2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算(汇编15份).docx
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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行党建”第一责任人”职责,扎实推进党纪学习教育,突出“五抓五促五提升”,持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一工作成效(一)抓政治建设,促理论武装,提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度,全年召开党委会、“每周一学习”共X次,领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容X次。扎实开展党纪学习教育,举办读书班X期,专题研讨X次,带头上党纪专题党课X次,开展调查研究X次。指导X个基层党支部开展集中学习讨论X余次,为推动国资国企高质量发展提供思想保障。(二)抓产业升级,促经
2、济发展,提升组织保障力。开展国企改革提升年行动,聚焦党建引领,优化政治环境,以“红色引擎”专项行动为抓手,引导企业统筹内部同类业务资源整合,提升资源配置效率,促进产业升级。截至X月底,监管企业资产总额X亿元,完成固定资产投资额X亿元,重大项目投资额X亿元;实现营业收入X亿元,缓释化解到期债务X亿元;收回逾期款项X亿元,追回损失X万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动X余次,解决问题X个,消费帮扶X万元,有效践行国企担当,助力乡村振兴。(三)抓党建业务,促共建共赢,提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务,推进
3、X家企业“党建入章”,修订完善章程X余项,完成X家混改企业党建入章工作。推动1家混改企业成立党组织,实现混改企业党组织“零”的突破。X个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职”全覆盖,X户集团公司层面及所属X户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成X名发展党员年度任务,X个基层党支部如期完成换届。创新推行“双签模式”党建联建机制,签订党建共建协议X份,开展联建活动X次,解决企业发展问题X多个。(四)抓责任落实,促担当作为,提升组织执行力。坚持“书记抓、抓书记”,出台X市直属企业董事会规范运作指引“三重一大”决策制度,压实企业党委责任。印发关于党员领导干部建立党支部工作联系点的通知,实
4、现X个企业基层党支部联系点全覆盖,列席指导联系点党支部工作X次,开展民族团结、宗教联建活动X余次。(五)抓问题整改,促规范提升,提升组织推动力。推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改,细化X项具体任务,提出X项整改措施,均已完成整改。市委巡察反馈市直属企业的X个具体问题,已完成整改X个,追回和清退款项X万元。深入企业开展“两随机”调研指导X次,发现问题X个,发出整改通知X份,均整改完毕。二存在问题及原因分析(一)基层党组织书记履行基层党建责任还不够到位。个别基层党组织书记重业务、轻党建,抓表面问题多,实质问题少,对如何抓好基层建设指导不足,对基层党建工作认识不清、重视不足、研究不够,
5、不知道抓什么、怎么抓,被动应付多,主动落实少。在X“两随机”督导调研中发现,有X家党委X家子公司在X月份仍未制定年度党建工作要点、研究部署年度党建工作。(二)基层党组织发展党员工作不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后,有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如X国投集团党委、X金投集团党委、中国移动X分公司X家单位均未严格按指标类别发展党员,X分公司未严格按照发展党员指导性计划发展党员,年内超指标发展党员X人。(三)基层党组织党建引领作用发挥不够充分。在决策机制方面,企业党委会、董事会、经理层等各治理主体的决策权限还不够清晰,党组织前置研究的程序还不太顺畅,党组
6、织“把方向、管大局、保落实”作用发挥还不够充分。在党员发挥作用方面,部分基层党组织虽设立“书记项目”“党员先锋岗”“党员责任区”等,但未形成专门的方案,评比目标和内容不够具体。在党建品牌方面,“一企一品”未能聚焦主责主业,结合企业特点融入生产经营、星级支部帮带等工作落实力度也不足。三下一步工作计划下步,我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以“三个坚持”为抓手,全力抓好国企基层党建工作。(一)坚持党的领导,为国资国企改革发展提供政治保障。实施国企基层党组织“固本强基”项目,指导各企业修订完善党委前置研究清单、“三重一大”决策权责清单
