2025年上半年《党建工作总结》及下半年工作计划(汇编9份).docx
《2025年上半年《党建工作总结》及下半年工作计划(汇编9份).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2025年上半年《党建工作总结》及下半年工作计划(汇编9份).docx(52页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来,县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想,以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循,聚焦深化四强党支部建设为目标,扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作,深化四部建设,持续深化模范部门和过硬队伍建设。一、主要工作情况(一)坚持政治统领,铸就忠诚可靠的政治堡垒一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定深化理论武装二十二条举措,开展理论学习中心组专题学习X次,举办组工夜校XX期,组织晨读一刻钟XX场,设置流动学习驿站X个,党员干部人均撰写学习笔记X.X万字。创新开展沉浸式教学,组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地
2、开展主题党日X次,覆盖党员干部XXX人次。实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程XX门,开展支部书记讲坛X期,举办青年理论学习沙龙XX场。建立理论学习成效评估机制,组织应知应会测试X次,优秀率从XX%提升至xx%O强化政治能力建设。制定重大政治任务落实清单,建立政治要件办理台账XX项,开展“政治体检”专项行动,整改问题XX个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队X支,在一线发展预备党员X名。二是创新实践载体强基固本。打造行走的党支部。建立x+x+N联系服务机制,每名支委联系X个基层党组织和N名党员。上半年开展基层问诊活动X次,解决换届选举等方面问题XX个。研发智慧党建APP,集成组织生活纪实
3、等XX项功能,线上办理党员业务XXX件。深化党支部标准化建设。投入XX万元建成XXXnl2标准化党员活动中心,设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定党支部工作规范二十条,细化“三会一课”等制度执行标准,获评市级示范党支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度,选派XX名党务骨干驻村指导。开展党务大练兵活动X次,培育党建明白人XX名。开发党务知识库微信小程序,收录制度文件XXX份。三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴帮扶行动。选派XX名组工干部担任第一书记,组建农业技术等党员服务队X支。实施支部联建项目XX个,协调资金XXX万元,打造特色产业示范村X个。开展金秋助学活动,资助困难学生XX名。营商环境护
4、航工程。建立重点企业党建指导员制度,选派XX名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台,召开恳谈会X次,解决用工等问题XX件。培育非公企业党建示范点X个。基层治理提质行动。在城市更新项目中成立临时党支部X个,协调解决老旧小区电梯加装等难题XX项。建立红色物业服务站XX个,组建党员志愿服务队XX支,开展矛盾调解等服务XXX人次。(二)坚持创新驱动,锻造攻坚克难的战斗堡垒一是打造党建创新矩阵。创建先锋赋能品牌。实施党建创新项目揭榜挂帅,培育红色档案管家等特色品牌X个。开发党建+工作模式,在人才引进等工作中设立党员先锋岗XX个。创新案例获评省级优秀工作法。建设智慧党建平台。投入XXX万元建成全省首个县级
5、党员教育云中心,集成VR党史馆等X大功能模块。开发党员教育课程超市,上线精品课程XX门。数字党建做法在全省会议上作经验交流。构建党建联盟体系。与XX大学等高校建立校地共建机制,签约党建合作项目X个。组建产业链党建联盟X个,覆盖企业XX家。建立跨区域党建协作机制,开展联合主题党日X次。二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度,结成XX对帮扶对子。开展业务大比武X场,评选岗位能手XX名。选派XX名干部到巡察等岗位跟班学习,储备复合型人才XX名。创新培训培养模式。开发三维课堂体系,组织现场教学XX次,举办科长讲堂XX期,开设夜间充电站XX场。建立干部成长档案XX份,个性化制定培养方案。强
6、化实践锻炼平台。在项目建设一线设立实训基地X个,安排XX名干部参与征迁等重点任务。建立揭榜攻坚机制,组建党员攻关小组X个,破解人才引进等难题XX项。三是深化示范引领效应。党员档案管理创标杆。扩建标准化档案中心至XXXm2,配置智能密集架等设备,实现万份档案数字化管理。制定党员档案管理规范,创新五色分类管理法。接待中组部等调研XX批次,经验做法被中国组织人事报报道。网宣工作树品牌。组建XX人网宣队伍,开设组工先锋新媒体矩阵。制作档案室的故事等微视频X部,单条最高点击量达XX万+。上半年在省级以上媒体刊发稿件XX篇,获评全省网宣先进单位。作风建设作表率。开展三亮三比活动(亮身份比作风、亮承诺比担当
7、亮业绩比贡献),评选季度标兵XX人次。建立红黄牌预警机制,约谈提醒干部X人次。作风建设工作获县委主要领导批示肯定。(三)坚持人才强部,构筑活力迸发的发展堡垒一是创新人才引育机制。实施英才归巢计划。建立在外人才信息库,收录高层次人才XXX名。举办桑梓情故乡行活动X场,签约项目XX个。创新候鸟型人才使用机制,柔性引进专家XX名。打造人才培养矩阵。成立乡村振兴人才学院,开设特色课程XX门。建立名师工作室X个,培育乡土人才XXX名。开展技能大赛X场,认定技术能手XX名。优化人才服务生态。建设人才服务港,设立一站式窗口X个。开发人才绿卡,集成XX项专属服务。建立领导干部联系专家制度,解决住房等问题XX
8、件。二是完善干部管理体系。创新考核评价机制。开发五维立体考评系统,设置XX项核心指标。建立重点工作红黑榜,公示考核结果X期。公务员年报工作连续三年获全市优秀。强化梯队建设。实施年轻干部薪火计划,选拔培养XX后科级干部XX名。建立成长导师制度,为XX名新入职干部配备导师。开展墩苗育苗行动,选派XX名干部到基层锻炼。做实关爱激励。建立干部心理健康服务中心,开展疏导活动XX场。落实六必谈制度,谈心谈话XXX人次。为村干部购买意外伤害保险,覆盖率达XXX%。三是深化体制机制改革。推进机构职能优化。制定三定方案实施细则,调整优化科室设置。建立重点工作项目化管理机制,分解任务XX项。开展效能提升行动,压缩
