养等六个维度提升党支部建设水平。年内打造12个样板党支部,升级改造23个党员活动室,配备数字化设备,实现党务工作“一屏通办”。止匕外,开发智慧党建云平台,集成多项在线功能,实时生成党组织与党员相关数据模型,提升党建工作的信息化、智能化水平,让党支部真正成为党建业务融合的坚强战斗堡垒。三、创新党建实践项目,培育融合发展“新品牌”创新是推动党建业务融合的重要动力。党组积极实施“一支部一品牌”创建工程,打造
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