7、董事会授权清单,厘清党委、董事会、经理层等治理主体的决策权责界限和行权路径。健全“书记抓、抓书记”领办工作机制,实施“书记领办攻坚提效”和党员骨干“攻关项目”示范行动,推动基层党建与生产经营相融互促。实施“星级支部”大提升行动,坚持全面达标与创星争星相结合,深化基层党组织标准化规范化建设,以党支部组织生活“联学”“巡听”“观摩”等形式,通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星,助力三星、四星级党支部提星晋级,推动基层组织从“有”到“好”,再到“强”逐级提升。(二)坚持队伍建设,发挥党员“排头兵”“压舱石”作用。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,优化党员队伍结构。深化国企改革三
8、年行动,大力弘扬企业家精神,做好企业中层管理人员的储备管理、培养锻炼、选拔任用工作,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推行“党建搭台、业务唱戏”“双签模式”党建联建机制,组建党员突击队、先锋队,发挥党支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。强化党员先锋引领,设置“增收创利先锋、菅销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋”等评选项目,发挥党员先锋模范作用。(三)坚持考核激励,助推高质量党建保障高质量发展。研究制定党建考核细则和企业负责人经营业绩考核方案,将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系,完善党建综合考核体系。加大企业领导人市场化选拔、激励力度,推
9、行职业经理人市场化选聘、差异化薪酬、任期和契约化管理机制。完善市场化薪酬分配机制,深化企业内部分配制度改革,健全市场化薪酬分配制度,着力优化薪酬结构,用好中长期激励政策,合理拉开收入差距,激发企业内生动力,为高质量发展提供有力保证。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划根据会议安排,现将上半年机关党建工作情况汇报如下:2025年以来,按照省直机关工委和局党组对党建工作的有关要求,我们坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻省十三次党代会、省委十三届二次全会精神,以落实全面从严治党责任为主线,以严肃党内政治生活、加强党内监督为重点,进一步夯实和规范基层党支部工
10、作基础,着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,有序推进了上半年机关党建各项任务的完成。(一)强化谋划部署,落实机关党建工作责任制。一是学习领会会议精神,认真做好谋划部署。根据省直机关党的工作会议、党建工作重点任务和党支部标准化工作动员会议精神,以及局党组会议有关要求,我们及时制定了XX局2025年党建工作要点2025年纪检工作要点2025年落实支部党建工作重点任务责任分工印发各党支部,督促尽早谋划支部党建工作。根据局党组工作安排,召开了全省XX系统全面从严治党党风廉政建设会议,全面安排部署2025年全省XX系统全面从严治党党风廉政工作。主要负责人先后与XX个市州XX负责
11、同志,与局各分管领导及各处室、直属单位负责人签订党风廉政建设责任书。二是履行管党治党主体责任,严格履行一岗双责职责。局党组先后3次召开专题会议研究部署党的建设和党风廉政建设工作,主要负责人坚持以身作则、率先垂范,带头落实全面从严治党各项规定,做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好分管处室(单位)业务工作的同时,认真履行管党治党责任,经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动;各支部(总支)认真落实省直机关党支部落实全面从严治党主体责任指导意见,支部书记对党建工作亲自上手,自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任,加强对所属党员干部日常行为的常态化管理和监督。机
12、关党委积极做好党建业务指导督查和党员干部教育管理、问责。三是持续强化压力传导,加大党建检查力度。局党组着力加强对党支部书记落实主体责任的教育和引导,不断压实基层党组织的责任,分解到各分管领导和各处室,初步形成了各处室负责人坚持一岗双责工作制度。认真落实各支部主要负责人年终三述和述党建工作,及时总结党支部书记抓什么、怎么抓的工作经验。上半年把支部党建作为局机关内部巡察的重点内容,开展专项检查2次,启动内部巡察1次,较好的推动了各支部负责人带头尽责、全体党员共同担责。(二)坚持理论武装,不断加强党员干部思想政治建设。坚持把思想教育放在首位,教育引导党员干部牢固树立四个意识,自觉同以习近平同志为核心