9、审批时限xx%O创新基层治理模式。开发党建+网格管理系统,划分网格XXX个。培育红色物业示范点X个,组建业委会党支部XX个。建立群众点单、支部派单机制,办结服务事项XXX件。完善制度建设体系。修订完善制度XX项,编印制度汇编。建立三查三审机制(季度自查、半年督查、年度考评;股室初审、分管再审、班子终审),确保制度刚性执行。(四)坚持从严治部,建设风清气正的清廉堡垒一是构建多维监督体系。完善风险防控机制。开展廉政风险大排查,梳理风险点XX个,制定防控措施XX条。建立干部廉政档案XXX份,动态更新信息。开发廉情预警系统,设置X级预警指标。创新监督方式方法。建立四访机制(家属访、社区访、服务对象访、
10、八小时外访),收集意见建议XX条。聘请XX名特约监察员,召开座谈会X次。开展专项督查X次,整改问题XX个。强化制度刚性约束。出台组工干部十严禁,制定日常行为规范XX条。建立双报告制度(个人重大事项报告、履职情况报告),核查信息XX人次。完善财务内控制度XX项。二是深化廉政教育成效。打造特色教育品牌。建设清风组工文化长廊,设置警示教育厅。创作廉政微电影红线,组织观看警示教育片X场。开展廉洁家书征集活动,收到作品XX篇。做实日常教育管理。建立四个一机制(每日一提醒、每周一学习、每月一测试、每季一谈话)。开展党纪知识竞赛X场,组织应知应会测试X次。编印警示录X辑。创新教育载体形式。开发掌上廉政课堂,
11、推送学习内容XXX期。举办青年说廉论坛X期,开展廉洁承诺签名活动。组织参观廉政教育基地X次,覆盖党员干部XXX人次。三是提升作风建设质效。开展专项整治行动。聚焦形式主义等突出问题,整改文山会海等方面问题XX个。建立基层减负监测点X个,文件会议同比减少XX%。开展治庸治懒专项行动,约谈干部X人次。健全长效管理机制。制定作风建设提升年实施方案,建立问题整改台账XX项。完善绩效考核办法,将作风表现与评优晋级挂钩。开展作风满意度测评,群众满意率达xx%O培育优良部风文化。开展家风润廉活动,组织家庭助廉座谈会X次。评选最美组工家庭X户,举办道德讲堂X期。建立党员政治生日制度,发放纪念册XXX本。二、下一
12、步工作打算(一)突出政治引领,筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,深化第一议题学习制度,创新党课开讲啦田间课堂等载体,运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制,推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。(二)夯实基层基础,建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程,开展五星级党组织评定,年底前完成XX%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式,在产业链组建联合党总支X个,打造红色物业示范小区X个。投入XXX万元实施村级活动阵地提升计划,新建改建党群服务中心XX个。推行党员积分制管理,建立月评分
13、季公示、年定级考评机制,开展党员先锋岗承诺践诺活动,推动X.X万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。(三)深化作风建设,锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动,建立干部实绩档案,完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划,选派XXX名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。深化我为群众办实事长效机制,组织千名干部进村入户解难题,建立民生项目清单XXX项。从严落实党风廉政建设责任制,运用智慧监督平台加强廉政风险防控,开展清风讲堂警示教育活动,年内实现党员干部廉政教育全覆盖,营造风清气正的政治生态。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来,区纪委监委机关
14、党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署,牢牢把握纪检监察机关职责定位,以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标,坚持党建引领、业务融合、创新驱动,推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进,为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况(一)抓凝心铸魂,促政治功能增强。铸牢忠诚之魂,锻造政治过硬铁军一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度,建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制,全年组织学习习近平总书记重要讲话XX次
15、开展党的二十大精神专题读书班XX期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学,实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个XXX%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源,开设“清风讲堂”系列专题讲座,组织习近平论党的自我革命专题学习月活动,开展案例研讨XX场、撰写学习笔记XXX篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实闭环机制,对照中央XXXXXXXX精神修订制度X项,查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题XX个,推动干部作风持续优化。聚焦实践性政治历练。实施“政治能力锻造工程”,选派XX名党员干部参与巡
16、视巡察、专案攻坚等重大任务,在审查调查一线成立临时党支部X个,开展“政治三力”专题研讨XX场,将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学习平台。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体的党员教育活动中心,配备党建书籍xxxx余册,开展“红色经典诵读”“廉政微电影展播”等活动XX场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通“指尖上的党建微信公众号,设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏,推送学习内容XXX期,组织线上知识竞赛X次,实现学习教育“全天候、零距离二创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式党课,编排监察御史于成龙廉政舞台剧,组织党员干部赴红