13、的党中央保持高度一致。一是深入学习贯彻党的二十大精神。今年初,及时印发了关于认真学习贯彻党的X届X中全会精神的通知,深入开展尊崇宪法宣传教育。制定了全局机关学习贯彻二十大精神集中学习计划,邀请专家学者解读宣讲二十大精神X次。多次召开局党组(扩大)会议专题原文学习二十大报告,研究部署学习贯彻的具体措施;坚持把党的二十大精神纳入党组理论中心组学习的主要内容,局领导班子成员深入分管处室支部开展宣讲,充分发挥了党组理论中心组的示范带动作用。全体党员干部坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透、融会贯通。各支部通过党课、主题党日活动等形式,广泛开展集中学习和讨论交流,并结合帮扶工作,深入XX县帮扶村宣讲
14、党的二十大精神和扶贫脱贫政策。在局信息网开设了学习贯彻党的二十大精神专栏,全方位做好宣传报道。二是认真学习领会习近平总书记扶贫开发战略思想。结合局机关工作实际,自觉把脱贫攻坚作为提高政治站位、强化四个意识的具体行动,把贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标,重点学习习近平总书记的重要指示精神、李克强总理的批示精神,聆听了胡春华副总理在部署打赢脱贫攻坚战三年行动电视电话会议上的讲话精神,提高了认识、理清了思路、学到了经验、坚定了信心。按照习总书记的要求,焦点不散、靶心不变,真抓实干、埋头苦干,全力推进三年攻坚战的各项任务落到实处,确保不漏一村、不落一人,确保中央和省委各项决策部署
15、落到实处、见到实效。三是积极开展经常性党性教育工作。按照党组理论中心组、机关党委、各支部(总支)三个层面制定了理论学习计划,推进局系统两学一做学习教育常态化制度化,同既将开展的不忘初心、牢记使命主题教育结合起来,把新修订的党章和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点,纳入三会一课制度中,通过专题学习、集中讨论等方式,做到抓在经常、融入日常。今年以来,全局先后召开党员大会X次,邀请专家教授开展集中辅导X次,组织专题研讨X次、理论测试X次,基本实现了理论学习内容、人员、时间、质量四落实。(三)持续强基固本,全力推动党建重点任务落实。始终坚持夯实工作基础,严格组织制度,推进全面建设,不断发挥基层党
16、组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是严格落实党的组织生活制度。把支部活动作为加强和规范党内政治生活的基础阵地,严格按照准则要求规范党内政治生活,印发了基层党支部组织生活安排意见,积极推动局领导落实双重组织生活会制度,引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼,及时督促各支部按要求落实三会一课及4+1组织生活制度,使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是扎实全面推进党支部标准化建设。按照关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见,及时制定局系统党支部标准建设标准化工作推进方案,召开动员会,以会代训培训了广大党员开展党支部标准化工作,督促指导各支部严格按照程序、时间和
17、要求,扎实落实规定动作,推动党建各项工作有序开展。三是理顺支部、党员组织关系,做好失联党员排查和党费收缴。对局系统调整处室后的党支部督促改选、补齐支部书记,对党员组织关系和身份信息进一步清理核查,完成了党员信息统计。通过电话、函询、实地调查等方式,了解了我局改制企业后X个党支部XX名党员的基本情况,多次督促办理转出组织手续。及时下发党费管理办法,进一步明确了党费缴纳方法、提取基数、交纳比例及交费时限,规范支部党员党费收缴登记表,机关党员做到了按月、足额、主动缴纳党费。四是积极培育和选树身边典型。七一前夕开展优秀党员的评选活动,向省直机关工委推荐优秀党员、优秀党务工作者各1名,先进党支部1个。选
18、树局系统优秀党员、优秀党务工作者各8名,先进党支部3个,把机关党员先锋和先进支部形象树起来。五是积极组织开展群众活动。组织参加省直机关工委举办的迎新春茶话会和三八妇女节,五四期间,组织广大党员观看厉害了,我的国,积极开展职工抗压心理辅导。严格落实在职职工住院医疗补助互助保障计划和住院津贴保障计划,每逢干部职工生日赠送生日贺卡、发送祝福语,春节开展了慰问老党员、退休老职工、困难职工活动。(四)注重凝神聚力,持续加强党风廉政建设和机关作风建设。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,不断强化监督执纪问责。一是落实新任干部廉政建设制度。依据我局监督执纪四种形态实施办法(试行)廉政约谈工作办法,年初,局主要领导
19、与各分管领导、机关各处室和直属各单位负责人,新提拔干部开展了一对一约谈或集体谈话,坚持落实新任干部廉政谈话制度。坚持以人事、财务和XX业务重要处室及重点岗位为重点,要求各支部对照与局领导导签订的党风廉政建设责任书,认真排查工作中存在的风险点,自查自纠,制定整改措施,压实党风廉政建设责任,把即知即改、边查边改、立行立改贯穿于党建工作的全过程,推动从严治党、党风廉政建设取得实效。二是健全落实巡察工作办法。制定下发XX局支部党建工作责任落实巡查方案,于5月下旬专门成立局领导带队的2个党建工作责任落实工作的专项巡察组,深入各支部(总支),听取汇报、查阅会议记录、翻阅党员学习笔记、召开党员座谈会等,对支
20、部落实组织生活制度情况进行了巡察。三是统筹推进作风建设年专项行动。今年以来,认真落实国务院扶贫开发领导小组和省委关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知关于深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理的意见和省脱贫攻坚领导小组甘肃省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案有关要求,学习省政府办公厅关于进一步转变政府工作作风的十不准规定,制定了全省XX系统开展作风和腐败问题专项治理实施方案和XX局转变工作作风改善发展环境建设年活动推进会议方案,全省XX系统坚持问题导向、紧抓重点任务、把握关键环节,对干部作风进行集中整顿,进一步提高责任意识,规范工作行为。局机关以支部党员大会形式,及时组织学习省委、省政府关
21、于查处折达公路问题和扶贫领域作风和腐败问题等典型案例通报,联系工作实际,组织开展了大讨论,以及风险点排查防控工作,举一反三,认真从中汲取了深刻教训I;对照省政府十不准规定内容,组织各支部专题召开一次专题组织生活会,扎实开展批评和自我批评,认真查找各支部、广大党员干部在守摊子中梗阻推拖绕庸懒散走秀场打白条虚假空灯下黑等八种病相中存在的具体问题,切实以刀刃向内的精神下大力整治作风政风顽疾,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,形成风清气正的干事氛围。(五)坚持问题导向,着力抓好党建工作突出问题的整改。局党组根据省委巡视组巡视反馈意见专题研究制定了整改方案,共梳理为X类XX条问题,逐项明确了整
22、改措施、责任领导、责任单位和整改时限。组织召开了整改落实专题民主生活会。先后召开4次党组(扩大)会议研究整改工作,局党组主要负责同志经常过问整改情况,亲自抓重点难点问题。截止目前,已整改到位的XX个、占XX,正在整改落实的XX、占XX。总体来看,上半年坚持抓党建促脱贫攻坚,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持统筹推进,有效提升了党建服务中心工作水平。二存在的主要问题半年来,党建工作虽然取得了一定的成绩,但按照新时期新形势下对基层党建工作提出的新要求,以及省委巡视、省直机关工委考核、省委组织部调研发现的问题看,党建工作还存在一些比较突出的问题,主要有以下几个问题:一是部分党支部
23、书记存在重业务轻党建思想,对党建工作热情不高、办法不多。局系统各处室业务工作繁重,人员不足的矛盾突出,大部分党务干部都是业务骨干,造成无时间、无精力去抓党务工作,主动作为不够、持续用力不足,存在时紧时松、时热时冷现象。二是党支部工作没有形成良好的运行机制。现有的党支部工作制度还不够完善,有的可操作性不强。个别支部组织生活制度坚持不够经常,已有的制度落实还不到位。从抽查组织生活记录看,党员之间有效开展批评和自我批评不够,一些党员不愿暴露自己的真实思想,开诚布公较少。三是业务工作和支部工作结合效果不够理想。就党建抓党建,党建和业务工作两张皮的问题一定程度存在,抓党建促进业务工作效果不是很明显。四是
24、对党员干部的教育管理监督仍需持续发力。由于当前局工作任务重、压力大,干部职工十分辛苦,怕批评得多了会挫伤干部的积极性,对干部高标准、严要求还不够,导致一些党员干部纪律意识、规矩意识还不够强,特别是对八小时以外的管理监督还缺乏有效的办法。从督察情况看各支部运用谈话提醒、约谈函询、批评教育等方式不够,上半年安排的组织生活会开展的不到位。三下一步工作打算下步,我们将进一步深入贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全力推进年度党建工作各项目标任务。以作风建设年及省委巡视、中央考核整改为契机,牢固树立四个意识,认真履行管党治党主体责任,积极探索新形势下改进机关工作作风的新措施、新
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