17、色教育基地开展“叩问初心”主题党日活动,让党性教育具象化、生动化。(二)抓固本强基,促主体责任压实。夯实组织根基,构建严密责任体系一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定党支部标准化建设实施细则,建立“三级责任清单”。支部书记牵头制定年度党建工作计划,支部委员包抓党小组建设,党员认领“责任田”联系基层联系点,全年召开党建工作专题会议XX次,开展专项督导检查X次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为X大类XX项具体任务,实行“周调度、月通报、季评比”,建立“红黄蓝”三色预警机制,对进度滞后项目下发督办单X份,确保责任落实“不悬空:立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支
18、部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职,将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩,推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化共建文明社区”项目,联合X个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观,组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动XX场次,惠及群众XXXX余人。创新“x+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作,结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动XX次,党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活
19、管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统,实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成,组织生活参与率提升至XX%。(三)抓赋能聚能,促党员能力提升。淬炼专业本领,锻造纪检监察尖兵一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师制”。实施“青蓝工程”,为XX名新入职干部配备政治导师和业务导师,制定“一人一策”培养计划,开展”模拟谈话”“笔录制作”等实训XX次,助力快速成长。骨干力量“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”,设置监督检查、审查调查、信访处置等X个竞赛项目,组织“室组地”联合办案XX次,选派XX名干部参与上级重大专案,在实战中提升专业素养。领导干部“
20、头雁领航”。开设“主任讲堂”,班子成员带头讲授新型腐败案件查办实务等精品课程XX场,编印典型案例剖析手册X期,推动办案经验转化为全员能力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络,开展“下沉式”调研XX次,发现并纠正苗头性问题XX个。警示教育常态化。编发纪检监察干部违纪违法警示录X期,组织参观监狱警示教育基地X批次,观看打铁还需自身硬专题片X场,开展“家庭助廉”活动,签订廉洁承诺书XXX份。考核评价精细化。制定党员量化积分管理办法,设置理论学习、业务实绩、创新贡献等X大类XX项指标,评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型XX名,
21、对X名履职不力干部进行约谈提醒。(四)抓为民服务,促工作落地见效。强化监督执纪,彰显铁军担当作为一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。制定政治监督重点事项清单X大类XX项,建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制,向党委(党组)制发纪律检查建议书XX份,推动整改问题XXX个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台,归集民政、住建等领域数据XXXX万条,通过数据碰撞发现异常问题线索XX条,查处虚报冒领惠民资金案件X起,追缴资金XX万元。实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”,查处群众身边腐败问题XX件,推动建立“阳光惠民资金监管平台”,惠及群众
22、X.X万人次。二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为X个监督协作区,开展交叉检查、联合办案XX次,破解基层“熟人社会”监督难题,推动办结疑难复杂案件XX件。打造“码上监督”平台。在村(社区)张贴监督二维码XXX个,群众扫码即可反映问题,累计收到投诉建议XXX条,办结率达XX%,相关做法获中国纪检监察报报道。深化“清廉村居”建设。指导XX个村(社区)建立“小微权力”清单,编制权力运行流程图,开展农村集体“三资”提级监督,推动整改问题XX个,促进基层政治生态持续净化。二、下一步工作打算(一)强化政治引领,筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
23、会主义思想,巩固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课,强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。(二)深化组织建设,提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手,优化党组织设置,严格党内政治生活,落实“三会一课”制度。加强党员干部教育培训,重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时,完善考核激励机制,激发队伍活力,打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。(三)聚焦主责主业,服务发展大局。紧扣全面从严治党要求,将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节,强化政治监督,深化反腐败斗争,推动中央重大决策部署落地见效
24、通过开展专项督查和专项整治,切实解决群众反映强烈的突出问题,以高质量党建护航经济社会高质量发展。(四)创新工作方法,增强党建实效。探索“智慧党建”新模式,运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作,形成监督合力。注重总结典型经验,推广优秀案例,营造风清气正的政治生态。同时,强化宣传引导,讲好纪检监察故事,提升党建工作的社会影响力。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来,县委组织部坚持以XX思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把模范机关创建作为重要抓手,引领组工干部干在实处、走在前列,争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党建工作总结 2025 上半年 党建 工作总结 下半年 工作计划 汇编
